乡镇组织员岗位职责

创作编号：BG7531400019813488897SX创作者：别如克*乡镇组织委员职责1、制定乡镇组织工作年度规划与措施，建立健全党建工作目标管理责任制；2、建立健全乡镇党委工作制度，负责党委民主生活会组织、准备工作；3、协助乡镇党委抓好乡镇干部教育、管理与考核工作，建立健全各项管理制度；4、加强对农村、乡镇非公有制企业基层党组织建设的指导与督促，帮助其建立健全各项工作制度；5、切实抓好党员教育管理工作，做好党员发展、党员组织关系接转、收缴党费和党员统计工作；6、协助党委抓好村级班子考察、任免与考核工作；7、及时撰写信息、调研、总结推广先进典型。

经常了解基层党组织建设和党员教育管理中出现的新情况、新问题，及时向上级党组织汇报；8、协同有关部门做好离退休干部工作；9、大力配合纪律检查部门，搞好端正党风工作；10、加强自身建设，不断提高自身政治思想水平和业务素质。

在座的各位都是街乡镇组织委员，是专门从事基层党务工作的组工干部，上对组织、人事和劳动部门等多个职能部门，下对全街（乡镇）所有党员；既管人事、又管工资；既要抓党务，又要抓中心工作，是基层组织建设中的桥梁和纽带，在基层组织建设和党员干部队伍建设上肩负着重要的职责。

关于如何当好乡镇组织委员，大家在基层工作多年，都是“行家里手”，下面，我仅谈几点个人看法，供大家参考。

（一）讲究工作方法，学会“弹钢琴”乡镇工作千头万绪，我们有的乡镇组织委员不仅分管组织工作，还要分管纪检、宣传、统战、武装和计划生育等等工作，甚至有的还在负责招商引资工作。

在众多的工作面前，不能说哪项工作重要，哪项工作不重要，每项工作都十分重要。

如何做到把每项工作都抓好，确保齐头并进，关键是要讲究工作方法，学会“弹钢琴”。

作为街乡镇组织委员，我认为在具体工作中要把握好以下几点：一是要积极争取重视。

也就是要当好“参谋长”和“办事员”。

作为分管组织工作的副职，要为党委书记当好参谋，做到勤汇报、多请示、常提醒。

组织员岗位职责范文组织员是一个负责协调、组织和管理团队活动的岗位。

他们负责安排会议、制定计划、跟进项目进展，并确保团队成员之间协调顺畅。

以下是一个组织员的岗位职责的范例：1.会议安排和组织：组织员负责安排和组织会议，包括确定会议时间、地点和议程，并邀请相关人员参加。

他们需要确保会议的顺利进行，记录会议纪要，跟进会议决议的执行情况，并将相关信息传达给团队成员。

2.项目计划和跟进：组织员需要制定项目计划，包括明确项目目标、里程碑和时间表，并跟进项目的进展情况。

他们负责与团队成员协调沟通，确保项目按计划进行，并及时解决项目中的问题和风险。

3.团队资源管理：组织员需要管理团队的资源，包括人力资源、物资和财务资源。

他们负责确定团队成员的职责分工，确保资源的合理利用，并提供必要的支持和解决方案，以确保团队的工作效率和质量。

4.协调与沟通：组织员需要与各个相关方进行沟通和协调，包括团队成员、上级领导、合作伙伴和项目相关方等。

他们负责传达项目信息和进度，并解决各方的问题和需求，以保持良好的合作关系和顺畅的工作流程。

5.问题解决和决策支持：组织员需要及时发现和解决项目中的问题和障碍，并提供必要的决策支持。

他们需要分析和评估不同的选项和解决方案，为团队提供决策建议，并确保决策的及时实施和有效执行。

6.团队发展和绩效管理：组织员需要关注团队成员的发展和成长，包括提供培训和指导，并给予必要的反馈和评估。

他们负责评估团队成员的绩效，识别潜力和问题，并制定相关的激励和改进计划，以提高团队的工作表现和成果。

7.文件和档案管理：组织员需要负责团队文件和档案的管理，包括收集、整理、归档和备份相关的文件和记录。

他们需要确保文件的保密性和完整性，并提供必要的支持和信息，以满足团队和组织的需求。

在工作中，组织员需要具备良好的组织和协调能力，能够有效地进行时间管理和资源分配，并具备良好的沟通和团队合作能力。

此外，他们还应具备分析和问题解决能力，能够处理复杂的情况和挑战，并及时做出正确的决策和行动。

组织员岗位职责和工作标准全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：组织员岗位职责和工作标准一、岗位职责：组织员是一个组织中非常重要的角色，他们负责协调和管理组织内部的各项事务，确保组织正常运转和高效运作。

