最新工会知识竞赛问答题

工会知识竞赛试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 工会是职工自愿结合的群众组织，其主要任务是维护职工的哪些权益？A. 政治权益B. 经济权益C. 劳动权益D. 社会权益2. 工会的基本职责是什么？A. 组织职工参加政治活动B. 代表和维护职工的合法权益C. 领导职工进行生产D. 管理职工的日常生活3. 工会组织的主要活动形式有哪些？A. 职工代表大会B. 职工培训C. 职工文化活动D. 所有以上选项4. 工会的组织原则是什么？A. 民主集中制B. 集中统一制C. 个人负责制D. 领导负责制5. 工会的经费来源主要包括哪些？A. 国家财政拨款B. 会员会费C. 企业捐赠D. 所有以上选项6. 工会在企业中的作用是什么？A. 监督企业遵守劳动法规B. 协助企业提高生产效率C. 代表职工参与企业决策D. 所有以上选项7. 工会会员的权利包括哪些？A. 选举权和被选举权B. 参与工会活动的权利C. 对工会工作提出建议和批评的权利D. 所有以上选项8. 工会会员的义务有哪些？A. 遵守工会章程B. 按时缴纳会费C. 维护工会利益D. 所有以上选项9. 工会如何参与企业的劳动争议处理？A. 代表职工与企业进行协商B. 向劳动争议仲裁委员会提出申请C. 协助职工进行法律诉讼D. 所有以上选项10. 工会在职工文化建设中的作用是什么？A. 组织职工参加文化活动B. 提高职工的文化素养C. 促进职工之间的交流与合作D. 所有以上选项二、判断题（每题1分，共10分）1. 工会是企业的一个部门。

（）2. 工会可以代表职工与企业进行集体谈判。

（）3. 工会会员有权对工会的决议提出异议。

（）4. 工会的经费只能来源于国家财政拨款。

（）5. 工会不能参与企业的经营决策。

（）6. 工会会员有义务参与工会组织的活动。

（）7. 工会可以为职工提供法律咨询和援助。

（）8. 工会的组织原则是个人负责制。

（）9. 工会不能代表职工参与企业的劳动争议处理。

工会知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 工会的基本职责是什么？A. 代表和维护职工的合法权益B. 组织职工参加企业民主管理C. 组织职工开展文体活动D. 代表企业与职工签订劳动合同2. 我国工会的组织原则是什么？A. 民主集中制B. 集中统一制C. 分级管理制D. 个人负责制3. 工会会员的权利包括以下哪项？A. 选举权和被选举权B. 获得工会提供的法律援助C. 参与工会组织的文体活动D. 所有选项都是4. 工会组织的主要任务是什么？A. 促进企业发展B. 维护职工权益C. 提高职工技能D. 组织职工参与社会活动5. 工会经费的来源包括哪些？A. 会员会费B. 企业赞助C. 政府拨款D. 所有选项都是6. 工会代表职工与企业进行集体谈判时，主要围绕哪些方面？A. 工资待遇B. 工作时间C. 劳动条件D. 所有选项都是7. 工会在企业中的作用不包括以下哪项？A. 维护职工权益B. 促进企业经济效益C. 组织职工进行政治活动D. 参与企业民主管理8. 工会组织职工代表大会的频率是多久？A. 每年至少一次B. 每季度一次C. 每月一次D. 根据需要随时召开9. 工会主席的选举方式是什么？A. 由职工代表大会选举产生B. 由企业领导任命C. 由政府指定D. 由工会委员会内部推选10. 工会在处理职工与企业之间的劳动争议时，应遵循的原则是什么？A. 公平公正B. 维护企业利益C. 维护职工利益D. 维护社会稳定答案：1. A2. A3. D4. B5. D6. D7. C8. A9. A 10. A二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 工会在维护职工权益方面可以采取哪些措施？A. 提供法律咨询B. 组织职工培训C. 参与劳动争议调解D. 代表职工与企业进行集体谈判2. 工会组织文体活动的目的是什么？A. 丰富职工业余生活B. 增强职工体质C. 促进职工之间的交流D. 提高职工的工作积极性3. 工会在企业中的作用包括以下哪些？A. 维护职工合法权益B. 促进企业和谐稳定C. 参与企业决策D. 组织职工参与社会公益活动4. 工会经费的使用原则是什么？A. 专款专用B. 公开透明C. 接受监督D. 用于职工福利5. 工会主席的职责包括以下哪些？A. 代表工会参加职工代表大会B. 组织工会活动C. 监督工会经费使用D. 维护职工合法权益答案：1. A, C, D2. A, B, C3. A, B, C, D4. A, B, C5. A, B, C, D三、简答题（每题5分，共2题）1. 请简述工会在企业中的重要作用。

