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新人销售岗位工作总结：突破自我拓展进阶之路。
一、积极主动，主动出击在销售岗位上，主动出击和积极主动十重要。
很多新人容易被一个较大的客户挫败，不敢主动联系客户或寻找新机会。
但是，主动出击和积极主动对于取得销售成功至关重要。
在我的工作中，我总是主动寻找机会，不断与客户联系、了解客户需求，并不断向客户推销我们公司的产品。
通过不断的实践和尝试，我逐渐找到了自己的合适销售方式，不断取得销售业绩的提升。
二、深入了解产品，提高专业能力作为销售人员，必须要深入了解产品，提高自己的专业能力，才能够更好地向客户推销产品，满足客户需求。
在我的工作中，我充分了解公司的产品和服务，包括产品的特点、使用方法、技术规格等方面的知识，同时也学习相关领域的知识和技能，提高了自己的专业能力和销售技巧。
通过不断学习和实践，我逐渐变得更加自信和专业，能够更好地与客户沟通和交流。
三、注重客户反馈，提高服务水平良好的客户反馈能够帮助销售人员更好地了解客户需求，提高服务水平，增加销售机会。
在我的工作中，我注重客户反馈，不断向客户询问满意度、意见建议等方面的信息，及时调整和改进自己的销售方式和服务水平。
在与客户沟通时，我也力求用生动的语言、热情的态度和专业的知识，为客户提供更好的服务，增加客户黏性和满意度。
四、团队合作，共同成长在销售岗位上，团队合作也十分重要。
通过团队合作，不仅可以相互帮助、共同进步，还可以在团队中获得更多的学习和成长机会。
在我的工作中，我积极参与团队活动和交流，与同事共同探讨和解决问题，不断改进和提团队的销售业绩。
通过与团队成员的合作和学习，我逐渐提高了自己的销售技巧和团队协作能力，也更加了解了自己的优势和缺点。
作为销售岗位上的新人，我们必须要不断拓展自己的知识和技能，提高自己的专业能力和销售技巧，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
通过积极主动、深入了解产品、注重客户反馈、团队合作等方面的实践和尝试，我逐渐找到了自己的突破口和进阶之路。
市场营销岗位市场营销晋升实战市场营销是企业发展过程中至关重要的一个环节。
对于市场营销岗位的从业者来说，如何成功地实现晋升是一项关键任务。
本文将从个人能力提升、工作表现和团队合作等方面探讨市场营销岗位的晋升实战策略。
一、个人能力提升市场营销岗位的晋升首先需要个人具备相关的专业知识和技能。
从业者应该注重自我学习和不断提升，不断充实自己的市场营销知识储备。
可以通过参加市场营销培训、读相关书籍和参加行业研讨会等方式进行学习。
同时，积极参与项目，亲身实践市场营销技能，不断积累经验。
二、工作表现在市场营销岗位上，出色的工作表现是获得晋升的重要因素。
要成为优秀的市场营销人员，要注重以下几点：1. 建立良好的工作态度：积极主动、敢于担当、具备责任心，对工作充满热情，以高度的工作敬业精神投入到市场营销工作中。
2. 完成目标：制定明确的市场营销目标并努力实现，展现出较好的执行力和创新能力。
同时，要注意量化自己的工作成果，通过数据和报告展示个人对公司业务的贡献。
3. 反馈与改进：定期与上级汇报工作进展、反馈市场信息，并能根据市场反馈进行必要的改进和调整。
善于总结经验教训，不断改进个人的市场营销策略和方法。
三、团队合作市场营销岗位晋升离不开团队合作。
优秀的市场营销人员应具备良好的团队合作精神和沟通协作能力。
以下是一些促进团队合作的实践方法：1. 积极参与团队：与团队成员进行良好的沟通与配合。
