区发改委聘请政风行风监督员方案

关于印发《党风监督员、特邀监察员工作实施办法》的通知各乡镇纪委、街道纪工委，区级各部门纪检组（纪委、纪检员），园区纪工委：经区纪委、监察局领导同意，现将《党风监督员、特邀监察员工作实施办法》印发你们，请遵照执行。

中共xxx纪委xxx监察局2012年7月26日党风监督员、特邀监察员工作实施办法第一条为进一步加强党和政府与人民群众的密切联系，建立健全民主监督机制，规范党风监督员、特邀监察员工作，充分发挥社会各界人士对党员干部、行政事业单位公务人员的监督作用，结合我区党风廉政建设和反腐败工作实际，制定本办法。

第二条党风监督员、特邀监察员是区纪委、监察局聘请的义务监督员，依据区纪委、监察局的授权以及本办法的规定，按照相关党纪法规参与我区党风监督和行政监察工作。

第三条党风监督员、特邀监察员主要从各乡镇、街道、园区具有较高政治素质、较强参政议政能力和较高文化水平的人士中选聘，范围包括：党员代表、人大代表、政协委员；基层群众、村（居）民代表、村组干部、企业代表；专家型党员干部、专业人才等。

第四条党风监督员、特邀监察员应当具备以下条件：（一）拥护党的领导，对人民群众有感情，热心党风廉政建设和行政监察工作；（二）遵纪守法，作风正派，坚持原则，清正廉洁，具有较强的事业心和责任感，有一定的社会影响力；（三）具备必要的政策理论水平、党纪法规知识和社会工作经验；（四）身体健康，能抽出一定时间从事党风监督和特邀监察工作。

第五条党风监督员、特邀监察员应当履行以下职责：（一）主动了解并反映区纪委、监察局监督、监察对象的执法、廉洁和效能情况，并协助区纪委、监察局对党员干部、行政机关公务人员廉洁从政情况进行监督；（二）主动了解、收集基层党风廉政建设和反腐败工作动态，为全区反腐倡廉工作决策及重大问题、重要工作提供政策咨询、意见建议；（三）积极宣传我区党风廉政建设和反腐败工作方针、政策及成效，逐步提升人民群众对反腐倡廉工作的认可度；（四）直接向区纪委、监察局反映、转递人民群众对党员干部、行政机关公务人员违纪违法行为的检举、控告以及党纪法规规定由区纪委、监察局受理的举报、申诉、案件线索；（五）参与党风廉政建设和行政监察理论调研、研讨及对策研究，为起草有关文件制度等提供政策咨询、合理意见；（六）参与干部作风监督、执法监察、效能监察、廉政监察和信访接待、信访举报初核、反腐败专项治理工作，参与纠正损害群众利益不正之风工作和基层党务、政务、村务公开工作；（七）参与全区党风廉政建设责任制及政风行风的考核、评议工作；（八）办理区纪委、监察局委托、交办的其他事项。

河北省发展和改革委员会关于聘请社会监督员的函正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------河北省发展和改革委员会关于聘请社会监督员的函冀发改函[2016]145号各市(含定州、辛集市）、扩权县（市)发展改革委（局），省直有关部门，委属有关单位，有关企事业单位：为贯彻落实《省级机关行政许可大厅等服务基层服务群众窗口单位“四零”服务承诺制度》，进一步转变工作作风，规范政务服务行为，促进勤政廉政，更好地发挥社会公众对我委政务服务工作的监督作用，我们诚恳邀请贵单位与我委业务工作联系较多的处（科）室、部门同志担任我委社会监督员，对我委政务服务工作进行监督。

一、监督工作内容1、社会监督员不定期到我委政务服务中心及机关各处室进行考察，检查“四零”服务承诺制度贯彻落实情况，查看工作作风、服务态度、办事效率、勤政廉政等方面情况，检查是否存在“门难进、脸难看、事难办”和“不作为、慢作为、乱作为”等问题，是否存在不规范的行政行为，并就存在问题及希望改进之处提出整改意见、建议及要求。

2、社会监督员可主动收集任何与我委有工作联系的单位、个人对我委政务服务工作的意见、建议和诉求，并及时向我委反馈。

3、我委将定期组织召开作风评议座谈会，向社会监督员介绍本委政务服务工作的开展情况，听取社会监督员对本委政务服务工作的意见、建议。

二、监督反馈我委政务服务中心及机关各处室将积极配合社会监督员的监督工作，虚心接受考察监督，对监督员所提意见、建议和要求，认真对待，合理采纳，积极整改存在问题，并将意见、建议采纳及问题整改情况及时向社会监督员进行反馈。

