总监竞聘演讲稿范文5篇
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总监竞聘演讲稿范文大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里参加竞聘演讲。
首先,我要感谢公司给予我这次宝贵的机会,同时也感谢在座的各位对我的支持和信任。
今天,我竞聘的职位是总监。
一、自我介绍我叫XXX,今年XX岁,毕业于XXX大学,拥有工商管理硕士学位。
在我过去的工作中,我积累了丰富的管理经验和专业技能,同时也培养了我良好的团队协作精神和沟通能力。
我相信,这些经验和技能将使我更好地胜任总监这个职位。
二、对总监职位的理解我认为,总监是一个公司中非常重要的职位,它需要具备战略规划、团队管理、业务拓展等多方面的能力。
作为一名总监,不仅要关注公司的业务发展,还要关注员工的成长和团队的建设。
同时,作为公司高层管理人员之一,还需要与各个部门紧密合作,共同推动公司的发展。
三、竞聘优势1. 丰富的管理经验:我在过去的工作中,积累了丰富的管理经验,熟悉公司的业务流程和运作方式。
这使我能够更好地理解公司的发展需求,制定出更加符合公司实际情况的策略和计划。
2. 良好的团队协作能力:我具有较强的团队协作精神和沟通能力,能够与不同部门、不同层级的员工进行有效的沟通和协作。
这使我能够更好地协调各个部门之间的关系,促进团队的合作和进步。
3. 敏锐的市场洞察力:我具备较强的市场洞察力和分析能力,能够及时捕捉市场变化和趋势,为公司的业务拓展提供有力的支持。
同时,我也能够根据市场变化及时调整公司的战略和策略,确保公司的竞争力。
四、工作设想如果我有幸成为总监,我将从以下几个方面开展工作:1. 制定战略规划:根据公司的实际情况和发展需求,制定符合公司发展战略的规划方案,明确公司未来的发展方向和目标。
2. 加强团队建设:注重员工培训和团队建设,提高员工的专业素质和工作能力,打造一支高效、团结、有战斗力的团队。
3. 拓展业务领域:积极拓展公司的业务领域,寻找新的增长点,提高公司的市场占有率和竞争力。
4. 优化管理流程:通过对公司管理流程的优化和改进,提高工作效率和管理水平,降低运营成本,提高公司的经济效益和社会效益。
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总监岗位竞聘演讲稿1尊敬的各位领导:早上好!首先感谢公司和厂部能给予我们青年职工这次锻炼自我和提升自我的机会,自己也很庆幸能够在这里展现自我参加技术总监竞聘。
不管结果怎么样,我都会把它视为自己成长和进步过程中的一次经历,我都将一如既往地踏实工作,为车间挑担一份担子,我公司发展添一份力。
从工作到现在我一直从事检修工作,中间有三个月在电解岗位轮岗实习。
从轮岗实习到现在,自己成长了很多,进步了很多。
我认为我竞聘技术总监有以下几个方面的优势:1、我学的专业是机械制造及其自动化专业,有一定的专业基础知识,从轮岗实习到现在一直从事检修工作,一直和设备打交道,有一定的专业基础和实践经验。
2、主观方面我踏实肯干,不怕吃苦。
3、爱岗敬业,责任心强。
当然,敬业精神和责任心也不是用嘴在这说两句就有了,我相信我们主任的一句话“好好干吧,会有人看得见的”如果这次销售总监竞聘报告成功,我将从以下几个方面努力:1、强化设备管理。
2、对设备进行专责管理。
3、加强设备动态性管理。
为使车间的生产设备安全、经济、合理、高效地运行,我会一直努力!我的演讲发言结束,再次感谢各位领导!总监岗位竞聘演讲稿2今天,我站在这庄严的讲台上,参加财务总监竞聘。
首先感谢大家对我过去工作的帮助和支持,谢谢大家!成功学大师卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。
”我相信,凭借多年的工作经验,也凭借大家的支持,我会把财务总监职务作好!下面我各各位汇报一下我的竞聘优势:第一、思想素质。
我具有良好的工作作风,不论做人还是做事都实事求是,光明正大,在财务工作中遵纪守法,廉洁奉公。
第1篇大家好!今天,我站在这里,非常荣幸能够参加安全管理总监的竞聘。
