成为一名优秀班主任
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成为一名优秀班主任需要具备哪些能力和素质?未来的班主任需要具备哪些能力和素质?自人工智能技术的不断发展,未来的教育也将迎来新的变化和挑战,而作为每个学生教育生涯中的重要角色,班主任也需要不断提升自身的能力和素质。
那么,未来的班主任需要具备哪些能力和素质呢?一、知识技能方面未来的班主任需要比现在更快地掌握各种技能和知识,这是因为未来的教育将会更加注重学生个性化学习,班主任需要更加了解学生的学习情况和需求,进而进行更合适、更适应学生的教学。
首先,未来的班主任需要具备更加全面、深入的学科知识,能够独立地制定教学计划,设计教学方案,课堂上更加娴熟地引导学生,为学生提供多方位、多元化的学习途径。
其次,未来的班主任需要更加深入了解教育技术,应用科技手段辅助教学。
例如,班主任需要利用教学软件或者在线教育平台,为学生提供更加便捷、更具普及性的教学体验。
最后,未来的班主任需要掌握如何运用数据分析技术进行教学评价,快速、准确地进行教学质量评估和学生评估,从而更好地满足学生个性化的学习需要,帮助学生寻求更加适合自己的学习途径。
二、人际交往方面班主任是学生与学校之间的桥梁,未来的班主任需掌握更加全面的人际交往能力,从而更好地称职地担任这个角色。
首先,与学生之间,班主任必须懂得如何与学生进行有效的互动和交流,通过了解学生的心理和情况,为学生解决学习、生活等方面的问题。
班主任不仅要在教学中注重学生的个性需求,而且需要了解学生的成长阶段,帮助学生树立正确的价值观和世界观,帮助学生建立自信心、自尊心、自立意识等。
其次,班主任还需要掌握与家长和师生之间的交流技巧,以确保学生和家长的关系良好,并保持与其他老师的合作。
三、教育理念的创新最后,未来的班主任还需要掌握教育理念的创新,不断完善自己的课堂教学方法、教学方式和教学内容,提高学生的自发学习和批判性思考能力。
在这个过程中,班主任需要提高自己的学习、创新和不断适应变化的能力,掌握多种教学理念和方法,并将它们运用到自己的课堂中。
如何成为一名高效优秀的班主任作为一名班主任,其职责不仅仅是管理班级的秩序和教学计划的落实,更是要成为学生的良师益友,为他们的成长做出贡献。
一名高效优秀的班主任除了要有良好的专业素养,还需要具备很多其他的能力,今天我们就来谈谈如何成为一名高效优秀的班主任。
一、明确自身职责,具体划分任务我们首先要明确一点,班主任的职责包括管理班级、指导学生、与家长沟通等多方面的工作。
明确自身职责的步骤,就是要具体划分任务,把工作分为不同的组成部分,逐一完善。
比如可以将班级管理划分为学生的考勤、安全和卫生等方面的工作,教学计划的落实划分为备课、讲课、作业批改等不同的步骤。
将工作一步步细化,把任务贯彻到每一个环节,也更容易让自己在这样的工作课程中进一步提升。
二、有效的沟通表达能力班主任与每个家长、每个学生都有高频率密切的联系。
所以,我们这个岗位的沟通表达能力是非常重要的。
在日常的工作中,要习惯性的去和学生沟通、倾听学生的思维及需求,并能够有效的传递自己的要求和想法,有利于问题的解决。
对于家长,我们需要及时反馈学生的成绩、学习和生活情况,同时加强与家长的合作精神和教育态度,帮助学生更好地适应学校和家庭的环境。
当然在与家长沟通时,我们还需注重语言的表达和语气的调节,缓和双方的矛盾,将问题妥善解决。
三、注重教研、坚持学习很多时候,班主任是学生的先生、导师、辅导员。
我们的学生有不同的才能和人格特点。
只有当我们自己有了足够的知识储备和科学的教学方法,才能更好地去帮助学生。
课外时间我们可以リ造更多的教学技巧,了解学生多面向的需求,寻觅更有效的方法去解决问题。
同时也要注重课堂内外的教育教学研究,把针状的事物转化为生动的长篇大论。
