合同案例:合同到期解除劳动关系[工作范文]
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员工合同到期解除合同范本甲方:_________(公司名称)法定代表人:_________地址:_________乙方:_________(员工姓名)性别:_________身份证号码:_________地址:_________甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同,现经双方协商一致,劳动合同于_____年_____月_____日到期终止,就劳动合同解除相关事宜达成如下协议:一、解除劳动合同的原因劳动合同期满,双方决定不再续签。
二、工资和福利待遇结算1. 甲方应在本协议生效之日起_____个工作日内,一次性结清乙方工资、奖金、津贴等所有应得报酬。
2. 乙方应在离职前办理好工作交接手续,甲方将按照公司规定为乙方结算未发放的福利待遇。
三、经济补偿鉴于劳动合同期满终止,甲方无需向乙方支付经济补偿。
四、社会保险和住房公积金1. 甲方将按照国家和地方相关规定,为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续。
2. 乙方应在离职后及时办理社会保险和住房公积金的转移或接续手续。
五、工作交接1. 乙方应在本协议生效之日起_____个工作日内,与甲方指定人员完成工作交接,包括但不限于工作文档、客户资料、办公用品等。
2. 如因乙方未完成工作交接给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
六、保密和竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定,对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密,不得泄露或向第三方披露。
2. 双方同意,劳动合同解除后,乙方无需履行竞业限制义务。
七、协议生效本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_________法定代表人(签字):______________年_____月_____日乙方(签字):______________年_____月_____日。
合同到期解除劳动合同协议书6篇第1篇示例:合同到期解除劳动合同协议书协议书编号:XXX-XXX-XXX甲方:(公司名称)地址:XXXX法定代表人:XXX电话:XXX乙方:(员工姓名)地址:XXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方双方相关协议,经甲、乙双方友好协商,就乙方劳动合同的解除达成以下协议:一、劳动合同信息乙方自(入职日期)起,与甲方签订长期劳动合同,合同期限为(合同期限)。
二、解除日期及原因根据劳动合同约定,乙方的劳动合同将于(合同到期日期)到期。
双方经友好协商,一致同意不再续签劳动合同。
解除劳动合同的原因纯属合同到期,与乙方在工作表现无关。
三、薪资结算1. 乙方同意在劳动合同终止后的7个工作日内,将公司所有财产(如设备、证件、资料等)交还给公司,如有疏忽造成的损失需乙方承担相应责任。
2. 乙方在离职后的一个月内,公司将乙方的工资、年终奖及其它应付款项通过银行转账的方式支付给乙方。
乙方需要提供正确的银行账户信息,确保资金能够及时到账。
3. 乙方需按规定的时间与财务部门进行离职手续办理。
乙方需如实填写离职登记表,退还公司相关工作证件,并进行离职结算。
四、保密义务及竞业禁止1. 乙方应当对公司的商业秘密和相关信息负有保密义务,包括但不限于公司的商业计划、客户信息、财务资料等。
乙方应当妥善保管这些信息,并在离职后继续履行保密义务。
2. 乙方同意在离职后的12个月内不得从事与公司业务相同或相似的工作,不得与公司的竞争对手有任何形式的合作。
五、其他事项1. 双方确认在解除劳动合同后,不再有其他约定的权利和义务。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
甲方(公司名称):乙方(员工姓名):签字盖章签字盖章日期:日期:以上为劳动合同解除协议书,双方确认无异议。
备注:本协议自双方签字盖章之日起生效,至解除劳动合同后无其他事项。
第2篇示例:合同到期解除劳动合同协议书甲方:(公司名称)地址:法定代表人:电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则,经友好协商,就乙方因劳动合同到期选择不续签劳动合同的事宜达成如下协议:一、劳动合同基本情况:甲方和乙方于(具体日期)签订了劳动合同,约定期限为(具体期限),合同自(具体日期)起生效。
合同到期解除劳动合同协议书范本最新5篇篇1甲方(用人单位):XXXX公司地址:XXXX法定代表人:XXXX乙方(劳动者):XXXX性别:XXXX年龄:XXXX住址:XXXX身份证号码:XXXX甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意解除劳动合同,并达成以下协议:因合同到期,甲乙双方同意解除劳动合同。
