员工办理健康证通知

堰酒字[2013]第001号
关于员工健康证办理规定的通知
各部门：
酒店开业在即；为了加强员工体检的统一规范管理，加强员工疾病的预防和控制，保障酒店全体员工的身体健康，员工上岗前必须参加体检，持证上岗：
1、在职员工进行体检时，相关费用由酒店统一垫付；员工体检合
格后，一年内不得无故离职，若须离职，将扣除酒店所垫付的
体检费用。

2、根据检验报告结果，不符合酒店从业人员上岗要求者，费用自
付，且不能参加直接为客人服务的工作。

3、凡经体检合格者可办理健康证，持证上岗。

4、凡隐瞒既往病史及传染疾病的员工，公司有权随时解除双方劳
动合同关系。

5、经检查结果有疾病的员工，应进行及时治疗。

如有严重病况时，
公司可根据实际情况给予岗位调动或协商解除双方劳动合同关
系。

6、本制度由人力资源部解释、修改和补充，经总经理批准后自公
布之日起执行。

特此通知
十堰市堰阳天国际酒店有限公司
二０一三年一月十日
主题：员工健康证办理相关规定的通知
呈送：总经办
抄送：前厅部、房务部、餐饮部、销售部、后厨、工保部、财务部、采购部.
_校对: 李欢打印: 李欢。

关于门店新员工健康证办理规定的通知
为了加强员工体检的统一规范管理，加强员工疾病的预防和控制，保障门店全体员工的身体健康，特制定本项规定。

一、适用范围
1、按年龄划分。

XX大区所有门店，拟录用年龄在45岁及以上者（含在经营和新开店）
2、按要求划分。

XX大区所有门店，因管理方有明确要求员工具备健康证的门店/岗位（含在经营和新开店）
3、满足以上两项当中任意一项的门店/岗位，应聘者具有健康证均需作为该门店员工录用的标准之一。

二、门店员工录用要求
1、满足以上条件的门店员工有招聘需求时，后勤主管要做到严格把控员工录用条件
2、门店原录用流程不变，但录用时需要留存应聘者的健康证复印件，并要求应聘者手工签字
3、应聘者无法提供健康证，门店一律不允许录用
三、注意事项
1、为了规范管理，各门店现在职员工年龄在45岁及以上者，需提供健康证交由门店后勤主管进行审查并复印留存， 9月1日前各店均需安排完毕；
2、涉及需要健康证的门店/岗位不得强制要求员工办理，但是有健康证需要作为该门店/岗位员工入职的必要条件，健康证办理相关费用由员工个人承担；
3、若因员工个人提供虚假健康证明，后续出现因健康问题而产生的
劳动纠纷，公司不承担任何责任。

4、本方案自下发之日起生效。

XX大区人事部 2022年9月1日。

员工办健康证证明范文
尊敬的[办理健康证的相关部门]：
你们好！
咱这儿有个员工，叫[员工姓名]，在咱公司[具体职位]上干得那叫一个热火朝天。

这兄弟/姐妹身体倍儿棒，吃嘛嘛香，但为了能在工作里继续大展拳脚，也为了让大家都能安心，得办个健康证。

[员工姓名]在咱这儿工作期间，那健康状况就跟小太阳似的，充满活力。

平时连个小感冒都很少得，每天都精神抖擞地来上班。

他/她也特别注重个人卫生，那干净整洁的程度，就跟刚从样板间走出来似的。

咱公司呢，是个正规的好地方，对员工的健康管理也很上心。

所以我们能保证[员工姓名]同志没有那些传染病之类的毛病。

他/她每天都和同事们和谐相处，要是有啥健康问题，那早就被我们发现啦。

现在，希望贵部门能给他/她顺利办理健康证，这样他/她就能继续在工作岗位上发光发热，为社会多做贡献啦。

特此证明。

[公司名称]
[具体日期]
[公司盖章]。

办健康证需要的工作证明模板
尊敬的有关部门：
我单位（公司名称）特此证明，员工（姓名）是我公司的在职员工，现任职于（部门/岗位），入职时间为（年月日）。

根据我单位的员工档案记录，员工的工作表现良好，遵守公司规章制度，工作态度认真负责，具备较强的工作能力和职业素养。

为响应国家的健康管理政策，员工（姓名）根据相关规定，需要办理健康证。

我单位愿意全力支持员工办理健康证，并配合完成相关手续。

以下是员工（姓名）的工作信息：
公司名称：（公司名称）
所属部门：（部门名称）
岗位职责：（详细描述员工的工作职责）
入职时间：（年月日）
联系方式：（员工的联系方式）
特此证明，以上信息属实有效。

如有需要，我单位愿意提供进一步的协助和配合。

谢谢您对员工（姓名）的支持！
此致
（公司名称）：
日期：（年月日）。