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住房公积金缴存基数调整2023辽宁住房公积金缴存基数调整2023辽宁发布7月1日起，我市对2023—2024年度住房公积金缴存基数进行调整，上限为28488元。
按规定，职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年1月1日至12月31日期间月平均工资额；职工住房公积金缴存基数不得超过当地上一年度职工月平均工资的3倍，2023—2024年度职工住房公积金缴存基数上限为28488元；职工住房公积金缴存基数不得低于上一年度最低工资标准，月平均工资额低于最低工资标准的，以最低工资标准作为月缴存基数。
自2023年7月1日起，各缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为职工2022年月平均工资额。
职工工资额根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》确定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分。
2023年度住房公积金缴存基数调整和缴存比例调整均可以网上申报。
住房公积金缴存单位可登录大连市住房公积金网厅办理。
未开通网上业务的单位，可就近选择住房公积金网点办理。
公积金缴存比例5%好还是12%好公积金比例更高一些的话，个人公积金内累积到的资金越多，越有益于职工的购房需求。
因为个人公积金比例为12%后的月存缴额会比5%时多，存入个人公积金内的资金会增多，但从职工当月薪水中扣的数也会越多，因为个人公积金内的资金只能用于买房或是付租金以及其它符合公积金所规定的提取要求，就等于是一种住房资金的强制储蓄，因此对于职工来讲，储蓄的资金会增多，可是到手的工资会减少，当前的周转资金也会减少。
住房公积金缴存是依据单位及个人依照1：1比例等额扣费的，换句话说职工存缴多少，企业也会存缴多少，而个人存缴部分和企业存缴的部分一并存缴到公积金的个人账户中，因此对于职工来讲，公积金比例越高的话，个人公积金里的余额会越多。
但是需要特别注意的是，如果对于没有购房需求的人来说，个人公积金里的余额也只能等到退休或是辞职的时候提取。
关于住房公积金缴存基数和比例及员工月收入个人所得税扣除计算通知尊敬的员工：根据国家有关规定和公司制度规定，为使员工获得更好的住房保障和合理的个人所得税优惠政策，我司对住房公积金缴存基数和比例以及员工月收入个人所得税扣除进行如下调整和说明：一、住房公积金缴存基数和比例调整为了满足国家住房保障政策和公司员工的实际需求，从即日起，我司对住房公积金缴存基数和比例进行如下调整：1.住房公积金缴存基数根据国家规定，我司决定将住房公积金缴存基数下限调整为每位员工月收入的20%，上限调整为每位员工月收入的月均工资额的上限，具体数额将根据员工实际工资情况进行计算，并在员工工资条中明确显示。
2.住房公积金缴存比例为了更好地保障员工的住房权益，我司决定将住房公积金缴存比例提高至8%，即员工应缴纳的住房公积金达到其月收入的8%。
这样的调整将确保员工享受更充分的住房公积金保障，同时也符合国家政策要求。
二、员工月收入个人所得税扣除计算说明随着员工收入的增加，个人所得税也是员工薪资中的重要组成部分。
为了使员工个人所得税的扣除计算更加透明、准确、合理，我司对员工月收入个人所得税扣除计算进行如下说明：1.个人所得税率调整根据最新的国家税收政策，个人所得税税率将根据员工不同收入等级进行调整。
我司将按照最新的税率表对员工的个人所得税进行计算，确保每位员工按照法定税率进行缴纳个人所得税。
2.个人所得税扣除标准为了减轻员工个人所得税负担，我司将按照国家规定的个人所得税扣除标准进行计算。
具体扣除标准将根据员工的实际情况进行核算，并在员工工资条中明确显示。
三、遵守政策规定和办理相关手续为了确保以上调整和政策执行的顺利进行，我司要求每位员工按照以下要求和流程办理相关手续：1.员工应根据实际月收入按新的住房公积金缴存比例进行公积金缴存，并确保每月按时足额缴纳公积金。
2.员工应如实填写个人所得税扣除申报表，并按月准确提交至人事部，以便公司及时核算并办理相关个人所得税缴纳手续。
一、报告概述尊敬的[单位名称]住房公积金管理中心：根据国务院《住房公积金管理条例》及国家相关法律法规，结合我单位实际情况，现就2024年度住房公积金缴存基数调整事宜，特向贵中心提交如下申请报告。
二、调整背景近年来，随着我国经济的持续发展和居民收入水平的不断提高，住房公积金缴存基数调整已成为住房公积金管理的重要内容。
为保障住房公积金制度的公平性、合理性和可持续性，根据贵中心相关文件精神，我单位决定对2024年度住房公积金缴存基数进行调整。
三、调整依据1. 政策依据：《住房公积金管理条例》、《住房公积金缴存管理办法》等相关法律法规。
2. 文件依据：[单位所在地住房公积金管理中心]关于调整2024年度住房公积金缴存基数的文件。
四、调整内容1. 缴存基数调整：- 职工住房公积金缴存基数调整为职工本人2023年度月平均工资。
