国家公务员面试模拟试题：考官认为你模式化很严重,你怎么解释？.doc

1.常用优点和缺点描述（1）优点：良好的身体素质和良好的生活习惯心地善良，具有同情心，乐于助人，具有良好的服务意识责任心强，爱岗敬业具有大局观和很强的包容心勤俭朴素，吃苦耐劳专业基本功扎实，具备良好的知识基础、良好的服务意识具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识办事讲究效率，干事干净利落，做事坚决果断具有很强的团结协作意识和沟通能力考虑问题周全细致，想问题思路清晰，做事有条不紊学习能力强，能通过各种途径充实自己做事善始善终，敢于挑战自我，面对困难时具有迎难而上的勇气（2）缺点：英语不好脾气有时急躁缺少工作经验对社会实际缺少深入了解，看问题比较片面缺乏统筹规划能力做事不够果断，遇到一些事情瞻前顾后，犹豫不决。

虽然这样可以让我保持一个冷静的头脑，办事更缜密，但往往影响工作效率。

今后。

遇大事不够沉着冷静，容易紧张，遇到紧急情况不能当机立断不够自信2.常用描述个人经历与职位匹配相结合的语句四个加强：一是加强政治理论学习。

用马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表和科学发展观来武装自己的头脑，坚定自己的信念，增强用理论解决实际问题的能力。

在思想上政治与党中央保持一致，不断提高为民服务的意识。

二是加强业务能力学习。

要勤于钻研，勇于实际，敢于创新。

三是加强工作作风建设。

公务员的本质就是服务，在实际工作中，我要坚持面向基层，面向实践，解决现实中出现的矛盾，要从小处入手，把小事做好，从实事入手，将实事做漂亮。

只有这样才能真正把为人民服务的宗旨落到实处。

四是加强法律修养学习。

在依法治国的法治社会，作为国家公职人员，懂法、守法、护法，依法行政、有法必依、违法必究，已成为一名合格公务员必备的法律素养，因此我在工作中就应该努力加强法律修养，争取真正做到立党为公、执政为民。

表态套话：我相信通过自己四年的专业所学，以及过往的工作实习经历，一定在今后的工作中把人民的利益放在心上，把国家的利益常记心头，努力做一名政治上坚定、作风上过硬、业务上精干的合格公务员。

如何破解模式化、套路化答题魔咒陈建军面试团队海角老师公务员面试考试中，考官最反感的是考生千人一面的答题，考生最担心的是自己答题内容模式化、套路化，无法获得考官认同。

对于这一问题如何在教学与学习中来解决，本文在此做一些初步的探讨和研究，提出一些观点和方法供各位面试老师和考生参考借鉴。

一、模式化、套路化答题模式的具体表现（一）鹦鹉学舌，人云亦云。

一些考生在学习面试的过程中，一味地模仿老师讲的语言、句式，老师说什么，自己也跟着背什么，成了一只典型的学舌鹦鹉。

在考场上回答的内容，考官早已听过千百遍，必定认为是套路和模板。

（二）结构单一，僵化死板。

考生把学到的答题思维当成答题的结构，每次遇到同类题目，都用相同的结构去回答。

如回答组织能力题目时，要么采用“准备阶段、实施阶段、总结阶段”三点来作答，要么采用“领会意图，制订计划，积极准备、组织实施、归纳总结”五点来作答，结构显得不够灵活。

大家都这么答，考官基本可判断考生是套路化答题。

（三）审题失误，惯性思维。

现在各地公员面试试题的问法都在创新，如调查调研类题目，问法多种多样，“你将采取哪些方式来确保所获信息更加全面、真实可信”“你如何做好前期准备工作”“你准备采取哪些措施来获取信息”，考生没注意问法的变化，还是按如何组织开展这项工作的思路来回答，也会被考官认为答题模式死板、背套路。

