管理人员值班安全管理制度(新编版)

管理人员值班安全管理制度一、背景安全是企业发展的重要保障，值班安全管理是企业安全管理的重要组成部分，直接关系到员工的生命财产安全和企业的正常运营。

为了加强对值班安全管理的规范和监督，制定管理人员值班安全管理制度是非常必要的。

二、目的1.加强对值班安全管理的规范，确保员工的生命财产安全。

2.提高管理人员对值班安全工作的重视度和责任感。

3.保障企业的正常运营，避免因意外事件造成损失。

三、内容1.值班人员的选择和培训1.1.值班人员应具备一定的管理经验和相应的安全知识。

1.2.值班人员应经过专门的培训，掌握值班安全管理的相关要求和措施。

2.值班安全检查2.1.每位值班人员在交接班时，应进行安全巡查，核实各项安全设施和设备的运行情况。

2.2.每日定时进行值班安全检查，记录并处理发现的问题。

3.事故应急处理3.1.值班人员应熟悉企业的事故应急预案，了解各类应急设备和工具的使用方法。

3.2.在发生事故时，值班人员应迅速组织应急救援，并向上级报告。

4.排除安全隐患4.1.值班人员应定期进行安全隐患排查，及时发现并处理存在的安全隐患。

4.2.值班人员发现隐患时，应立即采取措施进行隔离和警示，并向上级报告。

5.完善工作记录5.1.值班人员应按要求填写值班记录，详细记录工作内容和发现的问题。

5.2.值班人员的工作记录应及时提交给上级，并做好备份。

6.值班人员的考核与奖惩6.1.对值班人员进行定期绩效考核，考核内容包括值班安全管理的执行情况、发现和处理安全隐患的能力等。

6.2.对于值班人员的优秀表现和贡献，应给予适当的奖励和激励；对于违规行为或管理失职的情况，应进行相应的纪律处分。

7.值班安全管理监督和评估7.1.上级主管部门应对值班安全管理情况进行定期检查和评估。

7.2.各部门应积极配合上级主管部门的检查，及时整改存在的问题。

四、执行流程1.值班人员根据班次进行交接班，进行安全巡查和设备运行情况核实。

2.定期进行值班安全检查，记录并处理发现的问题。

管理人员值班安全管理制度1. 引言在现代社会中，安全管理是企事业单位管理工作的重要组成部分。

对于管理人员而言，值班安全管理制度是一项必不可少的工作内容。

本文将介绍管理人员值班安全管理制度的相关内容，包括制度的目的、范围、责任与义务、制度流程以及应急措施等。

2. 制度目的管理人员值班安全管理制度的目的主要有以下几点： - 保障组织的安全运营，预防事故的发生； - 提高危急情况下的应对能力，确保员工和财产的安全； - 促进值班管理的规范化和标准化。

3. 制度范围管理人员值班安全管理制度适用于所有管理人员，包括高层管理人员、中层管理人员和一线管理人员。

制度范围涵盖了组织内的所有部门和岗位。

4. 责任与义务4.1 值班主管值班主管是管理人员值班安全管理制度的责任人，主要职责包括： - 合理安排值班人员，并确保值班人员到岗履职； - 监督值班人员的操作行为，确保按照标准流程操作； - 协调应急事故处理，保障员工和财产的安全。

4.2 值班人员值班人员是管理人员值班安全管理制度的执行者，主要责任包括： - 按照工作安排准时到岗，认真履职； - 熟悉应急处理流程和应对方法，能够快速反应和做出正确决策； - 定期参加安全培训，不断提升安全管理能力。

5. 制度流程5.1 值班安排值班主管负责制定值班安排，根据组织的工作情况和人员可用性合理安排值班人员。

5.2 值班交接值班人员在接班时需与上一班值班人员进行交接，主要包括： - 当前工作进展情况的交接； - 重要事项的交接； - 值班设备和工具的检查和交接。

5.3 值班过程值班人员按照工作安排履行职责，包括： - 监控组织内的各类安全设备，如监控系统、报警系统等； - 处理突发事件和应急事故，及时启动应急预案； - 配合其他部门进行安全工作，如安全巡查、设备检修等。

5.4 值班记录值班人员需做好值班记录，包括： - 每日值班情况的记录，包括安全事件、应急处理过程等； - 巡查和检修记录，包括发现的问题和处理情况； - 值班交接记录，包括交接人员、时间、重要事项等。

