内科新护士岗前培训计划

新护士岗前培训计划

一、培训目标：

为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规

章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急

事件处理办法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整

体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。

二、实施方法：

1、新护士培训计划分为两阶段进行：

第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医

院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士

行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。

第二阶段：在所轮转的科室内进行，主要为专科知识培训。各

相关护士长要详细列出转科期间期须了解、掌握的相关制度、操作标

准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。

2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键

护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护

理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。

3、具体培训各相关科室护士长将培训计划及工作标准在新护

士进科时向每位新护士讲解，使其了解培训目标、内容、工作标准及

考核方式。由护士长详细介绍培训步骤，了解新护士的认知状态。讲

解学习方法，介绍病房带教老师特点。减轻新护士的思想压力，提高

学习效果。

4、规范化教学病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整

的新护士培训计划及护理工作标准，教学老师对照工作标准进行教

学，在教与学的过程中强调规范化的教与学。

5、培训方式采取科内、病房集中培训，病房专人带教、单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。

6、考核方式采用护理部考核与科室考核相结合，笔试与实际

操作考核相结合的考核方法，一方面考核新护士的业务能力，一方面

了解各科的带教效果。最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作

考试。考核成绩将进入个人技术档案。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

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内科护士新进培训计划

篇一：心血管内科新护士培训计划

心血管内科新护士培训计划

一、带教目标

（一）素质要求

1、形象素质：依照我院护士礼仪规范的要求，培养新护士良好的整体形象，对待患者热情、服务态度好。尊敬带教老师，团结同事，快速融入和适应集体生活和病房的工作。

2、职业道德素质：培养新护士精益求精、严谨的工作作风及慎独精神，树立以人为本的服务理念，要认真履行岗位职责，严格执行规章制度，加强三查七对，严防差错发生。

3、心理素质：提高新护士遇到突发事件要有紧急处理问题的能力，同时具有良好心理素质和应急能力。危重症病人抢救时，护士应镇定自若，心中有数，抢救时稳、准、快，忙而不乱，同时做好病人的心理护理和安抚家属的情绪。

（二）专科理论知识

1、掌握心血管内科常见疾病冠心病、高血压病、心脏瓣膜病、心肌病、心力衰竭、肺动脉栓塞、心律失常、风湿性心脏病、主动脉夹层、先天性心脏病等疾病的护理常规和治疗原则。

2、熟练运用护理程序对病人实施护理评估，制定护理目标、护理措竭诚为您提供优质文档/双击可除

施，进行效果评价的整体护理。

3、熟悉心血管内科常见药物扩冠、抗凝、降压、降脂、降糖、利尿等的作用、剂量、使用方法、毒副作用、用药注意事项，并观察药物

的疗效。

4、熟悉心内科常见急、危重症如：心脏骤停、高血压急症、急性左心功能不全、心肌梗死、肺血栓栓塞症、心源性休克等的临床表现、护理诊断、治疗原则、急救措施。

（三）基本技能

1、掌握基础护理操作常规：铺床法、备皮法、吸痰法、口腔护理、吸氧法、会阴冲洗法等14项操作。

2、心血管内科常见各种护理记录单及护理交班报告的书写。

3、了解心血管介入术围手术期护理，包括：冠脉介入诊疗术、电生理射频消融术、结构性心脏病等，对可能发生的并发症要有预见性护理措施。

4、熟练掌握心血管急症抢救流程，各种应急预案的处理原则。

5、熟练掌握除颤仪、心电图机、简易呼吸器、微量泵、输液泵等仪器的操作程序。

20xx年12月10日至15日对今年新上岗的15名护士进行了培训。培训目的：基本掌握护理三基理论和操作技术，提高护理质量，能尽快适应临床工作。培训内容：护理安全管理、护理服务规范、护患沟通、医院感染知识、护理文件的书写、预防保健知识、护理工作制度、应急预案、护理相关法律法规、护理自我职业生涯规划、新形势下护理服务与质量内涵、心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背。培训要求：人人参与、认真听课、课后复习、严格考核。10月14日14：00—16:00进行了三基理论考核。新上岗15名护士全部参加，卷面分值100分，题型为单项选择题、多项选择题、填空题和问答题。从考试结果看，成绩较为理想；从卷面看，平均得分86分，最高分96分。其中单项选择题正确率较高，大部分护士问答题答题内容不够全面。10月15日进行了三基操作考核，新上岗15名护士全部参加。参考护士能基本掌握心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背操作。操作中有较强的无菌观念、环境评估较全面，终末处理符合医疗废物管理要求。存在的问题：操作不太熟练，语言生硬、交流过少，缺少人性化关怀，沟通方面普遍欠缺。通过培训达到了预期效果，希望新护士在今后的工作中，加强理论学习和操作训练，不断提高护理理论和操作技术水平。加强护患沟通，提高病人的满意度。

神内科新进护士培训计划

一 .培训目标：为了确保新入职护士能够尽快进入角色，为患者提高优质的专业护理，特制定以下计划，对新入职护士进行系统的培训，以提高工作效率，保证护理安全。

二 .培训方式：操作培训安排专人带教，新进护士自学理论知识，参与护理查房与科内业务培训，每周一问，按时完成各项培训目标，结合培训期间综合素质、工作态度、工作能力进行综合考评，考评通过方可顺利通过试用期。

三. 培训对象：＿＿＿＿＿＿＿＿

四 .具体培训内容见下表：

时间 理论培训内容 操作培训内容 考核成绩

理论 操作

第一周 1. 礼仪行为规范

2. 工作环境与各物品、药物摆放位置，熟悉工作制度与各班岗位职责、工作流程

1. 监护仪、输液泵、血糖仪、理疗仪及其它常用仪器设备的使用及常见故障处理

2. 留置针穿刺技术

第二周 1. 各类护理文书书写规范，电子病历操作方法

2. 神内科基本护理常规

3. 新病人入院流程 1. 吸痰

2. 简易呼吸气囊的使用

第三周 1. 抢救药品、抢救室仪器设备使用及维护保养

2. 脑出血患者的护理及重症脑出血患者的抢救配合 1. 静脉输血

2. 中心静脉压测量

3. CVC/PICC置管护理

第四周 1. 癫痫患者的护理及抢救配合

2. 神内特殊药物甘露醇、硝普钠、尼莫地平、奥曲肽、胰岛素、硝酸甘油、咪达唑仑、肠内营养液等使用方法与注意事项

3. 腰椎穿刺术的配合及护理要点

1. 留置胃管、鼻饲法

2. 动脉采血

第五周 1. 溶栓治疗流程及护理

2. 各项应急预案

3. 重症肌无力患者的护理 1. 呼吸机使用方法及维护

第六周 1. 心跳骤停抢救流程

2. 新病人健康宣教

3. 脑卒中的二、三级预防

1. 除颤仪的使用

第七周 1. 大面积脑梗塞患者的护理

2. 脑膜炎患者的护理

3. 院感知识培训 1. 痰标本采集法

2. 咽拭子采集法

第八周 1. 压疮护理

2. 气管切开护理