职业技能等级认定申请表
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附件1
浙江省企业职业技能等级认定试点
申报表
申请单位:(盖章)
填报时间:__________________________
本人承诺:1.我方在提交申报材料前已认真审阅,对申报材料内容的真实性、准确性、完整性承
担相应的法律责任,如申报材料中存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,自愿退出申报;2.自愿把社会效益放在首位,不以营利为最终目的;3.自愿接受各级人力资源和社会保障部门监督和管理,严格按照有关法律及人力社保部门有关文件开展评价工作。
法定代表人(签字):
单位名称(公章):。
第北钛道运输配土牙优
(次试铁冷技得学优)
职业技能等级认定
申报表
姓名________________________
单位________________________
职业名称________________________
认定等级________________________
0 期________________________
湖北铁道运输职业学院(武汉铁路技师学院)制
填表说明
1.本表供技师(二级)/高级技师(一级)职业职业技能等级认定申报使用。
2.请用钢笔填写,要求内容真实、简明扼要,字迹清晰端正。
如内容较多,可加A4纸附页。
3.本表一式二份。
技能等级认定结束后,存本人档案一份,评价机构一份。
个人工作业绩材料
生产工作业绩,绝技,绝招,技术攻关,革新成果,创造发明,解决生产疑难问题,掌握新技术、新知识、新工艺,传统技艺和培训技术工人,发表论文、著作等情况(篇幅不够另加附页)。
诚信承诺书
本人郑重确认并承诺:
1.本人了解参加职业技能等级认定人员应具备条件要求。
2 .本人愿意按要求提交相关材料,接受报考资格审核。
3 .本人承诺所提供的一切证明材料和填写的个人信息真实、有效,若有不实或不符合条件情况,一经查实,本人愿意承担完全责任和因此产生的一切后果(包括但不限于取消考试成绩、撤回相应证书、删除相应官网证书信息、违规违纪情况计入诚信档案等),与湖北铁道运输职业学院(武汉铁路技师学院)职业技能等级认定评价机构无关。
以上承诺真实、有效,是承诺人本人的真实意愿。
申请人(签名手印):
年月日。
附件1
技工院校开展职业技能等级认定申请表
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附件2
技工院校职业技能等级认定工作方案(模板)
一、基本情况
学校简介,专业设置,近5年招生、就业和职业技能鉴定所(站)工作开展情况(未设职业技能鉴定所(站)的请说明机构设置情况)。
二、工作机构及评价场所情况
工作人员分工情况,开展评价职业的场地、设施设备情况。
三、职业技能等级认定有关制度文件
考评人员、内部质量督导人员等工作队伍建设及使用工作规范;职业技能等级证书样张及管理办法;技工院校职业技能等级认定质量内控管理办法。
四、实施认定流程
发布认定(考试)计划公告(含认定对象申报条件、时间、地点、方式等);考场安排;人员安排;认定的具体实施;认定结果的确认与提交。
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附件3
职业技能等级认定职业(工种)和
标准目录清单
备注:1.职业编码采用《中华人民共和国职业分类大典》(2015年版)中职业对应的编码;
2.职业下设工种的,原则上需填报工种,工种名称以《中华人民共和国职业分类大典》(2015年版)和最新颁布的国家职业技能标准中所列为准;
3.级别用阿拉伯数字表示,级别之间用“、”分隔,如“5、
4、3”,以最新颁布的国家职业技能标准中设置的级别为准;
4.标准栏请填写正在使用的标准类型,如国家标准、经备案的评价规范。
— 4 —。
职业技能等级认定技师、高级技师职业资格认定申报表摘要:1.技师、高级技师职业资格认定的背景和意义2.技师、高级技师职业资格认定的申报条件3.技师、高级技师职业资格认定的申报流程4.技师、高级技师职业资格认定的国家职业技能鉴定5.技师、高级技师职业资格认定的实际案例正文:一、技师、高级技师职业资格认定的背景和意义随着我国经济的不断发展,各类技术人才的需求量逐年增加,而技师、高级技师作为高技能人才的代表,其在我国经济建设中的地位和作用日益凸显。
为鼓励和支持技能人才的成长和发展,我国政府出台了一系列职业技能培训和评价政策,其中就包括了技师、高级技师职业资格认定政策。
技师、高级技师职业资格认定是一种对技术人才技能水平的官方认可,其目的是为了提高技能人才的社会地位和待遇水平,激发技能人才的创新创造活力,为我国的经济建设提供更多的高技能人才。
二、技师、高级技师职业资格认定的申报条件根据相关规定,申报技师、高级技师职业资格认定的人员需要满足以下条件:1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
