下载文档原格式
医药公司储运部经理岗位职责模版
岗位名称：医药公司储运部经理
岗位职责：
1.负责医药公司储运部门的日常管理和协调工作，制定储运部门的工作计划和年度预算，确保部门的工作顺利完成。
2.负责制定并完善储存、运输、配送标准及流程，提高物流效率，确保产品信息流、物流、资金流畅畅。
3.负责协调公司内部各相关部门的工作，包括组织生产计划、货物分销、市场需求等方面，保证货物的正常流通。
4.负责与承运商、物流公司等往来沟通和合作，确保货物安全、快捷、高效地到达目标地，同时保证相关成本符合公司预算要求。
5.负责制定和贯彻公司的安全管理制度和操作规范，确保仓库、运输车辆等环节的安全运营和产品质量的安全保证。
6.负责了解和研究物流行业的最新技术和管理方法，结合公司实际情况，不断完善公司物流管理体系，提高物流效率和降低成本。
7.协助公司完成其他相关工作。
任职要求：
1.本科以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2.具有5年以上相关工作经验，熟悉医药行业特性，对物流、仓储操作及商务流程等有深入的了解。
3.熟练掌握国内物流相关法律法规，具备强烈的责任心和服务意识，能够熟练应对突发情况。
4.具有出色的沟通协调能力、团队管理及组织协调能力，能够有效管理团队和协调各个相关部门之间的工作关系。
5.具有良好的业务认知及经验实践能力，能够快速、准确地处理复杂险情，及时向上级领导汇报。
6.熟练掌握物流信息化运营及管理系统，能够独立完成巨大物流项目管理。
7.英语听说读写流利，具备良好的国际视野，精通物流相关的英文术语，熟悉电子商务和电子数据交换等相关技术。
医药公司储运部经理岗位职责第1篇：储运部经理岗位职责储运部经理岗位职责：一、根据销售计划的需要，制定储存及配送计划。
二、领导部门实施物流过程工作，提升效率、控制费用。
三、制定部门阶段性工作计划并领导实施，督导各项工作的有序开展，定期对不完善的地方制定出有效的改进措施。
四、合理规划部门的岗位设置，为部门员工构建良好的工作平台。
五、贯彻和执行公司各项决策和经营理念、企业文化。
在日常工作中身先士率，并通过各种平台对部门员工进行方向引导、检查和纠正。
六、行使对公司仓储管理、物资和产品配送服务管理的权限，并承担执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务。
七、负责组织公司物资仓储管理及配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作。
八、负责对部门员工的考核、评比，调动员工工作积极性。
九、加强对部门员工的自身素质、纪律性、向心力的培养。
十、负责对仓库的规划（货物堆垛、库容、库貌、环境卫生）及库区安全维护（设备安全、防火、防盗等）。
十一、完成总经理交办的其他工作。
第2篇：储运部经理岗位职责储运部经理岗位职责一、职务名称：储运部经理二、直接上级：常务副总三、直接下级：四、本职工作：对原材料、半成品、成品库、辅料的日常管理负责，对安计划提货、发运业务工作全面管理负责。
五、直接责任：1、指导督促各库库管做好仓库管理工作，做到出、入库准确无误，手续齐全、保证账、物、卡相符、日清日结，库房现场文明整洁。
2、负责全公司储运工作计划与费用预算的制定、报批与组织实施工作，监督指导装卸工和司机的日常工作，确保装车质量，消除各种差错，不断降低装车发运货运输成本。
3、组织对订单的接收、分解、转达沟通工作，协助业务部对各驻外业务的工作进行指导与核查，执行销售发货计划、保证货物的安全装运与记录正确清晰。
4、掌握发货与库存动态变化，对相关库存业务信息及时向业务部、财务部与生产部进行通报协调，协助生产部做好入库计划，以便生产部及时安排生产计划。