管理人员值班安全管理制度范文值班安全管理制度第一章总则第一条为了加强对管理人员的值班安全管理，确保企事业单位的安全和正常运行，制定本制度。

第二条本制度适用于企事业单位的管理人员值班工作。

第三条管理人员值班安全管理的基本原则是安全第一，责任到人，严格执行。

第四条管理人员值班安全管理的任务是做好值班日常工作，及时应对突发事件。

第二章值班安全管理组织第五条企事业单位应设立值班安全管理组织，负责组织、协调和监督值班工作。

第六条值班安全管理组织由安全管理部门或安全办公室负责组织，值班安全员负责具体执行。

第七条值班安全员根据工作需要，应当具备以下条件：（一）熟悉本单位的安全管理制度和工作流程；（二）熟悉应急预案，能够独立应对突发事件；（三）具备较强的责任心和组织协调能力。

第三章值班安全管理制度第八条值班安全员应按照要求做好以下工作：（一）及时了解本单位的安全情况，做好安全巡查和检查；（二）掌握本单位应急预案和应急处置措施，能够迅速应对突发事件；（三）做好值班记录，及时上报重要情况和事件，保持信息畅通；（四）及时向上级汇报值班工作，及时传达上级的指示和要求；（五）对违反安全规定和不良操作进行纠正和处理；（六）定期组织值班人员进行培训和演练，提高应对突发事件的能力。

第四章值班安全管理制度的实施第九条值班安全管理制度实施应遵循以下原则：（一）依法依规进行，做到合法合规；（二）遵守安全规章制度，做到纪律严明；（三）强化宣传教育，提高安全意识和素质；（四）明确责任分工，做到管理有序；（五）适应工作实际，灵活运用制度；（六）及时总结经验，不断完善改进。

第十条值班安全员应按照规定履行职责，做到以下几点：（一）保持工作状态，随时应对突发情况；（二）做好值班室的管理和维护，确保设备正常运行；（三）按时上报重要信息，做好记录和报告工作；（四）及时向上级汇报工作情况，接受领导的指导和监督；（五）组织演练和培训，提高应急处置的能力；（六）做好值班工作的交接和记录，确保信息流转。

值班安全管理制度模板1、为强化安全管理，切实落实安全责任制，加强安全信息反馈和传递，即使发现和整改事故隐患，单位职工都要执行安全值班制度。

2、安全值班要按期轮换。

3、双休日及节假日安全值班参照本规定执行。

4、值班人员认真检查各项安全有关法规、规章制度贯彻落实情况，纠正一切违章指挥，违章操作和违反劳动纪律的现象。

5、值班人员对检查和发现的各种不安全隐患应积极落实整改措施，消除一切不安全因素。

6、值班人员按时填写安全值班记录，向安全公安部门反馈当班期间出现的问题及处理意见。

7、对严重违反安全操作规程，冒险蛮干而又不听劝告者，有权令其停止操作和建议给予经济处罚的权利。

8、值班人员对于严重违反安全法规，强令职工做冒险作业的一切行为有权制止，并有采取相应的组织和技术措施的权利。

9、对有严重威胁国家财产和职工生命安全的重大隐患，有责令停止作业，采取相应整改措施的权利。

10、对发生重大事故，有调动一切相应的人力、物力，采取最有效的抢救应急措施和保护现场的权力，并有会同有关部门参与事故调查分析和处理的权力。

夜间值班管理制度1、值班人员应认真学习并遵守公司各项管理制度。

2、必须穿工作服，配证上岗。

3、上班时严禁睡岗，结伙聊天4、上班时不得私自会客或做与工作无关的事情。

5、上班交接签字不得弄虚作假。

6、对进厂人员要进行严格的验证、登记。

7、值班时不得喝酒，严禁赌博和拉板结派。

8、服从上级分配，做好夜间保卫安全工作。

危险化学品安全管理制度1、生产、经营、运输和使用化学品必须结合公司的实际情况，建立健全危险化学品安全管理制度，并设专人负责，定期检查，严格管理。

2、新建、扩建、改建危险化学品的厂房，要严格按照国家有关规定坚持“三同时”原则，并办理相关的审批手续。

3、生产和使用危险化学品，必须严格遵守用火、用电制度，应根据危险化学品的种类、性质，设置相应的通风、防火、防毒、防爆、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施，同时要根据需要建立防火、应急灭火措施。

