养猪心得体会

养猪心得体会

篇一：猪场实习心得

暑期实习总结

时间：~

地点：惠州源茵科技公司汝湖原种猪场

不知不觉大学四年的生活已经过去啦大半，我已经步入了大四，离毕业离校工作越来越近啦。但要说对我影响特大的莫过于大三暑期的这次实习啦。它让我更清楚更直观的了解养猪这个行业，了解养猪业对员工的需求，了解了养猪人的生活和目标。

我们动科专业的同学一般是在七月上旬到八月中旬。而我和陶剑这一小组则在七月初做精液稀释液的配置实验，而实习则推倒啦七月中旬，相对而言我们的实习时间是加长的。

还记得7月15号那天上午我睡过头啦，也就在那一天张老师和卫老师送我和陶剑去惠州源茵科技公司实习。当我们中午到达时，一眼看下去，有山有水，成片的葡萄园，宛如世外桃源般，那一刻我不经怀疑是不是来错了地方，这是猪场吗？那一天陈老板为我们准备了大餐，饭桌上陈老板与张老师在大江南北的畅聊着，让我对老板有了最基本的了解。老板是一个走南闯北、很有生活阅历的人。当然，老板 多次谈论去年实习的师兄马前的故事来教育我们，猪场是一个锻炼人的地方。

在猪场实习的40来天里，我认识了不少人，有和我同龄的青年人成龙、冯锦云，有比我大一些的广西的老大哥老大姐，有来自湖北天门的老李夫妇，有来自湖南的葡萄园的可爱的人,但对我影响最大的就是我的师傅——老杨。老杨一开始是在温氏集团工作的，后来因为种种原因离职加入了源茵汝湖种猪场。在这个原种猪场里，我个人觉得老杨是一个真正懂得养猪并且经验丰富吃苦耐劳的人。在我眼中，老杨在养猪这一方面似乎是全能的。

老杨是负责公猪站、怀孕舍、配种舍的小组长，而我们的实习也主要围绕这几块。当然因为老师交付的任务不同，我主要侧重于怀孕舍、配种舍、产房三块。

在领了工作服后，我们就正式跟着老杨上班了。猪场上班时间为：上午~；下午~。下面我将简要介绍下我们的日常工作安排：

上午： 扫水喂料

清粪

观察猪吃食情况，异常做标记。有少量剩余打水，当有较多饲料剩余打水后仍较多，做好标记，测量体温，找原因，最后决定打针。

放水（冲洗食槽），把粪便集中推到坑里。 配种 以后可能会赶猪，没有赶猪的话就比较轻松。

下午： 查情（配种舍）

查情（大栏）：淘汰母猪、流产母猪、空怀猪查情

扫水、喂料、清粪、观察（同上午一样） 配种

可能赶猪

这是我一般情况下（怀孕舍有正式员工）的工作时间表，当然也有例外。就比如说我八月中旬，和我一起负责老定位栏（怀孕舍）的正式员工家里有事请假回家啦，我自然就顶替了他的位置，那时工作就有点辛苦啦。那些天是需要不断奔跑的，身上的工作服也是处于干了转湿，湿了转半干再转湿的过程。

下面我就简要说说我在各个岗位实习的所得所感

1.怀孕舍：扫水、喂料、清粪，这三步是需要快速完成的过程。当我们进入怀孕舍开始扫水时，猪便会醒来，接着狂叫。为了减少应激，我们必须快、更快的扫水喂料。又因为猪吃了睡的特性，扫水喂料后我们便要立即进入清粪这一环节，否则猪吃饱睡觉了就不好搞定啦。而接下来观察猪的吃料情况、饲料打水打湿、放水则要相对慢一点，为的是让猪有充足的时间来吃料。尤其是后期猪，因为母猪肚子大了，负氧压力大，后期猪一般是需要打水打湿干料母猪才会吃完的。当发现猪不吃料或者吃料较少，应先采取打水打湿干料

