职业病防治-粉尘岗位职业卫生操作规程

粉尘作业岗位操作规程制度
《粉尘作业岗位操作规程制度》
一、操作要求
1. 严格遵守相关操作规程和安全操作规定，禁止擅自更改、违章操作。

2. 确保操作人员身体健康，符合从业资格要求，了解操作技术要求。

3. 严格执行防尘措施，必须配戴防尘口罩、防护眼镜、防尘服等个人防护装备。

二、工作流程
1. 在操作前，必须对设备进行检查，确保设备完好，无异常情况。

2. 操作过程中，严禁直接用手接触粉尘、粉尘设备，应使用工具或设备进行操作。

3. 操作结束后，清理作业现场，彻底清除粉尘、废料等，保持场地整洁。

三、安全措施
1. 确保设备处于稳定状态，避免发生意外伤害。

2. 严格执行用电、用气、用火安全规定，防止发生火灾、爆炸等事故。

3. 遵守有毒有害物质操作规程，严禁直接接触或吸入，必须采取有效的防护措施。

四、紧急处理
1. 如发生粉尘中毒、窒息等紧急情况，应迅速撤离现场，及时呼救，并采取相应的急救措施。

2. 紧急情况应及时上报，协助消防人员进行紧急处理。

五、经营管理
1. 加强设备维护保养，确保设备安全可靠。

2. 定期进行安全教育培训，提升操作人员的安全意识和技术能力。

3. 对违反规程的行为进行严肃处理，保障安全生产。

六、附则
1. 本规程由相关部门负责解释和修订。

2. 本规程自颁布之日起实施。

以上是粉尘作业岗位操作规程制度内容，希望广大操作人员严格执行，确保安全生产。

职业病危害岗位职业卫生操作规程一、职业病危害岗位职业卫生操作规程的目的和依据《职业病危害岗位职业卫生操作规程》的目的是为了保护劳动者的健康，预防和控制职业病危害，保护工作环境的安全性和健康性。

该操作规程的依据主要包括国家职业病防治法律法规、劳动保护和职业卫生方面的相关法律法规、国家职业病诊断标准等。

二、职业病危害岗位的定义和分类三、职业病危害岗位的操作规程1.一般操作规程：根据工作岗位的职业病危害因素，制定相应的操作规程，包括劳动者的个人防护用品、操作方法、工作场所的通风状况等。

2.化学性岗位的操作规程：对于容易接触到化学物质的工作岗位，要制定相应的操作规程，包括化学物质的物理性质、毒性作用、防护措施、应急处理等。

3.物理性岗位的操作规程：对于容易接触到辐射、噪音、振动、高温、低温等物理因素的工作岗位，要制定相应的操作规程，包括防护设备的使用、工作时间和强度的控制、健康监护等。

4.生物性岗位的操作规程：对于容易接触到病原体和生物致病因素的工作岗位，要制定相应的操作规程，包括个人防护用品的佩戴、工作场所的消毒和通风、健康检查等。

5.粉尘岗位的操作规程：对于容易产生粉尘的工作岗位，要制定相应的操作规程，包括粉尘的防护措施、工作岗位的清洁与处理、工作面的湿化等。

四、管理和监测1.职业病防治管理要求：要建立和实施职业病防治制度、责任制，确保职业病防治工作的有效开展。

2.环境监测和职业病危害因素监测：对工作环境中的职业病危害因素进行监测，及时采取相应的防护和控制措施。

3.个体监测和健康监护：对从事职业病危害岗位的劳动者进行个体监测和健康监护，定期进行体检和职业病筛查。

五、应急处理对于职业病危害岗位可能发生的突发事件，要制定相应的应急处理措施，包括人员撤离、危险源的控制、应急设备和救援队伍的准备等。

通过制定和执行《职业病危害岗位职业卫生操作规程》，可以减少职业病的发生和危害，保护工作岗位上劳动者的健康和安全。

岗位职业危害防治操作规程有哪些（8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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职业危害岗位操作规程1总则1.1为保障职工的安全和职业安康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《工作场所职业卫生监视治理规定》等规定，结合公司实际，制订岗位职业安康操作规程1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必需严格执行本规程。

1.3建筑行业是职业病危害因素较高的行业，既有施工工艺产生的危害因素，也有自然环境、施工环境产生的危害因素，还有施工过程产生的危害因素。

既存在粉尘、噪声、放射性物质和其他有毒有害物质等的危害，也存在高处作业、密闭空间作业、高温作业、低温作业、高原〔低气压〕作业、水下〔高压〕作业等产生的危害，劳动强度大、劳动时间长的危害也相当突出。