三、组织管理我委机关党委（纪委）负责收集社会监督员对本委政务服务工作的意见、建议及要求，并向存在问题处室及人员提出处理意见，责令限期改正，对涉嫌违规违纪情况，移交纪检监察机构调查处理。

聘请行风监督员工作方案模版一、背景和目标作为公司的领导团队，我们深知行风对企业的发展和形象建设的重要性。

良好的行风可以充分调动员工的积极性，提高工作效率，增强团队凝聚力。

为了进一步加强公司的行风管理，提供员工的满意度和幸福感，我们决定在____年聘请行风监督员。

本方案旨在明确行风监督员的职责和工作流程，确保其有效工作，推动公司的可持续发展。

二、行风监督员的职责和要求1.行风监督员的主要职责包括但不限于：（1）监督公司各个部门的工作流程，确保其合规操作；（2）检查公司的行风管理制度是否有效执行，如奖惩机制、行风培训等；（3）收集员工的反馈和建议，及时处理员工的投诉和纠纷；（4）协助公司领导层完善公司的行风管理机制。

2.行风监督员的基本要求：（1）具备较强的沟通和协调能力，能够与各个部门的员工进行有效的沟通；（2）具备一定的领导能力，能够推动公司的行风管理改进和完善；（3）具备敏锐的观察和判断力，能够及时发现和解决行风方面的问题；（4）具备较强的责任心和执行力，能够按照公司的要求和标准履行监督工作。

三、工作流程和管理机制1.行风监督员的任命和培训：（1）由公司领导层确定行风监督员的人选，并进行公示和选聘；（2）对于新任命的行风监督员，公司将组织专门的培训活动，包括行风管理知识、岗位职责和工作流程等。

2.日常工作流程：（1）定期巡查各个部门的工作现场，包括生产车间、办公区域等，了解工作情况和员工的意见反馈；（2）根据巡查情况，及时向相关部门提出行风管理改进的建议，并跟进改进效果；（3）定期组织行风培训，提高员工的行风意识和规范操作能力；（4）及时处理员工的投诉和纠纷，并与相关部门协调解决；（5）向公司领导层汇报自身工作的进展和成果。

3.管理机制：（1）公司领导层将设立行风监督员管理小组，负责监督和指导行风监督员的工作，并定期评估其绩效；（2）行风监督员将与公司其他管理人员保持紧密的沟通，协同推进公司的行风管理工作。

行风监督员聘用协议书甲方（聘用单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人员）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系地址：____________________联系方式：____________________为进一步加强行风建设，提升服务质量和工作效率，充分发挥社会监督作用，甲方决定聘请乙方为行风监督员。

经甲乙双方平等协商，达成以下协议：一、聘用期限本协议聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

二、乙方的权利和义务（一）权利1. 有权了解甲方单位的工作职能、办事程序、服务承诺等相关信息。

2. 有权对甲方单位及其工作人员的工作作风、服务态度、廉洁自律等方面进行监督检查。

3. 有权收集和反映社会各界对甲方单位工作的意见和建议。

4. 有权要求甲方单位对监督检查中发现的问题进行整改，并跟踪整改落实情况。

（二）义务1. 认真履行监督职责，客观公正地开展监督工作，不得利用监督员身份谋取私利。

2. 保守甲方单位的工作秘密，不得泄露监督检查中涉及的敏感信息。

3. 按时参加甲方组织的相关活动，积极配合甲方开展行风建设工作。

4. 定期向甲方反馈监督检查情况，提出合理化的意见和建议。

三、甲方的权利和义务（一）权利1. 对乙方的监督工作进行指导和管理。

2. 要求乙方遵守相关工作纪律和保密规定。

（二）义务1. 为乙方开展监督工作提供必要的条件和支持。

2. 认真听取乙方的意见和建议，及时整改存在的问题。

3. 对乙方的工作表现进行评价，对表现优秀的给予表彰和奖励。

四、工作方式1. 乙方可以通过明察暗访、问卷调查、电话咨询、实地走访等方式开展监督工作。

行风监督员工作管理办法第一条为进一步加强干部作风能力专项提升和市场监管系统三年行风建设，优化市场监管营商环境，改进服务质量，规范市场监管行为，提高监管效率，完善市场监管的社会监督机制，发挥行风监督员作用，增强行风监督的实效性，共同维护好我县市场秩序，特制定行风监督员制度。