建立良好的工作关系，倾听他人的意见和建议，避免个人主义行为。
2. 拓展人际网络：与其他部门和个人建立良好的合作关系，发掘更多的合作机会。
通过合作完成任务，提高整个团队的绩效。
3. 分享经验：与团队成员分享自己的经验和知识。
帮助新人快速适应市场营销工作，共同提升团队整体的能力。
市场营销岗位的晋升并非一蹴而就，需要不断地实践和积累。
同时，市场营销行业发展迅速，从业者还应对市场动态保持敏感，不断更新自己的知识和技能。
只有不断提升个人能力，出色地完成工作，并具备良好的团队合作和沟通协作能力，才能在竞争激烈的市场营销行业中脱颖而出，实现晋升的目标。
市场营销人员的晋升秘籍市场营销领域竞争激烈，每个市场营销人员都希望能够在职业生涯中有所突破和进步。
然而，要实现这一目标并不容易。
在这篇文章中，将分享一些市场营销人员的晋升秘籍，以帮助您在职场中取得成功。
第一，不断学习与提升市场营销是一个经验丰富、知识更新速度快的行业。
要想有所发展，市场营销人员需要不断学习和提升自己的能力。
首先，应该持续关注行业动态和趋势，了解新的市场营销工具和策略。
其次，参加各种专业培训和学习机会，提高自己的专业知识和技能。
此外，积极参与行业交流和学术研讨会，扩展人脉并与同行交流经验。
通过不断学习与提升，市场营销人员能够保持竞争力，提高晋升的机会。
第二，建立良好的人际关系网在市场营销领域中，人脉关系是非常重要的。
建立和维护良好的人际关系网，可以为市场营销人员提供更多的机会和资源。
首先，与同事和领导建立良好的工作关系，尽量避免与他人产生矛盾和冲突。
其次，积极参加公司内部和外部的职业社交活动，与不同层级和领域的人士建立联系。
此外，利用社交媒体平台，与行业专家和领导人进行互动，展示自己的专业知识和见解。
通过建立良好的人际关系网，市场营销人员可以开拓更广阔的发展空间。
第三，展示领导能力市场营销人员晋升的一个重要因素是能否展示良好的领导能力。
领导能力包括团队协作、决策能力和解决问题的能力等。
首先，市场营销人员要积极主动地参与团队工作，展现自己的团队合作精神。
其次，要在工作中展示出良好的决策能力和解决问题的能力，能够迅速应对各种挑战和困难。
此外，积极承担额外的责任和项目，展示自己的管理和领导才能。
通过展示领导能力，市场营销人员可以赢得上级和领导的认可，从而获得晋升的机会。
第四，拓宽业务范围市场营销人员在晋升过程中，需要积累丰富的业务经验。
拓宽业务范围是实现这一目标的关键。
首先，市场营销人员可以主动提出参与不同类型的项目和任务，扩展自己的工作范围。
其次，可以向其他部门或团队申请协助，了解和学习其他领域的知识和技能。
市场营销岗位的晋升路径市场营销是企业发展中至关重要的一环，因此在市场营销岗位上有良好的晋升路径是每个市场人员所追求的目标。
本文将探讨市场营销岗位的晋升路径，并提供一些建议供读者参考。
1. 起步阶段在市场营销的起步阶段，初入职场的人员通常会从基础的销售或市场推广岗位开始。
这个阶段的目标是熟悉公司的产品和服务，了解市场需求以及建立起初步的销售和推广技巧。
2. 增值阶段一旦在市场营销岗位上具备了一定的经验和技能，接下来的关键是增值自己的能力。
这可以通过深入学习市场分析、消费者行为、竞争对手分析等方面来实现。
此外，可以参与相关的培训和认证课程，如市场营销管理师（MKT）认证，来提升自己的专业水平。
3. 团队管理一旦具备了一定的市场分析和推广策略制定能力，一个晋升的机会是进入团队管理层。
这需要展示出良好的领导能力和团队合作精神。
要成为一个优秀的团队管理者，除了具备良好的人际沟通和决策能力外，还需要激励团队成员，培养他们的能力，同时有效地管理和分配资源。