管理人员值班安全管理制度一、背景介绍随着社会的发展和进步，安全管理成为各个企事业单位的重要工作之一。

为有效保障管理人员的安全和工作顺利进行，制定并实施值班安全管理制度具有重要意义。

二、目的及原则值班安全管理制度的目的在于确保管理人员的安全，保障企业的正常运营。

具体原则如下：1. 人身安全第一：确保管理人员的人身安全，优先保障管理人员的生命健康。

2. 预防为主：采取积极措施预防和避免可能的安全风险，防患于未然。

3. 综合施策：通过多种手段和措施，综合施策，形成多层次的安全管理体系。

4. 管理有序：规范管理人员值班工作程序，确保管理工作有条不紊地进行。

5. 共同参与：整合各部门的力量，实现管理人员的全员参与，共同建设和维护安全。

三、总则1. 适用范围：本制度适用于所有管理人员，包括领导干部、监管人员等。

2. 值班安排：根据工作情况和需要，由上级主管部门统筹安排，确保值班人员覆盖全天候。

3. 值班时间：按照工作需要，安排合理的值班时间，以确保安全管理工作的连续性。

4. 值班制度：采取轮班制，确保每一个管理人员都参与到值班工作中，共同分担风险和责任。

5. 值班制度管理：上级主管部门负责制定值班制度，各部门负责执行和监督。

四、具体内容1. 值班人员要求：(1) 具备相关职业胜任能力：管理人员需具备相关岗位所需的职业胜任能力，包括业务知识和业务技能。

(2) 遵守法律法规：管理人员需严格遵守国家法律法规和企业规章制度，维护企业形象和口碑。

(3) 保持良好精神状态：管理人员需保持良好的精神状态，不得因个人情绪或其他原因影响值班工作的正常进行。

(4) 遵循管理要求：管理人员需遵循上级主管部门的管理要求，服从值班安排，认真履行职责。

2. 值班工作程序：(1) 值班人员须准时到岗，并按要求进行交接班。

(2) 值班期间需随时保持联系畅通，做好与上级主管部门的沟通和汇报。

(3) 发现异常情况或安全隐患时，须立即报告上级主管部门，并采取相应措施进行处理。

2023年管理人员值班安全管理制度引言：随着社会的不断发展，各行各业对安全管理的要求也越来越高。

管理人员作为企业安全管理的重要一环，必须具备专业的安全知识和丰富的实践经验，能够有效地应对各种紧急情况和突发事件。

为了确保管理人员的有效值班安全管理，制定与时俱进的管理人员值班安全管理制度势在必行。

本文将针对2023年的管理人员值班安全管理制度进行____字的阐述。

一、制度背景与目的随着新时代的来临和社会安全形势的不断变化，企业面临的安全风险也在不断增多。

为了提高企业对各类安全风险的应对能力和应急处理能力，制定管理人员值班安全管理制度就显得尤为重要。

该制度旨在保障企业的人员和财产安全，防止事故发生，及时处理紧急情况，最大限度地减少损失，维护正常的生产经营秩序。

二、制度内容（一）值班人员的选拔与培训1.值班人员应通过严格的选拔程序，具备良好的安全知识和工作经验，能够独立应对各类突发事件。

2.值班人员应接受相关安全知识和应急处理培训，具备处理各类突发事件和应急情况所需的技能和应对策略。

3.定期组织值班人员进行安全知识的巩固和复习，及时补充和更新安全管理制度，保证值班人员能够掌握最新的安全管理技能和方法。

（二）值班时间和轮班制度1.根据企业的实际情况，制定科学合理的值班时间和轮班制度，确保每个时段都有足够的管理人员进行值班工作。

2.值班人员的轮岗应以不超过三天为原则，避免长时间连续值班导致疲劳和工作失误。

3.建立良好的值班交接机制，确保值班人员之间的信息传递和工作交接无缝对接。

（三）值班工作内容和职责1.值班人员应保持警觉，及时发现和报告安全隐患，如火灾、漏水、设备异常等，及时采取措施进行抢修和处理。

2.制定应急预案和预警机制，确保在发生紧急情况时能够迅速启动应急预案，组织人员撤离和统筹应对应急事件。

3.组织进行安全巡检，及时排查和纠正各类安全隐患，保证设施设备的正常运行和安全使用。

4.参与安全培训和宣传工作，提高全员的安全意识和安全技能，减少事故发生的可能性。

管理人员值班安全管理制度一、目的与适用范围本制度的目的是为了规范公司管理人员的值班安全管理行为，确保公司在各类突发事件中能够快速有效地响应和处理，以保障员工和设备的安全。

