2018——2019学年第二学期小学教育科研工作计划
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小学2018—2019第二学期教育教学工作计划小学2018—2019第二学期教育教学工作计划新学期我继续任教三年级语文,为了圆满完成教学任务,将本学期教学工作做以下计划,一、指导思想苏教版义务教育小学语文教科书,以国家教育方针为指导,以《义务教育语文课程标准》(2011年版)为依据,以全面提高学生的语文综合素养为目标,以适应社会要求及儿童发展为着力点。
小学语文三年级下册课本由“培养良好的学习习惯”“课文”“习作”“练习”“综合性学习”五个部分组成,结构简明,注重基础,容量适度,便教利学。
二、师德建设1.要有爱国主义精神,要先净化自己的灵魂,要有一种健康向上的积极精神,有一种热爱生活的乐观情绪,用光明的形象去鼓舞、感染学生。
2.业务上应有明确的努力方向,积极参听课、议课,要有上进心,站稳三尺讲台。
要虚心学习,多借鉴一些别人的先进经验。
3.要注意自己的师德形象。
教师一言一行、一举一动都很容易被学生模仿。
教师的言谈举止、服装发式、教师的行为习惯都会对学生产生影响,所以时时提醒自己不要忘记自己是教师,是人类灵魂的工程师。
4.树立爱岗位、爱事业、爱学生的敬业精神。
要把这项工作当作自己的事业,要对自己的学生有满腔的爱,特别要关爱那些所谓的“差生”,耐心的指导他们。
5.要顾大局,识大体,服从学校的工作安排,圆满完成各项任务。
三、德育工作1.充分利用班队会、晨会的时间学习《一日常规》、《小学生守则》和《小学生日常行为规范》在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的,什么是不对的,使学生养成良好的学习和生活习惯。
并对表现不够好的学生,及时进行点拨、指导,加强教育2.在小学德育工作计划中重点说明合理利用升旗仪式、班会,加强学生的德育教育.通过国旗下讲话、主题班会,使学生懂得做人的道理,培养其爱国主义情感。
同时,让学生在各种活动和劳动中学会合作,学会生活。
3.充分发挥各项活动中的教育阵地的作用,增强学生的荣营感,使学生心中有他人、有集体四、本册教学目标与内容识字与写字1.对学习汉字有浓厚的兴趣,养成主动识字的习惯。
2018-2019年度第二学期教学科研工作计划各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢一、指导思想:以争创人民满意的学校为主旨,坚持以深化素质教育、为学生的终身发展奠基为指导思想,以整体提高各科教学质量,构建和谐校园,提高教师的群体科研素质为目标,以课题研究为中心,以校本培训为抓手,进一步强化广大教师的科研意识,努力提高教科研质量,务实创新,扎实科研,全面提高我校的办学水平和教育质量。
二、工作目标:1、围绕学校工作目标,以全面实施素质教育为中心,以大力推进课堂教学为契机,引导教师不断学习教育教学理论和新课程精神,认真开展课题研究工作,不断提高教师的教科研能力,不断提高学校教育教学质量。
2、进一步完善教科研制度,拓展教师的教育视野,加大学校的教科研氛围,全面提高教师的科研意识和科研水平。
本学期教导处将以“建学习型组织,做研究型教师”作为工作重点,全面计划,及早落实,努力使教科研工作出成效。
3、学校将加强科研力度,规范课题管理。
以动态管理为抓手,以各教研组为基地,以学校网络为平台,努力改变教师和学生的学习、工作方式,进一步浓厚我校的学习氛围与科研文化。
以“小课题”研究作为提高学校教育教学质量的突破口。
在研究过程中重视强化课题研究与课堂教学的有机结合。
把学习与研究、教研与培训、课题研究与课堂教学结合起来,让课题研究真正为教学服务。
4、积极组织教师参加上级部门组织的各类活动。
加强薄弱学科的管理,特别是地方课程和校本课程。