医药公司(连锁店)储运部经理岗位职责模版医药公司(连锁店)储运部经理岗位职责模版一、工作职责1. 负责储运部的管理工作，制定并实施部门的工作计划、目标和任务，保证公司的顺畅运营；2. 协调各部门工作，做好与其他相关职能部门的沟通与协调，保障物流和储备工作的顺利进行；3. 负责管理和监督储运团队，制定人员的工作安排和培训计划，保证员工的工作质量和效率；4. 确保储存、运输和分配过程中的物流、质量、成本和安全控制，并建立健全相应的管理制度和标准化流程；5. 负责协调与配合供应商、物流公司等外部单位的业务往来，优化公司的物流运作；6. 负责预算和成本控制，制定储运部门年度预算和费用管理计划，并确保实施；7. 组织制定各项储存、运输、清关等管理制度和标准，负责相关文件的编写、发布、实施和监督；8. 收集分析储出场信息和储备情况，为公司的经营和决策提供参考依据；9. 拟定和制定储备计划，执行储备运作，做好库存物品的管理和调度工作，以满足客户的需求。
二、任职资格1. 具有良好的管理能力和团队协作能力，以及较高的责任感和组织协调能力；2. 熟悉医疗设备、医疗器材或相关领域的流通的物流管理规范和标准，了解药品总局和FDA等监管机构对物流管理的法规要求；3. 具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够很好地处理内外部矛盾和协作关系；4. 具有本科及以上学历，具有物流、供应链管理、管理学等相关专业背景者优先；5. 具备5年以上的医药企业储物流、库房管理和配送管理等相关行业经验，有大型医药公司储物流、库房管理和配送管理等工作经验者优先。
三、岗位要求1. 具备较强的分析、决策和执行能力，能够有效的规划和组织工作，并协调各个相关部门实施；2. 具有优秀的管理技能和人员激励能力，以及团队领导、组织和协作能力；3. 熟悉物流管理流程，负责相关流程的监督和实施，保证产品的畅通及时到达客户手中；4. 对储运行业的发展动态有敏锐的洞察力和市场感知能力，能够及时调整方案；5. 熟悉国内外贸易法规政策，掌握国内外海运和空运物流运作流程；6. 具有较高的服务意识和客户管理能力，能够及时响应客户需求并提供优质服务；7. 具有良好的学习能力和适应能力，能够适应工作的压力和多变的情况；8. 具备较高的职业道德和素质，能够保护公司的利益和声誉。
医药公司仓储运输部经理岗位职责
医药公司仓储运输部经理的主要职责包括：
1. 制定和执行仓储和物流战略：制定和执行公司的仓储和物流战略，确保仓储和运输的高效和优化，以满足公司的业务需求。
2. 仓库管理和运输安排：负责仓库管理，包括货物的接收、存储、出库和库存管理；负责物流运输安排，包括货物的运输方式确定、运输供应商选择和物流路线优化等。
3. 仓储设备和系统管理：负责仓储设备的采购、维护和保养，并确保仓库内的设备和系统正常运行，以支持仓储和物流操作的顺利进行。
4. 仓储和运输成本控制：监控和控制仓储和运输成本，制定成本控制措施，以降低公司的物流成本，提高运营效率。
5. 团队管理和培训：负责仓储运输部门的团队管理，包括人员招聘、绩效评估、团队培训等，以保证团队的高效运作和员工素质的持续提升。
6. 安全和环境管理：负责仓储和物流操作的安全和环境管理，确保仓库和运输操作符合相关法规和标准，并采取必要的措施确保员工的安全和环境的保护。
7. 供应链合作和协调：与供应商、客户和其他相关部门合作，协调仓储和物流活动，确保货物的及时交付和供应链的高效运
作。
8. 运输数据分析和报告：分析和监测仓储和运输数据，生成报告，向上级报告部门的绩效和运营情况，并提出改进建议。
总之，医药公司仓储运输部经理是仓储和物流管理的中心人物，负责制定和执行仓储和物流战略，管理仓库和物流操作，控制成本和保证安全环保等方面的工作。