二、造成模式化、套路化答题模式的原因分析（一）学习目的不正确。

学习面试，其目的是为了提升考生自身的思维分析能力、语言提炼与表达能力、组织沟通协调能力，间接学习工作方法和经验。

但不少考生最初学习的目的很单纯，只想知道这个题目的答案是什么，把答案背住就很满意了。

教学过程中，老师面向众多学生讲一个参考答案，大家答题自然就是同一种模式。

（二）工作经验不丰富。

参加公务员考试的学生大多数都缺少基层或机关工作经验，对工作的方法技巧不熟悉，在学习中也只能跟着老师思路走。

如果老师本身也对工作不熟悉，不敢在教学中大胆引导学生突破原有的答题结构，创新答题形式，那学生也只能机械模仿固定的答题模式来处理题目。

国家公务员面试指导：面试应对策略传统的结构化面试通常有综合分析题、组织管理题、人际关系题、情景应变题以及自我认知题五大类，随着这五大类型题目在面试中的广泛应用，其答题过程中暴露出的套路化、模式化问题也越来越明显。

下面，我们将为考生讲解面试反模式化策略之如何答题。

(一) 自我认知题问题：1. 凡事都跟公务员这个职业梦想相关。

2. 说考公务员的理由是“我的理想是\我从小的理想就是”等等，凡是失败的例子就举考试失败等毫无新意的事例。

3.不带任何感情背诵事先准备好的资料。

策略：1. 考官都是人，都是能被真情实感打动的，需要考生挖掘个人经历中感人的、幽默的、喜悦的例子，在面试中就可以作为制胜武器，但要注意真情实感的表露。

2. 可以在答题过程中，涉及一些公务员必备的素质，这样能给考官以新鲜感。

3.深入地挖掘自身生活中那些感动自己和他人的点滴，并且最后还能有深刻的启发意义。

(二) 情景应变题问题：1.第一句话就是“我要保持冷静”。

2.所有情况全部请求领导进行支援或者帮助。

3.刻板的框架，泛泛而谈的细节。

面试答题并不是一定要以“第一、第二、第三”进行罗列，不建议总是如此展开。

策略：1.需要考生打破原有的答题思路，另辟蹊径地进行开头的阐述，从而给考官一种耳目一新的感觉。

2.考生一定要了解公务员处理危机情况的具体操作细节，才能更好地指引答题方向。

了解到底如何一步一步地将问题解决，而不是只知道几步框架，却不知道具体内容。

3.善于联系现实生活的点滴，才能更好地融合实际答题。

(三)人际关系题问题：1.“人无完人，金无足赤”，当涉及到同事之间矛盾的时候，这样的话就此起彼伏。

2.空谈框架，言之无物，没有把握人际交往题目的基本框架，没有具体的解决矛盾内容，如仅是说我要与之沟通、我要进行反省，却无具体内容。

策略：1.多背诵其他经典的名言警句。

2.突破自我，用真情来答题。

这就需要考生一定要摒弃“愤世嫉俗”的愤青思想，更要以“社会人”的视野看待一切，抛弃学生思维。

公务员面试反模式化的两大策略国家公务员|事业单位|村官|选调生|教师招聘|银行招聘|信用社|乡镇公务员各省公务员|政法干警|招警|军转干|党政公选|法检系统|路转税|社会工作师国家公务员|事业单位|村官|选调生|教师招聘|银行招聘|信用社|乡镇公务员各省公务员|政法干警|招警|军转干|党政公选|法检系统|路转税|社会工作师问好方面：大方、自然而简洁的问好，就像看见邻居大叔一般，如“各位考官，大家好！”“考官好！”、“各位考官好！”(特别规定报号的地区除外)坐姿方面：双手向前自然摊开放在桌上，或者手部自然叠放即可。