组织员的主要职责包括但不限于以下几点：1. 确保组织的日常运营顺利进行，包括会议安排、文件管理、资料整理等工作；2. 组织并协调各项活动的策划、实施和评估，确保活动的顺利进行和达到预期效果；3. 负责与会员的沟通和联系，听取会员的意见和建议，及时反馈给组织领导；4. 协助组织领导开展人员招募、培训和评估工作，保证组织人才的高效利用；5. 负责组织人员档案的建立和维护，确保信息的准确性和完整性；6. 参与制定组织的发展规划和目标，并负责具体实施和监督；7. 协助解决组织内部的矛盾和纠纷，维护组织成员之间的和谐关系；8. 完成组织领导交办的其他任务。

二、工作标准：为了保证组织员工作的质量和效率，制定一套明确的工作标准是至关重要的。

以下是组织员工作标准的一些基本要求：1. 严格遵守组织的工作制度和规章制度，对于工作中出现的问题要及时报告并寻求解决方案；2. 具备较强的组织能力和协调能力，能够有效规划和安排各项工作；3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的人员进行有效沟通和合作；4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和要求；5. 具备一定的管理经验和技能，能够有效管理自己的工作和团队的工作；6. 具备较强的责任心和执行力，能够独立完成任务并保质保量地完成工作；7. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时发现问题并提出解决方案；8. 具备优秀的人际交往能力和服务意识，能够为组织成员提供有效的支持和服务。

第二篇示例：组织员是一个组织中非常重要的职位，他们负责协助领导层进行组织和安排日常工作。

组织员需要有良好的沟通能力、组织能力和协调能力，以便有效地完成工作。

下面将介绍组织员的岗位职责和工作标准。

组织员岗位的工作内涵、职责
1.组织协调工作：组织员需要在部门或团队内负责协调和组织各项工作，包括会议、培训、活动等。

2. 招聘和培训：组织员需要负责招聘新员工，并为他们提供必要的培训和支持，确保他们能够适应工作和团队。

3. 维护员工关系：组织员需要与员工建立良好的关系，处理员工之间的纠纷和问题，保持团队和谐。

4. 制定和执行人事政策：组织员需要根据公司或组织的人事政策制定相应的规定，并确保员工按照规定执行。

5. 管理人员档案：组织员需要负责管理员工档案，包括个人信息、奖惩记录、培训记录等，确保档案完整和准确。

6. 了解劳动法规：组织员需要了解当前的劳动法规，确保公司或组织的人事政策符合法律法规的规定。

7. 提供人力资源咨询：组织员需要为员工提供人力资源相关的咨询服务，解答员工的疑问和问题，帮助员工解决困难。

总之，组织员是负责管理和协调人力资源的专业人士，需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，以确保公司或组织的人力资源管理工作顺利进行。

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组织员岗位规范一、岗位职责1、具体负责全校党员的发展、入党积极分子的培养工作。