四、了解学生,给学生适当的支持和关注班主任是学生第二道教育工作者。
针对学生目前面临的问题,需要我们关注、了解并提供支持与帮助。
首先,在和学生沟通,了解他们的心理状态、需要,让学生感到被尊重和理解。
投入并参与学生的日常生活,甚至过节时送上一份贴心的礼物,都能让学生做出积极而有益的回应。
如何成为一名优秀的班主任作为一名班主任,肩负着培养学生全面发展的重任,因此,如何成为一名优秀的班主任是每位班主任都需要思考和努力的问题。
下面将从不同角度探讨如何成为一名优秀的班主任,以期为广大班主任提供一定的参考和借鉴。
一、激发学生学习兴趣作为班主任,首要任务是激发学生学习的兴趣。
只有学生对学习充满热情,才能积极参与到教学活动中。
因此,班主任要注重培养学生的自主学习能力,将学生的学习从被动变成主动。
1.了解学生需求班主任需要了解学生的兴趣、爱好、特长等方面的信息,以便针对学生的需求进行教育引导。
可以通过与学生的交流、观察和学生心理咨询等方式,了解学生的内心世界,为他们提供适合的学习资源和环境。
2.设计多样化教学活动班主任可以设计多样化的教学活动,丰富教学内容,提高学生的学习兴趣。
例如,可以开展课堂演讲比赛、科学实验活动、文学创作大赛等,让学生通过参与活动锻炼自己的能力,并体验到学习的乐趣。
3.发现学生特长每个学生都有自己的特长,班主任应该尊重并发现学生的特长,并给予鼓励和支持。
可以组织学生展示自己才艺的活动,如音乐会、艺术展览等,为学生提供展示自己的平台,激发他们的自信心和学习动力。
二、建立良好的师生关系良好的师生关系有助于班主任有效管理班级,提高教学效果。
班主任需要建立起一个和谐、信任、尊重的师生关系,通过有效沟通,解决学生的问题和困扰。
1.倾听学生的声音班主任应该时刻倾听学生的声音,关注他们的感受和需求。
可以组织定期的班会,让学生分享自己的想法和意见,为他们提供表达的机会。
同时,班主任要耐心倾听学生的疑虑和困惑,给予他们正确的引导和帮助。
2.关注学生的情感需求学生在成长过程中,会面临各种情感问题,班主任需要给予及时的关注和支持。
可以通过定期的心理辅导、班级活动等方式,帮助学生解决情感问题,保护他们的心理健康。
3.与学生家长保持密切联系班主任要与学生家长保持密切的联系,及时了解学生的学习和生活情况。
如何成为一名优秀的班主任按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________如何成为一名优秀的班主任4篇如何成为一名优秀的班主任第1篇本学期对于班级工作我做了以下工作:一.帮助学生树立远大的人生理想,变“要我学”为“我要学”1.中学生是人生观形成的重要时期。
关心时政,关心国家民族的前途命运,希望自已一生有所作为是他们的共同特性,因此抓紧抓好时政教育,特别是当前世界与中国在经济科技发展上的机遇和挑战,历史上中国的落后给我们的苦难和今天我们与发达国家相比我们存在的弊端,以此常常能唤起他们的历史责任感,树立起为中华之崛起而努力学习的信念,这是学生时代最具感召力的学习原动力。
2.加强国家人才需求形势的教育。
这既能让学生了解社会对不同人才的需求数量,类型,为今后确定志愿做准备,更能通过国家对人才要求的德与才教育,让学生感受到必需从个人修养和能力培养两方面努力,否则今后自已将落后于社会,就个人而言生活难以洒脱。
特别要讲讲打工仔的生活和工资变迁,从只要打工就挣钱变迁到高学历打工挣大钱低学历打工挣钱少甚至不挣钱的事实说明人要不断的发展自已,一个时代有一个时代对人的要求,讲一讲下岗的原因,从国家的角度来说是因为生产力水平低下,产品在国际上缺少竞争力,于国家不仅不能为贡献反而是一种负担,下岗是为了减员增效,国家要的是高素质的人才,而不是普通的劳动力,适应社会的要求是时代的潮流。
3.帮助学生分析自已的潜在优势或帮助寻找适合于他的人生道路。
