礼多

请客吃饭请客吃饭作为求人交往中的一种礼节性行为，向“贵人”发出邀请是第一个步骤，恰当邀请可以为求人顺利和成功提供条件、奠定基础。

为此，我们应该做到：（1）选择合适的对象确定邀请对象是邀请首先应该解决的问题。

而邀请对象的选择，必须根据交际的目的而定。

就一般的情况而言，下棋应请棋友；跳舞要请舞友；打球当请球友；乔迁、喜丧则请亲朋故旧；开业剪彩就该请有利于工作展开、业务往来，便于协调社区关系及从事传播等新闻媒体方面的客人……求人办事，邀请的对象自然是能给你带来帮助的人，但有时也需要一些其他朋友作陪，如果遇到这种情况，就应当精心安排，选择邀请对象，要根据求人的性质、需要，及宴会规模的大小等，遵循先主要后次要，先亲近后疏远的原则，来划定邀请范围，依次确定邀请名单。

此外，还要适当考虑邀请对象的学识、年龄、地位、性格的差异和他们相互间的关系等，以防邀请的人不合适，破坏了邀请对象间的关系和谐，给你的求人交际带来不便和麻烦。

（2）采取恰当的方式采取何种方式邀请，要具体问题具体分析，根据交际的性质、对象而定。

学者、专家、领导等，大多工作忙、时间紧，对他们最好提前相约，以便他们做好工作调整、时间安排；闲暇时间多、工作容易调度的早点约定，自然更好，而即使临时而请，一般也能随请随到；对某团体的要人，公开邀请，甚至借助传播媒体，就既能体现公正无私，光明磊落，又利于引起关注，促进宣传，扩大影响；而朋友密谈则悄悄地进行更利于避开旁人的视线，保证交往活动的隐蔽性；一般的往来、一般的亲友，打个招呼、通个电话、捎个口信儿也就可以了；而比较重要的工作联系、业务关系、公关事务等就必须采用相应的公文格式，如发书信、寄请柬等，或者按照一定的规格派专人传达、亲自登门，以示重视、郑重和尊重。