在此,我衷心感谢组织给予我这次展示自我、锻炼自我的机会。
在此,我郑重承诺,如果我有幸担任安全管理总监一职,我将全力以赴,以高度的责任感和使命感,为公司的安全生产保驾护航。
一、自我介绍我叫[姓名],[年龄]岁,[学历],毕业于[学校],专业为[专业]。
自[入职时间]以来,我在[部门]担任[职位]一职,积累了丰富的安全管理经验。
在过去的[工作年限]里,我始终秉持“安全第一,预防为主”的安全生产理念,不断提高自己的专业素养,为公司的安全生产贡献了自己的力量。
二、竞聘优势1. 丰富的安全管理经验在过去的[工作年限]里,我参与了公司多个项目的安全管理,积累了丰富的实践经验。
我对国家安全生产法律法规、行业标准、企业规章制度等有深入的了解,能够熟练运用安全管理工具和方法,确保安全生产。
2. 良好的沟通协调能力在安全管理工作中,我始终注重与各部门的沟通协调,积极推动安全生产工作。
我具备较强的组织协调能力,能够有效地调动各方面的积极性,确保安全生产目标的实现。
3. 严谨的工作作风我始终坚持严谨的工作作风,对待工作认真负责,精益求精。
在安全管理工作中,我能够严格遵守各项规章制度,确保安全生产无事故。
4. 勇于创新的精神面对新形势、新挑战,我始终保持与时俱进的精神,积极探索安全管理的新方法、新途径。
我相信,创新是推动安全生产事业发展的动力。
三、工作计划1. 深入推进安全生产标准化建设我将按照国家安全生产标准化要求,结合公司实际情况,全面推进安全生产标准化建设,提高公司安全生产管理水平。
2. 加强安全生产教育培训我将组织开展安全生产教育培训活动,提高员工的安全意识和技能,为安全生产提供有力保障。
3. 严格安全生产检查我将定期组织开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患,确保安全生产。
4. 加强安全文化建设我将积极推动安全文化建设,营造浓厚的安全生产氛围,使员工牢固树立“安全第一”的思想。
总监岗位竞聘演讲稿总监岗位竞聘演讲稿范文总监岗位竞聘演讲稿范文一“一个人要想取得成功,必须借助团队的力量。
”而在团队的力量里面,领导的支持和信任是很重要的,也就是说,领导的力量是很重要的。
试想,没有领导的支持,我们很多事情都办不成。
而领导,对于我们的升职,都有很重要的话语权。
即使在以业绩说话的食品部门,领导的重视和提携也是很重要的。
说句实在话,如果没有领导的支持,我站在这个上面,可能还有点怕,也许,我根本就不会站在这个竞聘演讲台上。
所以,首先感谢领导为我们提供了这次公平竞争的机会,我会珍惜这次机会,勇敢的展示自己。
我竞聘的岗位是财务总监。
我200×年3月到公司参加工作,当营业员,主要搞营销工作。
初到公司,看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象,它深深地震撼着我的心灵,感受到的是移动美好的未来,灿烂得前景。
使我坚信:选择了移动就是选择了人生发展的机遇。
自从进公司那天起,我就立志要把领导分给的工作任务做好,公司的兴衰系于公司每一个员工,每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责,我作为其中的一员就责无旁贷。
为了把自己的工作做好,我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习,尽快熟悉业务,由于自己的工作是开卡,作为一名开卡员,就是公司经营发展的一员后勤兵,三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风,三年多来任劳任怨,热情服务,按时作息,从不离开工作岗位,和身边的姐妹们、同志们团结一致,和谐工作,从来没有在工作中造成任何损失。
卡是公司竞争中的“子弹”,没有卡,便没有了竞争的武器,何从谈发展。
而卡的及时开通和售后服务的处理,是赢得信誉的不可忽视的一个重要环节。
我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。
因此,几年的工作中,客户选上的卡及时开通,对客户使用中要查询的个别问题,热情为他们服务,从来不搪塞推诿。