双手坚决不能有过多的动作，要给考官稳重的感觉。

如果需要有手部动作，则需四指并拢，大拇指张开，向左或者向右45°伸出手进行动作表达。

作答当面：避开“思考完毕，现在开始作答”这样的极品套路，采用“下面我开始回答第一题”“下面我谈谈我对第一题的想法”对于这道题，我是这样理解的。

行礼方面：正确的行礼方式在于，先问好再鞠躬，其目的是引起考官的注意，从而能让考官看到考生完整的礼仪细节；入场问好鞠躬幅度以15°为宜，以臀部为轴心，头、脖子、腰要一起俯下，呈直板状；退场告别鞠躬幅度以30°为宜，具体细节与问好一样。

男士双手要自然垂下放在裤缝处，鞠躬时不得移动；女士可以以空姐的姿态问好。

无论如何，问好的状态一定要自然、稳重、悦目。

当然，反模式化并不是要求考生随心所欲的追求个性，考生须在面试时向考官展现稳重大方、谦虚沉稳的风采，有些礼仪则是必须遵守的：男士：秋冬着西装，系领带；夏天，着短袖衬衣，坚决不能系领带。

衣服颜色由上至下渐深。

女士：套装或者套裙，套裙不能过短，以高于膝盖3厘米为上限。

面试不得穿露肩、薄、露、透的衣服。

先问好再鞠躬。

先问好，是礼貌的体现，但因为考官有可能正在计分，此时再鞠躬，可以让考官注意到。

鞠躬幅度是有讲究的，15°是你好，30°是谢谢，45°是道歉和默哀，所以，入场以15°为宜，退场以30°为好。

人社局结构化面试经典100题一、自我认知类10题1、请你做一个简单的自我介绍。

2、你为什么报考这个岗位,结合你的特长、能力、优缺点谈一谈。

3、能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。

请问你有什么性格缺陷?谈谈你如何弥补这个缺陷?4、说说你生活和学习中感到最自豪的一件事。

5、今天面试感觉你模式化很严重,你怎么解释?6、请结合自己的岗位说说你对“为人民服务”的理解?7、你刚进入单位后要了解哪些东西,并说说对该工作短期目标和长期目标?8、有梦想,有机会,有奋斗就能实现自己的目标。

结合实际谈谈你的梦想?9、北大教授在上学的时候都会问学生一个问题:“你来北大是干什么的?”。

有的学生回答*是来学知识"，有的学生回答“是来学方法”。

而厉以宁教授则说“是来开阔视野的”。

请问你认为上大学是来学什么的?10、谈谈对你影响最深的一个人职位匹配类题目6、你为什么报考这个职位7、你结合报考岗位谈谈你的优势与劣势8、人往高处走，水往低处流，你为什么要报考基层岗位?9、如果你进入单位后发现工作环境和你想象的相差甚远怎么办?10、工作后不思进取了，你该怎么调节?价值取向类题目11、生活中无处不存在竞争，竞争已经成为我们这个时代的特征之一，请你结合生活中遇到的事情举一个例子说明你是如何看待竞争的?12、除了快乐、健康等，再说出一个幸福的定义，并阐述你的观点。

