“三重奏”促党建融合力控成本见实效

三融合三促进增强党建活力作者：焦琴来源：《青年生活》2019年第24期摘要：党员活动日是党内组织生活中重要载体，建立规范化、常态化的党员活动日制度，不仅能够发挥广大党员的先锋模范作用，还能有力保障党支部的组织生活正常化，增强党组织在企业发展中战斗堡垒作用。

本文通过梳理HR公司基层党支部开展党员活动日时存在的不足和困难，提出党员活动日的开展主要坚持“三融合三促进”的主线，以夯实党建工作增强党建活力。

关键词：党员活动日 ;三融合三促进近年来，在基层党组织标准化建设工作中，党员活动日是党内组织生活中重要载体之一。

夯实党员活动日既能促进党员教育管理，也能夯实党建工作，加强党的组织建设。

如何运用好这一载体，HR公司基层党支部结合实际，进行了“试验田”。

1 ;思路产生的背景2017年底，HR公司基层党支部归纳整理全年党建工作资料时发现，基层党支部在开展“党员活动日”时存在以下问题。

一是形式单一，造成党员活动日单薄。

HR公司基层党支部在2017年的“党员活动日”中，形式多为理论教育，活动形式单一缺乏新意。

二是意识淡化，造成党员参与率不高。

党务工作者和党员个人主观意识淡化，认为党员活动日没有支部召开的党员大会重要，熟不知党员活动日的内容也要通过党员大会来体现。

另外，由于党务工作者的意识淡化，造成了党员活动日开展存在敷衍。

三是内容死板，造成活动效果较差。

随着信息化的不断发展，党员活动日的活力是吸引党员主动参与的重要因素。

在基层党组织标准化建设督查验收中，发现党支部开展的党员活动日就是打扫卫生、会议室读读文件等，内容单调枯燥，造成活动效果较差。

四是贴合不足，造成活动开展较难。

党员活动日需每月开展，造成工作较多不便。

同时，各党支部党员工作性质不同，造成难以集中开展。

2 ;思路的探索综上所述，HR公司基层党支部在2018年开展党员活动日的工作上，以下困难需要加以解决。

首要是解决党员难集中的问题。

HR公司基层党支部党员工作性质以户外为主，公司各项工作完成的截止时间为每月25日，因此一线抄催员工于每月24日完成各项工作，支部充分考虑党员的工作规律，将党员活动日固定为每月25日，让更多的党员参加到党员活动日中，提高党员的参与率。

习近平总书记指出：“做好基层基础工作十分重要，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。

”实践表明，党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。

企业基层党支部既是国企改革的“先锋官”，也是保持业绩稳定的“稳压器”，因此，抓国有企业党的建设，必须从最基础的党支部抓起。

国电蒙电新能源投资有限公司阿拉善左旗电站（以下简称“阿左旗光伏”）于2012年9月成立，是一家光伏发电企业，位于内蒙古阿拉善左旗贺兰山脚下，装机容量4万千瓦。

阿左旗光伏现有员工8人，平均年龄36岁，其中党员4人。

阿左旗光伏党支部经过3年探索实践，通过创新实施“党建+技术创新”“党建+重点项目”“党建+安全生产”“党建+素质提升”四大“党建+”工作模式，有力促进了党建工作与业务工作的深度融合，以高质量党建引领新能源企业高质量发展，助推各项工作迈上新台阶。

阿左旗光伏2020年度完成利用小时数1 686小时，完成发电量6 746万千瓦时，完成目标的102.8%；完成总收入6 428万元，完成全年计划的101.14%；获取利润1 210万元。

“党建+技术创新”党员带头，先锋引领见实效阿左旗光伏党支部结合实际，以科技创新为切入点，以“王铁军劳模创新工作室”为载体，通过“党建+技术创新”工作模式，激发党员发挥先锋模范作用。

阿左旗光伏党支部围绕助推安全生产、攻克巡检运维瓶颈、降本增效等课题开展科技创新活动，依托劳模创新工作室，成立党员创新攻关小组。

通过开展“三带头三提高”活动，即带头提课题，提高创新的想象力；带头选课题，提高创新的攻关力；带头解难题，提高创新的效益力，形成上下联动、同频共振、抱团结盟的攻关机制，构建了资源与技术共建、共享、共赢的合作新模式。

