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制度执行情况自查报告范文一、前言制度是组织生活中的重要基石，它对于规范成员行为、保障组织运转具有重要意义。
为了加强我单位的制度建设，提高制度执行的效果，特进行制度执行情况的自查。
通过自查，发现问题，及时改进，进一步完善和落实各项制度，提高工作效率和质量。
二、自查目的本次自查的目的是评估我单位制度执行的情况，发现存在的问题，并提出改进方案，以确保制度的有效实施，进一步提高组织的管理水平。
三、自查方法1. 查阅资料：仔细阅读我单位现行的各项制度文件，包括规章制度、工作流程等。
2. 实地走访：对相关部门进行实地走访，了解制度的执行情况和问题反馈。
3. 调研问卷：向员工发放调查问卷，了解他们对制度执行情况的评价和意见建议。
四、自查结果及问题分析1. 制度执行情况经过自查，发现我单位对各项制度的执行情况总体较好，大部分员工意识到制度的重要性，能够按照规定的流程进行工作。
但也存在一些问题，主要表现为以下几个方面：（1）制度宣传不到位：有些员工对一些制度存在模糊和不了解的情况，导致执行不到位。
（2）制度执行力度不够：有些员工对一些制度只是敷衍了事，没有真正落实到实际工作中。
（3）制度缺乏操作性：有些制度的具体操作流程不够明确，导致员工执行起来比较困难。
（4）制度监督不到位：缺乏有效的制度执行监督机制，对于制度违规行为缺乏及时处罚和纠正。
2. 问题原因分析（1）宣传不到位的原因主要是人员流动频繁，新入职员工对制度了解不足；同时，我们的宣传方式和渠道有待进一步改进。
（2）执行力度不够主要是因为对制度的重要性认识不足，工作压力大导致敷衍了事。
（3）操作性不强主要是制度设计上的问题，一些流程和步骤没有明确规定，导致员工执行起来不知所措。
（4）监督不到位主要是缺乏有效的监督手段和监督人员，对于制度违规行为没有及时发现和处理。
五、改进措施1. 加强宣传：通过制度培训、内部刊物等形式，加强对制度的宣传，让员工了解制度的重要性和必要性。
制度执行情况自查报告一、引言制度执行是一个组织管理的重要方面，它直接关系到组织的运行效率和员工的行为表现。
我们的公司高度重视制度执行情况，为了及时发现问题、改进工作，特进行自查，并通过本报告总结和反思，为进一步提高制度执行效果提供参考和指导。
二、自查情况概览自查时间：2021年1月-2022年1月自查范围：全公司自查方法：文件和数据审核、员工访谈自查重点：1. 组织内制度的宣传和培训情况；2. 各部门制度执行情况；3. 制度执行中存在的问题和改善措施。
三、自查结果分析1. 组织内制度宣传和培训情况我们公司在制度宣传和培训方面做了一些工作，包括制度手册的发放、制度培训的举办等。
通过自查发现，大部分员工已经收到了相关的制度宣传和培训材料，但是少数员工对一些重要制度的理解还有待提高。
在制度宣传和培训方面，我们需要进一步采取措施，确保每位员工对公司制度的了解和遵守。
2. 各部门制度执行情况自查发现，各部门在制度执行方面存在一些问题。
部分员工对于一些制度的执行要求不够重视，导致制度执行效果不佳。
另外，一些部门之间的协调配合也有待加强，制度执行中出现的问题需要部门间的合作解决。
我们必须加强对部门的监督和指导，确保各部门按照制度要求履行职责。
3. 制度执行中存在的问题和改善措施自查过程中，我们发现了一些制度执行中存在的问题，主要包括以下几个方面：（1）制度规定不明确。
一些制度存在模糊不清的地方，导致员工在执行过程中产生困惑，影响了制度的执行效果。
针对这一问题，我们需要及时完善和明确制度，确保员工能够清楚地了解制度的要求。
（2）制度执行不严格。
一些员工在制度执行中存在敷衍塞责、不认真对待的情况，严重影响了制度的执行效果。
对于这种情况，我们需要加强监督，建立相应的考核机制，对制度执行不力的员工进行相应的处罚和纠正。
（3）制度执行流程不畅。
在一些部门的制度执行过程中，存在流程繁琐、效率低下的问题，导致制度执行时间长、效果不佳。
