特种作业人员名单

2015年第11-13期建筑施工特种作业人员实操考核合格人员名单
2015年第11-13期建筑施工特种作业人员实操考核合格人员名单
2015年第11-13期建筑施工特种作业人员实操考核合格人员名单
2015年第11-13期建筑施工特种作业人员实操考核合格人员名单
2015年第11-13期建筑施工特种作业人员实操考核合格人员名单
2015年第11-13期建筑施工特种作业人员实操考核合格人员名单
2015年第11-13期建筑施工特种作业人员实操考核合格人员名单
2015年第11-13期建筑施工特种作业人员实操考核合格人员名单
2015年第11-13期建筑施工特种作业人员实操考核合格人员名单
2015年第11-13期建筑施工特种作业人员实操考核合格人员名单
2015年第11-13期建筑施工特种作业人员实操考核合格人员名单
2015年第11-13期建筑施工特种作业人员实操考核合格人员名单。

特种作业人员名单
瓦检员：
康保元、康华平、王根秋、王旭峰、张探生、乔志明、王晋军、蔺艳荣、范旺旺
安全员：
王全旺、刘继平、王奋海、王青虎
主提升司机：
王旭亮、王完清、高有年、康海兵、王艳兵、王小利、张琴琴、于娇娇、郭娇娇、许候汝、惠继连、康飞飞爆破工：
杨绪忠、王飞、任宝则、王羊全、王海亮、贺宝元、彭立强、于万军、杨宝、刘光龙、刘兵全、王建车、高兴元、李军平
探水员：
乔羔则、王奋海、刘继平、张永红
电钳工：
王喜平、高明、杨永江、王连生、张永红、范旺旺、张四杰、王利平、蔺艳虎、王小亮、王鸿飞、刘艳飞、薛兴则、李玉海、冯直昌
采煤机司机：
王杰、张海军、王明清、王宏亮、乔艳军、王小军、
王照柱、龙冬冬、白候羔、刘继平、王利利
监控员：
乔红红、乔荣琴、白沙沙、马勇勇、刘瑞瑞、邢小英、田玲丽、王晓红
输送机司机：
白五则、王杰、蔺艳荣、李利军、霍俊平
安全管理人员：
曹林、乔建忠、郭玉印、张池亮、高明
标校员：
薛利红、王丽娥、樊明珍、高冬冬、王溢伟
特殊工种名单
陈
家
湾
乡
煤
矿。

特种作业及人员范围包括：（一）电工作业。

含发电、送电、变电、配电工,电气设备安装、运行、检修(维修)、试验工；（二）金属焊接、切割作业.含焊接工、切割工；(三）起重机械（含电梯）作业。

含起重机械（含电梯)司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工；（四）企业内机动车辆驾驶.含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；（五）登高架设作业。

含2米以上登高架设、拆除、维修工,高层建(构）筑物表面清洗工;（六）锅炉作业（含水质化验）.含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；（七）压力容器作业。

含压力容器罐装工、检验工、运输押运工,大型空气压缩机操作工；（八）制冷作业。

含制冷设备安装工、操作工、维修工；(九）爆破作业。

含地面工程爆破、井下爆破工.(十) 危险物品作业。

含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；（十一）经国家局批准的其它的作业。

1.主题内容本制度规定了特种作业人员管理的有关内容2。

引用标准及专业术语引用《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。

3。

适用范围适用于全厂各部门、外来单位的特种作业人员管理。

4.职责范围4。

1安环处负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定,建立健全特种作业人员的管理档案，并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。

4。

2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位.如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告劳资处、安环处同意,方可变动.5、特种作业的范围5.1电工(运行、维修）作业。

