关于扎实做好乡镇党委换届前期准备工作的意见

关于做好镇党委换届选举工作的意见建议为确保今年镇党委领导班子换届选举的顺利进行，建议从以下几个方面入手。

一、各乡镇党委和相关部门，要统一思想，提高认识，切实增强做好乡镇党委换届工作的责任感和使命感，进一步提高对党委换届的认识。

要通过换届，真正选出能够团结、组织和带领广大群众改革创新、开拓进取的乡镇党委领导班子，选出政治素质好、思想道德和文化素质高的乡镇党委班子，选出群众拥护、能够代表民心民意的乡镇党委班子。

要教育和引导干部增强党的观念，提高党性修养，正确对待组织的调整和个人的进退留转，正确处理好乡镇党委班子换届与目前工作的关系。

二、严格把关，选好乡镇党代表大会的代表。

要认真做好党代表大会代表的选举工作，这是开好党代会、选好新领导班子、完成好党代会各项任务的前提和基础。

三、必须建立择优选拨的用人机制。

树立以科学发展观、德才素质观为核心的系统考评理念，从而实现“以实绩看干部，凭德才用干部”。

进一步完善民主推荐、民主测评、个别谈话等传统方法，进一步创新考察方法，形成民意调查、实绩分析、综合评价等新方法，实现新方法与传统方法的有效结合、环环相扣、步步深入的系统考评方法，从而全面、系统、客观、公正地对乡镇领导班子和领导干部作出评价四、明确思想，切实消除乡镇干部的顾虑。

围绕乡镇换届，尽快明确换届的指导思想，特别是乡镇干部关注的领导职数的设置、任职条件、任职要求，干部的消化、交叉任职等问题，消除乡镇干部的顾虑。

五、统筹兼顾，真正提高乡镇干部的待遇。

这次换届，要围绕乡镇实际，研究制定一系列配套政策，提高乡镇干部在政治、生活、工资等方面的待遇，让乡镇干部切切实实感觉到在乡镇工作的优越性，踏踏实实的在乡镇工作。

六、履行程序，确保乡镇党委换届顺利进行。

在换届选举过程中，要求镇党委要严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。

要求换届时间不宜拉的太长，尽可能的宜早不宜迟、宜短不宜长。

镇党委要加强领导，深入研究，周密部署，把工作做深、做细、做实、做好。

乌审旗“四个强化”扎实做好
苏木镇党委换届准备工作
乌审旗在认真总结以往换届经验的基础上，坚持“四个强化”，扎实做好换届前的准备工作。

强化引导，确保换届有组织。

通过会议和远程教育等形式，把上级精神层层传达到每一位党员干部，确保每位党员干部熟知换届工作的程序、方法和纪律。

同时，要求各苏木镇通过以会代训等多种形式，集中组织干部学习换届相关知识，引导大家正确行使权利，确保换届工作顺利推进。

强化宣传，确保换届有氛围。

旗委组织部按照上级党委要求，及时下发了《5个一律、17个不准、5个严禁》换届纪律读本及系列关于认真学习“严肃换届纪律保证风清气正”有关文件的通知。

要求各苏木镇党委组织专题学习。

强化培训，确保换届有效率。

采取个人自学、集中培训、媒体宣传等方式，组织组工干部和苏木镇干部学习相关知识以及上级关于换届工作的安排部署，进一步明确换届工作的目的要求、时间安排和操作程
序。

强化纪律，确保换届有保障。

建立保密机制和换届纪律信息沟通机制，并通过设立网络举报、电话举报、信箱举报等举报形式，做到“决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处”，确保苏木镇党委换届工作有序平稳开展。

（乌审旗委组织部周建龙）。

党的基层组织换届选举前，应做好哪些筹备工作党的基层组织召开党员大会或党代表大会进行换届选举前，应做好以下筹备工作：
1.召开党的委员会全体会议，讨论研究换届选举的有关事宜，并向上级党组织呈报换届选举的请示（党的支部委员会换届选举，可以由支部委员会负责人直接向上级党组织汇报支部委员会讨论研究的情况）。

