5.1.2.1培训需求调查表

安全教育培训需求调查表AQJL-05-01-01
姓名
部门
岗位
从事
工作
文化
程度调查项目
1、你是否了解安全生产方针□了解□不了解□了解一点
2、你是否熟悉新规章制度以及操作规程□是□否
3、是否了解你所在岗位的职责□是□否
4、你是否了解作业场所存在的职业健康危害□了解□不了解□了解一点
5、你是否了解控制风险的措施□了解□不了解□了解一点
6、你是否了解安全生产法及相关法律、法规□了解□不了解□了解一点
7、你是否了解相关紧急事故的应急救援措施□了解□不了解□了解一点
8、你是否了解事故报告程序□了解□不了解□了解一点
9、你是否知道正确使用劳动防护用品方法□知道□不知道□知道一点培训方面的其他要求：
被调查人签字：时间：年月日
二〇三所。

员工培训需求调查表
公司名称，__________________________。

部门，__________________________。

1. 你认为公司目前的培训项目是否足够满足你的职业发展需求？（是/否）。

2. 你希望在哪些方面接受更多的培训？（例如，沟通技巧、领导能力、专业知识等）。

3. 你对公司提供的现有培训课程有何意见或建议？
4. 你希望公司在哪些领域增加新的培训课程？
5. 你认为公司应该如何改进现有的培训计划？
6. 你对公司的培训政策有何建议或意见？
7. 你认为公司应该如何评估培训的效果？
8. 你希望公司在哪些方面提供更多的支持和资源来帮助你进行职业发展？
9. 你对公司未来的培训计划有何期望？
10. 你对公司在员工培训方面的投入有何看法？
谢谢你抽出宝贵的时间填写这份调查表，你的意见对我们改进公司的培训计划非常重要。

员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了提升我们组织的整体能力和员工的职业发展，我们正在进行一项员工培训
需求调查。

您的参与对于我们的决策非常重要。

请您花费几分钟时间填写以下
调查表，以帮助我们了解您的培训需求和兴趣，从而为您提供更好的培训机会。

1. 个人信息
姓名：
部门：
职位：
2. 您目前的工作职责是否与您的专业背景和技能匹配？
- 是
- 否
3. 您希望通过培训提升以下哪方面的能力？（可多选）
- 领导与管理技能
- 沟通与协作能力
- 创新与问题解决能力
- 时间管理与工作效率
- 技术与数字化能力
- 其他（请注明）：
4. 您对以下哪些培训主题感兴趣？（可多选）
- 团队合作与协调
- 冲突管理与解决
- 沟通与演讲技巧
- 领导力发展
- 职业规划与发展
- 项目管理
- 数据分析与决策
- 其他（请注明）：
5. 您希望培训的形式是什么？（可多选）
- 线下培训课程
- 在线培训课程
- 研讨会/讲座
- 小组讨论与案例分析
- 实地考察与学习交流
- 其他（请注明）：
6. 您希望培训的时间安排是什么？（可多选）
- 工作时间内
- 工作时间外（如下班后或周末）
- 集中连续培训
- 分散安排的短期培训
- 其他（请注明）：
7. 您是否有任何其他关于培训需求或建议？
请将填写完毕的调查表发送至人力资源部门，我们将根据调查结果制定相应的
培训计划。

