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员工迟到早退规章制度员工迟到早退规章制度「篇一」一、迟到早退1、单次迟到早退5分钟（含）至30分钟（含）者乐捐爱心款30元/次。
2、单次迟到早退超过30分钟至三个小时按旷工半日处理，超过三个小时按旷工一日处理。
3、单月内迟到早退累计不得超过6次；超过者，每超过1次按旷工处理。
二、请假1、公司员工请假，需各相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在办公室进行备案，否则请假不做生效，员工假期满后，须到办公室销假，否则做旷工处理。
2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。
3、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因临时请假，应在上班前电话联系告知部门主管，返岗后补办请假手续。
4、员工请假2天以内经部门主管批准同意，请假3天以上部门主管同意后，需经上级主管部门批准；请假7天以上需经总经理批准。
批准同意后，请假员工持《请假条》到办公室备案，否则请假不做生效。
5、因特殊情况需请假的，应经部门主管批准和办公室同意，否则做旷工处理。
6、部门主管请假，须经总经理批准，报办公室备案。
7、员工生病不能坚持工作，请病假3天以上的，就提交医院出具的病历本或病假证明，病假期限届满时，员工就返岗。
8、未办理请假手续或超过请假期限不到岗的，一律作旷工处理。
员工迟到早退规章制度「篇二」1、每周实行六日工作制，周日休息。
2、每天工作八小时，上午：8：30—12：00，下午：14：00（14：30夏季）—17：30（18：00夏季）；（注8：30到达市场）3、工作时间内必须保持通讯工具畅通，否则按旷工处理(如果超过3小时没有回复按旷工1天，代表超过一个小时没回复20元/次，主管罚款 50元/次，代表收到办事处短信息1小时内回复否则5元/次)4、如在工作期间擅自脱岗(包括事后检查)，视为旷工处理，出现一次（罚款50元），当月出现两次（罚款200）；累计3次给予降级使用，累计超过3者，予以辞退。
厂纪厂规总则:为创造一个和谐稳定，共同发展的生活环境和生产环境，维护工厂和工人的合法权益，结合本厂实际以人性化管理方针，特别定制以下规章制度，本公司全体员工必须严格遵守。
一、生产劳动纪律1．自觉遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不旷工，严格遵守作息制度和考勤制度，积极主动地按质、按量、按时完成本职工作。
2．全体员工必须在上班前做好上岗的一切准备工作，刷卡后，立即进入工作岗位，下班打卡后方可离岗。
迟到、早退者一律按照公司考勤制度处罚。
3．员工上班时间原则上不准外出，必须外出征得领导同意，如私自或强行外出按冲岗并处罚100元/次。
4．员工因事请假必须事先办好书面《请假条》，并按组织程序批准方能离开工作岗位。
凡请假由厂长审核总经理批准生效。
5．严禁动用公司机器设备干私事、干私活。
6．上班时间严禁饮酒。
二、生产技术纪律1．全体员工必须遵守生产技术方面的规章制度，遵守岗位责任制，遵守工艺纪律，技术操作规程，交接班制度，安全技术规程，技术检查制度等，服从生产行政指挥系统的统一调度，保证产品质量。
2．未经批准任何人无权更改工艺文件，更不得违反，同时不得丢失。
3．在生产过程中如发现生产技术问题应及时与有关技术员或部门联系，以便迅速作出解决。
4．新上岗人员须培训考核合格后，方能正式上岗操作，技术工种顶岗须经车间主任或技术部门认可。
5．生产工作人员必须按规定正确填写生产日报表和各种原始记录，错记、漏记、弄虚作假将严厉追究其责任。
6．全体员工必须树立品质第一思想，严格控制不良品，保证各工序生产成品质量。
三、组织纪律1.全体员工必须有严密的组织纪律性，服从公司安排和调配（包括车间、班组分配的岗位、班次、生产、工作），根据人事部门的调令，办好移交手续，按时报到。
员工对调动如有意见或认为分配不当，可向相关部门反映，但未变动以前仍须执行调配，按期报到，不得以任何借口加以拒绝。
2.各级管理干部要秉公办事，坚持原则，不徇私情，严禁假公济私，打击报复。
个人请假条例文尊敬的领导：因本人临近生育，目前妊娠已满七个月(预产期为____年____月____日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕____周以上可申请产前假。
鉴于上述情况，故申请自____年____月____日起休产前假，望领导给予批准为盼!________年____月____日个人请假条例文（2）1. 请假日期：明确请假的开始日期和结束日期，以及请假的总天数。
2. 请假原因：简要说明请假的原因，如病假、事假或家庭原因等。
3. 请假期间工作安排：如果可能的话，提前说明对工作的安排，以便团队或上级领导能够进行调整。
4. 联系方式：提供可通过电话或电子邮件与您联系的联系方式。
5. 签名和日期：请假条应包含您的姓名、职位和日期，并请您在最后签名以表示同意。
下面是一个简短的例子：尊敬的领导：我是XXX，目前在贵公司任职于XXX职位。
由于XXXXX原因，我需要请假。
请假日期：从20XX年X月X日至20XX年X月X日，共计X天。
请假原因：由于我最近感到身体不适，我需要请病假进行恢复和治疗。
请假期间工作安排：在我请假期间，我已经将个人工作安排和责任与XXX同事协商好，并且已经请得其同意。
我会在请假期间积极配合，确保工作顺利进行。