4. 市场策略规划成为一个优秀的市场策略规划师是市场营销岗位中的一个重要晋升角色。
这个职位需要具备深入的市场分析能力和对市场趋势的洞察力。
市场策略规划师负责制定公司的市场营销策略，包括市场定位、产品定位、定价策略、渠道分配等。
要达到这个职位，需要通过持续学习和拓宽自己的市场知识，同时要展示出处理复杂问题的能力。
5. 市场总监/市场部经理市场总监或市场部经理是市场营销岗位的高级职位，负责制定和监督整个市场部门的运营策略。
这需要全面的市场知识、领导能力和战略规划能力。
此外，需要有良好的人际关系和协调能力，以便与其他部门合作实施公司的整体战略。
担任市场总监或市场部经理的角色需要具备较高的责任感和决策能力，能够在竞争激烈的市场环境下推动公司的市场营销工作。
6. 高级管理层最终，对于市场营销人员而言，晋升为高级管理层是巅峰的职业成就。
在这个阶段，一个人可以成为公司的高级副总裁或者首席营销官。
市场营销专业职业生涯规划书市场营销专业职业生涯规划书精选3篇（一）市场营销专业职业生涯规划书一、职业目标：我的职业目标是成为一名高效的市场营销专业人才，具有深厚的专业知识和丰富的实践经验，能够在市场营销领域中取得优异的成绩，成为行业的领军人物。
二、教育背景：1. 目前在大学攻读市场营销专业，即将获得学士学位。
2. 计划继续攻读市场营销研究生学位，深入学习市场营销理论和技能。
3. 不断参加市场营销领域的培训和研讨会，保持对行业最新趋势的了解。
三、职业发展路径：1. 初入职场：在大学毕业后，寻找实习机会，锻炼自己的实际能力和实操经验。
2. 职业晋升：在工作中不断学习，积累经验，争取晋升到中级市场营销岗位。
3. 行业专家：通过不断学习和实践，成为市场营销领域的专家，分享经验，指导其他人的发展。
4. 领导者：最终成为市场销售团队的领导者，推动整个团队向更高的目标迈进。
四、发展计划：1. 不断学习：始终保持学习的状态，不断充实自己的知识体系，跟上行业发展的步伐。
2. 实践经验：积极参与公司的市场营销项目，亲身实践所学的理论知识，提高实操能力。
3. 建立人脉：通过行业活动和社交平台，与行业内的人士建立良好的关系，拓展人脉资源。
4. 追求自我突破：挑战自己的舒适区，不断尝试新的技能和方法，探索更广阔的职业发展空间。
五、总结：通过不懈的努力和持续的学习，我将打造自己的职业生涯，成为市场营销领域的佼佼者。
我将在实践中不断提升自己的能力和水平，为公司和行业的发展贡献自己的力量，实现个人职业目标与公司发展目标的双赢。
市场营销专业职业生涯规划书精选3篇（二）市场营销是一个充满挑战和机遇的领域，我将通过不懈的努力和持续学习，实现我的职业生涯规划：首先，我将在大学学习期间努力提升自己的专业知识和技能，包括市场调研、市场推广策略、数字营销等方面的知识。
我将积极参与各种实践活动，锻炼自己的实际操作能力，并争取在实习中取得优秀的表现，为将来的职业发展打下坚实的基础。
一、前言作为一名销售从业者，我深知在竞争激烈的职场中，不断自我提升和规划职业生涯的重要性。
为了实现个人职业发展的目标，我制定了以下个人晋升工作规划。
二、现状分析1. 个人优势（1）具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够迅速与客户建立信任关系。
（2）具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握各类销售知识和技能。
（3）具备强烈的责任心和执行力，能够按时完成销售任务。
2. 个人劣势（1）销售经验相对较少，需要进一步提升业务能力。