13、谈谈你对择业中兴趣、实际、意义的看法，你找工作比较注重什么?14、你最喜欢和最不喜欢和那种人一起工作，为什么?15、你喜欢什么样的工作环境?压力类题目16、有人反映你在笔试时候有作弊行为，你作何解释?17、你是一个自信的人吗?你今天表现的很不自信18、你对当前很多事业单位面试辅导班怎么看?你报过辅导班吗?第二讲人际沟通试题解析领导关系19、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理?20、如果你进入事业单位，领导让你一直干打扫卫生，分发报纸等工作，你怎样看待和对待?21、没有完成领导委任给你的任务，你怎么办?阳光心态22、你参加工作后，你发现领导好像总对你不满，一再批评你，你会怎么办?23、领导让你把送给上级领导的月饼发票拿去报销，你怎么办?同事关系24、领导交代一个任务，让你和小刘完成，领导采纳了你的方案而小刘的方案没有被采用，领导让小刘协助你，小刘对你不满，你怎么办?25、你参加工作后，你同事小张仗着比你早参加工作两年，老对你指手画脚，你怎么办?26、你和一个同事能力都很强，资历等都一样，这次有一个出国深造的机会，但是同事在领导面前贬低你，你如何处理?27、你没有参加某项工作，但领导在大会上公开表扬了你，认为你对该工作有贡献，实际上你确实没有参与该工作，你怎么办?下属关系28、你出差了，由于情况紧急，你的下属处理了一件事，但发生了严重的失误，你回来后，他向你汇报，你怎样处理?29、经常加班，家人不理解你，该怎么办?30、你在执法过程中收到一封恐吓信，你怎么办?31、派你外出执行紧急任务，妻子又临床待产，这时候你怎么办?老同志关系32、处长出国，交由你主持工作，可是处里的老同志不配合你，出现迟到等事件，影响了工作进度，你怎么办?33、单位要搞一次会议，本来是老王负责的，结果老王临时生病住院，领导把这个任务交给了你，你接手后发现准备有许多不足的地方，你会怎么办?第三讲组织管理试题解析晚会娱乐活动34、单位让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织?35、领导安排你组织一次单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处?调研活动36、领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研，请问你怎么开展工作?37、在社区开展“旧电池回收”活动，但成效不好，领导让你调查其中的原因，以便给出对策和建议，请问你怎么进行此次调研?培训活动38、单位要组织新员工培训，由你负责，你怎么办?39、如果单位组织计算机培训，有你负责，你有什么打算?比赛活动40、单位要举行一次歌咏比赛，由你负责，你准备怎么做?41、单位让你负责组织一次建党九十周年歌咏比赛，请问你如何做好前期准备工作?考察接待42、10个大学生到你单位实习，领导让你负责这件事情，你怎么安排?43、单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你租处理，你将如何组织?主题类活动44、你和你的几个好友都被录取了，距离就职还有一段时间。

一、自我认知1、请你做一个简单的自我介绍。

2、你为什么报考这个岗位,结合你的特长、能力、优缺点谈一谈。

3、能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。

请问你有什么性格缺陷?谈谈你如何弥补这个缺陷？4、谈谈你的优缺点。

5、说说你生活和学习中感到最自豪的一件事。

6、谈谈你对未来工作的规划。

7、谈谈你从事该项工作的优势及不足是什么？8、说说你过往经历中最难忘的一件事。

9、你的座右铭是什么？为什么？10、你有什么爱好？11、说说你最崇拜的人物。

12、你进入新单位,觉得工作环境不理想，工作一段时间后发现没发展空间，理想与现实有些差距，怎么办？13、对于这次报考,如果你被选聘到边远贫困地区工作，那里生活环境恶劣，交通不便、通讯不畅等，你会怎么面对这些挑战？14、如果有一家外企录用了你，你还会继续报考公务员吗？为什么？15、今天面试感觉你模式化很严重，你怎么解释？二、人际沟通1、提一个能让领导接受的建议很有难度，请你谈一谈如何提建议才能更好的让领导接受？2、假如你被录取了,你会如何尽快的融入这个集体？3、你是刚入职的公务员，怎么与同事和领导搞好团结？4、在与人相处的过程中，大家倾向于“别人怎么对待你、你就怎么对别人”，说说你将如何在单位和同事搞好关系？5、你们单位新来了一位领导，对业务不太熟悉，而你是单位的业务骨干，面对这种情况，你该怎么做?6、你为领导印了一份报告，其中有两个错别字，领导当面严厉地责备了你,请问你如何面对？7、如果你是一名新入职人员，有的老同志认为你资历浅，经常刁难你，排挤你，你会怎么办?8、领导一直没有安排你工作，这次有项工作在筹备中，正好是你的专长,你该怎么办？9、正领导交代的任务，副领导态度冷淡，说拖一拖，而这任务很紧急,你该怎么办？10、某同事在一项工作的关键环节帮助了你，并将此事到处宣扬，工作中还经常对你指指点点，以至于同事和领导对你的工作能力产生了怀疑，你怎么办?11、你们公司有个重大项目，之前是小李负责，但是由于去年小李出现重大失误，今年领导让你来接管项目，让小李担任副手，但李某态度消极，不配合你的工作，你怎么办?12、上级领导交待你的事情明显有错误。

