[图书馆挂牌上岗制度]图书馆制度

图书阅览室的各种制度一、凡进入阅览室的读者，须图书管理员许可后，方可进入阅览室阅览，书包、书籍、书夹不得带入。

二、阅览室是文明的学习场所，读者应自觉保持阅览室的整洁、安静，不得在室内吃东西、乱丢纸屑、大声喧哗，不准抢占座位及随意搬动桌椅，不得在阅览室内拨打或接听手机。

三、阅览后归还时必须将书插入取书架。

四、爱护公物人人有责，读者应爱护阅览室内的一切公共设施，不得在阅览时撕剪、勾画、圈点图书，违者将受到严肃处理。

五、为确保图书馆的安全，禁止在阅览室内任何地点吸烟，严禁携带易燃、____物品入阅览室。

图书损坏丢失赔偿制度为切实加强学校图书固定资产的管理，保证书刊的广泛流通和图书资料的完整，特制定以下规定：一、凡向本馆借阅的图书、杂志等资料，必须严加爱护，不得卷折、涂写、答题、污损、撕页或遗失，如有发生按本规定处理。

二、遗失图书，原则上应以同版本的书赔偿，否则由遗失者去校财务部门按以下标准付款赔偿，方可凭收据注销借书记录。

三、污损图书按下列情况处理。

损坏严重，影响图书内容完整及使用、保存，应购原版本书赔偿。

四、凡按原版本图书赔偿者，被损图书经注销后可归赔偿者所有；如无法购到原版本图书，损坏图书归图书馆(室)所有。

五、若故意污损图书者，除按本制度赔偿外，视其具体情况提交校有关部门批评教育。

六、读者遗失书刊或污损书刊未赔偿前暂停图书借阅。

七、读者借阅书刊资料时，应仔细检查所借书刊资料情况，如有污损，应即声明，否则应由读者负责。

图书管理员岗位职责图书管理员必须树立为教育教学服务的思想，努力做好本职工作。

一、按照图书编目要求，及时做好新书登记编目和分类上橱工作。

二、制定每学期图书工作计划，严格执行《借阅规则》及《赔偿制度》。

三、根据形势的发展，不断做好图书的清理和更新工作，同时做好旧书的修补工作。

四、认真做好每的图书出借工作和学生的阅览工作，除星期六、日外，要做好每天下午分班进室阅览的接待工作。

五、做好新书介绍和读书心得交流工作，图书橱窗布置的内容，每月更换一次。

图书馆考勤工作制度为了使图书馆更好的效劳于读者，经馆务会议研究决定，在图书馆xx年9月修订的“西城区图书馆出勤细那么”的根底上继续加以完善并结合文体局制度逐条修订，具体内容如下：一、图书馆全体职工必须严格按照文体局工作时间上下班，不允许有迟到早退现象，所有职工都以到馆、离馆真实时间签到，不得代签或弄虚作假，一经查实扣除当月目标奖。

二、认真履行每天早晨8：30分早操制度，除公务或休假以外，无故不参加早操一次将扣除当月目标考核奖5元。

三、各种馆内通知将直接写到考勤簿上，不另行通知，由此产生任何责任自己承当（休假除外）。

四、因公务晚来、早走、中间离岗必须向负责人说明，并在考勤簿上注明“公务”字样，否那么按照奖罚规定中的扣分方法执行；因私事晚来、早走、中间离岗必须向馆领导请假，在不影响工作的前提下或不空岗的情况下予以批准，并按照要求如实签到，（以迟到早退论），随当月的考勤统计上报局办公室。