工会知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 中国工会的性质是什么？A. 工人阶级的群众组织B. 工人阶级的先锋队C. 工人阶级的领导核心D. 工人阶级的战斗队答案：A2. 中国工会的最高领导机关是什么？A. 全国总工会B. 地方总工会C. 基层工会D. 工会联合会答案：A3. 工会的基本职责是什么？A. 维护职工合法权益B. 组织职工参加劳动竞赛C. 开展职工文化体育活动D. 组织职工进行政治学习答案：A4. 工会会员的权利包括哪些？A. 选举权、被选举权和表决权B. 参加工会组织的各项活动C. 对工会工作提出意见和建议D. 以上都是答案：D5. 工会会员的义务包括哪些？A. 遵守工会章程，执行工会决议B. 参加工会组织的各项活动C. 按月交纳会费D. 以上都是答案：D6. 工会经费的来源有哪些？A. 工会会员缴纳的会费B. 企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C. 工会所属的企业、事业单位上缴的收入D. 以上都是答案：D7. 工会组织应当如何维护职工的合法权益？A. 通过协商和调解解决劳动争议B. 通过法律途径解决劳动争议C. 通过行政手段解决劳动争议D. 以上都是答案：D8. 工会在企业中的作用是什么？A. 代表和维护职工利益B. 参与企业民主管理C. 促进企业和谐稳定D. 以上都是答案：D9. 工会组织应当如何参与企业民主管理？A. 通过职工代表大会等形式参与B. 通过工会代表参与企业决策C. 通过工会代表参与企业监督D. 以上都是答案：D10. 工会如何组织职工开展劳动竞赛？A. 通过技能比武等形式B. 通过创新竞赛等形式C. 通过安全生产竞赛等形式D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）11. 工会的组织原则包括哪些？（）A. 民主集中制B. 工会独立自主地开展工作C. 工会的全国组织和地方组织实行统一管理D. 工会的基层组织实行民主选举答案：A、B、D12. 工会的工作任务包括哪些？（）A. 组织职工开展劳动竞赛B. 维护职工的合法权益C. 开展职工文化体育活动D. 组织职工进行政治学习答案：A、B、C13. 工会会员享有的权利包括哪些？（）A. 选举权、被选举权和表决权B. 对工会工作提出意见和建议C. 参加工会组织的各项活动D. 享受工会提供的福利答案：A、B、C、D14. 工会会员应履行的义务包括哪些？（）A. 遵守工会章程，执行工会决议B. 参加工会组织的各项活动C. 按月交纳会费D. 维护工会的团结和统一答案：A、B、C、D15. 工会经费的使用应当遵循哪些原则？（）A. 为职工服务B. 勤俭节约C. 民主管理D. 公开透明答案：A、B、C、D16. 工会在维护职工合法权益方面可以采取哪些措施？（）A. 参与劳动争议的调解和仲裁B. 为职工提供法律援助C. 监督企业执行劳动法律法规D. 开展职工权益保护的宣传教育答案：A、B、C、D17. 工会在企业民主管理中可以发挥哪些作用？（）A. 参与企业重大决策B. 参与企业规章制度的制定C. 监督企业执行劳动法律法规D. 维护职工的知情权和参与权答案：A、B、C、D18. 工会如何组织职工开展劳动竞赛？（）A. 设立劳动竞赛奖项B. 提供劳动竞赛的技术支持C. 组织劳动竞赛的培训和交流D. 宣传劳动竞赛的意义和成果答案：A、B、C、D19. 工会如何组织职工开展文化体育活动？（）A. 建立职工文化体育设施B. 组织职工参加各类文体比赛C. 提供职工文化体育活动的指导和培训D. 宣传职工文化体育活动的意义和成果答案：A、B、C、D20. 工会如何组织职工进行政治学习？（）A. 组织职工学习党的方针政策B. 组织职工学习国家法律法规C. 组织职工学习工会知识D. 组织职工学习企业文化答案：A、B、C、D三、判断题（每题2分，共20分）21. 工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织。