2、负责基层党组织建设和党员教育的具体工作。

3、执行党的统战政策，重点做好具有中级以上专业技术职务的非党人士的工作。

4、计划安排并具体承办中层干部的培训和学习。

5、负责党员的年报和知识分子人才的年报工作。

6、草拟组织和干部工作方面的计划、总结、报告和规章制度。

7、建立健全组织工作、中层以上干部和统战工作方面的基础台帐。

8、具体负责中层干部的日常管理和考核工作。

9、协助处长做好中层干部和中青年干部的选拔、培养和考察工作。

10、负责对党员信息数据库的维护与管理。

11、负责党费的收缴、管理和使用。

12、完成处长交办的其它工作。

二、工作标准1、能按时、按质完成领导交办的工作。

2、对岗位内的基本情况要清楚、基础台帐要完善、报出的数据要准确。

3、热情接待来访人员，做好详细记录。

4、做好讲师以上非党员知识分子的思想教育工作，每学期至少召开一次座谈会，至少同10 人次进行有准备的谈话。

5、深入总支、支部具体指导党员的发展工作。

6、加强党员队伍的教育和管理，逐步完善党员目标化管理工作，使党建工作制度化、科学化、规范化。

7、每学期参加总支民主生活会，做好记录并向处长汇报。

三、上岗条件1、政治思想及职业道德条件。

(见通则一)2、身体条件(见通则二)。

3、必须是中共党员、大专及以上学历和中级及以上专业技术任职资格。

4、熟悉在组织工作、干部工作和统战工作方面的政策和法规，不断的努力学习。

5、有较强的党性原则，保密观念强。

6、有高度的事业心和责任心，工作认真负责。

7、能认真执行党的干部政策，有全局观念，办事公正，团结同志。

8、能熟练操作计算机。

乡镇组织干事的主要工作职责有以下四个方面：
1、党务管理。

乡镇组织干事在乡镇党委的领导下，负责对本党委基层党建工作各项事务的管理。

主要包括：根据党委要求编制本乡镇年度党员发展规划，并负责实施；负责入党积极分子的培养考察，指导各基层支部开展入党积极分子的教育培训，并负责对培训工作作出评估；指导并监督各基层党支部按照党章规定按时开展组织活动，必要时可为基层党支部指定活动主题。

2、调查研究。

乡镇组织干事要根据各自实际，对本乡镇基层组织领导班子建设、党员队伍建设、党组织领导核心作用和党员先锋模范作用的发挥等问题开展广泛深入的调查研究，及时发现党建工作中存在的问题，深入分析存在问题的原因，并向乡镇党委提出合理化建议，推动本乡镇党建工作进一步向前发展。

乡镇组织干事每年开展调研不少于四次，调研工作要有明确的主题，调研结束后要形成书面调研材料，并上报县委组织部。

3、档案管理。

乡镇组织干事负责本党委党务工作资料、文件、党员档案等的收集、归档和保存。

要根据文件资料的性质，分类整理，建立台帐。

并逐步完善档案收集、归档、借阅等制度，为今后的工作提供依据。

4、信息管理。

乡镇组织干事负责本党委党建工作相关信息的收集、整理、分析与上报。

同时负责本乡镇党员信息库的维护和党员信息的更
新与上报。

组织人事员工作职责
1、指导抓好全镇各社区、村、镇直机关党组织建设工作，做好党建示范点的创评工作；
2、认真抓好党员、干部的教育、培训和管理，定期不定期地做好对党员干部的教育培训，组织举办好每年一期的入党积极分子培训班工作，指导抓好各级党组织的党员发展工作；
3、按照《干部选拔任用条例》的要求，严格程序，做好对社区、村领导干部届中、届末的民主测评考察工作，做到客观、公正地选人用人；
4、认真做好党员党组织关系的转接工作，并承诺手续完备，即时办理转接手续；
5、坚持党员发展标准，严格审核把关，认真办理好新发展党员和预备党员转正的审批手续；
5、负责收集整理装订全镇机关、事业单位工作人员的人事档案，做好党内统计报表、干部统计报表等各项报表工作；
6、做好镇机关、事业单位工作人员工资的套改核算、职务变动工资的审批以及专业技术职务的评聘晋升报批工作；负责做好对各社区、村主要领导工资的确定报批工作。

7、认真做好人事部门年内要求填报的工资统计报表、人才报表、编制统计报表等各项报表；
8、做好挂钩联系点的联系指导工作，积极完成镇党委、政府安排的其他工作。

岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017组织员岗位职责内容
Organizer job responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

1.负责组织部的内务管理和来文发文登记。

2.负责党费收缴，接转组织关系，办理外调手续。

3.负责优秀党员、先进党支部评选工作，总结推广先进基层党组织的经验。

4.负责对党员干部的管理和组织统计报表工作。

5.负责安排发展新党员的谈话和各项手续的办理工作。

6.党校的教育与管理工作。

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组织员岗位职责和工作标准全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：组织员岗位是一个非常重要的岗位，主要负责协助上级领导完成各项组织工作。