第二条行风监督员由我局聘请社会各界有关人士参与，主要任务是对全县市场监管系统工作人员依据有关市场监督管理法律法规执行公务和履行职责以及遵守法律法规、行风政风执行等情况进行监督。

第三条行风监督员条件（一）愿意参与行风监督工作，热心行风建设和监督工作；（二）实事求是，作风正派，公正廉洁，办事公道，有较高的政治素质；（三）一定程度了解并熟悉市场监管部门相关的法律法规、政策及有关业务知识；（四）具有正式党员身份，具备履行监督义务的能力和工作条件，身体健康。

第四条行风监督员工作职责（一）学习、宣传国家有关市场监管的法律、法规及有关规范性文件。

收集、反映人民群众和社会各界对市场监管工作热点、难点问题，对行风建设的意见和建议；对所反映的问题，有权要求在一定范围给予保密；对所反映问题的处理结果，有权要求给予反馈。

（二）监督县市场监管系统工作人员行政执法和行风政风执行情况。

对市场监管系统的监管工作提出意见、建议和要求。

及时把监督过程中发现和了解到的有关情况和信息实事求是地向市场监管系统主管部门反映，配合相关部门对有关问题进行专项调查研究。

（三）参加针对县市场监管部门及其工作人员工作情况的社会评议。

（四）积极参加各类行风监督的相关活动。

第五条有下列情形人员不得聘请为行风监督员（一）曾受过刑事处罚的；（二）受到过开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、开除公职或其他处分的；（三）工作期间因发生重大责任事故负有责任的，近3年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的，或曾因严重违反纪律、规章制度等被单位依法解除劳动（聘用）合同的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有重大疾病、身体不健康或其他不适合担任的。

聘请行风监督员工作方案范文行风监督员是指监督、检查、管理某个组织或机构的工作行为是否合规、规范，以及是否符合相关规章制度和行业标准的人员。

____年聘请行风监督员的工作方案主要包括以下几个方面：聘请目标和背景、工作内容和职责、工作方法和手段、考核机制和奖惩制度等。

一、聘请目标和背景____年聘请行风监督员的目标是推动组织发展，提高工作效能，规范工作行为，加强风险防范，增强员工合规意识和自律意识。

背景是随着组织规模的扩大，流程的复杂化，工作行为的多样化，需要有专门的人员负责监督和管理工作行为，保证合规和规范。

二、工作内容和职责1.监督组织内各个部门、岗位的工作行为是否符合规章制度和行业标准，及时发现和纠正不合规行为。

2.了解并掌握相关法律法规、行业标准和组织内部规章制度，对相关人员进行培训和指导，提高员工的法律意识和合规意识。

3.建立并改善组织的各类业务流程，减少不必要的环节和风险点，提高工作效率和业务质量。

4.收集、整理和分析相关数据和信息，定期向高层汇报工作进展和发现的问题，提出改进意见和建议。

三、工作方法和手段1.制定详细的工作计划和目标，明确每个阶段的工作重点和任务。

2.开展定期或不定期的内部审核和复核，对各个部门、岗位的工作行为进行抽查和检查。

3.建立和完善相关的工作规范、流程和制度，明确工作职责和权限。

4.开展工作风险评估和防范，制定相应的预警机制和应急措施。

5.与相关部门和机构进行合作和沟通，了解最新的法律法规和行业动态，及时调整工作方法和策略。

四、考核机制和奖惩制度1.建立科学、公正、有效的考核机制，对行风监督员的工作进行评估和考核。

2.考核主要包括工作目标的完成情况、工作质量和效果、团队合作能力等方面。

3.对工作表现优秀的行风监督员进行表扬和奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。

4.对工作失职、甚至严重违法违规的行风监督员进行处罚和惩戒，包括警告、罚款、停职甚至解聘。

以上是____年聘请行风监督员的工作方案的主要内容，具体实施时可以根据组织的实际情况进行调整和补充。

2024发改委政风行风建设实施方案一、背景和目标随着经济社会发展的不断推进，我国面临着新的时代要求和任务。

为了进一步落实党中央和国务院的决策部署，推动各项改革发展事业持续健康发展，加强党风廉政建设，打造一支忠诚干净担当的队伍，2024年发改委制定了政风行风建设实施方案，旨在加强对发改委系统的党风廉政建设和行风建设的领导，形成科学完善的工作机制，进一步提高发改委的服务能力和工作效果。

二、总体思路本实施方案的总体思路是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为统领，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，在政治纪律、工作纪律、群众纪律方面加强建设，注重发挥发改委党委的核心作用，通过强化制度建设和宣传教育等手段推动各项工作的良性发展。