的方法来让母猪吃食，如果母猪仍然不吃料，要做好标 记，并把剩料分给其他母猪，避免浪费。等食槽基本干净后开始放水，注意放水开关不要开的太大，防止水到处喷洒。放水后应该对有标记的母猪进行体温测定。一般40度以上算是高热啦，那时应该打退烧针（本厂是打氨基比林加抗生素）。如果低于度一般算是体温正常的，那就要观察猪的其他情况啦，看是不是脚疼等等原因，再做处理。

2.配种舍：查情、配种

配种主要由放公猪、洗发情母猪屁股并擦干净、输精管涂凝胶斜上45度插入、输精几步组成。个人觉得洗猪屁股是需要速度的，插输精管是需要技术的，输精是需要耐心的。刚开始配种时感觉配种很有技术、很高大上的感觉，后来练多了也就发现唯熟能生巧罢了。我是从洗猪屁股开始，从大龄母猪、青壮年母猪、后备猪一步步练习的。说真的，插输精管斜向上45度听上去很简单，但实际操作时并不是很容易。最起码刚开始时我是失败多成功少，后来练多了才找到了感觉，最起码算是插成功啦。当然输精时不宜过快，否则容易倒流。在配种输精时最好坐在母猪身上，就相当于公猪压在它身上一般，这样对输精的成功有积极作用。

3.产房

因为场里缺人的实际情况，我在产房的实习只是在闲暇时间完成的。说实话产房是一个需要耐心和技术的地方。应

老师要求我负责母猪产仔的记录，我在产房的时间还是 蛮长的。在产房里我要做的就是母猪产仔，小猪刚出来，我们要把它擦干净减掉脐带放到保温箱里。其他的剪牙剪尾中间也做了不少。但在助产、掏猪等方面就做的很少啦。

以上就是我实习的基本情况，最后我简谈几点建议：

A.猪场外来人员流动较大，应做好隔离防疫

B.猪场应做好员工的基础培训，不能让不懂猪的人养猪吧。

C.员工福利 因为猪场一般分布于偏僻的山区，与外面隔离。应做好员工的闲暇时间的娱乐安排，此外猪场在伙食上面应该保证蔬菜的充足

D.做好管理工作，做好制度化，让员工干活更有劲。

篇二：猪场技术学习体会

我对怎样学习猪场技术的一点体会

曹仁祺

很多兽药和生物制品企业在招聘人员时有时会写，招聘技术服务经理，而且要求都不是很清晰：比如良好的沟通能力，2年以上猪场工作经历，很多都要求兽医专业。饲料企业则多要求动物营养专业。对于学历，有的企业要求可能会高一点，博士或硕士，有的要求则是学士就可以。这对很多人都产生误解。认为只要在猪场呆上两三年，掌握了养猪生产流程，就可以出去每天出入五星级酒店，外出受到猪场老板的前呼后拥，热情欢迎。 其实，很多企业的技术服务，并不是仅仅是简单地对经销商负责产品培训和客户的维护。真正的技术服务是天天面对大量的猪场难题，寻找解决问题的办法。猪场老板也逐渐对单纯的提供产品推销的会议有反感情绪，也会主动寻找能帮助其提高生产成绩和解决实际问题的“技术老师”。

其实，我觉得中国目前真正的养猪技术水平差别很大，从最先进的世界养猪技术，如冻精授精，宫内输精，分胎次饲养到最初的农民庭院养猪模式等共存。中国1000多家的万头猪场，经过长期的实践也都积累了自己的一些技术和培养了一些技术专家。所以，现在很多初入行业的初学者，觉得都是无从下手，不知从何学起。其实，真正的技术学习应该是首先进行系统的理论培训，其次是长期进行临床实践，

并不断的总结和分析，改进和提升。

我一直很反对将养猪技术进行人为划分，比如环境生态控制技术、营养技术、生产管理技术、遗传选育技术、兽医防疫技术。举一个简单的例子，早期断奶技术，看上去是一个在国外应用很好的技术，但是由于中国目前没有很好的教槽料，所以一直没有应用。湿料喂猪系统，确实可以提高母猪的采食量，但是对于设备和气温的要求比较高，在中国南方很多地方都没有应用。发酵床养猪在一些地方发展的很好，在一些地方却搞的不好，原因可能跟菌种有关，也可能跟管理、当地气温有关。所以，任何一项技术的应用都需要 其他条件的配套和支持。