- 根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字19901号），计算缴存基数的工资总额组成包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2. 缴存比例调整：- 单位和职工个人住房公积金缴存比例按照国家规定执行，原则上不低于5%，不高于12%。
- 单位可根据自身实际情况在此区间内自主确定具体缴存比例（取整数值）。
3. 缴存基数上限与下限：- 根据我单位所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资，确定住房公积金缴存基数上限。
- 根据我单位所在城市最低工资标准，确定住房公积金缴存基数下限。
五、调整范围本次住房公积金缴存基数调整范围包括我单位所有在职职工，不包括离岗人员。
六、调整时间1. 调整起始时间：2024年7月1日。
2. 调整结束时间：2025年6月30日。
七、调整实施步骤1. 单位内部宣传：通过内部会议、公告等形式，向全体职工宣传调整政策及意义。
2. 职工申报：职工按照要求，如实填写《住房公积金缴存基数申报表》，并提供相关证明材料。
3. 单位审核：单位对职工申报的缴存基数进行审核，确保信息的真实性和准确性。
员工公积金登记表
员工公积金登记表
尊敬的员工，
为了确保您的权益和福利，我们需要您填写员工公积金登记表。
请您仔细阅读以下说明并按照要求填写相关信息。
1. 员工基本信息：
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 联系电话：
- 邮箱地址：
2. 公积金账号信息：
- 公积金账号：
- 开户行：
- 开户地点：
3. 公积金缴纳比例：
- 员工缴纳比例：
- 公司缴纳比例：
4. 公积金缴纳基数：
- 员工公积金缴纳基数：
- 公司公积金缴纳基数：
5. 缴纳方式：
- 员工个人缴纳方式：
- 公司缴纳方式：
6. 其他说明：
- 公积金缴纳起始日期：
- 公积金缴纳截止日期：
- 其他特殊要求或说明：
请您务必填写完整、准确的信息，并在规定时间内提交给人力资源部。
如有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。
感谢您的合作！
人力资源行政专家。
住房公积金缴费基数变化记录
摘要：
一、住房公积金缴费基数的定义和作用
二、住房公积金缴费基数的变化影响
三、如何查询住房公积金缴费基数
四、住房公积金缴费基数的注意事项
正文：
住房公积金缴费基数是指职工住房公积金的缴存基数，通常以上一年度月平均工资为基准。
住房公积金缴费基数的变化会直接影响到职工的住房公积金账户，以及购房、租房等业务。
住房公积金缴费基数的变化主要有两种情况：一是年度调整，即每年7 月1 日根据职工上年度月平均工资进行调整；二是阶段性调整，即根据国家、地方政策及单位经营情况进行的调整。
查询住房公积金缴费基数的方法有多种，主要包括以下几种：
1.通过住房公积金管理中心官网查询。
职工可以登录当地住房公积金管理中心官网，输入个人住房公积金账户和密码进行查询。
2.通过住房公积金服务热线查询。
职工可以拨打当地住房公积金服务热线，根据语音提示进行查询。
3.到住房公积金管理中心现场查询。
职工可以携带身份证、住房公积金联名卡等证件到当地住房公积金管理中心进行现场查询。
在查询住房公积金缴费基数时，职工需要注意以下几点：
1.确保个人住房公积金账户信息的准确性。
职工应确保个人住房公积金账户信息的准确性，以免影响查询结果。
2.关注住房公积金政策变化。
住房公积金政策会根据国家、地方政策及单位经营情况进行调整，职工应关注政策变化，了解住房公积金缴费基数的变化情况。
3.合理安排住房公积金的使用。
住房公积金是职工的长期住房储金，职工应合理安排住房公积金的使用，确保购房、租房等需求得到满足。
住房公积金缴费基数变化记录
摘要：
一、住房公积金缴费基数的定义与计算
二、住房公积金缴费基数的变化记录与影响
三、住房公积金缴费基数调整的注意事项
四、结论
正文：
住房公积金缴费基数是指职工在住房公积金管理中心登记的工资基数，用于计算住房公积金的缴费金额。
一般情况下，住房公积金缴费基数是由职工的工资基数决定的，但实际操作中，企业可能会按照较低的工资基数为职工缴纳住房公积金，从而降低企业的成本。
住房公积金缴费基数的变化记录可以反映出企业对职工住房公积金的缴纳情况，一般情况下，企业每年都会对住房公积金缴费基数进行调整。
如果企业未按照规定的时间进行调整，或者调整的金额不符合规定，职工可以向住房公积金管理中心进行投诉。
在住房公积金缴费基数调整的过程中，企业需要注意以下几点:
1.按照规定的基数和比例进行调整
2.及时向职工公布调整的结果
3.确保调整后的基数符合法律法规的规定
住房公积金缴费基数的变化记录对于职工来说非常重要，可以帮助职工了解企业是否按照规定缴纳住房公积金，以及职工自己的住房公积金账户中是否
有足够的资金。
同时，对于企业来说，及时、准确地进行住房公积金缴费基数的变化记录，也可以避免不必要的法律风险。