三、具体措施（一）政治纪律建设1. 加强党员干部的思想政治建设，坚持以党章为根本遵循，严格要求党员干部在政治立场、政治方向、政治原则上同党中央保持高度一致。

2. 加强党员教育培训，在岗位上定期开展党风廉政和党的理论知识培训，引导党员增强政治意识、纪律意识、道德观念，不断提高党员的思想素质和政治能力。

3. 强化纪律执行，严明党内纪律。

对严重违反纪律的党员干部依法依规追究责任，形成威慑机制。

（二）工作纪律建设1. 加强重大决策的程序规范化，严格按照程序进行决策，确保决策的科学性和合法性。

2. 制定并完善约束性的工作规范和操作流程，规范各项工作的运行流程和工作要求，并加强督促、检查和考核，确保各项工作的落实。

3. 推行制度化、规范化的信息管理，建立健全数据采集、整理和分析的流程，提高信息化管理水平，确保决策的科学性和准确性。

（三）群众纪律建设1. 强化政务服务意识，提高政府服务效能。

建立政务服务管理制度，优化政务服务流程，提高处理效率和服务质量。

2. 加强对群众诉求的研判和解决，建立和完善群众反映问题的快速反应机制，及时处置各类群众反映的问题。

聘请行风监督员工作方案例文____年行风监督员工作方案由人力资源部制定，旨在加强对企业内部行风监督工作的管理与执行，确保企业经营活动符合法律法规，维护企业形象，促进企业发展。

以下为方案内容：一、明确工作目标：加强对企业内部行风监督，有效预防、查处违反企业规章制度和法律法规的行为，提升企业整体运行效率和形象，保障企业可持续发展。

二、完善制度措施：建立健全企业行风监督的制度框架，包括行风监督员的选拔机制、监督管理流程、违规行为处理程序等，确保制度运行的科学有效性。

三、加强队伍建设：通过培训、考核等方式提高行风监督员的专业水平和业务能力，不断提升监督员的执行力和监督效果，提高监督员队伍的凝聚力和战斗力。

四、密切配合各部门：与企业各部门紧密合作，形成监督员与各部门间的有效沟通与协作机制，共同推动企业行风监督工作的开展，做好每一个监督任务。

五、加强信息统计分析：建立科学的信息统计和分析机制，及时了解企业内部行风监督情况，发现问题，制定改进措施，防患于未然，避免风险。

六、加强问责机制：建立行风监督员的奖惩制度，对履职尽责的监督员给予表彰和奖励，对工作不力的监督员进行处罚和整改，确保监督员队伍的素质和纪律。

七、强化监督力度：密切关注企业经营活动中存在的问题，加大对重点领域和重点人员的监督力度，严厉打击违法违规行为，确保企业运营稳健有序。

八、加强外部交流与合作：积极与监管部门和社会各界建立联系，广泛征集意见和建议，增强企业行风监督的广泛性和有效性，不断提升企业社会责任形象。

以上为____年行风监督员工作方案的主要内容，通过有序的规划和有效的执行，将全面加强企业内部行风监督工作，为企业的发展和社会的和谐稳定做出积极贡献。

聘请行风监督员工作方案例文（二）____年行风监督员工作方案范本行风监督员是对公共机构和政府部门的行政工作进行监督的重要岗位。

他们通过深入调查和监督，协助上级机构发现、纠正和预防可能存在的问题，维护社会秩序和推动行政机构改革，促进政府以公正、透明、高效的方式运行。

上海市政风行风监督员聘任管理暂行办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市政风行风监督员聘任管理暂行办法（沪纠办[2003]13号）为规范上海市政风行风监督员（以下简称监督员）的聘任管理，充分发挥监督员在加强政风行风建设和完善民主监督机制中的作用，特制定本暂行办法。

一、监督员的组成和任务监督员由上海市纠正行业不正之风办公室（以下简称市纠风办）从本市和全国人大代表、政协委员以及各民主党派成员、群众团体代表等人员中聘任。

主要对本市行政机关、司法机关、公益事业和垄断行业（以下统称被监督部门）的政风行风进行民主监督。

二、监督员的条件（一）坚持四项基本原则，拥护改革开放，有政治责任感和奉献精神，关心全市的政风行风建设；（二）有一定的代表性；（三）坚持原则，能客观公正地反映情况，敢于并善于开展批评；（四）有一定的参政、议政能力，能深入开展调查研究，及时发现和掌握有关情况，提出意见和建议；（五）廉洁自律，遵纪守法，保守秘密，自觉执行有关规章制度；（六）本人身体状况能适应监督工作需要，年龄一般不超过65岁。