规章制度制度执行情况自查报告尊敬的领导：根据公司要求，我对公司的规章制度执行情况进行了自查，并撰写了以下报告：一、概述公司规章制度是为了规范员工行为，维护企业正常运转而制定的，其执行情况直接关系到公司的稳定与发展。
本次自查主要围绕规章制度的制定与宣传、执行与监督两个方面展开。
二、规章制度的制定与宣传三、规章制度的执行与监督1.制度执行情况根据自查结果，绝大多数员工对公司的规章制度执行较好，能够按要求做到。
例如，上下班打卡制度得到了员工的普遍认同与支持，无明显违规情况。
考勤制度的执行情况也较好，员工按时到岗、加班与请假都能够按规定程序进行。
此外，公司禁止在工作时间私自使用手机的制度得到了较好的遵守。
2.制度监督情况在制度的监督方面，我们发现了一些问题。
首先是权责不一致问题，部分员工在日常工作中存在违规行为，但却未受到相关制度的处罚，导致其他员工对制度的执行产生了怀疑和不满。
其次是制度执行的信息反馈不及时，员工对制度的理解和执行意见无法及时反映给相关部门，使得制度无法及时完善和改进。
四、改进措施在自查中，我们已经从以上问题出发，提出了以下改进措施，以确保规章制度的有效执行。
1.加强监督力度。
对于一些严重违规行为，必须及时采取纠正措施，严厉惩罚，以树立制度权威性。
2.健全制度受理渠道。
建立一套完善的制度执行反馈渠道，使员工能够及时反映问题、提出建议，形成全员参与的良好氛围。
3.加强制度宣传。
除现有的宣传方式外，还可开展一些有奖问答活动等，增强员工对制度的关注度，提高执行效果。
五、总结通过本次自查，我公司规章制度执行情况总体较好，员工普遍遵守制度的要求，但也发现了一些问题。
针对这些问题，我们已经提出了一些改进措施，以期能够进一步提高公司规章制度的执行效果，确保公司的稳定与发展。
谢谢。
此致礼敬。
“三重一大”制度执行情况自查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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办公室规章制度执行情况自查报告一、前言为了加强办公室的管理，提高工作效率，确保各项工作的顺利进行，我们根据相关法律法规和公司规定，制定了一系列办公室规章制度。
为了确保这些规章制度的有效执行，我们进行了自查，现将自查情况报告如下。
二、自查内容1. 员工考勤制度我们要求员工按时上下班，按照规定打卡，以确保工作时间的准确性。
通过自查，我们发现大多数员工都能遵守这一制度，按时打卡，但仍有少数员工存在迟到早退现象。
我们将进一步加强考勤管理，对迟到早退现象进行严肃处理。
2. 办公用品管理制度我们制定了办公用品的申请、采购、领用和回收制度，以减少浪费和提高办公效率。
通过自查，我们发现大部分员工能够按照规定申请和领用办公用品，但仍有部分员工存在滥用办公用品的现象。
我们将加强办公用品的管理，对滥用办公用品的员工进行批评教育。
3. 文件管理制度我们要求员工按照规定整理和保管文件，确保文件的安全和完整性。
通过自查，我们发现大部分员工能够遵守这一制度，但仍有部分员工存在文件丢失或损坏的现象。
我们将加强文件管理，对文件丢失或损坏的员工进行责任追究。
4. 会议管理制度我们制定了会议的申请、组织和记录制度，以确保会议的有序进行。
通过自查，我们发现大部分员工能够遵守这一制度，但仍有部分员工存在会议缺席或迟到现象。
我们将加强会议管理，对会议缺席或迟到的员工进行批评教育。
三、自查结果通过自查，我们发现办公室规章制度的执行情况总体良好，但仍有部分员工存在违规行为。
我们将针对这些问题，采取以下措施：1. 加强宣传和教育，提高员工对规章制度的认识和遵守意识。
2. 加强监督检查，确保规章制度得到有效执行。
3. 对违规行为进行严肃处理，以起到警示作用。
4. 定期开展自查，及时发现和解决问题。
四、总结办公室规章制度是确保办公室高效运转的重要保障。
我们将进一步加强规章制度的执行，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