近年来，党员创新攻关小组先后编制了《创新工作具体实施方案》《科技创新发展规划（2020~2022）》《劳模创新工作室管理制度》等一系列制度措施，完成创新工作模式助推党建工作与生产经营深度融合——以国电蒙电新能源投资有限公司阿拉善左旗电站党支部为例文/张　琰党支部开展主题党日活动党建研究支部建设Enterprise Civilization2021年第9期46智能考试系统方案编制，完成无人机电力线路走廊创新巡检、升压站室外设备巡检、光伏区设备巡检，推进光伏逆变器、上位机与上位机相连的环境监测仪、光伏监测终端，以及汇流箱监测模块、光伏组件监测模块故障优化处理等10余个创新创效课题的研究，“红色引擎”作用日益凸显。

推进基层党建“四个融合”作者：王雨来源：《企业文明》2021年第02期大庆油田第四采油厂生产准备大队（以下简称“大队”）党委树立“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的理念，针对生产保障辅助单位面临的诸多问题，以融合促发展，在实践中形成了党建与中心工作相融合、党建与生产经营相融合、甲乙方党建活动相融合、党建与工团工作相融合的“四个融合”工作法，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，进一步提高了企业生产经营管理水平，促进了企业的良性发展。

“四个融合”工作法思想内涵党建与中心工作相融合。

将党建与企业中心工作相融合，其实质是破解大队现实存在的机构改革时期员工的思想问题，发挥党的思想政治工作引领，使员工群众认清形势，充分认识到新时期员工遵纪守法意识还有待进一步加强、安全风险识别和治理还有待进一步深入、实质性外包管理能力还有待进一步探索和实践，树立实现企业高质量发展的信心和决心。

党建与生产经营相融合。

基层党建工作在发挥思想引领作用的同时，同样有责任服务生产经营。

鉴于基层党建工作与生产管理自成体系，可能会出现浮在表面或存在“两张皮”的现象。

大队党委以融合为思路、以发展为目标、以党建为引领、以经营为龙头，强化企业基层党组织建设，坚持把党建工作与生产经营管理一体化同步推进，积极探索实践党建工作融入生产经营工作并有效发挥作用的途径和方法，以此提高基层党建科学化管理水平，确保企业步入良性循环的发展轨道，全面完成上级下达的年度生产经营任务。

甲乙方党建活动相融合。

实现发展的关键在人。

在企业高质量建设的过程中，迫切需要甲方和乙方劳务外包公司以及承包商之间的团结一致、同心同德、共同努力。

虽然用工形式和职责分工上存在着甲乙方的区别，但各级党组织的政治优势不变，甲乙方党建活动相融合正是充分发挥了党建这一独特政治优势，为推进甲乙方融合管理牵线搭桥、建立沟通交流机制，把甲乙方员工的思想统一到了加快实现企业高质量发展的共同目标上来。

党建与工团工作相融合。

一线传真- 67 -格尔木市金峰路街道为进一步提升基层社会治理能力，有效维护辖区社会和谐稳定，格尔木市金峰路街道党工委结合民族特色街街情实际，认真落实“党建+N”工作模式，以民族团结进步“石榴籽家园”建设为契机，坚持发展新时代“枫桥经验”，提出以“思想融合，共树‘四个意识’；组织融合，共抓基层党建；队伍融合，共同服务居民”的党建工作思路，凝聚起基层组织工作的强大合力。

街道党工委深入学习贯彻党的二十大精神，严格按照省委书记陈刚关于抓基层党建“六个一”工作要求和州委“17855”基层党建工作体系，结合实际，提出“三融三共”党建工作思路，把党建工作作为一项重点工作抓实抓紧，推动党建引领基层社会治理工作取得实效。

思想融合把方向。

凝聚思想共识，才能汇聚奋进力量，街道立足辖区少数民族群众居多实际，进一步探索创新民族管理和服务的新模式，联合市法院，市委政法委、市委统战部（民宗局）等部门共同入驻成立“石榴籽工作室”，实行“12+N”联动运行机制、联合走访机制、联调矛盾机制、联席会议机制。

创新推出“周五政策宣讲台”，定期组织金枫社工网格员队伍及各入驻单位工作人员开展政策法规、文明创城、生态环保等各类宣传活动，共同开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育、民族政策理论学习、创业就业技能培训、通用语言文字推广普及等多样化服务。

引导各民族群众共居共学、共建共享、共事共乐，牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念。

组织融合聚合力。

整合组织工作资源，实现工作效率和效益最大化，街道发挥以“同在金峰路，我们一家人”为项目化党建品牌，将辖区五个社区分别突出“家”的品牌创建，共同做好“融”的党建文章。