让他看到希望,让希望燃烧起光明,照亮他人生的路。
这样将大道理同小道理与学生个人的切身利益挂勾,思想教育工作实在,有利于学生清醒头脑,树立远大而实际的人生理想。
此外,班主任自身要做一个人格高尚的人,要宏杨正气,是非分明,立场坚定,用自身的人格力量感染学生,给学生以可信任感和可钦佩感,这是班主任工作的基础。
从普通班主任到优秀班主任的转变2023年,作为一名优秀的班主任,我回首自己的成长路程,不禁感慨万千。
时光荏苒,不知不觉中,我从一个普通的班主任,逐渐成长为一个备受学生和家长信赖的优秀班主任。
下面,我将详细描述我从普通班主任到优秀班主任的转变过程。
一、思想观念的转变作为一名班主任,我们要不断更新自己的思想观念。
刚开始担任班主任时,我觉得只要做好管理和教导工作就可以了,但随着时间的推移,我逐渐意识到,班主任的职责不仅仅是管理、教导,更重要的是成为学生的朋友、倾听学生和家长的心声,关心学生的身心健康,引导学生健康、积极地成长。
在接下来的工作中,我始终坚持着这样的思想观念,将学生视作自己孩子,关注他们的成长和稳定,时时刻刻关注他们的情感变化和身心健康。
二、管理理念的升级现在的学生普遍具备高智商高素质,因此,我们需要更好地进行管理和引导。
从管理的角度来看,我对班里每一个学生做到全面覆盖和深度管理。
在管理学生时,我们首先要以学生为中心,注重以学生的需求为导向,以学生的成长为目标,以学生的行为规范为核心,从而更加全面、细致地管理和引导学生。
需要做到自愿自觉、严格照管和跟踪记录等方面将滞后学生逐渐调整到班集体正常状态。
同时,对学生进行有效的奖罚措施,强化他们的积极性,确保班级水平的稳步提升。
三、多维教育理念的融入现在的教育已经不再是单一的知识教育,而是全人教育和多元智能教育。
做为一名优秀的班主任,我始终坚持全人教育和多元智能教育理念的融入。
在这个过程中,我们需要注重学生的兴趣、特长和个性差异,让他们在学习中能够拥有多元化的支持和鼓励,并且注重人际交往和情感管理方面的教育。
我们需要多方位、多方面地培养学生的才能和潜力,为学生未来的发展和前途奠定重要基础。
四、科技与教育的融合随着科技不断发展,信息化教育逐渐成为了教育改革的重要方向。
作为一名班主任,我们要与时俱进,积极引导学生进行科技学习,关注科技在教育领域的应用和创新。
一个优秀班主任应具备的素养在班级管理中,班主任是核心力量。
一位优秀的班主任可以造就一个积极、团结的班集体,固然会造就一批批优秀学生。
因此一个班主任的素养很重要,那什么才是班主任应具备的素养呢?下面是店铺搜集整理的一个优秀班主任应具备的素养,希望对你有帮助。
优秀班主任应具备的素养:良好的师德素质良好的师德素质是成为一名优秀班主任的前提。
韩愈曰:“师者,传道,授业,解惑也。
”教师不仅是社会主义精神文明的建设者和传播者,更是莘莘学子的道德学习的示范者和教导者。
对班主任来说,良好的师德首先表现在为人师表,有坚定正确的世界观,人生观和价值观。
学生常常把教师看作是知识,智慧,理想人格的化身。
所以,作为与学生接触最密切的班主任,必须严于律己,以身作则,为人师表;必须具备诚实,正直,言行一致,表里如一的良好道德品质。
也就是说,凡要求学生做到的自己首先做到;要求学生不做的,自己坚决不做。
班主任的良好的言谈举止素质是对学生一种无声的强大教育力量,对学生行为习惯的影响是难以估量的。
学生只有看到优秀的品质在班主任身上活生生的体现出来,才会信服,效仿,才会激发他们发自内心的对真善美的追求。
优秀班主任应具备的素养:强烈的敬业精神强烈的敬业精神是成为一名优秀班主任的基础。
强烈的事业心和责任感是对班主任的基本要求,也是当一名优秀班主任的思想基础。
班主任的敬业精神体现在两个方面:一是热爱自己的本职工作;二是关心爱护学生。
“没有爱的教育是死亡的教育,不能培养爱的教育是失败的教育。