国家公务员面试模拟试卷49(题后含答案及解析) 题型有：1.1．单位同事在一起议论领导，你刚好在，议论的话传到领导耳朵里，他以为你也参加了议论，而同事以为是你告的状，你怎么办?正确答案：(1) 对于这种越抹越黑的事我不会急于解释，而是要保持冷静，照常工作。

以一颗坦然的心面对领导和同事，相信我的态度会让误会逐渐淡化。

(2)我要思考出现这种情况的原因，反思自己平时的言行是否有不当的地方，才会让领导和同事对我产生这样的看法，并积极改正自己的缺点。

(3)事情过后，我会婉言劝导同事不要在背后议论领导，对领导有意见可以采取适当的方式提出来。

如果同事实在很喜欢在背后议论领导，我会尽量避免在场，或者将话题转移。

涉及知识点：心理素质与自控能力类2．近年来电视购物成为人们购物的新选择，对此你有什么看法?正确答案：(1) 电视购物是这几年兴起的一种新的购物方式，它的流行在多方面改变了传统意义上的购物行为。

它是适应现代消费需求的直销形式，也符合方便快捷的现代消费需求。

(2) 但是，电视购物在给人们带来便利的同时，也带来了一些问题。

如电视购物占用电视黄金时段，长篇幅循环地进行播放，干扰了观众对电视节目的正常收看。

电视购物更大的问题还在于，在大多数的电视购物节目中都伴随着虚假宣传的问题。

如果说节目形式只是影响了消费者看电视的心情，那么虚假宣传则严重损害了消费者的合法权益。

(3) 因此，对于电视购物不能一概否定，应辩证地看。

一方面。

我们要强调行业自律与企业社会责任。

自觉抵制在电视购物中的不诚信行为。

另一方面，我们要加强有关的制度建设。

我认为真正要净化电视购物广告，着力点有三个：一是借鉴食品安全法对明星连带责任的界定，落实制作播出媒体及单位的虚假宣传与商业欺诈的连带责任；二是明确工商行政监管部门对电视购物广告的权责；三是建立健全电视购物广告侵权救济通道。

(4) 最后，我认为只要加强监管，电视购物一定能够为百姓提供一种安全、可靠、便捷的购物方式。

结构化面试经典 100 题目录一、面试题型及答题思路 .。

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. 1二、真操实练 100题 ..。

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11.自我认知类 10 题。

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人际关系类 15 题。

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.. 43.情景模拟类 5 题。

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. 74。

组织管理类 10题 ..。

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. 95.解决问题类 10题 ...。

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.. 11 6。

应急应变类 10 题。

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14 7。

综合分析类 40题 ..。

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. 16一、面试题型及答题思路二、真操实练 100 题1、自我认知类2、人际关系类3、情景模拟类4、组织管理类5、解决问题类6、应急应变类7、综合分析类面试作答流程1.自我认知类 10 题自我认知类【第 1 题】请你做一个简单的自我介绍。

自我认知类【第 2 题】你为什么报考这个岗位，结合你的特长、能力、优缺点谈一谈。

自我认知类【第 3 题】能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。

请问你有什么性格缺陷？谈谈你如何弥补这个缺陷?自我认知类【第 4 题】说说你生活和学习中感到最自豪的一件事.自我认知类【第 5 题】今天面试感觉你模式化很严重，你怎么解释?自我认知类【第 6 题】请结合自己的岗位说说你对“为人民服务”的理解?自我认知类【第 7 题】你刚进入单位后要了解哪些东西，并说说对该工作短期目标和长期目标？自我认知类【第 8 题】有梦想，有机会，有奋斗就能实现自己的目标。