认真研读《山东省地方课程实施指导意见》相关章节,并具体落实到教学实践中去。
5、继续扎实推进青蓝工程,提高青年教师的授课水平。
充分发挥青年教师主力军的引导、辐射作用,明确职责,落实任务,练好基本功,全面提高教学水平。
6、加强教学质量检测,提升学生综合素质。
三、具体工作要求1、常规管理保质量,教育科研提水平。
严格执行课程计划。
课程计划是法规,任何人无权变更,教导处将不定期抽查教师上课情况,严格督促教师自觉按课表上课,严禁私自调课或侵占技能课等现象发生,如有特殊情况确实需要调课的必须报请教导处批准。
1小学2018-2019学年第二学期教学工作计划与小学2018-2019年度教学工作计划汇编小学2018-2019学年第二学期教学工作计划一、指导思想:全面贯彻党的教育方针,全面落实中心校201X年工作意见,以办人民满意的教育为目标,进一步推进素质教育和创新教育,进一步树立质量意识,全面提高管理质量,全面提高教育教学质量,为建立和谐社会提供智力保障。
本学期,我校的教学工作继续以课程改革为中心,贯彻落实中心校XX年工作意见,以课堂教学、教师队伍建设为基本点,进一步更新教学理念,加强教育教学研究,切实提高教师的业务水平,使我校的教学质量稳步提高。
二、具体工作:(一)重视师资队伍建设教学成败的关键在于教师,课改进展如何,关键又在于教师,因此,抓好教师队伍建设,提高全校教师的整体素质是非常重要的。
1、结合校本教研做好学校骨干教师的培训工作,培养一批具有创新意识、有一定教学个性、教学特色的学科骨干教师,使他们在工作中得到锻炼,提高能力。
2、鼓励并督促教师注重理论学习,自觉学习教育教学杂志,认真做好摘抄(5000字以上),并加强学校内教师间的相互听课,每学期听本校的课不少于10节。
3、本学期的学习主要以校本教研为主,把校本教研作为促进教师成长的主要渠道,构建学习型组织,形成规范化、制度化的学习时间、学习方式和学习习惯,以不断提高教师素质。
4、积极组织教师参加省、市、区各学科的论文、案例等各种比赛,使教师在参加比赛的过程中有所收获,得到提高。
(二)立足课堂,深化教学改革第 1 页共6 页课堂是实施素质教育的主阵地,课堂教学改革是教学永恒的主题,提升教师教学水平是深入推进素质教育,全面提高学生素质的主攻方向。
本学期我们必须以改革教学方法为突破口,确立“以人为本”的教育观,创设多种教研途径。
1、加强集体备课。
年级组教师共同钻研教材,吃透教材,用活教材,同时充分发挥每位教师的才智,互相取长补短,从而保证课堂四十分钟的有效性。
2018——2019学年第二学期教育科研工作计划一、指导思想2019年江阴市教育科研工作指导思路:2019年是全市教育系统深入贯彻落实全国教育大会精神的开局之年,教育科研要聚焦区域教育引领性、核心性、全局性的问题研究,对教育实践的误区与迷茫及时纠偏,有效引领教育实践,培养教师的教育理性,成就教育者的专业追求。
各校要抓实常规工作,突出课题管理、活动推进、队伍建设、项目培育和成果推广;强化重点突破,围绕事的层面、人的层面和机制层面三项重点攻坚克难。
二、工作思路1.进一步落实精品试验区建设要求,务实研究,积极反思,提炼项目成果,校本化加快“十三五”课题建设。
2.进一步聚焦“真问题”,开展“真研究”,寻求“真解决”,突出实践性、操作性与专业性,让教师在课题研究中实现专业成长。
3.进一步推进以课题研究带动教师队伍建设的工作,坚持以课题研究促自身成长、以课题研究推难题解决的工作思路,持续提升优化教科研工作效果。
4.进一步强化成果物化意识,扩大研究成果的影响力与辐射面,全方位、多角度、立体化地呈现,有效提升成果推广的专业影响力。
三、具体工作(一)科研项目推进行动:循序渐进,扎实开展“十三五”课题研究我校的“十三五”课题名称是《我的课程:一所农村小学课程创享叙事研究》,于2018年9月被立项为江苏省教育科学“十三五”规划立项课题,2019年1月19日通过开题论证。