内控制度执行情况报告企业内控制度自查报告(一)联社营业部根据舞信联[____]____号文《____开展经营成果真实性与内控制度建设执行情况大检查____》要求，于____年____月____日组织有关人员，认真学习了文件精神，并成立了有邢____任组长，____任副组长，____、陈____、张____、王____为成员的检查领导小组，组长邢____全面负责，卞____、张____、陈____分别负责经营真实性及内控制度建设执行情况的自查工作，现将自查结果报告如下：一、基本情况止____月底，营业部各项存款余额____万元，较上年底上升____万元。
各项贷款____万元，较上年净投放____万元。
其中，逾期贷款余额____万元，较上年底下降____万元，呆滞贷款余额____万元，较上年下降____万元，不良贷款占比____%，存贷比例____%，贴现余额____万元，较上年底增____万元，股金余额____万元，较上年净增____万元。
总收入____万元，总支出____万元，实现利润____万元。
二、存在的问题1、信贷管理方面：上半年新发放的贷款274笔，均坚持集体审批并严格执行了“贷前公开”制度，建立了新增贷款台帐。
但存在有以下问题：①____万元以上的贷款存在有没坚持按月清息现象;②贷款有超诉讼时效现象。
2、盘活资金方面，截止____月底，不良贷款余额____万元，较上年底下降____万元。
经查实有____万元贷款应调未调入不良贷款科目。
但于____月____日已调入不良贷款科目。
3、股金方面：止____月底股金余额____万元，较上年底净增____万元。
存在提前退股金现象。
4、盈亏方面：止____月底，总收入____万元，总支出____万元，盈余____万元。
各项费用的开支合理、合规、无擅自提高费用开支标准，无费用挂帐，越权列支现象，各项费用列支均执行了财务公开。
存在的问题：①业务招待费超比例多列支____元;②呆帐准备金多提566,____元;③应收利息未按照规定计提，少提184,____元，经查实5—____月份，计提的收贷手续费、贴现手续费均采取分笔计提，有逃避市办审批现象。
教学管理制度执行情况检查报告为了加强教学管理，提高教学质量，保障学校教学工作的顺利进行，我校成立了教学管理制度执行情况检查小组，于_____对学校的教学管理制度执行情况进行了全面检查。
现将检查情况报告如下：一、检查目的本次检查旨在了解学校教学管理制度的执行情况，发现存在的问题和不足，提出改进措施和建议，促进教学管理制度的完善和有效执行，提高教学管理水平和教学质量。
二、检查内容本次检查主要围绕以下几个方面展开：1、教学计划的制定与执行情况检查各专业教学计划的制定是否符合人才培养目标和课程设置要求，教学计划的执行是否严格按照规定的课程安排、教学进度和教学环节进行。
2、教学大纲的制定与执行情况检查各课程教学大纲的制定是否科学合理，内容是否完整、准确，教学大纲的执行是否严格按照大纲要求组织教学内容和教学活动。
3、教材选用与管理情况检查教材的选用是否符合教学要求和学生实际水平，教材的征订、发放和管理是否规范有序。
4、课堂教学情况检查教师的教学态度、教学方法、教学手段的运用是否得当，教学内容是否准确、充实，教学效果是否良好；学生的学习态度、课堂纪律、参与度等情况。
5、教学档案管理情况检查教学档案的收集、整理、归档是否规范、齐全，教学档案的利用是否方便、有效。
6、教学质量监控情况检查教学质量监控体系是否健全，教学质量监控措施是否得力，教学信息的收集、反馈和处理是否及时、有效。
三、检查方式本次检查采取了查阅资料、听课、召开座谈会、问卷调查等多种方式相结合的方法，力求全面、客观、准确地了解教学管理制度的执行情况。
1、查阅资料检查小组查阅了各教学单位的教学计划、教学大纲、教材选用清单、教学档案等相关资料，对教学管理制度的执行情况进行了初步了解。
2、听课检查小组深入课堂听课，了解教师的课堂教学情况和学生的学习情况，对教学过程进行了实地观察和评估。
3、召开座谈会检查小组分别组织召开了教师座谈会和学生座谈会，听取了教师和学生对教学管理制度执行情况的意见和建议。
