运输公司安全年度培训计划

一、背景与目的

随着我国经济的快速发展，交通运输业在国民经济中的地位日益重要。为了确保运输公司驾驶员的安全意识和操作技能，预防和减少交通事故，保障人民群众的生命财产安全，特制定本安全培训计划。

二、培训对象

1. 所有在岗的运输公司驾驶员；

2. 新招聘的驾驶员；

3. 需进行安全知识更新的驾驶员；

4. 特殊工种作业人员。

三、培训内容

1. 法律法规与政策解读：

- 国家及地方安全生产法律法规；

- 道路交通安全法规；

- 企业安全生产规章制度。

2. 交通安全知识：

- 道路交通标志、标线及信号；

- 道路交通事故预防及处理；

- 安全驾驶技能与技巧。

3. 车辆安全知识：

- 车辆结构及工作原理；

- 车辆日常维护与保养；

- 车辆故障排查与应急处理。

4. 驾驶员安全教育：

- 驾驶员职业道德与职业素养； - 驾驶员心理健康与情绪管理；

- 驾驶员安全行车习惯养成。

5. 应急处置能力提升：

- 交通事故现场急救；

- 突发事件的应急处理；

- 应急预案演练。

四、培训方式

1. 集中培训：邀请专业讲师进行授课，确保培训内容的系统性和针对性。

2. 现场教学：组织驾驶员到现场进行实地操作，提高实际操作能力。

3. 案例教学：通过分析典型事故案例，使驾驶员深刻认识到安全的重要性。

4. 网络培训：利用网络平台，开展线上培训，方便驾驶员随时随地进行学习。

五、培训时间

1. 新驾驶员入职培训：3天；

2. 在岗驾驶员年度培训：1天；

3. 特殊工种作业人员培训：根据实际情况确定。

六、培训考核

1. 培训结束后，进行书面考试，合格者颁发培训证书；

2. 定期对驾驶员进行安全操作技能考核，确保驾驶员具备良好的安全驾驶技能。

七、组织实施

1. 成立安全培训工作领导小组，负责培训计划的制定、实施与监督；

2013年度公司内部安全培训计划

序号 日 期 参加培训人员 培训方式 培训内容 考核方式 备注

1 2013年1月 安全科全体人员、驾驶员 上课 驾驶员职业道德 课堂提问集体讨论 1天

2 2013年2月 安全员、驾驶员 现场讲解 驾驶员安全注意事项 课堂提问集体讨论

1天

3 2013年3月 驾 驶 员 上课 驾驶员安全教育

及轮胎行车安全

课堂提问

集体讨论 半天

4 2013年4月 公司负责人、驾驶员 上课 车辆技术状况

与安全驾驶 课堂提问集体讨论 1天

5 2013年5月 安全科所有人员及驾驶员 上课 交通安全学习 课堂提问集体讨论 1天

6 2013年6月 安全科所有人员及驾驶员 上课 汛期安全培训 进行上年度考试 1天

序号 日 期 参加培训人员 培训方式 培训内容 考核方式 备注

7 2013年7月 安全科全体人员、驾驶员 上课 道路行车安全及行车误区 课堂提问集体讨论 1天

8 2013年8月 安全员、驾驶员 现场讲解

驾驶员安全教育

及行车技术

课堂提问集体讨论

1天

9 2013年9月 安全员、驾驶员 上课

职业健康培训

课堂提问

集体讨论 半天

10 2013年10月 公司负责人、驾驶员 上课 安全应急知识培训 课堂提问集体讨论 1天

11 2013年11月 安全管理制度学习和培训

12 2013年12月 恶劣天气培训

安全生产教育培训计划

1、培训部门及职责：

由安全科负责统筹安排安全生产相关培训。

2、培训对象：

在岗的安全专职管理人员和重点生产岗位人员、驾驶员，尚未取得安全资格证书的管理人员，经岗位调整到重点生产岗位的人员，新招聘但未经过系统安全培训的人员，公司车辆技术管理人员、安全管理相关的维修、检验人员等。

3、培训内容：

国家有关安全生产的法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；

安全管理规章制度，所从事工作岗位的安全生产职责、规范、程序、操作技能和强制性标准，安全生产操作规程和工作流程；

安全设施设备和个人劳动防护用品的使用和维护；

预防事故的措施及应注意的安全事项；

特殊情况或突发事件的预案学习。

营运驾驶员教育培训的主要内容：

国家、省、市有关道路运输安全管理的法律法规和规范性文件；

汛期、冬季安全行车常识，消防安全知识，驾驶员安全管理规定、GPS管理规定及考核奖惩制度；

观看安全驾驶、消防逃生和事故警示教育片；

交通事故典型案例分析；

- 2 - 驾驶员职业道德教育；

驾驶员紧急避险、应急处置常识和恶劣气候条件行车知识、安全驾驶技能、安全操作规范、客运线路安全运行防范措施、安全承诺内容教育等。

车辆保险和工伤保险的政策法规知识。

4、培训形式：

采取：1、会议面授；

2、短信、微信等方式将培训内容发送给被培训者。

5、培训时间：

今年6月份对我司已取得安全资格证书且证书已到期的安全人员和新上岗的安全专职管理人员进行一次集中委培，统一参加市安监局的培训。具体参训时间另行通知。

公司计划在2017年组织全司驾驶员开展一次安全警示教育，由集团公司统一安排，各车队（分公司）具体组织实施，培训结束后统一组织考试。

同时，视情组织相关人员外出到省内外其他单位参观学习先进的安全管理经验。

安全管理专职人员和其他岗位从业人员再培训时间不得少于一年12学时，特殊危险岗位、危险品运输管理人员、营运车辆驾驶员再培训时间不得一年少于16学时。

精品文档

. 2018年度安全培训计划

安全教育作为公司安全管理工作的重要组成部分，是树立“安全第一”的思想途径，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。为确保公司2018年的安全教育培训工作有规划、有重点、有目，特制定2018年度安全教育培训计划如下：

一、 指导思想

以十九大会议精神为指导，加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育，通过对员工深入细致的思想工作，提高员工对安全生产的重要性的认识，确保员工正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

二、培训内容

安全生产培训内容主要涉及新法律法规、新规程及规范、公司安全生产管理制度和操作规程、安全生产管理人员、特种作业、新员工三级安全培训、职业健康培训、应急救援预案培训等。

1、法律法规的培训。为进一步加强公司全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。

2、规程及规范培训。为进一步贯彻执行公司一线岗位精品文档

. 的规程、规范及各项管理规定，使公司各车间安全生产按规程、规范及各项管理规定进行。拟定对一线岗位的专业技术人员进行以规程、规范为内容的培训。

3、公司安全生产管理制度和操作规程培训。让员工熟悉相关规章制度，并严格按照规章制度落实，杜绝“三违”情况的发生。

4、安全生产管理人员培训。根据公司发展的需要,对公司各单位主要负责人、安全管理人员、班组长进行知识更新培训。

5、新入厂员工三级安全教育培训。针对本年度新招员工，为使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新来的员工进行以公司安全生产规章制度、安全操作规程为内容的入厂安全三级教育培训（包括厂间级、车间级和班组级，分别由对应的人员进行培训）。