【最新推荐】201X网易游戏品牌管理管培生笔试题目-推荐word版 (1页)

2023网易HR管培生笔试题网易HR管培生笔试题（2023）一、选择题（共50题，每题2分，共计100分）1. Following the outbreak of COVID-19, what measures can the HR department take to support employees' mental health during remote work?A. Encourage employees to take regular breaks and rest.B. Organize virtual team-building activities to maintain social connections.C. Provide resources and training on stress management and resilience.D. All of the above.2. What is the main purpose of performance appraisals?A. To determine employees' eligibility for promotion.B. To provide feedback for employees' development and improvement.C. To identify and terminate underperforming employees.D. To assess employees' potential for leadership positions.3. What is the first step in the employee recruitment process?A. Advertising the job opening.B. Screening resumes.C. Conducting interviews.D. Extending job offers.4. Which of the following factors should be considered when calculating an employee's total compensation?A. Base salary.B. Bonuses and incentives.C. Benefits (e.g. health insurance, retirement plans).D. All of the above.5. What is the purpose of an onboarding program for new employees?A. To provide orientation and introduce the company's culture.B. To assign tasks and responsibilities.C. To evaluate the performance of new employees.D. To provide additional training for new hires.6. What is the benefit of diversity and inclusion in the workplace?A. Increased innovation and creativity.B. Enhanced decision-making and problem-solving.C. Improved employee engagement and satisfaction.D. All of the above.7. Which of the following skills are important for effective communication in the workplace?A. Active listening.B. Clarity and conciseness.C. Empathy.D. All of the above.8. Which of the following is an example of an open-ended interview question?A. "Can you tell me about a time when you faced a challenging situation at work?"B. "Are you available to work on weekends?"C. "What are your salary expectations?"D. "Do you have any experience with project management?"9. According to Maslow's Hierarchy of Needs, which needs should be fulfilled before higher-level needs can be satisfied?A. Physiological needs (e.g. food, water, shelter).B. Safety needs (e.g. security, stability).C. Social needs (e.g. belonging, friendship).D. All of the above.10. Which of the following is an example of an intrinsic motivator?A. Money.B. Recognition.C. Autonomy.D. Promotion opportunities.二、简答题（共10题，每题10分，共计100分）1. What are the key components of an effective performancemanagement system?2. Explain the importance of continuous learning and development for employees.3. Describe the steps involved in the recruitment and selection process.4. How can HR departments promote employee engagement and satisfaction?5. What are the challenges and benefits of remote work for both employees and organizations?6. How can HR departments promote diversity and inclusion in the workplace?7. Describe the stages of group formation and development.8. Explain the concept of emotional intelligence and its importance in the workplace.9. What are some strategies for managing conflict in the workplace?10. Discuss the role of HR in organizational change and transformation.三、案例分析题（共2题，每题50分，共计100分）Case 1: Employee Performance EvaluationYou are an HR manager in a global technology company. Your team recently implemented a new performance evaluation system across the organization. However, some employees are expressing concerns about the fairness and transparency of the process. Develop a plan to address these concerns and improve the performance evaluation system.Case 2: Workforce DiversityYour company has recognized the need to promote diversity and inclusion in the workplace. However, the current workforce lacks representation from certain underrepresented groups. Develop a diversity and inclusion strategy that addresses recruitment, retention, and advancement of diverse talent in the organization.四、应用题（共1题，100分）You are tasked with designing an employee engagement program for a newly established startup company. The company has a small team of employees with diverse backgrounds and skill sets. Develop a comprehensive employee engagement program that includes strategies for fostering a positive work culture, promoting work-life balance, and recognizing and rewarding employee contributions.五、附加题（共5题，每题10分，共计50分）1. Explain the role of HR in talent management.2. Discuss the benefits of a flexible work schedule for both employees and organizations.3. Describe the steps involved in the performance appraisal process.4. Explain the concept of employer branding and its importance in attracting and retaining top talent.5. Discuss the challenges and strategies for effective team communication in a virtual work environment.注意事项：答题时间为3小时，请根据题目要求，以清晰、准确的语言回答。