监督检查请示报告制度执行情况一、请示报告程序规范性在监督检查过程中，我们发现请示报告制度的程序执行总体规范，各级人员均能按照规定的程序进行请示和报告。
请示和报告的渠道畅通，各级责任明确，符合制度要求。
二、制度执行严格性请示报告制度的执行严格，各级领导对下属的请示报告工作有明确要求，对不符合规定的行为有相应的处理措施。
员工在执行请示报告制度时，态度认真，无违反制度的情况。
三、报告内容完整性请示报告的内容完整性较好，基本能够全面反映工作情况。
在内容上，既有对工作的总结分析，也有对问题的深入探讨，还有对未来工作的展望和计划，符合制度要求。
四、监督检查及时性监督检查工作及时，能够及时发现和纠正请示报告制度执行中的问题。
各级领导定期对请示报告工作进行检查，发现问题及时处理，确保制度的执行效果。
五、制度执行效果评估通过本次监督检查，我们认为请示报告制度的执行效果良好。
各级人员能够按照制度要求进行请示报告，及时反映工作中遇到的问题，提高了工作效率和决策的科学性。
六、反馈机制有效性反馈机制有效，各级人员对请示报告制度的执行情况和效果有明确的反馈渠道。
在反馈机制的作用下，各级人员能够积极参与到制度的改进和完善中，推动制度的持续优化。
七、违规处理严肃性对违反请示报告制度的行为，处理严肃。
一旦发现违规行为，将严格按照规定进行处理，起到了警示作用。
八、培训宣传贯彻情况培训宣传工作到位，各级人员对请示报告制度的认知和理解程度较高。
通过培训和宣传，员工能够充分认识到请示报告制度的重要性，增强了对制度的认同感和执行力。
九、制度适用性评估经过本次监督检查，我们认为请示报告制度具有较好的适用性。
该制度在实践中不断完善和优化，能够适应不同部门、不同层级的工作需求，具有广泛的适用性。
十、与其他制度的协调性请示报告制度与其他相关制度协调一致，无冲突现象。
在实际工作中，各级人员能够灵活运用各项制度，提高工作效率和效果。
执行制度情况报告5篇撰写突出的报告可以增加我们的语言组织能力，大家在撰写报告的时候，需要强调内容具体。
作者今天就为您带来了执行制度情况报告5篇，相信一定会对你有所帮助。
执行制度情况报告篇1我公司积极组织，认真开展自查，现就自查情况报告如下：一、财务收支情况在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。
严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。
在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。
二、单位内部控制制度建立和执行情况根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。
建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求：1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。
2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。
3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。
三、固定资产管理和使用情况为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。
制度执行情况自查报告近年来，我公司一直致力于建立健全的制度体系，以规范和指导员工的工作行为，保障公司的正常运转。
然而，制度的实施和执行情况直接关系到公司的发展和稳定，因此，为了全面了解制度执行情况，特进行自查，并就自查结果进行报告如下：一、制度执行情况总体概况。
我公司共有XX项制度，其中包括人事管理制度、财务管理制度、生产管理制度等。
通过对各项制度的执行情况进行全面调查，发现大部分制度得到了较好的执行，员工对制度的认可度也较高。
但也存在一些制度执行不到位的情况，主要表现为部分员工对制度的理解存在偏差，执行不够严谨，导致制度执行效果不尽如人意。