联系方式：您可以通过电话（XXX-XXXXXXX）或电子邮件（***********）与我进行联系。
谢谢您的理解和支持。
XX签名：日期：20XX年X月X日请根据自己的情况，调整上述请假条的内容。
希望对您有所帮助！个人请假条例文（3）尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假____天，即____月____日至____月____日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：____二〇一____年____月____日个人请假条例文（4）婚假申请书公司领导：本人已到晚婚年龄，已正式办理注册注册登记，贴合国家法律规定，现申请依法享法定婚假。
员工休息请假条员工休息请假条第一篇：员工工作休息时间明细表员工工作休息时间明细表09:00——09:19早餐09:20——09:29早例会09:30——10:29清洁卫生10:30——10:59经理检查11:00——13:29午市13:30——13:59午餐14:00——15:59休息（如在酒店仅可在宴会厅休息） 16:00——16:09晚例会16:10——16:29餐前准备，清洁卫生 16:30——17:29站位（轮流站位）:30——20:29晚市20:30——20:59晚餐21:00闭市21:00后不再接台，有台由值班人员看台备注：如次日有宴会，中餐部全体员工提前上岗！第二篇：员工工作、休息制度员工工作\休息制度一、公司根据矿区生产特点执行每月二十六天工作日、其中四天加班的工作制度，公司员工上、下班管理按本规定执行。
二、公司上班地点为矿区和公司本部办公室，矿区人员考勤以考勤登记为依据；本以部公司人员考勤以打卡为准。
三、公司员工应按规定作息时间按时上、下班。
不得迟到、早退、旷工。
四、矿区员工每加班一天公司按每天100元给予加班工资。
如遇国家法定节日加班者按国家规定及此标准执行。
五、矿区员工每月可根据矿区工作情况，安排下矿到天峻驻地休整2---3次，每次休整时间为一天，未经批准不得擅自调整或延长每次休整时间。
违者按矿工处置，年内两次违反本规定者给予开除。
六、每天上班须提前五分钟到岗做好交接班工作，凡延时到岗者均为迟到，迟到30分钟内作迟到论处，迟到30分钟以上者作旷工论处，早退一律作旷工半日论。
不得事后补请事假、病假抵充。
七、事假、病假须事前向办公室申请，递交请假条，批准后方可休息，矿区若疾病特殊情况，可先请假，事后凭天峻医院医生病假条及请假条补办病假请假手续。
事、病假批准权限为工作区域负责人。
八、旷工除不发当日薪资外给予100元次的经济处罚，连续旷工三天者作开除处理。
九、下班后方可停止工作下班打卡，不得未到下班时间而等候打卡。
通知员工请假要写请假条,否则按旷工处理篇一：关于公司员工请假事宜的通知关于公司员工请假事宜的通知为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。
一、适用范围本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。
二、请假程序1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报办公室存档。
2、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。
3、超假期应及时通告请示总经理审批。
4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。
三、请假规定1、公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在办公室进行备档，否则请假不做生效；员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。
2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。
3、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向部门负责人报知，并于返岗后补办请假手续，否则以旷工论处。
4、员工请假1）3天以内经部门负责人批准同意，报备公司副总经理；2）请假3天以上部门负责人同意后，经总经理批准；3）部门负责人请假，经总经理批准。
批准同意后，请假员工持《请假条》到办公室备档，否则请假不做生效。
5、若因特殊或紧急情况需请假的，可以酌情处理，电话或口头请假后，返岗应及时填补《请假条》。
否则做旷工处理。
6、工程部人员因工作性质原因具有特殊性，请假等事宜也应及时的遵守。
另外，工程部人员日常休息除了报备副总外，也应以口头、电话或短信等形式告知办公室人员。
以保证工作的连续性。
**********办公室2013年8月8日员工请假/调休申请单注:1、病假须出具医院证明。
2、本表交由人事处存档。
员工请假/调休申请单注:1、病假须出具医院证明。
2、本表交由人事处存档。
上班早退检讨书（通用5篇）上班早退检讨书1尊敬的领导：您好！对不起，对于我昨天上班早退的事情，我感到十分的抱歉。
公司明确的规定了员工上班不得早退，但我还是这样做了。
对不起，我没有遵守公司的规定，给公司带来了不好的影响，给同事做了一个不好的榜样。
我有急事的话，可以跟您请假，我当时的工作已经全部做完了，所以如果请假的话您一定会同意的，但是我并没有这样做，这是我的错。
在公司有明文规定禁止早退的情况下，我还是犯了这样的错。