2.换届选举的请示经上级党组织批准后，即可发出换届选举的通知，并做好宣传教育工作。

3.起草换届选举的有关文件，主要有：党的委员会、纪律检查委员会工作报告，党费收缴使用情况报告，大会选举办法。

4.组织酝酿推荐下届委员会委员、书记、副书记等候选人预备人选，并呈报上级党组织审查批准。

5.做好各项会务工作，包括：印制选票和相关证件、表格，布置会场等。

6.召开党代表大会换届选举的，党的委员会还应按规定组织指导代表的选举审查工作，并提出大会领导机构及其组成人员的讨论名单等。

滕州市扎实做好乡镇党委换届前的准备工作为做好乡镇党委换届工作，滕州市精心谋划，强化措施，科学操作，扎实细致地做好了换届前的各项准备工作。

一、坚持教育先行，夯实思想基础。

组织乡镇党委班子成员以及负责换届工作的具体工作人员进行集中培训，学习有关领导讲话、《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、干部选拔任用工作四项监督制度以及换届工作的业务知识等内容。

同时在乡镇领导班子中开展思想作风教育活动，通过反复学习政策法规、相关文件，引导他们牢固树立正确的地位观、权力观、正确对待换届工作，确保换届工作思想不散、秩序不乱、工作不断。

目前，共组织换届业务培训学习会17次，培训各类人员达300余人次。

二、深入调查摸底，掌握干部情况。

对全市21个镇（街）科级领导干部和后备干部共计1500余人的情况重新进行摸底和认真核对，更新了《镇（街）科级领导干部花名册》和《镇（街）后备干部花名册》，对镇（街）领导班子的现状、职数，领导干部的年龄、文化结构、任职年限等基本情况进行认真统计和科学分析，对干部队伍做到了底子清、情况明。

三、广泛征求意见，做到心中有数。

每个镇选择三个村进行走访。

听取党员群众对现任党委班子及成员的意见建议，重点了解乡镇党委有哪些新举措，党员群众是否拥护，乡镇领导干部是否经常深入基层、深入一线；召集乡镇一般干部进行座谈。

将党委换届工作的目的、意义、程序、方法、要求和主要精神传达给他们，同时重点观察和把握乡镇干部的思想状况；与乡镇党委领导班子进行集体面谈。

重点了解他们对贯彻市委、市政府决策部署、抓好乡镇工作和分管工作的思路和举措，从中把握党委班子的工作状况。

四、加大纪律宣传，确保熟记熟知。

编排易于传唱的《换届纪律五字歌》，印制换届纪律手册，开辟“以案说纪”专栏，与市纪委联合，在人流密集区制作图文并茂的换届纪律宣传画廊，在全市各行政办公区电梯张贴换届纪律挂图，制作严肃换届纪律电脑壁纸，提供给全市所有领导干部使用，在全市各部门、各乡镇党务公开栏中开辟换届纪律专栏。