五、各室工作人员必须要轮流休假，每年15天公休要一次性休完，探亲假可根据各人情况分两次休完；连续休假计算天数时包括六、日和节假日。

如不按照规定连续休假，那么以病假或事假有关规定处理（公务除外）。

六、从本制度执行之日起，当年各种公休（包括婚假、产假、探亲假、）不再累计，至当年12月30日前没有休完的假将自动作废，开始下一年的休假。

七、任何人休假必须严格履行请假手续，各种公休、病假、事假均要依次向图书馆负责人、分管局长、党政一把手请假，同时按要求填写“请假申请”并经有关领导批复，病假要根据真实情况出具医院证明；请假1—2天的必须向图书馆负责人请假；请假3天的除向负责人请假外，还要向分管局长请假；请假3天以上的除执行以上程序外，要向党政一把手请假；任何人在请假未得到批准前不得擅自休假，否那么视为旷工，后补请假手续无效；请假手续每次要分别报图书馆和文体局办公室备案，请假结束时销假。

八、请病假、事假每天扣除当月目标考核奖5元，月底累积计算；请病假两个月以上及事假累计超过20天（天数统计包括六、日和节假日）执行西城区局西人字[1999]7号文件规定，扣发局部直至全部工资。

附：图书馆（室）管理制度一、图书馆工作人员岗位责任制１、图书馆工作人员应爱岗敬业，坚守工作岗位，热情为读者服务，做到文明礼貌。

做好宣传辅导工作，积极向读者推荐新书。

２、认真做好图书验收、登记、分类、编目、加工、排架、外借、保管、清点等工作。

有条件的学校应对上述工作进行分工，责任落实到人。

３、及时对新到馆的图书进行验收，验收无误后，必须由采购人员及图书管理人员共同在购书单据和验收单上签名。

采购人员凭购书单据及验收单经主管领导批准后方可到财务部门报销。

图书管理人员需对新到的图书加盖馆藏章，馆藏章盖在书名页适当的位置上和本馆规定的暗页上。

４、对每批新到的图书要进行总结登记和个别登记，对每批注销的图书要进行注销登记。

总结登记登入“图书总结登记薄”，个别登记登入“图书财产登记薄”，这两种帐都应逐册编号，妥善保存。

５、本馆采用《中国图书馆图书分类法》（儿童馆、中小学馆版）进行分类，分编人员必须学会使用分类法。

分类必须按程序进行，做到正确分类，不出现重号，同版本书不得出现异号，如有差错要及时改正。

６、本馆著录以国家标准《普通图书著录规则》为依据。

著录要准确、规范，字迹要端正、清楚，索书号、登记号要准确无误。

７、中学馆采用卡片式分类目录和书名目录，小学馆采用卡片式书名目录（村完小可采用活页式书名目录）。

每种目录制作二套，一套作为公务目录，供内部使用，另一套作为读者目录，供读者查找图书用。

卡片或目录应进目录柜。

８、书标和书袋要按指定部位粘贴，做到既牢固又美观，加工不合格的图书一律不准上架。

９、本馆采用分类排架法。

加工好的图书要及时上架，上架时看清分类号、种次号，按类号排列顺序上架，不得错架。

图书排列上架要公紧适度，必要时使用书立，以防倒架。

10、坚持按规定办理图书借阅手续。

借书时，将书卡夹在借书证内，按借书证号码顺序一并放入出纳台中。

还书时，按借书证号码顺序找出书卡，经与所还图书核对无误后，注销归还把书卡插回原书袋里，并将图书插回原位。

2024年图书馆管理规章制度2024年图书馆管理规章制度1图书馆是为学校教育、教学和教学研究服务的教育机构，是学校工作的重要组成部分。

必须为全面贯彻党的教育方针、培养学生的读书兴趣和阅读能力、提供教育教学情报资料等认真做好服务工作。

为规范学校图书馆管理工作，发挥学校图书的最大效益，特制定如下制度：一、图书管理员要认真学习管理业务知识，做好图书管理工作，为教育教学服务。

二、图书管理员在新书到室后，要及时做好验收、登记、编目、排架等工作，以加速书刊资料的流通。

三、图书馆需建立图书总括登记、个别登记和注销登记三个帐册，做到帐物相符。