二、制度执行情况存在的问题。
1. 部分员工对制度的理解存在偏差，容易出现“敷衍了事”、“应付了事”的情况；2. 在制度执行过程中，出现了一些不规范的行为，如填报资料不准确、不及时，审批流程不规范等；3. 部分制度在实际操作中存在一些难以执行的条款，需要进一步完善和调整。
三、制度执行情况改进措施。
1. 加强对制度的宣传和解释，提高员工对制度的理解和认可度；2. 加强对制度执行情况的监督和检查，及时发现问题并进行纠正；3. 针对存在的问题，及时进行制度修订和完善，使制度更加贴近实际操作。
四、制度执行情况自查报告总结。
制度是公司稳定发展的重要保障，而制度的执行情况又直接关系到制度的有效性和公司的运行效率。
通过本次自查，我们发现了一些存在的问题，并提出了改进措施。
希望公司能够高度重视制度执行情况，加强对制度的宣传和培训，不断完善和优化制度，确保公司的正常运转和持续发展。
在今后的工作中，我们将继续加强对制度执行情况的监督和检查，推动制度的落实和执行，为公司的发展创造良好的制度环境。
制度执行情况自查报告到此结束。
制度执行情况检查报告（文章一）：制度建立与执行情况自查报告制度建立与执行情况自查报告群众路线教育已进入尾声，之前学习教育、听取意见是基础，查摆问题、开展批评教育是关键，而现在整改落实、建章立制是目的。
在整改落实，建章立制阶段，公司党支部认为，建章立制阶段工作是从制度、机制层面解决“庸、懒、散”方面的突出问题，进而把专项活动引向常态化。
我们共梳理制度14个，新制定8个，修改完善6个。
整顿建强党支部。
坚持和完善“三会一课”、党组织“统一活动日”、党性定期分析、民主评议党员等党内组织生活制度，不断提高基层党组织发现和解决自身问题的能力。
在端正学风方面。
通过完善学习制度，强化纪律约束，树立务实学风，更加注重学习的针对性和时效性，营造终身学习、全员学习良好氛围。
建立和修订完善《公司党支部中心组学习制度》、《职工教育各类培训制度》等工作制度。
在密切联系群众方面。
坚持深入基层、深入群众，了解群众所思所想、回应群众期盼诉求、帮助解决实际困难。
建立和修订完善《四必访制度：结婚必访、生病必访、工伤必访、丧事必访》、《关于完善领导干部联系群众制度的意见》、《加强服务型党组织实施意见》等工作制度。
在厉行勤俭节约方面，坚持廉洁从业，细化接待标准，抵制铺张浪费，营造勤俭节约良好风气。
建立和修订完善《公务用车管理办法》、《企业内部厉行节约反对浪费制度》、《驾驶员油耗情况记录》、《公司业务招待费管理办法》等制度。
在规范选人用人方面，公司将尽其所能的为各类人才提供施展才能、发挥专长的用武之进，让他们在施展才干中实现自身价值，享有成就感。
建立和修订完善《公司中层领导人员管理办法》、《竞争性选拔中层干部办法》等制度。
在制定内部管理制度过程中，我们广泛听取群众意见，每项管理制度制定都是全体人员会议讨论通过，并公告宣传栏。
制度一经实行，将严格执行。
同时我们将严格管理制度考核，违章违纪人员考核处理，均应对照管理制度的具体内容和条款，有事实有依据进行处理。
熟知管理制度才能遵守管理制度。
我们还将加强制度宣传和学习，充分发挥职工xx群的优势，把一些制度学习材料放到群共享中，让职工利用业余时间根据各自实际有针对性、灵活地选择学习。
通过整改落实、建章立制阶段工作，我公司各项制度进一步建立健全，“庸、懒、散”的问题得到了根本解决，群众关心的实际问题得到了逐步解决，全体干部员工精神状态有了新的提高，工作秩序更加科学高效，公司发展保持了良好的态势。
在取得一定成绩的同时，我们也清醒地看到，对交待的工作，个别人员还有危难情绪多、执行力差的现象。
因此，我们肯定成绩又不过高地估计成绩，立足当前、着眼长远，按照形成的制度，一以贯之地抓好领导干部作风建设。