“我的课程”,让学校“健博文化”落地生根,是学校“健博文化”的重要载体,体现着学校的教育哲学与价值追求。
本学期要扎实推进“十三五”课题研究,探寻“我的课程”开发和实施的突破点,厘清具有校本特色的“我的课程”研究思路;要成立“我的课程”开发小组,大力推进教师微课程开发和实施研究。
各部门需围绕学校总课题,探索并开发校本特色课程,做到国家课程校本化、学校活动课程化、活动课程特色化、学生课程多样化,不断丰富学校课程的开发和实施路径。
为贯彻落实《学校内涵建设三年发展规划》和新学期学校工作精神,本学期主要着力推进教师“微课程”的开发和实施研究。
2018-2019学年小学教科研工作计划与2018-2019学年小学督导工作计划汇编第 A \* A ab c \* A 18 页2018-2019学年小学教科研工作计划与2018-2019学年小学督导工作计划汇编2018-2019学年小学教科研工作计划一、指导思想本学期,我校教育科研工作将立足当前课程改革的新要求和新学期的中心工作,以课程改革为重点,以教育教学为中心,以中心校和学校工作思路为依据,坚定“科研兴教、科研兴校”的思想,向科研要质量,切实提高科研效益,再创我校教科研工作的新局面,为提高我校的办学水平作出新贡献。
二、主要工作:这学期的教科研工作要紧紧围绕“提升我校办学层次”这个目标开展工作。
具体计划如下:1、理论学习促提高。
本学期将继续通过教育教学理论的学习来更新观念,促进全体教师不断提高对现代教育思想的认识,要求每一位教师经常翻阅教育杂志,细心研读教育专著,潜心研究一个教学问题,感悟一种教学方法,做到有所体验,有所收获。
这学期我们仍提倡以自学为主、组织学习为辅的学习方式,认真学习新《课标》和各类理论杂志,坚持写好学习体会,要求每们教师每月在博客上至少发表一篇读书心得体会。
努力提高教师的教科研意识和理论水平,做科研型的教师。
剪贴本上每周至少剪贴2篇,并及时写下不少于50字的所思所想。
2、校本教研讲实效。
第一、抓好校本教研,在中心校“一体两翼”思想的指导下,以“提高课堂教学”为主题,充分发挥骨干教师、教研组作用。
让教师带着问题走进课堂,带着思考去研究,带着经验去反思。
确立上好一节课就是一次科研的思想,通过一课多上、师徒同上等方式积累教学经验,推广成功的教学方法。
继续开展同组互助观课活动.由一、二名优秀教师与若干名教师组成一个学科教学研究小组,针对一个相对比较完整的教学内容共同设计和研究课堂教学过程。
观课者带有明确的目标,凭借自身的一定感官及有关辅助工具直接从课堂情境中收集资料,并依据资料做课后的反思、交流、研计的一种教育科学研究。
小学2018-2019学年度第二学期教学教研工作计划根据xx市教学质量提升三年行动方案、xx市2019年初等教育工作要点、ⅹx市进修学校2019年工作计划的精神,结合我校实际,延续上学期主要工作思路,为全面提升学校办学水平,实现质量强校”目标,特制订本学期教学教研工作计划。
、强化领导责任。
实行基层校教学成绩与中心小学行政挂勾的工作责任制。
对全镇18所小学包括1个教学点,按学校规模与地域分布重新分类,ABCD四类校合理搭配、重新进行挂勾分工,要求中心行政勤下校、多指导、严督促,为基层学校全面提升办学质量出谋划策、引领指路。
各校行政要认真梳理总结过去一学期学校教学教硏工作的得失,率先垂范,发挥行政引领教学教研作用,多措并举,打出质量提升组合拳定起点找位置。
中心小学根据近两个学期的期末统考成线对每所学校语数成绩进行综合排名,帮学校找位置,化整为零,以此设为每所学校的新学期的教学成绩起点,为期末、学年度的综评定提供重要依据。
各校要总结、对比过去两学期的学校排名起伏,认真分析原因,制订新学期切实有效的质量提升方案(质量提升方案加盖公章3月1日前送交中心教导处)。
同时也要对每班科成绩的进行综合排名,帮助教师找位置,并结合中心小学成绩综合平均线,科学评估每个班科的现有成绩起点,作为期末、学年度每位教师绩效考核、评优评先、奖教的重要依据。