一个施工现场往往同时存在多种职业病危害因素，不同施工过程存在不同的职业病危害因素。

2名词解释2.1生产性粉尘：是指在生产过程中形成的，并能长时间漂移在空气中的固体微粒。

如矽尘、煤尘、石棉尘、电焊烟尘等。

空气动力学直径〔AED〕小于 15μm 以下的尘粒可到达呼吸道深部和肺泡区，称为呼吸性粉尘。

2.2噪声：是指人感到厌烦或不需要的声音的总称。

生产性噪声或工业噪声是生产过程中产生的声音，其频率和强度没有规律，听起来使人感到厌烦。

常常接触噪声会影响人们的心情和安康，干扰工作和正常生活。

噪声是范围很广的一种生产性有害因素，在很多生产劳动过程中都会有接触时机。

建筑施工噪声：主要指建筑施工现场产生的噪声。

在施工中要大量使用各种动力机械，要进展挖掘、打洞、搅拌，要频繁地运输材料和构件，从而产生大量噪声。

2.3烟尘：烟尘是指在燃料的燃烧、高温熔融和化学反响等过程中形成的漂移于空中的颗粒物。

作业现场典型的烟尘有焊接烟尘、爆破烟尘。

烟尘的粒径很小，一般小于 1gm。

2.4高温：日最高气温到达35℃以上，就是高温天气。

高温天气会给人体安康、交通、用水、用电等方面带来严峻影响。

2.5中毒：机体过量或大量接触化学毒物，引发组织构造和功能损害、代谢障碍而发生疾病或死亡者，称为中毒。

职业卫生管理制度及操作规程一、职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任,使公司各级领导、各职能部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责,各司其职,各负其责，做好职业病危害防治工作，为公司员工提供安全卫生工作环境和条件。

三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本部门发生职业病危害事故，以本制度追究责任.四、为保证本制度的有效执行，今后凡有人员变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制,确保公司员工在劳动过程中的卫生与安全.2、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本公司的职业病危害防治工作。

3、每年向员工代表大会报告公司职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见.4、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案.5、组织建立、健全公司职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。

6、督促、检查公司的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。

保障公司职业病危害防治的投入，并有效的实施。

7、组织建立并实施公司的职业病危害事故应急救援组织和预案.8、及时、如实报告职业病危害事故.9、依法承担公司职业病危害防治工作的领导责任.10。

每年11月底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报公司年度职业病危害管理的情况。

职业病防治管理规章制度及操作规程(总36页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除青岛德盛利立体停车设备有限公司编号：QGZD一ZY职业病防治管理规章制度和操作规程汇编青岛德盛利立体停车设备有限公司目录一、职业危害防治责任制度................... 错误!未定义书签。

（一）、总经理的职责 (6)（二）、企业分管职业卫生的副总经理的职责： (6)（三）、生产厂长（车间主任）职责 (7)（四）、班（组）长职责： (7)（五）、员工职责 (8)（六）、企管处职责 (8)（七）、技术部职责 (9)（九）、生产处职责 (9)（十）、办公室职责 (10)二、职业病危害警示与告知制度 (11)三、职业危害申报制度 (13)四、职业病防治宣传教育培训制度 (14)（一）、相关规定 (14)（二）、培训内容 (15)（三）、培训要求 (15)四）、组织实施部门、经费保障 (15)五、职业病防护设施维修管理制度 (16)（一）、技术部职责 (16)（二）、设备管理人员职责 (16)（三）、工作场所或车间负责人 (16)（四）、要求： (16)六、个人职业病防护用品管理制度 (18)七、职业病危害监测及评价管理制度 (19)（一）监测要求............................. 错误!未定义书签。

（二）检测、辨识和评估要求：............... 错误!未定义书签。

（三）措施与整改........................... 错误!未定义书签。

（四）检（监）测结果的记录、报告和公示..... 错误!未定义书签。

（五）检（监）测费用列入职业病防治经费开支。

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八、建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度 (21)（一）目的 (21)（二）术语与定义 (21)（三）管理职责 (21)（四）、一般规定 (22)九、职业健康监护及其档案管理制度 (24)（一）、职责 (24)（二）、上岗前体检的管理 (24)（三）、职业禁忌证的管理 (25)（四）、在岗期间体检的管理 (25)（五）、离岗时管理 (25)（六）、应急体检的管理 (26)（七）、职业健康检查费用的管理 (26)（八）、职业健康检查的准备 (26)（九）、职业健康监护档案的管理 (26)（十）职业健康监护档案包含内容 (27)十、职业危害事故处置与报告制度 (28)（一）、按职业病危害事故所造成的危害的严重程度分类 (28)（二）、事故报告流程 (28)（三）、事故报告内容 (28)（四）、其他要求 (28)(五)、对发生的职业病危害事故，单位应当根据情况立即采取的紧急措施： (28)十一、职业病危害事故应急救援与管理制度 (30)(一)、指导思想 (30)十二、岗位职业卫生操作规程 (32)（一）、焊工岗位职业卫生操作规程 (32)（二）、噪音岗位职业卫生操作规程 (33)（三）、粉尘岗位职业卫生操作规程 (34)一、职业危害防治责任制度第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