按照各社区人口分布特点，分别形成了具有典型特色的昆仑北路社区“关爱之家”、园林社区“文苑之家”、杨树巷社区“党群之家”、金北社区“流动人口管理之家”及金南社区“民族团结进步之家”，以社区党组织为引领，全面统筹整合辖区行业、单位及各领域组织参与社区治理，扎实推进党的建设、文化建设、公共服务建设、民生保障落实、小区综合改造整治、维护安全稳定等各项工作，不断完善区域治理体系，增强区域治理能力，打造社区治理共同体，形成了资源同享、服务同步、人才同育、社会共治的城市基层党建良好格局。

构建党员教育“共享服务” 打造基层党建价值创造的内生驱动发布时间：2021-08-23T11:18:36.360Z 来源：《当代电力文化》2021年12期作者：李迎芳陈涛[导读] 为持续深化党建引领机制、促进提升党建价值创造能力，国网云和县供电公司紧密围绕关键核心，延伸“共享教育”理念李迎芳陈涛国网云和县供电公司概要：为持续深化党建引领机制、促进提升党建价值创造能力，国网云和县供电公司紧密围绕关键核心，延伸“共享教育”理念，创新打造党员教育“共享服务”模式，突出“师资共享、课件共享、实践共享、价值共享”四个特征，切实提升基层党组织的组织力、引领力，为加快构建“四型一化”党建格局注入价值创造的内生驱动。

关键词：党员教育共享服务实践价值创造一、项目背景（一）新形势要求凝聚组织引领心力如何加强党建引领和组织发展，是新形势下适应基层思想政治建设的重要基准。

但是转型改制重压下的供电企业却往往因为多样矛盾形成认知冲撞：形式重于内容，部分党员停留表面，存在“一刀切”思维，没有“应势学”进行对标对性的学习和落实；业务大于党务，部分党员集中业务，把思想教育当过场、把组织生活当负担，宁当无功无过的“传声筒”而不做深研深究的“精工匠”。

（二）新环境要求积聚教育管理活力在管党治党过程中仍存在部分隐患：谋划缺乏活性，党员教育在方向定位、组织协调和内容把控方面较单一，解读内涵过于狭隘，缺少吸引力和归属感；方式缺乏活度，目前党员教育以组织生活为主，存在绝对化或机械式的“应试”现象；管理缺乏活量，缺乏对师资质量、主题覆盖、制度落实等情况的动态掌握和常态监督，致使顶层设计泛化。

（三）新格局要求环聚价值创造合力围绕“旗帜领航·三年登高”工程和党建引领机制路径深化的新格局下，需着力解决三大问题：资源整合上要拆“围墙”，对党员教育内容、阵地、团队、渠道等资源优化集中，不断厚植融合；创新创效上要凿“壁垒”，结合大数据和融媒体实现内容上延伸覆盖，机制上循环衔接、载体上突显精益；责任落实上要破“界限”，“用好每块砖”、“搭好每个伙”，着力解决党员内部的“独角戏”关门教育问题，强化实践发力、共享发展。

“三抓三促”让党组织标准化建设“活起来”作者：刘磊来源：《党的生活（黑龙江）》 2021年第2期刘磊近年来，密山市中豆食品有限公司党支部坚持把党的建设放在推动企业发展的核心位置，通过抓组织生活、抓阵地建设、抓作用发挥，促短板提升、促要素保障、促融合发展，全面提升党组织标准化规范化建设质量，实现党企同频共振、社企融合共促。

抓活组织生活，促短板提升。

公司党支部坚持以问题为导向，通过“三创”破“顽疾”，激发组织生活新活力。

一是创新模式，增强组织生活的时效性。

利用微信、快手、学习强国等网络平台，探索“互联网+”的组织生活新模式，通过“空中党员大会”“微党课”等主题活动，打破时间、空间界限，有效破解“工学矛盾”。

二是创新载体，增强组织生活的互动性。

积极探索“点单式”党日活动，利用企业微信公众平台推送“活动菜单”，让党员自助选择，通过投票确定本月党日活动主题，变党員“被动进入”为“主动融入”，着力增强组织生活的互动性。