本制度适用于公司全部管理人员，包括各级管理人员和相关部门负责人。

二、管理标准2.1 值班人员的职责1.依照公司的值班布置，按时到岗，并做好交接工作。

2.在值班期间，保持移动电话畅通，并保持关注公司内部通讯渠道，适时取得相关紧急通知和预警信息。

3.向上级报告和请示突发事件并实行必要的应对措施。

4.协调相关部门和人员进行突发事件的应对和处理，并记录事件的发生和处理情况。

5.在值班期间，不离岗、不无故离开值班区域，适时处理各类紧急情况。

2.2 值班区域的安全管理1.确保值班区域的门窗关闭，保持良好的室内通风环境。

2.确保值班区域内灭火器、灭火器等灭火设备完好有效，确保逃命通道畅通。

3.值班区域内不得私拉乱接电线，不任意暴露于高压设备相近，确保电气安全。

4.严禁在值班区域内吸烟和使用易燃易爆物品。

2.3 突发事件的应对和处理1.发生突发事件时，适时向上级报告，并依照事先确定的应急预案进行处理。

2.依据突发事件的性质和情况，适时组织相关部门和人员进行协调和处置。

3.在处理突发事件时，要保持从容冷静的态度，做到科学、有序地应对和处理。

4.在突发事件处理完毕后，适时总结阅历教训，并向上级汇报处理情况和改进建议。

2.4 值班记录和报告1.值班人员要认真记录值班期间发生的事件和处理情况，确保记录的精准性和完整性。

2.每日结束值班时，向上级提交值班记录和处理报告，包括事发经过、处理措施和效果等内容。

3.值班记录和报告要按时整理归档，便于监督和追溯。

三、考核标准3.1 考核要素1.值班人员是否按时到岗并做好交接工作。

2.值班人员在值班期间是否保持关注通讯渠道，适时取得和传递紧急通知和预警信息。

3.值班人员对突发事件的应对和处理是否适时、有效，并记录处理情况。

管理人员值班安全管理制度一、目的为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理和基础管理，增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和督导生产经营活动，及时解决处理安全生产问题和突发事件，实现安全生产目标，特制定本制度。

二、适用范围本规定适用于项目安全生产值班的管理。

三、职责1、本规定由项目安全部门制定并负责解释。

2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理，生产管理部负责核查《值班人员签到表》，考核值班人员的值班情况。

3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。

四、引用法规、标准1、《安全生产法》2、《危险化学品安全管理条例》3、《突发事件应对法》4、《____关于进一步加强安全生产工作的决定》5、《危险化学品从业单位安全标准化规范》五、工作程序1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员，并做好管理，节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司安全环保部备案。

2、值班人员除认真执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》中有关规定外执行本规定，严格履行岗位安全职责，确保生产经营安全、稳定。

六、规定内容1、本规定严格按照“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任，公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人，行使同级主管安全工作领导的职权和负领导组织责任，负责协调值班期间的各项具体事务。

2、值班人员由各单位领导班子成员组成，对公司各分点进行巡查—检查存在的不安全因素或不规范操作，督促夜班轮班工作人员忠守职责，对存在的问题及时进行处理。

3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产，维护劳动纪律和工艺纪律，应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发事件的快速反应和应急处置能力；接获重要情况应在第一时间采取措施妥善处置，并按照相关制度要求及时上报主要领导；负责相关信息的上传下达；认真完成值班期间各项工作任务。

认真学习有关应急救援预案，熟悉相关应急处置程序，对出现的问题未作出处理的在第二天向本级或上级主要负责人汇报等，认真作好值班记录和交接班。

管理人员值班安全管理制度范本一、引言值班安全管理制度是为了保障企业的安全运营而制定的一系列规章制度，其目的是确保管理人员在值班期间能够有效地应对突发事件，并能及时采取适当的措施，保障员工和财产的安全。