师资梯队建设。
(1)举行岗位练兵活动着力培育生力军:开展2018年新教师优质课评选活动,为新教师的成长构筑磨砺教学技能、提升教学水平的平台;(2)强化学校行政教学素养提升。
按照南教综【2018】87号文《xx市教育局关于开展中小学校长(幼儿园园长)“带教师、带教研、带教学”专业练兵活动的通知(试行)》精神,准确把握活动仼务要求,并不折不扣地贯彻执行,努力提升校(园)长领军教研、引领教学、促进教师专业成长的能力与水平,培养锤炼一支品德高尚、业务精湛、治校有方的高素质、专业化校(园)长队伍。
南康区蓉江街道西华小学2018-2019学年度第二学期教研工作计划一、指导思想全面贯彻执行党和国家的教育方针,深入学习科学发展观,紧紧围绕“全面推进素质教育,全面提高教学质量。
”的工作目标,促进学生全面发展和终身发展。
坚持以教育为中心,全面推进素质教育为重点,以基础教育课程改革为契机,课堂教学为主渠道。
以管理为保证,以质量求发展,深化课堂教学改革,培养学生的创新能力。
二、工作目标1、研究和解决教学中的难点和热点问题,促使老师的教学观由重教向重学生转变,由重结果向重过程转变,由重传授向重指导转变,由重模式向重个性化转变。
2、推进我校教育事业,积极借助教育资源,重视网上教育资源的共享。
3、加强和完善教学常规检查制度。
4、开展好教师的公开课、积极组织教师参加YY教研等活动。
5、加强薄弱班级教学管理,使其提高教学水平。
6、加强毕业班教学管理和指导工作,培养更多的优秀学生。
三、措施办法1、加强教师业务学习,组织教师学习教材,教学参考以及方针政策,不断提高教师业务水平。
2、落实课程计划,开足课程,上足课时,按课表、教学进度计划教学。
3、立足课堂,加大教学研究力度,结合教材特点,教学方法和学法,制定切实可行的教学计划。
认真组织完善和实施熟悉教材、驾驭教材教研活动。
4、教师教学科研工作量的规定,教师每学期听课不少于10节,每学期至少上一节公开课。
5、加强教学仪器、设备的管理与使用,提高教学仪器的使用率,充分发挥电教作用,提高课堂教学效率。
6、加强校本教研,构建新型课堂教学模式,开展教研活动。
7、加强毕业班学生的思想教育和养成教育,随时开展学生座谈会、教师座谈会、家长座谈会。
要求教师做到四个到位:目标到位、时间到位、方法到位。
8、我校实行每周一次教案检查,每月进行一次作业批改检查,并做好记录。
9、建立和完善《学生综合素质评价手册》实行综合评价制度,每学期进行一次学业评定。
南康区蓉江街道西华小学 2019年2月27日。
小学学校教育教学工作计划2018—2019学年第二学期指导思想本学期,以党的十九大精神为指导,紧密围绕教育局及中心校的教学工作部署,针对我校教师年龄老化,青年教师较少,师资力量进一步弱化这一实际情况,以全面提高教师素质及业务能力,不断提高教育教学质量和强化内涵发展为核心目标,以深化课堂教学研究和提升教师业务水平为重要抓手,加强常规精细化管理,稳步推进教育科研,促进我校教育教学质量的全面提高。
主要工作及具体措施一、加强常规管理,提高教学质量1、认真抓好常规管理。
本学期让全体教师明确我校教学常规要求,自我对照,切实落实常规,有效地改进教学,全面提高教学水平与质量。
教导处提倡“推门听课,翻本检查”工作制度,要求实行每周五小检每月一大检的常规检查制度。
严格执行课程计划,按照课程设置,开满学科,开足课时。
确保正常教学秩序的进行.2、加强备课、上课、批改作业、后进生辅导的管理。
(1)、备课:以“精心”为核心,贯彻“强化意识、深化改革、依托标准、质量为本、实事求是、便教利学”方针,详案、简案相结合,各类形式相结合,集体备课与个体备课相结合,传统型备课与创新型备课相结合。
衡量备课的优劣主要看“三看”,一看教学理念是否符合课改精神,二看教学设计是否依托标准思想,三看教后反思是否具有针对性、指导性。