三、监督员的聘任及任期监督员的聘任由市纠风办向市人大常委会、市政协、市委统战部、市总工会、市妇联、团市委等单位提出聘请请求，经以上单位推荐，在征求被推荐人和其所在单位同意后，由市纠风办聘任，并颁发聘书和《上海市政风行风监督员证》。

监督员不脱离原工作单位。

对参加过市政风行风监督员工作，现已不再是人大代表、政协委员，但经验丰富、身体状况仍适应监督工作的人员，市纠风办可根据工作需要直接作为特邀代表聘为监督员。

监督员的聘期一般为2年或3年。

到期若符合条件，经组织推荐，本人和所在单位同意，可以续聘。

行风监督员聘书【篇一：行风监督员聘请工作制度】为拓宽监督渠道，完善社会监督网络，改进工作作风，改善服务，提高办事效率和工作效能，促进全市交通系统行风建设，纠正损害人民群众利益的不正之风，根据自治区交通厅和市政府纠风办有关要求，结合分局交通系统工作的实际，现就石炭井收费站聘请行风义务监督员工作做出如下规定：一、行风义务监督员的条件（一）坚持四项基本原则，热心公益事业，有社会正义感；（二）对交通行业（道路运输、公路收费等）涉及的管理、服务和民生问题有一定了解并比较关注；（三）有一定的法律政策水平、分析问题和语言文字表达能力；（四）勤于观察和思考，能够发现问题、提出建设性的意见和改进的建议；（五）密切联系群众，实事求是，客观公正。

二、行风义务监督员的职责（一）调查省道301石炭井收费站收费人员执行政策法律法规，做好服务工作的情况，收集并整理群众对收费部门的意见和建议并及时向我站反映；（二）向社会宣传有关交通收费部门的政策法规；（三）配合市交通系统纠风办，对市交通系统的行风建设工作进行专项调查研究。

三、行风义务监督员聘请的范围单位推荐、本人自愿应聘的人大代表、新闻媒体记者，党政群公检法机关、公交运营企业和出租车行业的代表。

四、行风义务监督员的监督范围301省道公路收费站的工作人员。

五、行风义务监督员的聘请方式（一）行风义务监督员由石炭井收费站聘请；（二）聘请行风义务监督员要事先征得被聘任所在单位及被聘人员本人的同意，被聘请的行风义务监督员一般不超过7人；（三）被聘任的行风义务监督员，填写《石炭井行风义务监督员登记表》，并由聘任机关颁发聘书。

六、行风义务监督员的工作制度（一）行风义务监督员的工作在石炭井收费站的领导下安排、组织、协调每阶段的工作重点和重大活动；（二）建立日常联系制度。

聘任机关可采取会议、电话、登门走访等方式，每季度至少与行风义务监督员联系一次，听取他们对交通系统廉政建设和纠风工作的反映，通报工作情况和重大举措；（三）聘任机关每年召集1-2次行风义务监督员座谈会，总结交流年度工作经验，了解行风义务监督员对交通系统各单位文明建设、廉政建设和纠风工作的意见、建议和要求。

关于聘请党风廉政特邀监督员的实施方案为贯彻落实部局、总队党委扩大会议精神，进一步拓宽监督渠道，切实加强部队党风廉政建设和预防违法违纪工作，根据总队党委《关于印发（关于聘请党风廉政特邀监督员的实施方案（试行））的通知》，特制定此方案:一、指导思想以“三个代表”重要思想和胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话精神为指导，以贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》为契机，学习借鉴公安机关设立警风监督员的经验做法，坚持从边防部队实际出发，与时俱进，开拓创新，通过设立党风廉政特邀监督员，进一步建立健全部队监督机制，推动部队党风廉政建设和预防违法违纪工作健康发展。

二、选聘范围从常州市党政机关，人大代表，政协委员，口岸单位，检察机关法纪部门，公安机关法制部门和新闻单位聘请3至5人担任党风廉政特邀监督员。

三、人员条件(一)坚决拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵守国家宪法、法律法规;(二)清正廉洁，具有较高的威信，较高的政策法律水平、较丰富的工作经验和广泛的群众基础;(三)热心和关注公安边防工作，关心公安边防部队建设；(四)实事求是，坚持原则，公道正派，联系群众，善于听取和反映群众意见;(五)身体健康，能够履行党风廉政特邀监督员的职责。