组织员需要具备较强的组织能力、沟通能力和协调能力，能够熟练运用各种办公软件和工具，具备扎实的专业知识和分析能力。

下面我们将详细介绍组织员岗位的职责和工作标准。

一、组织员岗位职责1.协助上级领导进行各项组织工作，包括会议安排、人员安排等。

2.负责组织和协调各部门之间的工作，确保各项工作顺利进行。

3.负责收集、整理和分发各种信息资料，确保信息的及时传递。

4.负责起草各类文件、会议纪要等文书工作。

5.协助上级领导处理日常事务，解决各类问题和困难。

6.负责整理和归档各类档案资料，确保文件的完整和安全。

二、组织员岗位工作标准1.及时高效地完成各项工作任务，确保工作的准确性和完整性。

2.保持良好的沟通和协调能力，与各部门之间建立良好的工作关系。

3.熟练运用各类办公软件和工具，提高工作效率。

4.严格遵守公司规章制度，保守公司机密，不得泄露公司内部信息。

5.具备快速学习和适应能力，能够快速适应工作环境和工作内容变化。

6.有责任心和团队合作精神，能够主动承担工作任务，配合上级领导完成工作目标。

7.具备较强的分析能力和解决问题能力，能够独立思考和解决各种问题。

通过以上介绍，我们可以看到，组织员岗位是一个非常重要的岗位，需要组织员具备一定的能力和素质。

只有做好组织员的工作，才能确保公司各项工作的正常运转和顺利进行。

希望每一位组织员都能认真履行自己的职责，努力提升自己的专业能力，为公司的发展贡献力量。

【字数达到2000字】第二篇示例：组织员是一个组织中非常重要的岗位，主要负责协助组织领导履行组织的各项工作。

组织员需要具备一定的组织能力、沟通能力和协调能力，下面我们来看一下组织员的岗位职责和工作标准。

一、岗位职责：1.协助领导安排和组织各项会议，制定会议议程，协调会议流程，并做好会议记录；2.协助领导制定组织的发展规划和工作计划，落实具体工作任务，监督工作进展；3.协助领导与其他部门或组织进行协调与合作，加强组织之间的联系和交流；4.负责收集、整理和归档组织相关的文件资料，建立健全的档案管理制度；5.协助领导处理会员投诉和意见建议，及时反馈处理结果；6.负责组织内部公示和通知工作，保障信息传达的及时准确；7.协助领导开展对组织成员的培训和指导工作，提高成员的整体素质。