（2）在团队合作中，有时过于追求个人业绩，忽视团队协作。
（3）在时间管理方面，有时过于紧张，导致工作效率不高。
三、晋升目标1. 短期目标（1-2年）（1）提升业务能力，成为销售团队中的佼佼者。
（2）提高客户满意度，扩大市场份额。
2. 中期目标（3-5年）（1）晋升为销售经理，负责团队管理。
（2）拓展业务领域，提升公司业绩。
3. 长期目标（5年以上）（1）晋升为销售总监，参与公司战略决策。
（2）成为行业专家，为行业创新发展贡献力量。
四、具体实施计划1. 提升业务能力（1）深入学习产品知识，掌握行业动态。
（2）参加各类培训课程，提升销售技巧。
（3）向优秀同事学习，积累实战经验。
2. 提高客户满意度（1）关注客户需求，提供个性化服务。
（2）定期回访客户，了解客户满意度。
（3）建立良好的客户关系，提高客户忠诚度。
3. 团队协作（1）积极参与团队活动，增进团队凝聚力。
（2）主动分享经验，帮助团队成员成长。
（3）尊重团队成员，共同完成团队目标。
4. 时间管理（1）制定详细的工作计划，提高工作效率。
（2）学会拒绝，合理安排时间。
（3）培养良好的作息习惯，保持身心健康。
五、总结通过以上个人晋升工作规划，我将努力提升自身能力，实现职业发展目标。
同时，我也将不断调整和优化规划，以适应不断变化的职场环境。
我相信，在努力拼搏的道路上，我定能实现自己的人生价值。
一、前言随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，销售行业在企业发展中扮演着越来越重要的角色。
为了提升个人职业素养，提高销售业绩，实现个人价值，我制定了以下销售职位晋升工作规划。
二、目标定位1. 短期目标（1-2年）：成为一名优秀的销售代表，具备独立完成销售任务的能力，实现业绩的持续增长。
2. 中期目标（3-5年）：晋升为销售经理，负责团队管理和业绩提升，具备一定的市场分析能力和决策能力。
3. 长期目标（5年以上）：晋升为销售总监，全面负责公司销售战略的制定和执行，成为公司核心管理团队的一员。
三、工作规划1. 提升专业知识（1）深入学习产品知识，了解行业动态，掌握竞争对手情况。
（2）学习销售技巧，提高沟通能力和谈判能力。
（3）学习市场营销知识，提高市场分析和预测能力。
2. 提升团队协作能力（1）主动与同事沟通交流，建立良好的人际关系。
（2）学会倾听，尊重团队成员的意见和建议。
（3）发挥自己的优势，带动团队共同进步。
3. 提升业绩（1）制定合理的销售计划，确保目标的实现。
（2）分析客户需求，为客户提供优质的服务。
（3）关注销售过程中的细节，提高客户满意度。
4. 提升领导力（1）树立良好的榜样，以身作则。
（2）关注团队成员的成长，提供培训和支持。
（3）学会激励和表扬，激发团队成员的积极性和创造力。
四、实施步骤1. 第一阶段（1-6个月）：重点提升专业知识，熟悉公司产品及行业动态。
2. 第二阶段（7-12个月）：参加销售技巧培训，提高沟通能力和谈判能力。
3. 第三阶段（13-24个月）：实践所学知识，提高业绩，争取晋升为销售代表。
4. 第四阶段（25-36个月）：担任销售代表，提升团队协作能力，争取晋升为销售经理。
5. 第五阶段（37-48个月）：担任销售经理，提升领导力，争取晋升为销售总监。
五、总结通过以上工作规划，我相信在未来的工作中，我能够不断成长，实现个人价值。
同时，我也将为公司的发展贡献自己的力量。
营销专员的晋升要点与经验分享在竞争激烈的职场中，如何提升自己的职业发展和晋升是每一位营销专员都需要考虑的问题。