因为养猪产业的跟现代社会和科技、经济的发展紧密相关，所以养猪技术的发展也与时俱进。对于养猪技术的研究人员的素质要求也越来越高，很多企业都要求能够看懂英文文献，也提供了很多和外界交流的平台。但是，养猪技术毕竟是一门实践应用性很强的技术，仅仅对先进技术的关注是不够的，还要能够对技术的原理进行解释和分析，对技术要求的条件进行配套，对技术人员的培训和技术措施的跟踪都需要进行。所以，猪场任何一项新技术的应用和价值的取得需要多个部门的密切配合。

总之，真正的养猪技术研究要求各个产业和猪场各个部门的密切配合，提高养猪技术的要求源于猪场，技术价值的

体现也在猪场。猪场才是真正学习养猪技术的战场。

篇三：猪场学习心得体会

篇一：猪场技术学习体会

我对怎样学习猪场技术的一点体会

曹仁祺

很多兽药和生物制品企业在招聘人员时有时会写，招聘技术服务经理，而且要求都不是很清晰：比如良好的沟通能力，2年以上猪场工作经历，很多都要求兽医专业。饲料企业则多要求动物营养专业。对于学历，有的企业要求可能会高一点，博士或硕士，有的要求则是学士就可以。这对很多 人都产生误解。认为只要在猪场呆上两三年，掌握了养猪生产流程，就可以出去每天出入五星级酒店，外出受到猪场老板的前呼后拥，热情欢迎。

其实，很多企业的技术服务，并不是仅仅是简单地对经销商负责产品培训和客户的维护。真正的技术服务是天天面对大量的猪场难题，寻找解决问题的办法。猪场老板也逐渐对单纯的提供产品推销的会议有反感情绪，也会主动寻找能帮助其提高生产成绩和解决实际问题的“技术老师”。

其实，我觉得中国目前真正的养猪技术水平差别很大，从最先进的世界养猪技术，如冻精授精，宫内输精，分胎次饲养到最初的农民庭院养猪模式等共存。中国1000多家的万头猪场，经过长期的实践也都积累了自己的一些技术和培养了一些技术专家。所以，现在很多初入行业的初学者，觉得都是无从下手，不知从何学起。其实，真正的技术学习应该是首先进行系统的理论培训，其次是长期进行临床实践，并不断的总结和分析，改进和提升。

我一直很反对将养猪技术进行人为划分，比如环境生态控制技术、营养技术、生产管理技术、遗传选育技术、兽医防疫技术。举一个简单的例子，早期断奶技术，看上去是一个在国外应用很好的技术，但是由于中国目前没有很好的教槽料，所以一直没有应用。湿料喂猪系统，确实可以提高母猪的采食量，但是对于设备和气温的要求比较高，在中国南 方很多地方都没有应用。发酵床养猪在一些地方发展的很好，在一些地方却搞的不好，原因可能跟菌种有关，也可能跟管理、当地气温有关。所以，任何一项技术的应用都需要其他条件的配套和支持。 因为养猪产业的跟现代社会和科技、经济的发展紧密相关，所以养猪技术的发展也与时俱进。对于养猪技术的研究人员的素质要求也越来越高，很多企业都要求能够看懂英文文献，也提供了很多和外界交流的平台。但是，养猪技术毕竟是一门实践应用性很强的技术，仅仅对先进技术的关注是不够的，还要能够对技术的原理进行解释和分析，对技术要求的条件进行配套，对技术人员的培训和技术措施的跟踪都需要进行。所以，猪场任何一项新技术的应用和价值的取得需要多个部门的密切配合。

总之，真正的养猪技术研究要求各个产业和猪场各个部门的密切配合，提高养猪技术的要求源于猪场，技术价值的体现也在猪场。猪场才是真正学习养猪技术的战场。篇二：猪场学习心得

学习心得

阅读完各经理的学习资料资料后，我的感触很深刻。

1、生产要有目标，目标以数据为导向，目标要按生产步奏分解到工段长和技术员，生产目标要细化，完成规定的生产数据，形成良好的生产循环，让生产目标用数据堆积起来，有目可读，提前预知。