乙方在甲方的工作表现和贡献得到了甲方的认可,但考虑到双方合同即将到期,经双方协商一致,决定解除劳动合同。
二、解除劳动合同的具体条款1. 解除劳动合同的时间为双方合同到期之日,即XXXX年XX月XX日。
2. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴等费用应结算至合同到期之日。
乙方在甲方工作期间未有欠款或违规行为,甲方应将乙方的劳动报酬全部支付完毕。
3. 甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金手续,并支付相应的费用。
4. 乙方应将甲方提供的办公用品、工具、设备等物品归还给甲方,并配合甲方完成工作交接手续。
5. 乙方在甲方工作期间产生的知识产权、保密义务等事项,应按照国家有关规定和双方约定进行处理。
1. 解除劳动合同后,乙方应继续遵守甲方的保密义务,不得泄露甲方的商业机密和保密信息。
2. 乙方在解除劳动合同后的一年内,不得在与甲方相同或相似的行业和领域内从事竞争性业务。
3. 甲方和乙方在解除劳动合同后,如一方发现有违约行为或违法行为,应积极配合有关部门进行处理。
四、争议解决和法律适用1. 本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。
如双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 除法律、法规规定应当办理鉴证或公证的情况外,双方对本协议的签订和履行不要求进行鉴证或公证。
五、其他未尽事宜1. 双方在协商过程中如对某些条款未能达成一致意见的,可进一步协商解决。
未尽事宜,可另行签订补充协议。
合同到期解除劳动合同协议书范本4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1合同到期解除劳动合同协议书范本甲方:(公司名称)地址:法定代表人:电话:乙方:(员工姓名)身份证号:联系方式:鉴于甲乙双方就乙方的劳动关系达成以下协议:一、甲方与乙方签订的劳动合同即将于(具体时间)到期,根据劳动合同约定及双方协商,自劳动合同到期之日起,乙方与甲方之间的劳动关系自动终止。
二、乙方在合同履行过程中表现勤奋认真,为公司做出了较大贡献,甲方对乙方表示感谢,并在此约定与乙方解除劳动合同协议,双方平等协商,达成以下解除协议:1.乙方解除劳动合同后应于(具体时间)前向甲方返还公司物品及相关资料,并办理完相关离职手续。
2.乙方解除劳动合同后,甲方应当结算乙方在公司工作期间的工资、加班费及未休年假工资。
3.乙方解除劳动合同后,甲方不再承担任何与乙方劳动关系相关之责任。
4.双方确认,本协议解除劳动合同后,不能以任何形式再行恢复。
三、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
解释人:(公司名称)签字盖章:日期:解释人:(员工姓名)签字:日期:特此协议,以资为证。
以上为甲乙双方解除劳动合同协议书样本,具体解除内容可根据实际情况进行调整。
希望双方能够达成一致意见,顺利解除劳动合同,望双方合作愉快。
篇2解除劳动合同协议书甲方:(甲方单位名称)地址:(甲方单位地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)乙方:(乙方姓名)性别:(乙方性别)身份证号:(乙方身份证号码)联系方式:(乙方联系电话)鉴于:1. 甲乙双方于(合同签订日期)签订了一份劳动合同,合同编号为(合同编号),约定了双方在(工作单位)从事(工作内容)工作的相关事宜。
2. 根据合同条款,甲乙双方经协商一致,决定解除上述劳动合同。
本着相互尊重、公平互利的原则,双方达成如下协议:一、解除日期:经过甲乙双方协商一致,决定将劳动合同解除的日期定为(解除日期),自该日起,甲方不再履行合同约定的劳动关系,乙方不再对甲方承担相关劳动义务。
合同到期解除劳动合同协议书范本3篇篇1合同到期解除劳动合同协议书范本甲方:__________(雇主单位名称)乙方:__________(劳动者姓名)根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就解除双方之间的劳动合同,达成如下协议:一、劳动合同的解除1. 甲、乙双方原签订的《劳动合同》系固定期限合同,根据合同约定,劳动合同于__________年月日到期。
根据双方协商一致的意见,自__________年月日起,劳动合同终止。
2. 甲方在解除合同前15天提前通知乙方,乙方在解除合同后应积极配合,将相关工作交接情况做好,以确保工作顺利过渡。
二、劳动合同解除后的权利义务1. 乙方应当在劳动合同解除后的15个工作日内,将用人单位提供的全部物品、资料归还给甲方,并在离职之日办理离职手续。
2. 自劳动合同解除之日起,乙方不得以任何理由要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿。
3. 乙方在离职后需自行办理社会保险停缴手续,确保权益。
4. 甲方对乙方在工作期间的劳动成果表示感谢,并对乙方今后的发展表达祝愿。
三、其他约定1. 本协议一式两份,甲、乙双方各持一份,自双方签字盖章后生效。