备课的落脚点是上好课.同时要在备课上有创意,教学设计要有特色。
( 2 )、上课:有比较充分的教学准备,不打无准备之仗;有比较科学明确的教学目标,教学过程始终体现着教学目标的落实;有循循善诱的魅力和鲜活的教学氛围;有充足的教学资源和形象的教学媒体;有足够的练习时间和宽松的学习舞台;有互动共享的教与学方式的转变;有明显的实效和积极的学习兴趣。
( 3 )、作业:提高作业练习的效能,作业布置精心合理,作业批改及时正确,反馈纠错即时显效。
严格控制教辅用书的使用。
教师加强班级作业本的管理,整洁齐备。
严格控制了学生家庭书面作业量。
作业要在书写和质量上下功夫。
2018-2019学年度第二学期小学数学教研组工作计划为了更好地落实学校教导工作计划,让数学课堂充满勃勃活力和生机,让我们的教学质量不断得以提高。
特制定本学期的教研计划:一、指导思想以科学发展观为指导,坚持"以研促教强质量,培训培养促成长"的宗旨,围绕本学期学校教育教学工作重点,以课程改革为核心,以课堂教学为主阵地,把课题研究、网络教研作为数学教研的两大特色。
采用多种措施,多种教研形式,致力于课堂教学的研究,致力于教学质量的提高,致力于学生的全面发展,致力于教师的专业成长,力求教研工作做到"实、广、活、新",得以有效落实。
二、工作目标:(一)扎实推进教学教研常规工作,增强教研工作的实效性。
教学科研是学校的生命线,把科研工作与教师的教学实际紧密联系,在数学教学教研中严格执行《教师教学常规管理制度》、《校本教研考核制度》等,努力做到以制度为保障,扎实推进教学科研工作,增强教研工作的针对性、实效性,使教研工作真正地做到为教师服务、为学生服务、为教学服务。
1、继续坚持集体备课、周前备课。
教案的备写要规范化,教学内容,教学目标,教学重点、难点和关键,教学方法,教具准备,教学过程,作业设计,板书设计,教学反思九大要素要齐全。
教案的设计要在集体备课的基础上,结合本班实际和教师个人特点设计切实可行,易教易学的教案。
要从教学过程的设计中看出教师是如何教的、学生是如何学的、知识是怎样生成的、基础知识是怎样训练的、能力是怎样培养的、学生的积极性是怎样调动的等等。
并坚持集体备课研讨制度,真正体现出每节备课都是大家研讨的结晶。
学期结束对教师的备课量化打分、评比奖励。
2、作好课堂教学指导,强化质量意识。
课堂教学是落实课改的主渠道,是教学质量的重要保证。
本学期将严把课堂教学质量观,把提高课堂教学质量作为我组教师的重点工作。
严禁教师无准备上课,无教案上课,努力克服课堂教学的随意性。
注重课堂教学的过程管理,继续实行推门听课对教师们的教学情况进行有效的监督、检查和指导,努力促进教学质量的提高。
小学2018-2019学年度下学期教学工作计划与2018-2019第二学期教技室工作计划两篇小学2018-2019学年度下学期教学工作计划一、指导思想以党的十九大和十九届二中、三中全会精神和全国教育大会精神为指针,以《xx教育三年提升计划(2018-2020)》为指导,努力创新学校管理,围绕“把xx小办成全市学校文化建设的展示窗口、教育科研的创新基地、教育现代化建设的示范学校”的总体目标而努力工作。
二、工作思路围绕“和雅教育”文化理念,在“做雅教育、育和雅人、享雅生活”三个层面,进行实践文化体系的整理与构建。
加强课程建设,规范常规管理,以教研活动的特色建设,推进高效课堂,力争在校本教研品牌创建上有所发展;完善教师评价和激励机制,力争形成制度管理与人性化管理相结合的管理机制。
三、工作目标1.进一步加强教学常规工作的管理,力争备、教、改、辅、考等各项工作规范化,一至六年级语文、数学、英语电子备课的实施。
2.以教学质量为中心,进一步落实课程标准。
各学科期末考试第一学段合格率达到100%,优分率不低于80%;第二学段合格率不低于97%,优分率不低于50%;第三学段合格率不低于95%,优分率不低于40%。