岗位职业卫生操作规程为了保证职工在施工生产过程中安全开展工作，预防、控制、和消除职业危害，保护职工生命安全和身体健康，促进施工生产发展，公司建立了重点岗位职业卫生操作规程。

请各单位在参考本岗位职业卫生操作规程时，优先根据各自合同及建设单位相关安全管理要求，结合项目部所涉有害工种、防护设备实际情况及建设单位安全管理工作要求进行修订。

1、涂装岗位（含调料）职业卫生操作规程：为保障职工的安全和职业健康，防治职业病危害，结合各岗位实际，特制定本操作规程：1）涂装作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。

对使用的涂料性能及卫生措施应有基本了解。

熟悉掌握本岗位职业病危害的特性、危害后果、预防和应急措施。

2）涂装作业人员在进行涂装作业之前必须佩戴符合相关标准的防毒面罩和防护衣才可以进行涂装作业。

3）涂装作业必须在先打开通风装置的情况下再作业，涂装作业结束后通风装置应继续运行5至10分钟后关闭。

4）完成每批的涂装作业后，必须搞好所在岗位的清洁工作，将用完的废旧物品集中放置在专用器具内，不得乱扔乱放。

涂料存放器皿必须盖实密封。

5）涂料储存必须密封，并存放在专门的仓库内。

不应直接将残余的或废弃的涂料倒入下水道，废弃物的处置时应符合环保标准的要求。

6）涂装作业人员如发现头晕恶心，应立即停止作业，到户外通风处换气休息，如情况较为严重者应立即送往医院检查。

7）涂料如不慎溅入眼内，应立即用大量清水冲洗，必要时应立即就医。

与皮肤接触后应立即用肥皂加清水清洁。

2、有毒有害气体岗位职业卫生操作规程为保障职工的安全和职业健康，防治职业病危害，结合各岗位实际，特制定本操作规程：1）作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。

熟悉掌握本岗位职业病危害的特性、危害后果、预防和应急措施。

2）进入岗位操作前必须正确佩戴防毒口罩（面具）等岗位所需劳动保护用品。

3）进入岗位后要认真对岗位配置的通风设施进行检查,确认通风设施正常运转时，方可进行岗位操作。

职业卫生管理制度和操作规程1.职业卫生管理制度1.1认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》，贯彻执行卫生部《职业卫生健康检查管理规定》和《山东省职业病防治条例》以及《淄博市职业病防治监督办法》等有关卫生法律法规，•提高职业病防治的法制意识，高度重视职业性健康体检工作。

1.2搞好防尘防毒工作，必须预防为主，因地制宜、群策群力、科学性的综合治理。

必须坚持生产副总和总工程师主管，安全环保、•卫生共同配合一起抓。

1.____日常生产中要把安全、健康和关心生产统一起来，切实的把防尘防毒工作列入日程中去，•生产与摿椒工作也必须进行撐逋，在设计新建项目或技改项目中也必须进行撊1.4要按国家规定，在每年安排生产计划时，一定要考虑生产中要完善的防尘防毒所采取技术措施所需要的经费、设备、器材等。

