企业法律风险防范讲座讲义
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企业法律风险防范讲稿大家好!今天,我将为大家讲解企业法律风险的防范措施,希望对我们的企业运营有所帮助。
作为一家企业,在市场竞争激烈的环境中生存与发展,我们必须认识到法律风险的重要性。
一旦企业陷入法律纠纷,不仅会对我们的声誉造成巨大影响,还可能导致经济损失甚至法律责任。
因此,预防和控制法律风险是我们每一个员工的责任。
首先,我们要做好知识产权保护。
作为一家创新型企业,我们的核心竞争力在于自主研发和创新。
因此,我们必须积极保护我们的知识产权,包括商标、专利、著作权等。
我们应该认真申请和维护这些权益,与合作伙伴签订明确的合同,并及时采取法律手段应对盗用和侵权行为。
其次,我们要拥有良好的合规管理。
在企业运营过程中,我们必须对各项法律法规有清晰的了解,并将其内化为企业的文化。
我们应设立合规部门,负责监督企业各项业务活动是否符合法律要求,并及时进行修正和调整。
合规培训和知识普及也是我们的必要工作,确保每个员工在工作中不会违法违规。
此外,我们还需加强合同管理。
合同是企业与合作伙伴之间约定权利义务的重要依据。
我们必须制定科学合理的合同管理制度,明确合同的内容和规定,并确保合同的履行。
对于重要合同,我们要进行仔细的审查和评估,避免合同中存在风险点,以免陷入无法挽回的困境。
最后,要注重员工法律教育和风险意识培养。
员工是企业的重要资产,他们在企业运营中扮演着决定性的角色。
因此,我们要加强员工的法律教育和风险意识培养,提高其法律素养和应对法律风险的能力。
定期组织法律培训、开展风险案例分析等活动,引导员工正确合法的行事。
各位同事,企业法律风险的防范事关企业的生存和发展。
只有我们每个人都对法律风险保持高度关注和警惕,才能保证我们的企业稳定、健康的发展。
让我们共同努力,建立完善的法律风险防范机制,为企业的长远发展贡献力量。
谢谢大家!尊敬的各位领导、各位同事:在上述讲稿中,我简要提到了企业法律风险的防范措施,接下来,我将继续深入探讨相关内容,以更好地帮助我们的企业有效防范法律风险。
企业法律风险防范培训课件完整版xx年xx月xx日目录•企业法律风险概述•合同管理法律风险及防范•知识产权法律风险及防范•劳动用工法律风险及防范•企业经营过程中其他常见法律风险及防范•企业法律风险防范体系建设与完善01企业法律风险概述定义与分类定义企业法律风险是指企业在经营过程中,由于违反法律法规、合同约定或者因法律环境变化等原因,可能导致企业承担不利法律后果的风险。
分类根据风险来源和性质,企业法律风险可分为合规风险、合同风险、知识产权风险、劳动用工风险等。
重要性及影响重要性企业法律风险是企业经营过程中不可忽视的风险之一,它关系到企业的生存和发展,影响企业的声誉、财务状况和市场竞争力。
影响企业法律风险可能导致企业面临罚款、赔偿、刑事责任等法律后果,损害企业的经济利益和社会形象,甚至可能导致企业破产倒闭。
识别与评估方法识别方法通过对企业经营活动的全面梳理,发现可能存在的法律风险点,包括合同审查、法律尽职调查、合规检查等方式。
评估方法采用定性和定量评估相结合的方法,对识别出的法律风险进行评估。
定性评估主要依据法律法规、政策文件、案例等进行分析判断;定量评估则通过数据统计、模型分析等手段对风险进行量化评价。
同时,结合企业实际情况,综合考虑风险发生的概率、影响程度等因素,对风险进行等级划分。
02合同管理法律风险及防范合同主体不适格合同当事人不具备签订和履行合同的资格或能力,可能导致合同无效或无法履行。
合同条款不明确合同条款模糊不清、约定不明,容易引发争议和纠纷。
恶意磋商与欺诈行为一方利用优势地位或欺诈手段,使对方在违背真实意愿的情况下签订合同。
03证据保全与诉讼时效在合同履行过程中,未及时采取证据保全措施或超过诉讼时效,可能导致维权困难。
01履行不能或履行不当因不可抗力、意外事件或一方违约等原因,导致合同无法履行或履行不符合约定。
02抗辩权与抵销权的行使一方在合同履行过程中,可能利用抗辩权或抵销权来对抗对方的请求,影响合同的正常履行。
企业法律风险防范讲座资料一、引言在现代商业社会中,企业法律风险成为了企业经营中不可忽视的重要因素。