学生参加各级各类的比赛成绩在全市处于领先水平。
3.加强针对教师基本技能、基本功、信息技术的校本培训,加快学科带头人、中青年骨干教师和名师的培养,引导教师走专业化成长道路。
4.完善校本研训体系,整合好教师网络研修与校本研训活动,积极探索、开展“和课堂”研究。
5.推行教师双计划制度,即教师学科教学计划与个人成长计划,45岁以下教师坚持开展微课题研究,更新教师博客,在云平台上建立、充实个人空间。
6.进一步完善综合实践活动的课程体系。
拓宽社会实践活动渠道,形成活动序列并认真组织实施,收集、整理综合实践活动优秀成果。
7.完善教师评价和激励机制,探索当前情况下分配绩效工资发挥激励作用的有效方法。
8.打好教育扶贫攻坚战。
2018——2019学年第二学期小学教育科研工作计划一、指导思想2019年江阴市教育科研工作指导思路:2019年是全市教育系统深入贯彻落实全国教育大会精神的开局之年,教育科研要聚焦区域教育引领性、核心性、全局性的问题研究,对教育实践的误区与迷茫及时纠偏,有效引领教育实践,培养教师的教育理性,成就教育者的专业追求。
各校要抓实常规工作,突出课题管理、活动推进、队伍建设、项目培育和成果推广;强化重点突破,围绕事的层面、人的层面和机制层面三项重点攻坚克难。
二、工作思路1.进一步落实精品试验区建设要求,务实研究,积极反思,提炼项目成果,校本化加快“十三五”课题建设。
2.进一步聚焦“真问题”,开展“真研究”,寻求“真解决”,突出实践性、操作性与专业性,让教师在课题研究中实现专业成长。
3.进一步推进以课题研究带动教师队伍建设的工作,坚持以课题研究促自身成长、以课题研究推难题解决的工作思路,持续提升优化教科研工作效果。
4.进一步强化成果物化意识,扩大研究成果的影响力与辐射面,全方位、多角度、立体化地呈现,有效提升成果推广的专业影响力。
三、具体工作(一)科研项目推进行动:循序渐进,扎实开展“十三五”课题研究我校的“十三五”课题名称是《我的课程:一所农村小学课程创享叙事研究》,于2018年9月被立项为江苏省教育科学“十三五”规划立项课题,2019年1月19日通过开题论证。
“我的课程”,让学校“健博文化”落地生根,是学校“健博文化”的重要载体,体现着学校的教育哲学与价值追求。
本学期要扎实推进“十三五”课题研究,探寻“我的课程”开发和实施的突破点,厘清具有校本特色的“我的课程”研究思路;要成立“我的课程”开发小组,大力推进教师微课程开发和实施研究。
各部门需围绕学校总课题,探索并开发校本特色课程,做到国家课程校本化、学校活动课程化、活动课程特色化、学生课程多样化,不断丰富学校课程的开发和实施路径。
为贯彻落实《学校内涵建设三年发展规划》和新学期学校工作精神,本学期主要着力推进教师“微课程”的开发和实施研究。
所谓“微课程”,可以结合自身爱好特长与专业优势,立足于课堂、着眼于课外、延伸至校外,选择“微主题”,设计与开发具有个性化属于教师自己的微课程,形成自己微课程目标、内容及实施、评价特色。
“微课程”一定是:(1)有趣好玩,学生喜欢;(2)能实施,可操作;(3)有意思,有亮点,有个人色彩,有校本特色。
本学期主要工作如下:1.成立“微课程”开发小组组长:任飞龙;副组长:顾敏静成员:第一批(23人)江新芳、李荣、张无名、李笔锋、王金华、任静惠、张曦旭、严琼、陈怡、黄彩萍、戴璐娜、张晓亚、周旨哲、徐婷、许静、孔益苗、胡婷、许少波、包利丰、汤凤霞、黄蕾、张钦、顾晓佳第二批(自愿申报+同伴推荐,6月份启动)2.“微课程”的开发及时间节点微课程开发三个阶段:第一阶段,课程设计,呈现形式——活动设计,板块推进;第二阶段,课程实践,呈现形式——上课展示,视频剪影;第三阶段,课程体验,呈现形式——教师叙事反思,学生活动感想。
本学期教师“微课程”开发主要实施推进第一阶段的“课程设计”阶段。
操作要求与推进节点如下。