县领导关于做好换届工作的三点意见下面，就贯彻落实好上级部署要求，做好我县县乡领导班子换届工作，强调三点意见：一要切实加强县委对换届工作的统一领导，形成工作合力。

这次换届，是全县政治生活中的一件大事，也是县委当前一段时期的中心任务。

确保换届成功，第一位的是要加强党的领导，牢牢把握正确方向。

在这个问题上，中央和省委、市委、县委的态度非常明确，大家绝不能含糊，要在党委的统一领导下，各负其责、协作配合。

人大、政协党组要认真做好人大代表选举组织和资格审查工作，配合做好政协委员协商提名工作。

纪委要严格监督执纪问责，对换届中的违纪行为及时进行调查处理。

县委办公室、政府办公室要搞好换届的协调服务工作。

组织部门要做好领导班子换届人事安排、干部考察，以及党代表选举、党代会召开的组织指导工作。

宣传部门要密切关注社会舆情，加强宣传引导，营造良好氛围。

统战部门要做好政协委员的协商提名等工作。

政法委要协调公检法等部门，及时发现和查处干扰破坏选举的违法行为，为换届选举提供良好的法治环境。

各有关部门单位要根据各自职责分工，高标准高质量完成各项任务。

二要坚决落实上级政策规定，确保干部队伍选优配强。

一次换届要管五年，这次换届产生的县乡领导班子，将是我们创新创业创未来、聚焦聚力求突破的直接推动者，一定要把干部选好、把班子配强，高度统一思想、汇聚共识。

一是始终坚持正确的用人导向。

认真贯彻“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，坚持“三严三实”干部导向，真正把忠诚、干净、担当的好干部选出来用起来，把最合适的干部放在最合适的岗位上，推动全县领导班子素质有一个整体提升。

二是坚决落实上级换届政策要求。

严格落实中央和省委、市委的政策规定，是坚持党的组织原则的内在要求，是守纪律、讲规矩的具体体现，必须不折不扣贯彻落实。

特别要把握准领导班子职数、提名年龄界限等细化措施，做好政策解释沟通工作。

三是严格审核把关。

要坚持党管干部原则，充分发挥党组织把关作用，做到谁推荐谁负责，严把政治关、作风关、能力关、廉政关，坚决防止干部“带病提名”、“带病提拔”，真正使德才兼备的好干部脱颖而出。

云州区许堡乡扎实做好农村换届准备工作云州区许堡乡作为一个农业发展比较突出的乡镇，农村换届工作对于乡村的发展和稳定具有重要意义。

为了扎实做好农村换届准备工作，提出了一系列具体措施和工作要点。

下面将从几个方面详细阐述。

首先，乡村换届准备工作的重点是选派干部。

在农村换届准备工作中，选派具有政策理论水平高、组织协调能力强、经济管理能力强、与群众的沟通能力强的干部是重中之重。

因此，我们需要广泛征求群众的意见和建议，选出合适的候选人。

同时，要积极发挥政府部门、村级社会组织以及农民自愿组织的积极性，共同参与到干部选拔的工作中。

尤其是对于农村女性干部的选拔，要更加突出平等、公正的原则，让更多有能力和热情服务于一线农村事务的女性干部脱颖而出。

其次，乡村换届准备工作的重点是做好宣传和教育。

要通过多种形式和渠道，广泛宣传乡村换届的重要性和意义，让广大农村干部和群众都认识到换届工作的重要性，积极参与到换届工作中来。

同时，要加强对新一届乡村干部的培训和教育，提高他们的工作能力和业务水平。

只有通过宣传和教育的方式，才能提高农村干部和群众的政治觉悟、法律意识和道德水平。

第三，乡村换届准备工作的重点是做好组织和协调。

换届工作是一个涉及多方面、多层次、多环节的工作，需要各级政府部门、村级社会组织以及农民自愿组织共同参与和协调。

因此，要加强组织和协调能力的培养，提高工作效率和质量。

同时，要注重各方面的沟通和合作，形成工作合力。

只有通过组织和协调的方式，才能顺利完成换届工作，实现乡村的良性循环和可持续发展。

最后，乡村换届准备工作的重点是加强监督和评估。

换届工作是一个直接面向乡村干部和群众的工作，需要保证工作的公正、透明和公开。

因此，要加强对换届工作的监督和评估，通过抽查、检查和考核等方式，及时发现和纠正工作中存在的问题和不足之处。

同时，要建立健全相关的法规和制度，对违规行为进行严肃处理，确保换届工作的顺利进行和顺利完成。

总之，乡村换届准备工作是一项关系到乡村经济社会发展和稳定的重要工作。

做好乡镇党委换届准备工作的几点建议
做好乡镇党委换届准备工作的几点建议做好乡镇党委换届准备工作的几点建议做好乡镇党委换届准备工作的几点建议一是各乡镇党委和相关部门，要统一思想，提高认识，切实增强做好乡镇党委换届工作的责任感和使命感。