第1篇大家好!今天,我怀着无比激动的心情,站在这里,参加安全总监岗位的竞聘。
在此,我要感谢组织给予我这次宝贵的机会,让我有机会为公司的安全工作贡献自己的力量。
在此,我郑重地向各位领导、各位同事表示:如果我有幸竞聘成功,我将不负重托,全力以赴,为公司创造一个安全稳定的工作环境。
首先,请允许我简要介绍一下自己。
我名叫XXX,毕业于XX大学安全工程专业,拥有多年安全管理工作经验。
在过去的职业生涯中,我曾担任过XX公司安全主管、XX集团安全经理等职务,积累了丰富的安全管理经验。
在工作中,我始终坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针,积极推动公司安全文化建设,为公司创造了良好的安全环境。
一、我对安全总监岗位的认识安全总监是公司安全工作的核心领导,肩负着保障公司安全生产、预防事故发生的重要职责。
作为一名安全总监,我深知自己肩负的责任重大,使命光荣。
以下是我对安全总监岗位的认识:1. 安全总监是公司安全工作的“领航员”。
要具备敏锐的洞察力,及时发现安全隐患,制定切实可行的安全措施,确保公司安全生产。
2. 安全总监是公司安全文化的“传播者”。
要积极推动安全文化建设,提高员工安全意识,形成全员参与、齐抓共管的良好局面。
3. 安全总监是公司安全管理体系的“构建者”。
要建立健全安全管理制度,完善安全管理体系,提高安全管理水平。
4. 安全总监是公司安全责任的“执行者”。
要严格履行安全职责,对安全事故负责,确保公司安全稳定发展。
二、我的工作计划和设想如果我有幸竞聘成功,我将从以下几个方面开展工作:1. 加强安全队伍建设。
选拔和培养一支高素质的安全管理队伍,提高安全管理水平。
2. 完善安全管理制度。
结合公司实际情况,修订和完善安全管理制度,确保制度的有效性和可操作性。
3. 深入开展安全教育培训。
定期组织安全教育培训活动,提高员工安全意识和技能。
4. 加强安全隐患排查治理。
建立健全安全隐患排查治理机制,确保及时发现、整改安全隐患。
销售总监竞聘演讲稿经典范文(5篇)销售总监竞聘演讲稿篇1尊敬的领导:你们好!在我来__就职前的3年里在3家公司担任销售的工作,2家合资企业1家民企。
我下半年的工作是业务支持部作为供应商的客服人员。
作为一个总监应该做到,顺应企业的.决策利于市场趋势,我们还没有做到主宰市场的能力,虽然政策的倾向让我们有寡头垄断的红利。
每一个不符合市场规则的行为都会慢慢丧失我们公司所拥有的优势,回头看“调价补差到位后再补”“每笔退货采购签字”“采购毛利必须高于个点”是不是符合市场的规则。
基层应该有什么样的意识,作为企业的一份子,我们只是分工不同而已,相信我是企业的主人,我就是,担当起每一个岗位的职责。
充分理解国企的正向意义,实现自己对职业想象的最终结果,享受工作的快乐。
所以践行很重要,在这里我说得再好也没用,用_的话说就是端起碗可以吃肉,放下碗可以骂人。
正如今年我看到一些有价值的同事正在离职,我觉得让员工快乐工作不应该是竞聘时的口号。
岗位优势,在我来之前,朋友劝我,岗位优势就是夸自己,拼命夸自己。
我说好,我知道了。
请大家听一下我拼命夸自己。
我来这里上班已经第八年半了,第四年的时候我结婚了,第五年的时候我生了第一个女儿,第七年的时候我生下了第二个女儿。
是这里提供了我生活的所有资源,除了老婆不是单位里的同事。
我有我的职业理想,这里也有言论自由的充分空间。
所以没有我不忠诚的道理。
学习很重要,学习也是一种态度,在作为客服专员的半年里,我以外资商务的ppt为学习对象,通入到了这次的竞聘ppt中。
这是一部飞机,我们有政策的支持,有固有资源的支持,但是需要两个轮子的滑翔才能起飞,一个是法,就是规则,第二个是信,对外界的信誉,对员工的信誉,这是职位展望的最高理想。
我的讲话完毕,谢谢!销售总监竞聘演讲稿篇2各位领导、各位评委、各位同事:大家好!能参与今天的销售总监竞聘,我深感荣幸。
实行公平、公正、公开竞争上岗,是公司人事制度的重大举措,也是公司加强员工队伍建设的有效方法。