3月12日,集中,启动——什么是微课程?微课程怎么做?3月13日—3月25日,分散,思考——如何确定选题?确定什么选题?(填写《教师“微课程”开发选题表》)3月26日,集中,交流——选题是否有亮点?有没有个人色彩?课程是否可操作?(带好微课程选题表)3月28日—5月6日,分散,设计——如何板块式推进?分哪几个板块推进?(完成微课程设计初稿)5月8日,集中,研讨——设计是否规范合理?如何进行修改完善?(带好微课程设计初稿)5月底之前,修改,定稿——我自己满意了吗?我能不能做得更好?(上交微课程设计方案)3.“微课程”的评价与成果物化成果物化:(1)教师微课程视屏集萃;(2)《教师微课程50例》;(3)《那些年,我们的课程开发故事》(暂定名)考核评价:(1)微课程开发小组成员颁发“十三五”子课题参与证书;(2)微课程开发小组成员享有优先推荐论文评比、发表文章的权利,享有优先参加各类教科研培训、活动、评比、比赛的机会;(3)按学校教育科研考核奖励条例,每学期课题组对子课题研究完成情况进行考核,对课题研究有贡献的成员进行一定的奖励。
(二)科研素养提升行动:激发内需,项目化推进教师科研素养培训本学期,继续提倡教师以课题为载体,在日常的教育教学实践活动中找到真问题,进行真研究,解决真问题,争取多出精品,多出成果,形成特色。
继续加强对教师专项课题研究的指导与调控,教师课题研究要进一步深入课堂,走向教育教学实践,教师专项课题成果评比量与质在原有基础上继续提升,并形成一定的品牌效应。
继续推进教师小课题研究,小课题研究要与教育教学实际相结合,要与教师专业成长相结合,要把自身的小课题研究融合到学校的大课题中。
1.继续推进教师专项课题研究活动。
各课题承担者开展研究时,要结合本课题实际和自身的能力水平,要在具体的学科教学中体现,要深入课堂,做到理论和实践相结合。
本学期要扎实推进教师专项课题进课堂研讨活动。
课题研究者根据研究内容在教研组内上好课题研讨课,课后结合课堂教学,围绕研究内容,针对教学亮点,进行分析解读和理性思考。
暑假期间完成研究论文初稿。
研究活动安排见具体通知。
2.继续推进教师小课题日常研究。
大力提倡教师开展小课题研究,让课题研究走进课堂,让课题产生“生产力”,努力实现课题研究与教学实践的融合,让教师在“做课题”中成长。
2019年小课题研究进一步改进方式、增进实效,以学期为周期,每个学期进行任务驱动。
本学期,每位教师要结合自己的研究专题,走向专题学习,走向实践反思,走向专业提升。
期末,小课题研究要有实效、出成果。
3.继续推进各类教科研系列培训。
本学期要整体规划、积极动员、从梯次培养教科研后备队伍的角度,做好相关学员推荐和参训的支持工作,并建立校级层面的教科研骨干队伍培育后备人员库。
依托“健博教师研修坊”,以“十三五”省级规划课题研究为契机,以问题解决为导向,增强教师科研意识,加大力度提升教师科研素养。
积极推荐教师参加江阴市教育科研专题式研修班培训学习、科研读书会、教科研后备班、省市教育科学“十三五”课题主持人培训;加强教师“课程力”提升培训,提倡教师要有自己的课程观,有自己的微课程主张,倡导教师要有“自己的课程”。
2019年,结合学校“十三五”课题,部分骨干教师能形成“自己的课程”,能开发并物化一批教师“自己的课程”。
(三)教师队伍建设行动:有序组织,落实各类校本培训工作“校本培训,不仅要出经验,出特色,出成效,更要出教师”。
发展教师就要引导教师走上科研之路、读书之路和反思之路。
根据《江阴市教师队伍建设支持计划实施细则(2017-2020年)》要求以及《学校内涵建设三年发展规划》,本学期继续有序协调各类教师培训工作。
结合江阴市教育质量评估工作,不断完善校本培训工作长效机制,激发教师学习动力、工作激情和成就感、幸福感。
不断探寻教师培训的新方法、新形式,组织课题研究活动、青年教师培训活动、骨干教师专业提升活动等,为教师成长搭建舞台,提供平台。