”很难设想,一个不热爱本职工作,不关心爱护学生的教师能当好班主任。
没有爱便没有奉献。
“爱有多深,责任心就有多强”,一名班主任如果没有积极向上的人生态度,就没有干好工作的内驱力,干好班主任工作便无从谈起。
因此,那些敬业爱岗、进取心强、关心爱护学生的骨干教师才可担任班主任工作。
班主任应依据全面、主动发展的要求,依据学生的生理及心理特点,在班队集体工作中,倡导团结进取,倡导合作竞争。
做一名优秀班主任的必备条件
成为一名优秀的班主任需要具备一系列的条件和能力,以下是一些必备的条件:
1. 爱心和耐心:作为班主任,你需要对学生充满爱心,并且有足够的耐心来处理学生
的问题和困难。
你要以身作则,关心和关注每个学生的发展和成长。
2. 教育专业知识:了解教育理论、教育心理学以及适应不同学生的教学方法。
持续学
习和提升自己的专业知识,以便更好地指导学生。
3. 沟通能力:与学生、家长和同事建立良好的沟通和合作关系。
能够有效地表达自己
的观点和想法,并能够倾听和理解他人的需求。
4. 组织和管理能力:能够有效地管理班级和课堂,制定合理的计划和安排,并且能够
处理好不同学生之间的关系和冲突。
5. 分析和解决问题的能力:能够及时发现学生存在的问题,并采取相应的措施来解决。
能够分析问题的本质和原因,并提出有效的解决方案。
6. 人际关系和团队合作能力:与其他老师和学校领导建立和谐的工作关系,与班级的
家长建立互信和合作的关系。
能够积极参与学校的团队合作活动。
7. 良好的情绪管理能力:能够应对工作中的压力和困难,保持积极向上的心态。
能够
处理好个人情绪,不影响学生的学习和成长。
8. 创新和适应能力:能够根据学生的不同需求和教学环境的变化,灵活调整教学方法
和策略。
积极学习教育新技术和新方法,不断创新教学内容和形式。
如何成为一个优秀的班主任要成为一个优秀的班主任,需要具备以下几个方面的素质和能力:1. 热爱教育事业:优秀的班主任首先要热爱自己的职业,关心学生的成长和发展,全身心投入到教育教学工作中。
2. 严谨治学:班主任要有严谨的教学态度,认真备课、上课,确保教学质量。
同时,要关注学生的学习方法和习惯,帮助学生养成良好的学习态度。
3. 关爱学生:优秀的班主任要关心每一个学生,关注他们的身心健康,及时发现和解决学生的困难和问题。
要关注学生的个性化发展,因材施教,帮助每个学生发挥自己的潜能。
4. 良好的沟通能力:班主任要具备与学生、家长、同事沟通的能力,能够有效地传达信息,解决问题。
要善于倾听,尊重他人的意见,形成良好的沟通氛围。
5. 团队协作精神:优秀的班主任要具备团队协作精神,与同事共同合作,共同为学生的成长和发展努力。
要学会分享经验,互相学习,共同进步。
6. 不断自我提升:班主任要不断学习,提高自己的业务水平和综合素质。
要关注教育教学的新理念、新方法,努力成为一名合格的教育工作者。
参加各类培训、研讨会等活动,不断提升自己的知识储备和教育教学能力。
7. 有责任心和担当:优秀的班主任要有强烈的责任心和担当精神,对待工作认真负责,对待学生严格要求。
要在学生面前树立良好的榜样,以身作则,为学生树立正确的价值观和人生观。
8. 注重班级管理:优秀的班主任要注重班级的管理工作,制定合理的班级规章制度,营造良好的班级氛围。
要关注学生的纪律和行为规范,引导学生养成良好的习惯。
9. 增强班级凝聚力:班主任要注重培养学生的集体荣誉感和归属感,通过举办各类班级活动,如班会、主题活动、团队游戏等,增进学生之间的友谊和团结,提高班级凝聚力。
10. 创设良好的学习环境:班主任要努力营造一个舒适、安全、有序的学习环境,让学生能够专心学习。
可以通过布置教室、设置学习专栏、定期检查卫生等方式,创造一个有利于学生成长的环境。
11. 关注学生的心理健康:班主任要关注学生的心理健康,及时发现和解决学生的心理问题。