市场总监竞聘演讲稿范文市场总监竞聘演讲稿范文(精选5篇)市场总监竞聘演讲稿范文篇1尊敬的:我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。
我叫XXX,今年27岁,大专文化,物业管理专业,考取了物业经理上岗证。
三年来在从事物业管理工作岗位上,从事了物业管理各岗位工作。
今天我本着锻炼自己,为建行服务的宗旨站到这里,竞聘客服主管一职。
物业服务具有专业性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点,从委派客服主管应当具备的基本条件和业务素质要求看,就知道这一工件的艰巨性。
刚才参加竞聘演讲的同志,都有自己的优势。
我要说,我的优势就在于三个方面:一是有较为扎实的专业知识。
自青干院毕业参加工作以来,我始终不忘学习专业知识,不断地丰富自己、提高自己。
参加了我公司的各种业务培训和消防、安全等知识的学习。
又参加了豪才律师事务所就山东物业管理法律法规讲座的学习。
使我的专业素养和业务水平不断提高。
二是有丰富的实践经验。
三年的物业管理工作经历,使我熟练掌握各项业务操作流程和处理各种突发事件及各项业务管理规定与操作规程,掌握园区管理、装修监管等基本理论知道。
深知各项资料档案从业务办理到整理归案,任何问题的防范主要在于是制度的执行与落实,知道客服主管工作的职责任务,明白做客服主管所必备的素质和要求。
三是有较强的工作能力。
我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养,踏实干事,诚实待人。
经过不断学习和锻炼,自己的业务能力、组织协调能力、判断分析能力、具体处理客服工作中实际能力都有了很大提高,能够胜任客服主管工作。
假若我能够竞聘上岗,我打算从以下几个方面配合做好客服主管一职,提高客服服务工作质效,树立客服主管优质的形象。
我的目标是:我与客服主管共发展。
1、加强学习,全面提高自身素质。
努力学习各种新知识,适应形势发展的需要。
贯彻执行好国家有关物业管理法规和公司内部规章制度及操作规程。
在思想上树立主人公的观念,以全局为重,以事业为重,以公司发展为重,将自己的才智毫无保留的贡献出来,不当摆设。
竞聘销售总监演讲稿范文4篇竞聘销售总监演讲稿范文一尊敬的罗总、敬爱的汪律师、雷经理、亲爱的伙伴们:大家好!首先,感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。
这是个公开、平等、竞争、择优的机会!这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战,将有益于我个人素质的提高。
此次竞争,无论成功与否,我都将一如既往的听从公司的安排,干好自己的本职工作。
我竞聘的岗位是营销总监!下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。
一、个人简介我叫---,--省--人,出生于农历--年-月-日,即将-岁,高中学历,现任--市--文化传媒有限公司业务经理。
20--年-月-日到--市--文化传媒有限公司工作至今,曾经在--市--电脑有限公司、--市--企业管理咨询有限公司、--快讯广告--分公司及--网络咨询有限公司工作,分别担任:副主管、项目经理、业务经理及客户经理!主要负责人力资源管理、团队管理、市场拓展、客户关系维护相关工作!工作近10年来,我认真的做好人力资源管理、市场拓展、团队带领及客户关系维护各项工作,在公司领导的带领下,在同事们的支持配合下,我取得一定的成绩,也得到了公司领导与同事的赞许!二、岗位认识我竞聘的岗位是--市--文化传媒有限公司营销总监!随着公司的发展,市场的变化,结合公司实际情况,公司是业务型服务性公司,必须建立以企业文化为基础,以优质服务为根本,在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展,充分挖掘客户需求,充分做好营与销的工作,也就是做好市场部的营(策划工作)与业务部的销(销售工作),才能真正把企业做大、做强、做精、做优、做久。