2. 本协议的效力自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):__________ 乙方签字:__________日期:__________ 日期:__________以上是双方对解除劳动合同一事的完全协议,双方都应严格履行协议约定,如有任何争议,应协商解决。
感谢各位的理解与支持。
篇2合同到期解除劳动合同协议书范本合同到期解除协议书甲方(雇主):______ 乙方(劳动者):______根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和双方劳动合同的约定,甲乙双方自愿签订本解除劳动合同协议书,以便协商解除已履行的合同关系。
一、劳动合同约定:1.本劳动合同签订日期:______。
2.本劳动合同开始生效日期:______。
合同到期解除劳动合同协议书范本6篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________鉴于双方于_____年___月___日签订的劳动合同即将到期,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,现甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就解除双方劳动合同事宜达成如下协议:一、协议背景鉴于甲方与乙方签订的劳动合同将于_____年___月___日到期,双方经过友好协商,同意在合同到期时解除劳动合同。
二、解除劳动合同的日期双方同意,自_____年___月___日起,解除双方签订的劳动合同。
三、解除劳动合同的原因1. 合同到期:双方签订的劳动合同已到期,经协商一致,决定不再续签。
2. 其他原因:____________。
(此处填写具体原因,如乙方个人发展考虑、公司组织架构调整等)四、双方权利和义务1. 甲方应当按照国家法律法规及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬,以及相关的经济补偿。
2. 乙方应当完成离职前的各项工作交接,包括但不限于工作内容的交接、公司物品归还等。
3. 双方共同遵守保密义务,乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方离职后不得做出损害甲方声誉及利益的行为。
五、违约责任1. 若甲方未按照约定支付乙方应得的劳动报酬及经济补偿,乙方有权要求甲方支付并承担相应法律责任。
2. 若乙方未按照约定完成工作交接或泄露甲方商业秘密,甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若一方违反本协议的其他约定,应承担相应的违约责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
4. 本协议的修改和补充,必须经甲乙双方协商一致,并以书面形式作出。
合同到期解除劳动合同协议书(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。
(一)甲方(以下简称“公司”):(二)乙方(以下简称“员工”):您好!感谢您在职期间为**********公司所做的工作。
公司与您之间于*****年***月***日所签署的劳动合同应于*****年***月***日到期,由于多方面的缘由,我们在此圆满的通知您,公司打算不续签与您之间的劳动合同,即劳动合同到期终止。
请您在*****年***月***日之前向公司交接好全部工作。
经公司与员工双方公平自愿、协商全都,就解除双方的劳动合同达成如下协议:1、公司与员工双方的劳动合同于*****年***月***日解除。
2、公司支付员工工资至*****年***月***日。
3、员工的社会保险缴纳至*****年***月。
4、员工的住房公积金缴纳至*****年***月。
同时依据您在本公司的工作年限,根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
”。
经双方协商,我单位支付其经济补偿元人民币。
5、员工同意公司在*****年***月***日(含)前,将员工离职当月工资及补偿以现金方式支付给乙方。
6、劳动合同解除后,员工仍有义务对在公司工作期间接触到的,公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业隐秘信息严格保密。
未经公司书面允许,员工同意不以任何形式向第三方供应、披露或关心第三方猎取、使用、传播公司的商业隐秘。
7、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
8、本协议自公司与员工双方签署后生效。
9、员工是在具体阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的,员工对协议内容无异议。