管理培训生笔试题目管理培训生笔试题目为了提高管理培训人员的工作能力，进行管理培训是有所必要的。

接下来要给大家分享的是管理培训生笔试题目，欢迎大家的借鉴阅读！管理培训生笔试简答题1、管理人员的技能要求有哪几类?不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同?2、基层管理人员的主要职责是什么?管理培训生笔试判断题1、观念技能是指对事物的同察、判断和概括技能。

它最难以表述，但确是最重要的。

( )2、管理是指同别人一起，或通过别人使活动完成得更有效的过程。

这里过程的含义表示管理者发挥的职能或从事的主要活动。

( )3、组织只有一个含义，就是将组织内各种资源按照配比及程序要求有序地进行安排( )4、现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。

( )5、惩罚权力、奖励权力、法定权力是由组织规定和控制的。

( )6、在公司组织内部，非正式沟通渠道与正式沟通渠道平行存在。

( )7、外部招聘比内部招聘的选择范围更大，所以总能够找到更优秀的人才。

( )8、勤于思考、善于学习、总结经验，是获得观念技能的最佳途径。

( )9、所谓激励是指通过一定的管理方式和手段，激发起员工的内在驱动力，使其向着组织所期望的目标努力的心理过程。

( )10、让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。

该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

( )管理培训生笔试选择题1、5.古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”。

这里的`“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能?( )A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能2、为了消除，廉洁清正，某公司除了大力提倡工作人员要严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。

这种做法可以认为是一种( )。

A.反馈控制B.前馈控制C.现场控制D.间接控制3、在何种情况下，金钱可以成为激励因素，而不是保健因素?( )A.那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资B.组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金C.以上两种情况均可使金钱成为激励因素D.无论什么情况下金钱都只是保健因素4、不同的人对于管理有不同的看法，下列说法中哪种正确( )。

品牌管理考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 品牌资产的核心是：A. 品牌知名度B. 品牌忠诚度C. 品牌联想D. 品牌质量感知答案：B2. 品牌定位的目的是：A. 提高产品价格B. 增加市场份额C. 区分竞争对手D. 降低生产成本答案：C3. 品牌延伸策略不包括：A. 产品线延伸B. 市场渗透C. 品牌多元化D. 新产品开发答案：B4. 以下哪项不是品牌忠诚度的构成要素？A. 品牌认知B. 品牌态度C. 品牌行为D. 品牌转换成本答案：D5. 品牌个性的塑造不包括以下哪项？A. 品牌标识B. 品牌故事C. 品牌承诺D. 品牌价格答案：D6. 品牌资产管理的首要任务是：A. 品牌创新B. 品牌保护C. 品牌传播D. 品牌评估答案：B7. 品牌联合的目的是：A. 增加产品功能B. 扩大市场份额C. 提升品牌形象D. 降低生产成本答案：C8. 品牌危机管理中，以下哪项不是有效的应对策略？A. 快速响应B. 公开道歉C. 否认事实D. 积极沟通答案：C9. 品牌差异化策略的核心是：A. 产品差异化B. 服务差异化C. 价格差异化D. 市场差异化答案：A10. 品牌忠诚度的测量不包括：A. 重复购买率B. 品牌推荐率C. 品牌转换率D. 品牌知名度答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 品牌资产的构成要素包括：A. 品牌知名度B. 品牌忠诚度C. 品牌联想D. 品牌感知质量答案：ABCD2. 品牌定位的策略包括：A. 产品定位B. 价格定位C. 市场定位D. 竞争定位答案：ABCD3. 品牌延伸可能带来的风险包括：A. 品牌稀释B. 市场混淆C. 品牌忠诚度下降D. 品牌资产流失答案：ABCD4. 品牌个性的塑造可以通过以下哪些方式实现：A. 品牌标识设计B. 品牌故事讲述C. 品牌承诺兑现D. 品牌代言人选择答案：ABCD5. 品牌资产管理的内容包括：A. 品牌创新B. 品牌保护C. 品牌传播D. 品牌评估答案：ABCD三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述品牌忠诚度对企业的重要性。