四、监督内容(一)全省公安边防机共和边防官兵遵守党的路线、方针、政策和国家法律法规情况:(二)全省公安边防机关和边防官兵执行党和国家、军队有关机关党风廉政建设的规章制度情况;(三)全省公安边防机关和边防官兵对公安部、部局、省厅和总队作出的关于服务群众公开承诺的落实情况;(四)全省公安边防机关和边防官兵自觉接受地方党委政府和公安机关的领导监督，主动征求人大、政协机关和人民群众的意见和建议，开展创人民满意活动情况。

五、监督职权(一)根据工作需要，向公安边防机关了解公安边防部队有关党风廉政建设方面的规定;(二)可应邀参加公安边防机关召开的有关部队党风廉政建设会议，听取情况通报；(三)向公安边防机关了解所反映和传递的检举、控告、建议、意见等事项的办理情况；(四)参与同部队党风廉政建设有关的咨询活动;(五)可应邀参加总队和支队级单位组织的对公安边防工作和部队建设情况的视察活动。

在行风监督员聘请会上讲话在行风监督员聘请会上讲话在行风监督员聘请会上的讲话尊敬的各位领导、各位同志：今天我们非常荣幸、非常开心，请到了在座的各位朋友。

最近我们学校正在进行政风行风民主评议工作，为让大家能更全面、更具体的了解我们学校政风行风建设和迎评工作，我们在前期组织了自查自纠活动、全体家长问卷调查活动，全面进行了整改的基础上，今天我们根据计划，通过学校聘请、老师推荐、多方权衡，最终确定了在座的各位朋友为我们汤圆小学行风建设监督员，自觉主动的接受大家的监督。

和大家说心里话，在确定名单的时候，我们进行了认真的思考、多方的征求意见，大家一致认为我们在座的各位同志责任心强、处事客观公正，同时你们对学校工作非常支持，对子女教育十分重视，因此今天能把各位请到学校，聘请你们担任我们学校行风监督员实在是我们汤圆小学的荣幸。

对你们的到来我们表示最衷心的感谢。

各位朋友，在党委政府的关心下，在我们教育主管部门的指导下，在我们汤圆小学全体师生的共同努力下，学校这几年发展步伐很大。

首先，学校的硬件建设不断提升。

两年中，我们新建了学校操场、学校食堂，全面加固、出新了学校教学楼、综合楼，新铺了硬质路面近2000平方米。

添置了投影仪3台、电子白板一台、磁性黑板30块，学生图书近20000册，一所崭新、美丽的汤圆小学正在逐步形成中；其次，我们加大了教师队伍建设，通过交流、调配等形式，短短两年中，我们充实调配了10多位骨干教师来我校工作，新进了美术、音乐、数学等专业教师多名，目前学校有县骨干教师两名，县教坛新秀两名，县十佳青年教师一名，参加县以上教师基本功竞赛，多人次获得县一等奖。

英语教研组被评为南通市优秀教研组，可以说，一支有思想、有活力、有能力的教师队伍正在快步形成中；再者我们加大了教学管理，一是加强了教师的课堂教学常规管理，对于教师的备课、上课、作业批改等，我们有严格的要求、严格的检查，同时我们加大对课堂教学研究的力度，正常组织教师集体研修、学习，切实提高教师的课堂教学效率，学校教学质量正在稳步提高中，尤其是本学期，我们立足于学生习惯的培养，从开学第一天起，我们就强化对学生听课、表达、作业等各种学习习惯的培养，我想，只要我们坚持下去，我们一定会取得预期的效果。