xx年十月八日（文章二）：制度建设、执行情况自查报告 1 执法大队制度建设和制度执行情况自查报告按照xx《关于开展制度建设和制度执行情况专项监督检查的通知》（[2xx]10号）要求，为充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要作用，坚决防止和纠正制度缺失和执行不到位的情况，为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范工作行为，提高工作效能，我队将各项制度的建设和落实情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：（一）、加强领导，明确分工为将本次制度建设和制度执行专项检查工作做细、做好、做到位大队召开专题会议进行安排，指定专人负责本次工作检查。
同时要求各科室要充分认识到此项工作的重要性，切实加强领导，采取有效措施，确保按时完成清理、上报和落实工作。
（二）、认真自查，制度汇编。
认真对照文件要求，全面彻底清查，大队编印了《制度汇编》共43项制度，汇集了执法业务分不四大类18项执法制度、文化市场管理规范性制度14项和12项内部管理制度。
（一）、结合本单位实际，按照《文化部关于加强文化市场综合执法制度建设的意见》的要求，重点建立和完善“四大类、十八项”基本制度，使综合执法大队的业务建设、队伍建设、廉政建设、协作协调等各项工作有章可循。
使制度成为执法机构基本运作的规范，执法人员共同遵守的行为准则，做到执法过程职责清晰、管理规范、执行顺畅、监督有力。
为规范文化市场秩序，促进文化市场健康繁荣提供制度保证。
（二）文化市场管理规范性制度14项，从而规范了行政执法人员在管理市场中有法度限制，从源头上预防和治理腐败入手，以严格规范和约束执法人员的行为。
如落实行政执法责任制，健全行使行政调查权、行政处罚权和行政强制权的相关配套制度，重点完善自由裁量权实施办法、案件逐级审批、重要案件集体讨论、重大行政处罚决定备案审查、暂扣罚没物品管理等制度规定。
坚持严格执法和热情服务的统一，规范执法文书、执法程序和执法言行，树立和维护阳光执法形象。
加强立案监督和案件检查，提升查办案件的能力，提高案件办理的质量与效率。
加强检查监督，严格执法考核，落实责任追究。
（三）、加强对内部管理制度为重点，共梳理了12项，以加强对领导班子和领导干部的监督为重点，使大队内部运行管理有章可循、规范有序促进文化执法内部人权、财权和事权等的规范管理。
如制订了《财务管理制度》、《车辆使用制度》等十二项制度，从而使干部自律与制度监管相结合，内部监督与外部监督相结合，学习教育与查处惩戒相结合，确保对全体人员干部特别是领导干部监督的落实到位。
健立健全内部管理制度体系。
健全集体领导和分工负责制度，坚持重大决策、重大项目安排、大额度资金使用集体研究，严格执行部门预算、国库集中支付、政府采购和“收支两条线”坚决禁止“小金库” 等财务管理制度。
结合中央“八项规定”，修订公务接待、公车使用管理方面的制度，严格落实接待标准，采取限定油耗、切实降低“三公”经费开支。
（四）、制度建立与执行（一）以人为本，制定和落实管理制度。
（1）、完善管理制度中存在的不切实际条款和过于苛刻内容。
经常召开全体工作人员会议对反映较为强烈的管理制度重新进行修订。
在制定内部管理制度过程中，必须广泛听取群众意见，每项管理制度制定都须全体人员会议讨论通过，并公告宣传栏。
但制度一经实行，必需严格执行。
（2）、严格管理制度考核。
违章违纪人员考核处理，均应对照管理制度的具体内容和条款，有事实有依据处理，避免人为主观臆（二）加强管理制度的宣传和学习工作。
熟知管理制度才能遵守管理制度。
加强制度宣传和学习，大队坚持每周一次集中学习，就把有关制度和规范性文件组织大家认真学习，同时我们也充分发挥执法大队的xx 群的优势，常常把一些制度学习材料放到群共享中，让全市执法人员利用业余时间根据各自实际有针对性、灵活地选择学习。
（三）与时俱进，创新和完善管理制。
创新永无止境，实践也无止境。
管理制度也需在实践中不断补充和完善。
（1）、在我队目前《管理制度汇编》基础上，根据地以后每年年未召开一次党政工联席会议，专题讨论管理制度在落实执行过程中出现的新情况、新问题并进行修订和完善。
在保持制度的严肃性和相对稳定性的同时，三至五年重新进行大的修订工作，尽可能减少文件的下发。