因此,为了保证企业能够顺利、合法地开展经营活动,必须加强对法律风险的认识,并采取相应的防范措施。
本文将重点介绍企业法律风险的种类和防范策略。
二、企业法律风险的种类1.合同风险合同是企业日常经营活动中不可或缺的一环,但合同的订立和履行可能存在一定的法律风险。
例如,合同条款的不明确、合同变更未及时通知对方等情况都有可能导致合同纠纷的发生。
2.劳动法律风险劳动力是企业最宝贵的资产之一,然而在雇佣员工的过程中,企业也面临着劳动法律风险的挑战。
例如,未能合理支付员工工资、未按劳动法规定提供员工安全保护措施等都可能导致劳动争议和劳动纠纷。
3.知识产权风险知识产权是企业的核心竞争力之一,但在技术创新和产品研发过程中,企业也面临着知识产权风险。
盗用他人的知识产权、未能确保专利的合法性等都可能对企业造成严重影响,甚至导致法律诉讼。
4.环境法律风险企业的环境管理和资源利用必须符合相关的法律法规,否则将面临环境法律风险。
例如,企业未按照规定处理废物污染、未获得合法的环境许可证等都可能导致环境违法行为,引发法律纠纷。
三、企业法律风险的防范策略1.合同管理企业应严格管理合同的订立和履行,确保合同条款明确、合法,并与对方约定好风险分担责任。
同时,在合同变更时及时与对方进行沟通,并严格按照约定履行义务。
2.员工培训与合规管理企业应制定健全的员工培训计划,使员工了解和遵守劳动法律法规,确保企业的雇佣关系符合法律要求。
另外,企业还应建立规范的工时、休假制度,确保员工权益得到保障。
3.知识产权保护企业应积极申请并保护自己的知识产权,加强内部保密工作,避免商业机密外泄。
另外,企业还应谨慎选择合作伙伴,在涉及技术合作和技术转让等方面做好相关的法律尽职调查。
4.环境管理与合规性企业应制定和落实科学的环境管理方案,确保企业的生产活动符合环境法律法规的要求。
企业法律风险防范讲座随着我国市场经济体制的不断完善,企业的经济行为越来越严格地受到法律的规范与约束。
而随着企业经济活动的日益复杂化与全球经济一体化,市场竞争更加激烈,企业面临的市场环境发生了巨大变化,法律风险也越来越大。
市场竞争在给企业带来发展机遇的同时,也带来了日益增多的风险。
市场经济就是法治经济,市场经济离不开法律制度的调整。
企业从设立到运行、从决策到管理方方面面都就是在法律的框架下行动的。
如果企业对于法律风险估计不足或处理不当,不仅会给企业带来经济上的损失,甚至会造成严重的法律后果。
因此,建立健全企业法律风险防范体系就是企业参与市场竞争、实现企业经营目标的最基本要求,也就是企业发展壮大、可持续发展的重要保障,对推动企业依法决策、依法经营与依法维护自身合法权益,构建与谐社会将起到积极的促进作用。
一、企业法律风险概述面对无处不在,无时不在的企业经营法律风险,如何才能更好地预防与控制法律风险?企业对专业法律服务的需求就是客观存在的,企业存在哪些风险?只有当我们认识了风险的存在形式,才可能加以预防与控制,从系统的角度,企业风险可以分为:企业管理风险:指企业管理层在经营管理时可能产生的风险,包括但不限于管理队伍与管理体系的建设风险、营销与市场开发的拓展风险、产品与技术研发的实施风险。
非经营性风险:指由于客观环境的变化而给企业带来的难以抗拒的风险,包括但不限于立法调整导致的法律风险、国内经济环境恶化导致的经营风险、国际经济环境恶化导致的经营风险、战争、自然灾害等不可抗力导致的经营风险等。
根据引发法律风险的因素来源,可以分为外部环境法律风险与企业内部法律风险。
所谓“外部环境法律风险”,就是指由于企业以外的社会环境、法律环境、政策环境等因素引发的法律风险。
由于引发因素不就是企业所能够控制的,因而不能从根本上杜绝外部环境法律风险的发生。
所谓“企业内部法律风险”,就是指企业内部管理、经营行为、经营决策等因素引发的法律风险。
企业法律风险防范讲稿第一篇:企业法律风险防范讲稿企业法律风险防范讲稿一、单项选择题(每题的备选项中,只有1个最符合题意)1、下面选项中不属于全面推进依法行政,实现建设法治政府目标的是()A.中央政府和地方政府之间.政府各部门之间的职能和权限比较明确B.行为规范.运转协调.公正透明.廉洁高效的行政管理体制基本形成。
C.权责明确.行为规范.监督有效.保障有力的行政执法体制基本建立。
D.政府各职能明确分工,互不干涉,各自执法。