2023年聘请行风监督员工作方案范文一、项目背景和目标行风监督员是指在组织内从事行风监督和管理工作的专职人员。

其主要职责是监督组织成员的言行举止，推动组织的正常运转和提升行风水平。

为了进一步改善组织的工作氛围，维护组织的声誉和形象，我们计划在2023年聘请一批行风监督员。

本方案旨在明确行风监督员的工作内容和职责，提供详细的工作方案。

二、工作内容1. 监督组织成员的言行举止。

行风监督员将负责监督组织成员的言行，包括但不限于：工作纪律、职业操守、沟通礼仪、语言文明等方面。

对于有违反组织规定或者损害组织声誉的行为，行风监督员将及时提醒、劝阻甚至报告上级。

2. 整顿和改善工作氛围。

行风监督员将积极参与组织内的工作氛围整顿和改善工作。

通过组织各类文化活动、凝聚员工共识等方式，推动工作氛围的积极向上，营造健康、和谐的工作氛围。

3. 加强廉政建设和反腐败工作。

行风监督员将积极参与组织的廉政建设和反腐败工作，推动组织的廉洁自律。

通过普及守法守纪的知识、加强教育培训等方式，提高组织成员的廉洁自律意识，防止腐败现象的发生。

4. 及时处理行风问题和投诉。

行风监督员将负责及时处理组织成员的行风问题和投诉。

对于接到的行风问题和投诉，行风监督员将进行调查核实，并及时采取合理的解决办法，确保问题得到妥善解决。

5. 提供行风建议和改进建议。

行风监督员将定期向组织提供行风建议和改进建议。

通过调研和反馈，发现问题，提出建议，以促进组织的行风水平不断提高。

三、工作流程1. 制定工作计划。

行风监督员在每年初制定行风监督工作计划，明确每月的工作内容和重点，并报告组织领导。

2. 实施日常监督。

行风监督员每天进行日常监督工作，观察组织成员的言行举止，记录并整理相关资料。

3. 处理行风问题和投诉。

行风监督员及时处理接到的行风问题和投诉。

包括与相关人员进行沟通、核实问题、了解情况，并根据实际情况采取相应的解决办法。

4. 提供行风建议和改进建议。

聘请行风监督员工作方案聘请行风监督员工作方案一、背景分析新时代需要新氛围，为了营造阳光透明、廉洁高效的工作环境，行风监督员的工作显得越来越重要。

他们是维护组织秩序、保障职工权益的“看门人”，要求他们在工作中认真履职、敢于监督，力争把组织所有工作做到放心、放心和放心。

二、聘请原则1. 选派企业党委或领导班子确定的人员，职务至少是副科级以上，拥有出色的业务素质和管理能力。

2. 具有良好的职业操守和道德品质，曾无过失或违纪违规行为。

3. 具有较强的服务意识和社交能力，做事慎重、严谨、公正，能够严格保密、恪守职责。

三、工作内容1. 监督检查：由行风监督员按照发现和受理的有关问题及投诉人的要求对被监督对象进行检查和监督，并按时提交有关监督报告。

2. 处理投诉：对职工有关工作中的疑问或投诉，及时采取措施解决，有效维护职工的正当权益。

3. 课堂教学：行风监督员可以每季度举办一个知识学习，选取热点难点问题，让职工更深入、全面地了解行风监督员的工作内容。

4. 自查工作：行风监督员应开展半年度自查，及时发现和纠正问题，消除潜在治理漏洞。

5. 信息反馈：将工作中收集到的信息第一时间反馈给领导，及时推进问题的整改工作。

6. 与职工交流：行风监督员还可以利用节假日、每月员工大会等机会，与职工进行互动交流，解答职工的疑问，提升职工的行风意识。

四、工作制度1. 组成行风监督员队伍。

企业开展行风监督员制度前，工会要发动企业广大职工自荐，并由企业党委或领导班子审核后组成监督员队伍，交工会统一培训，保证监督员队伍数量、质量和稳定性。

2. 成立行风监督员机构。

成立由企业党委或领导班子领导、由工会担任具体运作的行风监督员机构，机构设立经费投入。

3. 编制工作方案。

运用制度化和标准化的方法规范制定行风监督员工作方案，包括聘请原则、工作内容、考核评价、处罚制度等内容，保证监督员工作的严谨、规范和有效性。

4. 定期组织培训。

通过面对面交流、带团学习等方式，定期开展行风监督员培训，提高他们的业务素质和工作能力，让他们不断提高监督能力和方法技巧，提高服务职工和重视做好行风监督的意识。

在聘请监督员仪式上的讲话在聘请监督员仪式上的讲话篇1尊敬的各位领导、同志们：今天，我们在这里诚邀各位担任我们住建系统的行风监督员，委托各位担当起住建系统行风监督的重任。

在此，我代表住建系统全体干部职工向各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

聘请行风监督员的主要目的是进一步加强社会监督，促进我们住建系统政风行风建设，保障各项民主评议活动扎实有效开展。

行风监督员承担着传递社情民意，监督部门行风问题整改的职责，是我们住建系统联系广大服务对象和人民群众的桥梁和纽带。

我们这次之所以聘请行风监督员，就是要紧紧依靠广大人民群众，在强化监督约束机制上加大力度。

聘请监督员是在实践中总结出来的经验，是把行风建设置于人民群众和社会监督之下的成功经验。

检验住建系统各部门的工作，不能只听汇报，也不能仅凭自我感觉，主要是要听一听广大群众的意见和反映，由群众来监督、评议和检验，才是最客观最公正的。

(一)聘请监督员是深入开展党的群众路线教育实践活动的重要保障。

今年县住建局将切实以群众路线教育实践活动为抓手，以着力解决群众最关心、最直接、最现实的突出问题和纠正部门、行业中的不正之风为重点，进一步转变工作作风、提高办事效率，1/ 8加强政风行风建设。