要通过换届，真正选出能够团结、组织和带领广大群众改革创新、开拓进取的乡镇党委领导班子，选出政治素质好、思想道德和文化素质高的乡镇党委班子，选出群众拥护、能够代表民心民意的乡镇党委班子。

要通过这次乡镇换届选举，使广大农村党员更加珍惜和明确如何行使自己的民主权利，激发和调动人民群众参与民主政治的热情，不断推进农村基层民主政治建设进程，巩固党在农村的执政基础。

要站在全局的高度，认真做好乡镇党委换届选举工作，进一步加强农村基层组织建设，凝聚民心，维护稳定，为经济社会发展创造民主、和谐的政治环境。

二是要注重能力，保证质量，精心做好代表选举工作。

在换届选举工作中，要认真把握代表的政治素质和议事能力，注重代表的广泛性，积极探索党代表大会闭会期间继续发挥代表作用的途径和形式。

三是强化宣传引导，营造良好氛围。

充分运用网站、报纸、广播电视、黑板报、标语等宣传媒介，采取多种形式，营造乡镇党委换届选举的良好舆论氛围，提高换届选举工作的透明度，统一思想，提高认识，引导广大党员群众正确地发扬民主，为选强配齐乡镇党委、纪委班子奠定好思想基础和民主氛围；教育干部增强党性和宗旨观念，树立正确的人生观、价值观和道德观，正确对待名、权、利，正确对待个人的进退留转，更好地调动、保护和发挥干部的积极性。

四是做好。

关于认真做好全县乡镇党委换届选举工作的实施意见3 各乡镇党委：今年第三季度，我县乡镇党委将进行换届选举。

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和县委《关于做好乡镇领导班子换届工作的通知》（南委发〔20XX〕42号），结合中、省、市的要求和我县的实际，现就全县乡镇党委换届选举工作提出如下实施意见。

一、乡镇党委换届选举工作的重要性和指导思想乡镇党委是乡镇各类组织和各项工作的领导核心，在贯彻落实党的路线、方针、政策，促进本地经济发展和社会进步工作中起着总揽全局的作用。

乡镇党委领导班子及其成员的政治素质、领导能力和工作水平如何，直接关系到农村基层党组织建设的整体水平的提高；关系到党和政府在人民群众中的形象；关系到党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实；关系到社会主义新农村建设工作的顺利推进。

因此，全县各级党组织要站在事关全局，事关未来的战略高度，进一步统一思想，提高认识，精心组织，周密安排，切实抓好乡镇党委换届选举工作。

乡镇党委换届选举工作，要以党的十六大和十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，坚持干部德才兼备和群众公认的原则，紧紧围绕建设社会主义新农村的历史任务和开展“三农”工作的实际需要，把那些政治上靠得住、经济上过得硬、实绩突出、群众公认的干部选拔到乡镇领导岗位上来。

要充分发扬民主，严格按照党内有关规定办事，不断提高乡镇领导班子的学习能力、团结能力、决策能力和解决实际问题的能力，努力把乡镇党委领导班子建设成为全心全意为人民服务，促进农村经济社会全面发展的坚强领导集体。

二、乡镇党代会代表名额、资格和产生办法（一）党代表名额党员人数在200人以上的乡镇,应召开党代表大会进行换届选举。

党员人数200—500人的乡镇，党代表名额一般为100名左右；党员人数500人以上的乡镇，党代表名额一般为150名左右。

具体名额由各乡镇党委提出建议，报县委批准。

对乡镇党委班子换届选举工作的几点建议乡镇党委领导班子换届选举，是加强党的建设、社会主义民主政治建设和地方政权建设的一件大事，是为全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设提供组织保证的有效途径。