四、图书馆要逐步实现自动化管理，建立图书和期刊数据库。

利用网络实现网上查询、借阅、统计、账册打印等工作。

五、图书分类应使用国家标准《中国图书馆分类法》;期刊分类应使用《中国图书馆分类法期刊分类表》。

图书著录应以国家标准《普通图书著录规则》为依据;期刊著录应以国家标准连续出版物著录规则》为依据。

六、严格执行图书借阅制度。

根据教学和学生的需要建议学校及时添置图书。

七、对于珍贵文献、资料要妥善保存，非经领导同意不得外借，对于破损书籍应及时修补，延长使用寿命。

六、做好图书室、阅览室卫生整洁工作，并督促读者保持室内安静。

七、认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合理、复本量适当，不断提高藏书质量。

对于内容陈旧、过时不宜流通、借阅率不高、复本量过大和破损无法整修的图书要定期剔除，及时注销。

八、教工调离、学生休学、退学和毕业离校，均需主动还清全部书刊，并交回借书证，否则，不予办理离校手续。

教师阅览室管理制度阅览室是广大教职工读书看报的场所，为保证阅览室的正常开放，特制定如下制度：一、讲究卫生，不得在室内吃东西、随地吐痰、乱丢杂物。

二、爱护书刊，不准在书刊上乱涂乱画，损坏书刊的，照价赔偿。

三、书刊看完后，放回原处，摆放整齐。

四、保持室内安静，不准大声喧哗。

五、不准私自拿书刊离开阅览室，否则按偷窃论处。

图书馆岗位管理制度1. 引言图书馆作为一个重要的知识资源中心，为读者提供各种书籍、期刊、报纸等阅读资料，为社会提供知识服务。

为了更好地保障图书馆工作的高效运行，建立一套完善的岗位管理制度至关重要。

本文将介绍图书馆岗位管理制度的一些基本原则和流程。

2. 岗位设置图书馆的岗位设置应当根据工作职责和需求进行合理的划分和安排。

常见的图书馆岗位包括图书管理员、阅览室管理员、编目员、参考咨询员等。

每个岗位都应当明确其工作职责和权限，确保岗位设置与工作需要相符合。

3. 岗位职责每个岗位都应当明确具体的工作职责和任务。

例如，图书管理员负责图书借阅和归还的管理工作，阅览室管理员负责维护阅览室的秩序和安全等。

通过明确岗位职责，可以确保每个员工都清楚自己的工作范围和责任，提高工作的效率和协作。

4. 岗位选拔与培训为了确保图书馆的工作人员具备足够的知识和技能，岗位选拔和培训非常重要。

在选择新员工时，应当根据不同岗位的要求，进行合理的选拔和评估。

对于已有员工，需要定期进行培训和学习，提升他们的专业素养和服务能力。

5. 岗位考核与奖惩为了激励员工的积极性和提高工作质量，岗位考核和奖惩制度是必不可少的。

岗位考核应当根据岗位职责和工作目标进行评估，及时发现和纠正问题，并给予合理的奖惩措施。

这可以推动员工的个人发展，并提高图书馆整体的工作效能。

6. 岗位沟通与协作图书馆是一个团队协作的工作单位，岗位间的沟通和协作非常重要。

不同岗位之间需要及时沟通工作进展，协商解决问题。

定期组织团队会议，加强内部交流与合作，确保团队的整体协调运作，提高工作效率。

7. 岗位安全与保护图书馆岗位涉及到保护和管理大量的图书和资料，所以岗位安全和保护工作非常重要。

岗位人员应当保护馆内的图书资源，对外来人员进行监督和管理，确保馆内的秩序与安全。

同时，还需要定期检查和维护图书馆的设备和设施，确保工作环境的安全与良好。

8. 岗位变动和调整随着图书馆工作的变化和发展，可能会出现一些岗位的变动和调整。

五邑大学图书馆服务管理规定（五邑大学图书馆，2012年4月修订）图书馆服务公约读者第一，服务至上坚守岗位，挂牌上岗举止文明，热情真诚环境洁净，阅览舒适团结协作，开拓创新保障资源，促进共享读者入馆须知1．读者凭本人校园IC卡进入五邑大学图书馆。