因此,在当前竞争激烈的环境下,我们企业如何保障公司利益最大化,以人为本,客户至上为策动力,是企业生存和发展的基础和关键。
同时,为保证企业利益最大化,我认为应按照市场行情、季节变化、客户动态、广告公司动态等因素有序、高效的制定策划方案,最大限度地挖掘客户需求,抢占广告市场,让每个市场人员、业务人员取得更大的业绩,让公司利润实现最大化!使企业在竞争中取得更大的优势。
第1篇大家好!我是一名热爱安全工作、具备丰富安全管理经验的员工,今天,我怀着无比激动的心情,站在这里参加安全总监岗位的竞聘。
在此,我衷心感谢组织给予我这次难得的机会,让我有机会为实现自己的人生价值而奋斗。
下面,我将从以下几个方面阐述我竞聘安全总监的理由和决心。
一、热爱安全事业,具备坚定的理想信念作为一名安全工作者,我深知安全生产的重要性。
自参加工作以来,我一直秉持着“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,始终将安全生产放在首位。
在工作中,我严格要求自己,不断提高安全意识和业务水平,努力为企业和员工创造一个安全、稳定的工作环境。
二、丰富的工作经验,为竞聘岗位奠定坚实基础自从进入公司以来,我在安全管理部门工作多年,积累了丰富的安全管理经验。
在担任安全员期间,我积极参与各项安全检查、隐患排查治理、事故调查处理等工作,为公司创造了良好的安全生产环境。
以下是我工作期间取得的一些成绩:1. 组织开展安全教育培训,提高员工安全意识。
我定期组织员工参加安全教育培训,使员工充分认识到安全生产的重要性,从而提高全员安全意识。
2. 强化隐患排查治理,降低事故发生率。
我带领团队深入一线,对生产现场进行全面排查,及时消除安全隐患,有效降低了事故发生率。
3. 严格事故调查处理,落实安全生产责任制。
我严格按照事故调查处理程序,对事故原因进行深入分析,追究相关责任人,确保安全生产责任制得到落实。
4. 推进安全生产标准化建设,提升安全管理水平。
我积极参与公司安全生产标准化建设工作,使公司的安全管理水平得到显著提升。
三、具备较强的组织协调能力和团队协作精神在安全管理工作中,我深知团队协作的重要性。
我具备较强的组织协调能力,能够协调各部门、各岗位之间的工作,确保安全管理工作顺利开展。
同时,我注重培养团队精神,关心员工成长,为员工提供良好的工作环境和发展平台。
四、敢于创新,勇于担当在安全管理工作中,我始终坚持与时俱进,敢于创新。
营销总监竞聘演讲稿(6篇)营销总监竞聘演讲稿(通用6篇)营销总监竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、同志们:大家好!一条好的渠道,会引来一池活水;一个好的用人机制,能使无数人才脱颖而出。
参加这次竞聘,我的心情是非常激动,因为这是对我多年来工作业绩与工作态度的充分肯定!首先要感谢领导和同志们对我的信任,使我有机会在这里发表竞聘演讲,相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。
今天,我演讲的题目是:爱岗敬业,忠于职守,努力争当一名优秀的营销总监助理。
在这个充满生机和活力、挑战和希望并存的伟大时代,我觉得作为一名优秀的营销总监助理,忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标,实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求。
下面我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
我叫,今年岁,毕业于,本科学历。
20__年进入营业部工作,先后在柜台、办公室、客服中心工作过,20__年8月进入了营销中心担任营销主管至今。
回顾往昔,岁月如梭,在营销中心工作的这个年头,我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上,履职尽责,努力工作,从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人,曾被被评为等称号。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,随着这些年的工作历练与学习充电,我的工作经验日渐丰富,理论知识日益扎实,我想我有信心也有能力担任营销总监助理一职,能做好相关工作。