本文将分享一些营销专员在晋升道路上的要点和经验，希望能够对广大营销专员们提供一些帮助和启示。
一、拥有扎实的专业知识作为一名优秀的营销专员，拥有扎实的专业知识是非常重要的。
在日常工作中，要不断学习和积累，提高自己的专业素养。
了解市场、产品和客户需求，熟悉营销策略和市场推广等知识，能够在实际工作中灵活运用，为企业带来更好的业绩和效益。
二、良好的沟通和协作能力在营销工作中，沟通和协作能力是非常重要的。
要能够与团队成员、上级领导以及客户进行有效的沟通和协作，协调各方资源，共同完成营销目标。
善于倾听他人的意见和建议，善于与人合作，形成良好的团队合作氛围，能够在团队中发挥自己的价值。
三、关注市场动态和行业趋势营销工作需要与市场和行业保持紧密的联系，了解市场动态和行业趋势。
要关注竞争对手的动态，了解他们的产品和市场策略，及时调整自己的营销策略，抢占市场先机。
通过多种途径获取市场信息，如参加行业展览、关注行业论坛和博客等，深入了解市场情况，做出准确的判断和决策。
四、发展个人品牌和影响力营销专员要发展个人品牌和影响力，增加自己在公司或行业中的认可度和影响力。
要不断提升自己的形象和能力，通过展示自己的才华和价值，获得他人的认可和赞赏。
在公司内部可以积极参与各种项目和活动，向他人展示自己的专业能力和领导才华。
在行业内可以参与行业协会或组织活动，与同行交流，建立人脉关系，扩大自己的影响力。
五、保持积极的态度和职业道德在日常工作中，要时刻保持积极的态度和职业道德。
要有责任心和敬业精神，对待工作认真负责，不断提升自己的专业素养和能力。
面对工作中的困难和挑战，要保持积极的心态，勇于面对和解决问题。
要遵守职业道德规范，严守商业机密，不参与不正当竞争行为，做一个诚信守法的营销专员。
总结起来，作为一名优秀的营销专员，必须具备扎实的专业知识、良好的沟通和协作能力、关注市场动态和行业趋势、发展个人品牌和影响力，同时要保持积极的态度和职业道德。
销售未来三年职业规划引言在如今竞争激烈的市场中，销售行业是一个充满挑战但也充满机遇的领域。
想要在这个行业中取得成功，并且有长远的职业规划，需要有明确的目标和规划。
本文将从长远的角度为销售人员提供一个未来三年的职业规划，帮助他们在个人发展和职业道路上取得持续的进步。
第一年：建立坚实的销售基础在职业生涯的第一年，建立一个坚实的销售基础非常关键。
以下是一些建议：1. 深入了解产品和行业作为销售人员，了解自己所销售的产品和所在行业是非常重要的。
要设法获得有关产品的详细信息，并保持对行业趋势和发展的关注。
这将使您能够更好地推销产品并回答客户的问题。
2. 学习销售技巧学习一些重要的销售技巧将有助于您在销售过程中更加自信和专业。
建议参加销售培训课程或阅读相关的销售书籍，如《影响力》和《销售之道》等。
3. 建立人脉积极与同事、上级以及其他行业专业人士建立联系。
人脉可以提供机会，为您提供有关行业发展和市场趋势的宝贵信息。
参加行业会议和展览等活动是一个很好的方式来扩大您的人脉圈。
4. 设定目标明确自己的销售目标，并制定相应的计划和策略来实现这些目标。
每个月设定可衡量的销售目标，并努力实现它们。
第二年：培养领导能力和销售技巧在第二年，您已经建立了一个坚实的销售基础。
现在是时候通过培养领导能力和深化销售技巧来进一步发展自己了。
1. 培养领导能力努力成为一个团队的领导者，带领团队一起取得卓越的成绩。
通过分享经验、指导新手和激励团队成员，您可以培养出色的领导能力。
2. 提升销售技巧在职业生涯的第二年，不断提升和改进自己的销售技巧非常重要。
学习新的销售技巧和策略，并在实践中应用它们。