乡镇组织人事主要工作职责
一、抓好基层党组织建设、思想建设、作风建设和基层组织
换届选举工作。

二、负责发展新党员，做好党员、干部的培训、教育和管理
工作，指导街道党校工作。

三、负责机关和各单位组织人事工作的管理和指导监督。

四、制订办事处组织人事工作计划、总结、请示、报告。

五、负责基层领导班子的选拔、考核、任免、调整。

六、承办公务员及有关人员的任免、调配、辞离职工作。

七、录用、聘用干部，接收、安置大中专毕业生和军队转业
干部，考核机关、事业单位工作人员。

八、负责机关、事业单位工资制度改革的组织实施和工作人
员的社保、工资福利、调动、转正定级审核工作。

九、办理机关和企事业单位工作人员的退休、退职手续；做
好退休干部的管理和关工委工作。

十、负责党刊订阅工作。

十一、完成领导交办的其他工作。

组织人事主要日常工作
1、发展新党员和完成党员干部教育、培训、管理工作。

2、基层班子的选拔、考察、任用、调整工作；
3、机关、事业单位干部年度考核工作。

4、是干部调配、干部招聘、大中专生推荐就业、军转干部
安排等工作。

5、办理党员关系转移、党刊订阅发行工作。

6、党员干部档案管理工作。

7、人事工资福利（包括工资年度统计）和党费收缴工作；
8、干部统计等党内统计工作。

9、做好老干部的管理和关工委工作；
10、其他事项（工作）。

2023年乡镇组织委员工作职责2023年乡镇组织委员是负责协调、组织、管理乡镇工作的重要职位，其工作职责主要包括以下几个方面：1. 负责乡镇人事管理工作。

乡镇组织委员需负责制定和完善乡镇人事管理规定、制度，负责乡镇干部选拔、考核、培训和奖惩等工作。

他们需要根据乡镇发展的需要，合理安排和优化乡镇人事资源，确保各职能部门的正常运转。

2. 组织落实乡镇干部选拔任用工作。

乡镇组织委员需要根据乡镇工作的需要，制定并组织实施干部选拔任用工作方案，确定选拔的标准和程序。

他们要严格按照规定程序进行选拔，确保干部的选拔公正、公平和透明，选用适合岗位需求的人才。

3. 负责乡镇领导班子建设和干部培训工作。

乡镇组织委员需定期组织开展乡镇领导班子建设和干部培训工作。

他们需要组织各类培训班、研讨会、座谈会等活动，提升乡镇干部的政策水平和管理能力，推动乡镇工作高效、顺利进行。

4. 开展干部考核评价工作。

乡镇组织委员需负责设计和实施干部考核评价制度，借助绩效考核、群众评议等方式，对乡镇干部工作进行全面评估。

他们要依据考核结果，对干部的晋升、奖励或调整进行合理安排，激励干部积极工作、发挥潜力。

5. 负责乡镇党组织建设和党员队伍管理。

乡镇组织委员需要加强党的组织建设，推动乡镇党组织的先进性和纯洁性，提高党组织影响力和凝聚力。

他们还需要负责党员队伍的管理，组织开展党员教育培训活动，加强思想引领和党风廉政建设，推动乡镇党员队伍建设向更高水平发展。

6. 参与乡镇规划和决策工作。

乡镇组织委员需积极参与乡镇规划和决策工作，为乡镇的发展提供专业的组织和管理支持。

他们要加强与相关部门的沟通和协调，推动乡镇发展战略的制定和实施，促进乡镇工作的协同和顺利进行。

7. 抓好联系服务基层工作。

乡镇组织委员需积极开展联系服务基层工作，深入了解群众的需求和意见，及时反映和解决基层工作中的问题。

他们要加强与基层群众的沟通和交流，发挥桥梁和纽带的作用，促进基层工作的开展和改进。

四员一长岗位职责四员一长是指政治指导员、组织员、宣传员、纪检员和村党支部书记的岗位职责。

下面将分别介绍每个岗位的职责。

首先是政治指导员，政治指导员是村党支部中的重要职位，主要负责贯彻党的路线、方针、政策和党的决策，加强党员思想教育和党风廉政建设，促进党员队伍的建设和党的工作的顺利开展。

政治指导员要加强对党员的思想教育，引导党员坚定信仰，增强党性觉悟，提高政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。

此外，政治指导员还要加强党员的党性修养，加强党员的纪律约束，确保党员队伍的团结和纯洁。

政治指导员还要组织党员参加各种政治教育和培训，提高党员的政治素质和工作能力，为党的工作和村民的利益服务。

接下来是组织员，组织员主要负责党组织的组织建设和党员发展工作。

组织员要做好党员的选拔、培养和考核工作，确保党员队伍的优秀和壮大。

组织员要严格执行党的组织制度，确保党的组织的健康运转。

组织员还要加强党员的组织教育，提高党员的组织观念和组织纪律，保证党组织的团结和纯洁。

组织员还要做好党员的培养工作，培养党员的党性和工作能力，为党的事业和村民的利益做出贡献。

然后是宣传员，宣传员是村党支部中的重要职位，主要负责党的宣传工作和舆论引导工作。

宣传员要深入了解党的路线、方针、政策和党的决策，及时宣传党的理论和党的工作，宣传党的事业的伟大成就和党的发展的新进展，宣传党的光辉形象和党的党员的优秀典范，宣传党的党员的党性和党的纪律，宣传党的决策的正确性和党的领导的智慧。

宣传员还要加强舆论引导，引导村民正确的思想观念，引导村民积极参与党的工作和村的建设，引导村民支持党的事业和党的工作。

宣传员还要做好宣传工作的组织和管理，确保宣传工作的质量和效果。

最后是纪检员，纪检员是村党支部中的重要职位，主要负责党的纪律检查和党的纪律教育工作。

纪检员要深入学习党的纪律和党的纪律检查工作的法律法规和纪律条款，加强党员的纪律教育，提高党员的纪律观念和纪律素质，纠正党员的纪律错误和党员的违纪行为，保证党的纪律的严肃性和党的纪律的统一性。

乡镇组织委员工作职责-组织员职责组织委员职责组织委员职责1、了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。

2、了解和掌握党员的思想情况，组织好党课学习，做好对党员的教育、培训工作；收集、整理党员的模范事迹，及时向党支部提出表扬党员的建议。

3、安排好党的组织生活，了解党员过组织生活和遵守纪律情况，帮助党员正确开展批评和自我批评。

宣传委员职责1、了解掌握党员和群众的思想状况，提出宣传教育工作的意见，拟定学习计划和建议。

2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的基本路线和党的基本知识，学习事实政治以及完成上级布置的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。