做好教师培训服务工作,协调各类培训活动,为教师培训献计献策,学校培训工作考核质量力争达“优秀”级别。
2019年度的培训重点如下:1.加强师德培训。
全面贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》《中小学教师职业道德规范》,以“敬业爱生、教书育人”为核心,以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则,进一步加强师德师风建设,全面提高教师职业道德水平,努力铸就一支学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。
2.推行读书工程。
贯彻落实江阴市教育局《关于在全市学校开展“教师读书工程”的实施意见》,制定切实可行的读书活动计划,提倡教师好读书,读好书,让读书成为生活的常态,让教师在读书中厚实功底、生发智慧、涵养气质、高雅情趣,不断促进自身的专业成长和思想内涵的提升。
成立“健博教师读书俱乐部”,开展读书征文活动、读书交流活动、读书沙龙活动等,推介读书典型。
3.引领专业成长。
以争当“合格教师—教学新秀—教学能手—学科带头人—名特优教师”为阶梯目标,确立“强师兴教”的教师队伍发展战略,激活教师专业发展意识,继续推行落实《教师业务档案》的使用,引领青年教师职业生涯规划,努力成为有专业理想、有专业追求、有专业知识和有教育智慧的健博教师。
4.培养骨干教师。
加大骨干教师培养力度,提升骨干教师专业素养,优化知识结构,提高教育教学能力,促进专业成长发展。
通过名师指导、专家引领、同伴合作等,积极推进市级“三手”考核工作,力争骨干教师专业荣誉再提升,力争市级以上骨干教师数量逐年递增,提高名特优教师比例。
5.提高教学能力。
大力推进“三力课堂”教学研讨活动,通过专家指导、骨干引领、名师面对面、实践反思等途径,进一步推进教学实践研究,不断优化课堂教学结构,努力提升教师课堂教学能力,促使教师专业素养的可持续发展。
2019年,力争教师在江阴市级以上各类教学比武获奖质与量持续提升。
6.提升课程能力。
教师的课程能力包括课程的开发能力、实施能力和评价能力。
我们提倡教师要有自己的课程观,有自己的微课程主张,倡导教师要有“自己的课程”。
设想通过专家引领和名师指导,激发教师的课程意识,提升教师的“课程力”。
2019年,结合学校“十三五”课题,部分骨干教师能形成“自己的课程”,能开发并物化一批教师“自己的课程”。
7.培养科研素养。
以“十三五”省级规划课题研究为契机,以问题解决为导向,增强教师科研意识,提升科研素养,大力提倡教师开展小课题研究,让课题研究走进课堂,让课题产生“生产力”,努力实现课题研究与教学实践的融合,让教师在“做课题”中成长。
8.形成学科特色。
学科特色是一所学校的品牌。
基于学校实际与学科基础,以课题研究为引领,以课堂为基地,以备课组为单位,完善校本研修机制,创新校本研修模式,形成“自己的学科特色”,打响学科品牌,加大力度培养一批科研型骨干教师,促进教师学科素养整体提高。
(四)科研成果推介行动:规范管理,强化科研成果物化意识教科研管理要围绕“为课程改革、减负增效服务,为行政决策、促进高位均衡服务,为教师专业发展、繁荣科研服务”的基本要求,进一步增强教科研工作的实效性和吸引力,切实强化和发挥教育科研在引导理念,改进行为、培养骨干队伍、提供决策参考等方面的积极作用。
在过程性管理方面重点做好以下工作:1.重视科研成果物化推广。
本学期,继续强化教科研成果物化意识。
开展青年教师专业写作校本推进活动,引领并指导教师撰写教学案例、教学故事、教学论文等。
继续重视教科研成果的梳理与总结,选送案例、随笔、教学设计、论文等教科研成果,向各级各类杂志、刊物投稿;依托《江苏教育研究》《小学时代》《无锡教育》《江阴教育》等媒体,提升学校教科研成果物化水平,争取教科研论文获奖发表的质与量呈递增状态。