本文将介绍一个管理人员值班安全管理制度的范本，旨在为相关企业提供一份可供参考的指导。

二、值班安排1. 按值班时间段划分，确定不同值班人员负责的时间段；2. 值班人员需提前5分钟到岗位上完成交接手续，确保值班工作的平稳进行；3. 按需设置轮班制度，确保24小时内始终有管理人员在岗。

三、值班人员职责1. 确保工作场所的安全、整洁和有序；2. 熟悉公司安全管理制度和应急程序，并能有效应对突发事件；3. 监控工作场所的安全设施，如监控摄像头、防火设施等，并及时维修或报告问题；4. 协助解决员工的工作问题，并做好记录和反馈；5. 定期巡视工作场所，发现问题及时处理，并填写巡视记录；6. 配合公司相关部门的工作，如人力资源部门的员工考勤、门禁系统的管理等；7. 值班期间不得离开岗位，必要时可寻求其他管理人员协助。

四、值班安全措施1. 值班期间需保持手机畅通，确保能随时与其他员工取得联系；2. 确保应急通讯设备的畅通，如对讲机、电话等；3. 确保必要的灭火设备和急救药品的齐全，并掌握正确使用方法；4. 值班期间需保持清醒、专注，不能受到其他事物的干扰；5. 协助上级对外部人员的进出进行登记和核实；6. 公司内部有特殊要求的岗位需额外进行安全措施，如证券室需配备安保人员等。

五、值班报告和交接1. 值班人员需按规定时间向上级提交值班报告，内容包括工作情况和所发现的问题；2. 值班人员需提供正确、详细的交接资料，确保下一班值班人员能够清楚了解工作情况；3. 值班人员需与下一班值班人员进行面对面的交接，确保沟通清楚。

六、违规处理措施1. 值班人员在值班期间，不得私自离开岗位，如确有特殊情况需事先请假，并得到批准；2. 值班人员在工作期间不得私自接收私人电话、进行私人活动等，如有发现将视情况进行相应的纪律处分；3. 值班人员有故意疏忽职责、泄露公司机密信息等行为，将依公司相关规定进行纪律处分，包括终止值班资格等。

管理人员值班安全管理制度范本值班安全是组织或机构确保在特定时间段内保持安全运行的重要措施。

为了有效管理值班人员的安全工作，养成良好的值班安全管理制度至关重要。

以下是一个管理人员值班安全管理制度的范本。

第一章：总则第一条：为了保障组织的安全稳定运行，提高应对突发事件的能力和水平，制定本管理人员值班安全管理制度。

第二章：组织机构第二条：组织机构由总值班员、副值班员、值班人员组成。

第三章：职责第三条：总值班员负责制定值班安全计划，并指导和监督值班人员的工作。

第四条：副值班员协助总值班员制定值班安全计划，并负责在总值班员不在岗时履行总值班员的职责。

第五条：值班人员应按照值班安全计划履行职责，及时报告并处理相关安全问题。

第四章：工作规程第六条：值班安全计划每月制定一次，并及时调整。

第七条：值班安全计划主要包括但不限于以下内容：1. 值班开始和结束时间；2. 值班人员责任分工；3. 突发事件处置流程；4. 安全隐患排查措施；5. 与其他部门的沟通协调方式；6. 值班人员应急演练计划。

第五章：工作流程第八条：值班人员应按照值班安全计划执行工作。

第九条：值班人员应及时上报发现的安全问题，并按照相应流程处理。

第十条：值班人员应定期对相关设备和工具进行检查和维护，确保其正常运行。

第六章：应急响应第十一条：值班人员在突发事件发生时应立即启动应急响应计划，并按照预定流程及时汇报上级。

第七章：培训与考核第十二条：值班人员应定期参加安全培训，提高安全意识和应对能力。

第十三条：定期对值班人员进行安全工作的考核，评估其工作表现和能力。

第八章：违约与处罚第十四条：对于未按照值班安全计划执行工作的值班人员，将根据情节轻重采取相应的处罚措施。

第九章：附则第十五条：本制度由总值班员负责解释和修改。

第十六条：本制度自发布之日起生效。

以上是一个粗略的管理人员值班安全管理制度范本，根据实际情况可以进行适当的调整和修改。

公司管理人员值班的管理制度•相关推荐公司管理人员值班的管理制度（通用5篇）在当下社会，越来越多地方需要用到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编帮大家整理的公司管理人员值班的管理制度（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