成为一名优秀的班主任所需的5大素质作为一名班主任,需要具备一系列的素质和能力,才能够胜任这个重要的职责。
在教育的道路上,班主任不仅仅是学生的引路人,更是他们的朋友和倾诉者。
下面,我将介绍成为一名优秀的班主任所需的5大素质。
第一,情感关怀。
作为班主任,最重要的是对学生的情感关怀。
每个学生都是独一无二的个体,他们需要被理解、被关心。
班主任应该主动与学生沟通,了解他们的困惑和需求。
无论是学习上的问题还是生活上的困难,班主任都应该给予学生耐心的倾听和帮助。
只有真心关怀学生,才能建立起良好的师生关系,让学生在班级中感到温暖和安全。
第二,学科专业知识。
作为班主任,除了负责管理班级的日常事务,还要负责教学工作。
因此,具备扎实的学科专业知识是必不可少的。
只有掌握了学科知识,班主任才能够对学生的学习进行有效的指导和辅导。
同时,学科专业知识的掌握也能够提升班主任在学生中的权威性和影响力,让学生更加尊重和信任班主任。
第三,沟通能力。
班主任需要与学生、家长和其他教师进行频繁的沟通。
因此,良好的沟通能力是成为一名优秀班主任的重要素质之一。
班主任应该能够清晰地表达自己的意思,善于倾听他人的意见和建议。
在与学生沟通时,班主任应该用简单明了的语言,让学生能够理解和接受。
在与家长沟通时,班主任应该尊重家长的意见,与他们保持良好的合作关系。
第四,团队合作精神。
作为班主任,往往需要与其他教师一起合作,共同完成教育工作。
因此,具备团队合作精神是非常重要的。
班主任应该积极主动地与其他教师进行交流和合作,共同制定教育教学计划,分享教学经验。
只有团队合作,才能够更好地发挥每个人的优势,提高教育教学质量,为学生提供更好的教育环境。
第五,责任心和耐心。
作为班主任,需要承担起学生的教育和成长责任。
无论是学生的学习还是生活,班主任都应该全力以赴地关心和帮助。
这需要班主任具备强烈的责任心和耐心。
班主任应该耐心地解答学生的问题,耐心地倾听学生的困惑,耐心地引导学生走向正确的道路。
如何成为一名优秀班主任一、班主任要有四心:“童心、爱心、责任心和公正心”。
作为班主任,要用自己满腔的爱去关心尊重每一个学生,耐心细致地去指导每个学生,才能做到对学生的关心,体现出班主任的责任心,学生才能养成良好的学习习惯,得到良好的教育。
“育人先育心”,“感人心者,莫先乎于情:教师要爱自己的职业,首先要有一颗爱心,有一颗爱学生的心。
通过学习,使我明白作为一名教师,只要爱学生,就一定会创造出奇迹。
一个感情贫乏、冷若冰霜的教师给学生的印象常是严肃、可畏而不可亲的,学生难以产生敬仰之情,更不敢向其敞开心扉倾吐自己的衷肠,自然难以达到心理指导与教育目的,那么什么是爱学生呢?爱就是尊重学生,尊重意味着信任、理解、宽容和接纳,充分地重视和欣赏每一个学生,耐心地倾听他们的意见,接纳他的感受,包容他的缺点,分享他的喜悦……我深深地知道,一名好班主任、一名好教师,既是知识的塑像,更是爱的化身,只有接近学生,用爱去感召学生,才能教育好学生。
二、班主任要讲智慧,要善于因材施教没有爱的智慧是危险的,而无智慧的爱是苍白的。
教育要真正起到作用,教师的智慧、独特的方法、宝贵的经验是必不可少的。
好的教育不是铁器的敲打,而是水的软磨,将坚硬的石头凿穿、将粗糙的石块打磨成美丽的鹅卵石。
遇到突发事件,只有爱心和责任心是不够的,还要讲求方法,因为我们工作的对象是人,每一个学生都是不同的个体,所以在处理问题时所采用的方法也不尽相同。
其根本的原则就是既能处理好问题,又不能伤害学生的自尊。
小学老师是走在学生心尖上的人,稍有不慎就会伤害一个幼小的心灵。
所以我们对待学生要用放大镜发掘学生的闪光点;用反光镜摘掉学生的缺点;用显微镜彰显学生的个性。
三、班主任要以身作则,做学生的表率要做好一个班主任,无论在为人与工作上都应该成为学生的表率,应该严格地以师德规范要求自己,真正做到为人师表、以身作则。