说明我没有把公司的规矩放在心里，没有时刻牢记公司的规定。
我作为公司的一名员工，就要遵守公司的规定，这是我必须要做的事情，这是我们员工的义务。
是因为我对自己的要求降低了，没有把遵守规定当成一件自己必须要完成的事情。
我以前挺守规矩的，从来都没有出现过这样的问题。
但这次出现了这样的错误，证明我最近的工作态度出现了问题，没有认真的对待工作。
就算我工作已经做完了，家里又有急事，我也应该请假，经过领导的同意了之后再离开公司。
就算事态紧急，我没有时间请假，也应该跟领导打个招呼，先口头请假，有时间再补上请假条。
我知道早退并不是什么不可原谅的错误，但是能够从我的这个行为看出我的工作态度和我的想法。
虽然这次我只早退了半个小时，但若是我不管理好自己的行为，以后说不定还会犯更大的错误。
虽然只有半个小时的时间，但我早退的事情是事实。
在下班之前离开公司，不管早离开了多久，都是早退。
我内心并没有重视这个问题，所以才会犯这样的错误。
因为这次错误，让领导对我感到了失望。
我进行了深刻的反思，我已经意识到了自己的问题。
我对自己的行为进行了检讨，以后会更加严格的要求自己，牢记公司的规章制度，并用规章制度来规范自己的言行举止，不要再犯违反规定的错误。
感谢您给了我这次反省和检讨自己的机会，我已经知道了自己的错误。
希望您能够原谅我这一次的行为，我保证以后不会再犯这样的错误。
希望您能够像以前一样信任我，我一定会好好工作，不辜负您的信任。
公司请假考核制度一、上下班必须打卡，每日二次，上班前和下班后，不得无故不打卡、不得代他人打卡，因故不能打卡者，必须有部门领导批准签字，把备忘录交考勤员处。
二、违反上述规定，每次罚款10元，违纪2次以上除罚款外，给予书面警告，并保存此标记警告并记入个人档案。
三、员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。
凡迟到一次扣10元，当月累计迟到早退五次扣半个月根本工资，八次停发当月工资，十次以上(包括十次)工资延后3个月发放。
迟到早退半小作旷工100元/次处理。
四、员工无故不上班或外出不办理任何手续者，作旷工处理。
旷工为：工人200元/次、人员300元/次、连续旷工5天、或一年内累计旷工达30天者，属于自动离职不给予结算工资。
五、凡遇停电、断料等特殊原因，员工不许离开公司，等处理好后员工必须照常上班。
一、车间员工有车间主管负责考勤请假，请假条为2联，一连交部入档，一联留底。
二、管理人员由部门经理负责考勤请假，请假条为2联，一连交人事部入档，一联留底。
三、部门经理由直属领导考勤请假，请假条为2联，一连交人事部入档，一联留底。
一、车间3天以下请假由主管审批，3-7天之间由部门经理审批，10天以上必须由直属领导审批，但必须要有下属负责人书面报告。
二、管理人2天以下由部门经理请假，3天以上由直属领导审批，必须安排好本车间生产工作或指定代理人后请假才有效。
三、部门经理2天以上请假必须向直属领导请假，1天以内只要工作安排到位无须请假。
四、人事部必须将每月考勤报表与考勤记录核对无误后，上交财务方可计算工资。
一、员工请事假、病假、公假等，必须到人事部领取统一请假单，正确填写，报有关领导签字后，送人事部处备案。
具体程序如下：(一) 病假1. 员工因病请假，须持有医院出具的病历休假证明，报车间管理与人事部考勤员处。
2. 如病重不能到岗者，须托人带信或打通知部门领导说明病情，事后补交病历休假证明。
3. 员工因病请假期限按其在本单位工作年限确定。
通用请假条格式通用请假条格式(通用24篇)通用请假条格式篇1尊敬的：本人于20XX年XX月XX日开始休产假，假期将于20XX年XX月XX日结束。
由于孩子尚小，特向部分及总公司人力资源部申请将产假耽误3个月，即耽误至20XX年XX月XX日为止，XX日恢复上班。
但若事情需要，本人将在不延长事情的情况下在家处理，或及时赴单元进行处理，或提前恢复上班。
恳请部分及总公司人力资源部能给以批准!申请人:20XX年XX月XX日通用请假条格式篇2尊敬的领导：我是XX中学教师，因本人有孕在身，预产期在X月份，现已怀孕X个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从20XX年XX月XX日到20XX年XX月XX日)。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
申请人：通用请假条格式篇3尊敬的：本人已近临产(预产期X月X日)属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。
鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假X个月(从20XX年XX月XX日至X月X日)。
此致！申请人：XX年X月X日通用请假条格式篇4尊敬的领导：本人于20XX年9月1日开始休产假，假期将于20XX年12月1日结束。
由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。
特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20XX年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准，敬礼请假人：时间：20XX年12月1日通用请假条格式篇5一.请假条格式1、题目：在正中间写上请假条三个字；2、称呼：顶格写上请假条是写给谁的，然后加上冒号；3、正文：提行空两格写正文内容。
写清楚请假的原因，时间4、落款：在右下角写上请假人的姓名5、日期：在落款下写。