今天参加竞选,我想我有以下特点和优势:一、阅历丰富,有工作经验从年开始,我就在营业部工作。
在工作中,我以工作落实为重点、工作创新为特色,不断提高了服务形象和营销业绩,提高了自己的整体素质,取得了良好的成绩,受到了领导的一致肯定。
在年的工作时间里,我始终坚持努力学习理论知识,积极践行实际工作,身体力行多个工作环节,从而获得了很多宝贵的经验,为以后工作的深入开展和正确管理打下了坚实的基础。
二、不断学习,有发展潜力在工作中,由于踏实肯干、细致认真的工作作风,得到了领导和同事的肯定。
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总监竞聘演讲稿范文(一)“一个人要想取得成功,必须借助团队的力量。
”而在团队的力量里面,领导的支持和信任是很重要的,也就是说,领导的力量是很重要的。
试想,没有领导的支持,我们很多事情都办不成。
而领导,对于我们的升职,都有很重要的话语权。
即使在以业绩说话的食品部门,领导的重视和提携也是很重要的。
说句实在话,如果没有领导的支持,我站在这个上面,可能还有点怕,也许,我根本就不会站在这个竞聘演讲台上。
所以,首先感谢领导为我们提供了这次公平竞争的机会,我会珍惜这次机会,勇敢的展示自己。
我竞聘的岗位是财务总监。
我200年3月到公司参加工作,当营业员,主要搞营销工作。
初到公司,看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象,它深深地震撼着我的心灵,感受到的是移动美好的未来,灿烂得前景。
使我坚信:选择了移动就是选择了人生发展的机遇。
自从进公司那天起,我就立志要把领导分给的工作任务做好,公司的兴衰系于公司每一个员工,每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责,我作为其中的一员就责无旁贷。
为了把自己的工作做好,我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习,尽快熟悉业务,由于自己的工作是开卡,作为一名开卡员,就是公司经营发展的一员后勤兵,三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风,三年多来任劳任怨,热情服务,按时作息,从不离开工作岗位,和身边的姐妹们、同志们团结一致,和谐工作,从来没有在工作中造成任何损失。
卡是公司竞争中的“子弹”,没有卡,便没有了竞争的武器,何从谈发展。
而卡的及时开通和售后服务的处理,是赢得信誉的不可忽视的一个重要环节。
我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。
因此,几年的工作中,客户选上的卡及时开通,对客户使用中要查询的个别问题,热情为他们服务,从来不搪塞推诿。
并且,还在工作之余积极挖联通用户,发展新用户,利用亲朋好友同学等关系,向他们宣传移动,动员使用移动卡。
总是默默地为公司的发展尽自己微薄的力。
积沙成塔,集腋成裘。
我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源不断地滚滚财源!在三年多的工作中,我也积累了不少的工作经验,在这次的竞聘中,我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位,我具备以下优势:公文写作第一、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。
干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。
我有这样一颗爱心,我相信自己能够把本职工作做好。
第二、几年来的工作锻炼了我较好的心理素质。