员工签名:*********年***月***日(用人单位人事盖章):*****年***月***日合同到期解除劳动合同协议书(第二篇)合同到期解除劳动合同协议书摘要:本合同到期解除劳动合同协议书(以下简称“本协议”)由以下双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定达成:甲方:(雇主单位名称)地址:法定代表人:电话:乙方:(员工姓名)身份证号码:住址:联系电话:鉴于甲、乙双方劳动合同即将到期,双方经友好协商一致,决定按以下条款解除劳动合同。
合同到期解除劳动合同协议书范本5篇篇1甲方(用人单位):___________________________乙方(劳动者):___________________________鉴于甲乙双方于_____________________签订的劳动合同将于近期到期,经双方协商一致,同意在合同到期之日解除劳动合同。
为明确双方权益,达成如下协议:一、协议背景甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,同意在劳动合同到期时解除劳动合同。
双方充分理解并认可此决定,无异议。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 甲乙双方同意,自本合同到期之日起,正式解除劳动合同。
2. 双方应在本协议签署后,完成相关离职手续。
三、双方权益保障1. 甲方应按照国家法律法规及公司相关规定,向乙方支付应得的薪资、奖金、津贴、福利等劳动报酬。
2. 甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
3. 乙方应完成工作职责交接,确保公司业务的正常进行。
4. 双方共同遵守保密义务,乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
四、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款,如一方违反协议约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方违反保密义务,导致甲方商业秘密泄露,乙方应承担相应的法律责任。
五、争议解决1. 本协议的履行过程中,如甲乙双方发生争议,应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 若仲裁结果对任何一方不利,该方应及时履行仲裁裁决。
六、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商决定。
4. 本协议的修改和补充,必须经甲乙双方协商一致,并书面确认。
5. 本协议的解除和终止,应遵守国家法律法规及相关政策规定。
七、特别说明甲乙双方在此确认,本协议的签订并不构成任何形式的歧视,不存在对乙方的不公平待遇。
解除劳动合同书范文6篇篇1甲方:[甲方公司名称]乙方:[乙方姓名]身份证号:[乙方身份证号码]鉴于以下原因,甲乙双方经协商一致,决定解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
为明确双方权益,达成如下协议:一、协议背景及依据甲乙双方签订的劳动合同因下列原因需提前解除:[原因描述,如双方协商一致、乙方提出辞职申请等]。
经双方充分沟通,现决定按照相关法律法规及公司规章制度的规定,友好解除劳动合同关系。
二、解除劳动合同的时间及方式甲乙双方自XXXX年XX月XX日起正式解除劳动合同关系。
合同解除方式为协议解除。
双方同意在解除合同前,应按照公司规定办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
三、薪资及福利待遇处理1. 乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等已按照合同约定支付,无任何拖欠。
2. 甲方将为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续,确保乙方相关待遇的顺利转移。
3. 乙方享有的其他福利待遇按照公司政策执行,已使用的福利不予追回,未使用的福利按照公司规定处理。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间所承担的保密义务,不得泄露甲方商业秘密及重要信息。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内(一般为离职后XX个月内),不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作,也不得自己生产或销售与甲方业务相似的产品。
五、违约责任及处理1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款,如一方违约,应承担由此造成的经济损失和法律责任。
2. 如乙方在离职后违反保密义务或竞业限制,甲方有权追究乙方的法律责任,并要求乙方赔偿相关损失。
六、其他事项1. 双方共同确认,在解除劳动合同过程中,不存在任何劳动争议和未了事项。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
3. 本协议最终解释权归甲方所有。
如有未尽事宜,按照国家相关法律法规执行。