总之，邀请的方式要因事而异，因人而异。

（3）注意“行”、“明”、“便”、“诚”①“行”即邀请的可行性。

某人办了一家餐馆，开业剪彩，非要请某市长亲临，来装门面，做宣传，谁知久请不到，一拖再拖，最终也没请来，白白浪费了时间。

拒绝送礼三大误区，拒绝做送礼盲人送礼误区一：礼多人不怪许多消费者可能会认为，“礼多人不怪”，所以他采取地毯式作战方式送礼。

每到佳节就购买大量礼品，不停地派送。

理由是，借特殊节假日，通过送礼来凝结彼此之间感情，融洽关系等等，要比平时无事不登三宝殿要说的过去。

然而，礼多人不怪的背后，需要注意的是，你的礼品越来越多，对方就会越来越接受，并且会给对方一种假象，一种被动依赖，你会定时定量送，容易造成误会。

某天你的礼物没有及时送达，对方就会产生怀疑，所以礼多人也会作怪。

或者，因为你的礼品选择不对，即便送的再多，也没能事半功倍，无济于事，反而会让对方怀疑你的动机。

其实，礼不在于多，精品则好。

送礼误区二：越贵重越好在选择礼物之时，人们总会走进这样一个误区：礼物越贵重越好。

事实上，礼物贵重与否，相对而言的。

有的人把燕窝当成稀世珍宝，但有的人可能会把山珍汇购物商城里的蓝莓当成最好的礼品。

有的人意图通过送领导名参珠宝来晋升职位，但有的人却投其所好，送了一套实在的，价格一般的东北特产，屡获老板欣赏。

因为名贵在领导或者同事眼中，或许只是衡量你心意的一个标准而已。

故此，送礼一定要摒弃不良心理，送礼要送的符合你的社会地位和身份，而不能乱送贵重。

送礼误区三：礼轻情意重古语有云：“千里送鸿毛，礼轻情意重！”所以有的人定式思维——“礼轻情意重”。

在选择礼物时显得很儿戏，以廉价为主，挑选些街边货，然后包了个包装，就送了出去。

殊不知，礼轻情意重也要看场合。

假如你初次约会，送了这么随便的一个礼物，那么你成功交友婚恋的概率就低。

礼轻情意重。

还有一个条件，就是你们的感情本来就要好，早已超度礼物的障碍。

但你若是第一次送礼对方，意图加深情谊或者好印象，那轻浮的礼物有失水平。

所以，无论是礼物本身的价值还是包装价值，都不能错位。

【送礼心理学，送礼四秘诀】秘诀一：送什么礼品？俗话说，“到什么山，唱什么歌”。

同理，“什么人，送什么礼”。

你是要送东北特产还是岭南特产，你是要送欧美系列名牌产品，还是寻常百姓家的街边礼物。

一、彬彬有礼，礼多人不怪。

（礼：是个人修养和风度）人熟礼不熟。

人亲财不亲。

无论生人熟人，礼貌待人。

见面主动打招呼，招呼先微笑。

称呼亲切，不要吝啬日常礼貌用语（请，问，打扰，麻烦，谢谢，不好意思，对不起……）常常把“谢谢”挂嘴边。

注意身体语言在说话中的作用。

（面部表情，眼神，站立臂垂直，坐着切忌抖脚，扭身体）二、谦和容易处世，自傲遭人嫌。

谦虚：大智若愚：（杨修，韩信，许攸）炫耀自己就等于向别人挑衅（傲慢）周瑜自我表扬常让人产生怀疑（面子是别人给的，脸是自己丢的）自嘲是勇敢，谦虚表现有功劳也应该低头说话把谦虚话说到恰到好处。

（别人赞扬自己时，转移对象。

）谁愿做一头为人民服务的牛，我愿做这头牛的尾巴（牛毛）征求批评法：手中有权未必居高临下。

用何种态度叫人完成工作（口气，方式下达任务）常向领导请示汇报（班主任）上司不坏疑下属做出出格之事。

三、低头认错胜于抬头辩解。

用于向下属道歉是一种维护权威、显示胸怀（宰相肚里能撑船，消除隔阂）的气度。

当面顶撞是最不明智的做法。

把别人的鼓励批评当做褒奖和奖励，应主动请求批评。

所谓忠言逆耳利于行。

四、不要让直言直语伤人伤己。

直来直去容易得罪人。

做人圆滑。

善意的谎言-----希望所在（谎言的出发点、落脚点都是好的）以假乱真------干脆利落，说话委婉——言有尽而意无穷，余意尽在不言中。

看透朋友别说透五、用赞美营造和谐赞美是人际交往的润滑剂，给人以积极的心理暗示。

（水击石则鸣，人击志则宏）从对方得意的地方说起，认真倾听赞美比任何礼物都有效，但赞美不可频繁过滥。

（在一段时间里你对同一人赞美的次数越多，那么赞美的作用力就越低。

六、别总想在口舌上压倒别人。

（不要在小事上斗无谓之气。

忍一时风平浪静，退一步海阔天空）理不直的人常用气势压人，理直的人，要用和气来交朋友。

主人和客人因为一个知识问题吵架。

（我们作为客人去参加宴会，为什么但这众人的面指明是他的错误？那样他对你有好感吗？当时他并没有问你，而且也不需要你的意见，为什么和他争论呢？要永远避免和他面对面对着干，那是极不明智的做法。

关于礼仪的经典名句
1、只有不断的礼仪训练，才能达到完美的境界："礼多人不怪"。

2、"教他专挨礼，先发则胜"，孩子们要从小学着礼仪，常记口头禅，
以确保礼貌端正。

3、行礼时要端庄，把风度兼括，"其次施古礼，然后昔今致礼"。

4、"革故鼎新，顺乎时俗"，要把传统文化与当代文明结合在一起，从
而形成更加完美的行为准则。

5、"泽礼护仁爱，道德有只仁"，礼仪不能只要看拘束外表，更要对内
心心理有着强大感知力，培养一种仁慈举止，一种虚心待人友谊。

6、"礼以敦人，仁以济众"，充分发挥礼仪的社交价值，仁义地引领社会。

7、"主客有序，交游规矩"，要学会恰如其分，室内外不一样行为准则，经常练习，以掌握礼仪礼节。

8、"君子之行，法而不失风"，只有遵纪守法，强化自身的道德修养，
才能更好的开展各种社交活动。

9、"开启仁礼之门，必然安宁和谐"，只有弘扬仁礼之道，才能形成温
暖和谐的氛围。

10、"多学多究，渐入佳境"，把礼仪精髓深入浸润到日常生活里，把礼仪表现得恰到好处，深入融会贯通地使用，从而达到礼仪的完美境界。