我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事,具有一定的果敢决策和组织协调能力。
同时具有工作积极进取的信心和勇气,就拿这次竞聘来说,我站在这里,就是在迎接挑战,从挑战中发现自我、改进自己的不足,也想通过自己的行为向大家证明:镇雄移动的员工是开拓进取的员工,是敢于发出挑战并迎接挑战的员工,是永远的挑战者!既然是挑战,就一定会有成功会有失败,如果这一次失败了,说表明我还存在许多问题和不足,我会更加努力的磨练自己,提高自己。
各位同事让我们用全部的真诚和智慧,去迎接改革路上方方面面的挑战,去迎接时代暴风骤雨的挑战,让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地,去拥抱时代的辉煌!第三、有几年的营销工作实践经验。
熟悉移动工作,特别是营销方面的各项政策和规定,有一定的顾客人员网络,有一定的同事和谐相处的人际氛围,有一定的处理顾客投诉等的方法和经验。
我除了干好自己工作的同时,在闲谈中常和有经验的同事一起探讨营销方面的业务,常在工作中向营销很有经验的同志学习,默默地把他们成功的经验记在心里。
第四、我比较年轻,精力充沛,处于人生的黄金阶段,并具有较高的办事效率,对于工作有雷厉风行的作风。
我敢于创新、思想敏锐,善于接受新事物,并能根据实际情况,大胆设想管理方法。
第五、我对人热情,办事耐心。
这一点,对一个营销主管来说是不容忽视的素养。
营销本身就是服务。
对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作认真细致的思想工作,我会关心他们的工作和生活。
对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热情。
耐心倾听他们的要求,细心处理他们的每一件事,用心解决他们的投诉。
以上这些优势,恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。
而这些我都基本具备了。
如果竞聘成功,在今后的工作中,我会更进一步加强自身业务学习,不断提高自身素质。
我想,只要有强烈的工作责任心和事业心,我会很快适应这个工作岗位的。
我竞聘上这个岗位以后,我的工作宗旨是:“以人为本,注重效益,热情服务。
”工作的质量上,我会做到准备到位,服务到位,巡查到位,处理到位的等“四个到位”。
我会在公司的领导下,在店面经理的具体指导下,团结身边的兄弟姐妹们,共同做好以下工作:第一、加强本厅的所有员工的思想政治工作,统一思想,统一认识,形成合力,展示活力。
第二、带领大家熟悉营销员职责和素质要求,规范行业形象,真正做到内强素质,外树形象。
要求大家提高较强的业务能力,应变能力,增强服务意识和敬业意识。
特别是在对待身边的员工要和蔼可亲,自己只是一个带班的班长,对他们绝对不官僚主义,要身先士卒,率先垂范,要求他们做到的自己就要做到。
对待顾客一定要有耐心、有热心、有爱心,不管他谈到什么事情,都要善于倾听,耐心解释,心中时时想到“顾客的都是对的,都是我的错,我该为你服务,我尽量想法解决”这样一个理念。
既不能哭丧着脸,更不能生硬的语言回击。
要知道每一个客户都是我们的财主,都是我们的上帝。
每次得罪了一个顾客,就会给我们带来一份怨恨,在长久的竞争中就会断绝一条条的财源。
第三、加强制度化建设和常规检查。
对台席营销物品上岗前的检查制度化,这是工作前必备的准备。
对员工的上班情况进行合理排班,严格考勤,对员工的请假和休息假日,做到工作与休息,工作与关心两个方面,本着工作第一的原则进行处理。
建立员工交接班签字落实制度。
上一个班在交班时,对各种工作情况,设备运行情况,群众投诉情况,认真里记录转交下一班,下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。
建立疑难投诉或者突发较棘手客户服务问题巡查和及时反馈制度。
作为营销主管的我,要时时巡查,确保问题及时处理,确保咨询时时有人回答,有时候,员工正在忙其它业务,这时对咨询和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。