（2）、新增《可循环利用物资管理制度》、《计算机网络信息化管理制度》。
存在的问题（一）对制度的学习、认识、理解不到位。
主要表现在组织大队人员学习制度的时间不多，存在重学习形式，轻学习内容，对学习的制度理解不深。
（二）制度执行不力。
不到位的现象。
虽然制定了《重要岗位定期轮岗制度》等管理制度，但由于人员编制紧张、工作量大等因素执行中存在一些畏难情绪，导致执行力度不够。
（三）对制度的执行指导监督检查存在不到位的情况。
（四）、今后整改措施为认真开展好制度执行年活动，全面提升大队执行力，增强各社合规经营、合规操作意识，杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生，提高信用社案件防控能力。
要求各社认真做好以下工作：(一)建立定期学习制度，补充完善现有制度。
，制度执行年要求，对内控制度存在的缺陷要尽快补充完善使每个岗位有规可依。
(二)加强学习，提高理论知识,业务技能水平。
通过强化自身及员工对内控基本制度以及法律、法规知识的学习，不断增强制度和法制观念，进一步提高制度的执行力。
(三)加大对内控基本制度执行的监督检查力度。
针对过去制度执行不到位的环节进行重点督导检查。
今后为确保各项制度的规范性、合法性，我队将进一步加强监督检查工作，并把制度的学习、宣传、培训作为单位的一项重要工作常抓不懈，从源头上预防违规违纪现象的行为的发生。
1（文章三）：学校规章制度执行情况检查评估报告xx学校规章制度执行情况检查评估报告编写人：xx 审核人：xx 批准人：xx 批准日期：2xx年1月16日（一）、xx学校基本情况xx创建于1972年，2xx年4月被确认为省级重点中等职业学校。
学校校园占地面积72591平方米，建筑面积23571平方米，现开设电子、机械、幼教、财会、计算机、汽运、旅游、工艺美术等8个专业和普通高中班、高职单招班、大专自考函授班。
现有教学班38个，在校生2189人，教职员工148人。
2xx年5月市政府以我校为主体校成立xx市职教中心，2xx年9月市职教中心被评为全省28所（xx市两所）首批标准化县级职教中心之一；2xx 年5月，xx市被省人民政府列为职业教育人才培养模式改革试点市，我校为改革试点任务主体校；2xx年1月，学校被省教育厅认定为全省新一轮首批“达标中等职业学校”。
学校先后获得国家级青少年体育俱乐部、省先进基层党组织、省党政工共建先进教工之家、省诚信教育进校园活动先进单位、xx市职业教育先进单位、xx市德育工作先进校、xx市文明学校、xx市平安先行学校等荣誉称号。
（二）、学校现有的规章制度xx学校目前共有：《xx学校安全检查制度》、《xx学校安全教育培训制度》、《xx学校安全教育制度》、《xx学校安全目标责任制度》、《xx学校事故管理制度》、《xx学校特种作业人员管理制度》、《xx学校安全管理制度》、《xx学校安全事故报告和处理制度》、《xx学校安全会议制度》、《xx学校卫生管理制度》、《xx 学校主要负责人安全履职报告制度》、《xx学校安全隐患整改制度》、《xx学校应急管理制度》、《xx学校安全事故台帐制度》、《学校安全工作责任制及事故责任追究制暂行规定》、《xx学校特殊安全工作制度》、《xx学校外宿学生管理暂行规定》、《校园周边治安整治协调工作机构》、《人防、物防、技防控体系》、《xx学校校园常规管理实施细则》、《xx学生日常行为准则》、《xx学生违纪处理办法》、《xx学生日常行为规范评分细则》、《xx教工行为准则》和《xx教育常规管理制度》等规章制度，通过这些规章制度的规范，学校各项工作井然有序，有条不紊，和谐高效。
（三）、检查和评估目的通过检查评估学校各项规章制度执行情况和适用性，使的学校不断改进管理方式，完善管理制度，做到持续改进，与时俱进，实现源头防范。
（四）、检查评估依据根据国家《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《学生伤害事故处理办法》，教育部《中等职业学校教师职业道德规范》和省市各项关于学校的教育法规、教育制度的要求进行。