上海市公积金管理中心关于调整2002年度住房公积金缴存基数和缴存额上、下限的通知文章属性•【制定机关】上海市公积金管理中心•【公布日期】2002.05.22•【字号】沪公积金[2002]48号•【施行日期】2002.05.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】房地产市场监管正文上海市公积金管理中心关于调整2002年度住房公积金缴存基数和缴存额上、下限的通知（沪公积金[2002]48号）上海市各住房公积金缴存单位：经上海市住房委员会批准，本市自2002年7月1日起，调整职工住房公积金缴存基数和缴存额上、下限。
现就有关事项通知如下：一、调整职工缴存住房公积金工资基数计算口径本市自2002年7月1日起，计算职工住房公积金的工资基数由2000年月平均工资调整为2001年月平均工资。
二、2001年职工月平均工资计算口径职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月份。
机关、事业单位、企业和社会团体职工2001年工资总额按国家统计局关于职工工资总额组成部分的规定计算。
下列人员月平均工资计算口径如下：1.2001年分配到机关、事业单位、企业和社会团体工作的大中专毕业生、军队转业干部、复员退伍军人，以及从社会录用的新参加（重新参加）工作的人员，按其2001年实际发放工资的月份计算月平均工资。
2002年1月至6月期间进入单位的上述人员，按单位次月发放的工资收入作为其计算住房公积金的月平均工资。
2.2001年期间，由外省市调入本市的职工，以调入后工作的实际月份计算月平均工资；本市范围内调动工作的职工，原则上按调出单位和调入单位的年工资总额计算月平均工资，如统计核实有困难，可按调入单位实际发放工资的月份计算月平均工资。
3.2002年从外省市调入本市的职工，按调入单位次月发放的月工资收入作为其计算住房公积金的月平均工资；在本市范围内调动工作的职工，原则上以调出单位2001年实际发放工资的月份计算月平均工资，如统计核实有困难，可按调入单位次月的月工资收入作为其计算住房公积金的月平均工资。
公积金缴存基数调整方案
1.根据人员的不同性质，工资部分如下：
(1)xx实行职级工资制的人员：职务工资、职级工资、基本工资、工龄工资，共4项。
(2) xx技术工人：岗位工资、技术等级工资、奖金按xx规定的比例计算，共3项。
(3)xx挂靠单位合同工：岗位工资和奖金按xx规定的比例计算，共2项。
(4)事业单位职工：按xx规定比例计算的职务(技术等级)工资、津贴，共2项。
(5)xx职业培训生：试用期工资，共1。
二、津贴和补贴共4项，组成如下：
(1)综合补贴。
(2)岗位津贴(含基本津贴)。
(3)地方岗位补贴。
(4)特殊岗位津贴。
三.奖金部分，共4项，组成如下：
(一)目标奖(不含一次性目标奖5000元)按1.2万元计入基数，可加市规定系数。
(二)节日奖励为3000元，享受节日奖励的单位可计入基数。
(3)年度考核合格或以上时发放的考核奖(一个月工资)。
(4)市委xx支付给市xx的奖金4000元可计入基数。
三、今年基数自7月1日起调整。
每年7月1日起，我市职工住房公积金缴存基数将根据上一年度职工月平均工资收入(工资总额)进行调整，不再另行发文。
但是对于缴存基数的奖金部分，由于每年的奖金变化较大，公积金纳入基数后的增加对xx支出也有很大影响。
因此，对于奖金基数的调整，xx局将结合实际财力另行下发通知。
1。
公积金缴存基数变化记录
（原创实用版）
目录
1.公积金缴存基数的定义和意义
2.公积金缴存基数的计算方法
3.公积金缴存基数的调整周期和影响因素
4.公积金缴存基数对职工的影响
5.住房公积金的管理和监督
正文
一、公积金缴存基数的定义和意义
公积金缴存基数是指职工在缴纳住房公积金时所依据的工资数额，是计算职工住房公积金月缴存额的重要依据。
公积金缴存基数的确定对于职工的住房公积金缴纳额和福利待遇具有重要意义。
二、公积金缴存基数的计算方法
公积金缴存基数的计算方法通常是按照职工上年度的工资总额除以12 个月得出。
工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。
新参加工作或新调入职工的公积金缴存基数为其首月工资总额。
三、公积金缴存基数的调整周期和影响因素
公积金缴存基数的调整周期通常为一年，即每年 7 月进行调整。
影响公积金缴存基数调整的因素包括当地政府的政策调整、职工工资水平的变动以及住房公积金管理中心的实际运营情况等。
四、公积金缴存基数对职工的影响
公积金缴存基数的调整直接影响职工的住房公积金缴纳额。
缴存基数
越高，职工每月需要缴纳的公积金金额就越多，相应的，职工的住房公积金账户积累速度也会更快，对职工的购房、租房等住房需求提供更好的支持。
五、住房公积金的管理和监督
住房公积金的管理和监督主要由住房公积金管理中心负责。
根据《住房公积金管理条例》，住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户，对单位的缴存情况进行监督，并为职工办理住房公积金账户设立、缴存、提取等手续。