抓好营业厅的各种资料的汇总,款的收集、保管及送缴。
每天结束,巡视营业厅,检查设备运行情况及所有财产的情况,确保安全,才能离开。
尊敬的各位领导,以上是我的竞聘演讲,有什么不足之处,希望领导和同事们批评指正。
我会再接再厉,不管竞聘结果如何,都将一如既往的做好本职工作,我的演讲完毕,谢谢大家。
总监竞聘演讲稿范文(二)尊敬的各位领导、同事们:大家好!我竞聘的岗位是客服总监。
首先,感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人将以开放的心态,面对竞争,希望通过竞争,尽已所能,更好地实现自己的人生价值,同时,为公司、为社会作应有的贡献。
今天,我站在这里竞聘客服主管职位,内容主要分为三个部分:一、客服存在的问题有哪些?如何解决?二、我的优势。
三、我的任职目标以及主要工作思路和措施。
一、你认为目前我们客服团队存在的问题有哪些及解决方法?1、客服整体的服务意识和服务质量有待加强。
举例来说,我们在不断的补充员工,我们其他部门的人员也在不断的努力中,暂且撇开优点,我认为他们熟练度需要一个过程,而且因人而异,还有很多人服务规范用语不规范,,回复用语和自己聊天一样,那么如何迅速的结束冗长的培训和指导,锻炼一支成熟的队伍,如何加强客服代表的职业心理素质,把枯燥和单调的工作做得有声有色,如何快速并有效的做的非常满意,我想这是我们值得思考的问题。
如何解决呢?建议培训关于服务意识,情绪管理方面的培训,关于语言艺术,对点语言等培训,把服务语言作为一项重点来考核,重点放在加大服务监督力度方面。
目标是产生一批固定而且出色的客服代表,让用户感觉到我们很专业,并愿意成为我们的终身用户。
2、销售意识方面:请大家思考一个问题:在淘宝这个大舞台上面,竞争对手强手如云,为什么别人要买你的衣服?为什么要在你家一直买你的衣服?为什么我要多买几衣服?质量,款式,价位差不多的比比皆是。
你有什么优势可以竞争过别人?这是我们的销售意识需要改进的:不是普通的进来买一件衣服,买2件衣服,而是要附件销售。
怎么样才能多件销售。
2:他进来不满意,想考虑,想对比看看,是不是在这一步你就放弃坚持销售呢?如何改善这个呢?首先你想比别人卖的多,自身的软件,硬件需要强大,强大的销售意识需加强,这个会在过后我成为主管的时候,会和大家分享!二、我的优势,分为3个方面。
心态:我从07年开始做客服服务,这些年里面积累了很多经验,以前看的人会很害怕,当我自己有了这个能力的时候,我对待顾客我是非常有自信,我是一个专业的导购师,每次顾客回访的时候,夸赞我们的服务以及能力的时候,这个是我最开心也是最自豪的,没有比别人给你肯定最好的体现了客服专家:在09年的时候,刚开始进来的时候,碰到很多顾客的投诉,骂人的也有,投诉严重的也有,不理解我们的也有,在这里,我首先和顾客沟通,{我先帮你解决问题,之后咱俩再沟通其他事情}平抚顾客的心态,站在顾客的立场,尽自己的能力帮顾客处理好他的事情。
然后再和顾客商量其它的事情,最后帮处理完,顾客说,非常谢谢你,我不是对你生气。
培训和帮带:很多时候,我们的思维都局限在常规思路里面,总之,我考虑的是,每个员工未来在客服岗位的好与坏,对于我来说,我有着责任,我要扛起来,并带好团队向前进步。
说完优点,我想简单谈一下我的缺点:我的学习能力还不够。
今后我要给自己制定短期学习目标和长期学习目标三、我的任职目标以及主要工作思路和措施任职目标:1、使我们小组的每位员工都能够充分发挥自己的优势和长处。
2、与其他小组形成工作上竞争的良好状态。
3、形成学习为主的小组氛围。
为完成这些目标,我准备按照以下思路开展工作:1、管理好自己,要成为一个优秀团队的管理者,自己在各方面一定要做的最好,是团队的榜样,把自己优良的工作作风带到团队中,影响到每一位团队中的成员,用真诚去打动每一位成员加强自身专业能力,在业务知识方面多学习,能指导组员工作。
2、管理和沟通方面:我会及时总结日常工作,不断反思,对本部门的现状,问题作出分析、预测和规划,反馈给相关部门并提出有效的意见及建议,为高层决策提供相关依据和报告。
做好跨部门间的沟通,本部门内的沟通,员工工作中的问题、思想动态等等。