感谢您的参与和支持！此致
人力资源行政专家。

(完整版)培训需求调查表培训需求调查表---1. 培训需求概述请简要描述您对培训的期望和需求。

例如，培训的目标，希望通过培训获得的技能或知识等。

{在此处填写培训需求的概述}---2. 培训内容请列出您希望在培训中涵盖的具体内容。

请包括任何特定的主题、技能或知识。

- 主题1：- 主题2：- 主题3：- ...---3. 培训形式请从以下选项中选择您偏好的培训形式。

- [ ] 线上培训- [ ] 线下面授培训- [ ] 混合线上和线下培训---4. 培训时间请填写您期望的培训时间。

例如，具体的日期范围、每天的时间段、总培训时长等。

{在此处填写培训时间的具体要求}---5. 培训地点如果您选择了线下面授培训，请填写您期望的培训地点。

如果选择了线上培训，则可略过此项。

{在此处填写培训地点的要求}---6. 培训预算请填写您预计可用于培训的预算范围。

如果没有具体预算，可以填写“未确定”。

{在此处填写培训预算的具体金额或范围}---7. 其他需求或补充说明如果您有任何其他特殊需求或对培训的补充说明，请在此处提供详细信息。

{在此处填写其他需求或补充说明}---感谢您填写本培训需求调查表。

我们将认真考虑您的需求，并与您进一步讨论制定最佳的培训方案。

如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。

> 注：此文档为培训需求调查表，旨在收集培训需求信息，并作为进一步讨论和规划培训的依据。

培训需求调查表模板
培训需求调查表模板
尊敬的员工，
为了进一步提升公司的竞争力和员工的职业发展，我们计划开展一系列培训课程。

为了确保培训的针对性和有效性，我们需要您的帮助和参与。

请您花费一
些时间填写以下调查表，以便我们了解您的培训需求和意见。

1. 个人信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 工作年限：
2. 您认为您目前工作中最需要提升的技能是什么？请简要说明原因。

3. 您希望参加哪些类型的培训课程？请在以下选项中选择适用的项目（可多选）： - 沟通与协调技巧
- 领导力发展
- 团队合作与协作
- 项目管理
- 时间管理与工作效率提升
- 创新与问题解决能力
- 职业规划与个人发展
- 其他（请注明）：
4. 您希望培训课程的形式是什么？请在以下选项中选择适用的项目（可多选）：
- 线下面授课程
- 在线远程培训
- 网络视频教学
- 小组讨论与案例分析
- 实践项目与实地考察
- 其他（请注明）：
5. 您希望培训课程的时间安排如何？请在以下选项中选择适用的项目（可多选）： - 工作日上午
- 工作日下午
- 工作日晚上
- 周末上午
- 周末下午
- 周末晚上
- 其他（请注明）：
6. 您对培训课程的预算期望是多少？
7. 如果您有其他关于培训课程的建议或意见，请在下方填写：
非常感谢您的参与和配合！我们将根据您的反馈结果来制定具体的培训计划。

如有任何疑问，请随时与我们联系。

人力资源行政专家
日期：。

培训需求调查表实用范本一、个人信息
姓名：
性别：
年龄：
职务/岗位：
所在部门：
联系方式：
二、培训情况
1. 之前所接受过的培训及培训内容：
2. 对已接受的培训效果的评价：
3. 对现有培训计划的意见和建议：
三、当前工作需求
1. 工作内容的要求和挑战：
2. 对现有工作技能的自我评估：
3. 希望通过培训掌握的技能/知识：
四、个人职业发展需求
1. 对个人职业发展的规划和目标：
2. 现有职位对个人发展的限制：
3. 希望通过培训提升的职业素养/能力：
五、其他需求
1. 对于团队合作和沟通能力的需求：
2. 希望通过培训提升的个人软技能：
3. 其他任何您认为需要提及的培训需求：
六、补充说明
请在下方补充其他任何需要提及的信息或对培训需求调查表的意见
和建议：
请将填写完毕的培训需求调查表提交给人力资源部门或相关负责人。

您的需求将有助于我们设计和提供更符合您和团队需要的培训课程，
并进一步促进职业发展和工作效能提升。

感谢您的参与与支持！。

培训需求调查表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）培训需求调查表①姓名：部门：现任职务：学历：专业：工作年限：（本公司）1.鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□拓展训练□网络学习平台□由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论□光碟、视频等声像资料学习□其他：2.您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：□ 2-3小时□ 7小时（1天）□ 14小时（2天）□ 14小时以上□无所谓，看课程需要来定□其他：3.您认为培训时间安排在什么时候比较合适：□上班期间，如周五下午2-3小时□工作日下班后2-3小时□周末1天□无所谓，看课程需要来定□其他：4.您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：□每周一次□半月一次□每月一次□两月一次□每季度一次□半年一次□每年一次□其他：1.根据本公司的工作表现，您认为本公司员工培训需求重点在于哪个方面：□岗位专业技能□（个人自我）管理技能□企业文化□职业道德与素养□职业生涯规划□行业、市场及产品信息□人际关系及沟通技能□通用基本技能□其他：2.作为职员，您认为您本人2021年的培训需求重点在于哪个方面：□领导艺术□管理理念□管理工具□角色认知□职业道德□管理理论□职业化□人员管理技能□其他：3.就您个人角度，您所在部门最需要在哪些方面有所提高：□观念□知识□技能□工作流程□态度□其他：4.考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本公司的业务特点及管理重点，以文字进行描述。

