单位内部俱乐部组建方案

1 物联俱乐部章程草案

第一章 总则

第一条 名称……..………………...………………2

第二条 发起……..………………...………………2

第三条 目的……..………………...………………2

第四条 宗旨……..………………...………………2

第五条 愿景……..………………...………………2

第二章 俱乐部组织

第一条 人员……..………………...………………2

第二条 架构……..………………...………………2

第三条 职责……..………………...………………2

第四条 社团成立条件…………...……………..…2

第三章 会员管理

第一条 入会管理…….…………………………....3

第二条 退会管理…….……………..……………..3

第三条 会员的权利和义务………..………...........3

第四章 活动培训计划

第一条 活动计划…....………..…..........................3

第二条 培训计划…....……..…..............................3

第五章 附则

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第一章 总则

第一条 名称

本俱乐部命名为物联俱乐部，统筹羽毛球社团、亲子社团、舞蹈社团等下属各分支社团。

第二条 发起

本俱乐部由运营管理中心发起，经董事长、总经理审批通过执行，由中山厂事业部员工根据自身爱好特长自发报名参加组成。

第三条 目的

丰富员工业余生活，提高员工文化艺术修养和身体素质，增强员工凝聚力和团结意识，推进公司企业文化建设，提升公司品牌形象。

第四条 宗旨

健康文明，开放信任，协同契合

第五条 愿景

成为一个专业俱乐部，为生活家员工提供良好的交流互动娱乐平台，并推广至全公司。

第二章 俱乐部组织

第一条 人员

物联俱乐部主席，物联俱乐部副主席，各俱乐部部长，各协会会长、各协会会员。

第二条 架构

物联俱乐部下属俱乐部和社团：

万路集团企业员工俱乐部建设方案

为贯彻落实公司《管理体系改革建设方案》及总经理关于《进一步落实管理制度实施工作要求的讲话》精神，为公司文化管理体系的建立及人才储备计划服务，制定本方案。

一、目的：弘扬企业文化、培育企业团队。

通过创办企业员工俱乐部组织各种集体活动，让企业员工在工作之余能够放松身心，建立友谊，加深了解，培养能力，通过企业人文关怀及企业行为的改变，增强组织的凝聚力，吸引和发现人才，进而达到弘扬企业文化、培育企业团队的目的，为集团的长远发展储备后续力量。

二、宗旨：人文关怀、和谐共赢、良性发展。

三、组织部门：

集团督查室、人力资源部、营销策划部、办公室。

四、具体方案：

（一）俱乐部名称：动力100俱乐部

备选名称：爱之翼、自由风、快乐升级、职场精英。

（二）俱乐部领导组织机构：

（三）章程：

（附：动力100俱乐部章程）

营销策划部

2011年7月11日

动力100俱乐部章程：

一、目的：弘扬企业文化、培育企业团队

二、宗旨：人文关怀、和谐共赢、良性发展

三、性质：非营利性公益组织

四、会员：本俱乐部实行会员制，凡公司员工均可申请加入。

五、会员权利：对俱乐部的活动提出建议；参与组织有关活动；监督俱乐部组织机构行使职权的情况与财务状况；随时退出俱乐部。

六、会员义务：维护公司利益的义务；交纳会费的义务；有对身边的朋友介绍和宣传俱乐部的义务；扩大俱乐部的影响及维护其声誉的义务。

七、领导机构：本俱乐部设领导组织机构，负责俱乐部的日常运行；章程的修改应由领导组织机构提出，经全体会员大会半数以上通过，并报俱乐部领导组织机构批准方可生效；领导组织机构成员由会员选举担任。

八、管理：本俱乐部的管理理念是自我管理、开放式管理；每一位会员参与管理的机会均等，每一位会员都可以通过提出建议的方式间接参与管理，也可以通过申请“组织某项活动”的方式直接参与管理。