网易策划部最新推出的笔试题网易策划部最新推出的笔试题，大家敬请关注：1.说说你个人的游戏经历，并简要评价你玩过的几款游戏。

2. 你觉得策划应该具备什么知识，你为此进行过什么努力或工作?3. 谈谈游戏策划内部该如何分工协作4. 简单叙述一下对目前中国网络游戏的看法，可从市场、策划、技术等角度来谈。

5. 说说金庸、梁羽生、古龙、黄易四位小说家风格的差异，简述你对武侠题材网络游戏的理解。

6. 简述你对龙与地下城文化的了解和理解。

7. 针对某一款运营中游戏，撰写优缺点分析及改进意见。

8. 论述网络游戏与外挂的关系，并简要说明如何在设计上减少外挂的产生。

往年东软笔试题分享往年东软笔试题分享：1. phtyon语言怎样创建函数?2. \72 表示(A)A 一个字符B 两个字符C 无法识别D编译出错3. 对一个数据库进行insert，在windows下，和在虚拟机下哪个效率高?为什么?4. 有符号整形a和b，如何判断a+b是否溢出?一种正确的方式是将a和b都强制转换为无符号整数：if ( (unsigned)a + (unsigned)b INT_MAX)溢出;或者if (a INT_MAX - b )溢出; int_max值为有符号整型的最大值5. 小明和小强都是张老师的学生，张老师的生日是M月N日，2人都知道张老师的生日是下列10组中的一天，张老师把M值告诉了小明，把N值告诉了小强，张老师问他们知道他的生日是那一天吗? 3月4日3月5日3月8日6月4日6月7日9月1日9月5日12月1日12月2日12月8日小明说：如果我不知道的话，小强肯定也不知道小强说：本来我也不知道，但是现在我知道了小明说：哦，那我也知道了请根据以上对话推断出张老师的生日是哪一天6. 某俱乐部有11个成员，他们的名字分别是A～K。

这些人分为两派，一派人总说实话，另一派人总说谎话。

某日，老师问：11个人里面，总说谎话的有几个人?那天，J和K休息。

网易校招笔试题目网易校招笔试题目网易校招笔试题目(1)技术类简答题1、请尽可能举出你所知道的数据库备份与还原的方法(数据库类型不限，只要知道的就写上)2、中断是什么?CPU在中断的时候做了些什么?3、markfile文件有什么作用。

4、谈谈你对虚函数的认识，并写出实现虚函数的方法。

5、ping、tracert是属于TCP/IP协议族里面的哪个协议?填空题1、多任务系统里面，一个任务可以在占有资源的同时申请资源，这会导致____.2、实现内联函数的关键词是_____.数学题1、1-9这9个数字中，选3个出来，其和为奇数的组合有几个?2、请把16进制数270F转化为十进制数。

游戏类题目简答题1、梦幻西游、大话西游是什么类型游戏?2、请举出至少5个网易出品的游戏。

3、请举出5个以上游戏公司。

4、GM是什么的缩写;职责是什么?5、网易接受魔兽世界时，其版本号为?6、请把一个你玩得最久的网游账户的职业、等级、技能、装备描述一下。

7、(先给出一段关于新闻出版总署对于网游中各种不和谐内容的打击行动的材料)请你根据材料并结合自己所熟悉的网游，写出其需要改进以符合版署要求的地方。

8、以你熟悉的网游为例，写出两个玩家面对面交易时，对交易系统的测试点测试类题目 (非自动化)给出了一个二叉树的前序排列、中序排列，要你选出它的后续排列算法题在考虑容错和效率的前提下，用伪码写出对线性表的冒泡排序算法推理题1、在你面前有条分岔路，一条通向说谎国，一条通向诚实国。

此时走来两个人，一位只说谎话，一位只说实话;你向此两人问路，怎样问才能找到通向说谎国?2、每架飞机只有一个油箱，一箱油可供一架飞机绕地球飞半圈，空中没有加油机，但飞机之间可以相互加油。

问：为使至少使一架飞机绕地球一圈回到起飞时的飞机场，至少需要出动几架飞机? (所有飞机从同一机场起飞，不允许中途降落，必须全部安全返回机场)网易校招笔试题目(2)1、假设进栈次序是e1, e2, e3, e4，那可能的出栈次序是()A、e2, e4, e3, e1B、e2, e3, e4, e1C、e3, e2, e4, e1D、e1, e2, e4, e3给定入栈顺序，求出可能的`出栈顺序。