注意：写请假条时语言要简练、意思清楚；要讲礼貌，使用文明用语(您、请)。
二.范文演示刘平同学的哥哥要出国留学，他父亲叫他向老师请假一天，送哥哥登机。
根据这一材料，写一张请假条给陈老师，日期自定。
请假条尊敬的陈老师：因要送哥哥出国登机，父亲让我向您请假一天，请批准！此致敬礼刘平20XX年11月6日三.请假条练习1.冷水江市第二中学116班甲丁发烧了，不能去上学，刚才跟班主任段老师打电话又没打通，根据这一材料，写一张请假条给段老师，日期自定。
学校教职工考勤及请销假制度学校教职工考勤及请销假制度（精选10篇）在不断进步的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
一般制度是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的学校教职工考勤及请销假制度，希望对大家有所帮助。
学校教职工考勤及请销假制度篇1一、学校作息时间规定上班时间：xx下班时间：xx希望全体教职工认真遵守作息时间，提前到校，按时下班。
二、迟到、早退、旷工的含义1.所谓迟到是指上午上班时间后、下午第一节课上课铃响后到校。
2.所谓早退是指下班时间前离校。
3.所谓旷工是指不请假不到校上班上课或请示没有得到批准不到校上班以及强行离校的或先斩后奏的（特殊情况除外）。
三、考勤具体办法1.学年考勤与年考评直接挂钩，每月考勤总分为12分。
2.教师上课迟到、早退或提前下课每一次扣0.1分累计超过10次每多一次扣1分，旷课１节扣1.5分。
3.进修学习不扣分，事例一节扣0.1分，病假一节扣0.05分。
4.本人没课，半天不到校上班，不履行请假手续的扣1.5分（记入旷工积分）旷勤一天扣三分。
5.对于经常迟到、早退的给予批评教育，迟到１节的要自觉向主管领导说明情况，２节以上的要进行登记，因有事需要外出的要履行请假手续，２节以上的要进行登记。
履行学校规定的不扣分，未履行规定的扣1分以上。
6.如果不请假私自离校，学校临时开会、开展活动、检查或干其它工作，本人不在责任自负，扣1分（记入旷工积分）。
7.按规定履行请假手续，教师互相换课未出现空堂的不扣分。
8.因有其它紧急特殊情况，学校制定临时考勤办法，期满后仍按本制度执行。
9.婚丧事假１周不扣分。
10.例会考勤按本人上课同等对待，例会点名不到者为迟到，例会不准中退、早退。
未请假的按旷工处理。
11.学校组织的临时会议履行请假手续的不扣分。
12.教师考勤每月公布一次出勤情况，学年末考勤汇总记入考评档案。
13.举办各类活动或会议，主持人要把考勤情况报主管领导，隐瞒事实，责任由主持人承担，按旷勤处理。
个人请假条个人请假条（通用22篇）现如今，我们很多时候都要请假，用到请假条，请假条作为考核的主要依据，有着重要的参考价值。
大家知道怎么写请假条才是正确的吗？下面是小编为大家整理的个人请假条，欢迎阅读与收藏。
个人请假条篇1尊敬的领导：因本人临近生育，目前妊娠已满七个月(预产期为X年X月X日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。
鉴于上述情况，故申请自X年X月X日起休产前假，望领导给予批准为盼!xx年x月x日个人请假条篇2尊敬的领导XX：您好！我是XX部门的XX，在我们公司工作了XX久了，一直都是勤勤恳恳，从未迟到早退，认真做好自己的工作，不给领导以及公司添麻烦。
但是今天因为一些个人的原因，迫不得已需要跟领导请XX天假，虽然知道在这忙碌的日子里，不应该缺席自己的工作岗位，但是情况紧急，才跟领导请假，希望领导您可以给我这个假。
事情一结束，一定第一时间回到自己的工作岗位上，对这个工作我是真的非常的重视，也很感谢能遇到这么好的公司、领导、工作伙伴，能在这个大家庭里工作是我的荣幸，在今后的日子里，一定会更加努力的工作。
在离开的这几天里，自己手头上的工作都已经完成，如果还有需要，我已经跟同事XX说好了，由他来帮助我完成工作任务，虽然要麻烦同事，但是我以后一定会在工作上帮助同事更多，在这个集体里，贡献出自己更多的力量同时也感谢领导的栽培。
请假人：XX时间：XXXX个人请假条篇3尊敬的领导:我因生产，需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。
本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20xx年10月8日至20xx年2月7日。
请领导批准为谢。
此致敬礼!请假人：XXX年X月X日个人请假条篇4尊敬的系领导：我是________系________班的学生______，现因与________公司（集团）签订就业协议，不能按时上课，特此请假，望批准。
本文是关于上下班制度的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【篇一：考勤管理制度】所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。
每一个月推荐全勤员工，进行发布表扬和奖励100 元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。
延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。
上班时间：上午： 8：00-12：00 下午： 2：00-6：00 加班： 7：00-10：00一、迟到、早退、旷工。
具体规定：1、员工每月予许有 2 次迟到，而累计迟到时间不得超过 30 分钟。