公司管理人员值班的管理制度1值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。

因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。

做到人员落实、责任落实、管理落实。

值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。

因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。

做到人员落实、责任落实、管理落实。

1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。

不得擅离职守，如有事必须经总经理的批准。

2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。

4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。

5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。

6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。

7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理意见。

8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。

9、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。

公司管理人员值班的管理制度2第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：(一)临时发生事件及各项必要措施。

管理人员值班安全管理制度一、制度目的和依据为了保障企业的安全工作，提高安全管理水平，全面提升企业的安全生产能力，制定管理人员值班安全管理制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合企业实际制定。

二、适用范围本制度适用于企业的管理人员值班期间，包括领导岗位、安全专职岗位及其他具有安全管理职能的岗位。

三、管理人员值班安全职责1. 管理人员值班期间，必须严格遵守本制度，认真履行安全管理职责，负责管理区域或部门的安全工作。

2. 管理人员值班期间，要保持手机畅通，确保能第一时间接收到紧急情况的通报，并及时处理。

3. 管理人员值班期间，要定期检查、巡视值班区域或部门的安全设施和设备，确保正常运行和使用。

4. 管理人员值班期间，要督促员工按照规定佩戴必要的个人防护设备，加强安全意识和岗位责任意识。

5. 管理人员值班期间，要做好各类安全风险的预测和评估，制定相应的应急预案并组织实施。

6. 管理人员值班期间，要配合相关部门做好安全检查和事故调查工作，及时上报和处理安全隐患。

7. 管理人员值班期间，要及时向上级报告重大安全事故或紧急情况，并按照应急预案进行处理和处置。

四、值班制度和记录1. 值班时间：按照企业的班次和工作时间制定值班时间表，明确每位管理人员的值班时间和岗位。

2. 值班交接：每个值班班次结束时，交接班员要将值班情况详细记录并交给接班员，确保信息畅通。

3. 值班记录：每位管理人员值班期间，要做好值班记录，记录安全检查情况、应急处理情况和重要事项。

4. 值班备忘：每位管理人员值班结束后，要制定备忘录，记录当班的安全问题和建议，并及时报告和整改。

五、安全培训和演练1. 值班管理人员要定期接受安全培训，提高安全意识和应急处理能力。

2. 进行定期的应急演练，熟悉应急预案和应急处置流程，提高应对突发事件的能力。

六、违章违纪处理1. 对于未按照本制度履行管理人员值班职责的，视情况进行批评教育、警告、纪律处分等处理。

行管人员安全值班制度（4篇范文）第1篇行管人员安全值班制度1、值班时间：值班当天，上午7：00-8：00、10：40-学生全部离校，下午按当时规定时间值班。

值班名单中前者为值班负责人。

2、值班地点：值班人员名单中前者东侧在大门东暖气管道处值班，西侧在民天宾馆楼东第一个电线杆处值班，后者在两边距大门口中间值班。

门卫人员在校门口值班。

3、到校后，督促值班人员到岗值班，处理突发事故。

值班人员必须按时到岗，严守岗位，提高警惕。

不得迟到、早退和擅离职守，不得做与值班无关的事。

4、上放学时，值班人员督促门卫按时开关门，禁止外来车辆驶入，保持通道畅通。

5、值班人员负责校门周围的安全管理，防止学生受到不法人员侵害和预防交通事故，注意学生进出校园是否有异常情况，负责学生行为习惯的督察纠正，并对上放学情况进行检查记录。

