廉政风险防控表态发言

廉政风险防控

常务副校长：

在廉政风险点建设工作开展阶段，通过个人自查、同事互查、组织帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：

一、思想道德风险点

1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险。

2．不认真学习，政治素质低的风险。

3．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险。

4．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险。

防范措施: 加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。加强学习，努力提高自身综合素养， 进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。

二、岗位职责风险点

风险点：在公务活动中用公款参与高消费娱乐、及健身活动：公务用车；干部推选、评先评优工作中，任人唯亲、营私舞弊等；在贯彻落实重大工作决策和各项决议过程中，执行不力，造成工作失职；研究制定干部管理不力，出现违规违纪现象；重大决策过程中，调研不深入，不坚持民主集中制，搞“一言堂”，造成决策失误；对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严；在所分管、经办的工作中不依法、依制度、依规定办理业务、处理工作，出现违纪、违法、违反原则的事项。

防范措施：

1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定；

2、充分发扬党内民主，严格按党委议事规则办事；

3、严格执行财经纪律和财务管理制度；

4、严格执行党务、政务、财务公开制度；

5、加强对干部的教育管理，提高工作效能；

6、加强群众监督；

7、加强自身道德修养、廉洁自律；

8、谦虚谨慎、倾听各方意见；

9、严格遵守《廉政准则》。

个人廉政风险点防范措施

副校长：

在廉政风险点建设工作开展阶段，通过个人自查、同事互查、组织帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：

一、思想道德风险点

1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险。

廉政表态发言

尊敬的各位领导，同事：

大家好。我谨代表部全体干部、职工就廉政工作做表态发言。

一、 加强对公司各种廉政制度措施、理论政策的学习，重点把党风廉政教育和及领导干部廉洁从业纳入学习内容。严格要求部门的全体党员干部在部门内部开展党风廉政建设工作，提高抵御各类腐败行为的能力。认真学习“一岗双责”、“三重一大”（ 企业的重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金的使用。）决策管理制度和关于政务公开的规定，集体决策，不搞“一言堂”。

二、 重点加强对部门党员干部的廉政教育培训，通过召开党风廉政建设座谈会等形式，贯彻公司党委、纪委的相关会议精神。加强对家人的教育，提高家人对廉政建设的认识。

三、 要求部门党员干部从自身做起，在拒腐防变、反腐倡廉中起表率作用，创建廉洁从业的工作氛围，遵守国家法律法规和企业规章制度，开拓创新，诚实守信，一切以公司利益角度出发；深入开展批评和自我批评，进一步坚定理想信念，全体部门职工养成良好道德情操，自重、自省、自警、自励，并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格；要求部门全体干部职工按照一岗双责的要求履行好本职工作，做到既要干事，又要干净，下大力气坚决执行腐败惩防体系；以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，日常工作中认真贯彻执行并加以细化， 在有关程序和细节上公开透明；继续严格执行每月1日的廉政总结和自省制度，不断提高廉洁意识和勤政意识；正确对待权利，认真履行好职责，做到制度之内不缺位，制度之外不越位，既要履行好职责，也要廉洁自律；定期组织部门廉政谈话，对重点专业和关键岗位进行廉政谈话，提高相关人员的廉政意识。

四、 强化对部门党员干部的工作监督，加强部门对内对外易滋生腐败的重点专业和关键岗位的监督防范，在设备技术标评审各环节始终坚持公开，公平，公正，透明的原则，严格执行招标管理办法和招标监督管理办法。杜绝评审过程中的人为因素，坚持公司利益至上，不收受业务单位赠送的现金、贵重物品、购物卡、代金券、通讯及交通工具，不参加业务单位非正常的宴请及高档消费活动；不利用职权刁难业务单位及个人谋取利益；不利用职权影响公司正常工程分包及设备材料招投标等工作；不发生影响公司声誉、影响团结稳定的其它不良行为事件。

廉政风险防范管理动员会上的讲话

开展廉政风险防范管理工作，是贯彻落实党的“十七”大精神、推进惩防体系建设、加强党风廉政建设的一项重要举措。今天，我们隆重召开动员会，就是要对宣传部今后一段时间的廉政风险防范管理工作进行动员和部署，确保廉政风险防范管理工作稳妥、有序推进。