2．举止文明礼貌，衣着整洁、庄重。

请勿着汗背心、拖鞋入馆，注意维护公众形象。

3．保持馆内环境安静。

勿穿产生较大响声的鞋入馆；入馆后请将手机调至静音状态；勿在馆内大声喧哗，以免影响他人阅览。

4．维护网络安全，严禁浏览黄色网站，禁止在电子阅览室玩电子游戏。

5．爱护图书馆书刊资料、服务设施及一切公共财物。

严禁涂抹、撕毁、私藏书刊，禁止随意搬动、调整图书馆服务设备，不得在墙壁上刻画和踏脚印。

6．读者在借出图书前需仔细检查，如发现所借图书有污损，请及时告知服务台老师处理，否则在图书归还时发现的污损由借阅者本人负责。

7．自觉维护图书馆运行秩序。

禁止利用物品抢占阅览座位；存包柜内物品当日取走，禁止隔天或长期占用，否则图书馆有权进行清理。

8．保持图书馆整洁卫生。

禁止将食品、饮料带入馆内；严禁随地吐痰和香口胶，阅览离开时请将废弃物带走或放入垃圾箱内。

9．注意防火安全，严禁在图书馆内任何地方吸烟，违者按相关条例处罚。

10．读者在离开图书馆时，如门禁系统报警请自觉配合工作人员和保安的检查。

11．自觉遵守本馆的各项规章制度，接受管理人员的依章管理。

读者证管理规定1．读者证办理：五邑大学图书馆读者证使用校园IC卡，由广发银行与五邑大学联合发行。

校园IC卡是进入图书馆借阅的唯一凭证，仅限持卡者本人使用，不得转借他人，否则一切责任由持卡者本人负责。

1）普通本科生、专升本学生、研究生入校时由学校统一办理、发放校园IC 卡，在完成入馆教育后即可开通使用。

专升本学生和参军复员返校的学生如未及时开通校园卡，可持校园IC 卡、学生证或院系部所开证明到图书馆总服务台办理开通手续。

2）成教生在入学后，持身份证、学生证、30元工本费和一张一寸彩色免冠照片，到广发银行五邑大学支行办理IC卡。

2024年图书馆管理规章制度第一章总则第一条为了更好地维护图书馆的秩序和服务，保障读者权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有进入图书馆的读者和工作人员。