网易游戏校招各岗位网申试题游戏系统架构师网申试题1、请结合您的专业特长和游戏经历，言简意赅地说明您应聘本职位的三个优势数据挖掘研究员网申试题1、请结合您的专业特长和游戏经历，言简意赅地说明您应聘本职位的三个优势网申试题2、请简述您的网络游戏经历(包括游戏名、成绩、角色成长状况、成就等)用户体验研究员网申试题1、请结合您的专业特长和游戏经历，言简意赅地说明您应聘本职位的三个优势)网申试题2、简述您的游戏经历，重点说明您心目中最好的游戏及判断标准Web基础平台架构师网申试题1、请结合您的专业特长和游戏经历，言简意赅地说明您应聘本职位的三个优势游戏网站前端架构师网申试题1、请简单谈谈您对自己所学专业的看法(500字以内) 网申试题2、谈谈您对前端技术的认识和发展趋势(500字以内) 网申试题3、请描述您的前端技术水平和相关项目经验(项目作品请以附件形式上传).游戏运维工程师网申试题1、请结合您的专业特长和游戏经历，言简意赅地说明您应聘本职位的三个优势知识管理工程师网申试题1、请结合您的专业特长和游戏经历，言简意赅地说明您应聘本职位的三个优势虚拟世界架构师网申试题1、请描述您的网游经历(包括游戏名称、角色成长、成就等，XX字内)交互设计师网申试题1、请结合您的专业特长和游戏经历，言简意赅地说明您应聘本职位的三个优势网申试题3、简述您认为好的交互设计案例，并说明评价理由和判断标准营销管理培训生网申试题1、举1个您最喜欢的品牌，并阐述理由。

同排名第二的品牌相比，其优势是?网申试题2、请举出一个例子：您运用创造性的思维或办法解决了一个问题。

网申试题3、当您和他人在某件事上有分歧时，您是如何处理的，为什么?请举例说明战略分析师网申试题1、请谈谈您对网络游戏行业和产品的看法和认识(方式角度不限)网申试题2、简述您的游戏经历，重点说明您心目中最好的游戏及判断标准游戏网站储备主编网申试题1、请分析一个您认为最有代表性的网站，并预测它下一步改版会做什么网申试题2、请描述玩游戏和不玩游戏的学生在思维和生活方式上的异同点网申试题3、请列举您近3年深入玩过的网游，包括时长、级别、角色及主要特征。

第1篇一、笔试部分一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个不属于游戏设计的基本原则？A. 简洁性原则B. 一致性原则C. 可访问性原则D. 创新性原则2. 以下哪个不属于游戏引擎？A. UnityB. Unreal EngineC. CryEngineD. Photoshop3. 游戏角色设计时，以下哪个不是需要考虑的因素？A. 角色背景故事B. 角色外观形象C. 角色性格特点D. 角色技能树4. 游戏策划中，以下哪个不属于关卡设计要素？A. 关卡目标B. 关卡难度C. 关卡时间D. 关卡奖励5. 以下哪个不属于游戏美术资源？A. 纹理B. 模型C. 动画D. 音效6. 游戏测试中，以下哪个不属于测试类型？A. 功能测试B. 性能测试C. 兼容性测试D. 心理测试7. 游戏运营中，以下哪个不属于运营策略？A. 用户留存B. 用户活跃C. 游戏优化D. 竞品分析8. 游戏市场营销中，以下哪个不属于营销渠道？A. 社交媒体B. 应用商店C. 游戏论坛D. 直播平台9. 游戏开发中，以下哪个不属于开发阶段？A. 需求分析B. 设计阶段C. 开发阶段D. 维护阶段10. 游戏公司中，以下哪个不属于核心部门？A. 游戏策划B. 游戏美术C. 游戏开发D. 财务部门二、填空题（每题2分，共20分）1. 游戏设计的基本原则包括：_______、_______、_______、_______。