凡是要求学生做到的,自己首先要做到,正人先正己,如果要求学生遵守纪律,不迟到不早退,班主任自己就要认真遵守教学工作制度;要求学生在学习上要刻苦认真,那么班主任在教学中就必须做到“认真”二字;要求学生的言行要符合社会道德规范,那么班主任的言行行为就要对学生产生良好的影响,处处起示范作用,成为学生学习效仿的楷模。
怎样才能成为一个优秀的班主任呢
怎样才能成为一个优秀的班主任呢呢?只需做到十个“拥有”。
一、拥有“热情”
拥有热情,也就是说班主任要热爱自己的工作岗位。
只有热爱班主任工作,有为它付出一切的思想基础和心理准备,我们才能积极面对工作中的一切困难,才有克服这些困难的决心和勇气,我们才能够在克服困难中体验到成功的快乐。
当然,热爱还包括热爱自己的学生,要以“幼吾幼以及人之幼”的心态来对待学生,把他们当成自己的亲人一样看待,这样,不管你工作有多么辛苦,内心却充实、快乐。
一句话热情就是指面对看似辛苦繁杂的班主任工作,在尚未达到热爱、达到充满激情的情况下,能做到以积极的心态去面对,热情洋溢地投入其中,这样,班主任不会当不好的。
二、拥有“冷静”
拥有冷静中的“冷”,就是要理智、客观地去工作,要按照客观规律办事。
从教育对象上看,我们面对的是未成年人,是身心还不成熟的孩子,他们的身心特点决定了他们的举止行为往往是幼稚的,甚至是“可气”的,此时,“冷”处理会使我们不被情绪所左右。
从工作本身来看,一个成熟的班主任,他的工作是有目标、有规划的,只有冷静地规划工作,一切才会井然有序。
“静”,就是要宁静、沉稳,不浮躁。
处理问题不停留在事物的表面,不急功近利。
问题出现后,先理性地观察和分析,然后找出解决问题的办法。
可以说,宁静和沉稳是当好班主任的基本功。
这个“冷”,还有冷峻的意思,也就是说,工作时我们往往不能感情用事。
常见到班主任“好心”地替学生做一些他们原本力所能及的事情,这不能不引起我们的思考——作为老师,更多的时候,我们是学生学习的引导者和合作者,但作为班主任,我们却又兼具了几种角色:当学生需要爱的时候,我们是他们的亲人,甚至是家长;当学生需要交流倾诉的时候,我们又是他们的朋友;当学生需要撒欢的时候,我们又要当他们的玩伴……当角色需要转变的时候,我们该怎么办?我想,我们必须给自己一个准确的定位——给自己的角色定位,给自己的教育行为定位。
我们要关心爱护学生,做学生的良师益友,而良师是需要冷峻的思考和行为的,任何剥夺学生锻炼机会的替代或纵容都是充满“爱”心的误人子弟。
三、拥有“才华”
所谓拥有才华,是指班主任要知识面宽广。
作为班主任,我们必须提高自己的学识水平,要见多识广,博学多才,兴趣广泛;同时,我们更要了解学生的生活,了解他们普遍关注的问题(比如网络语言、流行时尚等等),如果学生能发自内心觉得你“太有才了”,那他们不会不亲近和佩服你吧!
四、拥有“魅力”
拥有魅力,是指教师自身的独特的人格魅力。
不敢说所有的学生都比班主任聪明,但在这个“知识反哺”的时代,可以说多半学生在某方面比我们强。
但我觉得一个具有深厚文化底蕴、有扎实专业基本功的班主任,对于学生来讲是具有别样人格魅力的。
面对学生的问题,我们要力争做到“难不倒”和“问不住”,前者是指我们自己的知识储备、知识底蕴足够“传道、授业、解惑”,也就是要给学生一碗水我们首先要有一桶水的问题;后者是指我们的教育思想、教育理念足以引导学生自主学习、自主成长,也就是要给学生一碗水我们要做源头活水的问题。
相对来讲,后者可能更重要,因为要当一个好老师,我们不一定能亲自解决学生所有的问题(事实上也做不到),但是要引导学生学会思考、学会学习、学会处事、学会做人。
五、拥有“目标”
所谓拥有目标,一是指对学生培养要有高远目标,一是指对自己要有成长目标。
作为班主任,我们应该时常问一问自己:我要培养怎样的人?他的品格高尚吗?他的性格乐观吗?