5。

2金属焊接（切割)作业5。

3起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。

5。

安全生产许可证特种作业人员1、建筑施工企业办理安全生产许可证需要哪些特种作业人员？各需要多少人？建筑施工企业需要得特种作业人员主要有：建筑电工、建筑架子工、建筑起重机械司机、司索信号工、场内机动车驾驶工等，具体人数根据企业情况确定，但建筑电工、建筑架子工、起重司机最少2人2、建筑施工企业一级办理安全生产许可证延期需要多少特种作业人员？安全生产许可证人员配备要求特种作业人员要求施工总承包一级不少于12人；施工总承包二级不少于10人；施工总承包三级不少于8人；专业承包一级（含不分等级）不少于6人；专业承包二级不少于4人；专业承包三级不少于2人；特别提醒：专业承包企业中取得起重设备安装工程、附着脚手架资质的企业；专业承包一级不少于12人专业承包二级不少于10人专业承包三级不少于8人劳务资质企业中取得脚手架、模板、水暖电任一资质的企业必须配备不少于10名的特种人员；其余分包企业不少于2名。

3、急需外墙保温三级资质安全生产许可证三类人员及特种作业人员配备标准一、办理安全生产许可证时参加建筑业企业安全管理人员考核数量的要求1、企业主要负责人：包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理、技术负责人、总工程师等2、项目负责人（项目经理），凡持项目负责人执业资格的人员必须参加安全管理能力考核，并取得合格证，方可上岗。

且各企业持考核合格证书的项目负责人不得少于下表所列最低人数防腐保温工程专业承包企业一级5(一级) 二级5(二级) 三级5(三级)3、专职安全管理人员（1）公司安全管理机构安全管理人员应满足要求：建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于3人；二级和二级以下资质企业不少于2人。

（2）建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员。

（3）现场专职安全管理人员（安全员）配备数量应与其工程相适应，能保证分部分项工程施工时有专职安全管理人员现场监督，且一个项目不少于1人。

特种作业及人员范围包括Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-特种作业及人员范围包括：（一）电工作业。

含发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、检修（维修）、试验工；（二）金属焊接、切割作业。

含焊接工、切割工；（三）起重机械(含电梯)作业。

含起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工；（四）企业内机动车辆驾驶。

含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；（五）登高架设作业。

含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工；（六）锅炉作业（含水质化验）。

含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；（七）压力容器作业。

含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；（八）制冷作业。

含制冷设备安装工、操作工、维修工；（九）爆破作业。

含地面工程爆破、井下爆破工。

（十）危险物品作业。

含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；（十一）经国家局批准的其它的作业。

1.主题内容本制度规定了特种作业人员管理的有关内容2.引用标准及专业术语引用《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。

3.适用范围适用于全厂各部门、外来单位的特种作业人员管理。

4.职责范围安环处负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。

使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。

如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告劳资处、安环处同意，方可变动。

5、特种作业的范围电工（运行、维修）作业。

特种作业及人员范围包括:（一) 电工作业。

含发电、送电、变电、配电工,电气设备安装、运行、检修(维修)、试验工;（二）金属焊接、切割作业。

含焊接工、切割工;(三）起重机械（含电梯）作业。

含起重机械(含电梯)司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工;(四) 企业内机动车辆驾驶。

含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；（五) 登高架设作业。

含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建(构）筑物表面清洗工;（六）锅炉作业(含水质化验).含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；（七) 压力容器作业。

含压力容器罐装工、检验工、运输押运工,大型空气压缩机操作工;(八）制冷作业。

含制冷设备安装工、操作工、维修工；（九）爆破作业.含地面工程爆破、井下爆破工。

（十）危险物品作业。

含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；（十一）经国家局批准的其它的作业.1．主题内容本制度规定了特种作业人员管理的有关内容２．引用标准及专业术语引用《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》在生产劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作人员本人对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。

3．适用范围适用于全厂各部门、外来单位的特种作业人员管理。

4．职责范围4.1安环处负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。

4．2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案,不得随意变动特种作业人员的岗位。

如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告劳资处、安环处同意，方可变动。

5、特种作业的范围5。

1电工（运行、维修）作业。

5.2金属焊接（切割）作业5．３起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。