【创新管理】创新能力与创新人格-(1)
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员工创新能力培养创新是指人为了一定的目的,遵循事物发展的规律,对事物的整体或其中的某些部分进行变革,从而使其得以更新与发展的活动,包含目的性、规律性、变个性、新颖性、和发展性等因素。
创造是指人为了达到一定目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动,它包含首创性和独创性。
可见创新与创造密切相关,创新的含义比创造广。
创新能力是指在前人发现或发明的基础上,通过自身的努力,创造性地提出新的发现、发明或改进革新方案的能力。
创新能力再创新过程、创新活动中主要由提出问题、解决问题这两种能力构成。
提出问题又叫形成问题,它是创新者在已有的知识、信息、经验的基础上,对问题情境、状态、性质的新的确认。
它是发现问题、寻找资料、弄清问题的过程。
解决问题时面对问题尚无现成的方法可用时,把问题的初始状态向目标状态转化直至完成目标的全过程。
创新的来源,一般是需求拉动创新,所开发的产品和服务有明确的需求对象,有的放矢。
技术推动创新,科学技术是第一生产力,科技的发展推动着人类的进步与文明。
新知识、新理论产生了新的科技成果,而科学技术的重大突破则是各种应用型创新的原动力与源泉。
通过技术创新,让科技成果转化为生产力,走向市场、满足需求。
还有一种是竞争驱动创新,或者开发出与众不同的产品与服务,吸引客户的眼球,抢占竞争优势;或者通过降低成本,降低产品价格,在不影响利润的情况下,在同类产品中取得价格低廉的竞争优势。
除了上述创新外,现在互联网+的营销环境,有更多营销手段可以创新,比如微信、微博、百度推广等等,不一而足。
土锤锤电子商务有限公司现在引领员工走出一条全网营销的新路子。
2023年高校教师资格证之高等教育学精选试题及答案一单选题(共30题)1、“君子欲化民成俗,其必由学乎”、“古之王者,建国君民,教学为先”体现了()的教育目的观。
A.教育无目的论B.社会本位论C.科学本位论D.个人本位论【答案】 B2、专业设置的基础是()。
A.知识B.人才C.学科D.社会【答案】 C3、教师应引导学生认清实践是检验真理的唯一标准体现了()相结合的教学原则。
A.理论与实践B.科学性与思想性C.传授知识与培养能力D.教师主导与学生主动【答案】 A4、不属于个案研究法的特征的是()。
A.研究对象的特殊性B.研究结果的普适性C.实施方法的综合性D.资料来源的多元化【答案】 B5、大学(university)的历史长达()。
A.大约一万年B.大约一千年C.大约五百年D.一百多年【答案】 B6、不属于我国北宋时期“天下四大书院”的教学特色的是()。
A.教学与研究相结合B.自由讲学C.教师强调讲授法D.自由听讲【答案】 C7、南京临时政府时期,蔡元培主持制定的新学制影响了整个国民时期的高等教育,此学制是()。
A.《大学规程》B.《壬子癸丑学制》C.《大学组织法》D.《修正大学令》【答案】 B8、教学计划目标表述中的主语应该是()。
A.学习者B.教师C.管理者D.教育者【答案】 A9、教育的本质决定了高校的基本职能是()。
A.培养人才B.科学研究C.服务社会D.普及教育【答案】 A10、高等学校的基本教育单位是()。
A.学生班级C.专业D.系科【答案】 C11、教师应引导学生认清实践是检验真理的唯一标准体现了()相结合的教学原则。
A.理论与实践B.科学性与思想性C.传授知识与培养能力D.教师主导与学生主动【答案】 A12、课程性教学环节是()。
A.入学教育B.军事训练C.考查考试D.社会实践【答案】 C13、我国高等教育可追溯到哪个时期()。
A.夏B.商C.周【答案】 C14、反对教育的过早专门化和过分职业化,倡导阅读经典著作,弘扬传统文化的精华,弥补受教育者的精神空虚和人格缺陷,这种思潮反映了高校课改的()。
《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的:(B)A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型:(D)A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案,哪项是关于管理创新?(B)A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力,不包括:(C)A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:(D)A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:(B)A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围:(B)A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是:(C)A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征:(C)A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠,奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