第三条图书馆的主要任务是收集、整理、保存和提供各类图书资料，为读者提供学习、研究和阅读的场所和服务。

第四条读者在图书馆内应自觉遵守法律法规和本规章制度，文明使用图书馆资源。

第五条图书馆应提供良好的学习环境和服务设施，不断完善服务质量和能力。

第二章入馆规定第六条进入图书馆的读者必须出示有效证件，并按规定办理借阅手续，严禁冒用他人证件。

第七条读者应准确填写个人信息，如有变动应及时告知图书馆。

第八条未年满18周岁的未成年人需由家长或监护人陪同方可进入图书馆。

第九条读者在进入图书馆前应接受安全检查。

第十条读者入内后应主动遵守图书馆的防火、保密和安全规定，不得携带危险物品。

第三章阅览规定第十一条读者入馆后应自觉保持安静，尊重其他读者的学习环境。

第十二条读者在阅览室内应有序排队，不得占用他人座位，不得乱扔纸屑和垃圾。

第十三条阅览室内严禁大声喧哗、打闹，不得使用手机、电脑等电子设备产生噪音。

第十四条读者在阅览室内可以自行取放图书，离开座位时应将图书归还到指定位置。

第十五条阅览室内不得私自移动和更换桌椅，不得在桌椅上涂写、刻画和破坏设施。

第四章借阅规定第十六条读者在办理借阅手续时应遵守借阅规定，如实填写借阅信息，并按规定归还借阅图书。

第十七条读者借阅图书应按规定时间归还，逾期未归还的图书将按规定进行催还和罚款。

第十八条读者借阅的图书损坏或丢失，应按规定赔偿图书馆。

第十九条读者可以通过自助借还机进行借还操作，同时应妥善保管借书证和密码。

第五章违规处理第二十条若有读者违反本规章制度，图书馆有权采取相应的惩罚措施，具体如下：1.口头警告：对轻微违规行为，图书馆可口头警告，并告知规定。

2.书面警告：对多次或较严重的违规行为，图书馆可书面警告，并通报相关部门。

3.停借处理：对恶意破坏图书、滥借图书或丢失图书，图书馆可暂时停借处理，并追究法律责任。

2024年图书馆管理制度第四章图书馆业务工作规章制度一、读者入馆规章制度1.进入图书馆，主动出示读者借阅证。

2.注意仪表着装，不准穿裤衩、背心、拖鞋或铁钉鞋进馆。

3.保持馆内安静，不得喧哗。

4.维护环境卫生，不准携带食品进馆；非指定区域，禁止吸烟；不准随地吐痰；不准乱丢果皮、纸屑等。

5.爱护书刊资料，不准在书刊资料上涂写、撕页等，不准窃取书刊资料。

6.爱护公共设施，不准污损墙壁、装饰，不准刻划、损坏阅览室桌椅。

7.爱护馆内仪器、设备，严格按照操作规程使用计算机及其它设备。

8.讲究文明礼貌，使用文明用语，禁止一切不文明行为。

9.自觉遵守开、闭馆时间，注意人身及财产安全。

10.违反本馆有关管理制度的，应虚心接受批评教育，自觉接受处理。

二、样本阅览室管理制度1.本室对全体读者开放。

2.本室图书仅供读者室内阅览。

3.读者从书架上选取图书，阅览后应将图书上架，归还原位。

4.读者应爱护本室图书，轻取轻放，毁坏、污损图书及家具、设备的均须按章处理。

5.新书入室，工作人员须认真与采编部典藏人员作好验收、核对工作，做到种类准确无误，并做好记录。

6.新书要在当日内上架，做到归类准确、排列整齐。

7.工作人员要认真做好参考咨询工作与读者阅览统计工作。

8.读者须保持室内清洁卫生，管理人员及时清扫、整理，共同保持本室明净、整洁的借阅环境。

9.做好通风、防潮、防霉、防火工作，发现问题应及时采取措施并向部门主任报告。

10.做好上下班的交接工作，下班时要把计算机正常退出系统，关好电源及窗户，关门落锁，确保安全。

25三、电子阅览室管理制度1.本室凭一卡通进入，对读者开放。

2.进入本室请穿好鞋套，以保持室内环境卫生。

3.上机读者，只能在使用权限内上机操作。

4.本室禁止使用外带存储介质。

5.请按正常程序启动计算机，若发现异常或故障，应由管理人员处理；禁止擅自拔动各种设备的接头、开关和乱敲键盘等。

6.禁止读者串位或聚在一起高声谈论、说笑，保持室内肃静和良好的秩序。

图书档案馆馆长岗位职责一、负责主持图书档案馆的全面工作，决定图书馆和档案室管理工作中的重大问题。