三是创新制度，确保组织生活接地气。

量体裁衣创新落实“三会一课”制度，以生产经营情况交流会、建言献策恳谈会、职工思想状况分析会、职业技能党课等多种形式，拓展“三会一课”模式。

抓强阵地建设，促要素保障。

公司党支部通过“三个一”举措完善阵地建设，建强基层堡垒。

一是建设一个多功能党群活动中心。

按照“六有”标准，投入资金打造集多媒体演播、健身娱乐、荣誉展示等功能于一体的党群活动中心，确保学习教育有教室、交流互动有平台、党性锻炼有载体、开展活动有阵地。

二是打造一个党员形象专栏。

持续开展党员“三亮三比三评”活动，定期“晒”出成绩单，引导党员发挥先锋模范作用，自觉接受群众监督。

通过召开优秀党员表彰大会，树立榜样，宣传典型，在企业逐步形成崇尚先进、学习先进、争当先进的导向。

三是树立一个良好企业形象。

充分发挥党组织政治核心和政治引领作用，积极组织开展党员爱心捐助活动。

为解决疫情期间农民卖粮难题，党支部组建“党员志愿服务队”，免费上门服务，按高于市场价的价格收购农户余粮，带动提升企业的整体形象。

“3+X”模式助主题党日实起来作者：张磊薛海来源：《共产党员·下半月》 2019年第7期河北省电力公司党委以主题党日活动为抓手，不断创新和优化党日活动方式，开启主题党日“3＋X”模式，做到了党建工作与岗位实践活动双融合。

河北省电力公司党委从严肃党内政治生活抓起，以规范开展主题党日活动为重要载体，秉持“常态化、有实效、创特色、全覆盖”理念，创新实施党支部主题党日“3＋X”（“3”即重温入党誓词、开展专题党课、组织学习研讨等3个规定动作，“X”即各分公司党支部根据党日活动主题紧密结合工作实际，选择丰富多彩的自选动作）模式，进一步提升了党的组织生活质量、规范了支部建设，使各支部党内政治生活“有声有色” 。

重温入党誓词，牢记初心使命。

公司党委将重温入党誓词作为每次主题党日活动的规定动作，同时注重将重温誓词活动同红色教育资源相结合，开展红色现场主题党日活动，深挖红色文化和红色精神，强化活动成效。

自活动开展以来，公司各级党组织分赴西柏坡纪念馆、抗大旧址、129师旧址等爱国主义教育基地，累计开展红色主题党日活动338场，6000余名党员在现场庄严宣誓，提升了广大党员职工的责任意识和使命意识。

开展专题党课，强化党性修养。

公司党委根据每期党日活动主题精心编制专题党课内容，邀请公司领导及理论专家深入各支部现场授课，并将每次党课内容集结成册、发放各党支部。

在省公司党委的带动下，各分公司党支部创新采用红色党课、实景党课、联合党课等多种形式开展专题党课大学习，丰富了党课学习内容、提高了党课学习效果。

活动开展以来，公司领导面向党员职工讲授党课700余场，累计编发内部学习刊物5期、学习资料7期。

组织学习研讨，理论指导实践。

公司党委把学习研讨作为党日活动的重要内容，要求每名党员职工结合自身岗位职责和工作实际开展交流，提意见、汇举措，推动企业的改革发展。

目前，各级党支部围绕“如何在工作中发挥党员先锋模范作用”“电网企业如何更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，做好经济社会发展的先行官”等开展专题研讨2000余场，提出合理化建议293条，凝炼优秀实践成果23项，有效激发了广大党员干部的干事创业热情。

发挥党建优势奏响党建与生产融合“三部曲”作者：于捷来源：《科学导报·学术》2020年第74期【摘要】近年来，保定天威保变电气股份有限公司（以下简称“保变电气”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，在兵装集团党组领导下，紧紧围绕公司改革发展稳定中心工作，坚持党的领导，加强党的建设，强化政治引领，坚持“抓党建从工作出发，抓工作从党建入手”，发挥党建优势，坚持目标过程考核融合，奏响党建与生产融合“三部曲”，全面推进党建与生产经营深度融合，推动保变电气可持续健康发展。

【关键词】党建优势;深度融合（一）坚持目标融入，奏响同向发力“协奏曲”搭建三层次党建考核指标体系，推动目标融合。

一是明确目标。

以“党政同耕一块责任田”为原则，以公司年度营收、利润等任务指标为党建考核核心指标，推动党政同向发力。

二是明确方向。

以年度S（安全）、Q（质量）、D（交付）、C（成本）、M（士气）、E（环境）指标为党建考核关键指标，推动党组织以保安全、保质量、抢进度、降成本、提士气、保稳定为工作方向。

三是明确重点。

以年度党建重点工作完成率、党员教育培训完成率等为党建考核重点指标。

搭建党建重点任务推进工作机制，组织各基层党组织聚焦本单位市场、生产、质量、安全、成本等方面的难点痛点，研究制定了重点工作项目144项、具体工作措施995项，定期进行点检抽查，切实做到“四同步”“四对接”。