2. 游戏引擎的主要功能包括：_______、_______、_______。

3. 游戏角色设计时，需要考虑的因素包括：_______、_______、_______。

4. 游戏关卡设计要素包括：_______、_______、_______。

5. 游戏美术资源主要包括：_______、_______、_______。

6. 游戏测试类型包括：_______、_______、_______。

7. 游戏运营策略包括：_______、_______、_______。

网易游戏笔试题（总共分为两卷，I卷和II卷，如果I卷未达到指定分数，将不会查看II卷，成绩主要依据II卷来评定）
I卷包括30个小题，II卷包括7个大题，总共3个小时来作答。

此笔试题是II卷内容。

1.智力题。

将1到9等9个数字填入到下图中，使得行列值相等，并写出推理过程。

2.英雄升级，从0级升到1级，概率100%。

从1级升到2级，有1/3的可能成功；1/3的可能停留原级；1/3的可能下降到0级；
从2级升到3级，有1/9的可能成功；4/9的可能停留原级；4/9的可能下降到1级。

每次升级要花费一个宝石，不管成功还是停留还是降级。

求英雄从0级升到3级平均花费的宝石数目。

点评：题目的意思是，从第n级升级到第n+1级成功的概率是(1/3)^n （指数），停留原级和降级的概率一样，都为[1-(1/3)^n]/2）。

题目的意思是按照上面这个规律，求升级到5级的概率。

3.将下面的函数改成非递归。

4.求无向图的连通分支数量。

写出思路，并按照他们给出的函数框架填写代码。

5.将一个很长的字符串，分割成一段一段的子字符串，子字符串都是回文字符串。

有回文字符串就输出最长的，没有回文就输出一个一个的字符。

例如：
habbafgh
输出h,abba,f,g,h。

6.英文题，看英文（一整页），然后回答后面的两个问题，考察英语能力。

7.看测试代码，分析几个不同队列函数的意义，并实现该题的Insert_Queue函数。

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以下是由小编J.L为您整理推荐的笔试题目话笔试经验，欢迎参考阅读。

1. “90后”一代拥有一个网络童年，信息技术革命带来的社会变迁在他们身上打下了深深的烙印，他们中的不少人使用“火星文”，装扮怪异，喜欢动漫，照毕业照时不会正襟危坐，而要追求“古灵精怪”的效果……假如舆论的关注点和兴奋点都集中在这些个性行为上，关于“90”后的刻板印象就会悄然形成，从而导致对这个群体的认知偏差。

这段文字未暗示的信息是：A.舆论过分关注“90后”的个性行为B.“90后”身上也蕴含着优秀的品格C. 社会应以包容的心态看待“90后”D. “90后”受到网络文化的巨大影响2.九宫格——对称轴3.四面体三角形展开图4. 沉没成本：是指已经付出且不可收回的成本。

沉没成本是由过去的决策或环境决定的，它所造成的成本是不能由现在或将来的任何决策而改变的。

根据上述定义，下列不涉及沉没成本的是( )A某煤矿的煤炭已经开采完，矿井里的一些采掘设备由于无法取出，只好被废弃B小李花100美元买了一台二手台式电脑，回国时由于无法携带，只好忍痛将电脑丢弃C小陈如果在承包的山林中放养野鸡，比放养野兔的年收益更多，但管理更难，于是他选择了放养野兔D小张准备约小丽一起去看电影，因为小丽临时加班，又不能退票，小张只好将两张电影票充当了留言条5. 把一个正四面体的每个表面都分成9个相同的等边三角形,用任意颜色给这些小三角形上色,要求有公共边的小三角形不同,问最多有多少个小三角形颜色相同?A.15B.12C.16D.186.6,16,56,132,250，()A.498B.512C.416D.5247.甲乙丙出差8.研究显示，在115摄氏度下，将甜玉米分别加热10分钟，25分钟和50分钟后发现，其抗自由基的活性分别提高了22%，44%和53%。