面试模式化很严重的应对方法面试是求职过程中非常重要的一环，面试官对候选人的评估往往直接决定了是否能够得到工作机会。

面试模式化的问题常常困扰着很多求职者，因为在类似的问题中回答出差别很大的回答往往非常困难。

下面我将为你提供一些应对面试模式化的方法：1.提前准备：对于常见的面试问题，事先准备好你的回答。

你可以制定一份面试准备清单，列出常见的问题，并为每个问题准备一个有条理的回答。

这样做可以让你在回答问题时更加自信和从容。

2.多角度思考：面试官问同样的问题，可能是想从不同的角度了解你的能力和经历。

因此，你可以从不同的角度回答同样的问题，以展示你的多样性和全面性。

例如，如果面试官问你的优点，你可以从不同的技能、个性特点或者团队合作能力等多个角度来回答。

3.举例说明：面试官常常喜欢通过举例来了解你的能力和经验。

因此，事先准备好一些能够支持你的回答的具体例子。

举例子可以让你的回答更加有说服力和生动，也可以帮助你回答问题时更加清晰和具体。

4.反问问题：面试官通常会问你是否有问题想问。

这是一个很好的机会来展示你的求职动机和与公司相关的知识。

在准备面试时，你可以提前准备好一些与公司、职位或者行业相关的问题，以展示你的兴趣和主动性。

5.保持专注：面试过程中，尽量保持专注和专业。

即使你觉得问题很模式化，也要以积极的态度去回答。

这样可以让面试官感受到你的专业素质和工作态度，从而对你有一个好的印象。

6.独特回答：面试官通常接触很多相似的候选人，为了让你的回答更加独特，你可以尝试一些创新和有趣的回答方式。

例如，你可以用一个小故事、一个笑话或者一个行业内的奇闻轶事来回答问题，这样可以让你的回答更加出彩和难忘。

7.实践表达：面试中的回答往往需要一定的表达能力和组织能力。

为了在面试中表达自如，你可以事先练习一些常见问题的回答。

可以和朋友、家人或者面试辅导老师进行模拟面试，不断地调整和提升自己的表达能力。

总之，面对面试模式化的问题，关键在于准备和应对能力的提升。

公务员面试：考官眼中的模式化答题
对于面试中考生是否犯了模式化答题的毛病，最有发言权的应该是面试考官了。

究竟什么样的表现可能被考官判为模式化答题?为让考生们换位思考了解考官的想法，笔者搜集了一些考官的经验之谈，供考生参考，考生也可以自我审视对照，看看自己是否也存在这样的错误做法。

上周，我当了3天我们这个市的公务员考试面试考官，平均每天要面试30个考生，3天下来就接近100个。

很累，但很有成就感，看到考生表现得优秀，我为他(她)高兴，看到临场紧张、发挥不好的考生，我也跟着心里着急。

一想到我的打分可能影响别人的命运，我生怕有一点点不慎，竖着耳朵听准考生的每一句话，认真地打好每一项分数，认真地比较，特别第一天，天阴得厉害，在北房间里坐了一天，回家时感觉腿都不像是自己的了!
三天下来，遇到一些有趣的事，想在这里开帖说出来，如果您要是打算考公务员，不妨进来看看，也许我的经验对大家有点启发呢。

考生表现模式化
我是第一次当考官，不知道往年面试情况如何，但在今年面试中，以我所在的考场为例，发现很多考生，不知道是受网络上的面试技巧影响，还是上了同一个培训班，表现得极为相似!举几个例子：在考场礼仪方面，有的考生简直像个机器人
一进门，带着职业微笑，双手叠放在腹部，双肘分开，深深地一鞠躬，深情地说：各位考官，各位工作人员，上午好，你们辛苦了!
考官每说一句话，都眨着眼睛，含笑着点头：恩，谢谢!
临走时，再深深地一鞠躬：再次感谢各位考官，祝你们身体健康、精神愉快、工作顺利、全家幸福!。