他的思维方式多样化吗?他的行为习惯良好吗?他的综合素质如何?他的实践能力强吗?……培养的目标是高层次的,我们才可能向着目标努力;如果我们每天所思所想都是学生能考多高的分数、今天又有几个学生在知识竞赛中得了什么奖,那这个班级的学生恐怕不会有太大的发展。
至于说对自己的成长目标,就是说我们教师也必须日有“所学”日有“所长”,这不单单是教师的个人修养问题,也是关乎教育的影响力问题。
以更高的标准要求自我,会更好地帮我们提升自己的人生智慧,会让我们自身的正面影响力越来越大。
身教胜于言教,这是有道理的。
六、拥有“双力”
所谓拥有双力,一是指强力,一是指助力。
这里所说的强力,是从工作效果的角度来讲的。
作为一个班级核心人物,班主任在工作时必须讲求效果,要做到“言必信,行必果”。
不论什么工作,做了就要见实效,否则等于没有做,甚至还不如不做。
要想做到有强力,第一次非常重要,无论什么工作,把第一次的效果抓出来了,然后再坚持一段时间,通过反复的训练,在学生头脑中形成一种效果意识,强力就自然而然形成了。
君子当借力而行。
班主任的工作纷繁复杂,更需要借助方方面面的力量为己所用。
这借来的力量,就是我们所说的助力。
能够为我们提供帮助的力量是很多的:领导的力量,同事的力量,家长的力量,社会的力量等等,但这些都是辅助的力量,都不是主要的、根本的力量。
最根本的力量其实来自学生本身,只有把他们的力量“借”到手,我们才会真正轻松减负。
新课程标准特别强调让学生成为学习的主人,同样,让学生成为做人的主人,这是一个班主任应认识到的基本道理。
只有充分调动学生自我管理的主动性和积极性,让他们在过程中体验,在体验中感悟,在感悟中自觉,在自觉中长大,我们的工作才会卓有实效。
七、拥有“设计”
教学工作,我们精心设计教案,而教育管理方面的设计往往比较欠缺,尤其是对学生个别教育的规划设计,更是少之又少。
其实,教育设计恰恰是我们做好教育管理工作的有效手段,一个好的教育设计往往会起到事半功倍的效果。
通过精心的设计,精心的经营,最后让一个教育过程成为引以为豪的精品,这时候,我们设计的不仅是教育,还设计了学生的未来,也设计了自己的能力。
班主任工作既要有宏观的整体筹划,也需要有精细的观察和落实。
事实上,许多工作的成功取决于细节的落实,没有精细的落实,再美好的宏愿也只是空中楼阁。
好班主任应该在一学期初就对自己的班级有一个理想的“班级管理设计”,然后在班级的管理中一步步的去实现,这样你最终不但会收获一个“有些的班集体”,还会收获一顶“优秀班主任”的桂冠。
何乐而不为呢?
八、拥有“亮点”
拥有亮点是指工作要做出亮点。
一个集体是通过什么来树立自己的形象的呢?首先是能让人看见的东西。
谁都知道,形象是内涵的外在表现,作为一个班主任,我们有必要在进行班级内涵建设的同时,高度关注班级外部形象的建设和展示。
凡是能引起关注的,都是我们要着力建设的内容,比如班集体活动时所有成员的形象和表现,班级的环境卫生等等。
需要说明的是,这里所说的形象,是指班级良好内涵的外化,并不是所谓的“形象工程”。
同样的工作,我们尽量动脑筋把它完成的“出色”,也就是说班级工作只要做出了“特色”,班级就多增添一抹亮丽的色彩。
九、拥有“两久”
拥有“两久”,一是指工作耐力的长久,一是指工作效果的持久。
持之以恒,这是班主任最需要练习的一项基本功。
我们的工作很多时候是在培养学生良好的行为习惯,任何一个良好行为习惯的养成都不是一朝一夕的事,更何况养成一个良好行为习惯往往又是与改掉一个
不良习惯相伴而行的,这时候,就需要班主任有良好的耐力,谁坚持得最长久,谁的效果就最持久。
十、拥有“智慧”
教育是需要智慧的。
如果我们把处理问题的方法技巧称为“智”的话,那么,对人生的理解和感悟,我们姑且就把它叫做“慧”吧。
我们需要有大智,这样工作会做得很顺利,但我们更需要大慧,更需要对人生有更深入的思考和理解,只有这样,我们的教育思想才是深刻的,我们的教育方式才是深入浅出,易于接受的。
另外作为老师,尤其是班主任,我们应该有“海纳百川”的胸怀,有“登泰山而小天下”的胸襟,不放弃任何一个学生,不为任何一个学生对自己的无理而“常戚戚”。