网易游戏品牌管理培训生笔试试题
9月28号全国统一考的，全程一个小时
一，单项选择题
20道行测逻辑推断题，全是削弱、增强型的那种(不懂的可以找找，公务员考试题)，每个选择题5个选项，每题3分，多做做类似的题总是有好处的，至少可以增加做题速度
二，简答题(根底的business sense问题)
共三道，前两道每道12分，后一道16分
第一道是分析麦当劳实施24小时营业方案为什么能取得成功，这时候肯德基应该怎么做
第二道乘飞机人数上升，但航空公司利润下降，分析原因，如果你是国内一家航空公司的管理者，该怎么做
第三道给出了各移动电商的市场份额，作为其中之一(京东)你应该如何进展品牌定位
我是纯理工科的，只是按照平时的一些常识分析了下，不知道这类题怎么答能受到阅卷人的赏识，希望能过吧
如果能进面试会来继续更新面试经过的，大家保佑我。

网易游戏品牌管理笔试题目
您需要后才可以| 第一局部选择题
都是行测题主要是语言理解和表达还有逻辑推理第二局部论述题
1、一家外资企业A在本国的洗衣粉市场有60%的份额外乡企业B一直无法突破后洗衣液被群众认可B企业战略洗衣液市场的80%份额问A企业面对此种情况应如何应对，采取何种策略?
2、网络团购千团大战都有PC桌面端但是某机构对40家团购网站进行监测发现只有17家有移动手机客户端。

据此请预测团购网站手机客户端开展趋势。

3、苏宁易购的营业额增加102%，以此为背景，你认为传统家电产业是否应该走线上渠道，如果走应该如何定位?。

网易游戏笔试题网易游戏笔试题一、选择题（每题4分，共60分）1. 下列哪个是中国古代四大美女之一？A. 杨玉环B. 王昭君C. 赵飞燕D. 貂蝉2. 以下哪个是《梦幻西游》中唐僧的得意技能？A. 五雷轰顶B. 落岩撼地C. 冥炎火雨D. 狮子吼3. 游戏《绝地求生》是下列哪个游戏公司发行的？A. 网易B. 腾讯C. 华为D. 老板电玩4. 据说每个名字叫“张三”的人都很懒，这是下面哪个游戏中的梗？A. 古剑奇谭B. 刺激战场C. 王者荣耀D. 绝地求生5. 网易游戏是哪一年成立的？A. 2000年B. 2001年C. 2002年D. 2003年6. 以下哪个游戏是由网易自主研发的？A. 马里奥B. 绝地求生C. 守望先锋D. 天谕7. 游戏《地下城与勇士》中，以下哪个职业是远程输出职业？A. 狂战士B. 魔法师C. 修女D. 牧师8. 以下哪个是《梦幻西游》原画师朱未雨所画的角色？A. 白晶晶B. 月眉儿C. 王昭君D. 乌孙公主9. 游戏《阴阳师》主角叫什么名字？A. 悟空B. 太一准C. 天狗D. 源博雅10. 下列哪个是英雄联盟的ADC职业选手？A. UziB. FakerC. ClearloveD. Cool11. 游戏《荒野行动》是模仿哪个国际知名游戏而制作的？A. 绝地求生B. 王者荣耀C. 守望先锋D. DOTA212. 游戏《大话西游》中，嫦娥是哪个角色的妻子？A. 玉皇大帝B. 太上老君C. 泥人张D. 牛魔王二、问答题（每题10分，共40分）1. 请简要介绍一下网易游戏的发展历程。

2. 列举三个你喜欢的网易游戏，并解释你为什么喜欢它们。

3. 在你玩过的网易游戏中，哪个游戏给你留下了最深刻的印象，是什么原因？4. 你觉得网易游戏的品牌形象如何？有什么优势和不足之处？三、综合题（20分）请以游戏《大话西游》为例，从游戏画面、剧情、人物设计等方面，简要阐述你对这款游戏的评价。

答案：一、选择题1. A2. D3. B4. C5. B6. D7. B8. A9. D10. A11. A12. A二、问答题1. 网易游戏成立于2000年，最初只是一个小团队，开发了《大话西游》等几款游戏。