定期参加销售培训和研讨会，与其他销售专业人员分享经验和最佳实践。
3. 拓展客户群体除了维护现有客户关系外，努力拓展新的客户群体也很重要。
通过建立新的联系和与潜在客户的互动，寻找新的销售机会。
与市场营销团队合作，制定有效的市场推广计划，并争取更多的潜在客户。
营销职业生涯与营销进阶市场营销是一个令人羡慕的工作，也是一个成就人的职业，是快速成长的行业，有越来越多人加入到营销中来，美国有近1/3的人从事与市场营销有关的工作，而我国有近8000万营销人员。
乔·吉拉德说过，你一生中推销的唯一产品，就是你自己。
营销无处不在，营销铸就成功，营销工作带来个人能力大幅提升。
一半是海水，一半是火焰，在两者之间的动荡与招摇里，营销人员必须规划好自己的营销职业生涯和营销进阶。
一、营销进阶：营销六重天1、业代：鸵鸟式生存对于营销人来说，成长路上的起点，就是如何做好业务员。
对业务代表来说，应该做什么？不应该做什么呢？业务代表，能做什么？又不能做什么呢？从某种意义上讲，业务代表就是前线上冲锋杀敌的士兵，就是用身体堵枪眼的工具，其生命的职责和要义就是认真、认真、再认真，服从、服从、再服从，执行、执行、再执行。
2、业务经理：牧羊犬和领头羊业务员之后，就是如何做业务经理。
如果说业务代表是一个普通得不能再普通的士兵的话，那么业务经理则就是一个班长，或者排长，或者连长，至少已不是一个士兵。
从业务角度来看，如果把业务代表比作一只只的普通的羊的话，那么，业务经理就是领头羊。
领头羊，本身也是羊，和他所带领的羊是同种动物。
羊群在领头羊之后，是充满信任地、甘心情愿地跟着它向前走。
从管理角度来看，如果把业务代表比做一只只普通的羊的话，那么，在这种意义上，业务经理就是牧羊犬。
它本身是狗不是羊，羊群在它的驱赶下，以落伍为耻，争先恐后地往前涌。
3、分公司经理：理解分而治之中国有8000万营销大军，能成为封疆大吏的不少，但是能成为诸候的并且知道从诸候走向何方的就微乎其微屈指可数了。
它需要的是明确的目标、有效的规划、辛苦的努力，但同时，离不了坚实的成长、经验的沉淀、时间的积累，只有这样，才能真正实现从“诸候”到“王爷”甚至“天子”的飞跃。
因此，对于这些诸候来讲，永远的徘徊是不可取的，简单地重复也是不可为的，只有不断学习，积极开拓市场，并在适时而动的机会和选择中全面认识自己、分析现实、把握机会、有所为有所不为的基础上的有效晋升，这才是诸候们的必然之路，也是必然的选择。
4、大区经理：懂得“驭将之道”与分公司经理相比，大区经理不仅仅是区域的扩大，更为关键的是承上启下的销售管理和平台运作职能。
因此，作为大区经理，应该说是将将之将，而不是将兵之将，他要做的就是“将”好这些分公司经理之“将”，而不是“将”好那些业务经理、业务员之“兵”。
最根本的就是实现由“将兵之将”到“将将之将”的转变和力行。
领导重于管理，艺术多于科学，用“驭将之道”来领导这些分公司经理，用“驭兵之术”之管理这些分公司经理，用科学的策略来“推”，用艺术的手段来“拉”，不断地把属下的这些分公司推向前台，不断地给他们小恩小惠，不邀功，不杀戮，真正实现了对这些“驭兵之将”的有效管理，为自己向销售总监的提升的职业生涯规划打下了坚实的基础。
5、销售总监：学会先画靶子再打枪第五重天就是如何做销售总监。
如果说，分公司经理是“将兵之将”、大区经理就是“将将之将”的话，那么，销售总监则就是“将帅之将”。
从职责上讲，销售总监，就是协助总经理，参与销售经营与管理决策，领导销售业务工作，完成销售任务和目标。
从这个意义上讲，如果说，企业老板是游戏规则制定者，那么销售总监就是方向制定者，那么，大区经理们、分公司经理们、业务经理们就是方法执行者。