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俱乐部章程范本2022

第一章 总章

第一条 本单位的名称是xxx体育俱乐部。

第二条 本单位的性质是主要利用非国有资产、自愿举办、从事非营利性社会效劳活动的社会组织。

第三条 本单位的宗旨是培养少年儿童体育兴趣，爱好和终身体育锻炼的习惯，增强少年儿童体质，并向其传授体育运动技能，发现和培育人才。

第四条 本单位的管理机关是萍乡市民间组织管理局;本单位的业务主管单位是江西省萍乡市体育局。

第五条 本单位的住所地是江西省萍乡市安源区。

第六条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章 举办者、开办资金和业务范围

第七条 本单位的举办者是萍乡四中善群教育奖学金。

举办者享有以下权利：

(一)了解本单位经营状况和财务状况;

(二)有权查阅理(董)事会(局)(以下简称理事会)会议记录和本单位财务会计报告;

第八条 本单位开办资金：叁万元;出资者：萍乡四中善群教育奖学金，金额：叁万元。

第九条 本单位的业务范围： 2 / 5

(一)在全市范围宣传和开展田径、篮球、羽毛球、乒乓球、棋类、体育舞蹈等青少年体育活动，实施全民健身方案。

(二)接受省、市体校组织选拔运发动参加全省、全国的同类工程比赛;

(三)研究所设工程的技术和训练方法，培养社会体育辅导员等人才;

(四)接受向同性质的俱乐部来访，进行交流、比赛等活动。

第三章 组织管理制度

第十条 本单位设理事会，其成员为5人。理事会是本单位的决策机构。

理事由举办者(包括出资者)、职工代表(由全体职工推举产生)及有关单位(业务主管单位)推选产生。

理事每届任期3年，任期届满，连选可以连任。

第十一条 理事会行使以下事项的决定权：

(一)修改章程;

(二)业务活动方案;

羽毛球俱乐部筹建策划方案两篇

第1条

羽毛球俱乐部成立规划方案

1、活动旨在丰富员工的业余生活，增强员工的体质，加强员工之间的沟通。

2、形式的活动和人员成立羽毛球协会或羽毛球俱乐部作为公司活动和员工福利的一部分。

欢迎并鼓励公司所有员工积极参与。

公司所有健康、热爱羽毛球的员工(包括实习、试用期)均可申请成为会员。

3、活动计划1)定期内部活动时间每周二1830XXXX年度计划内容，结合企业文化建设的实际发展需要。

该集团羽毛球俱乐部的成立计划是在5月份专门制定的。具体如下:2 .适用范围XX集团员工(子公司除外)。

子公司可根据自身发展需要，适时成立子公司、羽毛球俱乐部，并开展相关俱乐部活动。

三.俱乐部组织设置

1、组织1)俱乐部创建协会、俱乐部；

2)俱乐部主席会议负责所有俱乐部的组建和全面管理；

3)俱乐部负责其附属俱乐部的活动组织和日常管理。

2、组织结构图注:1俱乐部创始委员会主席(由人力资源中心主任担任)；俱乐部基金会的一名副主席(由培训经理担任)；一名纪念委员会助理(由企业文化专家担任)；每个俱乐部一名部长(由会员选举产生)；各一名副部长(由成员选举产生)；该俱乐部有许多成员(员工可以自由注册)。

3、工作职责1)俱乐部基金会的主席负责公司所有俱乐部的全面管理。

制定公司年度俱乐部建设和管理计划并组织实施；为俱乐部的建设指明方向，监督各种俱乐部活动的开展。

2)俱乐部创始委员会副主席负责各种俱乐部的组建。在主席的指导下，制定俱乐部的年度费用预算，组织各种俱乐部活动。

3)办公室主任助理应制定俱乐部成立计划，经批准后组织俱乐部成立。

根据俱乐部活动，组织开展摄影、摄影和宣传后活动；负责俱乐部设备、设备的采购和全面管理。

主席、副主席、部长助理、副部长、俱乐部成员4)部长负责组织俱乐部活动、管理和提取宣传材料；