可编辑修改精选全文完整版工会知识100题竞答1 •中国特色社会主义工会发展道路是我们党的工运理论与__B___目结合的产物。

A .市场经济 B.工运实践C社会主义理论2、中国特色社会主义工会发展道路的核心是坚持__B_。

A •坚持社会主义性质 B.坚持共产党的领导 C.坚持构建和谐劳动关系3 •我国的劳动竞赛始于__A___。

A• 20世纪30年代的中央苏区 B • 20世纪40年代的陕甘宁边区C•新中国成立以后4.职工代表大会是企业实行民主管理的__C_。

A .主要形式 B.—般形式 C.基本形式5 .新中国第一部《工会法》颁布于___A—6月。

A . 1950 年 B.1960 年 C.1979 年6. 1925年召开的___B _全国劳动大会，宣布成立中华全国总工会。

A.第一次B.第二次C.第四次7. 坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于__B―开始提出。

A. 2003 年B . 2005 年C. 2008 年8. 中国工会自诞生之日起就始终围绕着党的中心工作而开展活动，因此 A 是中国工会运动的显著特征之一。

A.服务大局B.劳动竞赛C.组织起来9 .中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是__A___的关系。

A .局部和整体B .形式和内容C.个别和一般10. 工会应当__C― 动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

A.代表B.代替C.帮助、指导11. 2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多—B —赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。

”A.物质和方法B .资源和手段C.财富和途径12. 劳动关系三方协商机制是政府、 C 、工会就有关协商调处劳动关系事宜结成的一种社会关系。

A.政党B.资方C.经营者组织13•当前中国工会的工作方针是_B ______ 。

2024年工会知识竞赛题目工会是代表职工利益、维护职工权益的组织，是职工参与管理、协商劳动关系的重要机构。

工会知识竞赛旨在提高职工对工会工作的了解，增加职工对工会工作的支持与参与。

以下是2024年工会知识竞赛的题目及相应的答案。

题目一：工会的作用和职责是什么？工会的作用和职责包括以下几个方面：1. 维护职工的权益：工会应代表职工维护其合法权益，通过与雇主协商、签订劳动合同、参与劳动关系协商等方式，保障职工的劳动权益。

2. 提供职工服务：工会应为职工提供各种服务，如职工培训、职工医疗、职工文化娱乐等，提升职工的工作和生活质量。

3. 组织职工参与管理：工会应组织职工参与企业的管理，通过工会代表参与企业决策、提出职工的意见和建议，推动企业的发展与职工的权益保障。

4. 建立劳动关系协商机制：工会应推动建立健全的劳动关系协商机制，通过与雇主协商解决劳动争议、制定劳动规章制度等方式，维护劳动关系的稳定与和谐。

题目二：工会组织的层级和职责是什么？工会组织一般按照以下层级组织：基层工会、中级工会、全国工会。

1. 基层工会：是工会组织的最基层，由企业或单位内的职工自愿组成，代表职工维护其权益，提供服务，组织职工参与企业管理。

2. 中级工会：是工会组织的中间层，负责协调和支持基层工会的工作，组织开展职工培训、文化娱乐等活动，参与劳动关系协商。

3. 全国工会：是最高层级的工会组织，代表全国职工的利益，制定工会工作的政策和方针，推动工会工作的发展，参与国家决策和立法。

题目三：工会会员权益保障的方式和途径有哪些？工会会员权益保障的方式和途径主要包括以下几个方面：1. 劳动合同签订和执行：工会应协助会员与雇主签订劳动合同，保障劳动合同的执行，防止劳动权益受到侵害。