是:(C)A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进,使之适应不同市场和政府的要求,是属于:(D)A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同,下面哪个选项不属于创造力的类型:(B)A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要,因为:(A)A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象:(B)A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素:(D)A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:(A)A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于:(D)A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A)A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势:(C)A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素:(C)A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的:(B)A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向(B)学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是:(B)A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:(D)A.发射B.吸收C.收敛D.实施25、全面的知识管理不包括:(C)A.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才?(C)A.一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?(C)A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
一、专业技术人员的创新能力与创新思维一、单选题1、创新人员所需要具备的能力,不包括()。
我的答案:C.市场投资意识"正确答案:C.市场投资意识"2、以下哪些关于创新的描述是错误的()。
我的答案:B.创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动"正确答案:B.创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动"3、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是()。
我的答案:C.技术变革的结果"正确答案:C.技术变革的结果"4、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于()。
我的答案:D.特性列举法"正确答案:D.特性列举法"5、对社会主义荣辱观内涵最精确的概括是()。
我的答案:C.八荣八耻"正确答案:C.八荣八耻"6、()是学习型组织的本质特征。
我的答案:C.善于组织员工活动"正确答案:C.善于组织员工活动"7、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确()。
我的答案:D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果"正确答案:D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果"8、在知识经济时代,一切创新实际上归结于()的创新。
我的答案:C.人"正确答案:C.人"9、我国企业制度创新主要是建立()。
我的答案:A.现代企业制度"正确答案:A.现代企业制度"10、一个人为人处世的起点是()。
我的答案:D.以艰苦奋斗为,以骄奢淫逸为耻"正确答案:D.以艰苦奋斗为,以骄奢淫逸为耻"二、多选题11、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献()。
在音乐教学中培养学生的创新人格──小学音乐欣赏教学的实践与探索大连市西岗区九三小学薛晶音乐欣赏是小学音乐课的一个主要内容,它让学生通过聆听、感知音乐从而理解音乐,提高其感受美、鉴赏美、表现美、创造美的能力。
它对于拓展学生的视野、净化学生的心灵、陶冶情操、提高对音乐的审美力,有着非常重要的作用。
那么怎样才能上好音乐欣赏课呢?作为新世纪音乐教师,任重而道远。
要想取得较好的欣赏教学效果,我们必须转换旧教育观念、旧模式。
尽自己所能为学生创设一切条件,尽可能让学生全方位置身于课堂教学,参加到教学活动中,体验音乐、感受音乐、理解音乐和表现音乐。