6、营销总监：学会造势如果营销人员做到了营销总经理，则就是第六重天了。
作为企业的营销总经理，就应该像刘邦一样，在没有势时，不要硬去造势，或者借势，在内外环境均不成熟时，就要循势，像朱元璋一样“广积粮，缓称王”，一旦天时地利人和形成了势时，就要果断地取势，为我所用。
这就是企业里营销总经理最重要的驾驭力的修炼。
一个合格而优秀的营销总经理，必定是一个很会循势而取势的人。
但同时，一个合格而优秀的营销总经理，也必定是一个明于道而优于术的人。
仅仅会取势却不会明道和优术，充其量只是个投机的商人或政客，而绝不会是一个优秀的职业经理人，或者英明的政治家。
取势，远见也；明道，真知也；优术，实效也。
从业务员到营销总经理一般要经过业务经理、分公司经理、大区经理、销售总监、营销总经理五道坎。
在较短的时间内升得太快跑得太高20多岁就做上全国营销老总的位置也不见得是好事，30多岁了还在区域经理位置也并非就是有问题。
正所谓，能力不能速成，经验无法飞跃，底气需要沉淀，境界更得磨炼！贵族可是多少代人的积累和沉淀才铸就的。
但是，如果一个快40多岁了还在做业务员那肯定也有问题。
正所谓，暴发户如果不学会过优雅的生活和不会玩高雅的情调，就永远只是暴发户。
二、营销职业英国皇家特许营销学会和StopGap招聘代理公司公布了27个营销职业。
菲利普·科特勒在《营销学导论》一书中也公布了14项职业。
零点市场调查公司在其网站上也公布了大量的营销职位的招聘信息。
我们根据实际的情况，将营销职业分为了12项，即：销售、广告、调研、物流、公关、零售、采购、仓储、客户服务、品牌管理、营销策划、营销研究等。
1、销售和销售管理大多数营销人员最初的职业就是销售。
经过公司的培训后，将业务员放到市场一线，把本公司的产品或服务销售出去。
各种类型的企业都存在销售岗位，不管是工业型企业还是服务型企业，不管是营利性还是非营利性组织。
营销人员有的销售实体产品，如化工产品、机械产品、电子产品等，也有的销售无形产品——服务，销售创意、思想、策划等，特别是一些策划公司、咨询公司等的产品。
从事这些产品的销售工作，需要一定的培训或具有一定的技术背景。
如机械、化工等产品，要了解产品的性能、型号、规格、外型、包装等，要成为销售工程师。
随着各公司业务的扩大，有的开始了国际营销活动，营销人员开始走出国门，这就需要国际营销人员，要求他们需要熟悉外语及东道国的文化才能做好营销工作。
2、市场调研市场调研作为企业营销的一个非常重要的工具，越来越受到重视。
企业所需要的一切信息都来自于市场调研，决策始于调研。
毛泽东说：没有调查就没有发言权。
市场调研人员需要制定调研方案，准备调查问卷和样本，分析数据，起草报告并将其发现和建议提供管理层。
他们必须懂得统计学、消费者行为学、心理学和社会学等方面的知识。
市场调查作为一个新兴的行业以呈蓬勃发展之势，全国有1000多家调查公司（包括涉外调查公司），需要大量的市场调查人员。
3、营销策划营销策划是近些年刚发展起来的一个职业，最早起源于点子公司。
现在营销策划开始朝规范化、理论化方向发展，受到企业的广泛重视，越来越多的企业开展了营销策划活动。
在企业创立、周年庆典、节假日促销等活动中都进行了大量的营销策划活动。
没有策划，企业就会死水一潭。
有了策划，才有“源头活水”。
一个优秀的策划活动，往往使企业起死回生，焕发生机。
具有市场前沿意识的企业往往设有策划部或企划部，包括大量的策划人员。
做营销策划，需要大量的营销知识以及各种行业知识。
4、品牌和产品管理在一些大型公司，由于产品品类繁多，管理复杂，纷纷适应形势的需要，根据品牌来进行管理，如宝洁公司，设有品牌经理。