1.5凡在生产和加工过程中，产生有毒有害物质或者噪音，振动、幅射等都必须采取有效措施，如采用新工艺、新技术、设备机械化、•自动化、密闭化或隔离摇控操作等措施。

1.6工业撊的治理和检测应接受环保部门的监督指导；防尘、防毒、噪音、振动、幅射等治理和检测应接受职防部门的监督指导。

1.7有粉尘有毒物的车间、岗位，应有冲刷地面和墙壁的设施，车间地面要平整，易于冲刷、排水沟要保持通畅。

1.8加强计划检修，提高检修质量，杜绝跑冒滴漏，在有尘毒的车间要求泄漏率在千分之三以下，•对排毒防尘的通排风装置要有专人管理，不准擅自移置他用或拆除。

1.9有毒有害岗位的防护器材专用柜，如防毒面具、防护衣、胶鞋、长胶手套等，应有专人保管，车间内设的更衣室、更衣柜等设施应加以保护，制订管理制度，确保安全使用。

____公司应对有毒有害岗位的员工定期安排体检，对患有职业中毒病者，应给予治疗，对职业禁忌过敏人员调换工种。

生产岗位发生急性中毒时卫生人员应立即奔赴现场及时抢救。

2.操作规程2.1由安全处具体负责厂职业卫生的管理。

2.2对员工和各级管理人员做好劳动卫生宣传教育工作，使他们了解生产性有害因素的危害性和可防性，人人参与劳动卫生工作，•控制和消除生产性有害因素。

职业病防治管理规章制度及操作规程一、前言二、职业病防治管理规章制度1.职业病防治管理制度2.职业病危害因素监测和评价制度3.职业病防治技术措施制度4.职业病诊断和报告制度5.职业病防治宣传教育制度6.职业病防治档案管理制度三、职业病防治操作规程1.职业病危害因素监测和评价操作规程2.职业病防治技术措施操作规程3.职业病诊断和报告操作规程4.职业病防治宣传教育操作规程5.职业病防治档案管理操作规程XXX是一家专业从事停车设备研发、生产、销售及服务的企业。

为了保障员工的身体健康，公司制定了职业病防治管理规章制度和操作规程，以保障员工的职业健康。

职业病防治管理规章制度包括职业病防治管理制度、职业病危害因素监测和评价制度、职业病防治技术措施制度、职业病诊断和报告制度、职业病防治宣传教育制度和职业病防治档案管理制度。

这些规章制度旨在从源头上控制职业病的发生，保障员工的身体健康。

职业病防治操作规程包括职业病危害因素监测和评价操作规程、职业病防治技术措施操作规程、职业病诊断和报告操作规程、职业病防治宣传教育操作规程和职业病防治档案管理操作规程。

这些操作规程旨在具体指导员工在工作中如何正确使用防护设备、如何进行职业病危害因素监测和评价、如何进行职业病诊断和报告等方面的工作。

通过制定职业病防治管理规章制度和操作规程，公司能够从源头上控制职业病的发生，保障员工的身体健康。

同时，公司还会不断完善这些规章制度和操作规程，以适应不断变化的职业病防治工作需求。

一、职业危害防治责任制度公司应建立职业危害防治责任制度，明确各级管理人员和员工的职责。

一）总经理的职责是负责公司职业危害防治工作的领导和管理，制定和审批职业卫生管理制度和职业病防治计划。

二）企业分管职业卫生的副总经理的职责是负责公司职业危害防治工作的具体实施，监督职业卫生工作的实施情况，组织职业病防治工作的开展。

三）生产厂长（车间主任）的职责是负责本部门职业危害防治工作的组织和实施，确保生产过程中的职业卫生安全。

粉尘岗位职业卫生操作规程一、引言粉尘是一种常见的工作环境污染源，对职工的健康造成了不可忽视的危害。

为了保护职工的身体健康，加强粉尘岗位的职业卫生管理，制定本操作规程，以规范粉尘岗位的职业卫生操作。

二、适用范围本操作规程适用于粉尘岗位所有从业人员，包括但不限于生产车间、仓库等产生大量粉尘的场所。

三、职业卫生评估在岗位设立或改建前，应进行职业卫生评估，确定是否存在粉尘污染，评估结果作为进行职业卫生管理的依据。

四、职业卫生档案管理1.按照国家相关规定，建立并完善粉尘岗位职业卫生档案，包括工作环境检测报告、职业病防护设施调查表等。

2.职业卫生档案应保存完整，备案并定期更新。

五、工作场所环境卫生管理1.定期对粉尘岗位进行环境卫生检查，并制定相应的改进措施。

2.进行定期的清洁工作，保持工作场所干净整洁。

3.加强通风设施的维护和管理，确保空气流通畅通。

六、个体防护装备使用1.在粉尘岗位操作过程中，必须配备相应的个体防护装备，如防尘口罩、防尘眼镜等。

2.对个体防护装备进行定期检查，及时更换损坏或过期装备。

七、操作规程1.在粉尘岗位操作之前，应接受相关的岗位培训，熟悉操作规程。

2.在操作过程中，严禁产生粉尘扬尘源，如需操作粉尘物质，应采取湿式作业等措施进行控制。

3.避免产生粉尘烟尘，不得擅自使用粉尘机械设备。

如需使用粉尘设备，应经过相应的授权和培训。

4.严禁在工作岗位上食用食品，以免引入粉尘等污染物。

5.定期对岗位进行检查，确保操作规程的执行。

八、职业卫生培训1.定期组织粉尘岗位从业人员进行职业卫生培训，培养职工的职业卫生意识，提高自我保护能力。

2.培训内容包括岗位操作规程、个体防护装备的正确使用方法、职业危害因素的防治等。

九、事故处理1.如发生职业病疑似病例或事故，应立即报告相关部门，并进行相应处理。

2.对事故进行调查，分析事故原因，并不断改进操作规程。

十、违规处罚对于违反操作规程的行为，将按照公司内部规定进行相应的处罚，严重者将追究责任。