2、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》,下面不属于提高制度建设质量方面内容的是()A..加大政府管理成效的力度B.按照条件成熟.突出重点.统筹兼顾的原则,科学合理制定政府立法工作计划。
C..改进政府立法工作方法,扩大政府立法工作的公众参与程度D.积极探索对政府立法项目尤其是经济立法项目的成本效益分析制度3、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》,依法界定执法职责,科学设定执法岗位,规范执法程序。
要建立公开.公平.公正的评议考核制和执法过错或者错案责任追究制,评议考核应当听取()的意见。
要积极探索行政执法绩效评估和奖惩办法。
A.公众B.领导 C.监察机关 D.人事机关.4、《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》要求法律.法规.规章得到全面.正确实施,法制统一,政令畅通,公民.法人和其他组织合法的权利和利益得到切实保护,违法行为得到及时纠正.制裁,()秩序得到有效维护。
A.经济社会 B.政治社会 C.文化社会 D.生态社会5、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》,下列不属于依法行政的基本原则的是()A.依法行政必须坚持党的领导.人民当家作主和依法治国三者的有机统一B.必须把维护政府利益作为政府工作的出发点 C.必须维护宪法权威,确保法制统一和政令畅通D.必须把发展作为执政兴国的第一要务,坚持以人为本和全面.协调.可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展6、我国国家赔偿以国家机关及其工作人员行使职权时的()为前提条件。
企业法律风险防X讲座随着我国市场经济体制的不断完善,企业的经济行为越来越严格地受到法律的规X和约束。
而随着企业经济活动的日益复杂化和全球经济一体化,市场竞争更加激烈,企业面临的市场环境发生了巨大变化,法律风险也越来越大。
市场竞争在给企业带来发展机遇的同时,也带来了日益增多的风险。
市场经济是法治经济,市场经济离不开法律制度的调整。
企业从设立到运行、从决策到管理方方面面都是在法律的框架下行动的。
如果企业对于法律风险估计不足或处理不当,不仅会给企业带来经济上的损失,甚至会造成严重的法律后果。
因此,建立健全企业法律风险防X体系是企业参与市场竞争、实现企业经营目标的最基本要求,也是企业发展壮大、可持续发展的重要保障,对推动企业依法决策、依法经营和依法维护自身合法权益,构建和谐社会将起到积极的促进作用。
一、企业法律风险概述面对无处不在,无时不在的企业经营法律风险,如何才能更好地预防和控制法律风险?企业对专业法律服务的需求是客观存在的,企业存在哪些风险?只有当我们认识了风险的存在形式,才可能加以预防与控制,从系统的角度,企业风险可以分为:企业管理风险:指企业管理层在经营管理时可能产生的风险,包括但不限于管理队伍与管理体系的建设风险、营销与市场开发的拓展风险、产品与技术研发的实施风险。
非经营性风险:指由于客观环境的变化而给企业带来的难以抗拒的风险,包括但不限于立法调整导致的法律风险、国内经济环境恶化导致的经营风险、国际经济环境恶化导致的经营风险、战争、自然灾害等不可抗力导致的经营风险等。
根据引发法律风险的因素来源,可以分为外部环境法律风险和企业内部法律风险。
所谓“外部环境法律风险”,是指由于企业以外的社会环境、法律环境、政策环境等因素引发的法律风险。
由于引发因素不是企业所能够控制的,因而不能从根本上杜绝外部环境法律风险的发生。
所谓“企业内部法律风险”,是指企业内部管理、经营行为、经营决策等因素引发的法律风险。
由于引发因素是企业自身能够掌控的,所以企业内部法律风险是防X的重点。
可见,法律风险的组成很复杂,预防与控制也就因事而异。
直接的法律风险,往往可以通过提高法律意识与企业法务管理力度而得以加强预防;间接的法律风险,则必须通过各责任部门、各专业人士的预防而减少损失。