迟到 3 次以上(包含 3 次)超过 30 分钟，当旷工 1 小时处理。
超过 1 小时按旷工半天论。
(因偶发事故迟到超过 30 分钟以上经主管或者人事人员查明属实者可准予补办请假。
)2、员工未到规定时间提前 30 分钟下班的为早退，超过 30 分钟提前下班的按旷工处理。
3、员工每月予许有 2 次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生 3 次以上(含 3 次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按 10 元/次处理。
4、员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。
5、办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。
主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。
6、保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。
对代打卡的员工一经发现，赋予 30 元/人次经济处罚(罚款对象：代打卡人、被打卡人)；若保安人员带打卡，则赋予 50 元罚款并停岗处理。
7、上班时间内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂(各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准，)。
放行条应有部门主管的签名允许，和行政签名确认方可生效。
否则当旷工半天处理。
8、若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案二、请假1、任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到行政部登记2、如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。
教师请假条怎么写十篇老师请假条怎么写篇1教育局领导：我是××学校的老师，最近，由于感到(描述病情)，后到××医院检查，诊断已怀孕，医嘱全休一个月，特申请病假一月，请领导批准!申请人：申请日期：老师请假条怎么写篇2教育局：我是学校的老师，最近，由于意外造成膝盖受伤，同时感到腰部痛苦，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。
医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准!申请人：20xx 年x 月x 日老师请假条怎么写篇3敬重的______老师：我是_____________初/高______级_____班同学__________，因_____________________，特向您请假___________，请假时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
离校期间一切平安责任由我(同学本人)自负，请您准假!老师意见：此致敬礼！20xx年xx月xx日老师请假条怎么写篇4敬重的公司领导：因本人接近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为X年X月X日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，依据《XX市女职工劳动爱护方法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。
鉴于上述状况，故申请自X年X月X日起休产前假，望领导赐予批准为盼！特此申请！此致敬礼申请人：X年XX月XX日老师请假条怎么写篇5敬重的老师：我是系班的同学，我已经与有限公司签订就业协议，现在需要提前离校去单位实习，特此请假。
请假时间：年月日至年月日。
在校外期间，我保证做到以下几点：1、在校外实习期间肯定要遵守就业单位的规定，仔细工作，不搞传销，不参加赌博，不与社会闲杂人等来往。
2、在校外实习期间遵守法律法规，不进行传销，赌博以及各种违法犯罪等活动。
3、保持电话畅通，随时与辅导员和家人联系，电话号码更换准时告知辅导员和家长。
4、按时完成毕业实习报告和毕业论文。
5、假如需要按时参与学校组织的各类考试以及毕业答辩，否则造成对正常毕业有影响者，责任自负6、在外时刻留意自己的人身平安。
春节提前请假回家请假条尊敬的XXX领导：您好！我是贵公司XX部门的员工XXX。
我在此想向您请假，以回家过春节。
由于家乡离公司较远，需要提前请假以安排好行程和做好回家的准备工作。
首先，我想提前请假的原因是春节是中国传统的重要节日之一，也是我与家人团聚的最佳时机。
去年因为各种工作和其他原因，我未能回家过年，心情非常遗憾。
今年，我希望能够回家与父母、兄弟姐妹和亲朋好友团聚，共享家庭的温暖和快乐。
这种家庭团聚的机会对我来说非常重要，我希望能够珍惜并度过一个难忘的春节假期。
其次，我想说明请假的具体时间。
根据我调查和分析，春节假期通常为七天左右。
为了尽量减少旅途上的疲劳和不便，我希望能请假从春节前一天开始，一直到春节后的第七天结束，总共请假#这个数字和单位应该自己填#。
这样，我就可以充分利用假期回家，与家人一起度过一个愉快而难忘的春节。
再次，我想了解并说明我的请假计划。
我计划在请假期间回到家乡与家人团聚，并参加家乡举行的各种庆祝活动，如春节联欢晚会、亲戚聚餐、包饺子、赏花等。