三、技师、高级技师职业资格认定的申报流程技师、高级技师职业资格认定的申报流程大致可以分为以下几个步骤:1.提交申报材料:申报人需要提交身份证、学历证书、职业资格证书等个人证件,以及工作经历、业绩等方面的证明材料。
2.审核申报材料:申报材料提交后,相关部门会对其进行审核,以确定申报人是否符合认定条件。
3.参加职业技能鉴定:审核通过后,申报人需要参加由国家职业技能鉴定机构组织的职业技能鉴定,包括理论考试和实操考核。
4.颁发职业资格证书:鉴定合格后,申报人会被授予技师、高级技师职业资格证书。
职业技能等级认定个人申报审核表
填表承诺:
1 .此表由考生本人如实填写;
2 .本表格内容正确无误,所填写的信息真实有效,一旦确认,不得更改申报信息;
3 .不如实填写或提交虚假材料,将依法追究相关责任;
4 .严格遵守职业技能认定相关规定。
本人确认已阅读并明白上述条款,并受此等条款约束。
申请人签名:日期:年月日
评价记录:
一、评价结果:
理论科目成绩:;技能科目成绩:;综合评审成绩:。
二、考评组意见:
三、考评组成员:
四、监考人员:
五、质量督导人员:
认定机构审核意见:
审核人:日期:
备注:请用钢笔填写或电脑打印,要求内容真实、简明扼要,字迹清晰端正。
身份证复印件粘贴处
学历证书复印件粘贴处
职业资格证书或职业技能等级证书复印件粘贴处。
产教评技能生态链评价机构职业技能等级认定个人申报表(模版)填写说明1、证件类型:居民身份证、港澳居民来往内地通行证、外国护照姓名性别出生日期证件号码证件类型文化程度所在单位本职业工龄申报职业申报工种申报等级申报条件符合所申报职业(工种)(等级)申报条件中的第条。
(证明材料附后)填表声明:1.本人知晓本职业(工种)报考条件、资格审核相关要求,承诺遵守报考的有关要求,保证本次填报的信息完整准确、教育经历、工作经历真实,如有必要愿意配合核实。
如有虚假,愿意接受取消申报资格、已参加考试则被取消当次考试所有科目成绩、己获得证书则被收回、注销证书数据检索及注销证书资格的处理,并登记在诚信档案。
2.报考个人信息已经本人确认,不再更改。
本人确认已阅读并明白上述条款,并受声明条款约束。
申请人签名:年月日评价机构审核意见经审核,该考生为本机构以下产教评技能生态链评价对象填报内容真实准确,达到所申报职业(工种)(等级)的申报条件,同意申报。
审核人:(机构盖章)年月日2、申报等级:五级、四级、三级、二级、一级。
3、申报条件:填写与此相对应的、本人所符合的申报条件。
如:符合电工二级申报条件中的第二条。
4、审核意见需加盖评价机构公章或职业技能等级认定专用章5、其他(1)各类证书、证明、材料等一页一份(2)相关证明材料复印件(除身份证是必须提交外,其余选交且只需提供满足申报条件的证明材料)。
例如:张三报考中式烹调师四级,按国标申报条件中第1条:累计从事本职业或相关职业工作满5年,须提供5年或以上的工作年限承诺书和身份证复印件,其余的材料选交。
职业技能等级认定申请表
(原创版)
目录
1.职业技能等级认定的定义与作用
2.职业技能等级认定的等级划分
3.职业技能等级认定的申请流程
4.职业技能等级认定的认定机构
5.职业技能等级认定证书的查询
正文
职业技能等级认定是一项重要的人才评价工作,它旨在对劳动者的职业技能水平进行考核评价,以促进人才的培养和发展。
职业技能等级认定具有以下作用:
1.提高劳动者的职业技能水平,增强其就业竞争力;
2.鼓励劳动者持续学习和自我提升,以适应社会经济发展的需要;
3.为用人单位提供参考依据,有助于选拔和任用合适的人才。
根据国家职业技能标准,职业技能等级认定分为五个级别,分别是:初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)和高级
技师(一级)。
这些等级划分充分考虑了劳动者的技能水平和实际工作经验,有助于激励他们不断提高自身能力。
申请职业技能等级认定的流程如下:
1.了解相关政策和要求,确定申请的等级和职业;
2.填写职业技能等级认定申请表,提供个人基本信息和相关证明材料;
3.提交申请表给指定的认定机构,等待审核;
4.参加认定机构组织的考核评价,展示自己的职业技能;
5.通过考核评价后,获得相应的职业技能等级证书。
在我国,职业技能等级认定的机构主要包括各级人力资源社会保障部门和其指定的社会培训评价组织。
这些机构负责审核申请材料、组织考核评价和颁发证书等工作。
获得职业技能等级证书后,可以通过以下途径查询证书的真实性和有效性:
1.登录当地人力资源社会保障部门的官方网站,输入证书编号和身份证号码进行查询;
2.拨打人力资源社会保障部门的咨询电话,提供证书编号和身份证号码进行查询;
3.前往人力资源社会保障部门指定的服务窗口,出示证书原件进行查询。
总之,职业技能等级认定是一项重要的人才评价制度,对于提高劳动者的职业技能水平和促进人才发展具有重要意义。