若发生争议,甲乙双方友好协商解决;协商不成的,可依法向人民法院起诉。
合同到期解除劳动合同协议书6篇篇1合同到期解除劳动合同协议书甲方(雇主):XXX公司乙方(员工):张三根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方在友好协商的基础上达成以下协议:一、双方同意自XXX年XX月XX日起解除劳动合同,合同期限自XXXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。
二、双方于XXX年XX月XX日办理离职手续,解除雇佣关系,员工归还公司所有财产,并领取未领薪资、奖金等相关款项。
三、员工在离职后XXX个工作日内将公司提供的所有机密资料予以删除或归还,保证不再泄露公司商业机密。
四、员工应在XXX个月内不得与公司存在任何形式的合作关系,不得向公司的竞争对手提供公司机密资料。
五、员工应按照公司规定的流程及要求办理离职手续,不得对公司形成任何损害或负面影响。
六、员工在离职后不得进行任何诽谤公司的行为,如有违反,将承担法律责任。
七、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):XXX 公司乙方:张三日期:XXXX年XX月XX日特此协议签署。
篇2合同到期解除劳动合同协议书甲方:公司名称乙方:员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就劳动合同的解除事宜达成如下协议:一、本协议的基本情况1.1 甲方与乙方于【具体时间】签订的劳动合同已于【具体时间】到期,根据合同约定,合同到期后不再续签。
1.2 经双方协商一致,甲、乙双方自愿解除劳动合同关系,自【具体日期】起,乙方不再履行劳动合同所约定的工作内容,甲方不再支付乙方工资。
二、解除劳动合同的原因2.1 本次劳动合同解除属于合同期满自然解除,双方将在合同到期后不再续签新的劳动合同。
2.2 甲方对乙方在职期间的工作表现表示感谢,希望乙方在以后的工作生活中取得更好的发展。
三、解除劳动合同的补偿3.1 根据双方协商一致,乙方无需支付任何违约金或损失赔偿。
四、其他4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效,至双方一致解除劳动合同关系为止。
合同案例:合同到期解除劳动关系
黄某于20XX年11月进入某服装公司工作,从事生产管理工作,月工资5000元,双方签订了为期2年的劳动合同。
20XX年11月,合同到期后,服装公司与黄某的解除劳动关系,但未向黄某支付经济补偿金。
20XX年2月,黄某向当地的劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁,要求服装公司支付经济补偿金10000元及加付经济补偿金一倍的赔偿金10000元。
劳动人事争议仲裁部门支持了黄某支付经济补偿金的请求,但驳回了其加付赔偿金的请求。
黄某不服,遂向法院起诉。
【分歧】
本案加付赔偿金的请求是否应该支持?
【律师分析】
种意见认为,对本案加付赔偿金的请求不应支持。
同意种意见,理由如下:
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支
付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
该条正确理解是:对于用人单位拖欠劳动报酬、加班费或者经济补偿的,劳动者可以向法院起诉,要求用人单位支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,同时也可以主张加付赔偿金。
但加付赔偿金如果想要获得法院的支持,必须有一个前提,即劳动者必须就用人单位拖欠劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉,劳动行政部门在责令用人单位限期支付后,用人单位仍未支付,此种情况下才存在加付赔偿金,如果未经过这一前提程序,劳动者直接主张加付赔偿金的,人民法院不予支持。
第二种意见认为,对本案加付赔偿金的请求应该支持。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第三条规定,劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理。
即加付赔偿金的请求可直接向法院提起,劳动行政处理程序不是必经程序,向法院起诉与劳动行政处理程序是平行的,劳动者可以选择适用。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问
题的解释(三)》第三条规定,劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理。
该条规定法院应予受理的前提是《劳动合同法》第八十五条规定,而《劳动合同法》第八十五条规定正是要求加付赔偿金的请求必须经过劳动行政处理程序。
所以认为加付赔偿金的请求可直接向法院提起,无须经过劳动行政处理程序的观点是错误的。
本案中,黄某未经过劳动行政处理程序,直接向法院要求加付赔偿金的请求,不能得到支持。