网易市场管培生+产品笔试题目以下是大有未来整理的部分城市的笔试题目，希望对大家有所帮助。

网易市场管培生笔试题目考题分为两部分第一部分：单项选择题每题2分，共30道基本就是行测题，数学只有一道，大部分是增强削弱、逻辑推理题。

第二部分：简答题共40分1、选择你最喜欢的一款网易互联网产品并做竞品分析。

2、易信有几大新功能（题目有列举），为易信做市场策略规划。

3、携程的一道案例题。

文章基本就说携程有哪些优势，但也有一个困境，团体旅行项目，争不过大型旅游集团。

两个小题，第一小题总结下携程有什么优势。

第二小题让你为携程的困境出一个解决方案。

大致就是以上，可能措辞上有些不同。

供大家参考~网易产品笔试分为5个部分PartA是常识题，5道题，10分1、请列举出国外原创的产品以及中国的模仿产品。

2、请写出近两年超过10亿元的一起互联网并购案3、谷歌公司2021年度关闭了某项重大服务，这项服务是？4、基于Android系统自主研发的OS有哪些，请列举两个5、除了微信和微博，写出你常用的互联网产品，写出5个Part B是选择题，5个逻辑题，基本方法就是画Venn图，要不根据答案逐项筛选等等，这个就不赘述了Part C是需求分析题用户在医疗卫生，娱乐blabla诸多领域有着各种广泛的需求，请详细分析用户需求，并提出你的用户解决方案。

Part D 是选做题 4选31、产品策划现在有个大型的广场，里边有KTV，电影院、购物、停车场等等，需要你去设计一款APP，为用户提供更好的购物体验，阐述你的思路2、产品分析以网易的产品为例，分析它的用户需求以及目标用户，在使用过程中发现了什么问题，请分别从运营、设计和体验上说明3、活动策划网易音乐是一款定位于年轻用户的产品，请针对高校用户做一次推广，详细说明推广的每一个步骤4、文案策划网易云阅读的文案策划，做成A4大小的宣传单，给高校学生分发，请回答宣传单的设计思路并阐述原因感谢您的阅读，祝您生活愉快。

网易游戏运营管理培训生笔试题目
2013年10月29日网易游戏运营管理培训生笔试
笔试分为两个部分，*笔试+*格测试。

*笔试的时间为一个小时。

笔试开始之前会发一张个人信息表让各位填写。

一、一位资深玩家的投诉：“游戏活动中次次中奖的都是那几个人，你们是不是针对我?”作为游戏运营人员你将如何处理?
二、一位资深游戏玩家(在该款游戏中游戏年龄达10年)在游戏中受骗丢失一件贵重装备，玩家来到广州要求恢复装备。

然而根据公司的规定，玩家这件装备不符合直接恢复的条件。

如果不能回复，玩家很有可能就此离开游戏。

作为游戏运营人员你将如何处理?
三、资料分析题：资料列举了2011年游戏行业的数据。

问题：1、请分析各游戏未来的发展趋势
2、游戏行业未来发展所受限制。

四、公司新引进一款线上游戏，在玩家中反响很好。

运营一段时间后，游戏出现一些bug受到玩家的投诉。

然而国外的游戏开发商拒绝对游戏做出修改。

作为游戏运营人员，你怎么做?
五、海底捞服务案例，问在游戏的的各个阶段如何提高玩家的忠诚度和满意度?
希望能够给后来者参考。

20XX网易产品策划专员笔试题目【精选】20XX网易产品策划专员笔试题目一、常识题1、列举你常用的五个app2、今年上市的科技公司列举三个3、列举三个智能硬件4、列举六个im产品还有一个不记得了二、逻辑题，就不详细列举了第三第四大题1、易信如果要做活动策划，推广其免费语音通话的功能，请策划一个活动，让新用户能够使用语音通话功能，同时能够维护用户使用这一功能的习惯2、列举几个互联社交产品，分析他们的需求定位、目标消费群、欣赏点、槽点，以及槽点解决方案3、从衣食住行里面选一个点，做一个产品策划，包括解决的问题、解决方案，现在有没有那个产品也能够解决这类问题，如果有比较优劣势，如果没有就略过还有一个题目不记得了五、思考题如果怀孕不再仅仅是女生，男生和女生都有可能怀孕，且几率相同，那么会产生什么新的诉求，会有什么新的产品出现，问什么?请举例论述昨晚做的好心塞，分享出来给大家参考下，顺便为自己攒人品~大家一起加油~20XX—019学年度第一学期生物教研组工作计划指导思想以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。