1）您认为本公司员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：2）您本人在日常工作中（包括个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？3）为了更好地帮助您实行更为有效的管理，完成业绩目标，请您根据公司及个人的实际情况，挑选出最希望在2021年下半年度接受的培训。

员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了不断提升公司的竞争力和员工的综合素质，我们计划组织一系列培训课程。

为了确保培训内容的针对性和有效性，我们需要您的帮助。

请您花费一些时间
填写以下调查表，以便我们了解您的培训需求和意见。

1. 姓名：
2. 部门：
3. 岗位：
4. 性别：
5. 年龄：
6. 教育背景：
7. 工作经验：
培训需求：
8. 您认为目前最需要提升的技能是什么？
9. 您希望通过培训获得哪些新的知识和技能？
10. 您对现有的培训计划是否满意？如果不满意，请说明原因。

11. 您是否有任何特殊的培训需求或建议？
意见和建议：
12. 您对公司的培训政策和计划有什么意见或建议？
13. 您认为公司应该加强哪些方面的培训？
14. 您对公司的培训资源和设施有什么建议？
其他问题：
15. 您是否参加过其他公司或组织的培训？请列举一些您认为有价值的培训课程。

16. 您是否愿意担任培训讲师或分享您的专业知识和经验？
请您将填写完毕的调查表交至人力资源部，或将电子版发送至
**************。

我们将根据调查结果制定相应的培训计划，以满足员工的
需求和公司的发展目标。

感谢您的支持和配合！
人力资源部。

培训需求调查表部门：岗位：姓名：您好！为了能够全面、有效地为大家提供培训，行政人事部现对大家的培训需求开展调查，请您于2012年X月XX日前，完成该问卷并返回行政人事部，我们会认真倾听大家的反馈意见，并对您的问卷回答内容严格保密！谢谢您的合作！请将所选答案写在试题后的括号里，按题型要求填写：1.您认为您目前最希望通过培训解决哪方面的问题：（）单选A.增加专业知识B.提高综合素质C.提升工作技能D. 其他_________2.您认为影响培训开展的因素有哪些：（）多选限三种A.工作太忙没时间培训B.课程对工作没有帮助C.上级不重视培训D.培训内容难以结合实际E.讲师授课水平欠佳F. 其他___________3.您认为较合适的培训时间是：（）多选限两种A.正常上班时间B.午间C.下班后D.周末E.其他___________4.您最希望接受的培训类别是：（）多选限两种A.通用管理类（个人团队管理、资源运营管理）B.专业管理类C.专业技术类D.学历教育提升类5.您最能接受的培训方法是：（）多选限三种A.课堂讲授法B.案例研究法C. 情景模拟法D. 工作轮换法E.参观考察法F.其他_____________6.您认为较为理想的培训评估方式是：（）多选限两种A.培训组织者与受训者面谈B.培训效果问卷调查C.写培训心得D.培训考核E.受训者直属领导或同事评价F.绩效考核G.其他__________7.您比较喜欢哪种培训形式：（）多选限三种A.内部讲师主题内训B. 外聘讲师主题内训C. 外派公开课D.专家咨询式培训E.网络学习F.其他____________8.根据实际情况，您认为2012年您部门适合开展哪些培训项目：（）多选限三种A.商务礼仪B.时间管理C.绩效管理D.团队建设管理E.自我发展管理F. 费用预算管理G. 公司制度培训H. 业务知识培训I. 业务技能培训J.其他_______________11.关于培训的组织或开展，您还有哪些好的想法和建议呢？12.您是否有本部门或公司内部的培训讲师或培训计划推荐？（如果有，请写在下方，并将相关资料转发至行政人事部）本次调查到此结束，感谢您的参与，祝您工作愉快！。