3、围绕支部的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动工作和主题教育活动。

指导本单位的群众学习科技文化知识，组织开展丰富多彩的文化体育活动等。

4、搞好党报党刊的通讯报道和发行工作，办好本单位的宣传阵地。

组织委员的职责1组织委员的职责1、了解、掌握党支部的组织状况，提出党支部组织生活安排和党支部划分、调整的意见，检查、督促党支部过好组织生活。

2、了解、掌握党员的思想状况，会同宣传委员、纪检委员抓好党员教育，关心党员学习、工作和生活。

3、了解、掌握要求入党的积极分子的情况，提出总支部发展党员的工作计划，督促各支部做好入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作办理接收新党员、预备党员转正和对党员进行组织处理的有关手续。

4、负责总支部委员会、总支部党员大会的会议记录和有关文书工作，收缴党费，接转党员组织关系，抓好流动党员的管理。

5、组织开展“创先争优”活动，搜集、整理党员和支部的模范事迹，向总支委员会提出表扬、奖励党员和支部的建议。

组织委员职责组织委员职责1、了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。

2、了解和掌握党员的思想情况，组织好党课学习，做好对党员的教育、培训工作；收集、整理党员的模范事迹，及时向党支部提出表扬党员的建议。

组织员工作职责
一、做好党建调研工作，为党委当好参谋助手。

加强对组织建设工作新情况、新问题的研究，及时提出对策、建议;做好基层党建工作经验的总结推广和典型培树工作，推动基层党建工作整体、协调发展。

二、做好党员发展教育管理服务工作。

认真贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，科学制定和正确实施发展党员工作计划，指导和督促基层党组织做好入党积极分子的培养教育、发展对象的审查和预备党员的教育、考察和转正等具体工作，全面把关发展党员各项程序；协调、规划和指导基层党员的教育工作,做好对基层党组织落实“三会一课”制度的督促检查；认真研究新形势下做好流动党员管理工作机制,指导做好农村党员党性亮化分析工作、党员组织关系接转、党费收缴和党内各种统计资料的上报等工作;做好党员信息咨询服务和来信来访接待，积极帮助特殊党员落实有关求助要求，实施党内关爱。

三、参与农村党员干部远程教育工作，及时发现和解决各类问题.。

基层党支部组织委员工作职责
职责概述
基层党支部组织委员是党支部组织工作的重要成员之一，负责党支部的组织建设、党员管理和发展工作。

组织委员的主要职责包括以下内容：
一、党支部组织建设
1.负责制定和落实党支部的组织发展计划，带领支部党员积极参与组织生活和党内活动。

2.组织党支部进行党章和党的方针政策的学习教育，以及各类党务培训。

3.组织开展党员大会、党支部委员会和支部党员会议，编制会议议程并记录会议纪要。

4.推动党支部内的民主集中制，组织开展党内民主生活会和思想交流活动。

二、党员管理和发展工作
1.负责组织党员的发展工作，向符合条件的积极分子推荐党员入党。

2.组织开展入党积极分子培养教育，并组织入党申请审查和考察活动。

3.组织开展党员的组织关系转接和党员发展阶段考察。

4.负责监督党员的思想、作风和纪律情况，及时进行教育引导和纠正。

5.开展党员队伍建设，组织党员参与各项工作和社会活动，并及时记录党员的奖惩情况。

三、协助支部其他工作
1.协助支部书记开展日常工作，负责党支部的文件、资料管理和档案整理工作。

2.做好党员发展、转正和考核等相关手续的办理工作。

3.协助组织党内外交流、宣传和组织活动，提高党支部的凝聚力和影响力。

4.负责党费的收缴和使用情况的记录，做好财务管理工作。

以上便是基层党支部组织委员的工作职责，希望组织委员能够认真履行职责，为支部的发展贡献自己的力量。

乡镇组织人事岗位职责第1篇：岗位职责之组织人事职责组织人事职责【篇1：组织人事科工作职责】组织人事科工作职责1.加强社区党组织的自身建设，充分发挥党总支（支部）的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；2.加强对社区各类党员的教育、管理，认真做好党员发展工作，负责辖区内党员组织关系的接转、党费收缴及党内统计；3.按照干部管理权限，做好机关、事业干部的教育、培训、任免、考核和监督工作；4.按照工资福利政策，负责各类编制人员的工资福利、离退休审批、干部疗休养、医疗保险等方面的管理；做好招聘录用、调动等工作；5.负责管理街道机关、事业干部和所属企业管理人员的人事档案，完成人事信息的维护及各类人事报表的统计；6.加强对离退休干部的管理，做好服务工作；7.加强对居民区党总支（支部）书记的教育、管理；负责居民区党总支（支部）书记、社区工作者的聘用、培养、教育、考核和管理；8.负责街道中介机构的人员配备，做好各类聘用人员的管理。