努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。

同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。

正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。

主要工作一、教研组建设方面：、深入学习课改理论，积极实施课改实践。

、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。

、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。

、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。

（）备课关。

要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案。

要求教师的教案能体现课改理念。

网易笔试题库及答案1. 编程题：- 题目：给定一个整数数组，请你找出数组中第二大的数。

- 答案：首先对数组进行排序，然后返回数组的倒数第二个元素。

2. 逻辑题：- 题目：一个房间里有3盏灯，屋外有3个开关，每个开关对应一个灯。

现在你只能进房间一次，请问你如何判断哪个开关对应哪个灯？- 答案：打开第一个开关一段时间，然后关闭；接着打开第二个开关，然后进入房间。

此时，亮着的灯对应第二个开关，熄灭但发烫的灯对应第一个开关，剩下的灯对应第三个开关。

3. 数学题：- 题目：一个数列的前两项是1和1，从第三项开始，每一项都是前两项的和。

请问这个数列的第10项是多少？- 答案：这个数列是斐波那契数列。

第10项的计算过程如下：- 1, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21, 34, 55- 因此，第10项是55。

4. 英语题：- 题目：请将以下句子翻译成英文。

- "今天天气真好，适合出去散步。

"- 答案： "The weather is really nice today, perfect for taking a walk."5. 设计题：- 题目：设计一个用户注册流程，要求包括用户输入信息、验证信息和注册成功提示。

- 答案：用户注册流程设计如下：- 用户输入信息：用户名、密码、邮箱、手机号。

- 验证信息：检查用户名是否已存在，密码强度，邮箱格式，手机号格式。

- 注册成功提示：显示“注册成功，请登录”的提示信息。

6. 数据分析题：- 题目：给定一组数据，如何计算其平均值？- 答案：平均值的计算方法是将所有数据加起来然后除以数据的个数。

公式为：\( \text{平均值} = \frac{\text{总和}}{\text{数据个数}} \)。

7. 产品题：- 题目：如果你是产品经理，你会如何改进现有的网易云音乐APP？ - 答案：可以从以下几个方面进行改进：- 用户界面：优化用户界面，提高用户体验。

2019-管培生笔试题目-实用word文档本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==管培生笔试题目一、请用三句话总结您的学习经历或工作经历。

(10分)二、在您过去的经历中遇到的最困难的事情是什么如何解决 (10分)三、您对目前的生活状态满意吗满意请说明原因，不满意请说明改进办法。

(10分)四、请对自己进行简单的SWOT(优势、劣势、机会、威胁)分析。

(20分)五、案例题(50分)1、随着林书豪年初在尼克斯队一战成名后，这位篮球新将在纽约如日中天，一年前甘愿领底薪仍被火箭扫地出门的他，如今杀了个回马枪，火箭总经理莫雷更是在万分追悔中果断出手终以3年2510万美元签下林书豪。

林书豪成为新一代励志人物，受到各界肯定与追捧。

而同样曾是备受关注的NBA球员易建联如今却连上场的机会都没有，年薪更一路下滑跌至百万美元以下。

对越来越多的媒体拿自己与林书豪做比较，阿联谈到：“他的努力得到了回报，而我的还没有。

”值得一提的是林书豪各方面优势都不如易建联，却取得了阿联无可比拟的成功。

请结合这个案例，谈谈你的思考。

2、乐乐是XX幼儿园的小朋友，生活在一个三口之家，爸爸妈妈都是80后一族。

一天，乐乐很高兴的跑回家急切的对爸爸说：“爸爸!爸爸!我们班组建乐队了，我报名参加了!” 爸爸听后很高兴地摸了摸乐乐的头说：“儿子，你真厉害，不管你做什么爸爸都全力支持你!” “可是爸爸，老师说参加这个乐队每人必须买一件乐器!” 乐乐期待的望着爸爸，只见爸爸脸上的笑容一僵，沉默了好久，才走到桌前拿起一双筷子，对乐乐说：“儿子，要不你和老师申请一下，我们改做指挥家”请结合这个故事换位思考并谈谈你的个人体会。