品牌和产品管理为其产品计划、引导和控制商务及其营销活动。
他们参与研究和开发、包装、制造、销售和分销、广告、促销、市场调研以及商务分析和预测。
5、客户管理客户管理也是近些年发展起来的职业，它是随着消费者主权的日益显现而出现的。
许多公司都设有客服部，专门处理与客户有关的问题。
在一些大型消费品公司设有处理顾客事务的人员，他们处理顾客投诉、建议和涉及公司产品的问题，决定采取什么行动，以及协调解决问题所需的各种活动。
还包括大客户的管理，如对团购业务的处理。
6、广告营销职业中也包括广告工作。
广告是一项需要策划、收集事实和创意技巧的重要商务活动，它通过研究市场经济、消费心理、美学，来增强人们的消费意识，产生社会心理共鸣。
“酒香也怕巷子深”，广告日益深入人心。
现代广告不断地运用现代理论和技术，推动着广告活动朝着全方位、立体性、综合化方向发展。
广告公司和调查公司、公共关系公司及其他类公司出现了日益融合的趋势。
例如，世界上最著名的两大公共关系咨询公司，博雅公司和伟达公司就分别隶属于美国J．w．汤逊广告集团和扬·罗比凯广告集团。
从事广告工作，既要有营销的知识，又要有传播学、心理学、策划学、美术学等方面的知识。
2005年12月10日以后，中国广告市场全面对外开放，急剧增长的中国广告市场为每个广告公司和广告人都提供了一个广阔的舞台。
目前我国广告业正迅猛发展，需要大量的广告专业人才。
7、营销后勤学（物流管理）营销后勤学（物流管理）是一个巨大的充满活力的领域，具有很多的职业机会。
大型交通运输公司、制造商和零售商都雇用物流管理专家。
物流管理已成为第三利润区。
伴随中国近几年来物流产业的蓬勃兴起，国内对物流人才的需求量也越来越大，但是由于我国物流产业的起步比西方发达国家晚，物流人才的教育培养更是跟不上经济发展的步伐，各地纷纷闹起了“物流人才荒”。
有预测显示，中国的物流产业将会以每年30%的速度迅速增长，而国内物流人才的需求缺口将达到600万人。
由于物流是一个囊括了采购、仓储、运输、包装、国际贸易、计算机等方方面面功能的管理性工作，高级的物流人才不但要懂得物流专业知识，还要对所在岗位所涉及到的其他专业技能有深刻的运用才能较好的胜任物流工作。
8、营销咨询营销咨询为企业营销诊断、出谋划策、咨询顾问等方面发挥了重要作用，许多企业越来越依赖于营销咨询公司提供的营销方案。
如世界知名的麦肯锡公司每年都要为许多企业提供营销咨询。
我国的北大纵横管理咨询公司、叶茂中广告公司、联纵智达咨询公司等也开展了营销咨询活动。
营销咨询在我国方兴未艾。
从事营销咨询工作需要有深厚的理论功底，更需要一线的实际经验，才能指导企业的营销活动。
在我国营销咨询领域有学院派、实战派、广告派等，分别从不同的角度对企业进行大量的咨询活动。
9、公共关系公共关系简称公关，公共关系人员的职责主要是预见并防止公共问题、处理投诉，跟媒体打交道和塑造公司形象。
对于公关，我们必须正确理解。
许多人认为用金钱、美色开道，获取利益，这是不符合公关的本义的。
许多企业都设有公关部，专门处理公共事务，特别是企业形象的树立、危机事情的处理。
从事公共关系需要良好的口头和笔头能力，富有说服力，他们应具有新闻、传播、或文科方面的背景。
如三鹿奶粉危机事情的处理、苏丹红事情的处理、非典事情的应急措施等都需要借助公共关系来解决。
10、采购只要有企业的存在，就会有采购的存在。
采购作为企业价值链的上流部分，如企业的原材料或燃料等构成了企业的基本成本。
一个产品的成本大小，取决于采购成本。
在成本上涨、原料短缺以及产品变得日益复杂的时期，采购人员对公司的盈利的作用日渐增大。