这些措施能否得到落实，这些问题能否解决，一个重要的保障就是监督。

我希望各位监督员，充分发挥监督职能，深入到住建系统各个部位各个环节，对我们的依法行政、行为规范、廉洁从政、服务质量、工作效率等各方面进行监督，发现问题及时向我局反馈，督促我们整改提高，实现群众满意的最高目标。

(二)聘请监督员是我县住房和城乡建设事业发展形势所需。

今年全县住房和城乡建设工作有三大主业和四门主课。

在如此重大任务面前，没有扎实的思想作风，没有一流的服务质量，没有高效的工作效率是完不成的。

面临严峻挑战，我们能否完成各项工作任务，能否让群众满意，就必须接受群众的监督。

这次，我们的监督员当中有两代表一委员、有机关干部，都具有丰富的社会经验和工作能力，素质很高、范围广泛、代表性强，大家所处的位置不一样，所以看问题的角度不一样，思路不一样。

聘请行风监督员工作方案范本闻环字[___]___号关于聘请政风行风监督员__通知各股、站、队、所：为进一步加强我局作风和效能建设，督促广大干部职工进一步增强服务观念，改善服务态度，提高工作效率，努力做到“保护环境更加严格规范、保障发展更加持续有力、维护权益更加切实有效、服务社会更加全面优质”。

经研究决定，聘请王张科等___名同志为环保局政风行风监督员，聘期为___年___月至___年___月。

行风监督员着重在以下六个方面对我局实施监督：一是落实首办负责制、限时办结制、服务承诺制、政务公开制以及深化行政许可（审批）制度改革、重大投资项目跟踪服务情况；二是完善目标管理责任制、健全岗位责任制、完善绩效考核制、推进行政执法责任制情况；三是实行部门___问责制、行政过错追究制情况；四是依法履行职责、依法规范行政行为、依法实施环境监管情况；五是转变工作作风，遵守法律法规和规章制度情况；六是依法依规受理群众投诉___、解决群众诉求情况。

希望全局上下要提高认识，端正态度，自觉接受监督，努力改进工作，做遵纪守法和廉政勤政的模范。

同时，局各单位要加强与政风行风监督员的联系，自觉接受社会各界的监督，通过自己的实际行动树立良好形象，为全县经济发展作出新的贡献。

特此通知。

附。

聘请行风监督员工作方案范本（二）行风监督员工作方案一、工作背景和意义随着社会的发展，行政单位在政务办理和服务过程中出现了一些不规范、不规范和不良行为。

为了加强行风建设，提高行政单位的服务水平和市民满意度，本单位决定在____年聘请并设立行风监督员岗位。

行风监督员将通过实地检查、监督、建议和培训等方式，引导并监督行政单位工作人员依法依规、规范文明地开展工作，促进公正阳光的行政执法和服务，建设清廉、高效、诚信的政府机构。

二、工作内容和职责1. 政策宣传：行风监督员负责宣传相关法律法规、政策措施，引导行政单位工作人员提高法律意识和服务意识，增强服务意识，减少不当行为的发生。

土右旗规划局
政风行风评议特约监督员工作职责为充分发挥政风行风特约监督员的监督评议作用，进一步推动我局民主评议行风工作的扎实开展，制定政风行风特约监督员工作职责：
1、坚持“实事求是”和公道正派的原则，对我局的行业作风建设、民主评议行风政风活动开展情况进行监督。

2、深入一线，采取听、看、问、访、议等方法开展有组织的查访活动，写出专题报告。

3、协助被监督单位找出存在的主要问题和群众企盼解决的问题，收集和反馈群众意见，并及时向所监督单位反馈。

4、督导我局抓好社会服务承诺和整改措施的落实。

5、经常深入一线，了解政风行风建设情况、“三乱”（乱收费、乱集资、乱摊派）情况、执法人员有法不依、违法乱纪的情况，并及时反馈。

6、反映人民群众关注的热点、重点问题，针对纠风工作形势、现状和存在的问题，对纠风工作提出建设性的意见和建议。

7、每季度以书面形式反馈监督意见和建议。

8、对工作尽职尽责、表现突出，能定期反映有价值信息的监督员给予奖励，并向所在单位进行通报。

9、对于长期不发挥作用、不参加活动或不履行工作职责的监督员，进行调整或解聘。

土右旗规划局
二○一一年八月。