除此之外，我还计划利用这段时间进行一些个人事务的安排和处理，如陪伴家人、拜访亲友、旅游等。
这些安排对我来说非常重要，能够提升我的人际关系和家庭感情，对我的身心健康和工作积极性也有很大的帮助。
最后，我想提出的一个问题是，请假是否会对公司的工作产生不利影响。
我非常重视我的工作，并深知请假可能会对部门工作产生一定的影响。
因此，我保证在请假之前会将工作安排妥善处理，将重要的事项交给他人代办或提前进行安排，以确保公司在我请假期间的正常运营。
如果需要，我也可以提供一份详细的工作交接报告和安排计划，以确保工作的顺利进行。
在请假期间，我将保持手机畅通，及时回复和解决公司的紧急事务。
同时，我也会随时关注公司的邮件和消息，以确保及时了解公司的最新情况和决策。
对于有需要协调和辅导工作的同事，我也愿意提供远程帮助和支持。
因此，我真诚地希望能够得到您的允许和支持，提前请假回家过春节。
提前回家的请假条尊敬的XXX领导：我是XXX（职位），目前在贵公司任职。
根据最近的个人情况变化，我不得不提前回家处理紧急事务。
在此，我诚恳地请求您批准我提前回家的请假。
首先，我需要提前回家是因为家人发生了紧急情况，需要我的亲自照顾和处理。
具体情况是XXX（简单描述家庭情况），这涉及到家人的健康和福祉，我觉得作为家庭成员，我有责任和义务回去支持他们。
我深知公司目前工作繁忙，但家庭的紧急情况需要我回家照顾，我请求您能够理解我的处境并批准我的请假。
其次，我可以保证提前回家不会对公司的工作产生重大影响。
尽管我要提前回家，但我会提前安排好自己的工作，并将相关的工作情况与同事进行充分沟通。
我会尽量处理好我离开前的工作事项，并将关键的工作交接给可靠的同事进行处理。
对于我负责的项目，我会尽量提前完成或者寻找其他同事能够顶替我的工作。
同时，我也会积极配合公司安排调整工作计划，以确保工作的顺利推进。
我深知提前请假对公司的安排会造成一定的困扰，但请相信我的工作能力和责任心。
尽管我临时离开，但我会确保将工作转交给可靠的同事，并随时保持与公司的沟通和联系，以确保工作顺利进行。
我也会尽量缩短请假时间，以尽快返回公司继续履行我的职责。
在此，我再次恳请您给予我提前回家的请假批准。
我深知您对公司的管理和发展有着深厚的经验和判断，我会尊重您的决定。
感谢您对我的支持和理解，期待能够尽快回家处理家庭紧急情况并回到工作岗位上。
最后，我恳请领导监督我的请假期间工作情况，并在此承诺：无论在何时何地，我都会保持良好的工作态度和执行力，不会因家庭事务而忽视工作任务。
我会尽量减少对公司的困扰并保持良好的沟通，以确保工作的顺利进行。
再次感谢您的关注和支持，期待能够得到您的批准。
此致敬礼XXX提前回家的请假条（二）尊敬的[学校/公司名称]：我是您的员工/学生，我叫[您的姓名]。
我写这封信是希望能够提前请假，回家处理一些紧急的家庭事务。
首先，我想表达我对学校/公司一贯的支持和重视，并且感谢您一直对我的关心和指导。
公司请假条（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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通知为规范公司员工的正常考勤，所有员工如需请假，必须填写请假单交当班管理、主管签字同意后交行政部签字存档。
如有违者，一经查出将对相关管理或主管进行处罚。
处罚标准：员工请假一天，处罚相关管理或主管50元罚款，以此类推，望各车间主管高度重视，严格执行。
附：如遇特殊情况当天没有填写请假单的员工，第二天必须及时补上，否则一律按旷工处理。
温州显兴鞋材有限公司行政部2014年7月25日篇二：通知请假条请假条尊敬的领导:我因刚生完小孩，身体虚弱，需回家休息调养身体，特向领导申请办理请假手续。
根据有关规定：1）产假为98天；2）已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天；3）在产假期间内领取《独生子女优待证》的，另增加产假20天；本人符合以上规定，特申请产假4个月12天，共计132天，时间为2013年1月1日至2013年5月13日。
请领导批准为谢。
此致敬礼请假人 2013年1月21日篇三：请假条通知应用文应用文写作指导导学案一、请假条1、格式及要求：①标题：第一行正中写“请假条”三字；②称谓：顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重；③请假原因：空两格，说明请假事由，如病假、事假等；④请假起止时间：ⅹ月ⅹ日至ⅹ月ⅹ日，共ⅹ天；⑤祝颂语：如“此致，敬礼”（注：可要可不要）；⑥请假人签名：正文下一行的右下方；⑦请假时间：在签名下面，写上请假条书写的日期。
3、跟踪练习：（1）找出请假条中的两处毛病，将修改意见写在下面。
修改：①语言：___________________ __ ②格式：___________________ （2）写请假条：今天下午第二节课是体育课，但王明昨天不慎摔倒弄伤了右脚，医生说要一周都不参加剧烈运动。
请你帮王明写一张请假条向体育老师周老师请假。
（3）代写请假条：今天下午第二节课是体育课，但王明昨天不慎摔倒弄伤了右脚，医生说要一周都不参加剧烈运动。
王明不能到校，请你代王明向体育老师周老师写一份请假条。
提前下班请假条篇一：过年提前回家的请假条过年提前回家的请假条尊敬的领导:您好!转眼间一年即将过去了,新的一年又要开始,在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，工作顺利.公司今年春节不再购团体票，所以买票极为困难，折腾了几个回合才买到中转票，让人感叹春运一票千金难求。