6、值班人员发现可疑人员进入校园应及时查问。

发现师生员工或外来人员有违反校园秩序管理制度的行为要立即制止并及时报告学校带班领导。

7、值班人员要耐心回答家长的询问，态度要诚恳，不得讽刺、挖苦、敷衍，树立良好形象。

8、放学后，值班人员要巡视学校，等全部学生安全离校后方可下班。

第2篇行管人员安全值班工作制度1、值班时间:值班当天,上午7:00-8:00、10:40-学生全部离校,下午按当时规定时间值班。

值班名单中前者为值班负责人。

2、值班地点:值班人员名单中前者东侧在大门东暖气管道处值班,西侧在民天宾馆楼东第一个电线杆处值班,后者在两边距大门口中间值班。

门卫人员在校门口值班。

3、到校后,督促值班人员到岗值班,处理突发事故。

值班人员必须按时到岗,严守岗位,提高警惕。

不得迟到、早退和擅离职守,不得做与值班无关的事。

4、上放学时,值班人员督促门卫按时开关门,禁止外来车辆驶入,保持通道畅通。

5、值班人员负责校门周围的安全管理,防止学生受到不法人员侵害和预防交通事故,注意学生进出校园是否有异常情况,负责学生行为习惯的督察纠正,并对上放学情况进行检查记录。

第一章总则第一条为确保公司安全生产，保障员工生命财产安全，提高值班管理效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有管理人员值班工作。

第三条值班管理人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行值班职责，确保公司安全生产和值班工作顺利进行。

第二章值班职责第四条值班管理人员职责：1. 负责监督和检查公司安全生产情况，及时发现并报告安全隐患；2. 负责接收和处理公司内外部紧急事务，确保信息畅通；3. 负责协调各部门之间的工作，确保值班期间公司各项业务正常进行；4. 负责处理突发事件，确保公司财产和员工生命安全；5. 负责维护公司形象，处理来访、投诉等事宜。

第五条值班管理人员应具备以下条件：1. 具备较强的责任心和敬业精神；2. 具备一定的安全管理知识和应急处置能力；3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4. 具备一定的文字和口头表达能力。

第三章值班制度第六条值班时间及班次安排：1. 值班时间为每天8小时，具体班次根据公司实际情况和工作需要确定；2. 值班人员应按照值班安排表提前15分钟到达值班室，做好值班准备工作；3. 值班人员应按时交接班，交接班时需填写交接班记录，确保值班工作连续性。

第七条值班期间，值班人员应做到：1. 时刻保持手机畅通，确保随时能够接收和处理紧急事务；2. 严格遵守值班纪律，不得擅离职守、脱岗、串岗；3. 认真记录值班日志，详细记录值班期间的工作情况和突发事件处理情况；4. 如遇突发事件，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处理，并及时上报公司领导。

第四章值班检查与考核第八条公司领导定期对值班工作进行监督检查，检查内容包括：1. 值班人员到岗情况；2. 值班日志记录情况；3. 突发事件处理情况；4. 安全生产隐患排查及整改情况。

第九条对值班人员的考核内容包括：1. 值班纪律执行情况；2. 工作态度和责任心；3. 突发事件处理能力；4. 安全生产隐患排查及整改能力。

第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保生产、经营活动的顺利进行，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有安全管理人员值班工作。

第三条安全管理人员值班工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，严格执行各项安全管理制度和操作规程。

第二章值班人员及职责第四条值班人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和敬业精神；2. 熟悉公司安全生产规章制度和操作规程；3. 具备一定的安全知识和应急处置能力；4. 具有较强的组织协调能力和应急处理能力。

第五条安全管理人员值班职责：1. 负责监督、检查生产现场的安全状况，及时发现和消除安全隐患；2. 对生产现场的安全设施、设备进行检查和维护，确保其正常运行；3. 接待和处理各类安全投诉和举报，及时上报领导；4. 负责突发事件、事故的应急处置，协助领导进行事故调查和处理；5. 负责值班期间的各项安全记录和报告工作；6. 完成领导交办的其他工作。

第三章值班安排及时间第六条值班人员应按照公司制定的值班表进行值班，值班时间一般分为白班、中班、夜班。

第七条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅离职守。

第八条值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保能及时接到紧急通知。

第四章值班记录及报告第九条值班人员应认真填写值班记录，详细记录值班期间的工作内容、发现的安全隐患、事故处理情况等。

第十条值班人员应按时向上级领导汇报值班情况，包括值班期间的安全状况、发现的问题及处理措施等。

第十一条值班记录和报告应真实、准确、完整，不得伪造、篡改。

第五章值班考核与奖惩第十二条公司对值班人员的工作进行定期考核，考核内容包括值班纪律、值班质量、应急处置能力等。

第十三条对值班期间表现优秀、成绩突出的值班人员给予表彰和奖励。

第十四条对值班期间违反值班规定、工作失职的值班人员，视情节轻重给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。