一、什么是廉政风险防范管理

“廉政风险防范管理”起源于经济活动中的风险管理理论。风险管理是经济界尤其是金融界普遍运用的理论之一。它有两个要点：一是风险识别，就是对经济运行活动中有可能造成资产损失的环节逐一进行甄别，识别出其中的风险及风险产生的原因，并根据可能造成的损失后果对风险进行分档定级。二是风险防控，就是根据风险存在的原因，有针对性地制定防控措施。通过优化工作流程、完善监督与制约机制，尽量减少潜在的风险点，或者降低风险程度。

廉政风险防范管理起源于经济风险防范管理，但又有所区别。一是目的不同。经济风险管理的目的是防止资产损失，廉政风险管理的目的是防止违法违纪行为。目的不同，内容和手段自然也就不同。根据县纪检委安排，廉政风险管理的工作内容主要包括四项：一是建立工作流程图，也就是权力运行轨迹图。通过工作流程图，确定各岗位的职责、权限和要求，规范执法行为。二是排查风险。通过个人自查、同事互查，并征求专家和社会公众意见后，识别出各岗位存在的廉政风险。三是机制建设。根据风险排查结果，在原工作流程图的基础上，以分权、限权为原则，建立新的权力运行轨迹图。四是修正完善。建立相应的监督考核机制，并根据监督考核结果及时修正流程图及相应制度。

二、充分认识廉政风险防范管理的重要性和必要性

1、推进廉政风险防范管理是贯彻落实中央《关于建立和健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》以及上级党委、政府相关要求的重要举措。党的“十七”大强调，要以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设；要在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上预防腐败工作领域，今后五年要建成惩治和预防腐败体系的基本框架，使拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法律制度比较健全，权力运行监控机制基本形成。廉政风险防范管理，就是用创新的思路和改革的办法，抓好新时期廉政建设工作。它有利于突出重点、落实责任、整合力量，调动各个方面参与惩治和预防腐败体系建设的积极性。

同志们：

按照市纪委的统一安排和要求，县纪委决定召开廉政风险防控机制建设工作动员会议。会议主要任务是贯彻落实市纪委工作会议精神，安排部署我县廉政风险防控机制建设工作，动员全体干部职工，进一步健全权力运行监督和制约机制，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，提高预防腐败工作的科学化、规范化和法制化水平。下面，我就做好这项工作讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，切实增强廉政风险防控机制建设的紧迫感和责任感

（一）开展廉政风险防控机制建设，是深化惩治和预防腐败体系建设的重要举措。胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的重要讲话中指出，“要推进廉政风险防控机制建设，从重点领域、重点部位、重点环节入手，排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线，形成以积极防范为核心，以强化管理为手段的科学防控机制”。省纪委提出了建立廉政风险防控机制的工作要求。市纪委召开会议对此项工作进行了安排部署，为此，我们要把开展廉政风险防控机制建设作为深化惩治和预防腐败体系建设的重要举措，切实统一思想，提高认识，以高度的政治责任感和强烈的工作责任心，切实把这项工作抓紧、抓实、抓好，抓出成效。

（二）开展廉政风险防控机制建设，是做好建设系统中心工作的必要保障。绝对权力导致绝对腐败。任何掌握权力的公务人员，在权力行使过程中，都有发生腐败行为的可能。我们在全系统开展廉政风险防控机制建设，就是要预防在行政决策、审批、审核等重点环节可能产生的廉政风险。我们已经建立的一些制度，如廉政自律制度、办事公开制度等，都是廉政风险防控机制的重要组成部分。在这次防控机制建设中，我们要对已有的机制制度进一步健全完善，同时，要把防控机制延伸到每个审批事项、每个审批环节，拓展到每个工作单位，每个工作人员。通过排查工作中的风险点，有针对性地制定防控机制，建立风险预警，使各单位、各科室工作人员在行使权力过程中，严格要求，自我约束，相互监督，杜绝或减少犯错机会，促使廉政风险防控机制建设与业务工作“两促进、两不误”。