本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路途遥远假期有限，只得请假，提前回家。
所以在春节期间想请xx天假回家探望一下亲人，并陪父母家人过个团圆年，恳请领导们能体谅，给予批准，同时我在这里向领导保证如下：1.一定遵守公司的规定，按时返回.2.假期中我需要做的工作我一定另找时间按时完成.此致敬礼申请人：xxx xxxx年xx月xx日篇二：加班请假条请假条请假条调休审批表调休审批表加班审批表加班审批表加班审批表篇二：请假条、加班申请、调休条请假条加班审批表调休审批表篇三：请假条加班卡格式剪篇四：加班请假规定 sf 通告为了公司发展，请假，加班，规定如下1. 加班时间节点2. 加班吃饭时间3. 加班休息时间4. 加班工作安排5. 下班时间节点6. 请假规定（1）公司正常上班时间上午8点--12点有效工作时间，12—13点为午休时间，13—17点为有效工作时间（2）加班吃饭时间为5.05分-5.30，有食堂涂淑兰，准备晚饭，吃不完剩饭菜有生产王小运负责放进冰柜.（3）加班吃饭时间为30分钟，加班时常为2.30小时，有特殊情况需要延长时间，根据情况和产品而定，（4）加班工作安排有生产主管安排，加班原因，客户急需要货，正常生产完不成，需要加班来完成，（5）下班时间节点，正常情况加班统一下班，有特殊情况可以提前下班，（例如，急需一台柜子，前道工序完成可以先下班）加班是为了赶货而不是把一种产品做完就下班，在你的工作岗位只要有半成品，就急需往下生产到加班节点，（6）请事假，要提前写请假条，到生产主管批准，生产主管权限（1----3天）3天以上有公司总经理批准，有事电话请假后补请假条扣款20元一天，请假不写请假条算旷工，旷工一天倒扣1倍天工资以此类推。
情况严重做开除处理，有紧急事情来不及写请假条，可以找人代写例如（直接亲属白喜事，比如，双方父母爷爷奶奶子女夫妻.兄弟姐妹）后补请假条不管什么原因，每天扣款20元.没有电话请假后补算旷工，，请假直接影响年底奖金，，（7）感言，没有规矩不成方圆，公司要发展，制度不断出台和更新，希望公司员工积极配合遵守制度，制度完善，对个人和公司都会提升，编制审核批准日期篇五：请假条、加班申请请休假申请单填写时间：年月日注:1、1、2天（含）病假须出具县级以上医院证明。
2、本表交由行政部存档。
请休假申请单填写时间：年月日注:1、1、2天（含）病假须出具县级以上医院证明。
2、本表交由行政部存档。
篇三：请假条不说请假日期怎么写请假条怎么写——非常详细【篇一：学生请假条怎么写】因事或病不能到校上课或上班或参加活动，向有关人员请假的条子，叫请假条或叫假条。
假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下：标题：请假条三字写在第一行中间位置。
称呼：在第二行顶格写明向谁请假。
写给收条人的称呼同一般书信。
一般都是向顶头上司或老师请假。
具体写法是在姓后面加上职务，如陈主任，王科长，张老师等，后用冒号。
正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。
在第三行空两格写起。
最后常以予准假，此致敬礼，不胜感激等用语结束。
落款：署名和日期的写法同一般书信。
在右下方署上请假人姓名。
姓名下方标注请假日期。
要写好请假条.必须注意以下几点：①请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。
②如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。
如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。
一般请假人不应起级请假。
③请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。
④请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。
张老师：您班学生xxx，因突然高烧呕吐，要上医院治疗。
今天不能到校上课。
特此请假。
此致敬礼!学生家长：××××年××月××日【篇二：大学请假条怎么写】假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下：标题：请假条三字写在第一行中间位置。
称呼：在第二行顶格写明向谁请假。
写给收条人的称呼同一般书信。
一般都是向顶头上司或老师请假。
具体写法是在姓后面加上职务，如陈主任，王科长，张老师等，后用冒号。
正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。
在第三行空两格写起。
最后常以请予准假，此致敬礼，不胜感激等用语结束落款：署名和日期的写法同一般书信。
在右下方署上请假人姓名。
姓名下方标注请假日期。
要写好请假条.必须注意以下几点：①请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。
②如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。
如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。
一般请假人不应起级请假。
③请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。
