11月考勤统计表

全年出勤率统计表模板-范文模板及概述示例1:全年出勤率统计表模板在管理和监督员工出勤方面，统计表格是一个非常有用的工具。

通过使用全年出勤率统计表模板，您可以清晰地了解员工的出勤情况，帮助您进行考勤管理和工作调度。

以下是一个全年出勤率统计表的模板，以帮助您更好地进行记录和统计。

统计表模板如下：姓名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月员工1 √√√√√√√√√√√√员工2 √×√√√×√√√√√√员工3 √√√×√√×√√√√√员工4 ×√√√√√√√√√×√员工5 √√√√×√√×√√√×模板解读：上述模板显示了一年的12个月份以及每个月份的员工出勤情况。

每一行代表一个员工，每一列代表一个月份。

在表格中，"√"表示员工当月出勤，"×"表示员工当月缺勤。

使用的方法：1. 根据员工名单，在第一列中填写员工的姓名。

2. 在每个月份的列中，在相应员工对应的单元格中填写"√"或"×"表示出勤或缺勤情况。

3. 对于不同类型的缺勤情况，您可以使用其他符号或字母代表，请在表格旁边提供相应的解释说明。

4. 统计表格中的数据可用于计算员工的全年出勤率，以了解每个员工的工作表现。

5. 您可以根据实际需要，对表格进行调整和修改，以满足不同的记录和统计需求。

总结：全年出勤率统计表模板可以帮助您更好地管理和监督员工的出勤情况。

通过使用该模板，您可以清晰地了解员工的工作表现，并为工作调度和绩效评估提供有力的依据。

记得根据实际情况，进行必要的调整和修改，以满足您的具体需求。

祝您使用顺利！示例2:标题：全年出勤率统计表模板——提高工作效率的利器引言：在任何组织机构的管理中，出勤率是衡量员工工作状态和绩效的一个重要指标。

全年出勤率统计表作为一个可视化的工具，不仅能够帮助管理者对员工的出勤情况进行全面评估，还能够揭示出潜在的问题和改进的空间。

十一月份活动出勤情况统计以下是十一月份活动出勤情况的统计报告，总字数超过1200字。

一、统计目的活动出勤情况的统计旨在了解参与活动的人数和比例，帮助评估活动的吸引力和效果，并为活动组织者提供参考信息，以改进未来的活动计划。

二、数据收集方式为了收集活动出勤数据，我们采用了以下方式：1.纸质登记表：在活动现场设置登记表，要求参与者填写个人信息，并在离开时将表格交回。

2.网络注册：在活动宣传渠道上发布在线注册链接，要求参与者填写个人信息和出席活动的日期。

三、活动列表以下是十一月份举办的活动列表：1.11月2日：亲子运动会2.11月9日：艺术创作工作坊3.11月16日：志愿者培训研讨会4.11月23日：环保讲座5.11月30日：音乐会四、数据结果根据我们收集到的数据，以下是各项活动的出勤情况统计：1.亲子运动会-纸质登记表收集数据：共有150人参与活动。

-网络注册数据：共有80人注册参与，其中70人签到出席。

-总出勤人数：220人。

-出勤比例：纸质登记表活动出勤比例为100%；网络注册活动出勤比例为87.5%。

2.艺术创作工作坊-纸质登记表收集数据：共有60人参与活动。

-网络注册数据：共有40人注册参与，其中35人签到出席。

-总出勤人数：95人。

-出勤比例：纸质登记表活动出勤比例为100%；网络注册活动出勤比例为87.5%。

3.志愿者培训研讨会-纸质登记表收集数据：共有45人参与活动。

-网络注册数据：共有30人注册参与，其中28人签到出席。

-总出勤人数：73人。

-出勤比例：纸质登记表活动出勤比例为100%；网络注册活动出勤比例为93.3%。

4.环保讲座-纸质登记表收集数据：共有80人参与活动。

-网络注册数据：共有60人注册参与，其中50人签到出席。

-总出勤人数：130人。

-出勤比例：纸质登记表活动出勤比例为100%；网络注册活动出勤比例为83.3%。

5.音乐会-纸质登记表收集数据：共有200人参与活动。

[公司名称]员工考勤表（11月）一、考勤制度为了确保公司正常运营和员工的工作效率，本考勤表旨在记录员工在11月份的出勤情况。

请各位员工务必认真填写，如有特殊情况需备注说明。

二、考勤时间本次考勤时间为2023年11月的每一天，具体时间从上午9:00开始，至下午5:00结束。

三、考勤记录以下为各位员工的考勤记录，请仔细核对并确认。

1.张三（部门经理）：全勤，出勤时间与公司规定一致。

2.李四（行政助理）：迟到1次，上午10:30分；早退1次，下午4:10分。

已电话通知未到公司，经请示同意的特殊情况。

请假时间：12日半天。

请假时间已从出勤天数中扣除。

3.王五（销售人员）：全勤，出勤时间与公司规定一致。

在当月无迟到、早退或请假情况。

4.赵六（技术工程师）：请假半天，9日；请假一天，16日。

原因：家庭原因，已得到批准。

请假时间已从出勤天数中扣除。

5.刘七（生产工人）：迟到1次，上午8:45分；请假半天，7日；早退2次，上午和下午分别9:45分和4:35分。

非本公司问题造成的情况。

请领导参考决定是否扣分处理。

请假时间已从出勤天数中扣除。

四、特殊情况说明在本次考勤中，李四的早退和刘七的迟到情况非本公司问题造成，请领导参考考勤制度及实际情况进行判断和处理。

其他员工在当月无特殊情况，请各位员工珍惜工作机会，严格遵守公司规定，确保公司正常运营秩序。

五、考勤扣分处理根据公司考勤制度，对于迟到、早退、旷工等情况，公司将按照规定进行扣分处理。

刘七在本次考勤中有迟到情况发生，根据公司规定，将对其扣减相应的考勤分数。

同时，公司将持续加强考勤管理，确保员工严格遵守公司制度，保持良好的工作秩序。

六、其他事项请各位员工在填写考勤表时务必真实准确，如有不实填写造成的问题，公司将依法追究相关责任。

同时，请各位员工积极配合公司管理，共同维护良好的工作氛围和工作秩序。

以上为本公司员工考勤表（11月）的内容，请各位员工仔细阅读并遵守相关规定。

统计年份2024 年统计月份1 月11898871178611100011000113000011011000011200213229988722786202122232425262728293031六日一二三四五六日一二三外司司司司外司司司98%本月出勤率考勤人数：9 人月工作日：22 天月出勤率：98%988722786232425262728293031月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份 1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26。