(二)企业法律风险涉与的法律法规1、《中华人名XX国公司法》2、《中华人民XX国合同法》3、《中华人民XX国劳动合同法》4、《中华人民XX国知识产权法》5、《中华人民XX国担保法》6、《中华人民XX国企业所得税法》7、《中华人民XX国企业破产法》8、《中华人名XX国投资法》9、《中华人民XX国产品质量法》10、《中华人民XX国刑法》11、《中华人民XX国行政法》11、《中华人民XX国民事诉讼法法》12、《中华人民XX国刑事诉讼法》13、《中华人民XX国行政诉讼法》二、企业法律风险控制与管理企业内部法律风险控制制度的建立是一项综合系统工程。
以合同管理制度为例,应从以下几个方面着手:(一)合同签定前法律风险与防X(二)合同签订时的法律风险与防X(三)合同履行中法律风险与防X(一)合同签定前法律风险与防X1.签约前首先要注意的是完善对企业公章或合同章的保管制度。
企业的公章和合同章具有法定的法律效力。
在合同中,即使没有企业法定代表人或者授权人的签字,只要盖上了公章或者合同章,该合同对该企业即产生法律约束力。
案例:X某的公司会计辞职后,X某收到一X法院的传票。
原来,会计小李曾在一X白纸上盖上公司公章交给某供货商,对方拿着这X“白纸”打印了一份结算单,多算了20万货款。
如今找小李要不到钱,就把公司诉至法院。
法院认为:小X认可该结算单上的公章是真的。
只要公章是真实的,那么无论是先盖章还是先打印文字,并不影响该结算单的有效性。
因此,法院判决X某按结算单上的数额支付全部货款。
”此案例虽都是个例,却值得很多企业深思。
目前大多数中小企业的印章都由行政或财务部门保管,只要领导签字单位有人需要盖章,印章保管人员通常只是简单登记一下,对盖章文件的内容根本就不审核(或没有能力审核),往往潜伏着极大的隐患。
中小企业抗风险能力往往较弱,建立完备的公章使用管理制度并加强企业法律文件的审查对中小企业来说刻不容缓!比如企业对外出具的文件要由法务人员或律师参与的分级审核制度、盖章文件登记备案制度、印章保管与经办人责任制度等,才能有效控制风险。
自己企业的印章如何确保安全呢?——只有严格管理。
首先,应严格按照国家的印章管理规定刻制、保管和使用印章。
印章的遗失、刻制、备案均须通过法定部门审批、备案,必要时应当公告并与时通知重要客户。
同一用途严禁刻制多枚印章。
其次,实行印章专管制度,每枚印章必须由专人保管并加盖使用。
印章专管员必须是企业在册职工,对企业忠诚并富有责任心,领用印章时签署《专管员保证书》。
用章人、审批人与保管人严格分离。
第三,企业还应当制订详细具体的印章管理办法,用以规X用章行为、明确用章权限;专管员随印随记,要做到每次用印都有案可查;用印时,一般要求经办人同时在用印处署名,做到“人”、“章”结合。
第四,专管员不得随意变动。
如遇特殊情况,外出用印要由专管员亲自跟随加盖。
因事、病、休假离岗,应报经领导批准,但必须办理交接记录等手续。
项目竣工,所有项目印章全部交回,逐一清点记录。
最后,企业要建立常规的与适时的用章检查制度,发现问题与时纠正。
建立健全违反规定用印的责任追究制度,对于擅自刻制、使用公章的,与时移交司法机关追究刑事责任。
切实防X有谁“动”了公司的印章,给企业带来风险。
2.签约主体资格调查制度(1)确定调查机构和人员企业在制定签约主体资格调查制度时,首先应当确定企业内部负责调查的机构和人员。
一般来说,除了法律部门或者合同协议管理部门外,根据合同协议内容的不同,企业的业务部门也应当承担主要的调查任务。
(2)确定调查的内容a.主体资格调查主体资格为自然人、法人、非法人经济组织(领取的营业执照类别)。
①对法人的资格调查。
首先是基本情况。
营业执照法律属性,投资者状况、住所、营业X围、厂长、经理和董事长XX等事项以与营业执照是否经过年检。
若对方是公司,则还需了解其性质,即属于XX公司、股份、总公司、分公司、母公司、子公司中的哪一种,对于不具有法人资格企图以法人名义签订合同协议的当事人,应予以拒绝。
②对自然人资格调查,主要是对权利能力和行为能力。
③对非法人经济管理组织的调查。
因责任不独立,一方面看营业执照;另一方面,找投资方或开办人。
注意挂名股东以与挂靠经营的情形。
b.经营X围是否合法。
签约方应当在其经营X围以内从事经济活动。
为此,在签订合同协议前,必须审查合同协议项目是否超出了其营业执照上规定的经营X围。