④请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。
尊敬的老师：您好!我是xxxx级电子商务专业直属班的学生，因为，需要请假从到，去往地点，请假期间有效联系方式：。
本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢!班长意见：班主任意见：本人签名：日期：【篇三：请假条怎么写】编者按：日常生活中请假的事情不少，写规范的假条更容易得到批准，我们在此作一详细介绍，希望能对大家有所帮助。
在顶部正中写标题请假条首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。
吴老师：第二行空两格开始写正文首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语请批准、请予批准等。
请假条内容较少的，不用分段。
语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。
我因xxxxx，，不能坚持到xxxxx，特请假两天，，请予批准。
正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语，一般用此致，然后再起一行顶格写敬礼此致敬礼最后，右对齐署名，在名称下落下请假日期。
注意：日期应正对在署名下方请假人：xxxxxxx年xx月xx日有其它相关证明也可以附带上交，更有说服力，更容易批准。
【篇四：婚假请假条怎么写】尊敬的公司领导：本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。
按照国家及地方有关婚假的规定，属于____婚，可享受____天婚假。
现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。
目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。
特此申请申请人：x年x月x日【篇五：请假条怎么写】写请假条需要注意下述事项：时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个事后又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。
格式上：请假条受理请假的人或主管部门我因，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：xxx____年____月____日【篇六：怎么写病假请假条】xxx：兹有本班学生xxx，因xxxx需休息治疗，现请假xx天，希批准为感!此致敬礼请假人：日期篇二：请假条申请请假日期请假条申请请假日期请假条申请请假日期篇三：上班请假条怎么写上班请假条怎么写随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。
但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。
并附多篇请假条范文。
首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文要求;当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个事后又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。
2、格式上：请假条受理请假的人或主管部门我因，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：xxx ____年____月____日其次，请假条范文：一、请假条范文范例一1、请长事假请假条xx部我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：xxx____年____月____日2、请缺席会议假请假条xx部长：我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。
请假人：xxx____年____月____日3、请缺席活动假请假条xx培训中心：因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。
特此请假、恳望批准!请假人：xxx____年____月____日注：篇四：请假条范文请假条怎么写?请假条范文全览职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。
随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。
但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。
下文中，世界工厂即为您介绍请假条的写法，并附多篇请假条范文。
首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。
2、格式上：（世界工厂以范例形式为大家说明）请假条受理请假的人或主管部门我因，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：xxx ____年____月____日其次，请假条范文：下面，世界工厂再与朋友们分享几则请假条范文，其中有规则范文，也有并非基于上述请假条写法格式的简单请假条范文，并附有英文请假条范例。