下面谈谈我在音乐欣赏课教学实践中的几点体会:一、入情法在现实生活中到处充满了音乐,学生每天都要“被迫地”接受许多音乐信息,这种无意识的听,往往都是“听而不闻”,这在客观上造成了一种不良的听觉习惯。
这种不良的听觉习惯如果不在音乐教学中积极地加以纠正,那么不仅会影响学生的听觉分析能力和音乐鉴赏能力,而且,这种听觉的不良习惯还会延续到课堂教学上,不同程度地影响着学校的音乐教育。
由此可见,加强音乐欣赏教学,培养学生“听”的艺术,提高音乐感受与鉴赏能力是非常重要的。
小学欣赏教学课,如果单纯地让学生聆听音乐,学生的兴趣不高,且注意力容易分散。
教师只有采取丰富多彩的教学形式,抓住他们的兴趣点,方能吸引学生专注地聆听音乐,从而提高审美能力。
每个儿童都喜欢听故事,利用这一特点,将音乐作品的作者生平和时代背景用讲故事的形式进行教学,结合故事来欣赏音乐,结合音乐来编讲故事,能迅速地抓住学生的注意力,加深他们对作品的理解。
鲜明的音乐形象、有趣的故事情节,激起学生的情感共鸣,在欣赏音乐的同时陶冶了情操。
如欣赏《孤独的牧羊人》时,在欣赏歌曲前先播放美国好莱坞音乐剧《音乐之声》的一个片段,然后简单地介绍一下影片的主要内容。
这样不仅让学生了解这是一个发生于1938年奥地利的真实故事,而且让学生更加了解作品产生的时代背景。
大学生人格发展(一)引言概述:大学生人格发展是指大学时期学生个性和性格的形成与完善过程。
在大学环境中,学生接触到更广阔的知识、面临更多的挑战和机遇,这对于大学生的人格发展起着重要的促进作用。
本文将从以下五个方面探讨大学生人格发展的相关内容。
正文:一、培养自我意识与自我认识1. 探索兴趣爱好,了解自己的特长和优点2. 反思自我行为和言语,建立正确的自我形象3. 学会自省,发现和改进自身心理与情绪状态4. 积极参与社交活动,扩大人际交往圈子5. 长期发展并坚持自己的个人目标与价值观二、促进社交能力和人际关系1. 积极主动参与团队活动与合作,培养合作意识2. 学会倾听与沟通,尊重他人观点并表达自己3. 建立良好社交圈子,与不同背景的人交往4. 学习处理冲突与解决问题的能力5. 培养正向的人际关系,建立长久的友谊和合作关系三、培养创新思维和解决问题的能力1. 多角度思考,培养批判性思维2. 学习分析和解决问题的方法和技巧3. 锻炼灵活性和适应性,面对变化寻找最佳解决方案4. 鼓励尝试和失败,从失败中找到改进方法5. 激发创意思维,注重个人独特性和创新潜力的发展四、培养自主性和责任感1. 自我管理与时间规划,提高效率与自控能力2. 培养自主选择能力,积极参与决策和规划3. 培养团队领导能力,带领他人完成共同目标4. 培养负责任态度,履行个人和社会义务5. 学习接受和承担失败,不怕面对挫折与困难五、强化职业发展与人格成熟1. 定期评估自身职业规划,制定短期和长期目标2. 提高个人的职业技能与专业知识3. 参与实习和社会实践,增加职场经验4. 培养良好的职业道德和价值观念5. 不断自我反思和总结,不断完善自己的职业形象总结:大学生人格发展具有重要的意义,通过培养自我意识、促进社交能力、培养创新思维、培养自主性和责任感,以及强化职业发展与人格成熟,大学生能够全面提升自身素质,为未来的发展打下坚实的基础。
实现人格发展目标不仅仅需要学校和家庭的共同呵护与引导,更离不开学生自己的努力与付出。
拔尖创新人才的内涵及成长规律陈敬贵张鲜元刘黎一、造就拔尖创新人才是高等教育的重要使命2005年3月28日,温家宝总理在国家科学技术奖励大会上宣布,要把我国建设成为具有国际影响力的创新型国家,创新型国家的建设需要培养和造就一大批拔尖创新人才。
由于大学具有学科门类比较齐全、人才荟萃、教学与科研密切结合、国际交流广泛等优势,特别是大学通过教学与科研活动,培养优秀青年才俊,培养在科学技术和社会重要领域中最富创造力的群体,这是高等学校特别是综合性大学面临的新的重要历史责任。
改革开放以来,特别是近几年随着经济体制改革的深入,我国的高等教育在规模上获得了空前的发展,高等教育领域的各项重大改革正在逐步深入,不仅大大提高了我国总人口中接受高等教育人员的比例,为我国社会主义建设提供了必要的人才和智力准备,而且在为社会发展培养拔尖创新人才方面,也进行了许多努力和探索,积累了宝贵的经验。
从上个世纪80年代以来,我国不少高校在深化教学改革、努力提高教学质量的同时,还采取了某些特殊的政策措施,例如允许智力超常、创造力强、表现优异的学生,在选课、跳级、提前毕业、免试保送研究生、硕博连读等方面有较大的自由度,增加了这些学生充分发展自己才能的机会。
随着高等教育改革的不断深入,许多高校在加强学生全面素质培养、增强学生的创造精神和能力等方面,又进行了很多新的探索。
但在我国经济和社会进入新的发展阶段,特别是科学技术的高速发展、知识更新的速度大大加快的新形势下,高等学校的教育思想、教育内容与方法、人才培养模式以及教学制度、人事与管理体制的改革,还很不适应我国经济、科技和社会发展的要求,特别是我国传统的人才培养模式对于创新人才的培养表现出相当的局限性,还未形成有利于各类专门人才特别是拔尖创新人才培养的良好环境。
因此,加强对拔尖创新人才的培养不仅是新形势下高等学校的重要任务,也对高等学校的改革提出了新的要求。
培养和造就拔尖创新人才,必须深刻理解拔尖创新人才的内涵,制定多元化的人才培养目标,探索拔尖创新人才的成长规律,建构拔尖创新人才脱颖而出的机制。