对于一些重要资料和特殊商品,还应要求其出示生产许可证或经营许可证。
c.签约人是否合法。
企业在签约前应要求对方合同协议当事人出具签约XX明。
签约人是法定代表人的应出具法定代表人证明,签约人是代理人的,代理人必须取得法定代表人的授权,并根据授权X 围以委托人的名义签订合同协议,才对委托人直接产生权利义务。
3.签约主体信用调查制度(1)对于重要的签约,应调查合作方的商业信誉和履约能力。
尽可能对合作方进行实地考察,或者委托专业调查机构对其资信情况进行调查。
主要调查对方的财产状况、生产和经营能力。
(2)调查企业经营状况是否正常,是否能满足履行合同项目的条件,合同标的是否存在争议或者被司法行政机关依法查封、扣押、冻结等,避免签约后对方履约不能。
同时需要注意了解对方的经营历史、客户评价等商业信誉情况。
4.授权代理制度(1)授权代理是企业经营过程中常见的行为,体现为企业公章的空白介绍信或者盖有企业公章的格式合同。
(2)其主要法律风险在于可能引发的无权代理或表见代理行为。
a.无权代理制度:无权代理即未经授权而为的行为、超越代理权的行为和代理权终止后的行为。
《中华人民XX国合同法》第四十八条规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。
相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。
被代理人未作表示的,视为拒绝追认。
合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
b.表见代理制度:《中华人民XX国合同法》第四十九条规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。
(3)避免以下几种可能构成表见代理的情况:①企业对外声明授予某人代理权,而实际上并没有授权的;②知道他人以自己的名义从事经济活动而不做否认表示的;③将本企业的公章、合同专用章、以与盖章的业务介绍信和空白合同书交给他人的;④授权委托书中授权不明的;⑤代理权消灭后未与时收回授权委托书的;⑥代理权消灭后未与时通知第三人的。
案例:甲公司因转产致使一台价值1000万元的精密机床闲置。
该公司董事长王某与乙公司签订了一份机床转让合同。
合同规定,精密机床作价950万元,甲公司于10月31日之前交货,乙公司在交货后10天内付清款项。
在交货日前,甲公司发现乙公司的经营状况恶化,通知乙公司中止交货并要求乙公司提供担保,乙公司予以拒绝。
又过了1个月,甲公司发现乙公司的经营状况进一步恶化,于是提出解除合同。
乙公司遂向法院起诉。
法院查明:甲公司股东会决议规定,对精密机床的处置应经股东会特别决议。
问题:(1)甲公司与乙公司之间转让机床的合同是否有效?为什么?(2)甲公司中止履行的理由能否成立?为什么?(3)甲公司能否解除合同?为什么?答案:(1)甲公司与乙公司之间转让机床的合同有效。
因为根据《合同法》第50条的规定,法人的法定代表人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效。
虽然甲公司董事长王某转让机床的行为不符合该公司股东会的决议规定,属于超越权限的行为,但由于相对人乙公司并不知道也不应当知道其合同的签订超越了王某的权限,所以该合同是有效的。
(2)甲公司中止履行合同的理由成立。
因为根据《合同法》第68条规定,应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方经营状况恶化的,可以中止履行。
(3)甲公司可以解除合同。
因为根据《合同法》第69条的规定,当事人依法中止履行后,对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的,中止履行的一方可以解除合同。
(二)合同签订时的法律风险与防X。
主要应注意交付方式条款、付款条款、定金条款、违约条款、争议管辖条款等重要法律条款的约定中是否存在法律风险。
1.交付方式条款:在货物买卖合同中,交付方式可以影响到运输方式的选择与运输成本的负担。
另外,根据合同法的基本原理,货物的风险自交付时发生转移,因此什么时间视为货物买卖的交付完成,无论对于买家还是卖家都具有重要的法律意义。