制定图书馆和档案室的发展规划，年度计划与经费预算。

拟定图书馆用房和档案设备增添计划，做好工作总结。

二、领导图书馆和档案室工作。

组织制定有关规章制度和工作细则，检查和协调各部室工作，充分发挥图书档案馆的职能作用。

三、负责图书馆和档案室建设，制定图书馆和档案室考核方案，有计划地提高图书馆和档案室人员的思想素质和业务素质。

四、筹划图书馆和档案室的现代化建设，积极采用新技术和科学管理办法，实现全馆工作标准化和规范化，提高工作质量和工作效率。

五、负责本馆有关对外事务，组织安排参加馆外横向业务协调和学术活动。

六、具体分管自修室、电子阅览室、检索室、档案室和IT室的工作。

七、完成领导交办的其它工作。

图书档案馆馆员岗位职责1、根据公司科研、教学、业务的需要，组织采购主要的中外文医学数据库及必要的书刊，最大限度的满足读者需要。

2、保证图书馆的开馆时间，保持阅览室整洁，开展读者参考咨询、教学培训等服务工作。

3、对电子阅览室的服务器和电脑进行定期更新和维护，保证读者的正常使用。

4、对互联网上有关公司管理和公司动态的相关信息进行挖掘和整理，编辑成“现代公司参考信息简报”，供公司领导和科主任及护士长参考。

5、对科室提供精准医学信息投放，每天关注国内外医学门户网站及各大公司网站，收集整理最新的医学发展动态，有针对性的提供给相应科室的主任和专家。

6、每学期开办“医学文献及专利资源开发与利用系列讲座”，以提高全公司医务人员及研究生的医学信息素养。

7、积极参加全国性图书情报会议，学习先进理念，提高图书馆工作人员的整体服务水平和能力。

8、负责图书馆专业人员的思想教育和业务培养工作，开展有关图书馆学、情报学的学术研究。

9、保管好文献资料和固定财产，做好防水、防火、防虫、防盗工作。

10、组织制定图书馆工作的发展规划，年度工作计划，设备购置计划，经费预算和使用。

图书馆工作规章制度第一章总则第一条为了规范图书馆工作，提高服务质量，树立良好的工作作风，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于图书馆所有工作人员，包括工作人员、志愿者等。

第三条图书馆工作人员应当自觉遵守本规章制度，严格执行工作任务，不得擅自违反规定。

第四条图书馆工作人员应当与读者和同事建立良好的沟通关系，保持团队合作精神，共同为读者提供优质的服务。

第五条图书馆工作人员应当不断提高自身素质，热爱本职工作，努力为图书馆的发展做出积极贡献。

第六条图书馆工作人员应当维护图书馆设施设备的完好，保持室内外环境整洁卫生。

第七条图书馆工作人员应当遵守图书馆的各项规章制度，服从领导安排，不得擅自做出超出权限的决定。

第八条图书馆工作人员应当诚信待人，不得利用职务之便谋取私利，不得接受他人贿赂。

第二章工作职责第九条图书馆工作人员应当熟悉图书馆的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，保证图书馆的正常运转。

第十条图书馆工作人员应当认真贯彻执行图书馆的各项工作计划和安排，严格按时完成各项工作任务。

第十一条图书馆工作人员应当积极帮助读者解决问题，提供优质的咨询服务，引导读者正确使用图书馆资源。

第十二条图书馆工作人员应当认真检查图书馆藏书，保证图书的完整性和准确性，做好图书借还工作。

第十三条图书馆工作人员应当认真执行图书馆的开馆和闭馆时间，保证读者在规定时间内使用图书馆资源。

第十四条图书馆工作人员应当参加各项培训和学习活动，提高自身专业水平，不断完善自己的知识和技能。

第十五条图书馆工作人员应当保守读者的个人信息，不得泄露读者的隐私，保护读者的合法权益。

第三章工作纪律第十六条图书馆工作人员应当遵守工作纪律，服从管理，不得擅自旷工请假，不得擅自调休。

第十七条图书馆工作人员应当严格遵守工作时间，不得提前离岗，拖延下班时间，不得迟到早退。

第十八条图书馆工作人员应当认真履行值班制度，保证图书馆的正常运营，保证服务质量。

第十九条图书馆工作人员应当遵守工作服装规定，穿着整洁大方，不得穿着不雅衣物上班。