（二）坚持过程融入，奏响同向促进“进行曲”保变电气各党支部围绕重点任务，按照思想认识到位、组织建设到位、党员作用发挥到位、群众动员凝聚到位、监督指导到位“五个维度”，搭建好融合的平台和载体。

1.打造一个融入载体——“党员号”保变电气以“党员号”产品为载体，注重发挥组织优势和党员带头作用。

“党员号”产品研制过程中，在工位摆放“党员号”标识牌，抽调各工序党员和员工骨干组成“党员突击队”，充分发挥党员先锋模范带头作用，做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来”，在攻坚克难中检验党性。

Pingyin: Party Building Guides Rural Revitalization through Collaboration平阴：党建引领聚合力“三联”模式促振兴文/张兆文 赵青山近日，在平阴县锦水街道凌庄村，上百亩油葵花陆续开放，游客纷纷拿出手机拍照，成为了大家争相前来的“打卡”点。

据了解，凌庄村依托党支部领办合作社，种植400亩油葵和200亩华夏神菊，不仅产生了较高的经济价值，而且形成了独特的沿黄景观，成为了锦水街道沿黄河风貌带联合党委重点打造的特色观光项目。

〇党建引领，赋能平阴乡村产业高质量发展。

Party building guides and enableshigh-quality industrial developmentin the rural area of Pingyin.锦水街道只是平阴县党建赋能乡村产业发展的一个缩影。

近年来，平阴围绕发展壮大村集体经济，大力建设产业党委、合作社联合社，推动党支部领办合作社实体化运营，将党组织建在产业链上，充分发挥党组织协调各方的优势，推动链上资源高效配置、链上村企互利共赢，为推动乡村振兴、实现共同富裕注入了“红色动力”。

今年上半年，平阴县已组建产业党委5个，合作社联合社累计达到10家、村党组织领办的合作社累计达到276家，覆盖308个村，带动产业上下游101家企业参与，建链强链、强党兴链、强链补链作用得到进一步发挥，有力支撑了重点产业和村集体经济高质量发展。

〇6月26日，孔村镇首个产业联合党委挂牌成立。

Kongcun Town set up the first industrial joint Party committee on June 26.据了解，平阴县坚持“地域相邻、产进行规模种植。

通过联合社与合作社联“合作社联合社的运营，成为壮〇平阴积极探索，精准施策，走出乡村振兴新路子。

Pingyin has put forward precise measures to embarkon a new path of rural revitalization.。

打造“ 3+ ” 阵地，以党建助力质效双提升摘要：提质增效作为企业的一项重要工作，国网临朐县供电公司强化党建引领，积极探索“党建+提质增效”实践，充分发挥党支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，强化党建与业务工作深度融合，总结各党支部提质增效典型做法，建设有效载体阵地，从基层一线挖潜增效，形成长效机制，着力推进提质增效往心里走、往深里走、往实里走，积极助力公司高质量发展。

关键词：党支部建设；党建融合；提质增效国网临朐县供电公司坚持旗帜领航，着力强根铸魂，聚焦服务公司提质增效大局、服务支部自身建设、服务专业质效提升，深化应用“党建+”载体工具，抓好“三个引领”，加速“三个推动”，加快“三个提升”，创新打造“3+”阵地，引导广大党员围绕管理难点、效率瓶颈、技术难题等加强集中攻关，推动支部党建工作与提质增效同向聚合、相融并进，让“党建+”成为助推公司质效双提升的“红色引擎”。

一、支部固本，抓好“三个引领”，打造思想建设阵地政治文化引领。

将党中央重要指示精神、上级党委关于提质增效工作部署，纳入支部“三会一课”内容，引导全体党员树立质效理念。

扎实开展“我为提质增效做贡献”主题党日、座谈会，定目标、定措施、抓落实，推动提质增效工作走深走实。

廉洁文化引领。

上好两堂课：警示教育课、风险防控课。

一是上好警示教育课。

把纪检学习列为党支部“三会一课”的重要学习内容，开展以案示警、以案促改、举一反三专项警示教育活动，营造规行矩止的良好氛围。

二是上好风险防控课。

将经营安全理念融入日常风控管理全过程，深入基层讲授风险管控知识，结合部门、班组岗位特点制定配套措施，促进风险防控文化、质效理念入脑入心。

质效文化引领。

打造两个平台：线下平台、线上平台。

线下建设文化展示平台，打造以提质增效为主题的“专业传习室”“文化长廊”；线上打造提质增效业财培训“云课堂”平台，以红色宣讲员为主体，实施专业动态培训机制，打通业财融合的最后一公里。

二、党员争先，加速“三个推动”，打造攻坚示范阵地任务挂图推动。