狄寨街道基层组织科职责认真贯彻落实中央、省、市、区委关于加强党的基层组织建设有关指示精神，提出本街办基层组织建设宏观计划和工作思路，按照村级组织建设“五个好”的目标要求，负责农村党支部、村委会班子建设，依法搞好农村两委会的换届选举工作，抓好党员管理及教育培训，做好非公有制经济组织党的建设工作组织科负责街道党建工作；负责基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设；指导、检查、落实社区党委工作；负责社区基层党组织的建立、换届选举和任免工作；负责社会领域党建、社会工作党委规范化建设、社区党建、商务楼宇党建规范化建设；负责街道党建共建工作委员会和街道社会建设协调委【篇2：组织人事部职责范围】【篇3：组织人事处工作职责】组织人事处工作职责组织人事处是在校委领导下，贯彻、执行国家、上级主管部门和学校颁布的有关人事干部、劳动、工资等方面的法律、法规、政策和规定的行政职能部门，主要职责如下：1、参与校内管理体制改革，积极开展校内机构设置、干部人事分配制度改革的调研。

组织员岗位职责优秀8篇计量员岗位职责、测量员岗位职责篇一计量员岗位职责、测量员岗位职责1、贯彻国家有关计量的标准、法规及公司制定的计量管理制度、办法；2、负责现场所需检验、测量、试验、实验设备等计量器具使用、保管、维修和检验的管理工作，确保施工现场所需计量检验器具处于合格状态；3、负责计量器具台帐、记录，按照要求做好有关的工作记录，并及时上报有关部门；4、完成部门领导交办的其他工作任务；5、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。

6、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。

8、定期对测量仪器进行核定、校正，确保准确无误，正常使用。

9、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。

10、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。

11、验线工作要主动。

验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。

12、负责标高的测量定位，做好垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。

一叁、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。

副处级组织员岗位职责篇二党委组织部副处级组织员岗位职责及任职条件一、岗位职责1．协助部领导做好学校科、处级干部的选拔、任免、管理、考核、教育和培训工作；2．协助部领导做好院部（处）后备干部选拔、培养、考察、教育和培训工作；3．协助部领导向校外推荐、输送干部，做好干部挂职锻炼工作；4．负责建立健全干部工作档案，加强干部数据库管理，做好干部统计工作，定期进行统计、分析，制作报表；5．负责起草干部队伍建设的有关文件等；6．负责副处级以上干部收入申报和有关事项申报工作；7．负责干部因私出国（境）证件管理工作；8．完成上级机关和领导交办的其他任务。

二、任职条件1.中共党员，党性强，公道正派，清正廉洁；2．具有较强的组织协调能力、交流沟通能力和文字写作能力；3．爱岗敬业，工作投入，服务意识和奉献精神强；4．勤于学习，善于思考，了解党的干部政策、法规；5．硕士研究生及以上学历，具有党务工作经历者同等情况下优先。

组织员岗位的工作内涵、职责
作为一个组织员，职位的工作内涵主要包括以下几个方面：
1. 参与组织管理：组织员需要参与组织的管理工作，包括制定管理规定、制定组织目标、安排组织活动等。

2. 组织招募：组织员需要负责招募新成员，通过各种渠道寻找合适的人才，并为其提供必要的培训和指导。

3. 组织培训：组织员需要为成员提供必要的培训和指导，帮助他们提高专业技能和组织能力。

4. 组织活动：组织员需要组织各种活动，如会议、培训、庆祝活动等，确保组织的正常运转和成员之间的互动。

5. 维护团结：组织员需要维护组织内部的团结和凝聚力，处理成员之间的矛盾和纠纷，保证组织的稳定和发展。

总体来说，组织员是一个综合性的职位，需要具备较强的组织能力、沟通能力和领导能力，能够有效地组织管理和引导成员，达到组织的目标和使命。

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