第六章附则第十五条本制度由公司安全管理部门负责解释。

行管人员安全值班制度范本一、制度目的本制度的目的是确保行管人员的安全和顺利开展工作，保障员工的身体健康和工作秩序，提高行管人员工作效率。

二、适用范围本制度适用于所有从事行管工作的人员，包括行管部门的全体员工。

三、值班制度安排1. 值班人员值班人员由行管部门根据工作需要进行安排，确保每个班次都有足够的人员提供安全值守。

2. 值班班次行管部门根据工作性质和班次需要，将一天分为多个班次，包括白班、夜班以及特殊情况下的临时加班等。

3. 值班时间每个班次的值班时间为8小时，具体安排由行管部门负责制定和调度。

四、值班职责1. 值班人员应按时到岗，做好交接工作，了解值班期间的工作任务和安全风险点。

2. 值班人员应全天候巡视和监控值班区域，及时发现并处理各类安全隐患，确保工作区域的安全和秩序。

3. 值班人员应保持良好的工作状态，时刻准备应对突发情况和紧急事件，做到快速反应和妥善处置。

4. 值班人员应与其他部门和岗位的人员保持良好的沟通和协作，提供必要的支持和协助。

五、安全措施1. 值班人员在值班期间要严格遵守各项安全规章制度，佩戴好个人防护用品，确保个人安全。

2. 值班期间，值班人员应加强对值班区域的巡视，确保出入口、通道、紧急疏散通道等安全畅通。

3. 值班期间，值班人员要保持警觉，积极防范各类安全风险，确保工作区域安全。

4. 值班人员要始终保持与上级和同事的通讯畅通，确保及时获取和传达相关信息。

六、违规处理1. 值班人员违反制度规定的，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、停职或者解雇等。

2. 值班人员在值班期间发生严重安全事故或者巡视不到位导致事故发生等错误，将承担相应的责任，并可能面临法律责任。

七、附则1. 本制度由行管部门负责解释和修订，并及时向相关岗位人员进行通知和培训。

2. 对于特殊情况下的临时加班和调班，行管部门将提前通知，并根据需要进行人员调配。

3. 对于值班期间的奖惩措施，行管部门将根据实际工作情况评估，并及时进行表彰或处理。

第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司生产、办公环境安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有安全管理员值班工作。

第三条安全管理人员值班工作应严格遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度。

第二章值班人员及职责第四条值班人员：1. 由公司安全管理部门指定，具备一定的安全知识和管理能力；2. 值班人员应具备良好的职业道德和敬业精神，能够坚守岗位，认真负责。

第五条值班人员职责：1. 负责对公司生产、办公区域进行安全巡查，及时发现安全隐患；2. 负责处理突发事件，确保公司安全稳定；3. 负责向上级领导汇报值班情况，及时反馈安全隐患和整改措施；4. 负责协助其他部门开展安全管理工作；5. 负责执行公司各项安全规章制度，确保公司安全生产。

第三章值班时间及交接班第六条值班时间：1. 值班时间为每日8小时，包括白天和夜间；2. 值班人员应按照公司安排，按时到岗、离岗。

第七条交接班：1. 交接班时间为每日8小时工作结束前30分钟；2. 值班人员应提前做好交接班准备，将值班期间的工作情况和安全隐患向接班人员详细汇报；3. 交接班过程中，接班人员应认真听取汇报，了解值班期间的工作情况，确认接班。

第四章安全巡查第八条安全巡查：1. 值班人员应按照公司安全巡查制度，对生产、办公区域进行巡查；2. 巡查内容包括：设备设施、消防设施、安全通道、危险源等；3. 发现安全隐患，应立即上报，并采取相应措施进行处理。

第五章应急处理第九条应急处理：1. 发生突发事件时，值班人员应立即启动应急预案，组织相关人员开展救援工作；2. 对事故现场进行保护，防止事故扩大；3. 及时向上级领导汇报事故情况，协助相关部门进行调查和处理。

第六章奖惩第十条奖惩：1. 值班人员认真履行职责，及时发现并消除安全隐患，为公司安全稳定做出贡献的，给予表彰和奖励；2. 值班人员玩忽职守、违反值班纪律，造成安全事故的，依法依规追究责任。

第七章附则第十一条本制度由公司安全管理部门负责解释。