但随着改革开放的不断深入，市场经济的逐步成熟，社会经济生活发生了新的变化，党员数量不断增加，结构成份日益复杂，党员民主参与意识逐步增强，选举工作中出现了一些新的情况和新的问题。

根据提纲内容，我们深入4个乡镇调研走访，现将意见建议整理如下：改进候选人的提名方式，适当扩大差额选举比例，不断拓展党内选举的视野、提高党内选举的质量建议改进候选人的提名方式，要把组织提名与党员提名结合起来，充分发扬党内民主，广泛听取党员的意见。

在党代表候选人的提名中，则要严格经过民主推荐，代表的产生要设置条件，制订具体标准，在保证各级党员领导班子成员的前提下，确保一线党员代表、党员女代表有一定的比例，同时对代表的年龄、文化程度、参政议政能力要有所考虑，由各级党员代表大会自下而上地民主提名，未获得足够党员提名的不能作为党代表的候选人。

在实践中，要建立健全党员提名的有关操作规则，进一步加大党员提名的力度，保证候选人的产生更加广泛地反映党员的意见。

产生方式可参照党内选举的方法进行。

即选举人投票选举候选人，如果获得赞成票超过实到会人数半数的被选举人多于应选人数时，则按得票多少为序取足应选取名额；如果最后几名被选举人得票数相同，不能确定谁当选时，应就得票相同的被选举人重新进行投票，以得票多者为当选；如果获得赞成票超过实到会人数半数的被选举人少于应选人数时，不足的名额可以另行选举；如果当选人数接近应选人数，在征得半数以上选举人同意的情况下，也可以减少应选名额，不再进行选举。

要适当扩大差额选举的比例，组织部在全面考察的基础上，要以比应选人数多20%左右的比例确定候选人数，并要逐步过渡到完全的差额选举；对乡镇党的委员会和纪律检查委员会常务委员会候选人数，应分别多于应选人数12人，从本地、本单位的实际出发提出意见报上级党委批准。

乡镇党委和村党组织先行一步换届选举工作推进实施方案**县乡镇党委和村党组织先行一步换届选举工作推进实施方案按照**组电[2011]3号文件和市委组织部的要求，通过认真调查摸底和衔接沟通，我们确定了先行开展换届选举的乡镇党委是公田镇党委，村党组织有 20个（见名册）。

为了确保乡镇党委和村党组织先行一步换届选举工作的扎实推进，特制定如下推进实施方案：一、扎实作好前期准备（一）强化宣传教育。

要加强对开展乡镇党委和村党组织换届选举的意义、目的、程序和要求等宣传。

要组织广大党员认真参与讨论，就有关政策规定达成共识，为成功换届选举打下坚实的思想舆论基础。

（二）搞好摸底调查。

抽调人员对乡镇和行政村的党员逐个上门登记，对在外的流动党员逐一进行信函和电话联系。

真正摸清乡镇和行政村党员人数、流动党员人数、老党员人数等数据；真正摸清党员的思想状况；认真听取现有班子成员的意见和建议等等。

（三）积极发展党内民主，优化班子结构1、改进和完善党员代表大会代表产生办法。

乡镇党员代表大会的代表应能反映本选举单位的意见，代表党员的意志。

注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。

注重改善代表结构，适当提高村、社区和企事业单位党员代表的比例。

推荐和考察代表候选人，要充分听取广大党员群众的意见和纪检等有关部门的意见。

代表候选人预备人选应在一定范围内进行公示。

要按照代表候选人数应多于应选人数的百分之二十的要求，适当扩大代表候选人差额比例，原则上要求比上届扩大1-2个百分点。

2、扩大换届人选提名和考察过程中的民主。

改进和完善换届人选提名推荐办法，坚持对新一届乡镇党委领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额提名、差额考察、差额酝酿。

积极推行党员和群众公开推荐与党组织推荐相结合的办法，提名产生乡镇党委领导班子成员候选人。

坚持并完善差额考察、延伸考察，扩大考察谈话范围，提高民主评议、民主测评质量，增强考察准确性。