2. 组织集体谈判：工会应代表会员与雇主进行集体谈判，以协商解决劳动争议和改善劳动条件，保障会员的权益。

3. 维权救济：工会应为会员提供法律援助和维权救济，协助会员解决劳动纠纷，保护会员的合法权益。

工会知识竞赛试题及答案一、单选题（每题2分，共10题）1. 工会的性质是什么？A. 群众组织B. 政治组织C. 经济组织D. 社会团体答案：A2. 工会的主要职责是什么？A. 维护职工合法权益B. 组织职工参加生产C. 管理职工福利D. 指导职工学习答案：A3. 工会会员的权利包括以下哪项？A. 选举权和被选举权B. 获得工资的权利C. 享受带薪休假的权利D. 以上都是答案：D4. 工会组织的主要活动有哪些？A. 组织文体活动B. 组织技能培训C. 组织劳动竞赛D. 以上都是答案：D5. 工会会员的义务包括以下哪项？A. 按时缴纳会费B. 参加工会组织的活动C. 遵守工会章程D. 以上都是答案：D6. 工会的组织原则是什么？A. 民主集中制B. 集体领导制C. 个人领导制D. 少数服从多数制答案：A7. 工会代表大会的召开周期是多久？A. 每年一次B. 每两年一次C. 每三年一次D. 每五年一次答案：D8. 工会经费的来源有哪些？A. 会员缴纳的会费B. 政府拨款C. 企业赞助D. 以上都是答案：D9. 工会在企业中的角色是什么？A. 监督者B. 协调者C. 服务者D. 以上都是答案：D10. 工会的领导机构是什么？A. 工会委员会B. 工会代表大会C. 工会主席D. 工会秘书处答案：A二、多选题（每题3分，共5题）1. 工会的职能包括以下哪些？A. 参与企业民主管理B. 组织职工文体活动C. 参与劳动争议调解D. 组织职工技能培训答案：ABCD2. 工会会员可以享受哪些福利？A. 节日慰问B. 困难补助C. 法律援助D. 健康体检答案：ABCD3. 工会在职工维权中的作用包括哪些？A. 代表职工与企业协商B. 监督企业执行劳动法规C. 为职工提供法律咨询D. 组织职工参与企业决策答案：ABCD4. 工会在企业文化建设中的作用包括哪些？A. 组织职工参与文化活动B. 推动企业精神文明建设C. 促进职工之间的交流D. 培养职工的团队精神答案：ABCD5. 工会在职工职业发展中的作用包括哪些？A. 提供职业培训机会B. 协助职工职业规划C. 促进职工技能提升D. 协助职工职业晋升答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5题）1. 工会是企业内部的组织，不对外开展活动。

工会知识竞赛题一、必答题：1、工会的性质是什么我国工会法规定：工会是职工群众自愿结合的工人阶级的群众组织.2、工会组织最基本的职责是什么维护职工利益是工会组织最基本的职责3、工会组织在为广大职工服务中应该当好哪三种人当好职工诉求的代言人,当好职工困难的帮助人、当好职工合法权益的维护人.4、建立工资集体协商制度,要建立哪几种机制建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制.5、工会组织应当主动接受谁的监督工会组织应当主动接受广大职工和社会各界的监督6、工会组织在工作中应当牢牢把握哪三项要求工会组织在工作中应当牢牢把握党的主张、法律规定和职工的要求.7、加大工会组织和基层工会建设力度应当以什么为指导原则应当以“哪里有职工,哪里就要有工会组织”为指导原则.8、工会组织在党的建设方面起什么基础作用工会组织要大力增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,巩固党的执政基础.9、工人阶级主力军应发挥哪几方面的作用一是经济发展建设的主力军；二是节能降耗和建设生态环境的主力军；三是化解矛盾和促进社会稳定的主力军；四是共建共享和谐社会的主力军.10、职工的民主权利有哪些知情权、参与权、表达权和监督权.11、在维护职工群众合法权益上,要健全和完善哪几种机制在维护职工群众合法权益上,要健全和完善科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制.12、在维护职工群众合法权益上,要构筑什么样的工作体系在维护职工群众合法权益上,要构筑技能培训、就业促进、困难救助、法律服务四位一体的工作体系.13、工会的立会之本和力量之基是什么职工是工会的立会之本和力量之基.14、工会工作的出发点和落脚点是什么工会工作的出发点和落脚点就是全心全意为职工群众服务.15、各级工会委员会向谁负责并报告工作,接受其监督各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督.16、工会干部在用法律武器维护职工权益时,首先要做到哪四点工会干部在工作中要做到学法、懂法、用法、守法,拿起法律武器来维护职工权益.17、工会会员依法享受哪几方面的优惠待遇中国工会章程中规定,工会会员依法享受工会举办的文化、教育、体育等的优惠待遇”.18、大庆市总工会确定的困难职工培训基地有哪些大庆职业学院、市建设中专、油田建设集团培训中心被确定为市总工会的困难职工培训基地.19、国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定国发200216号在企业教育培训经费上有什么规定一般企业按照职工工资总额的％足额提取教育培训经费,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按％提取,列入成本开支.20、工会职工法律服务中心为困难职工和进城务工人员提供什么服务提供调解劳动争议、参与劳动仲裁、代理各种诉讼等法律服务.21、什么是劳动合同劳动合同就是职工与单位之间的一纸协议,上面规定了工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容.22、签订书面的劳动合同有何意义签订书面的劳动合同,既证明了双方劳动关系的存在,又使将来一旦有了争议有评判是非的标准.23、什么是无固定期限劳动合同所谓无固定期限劳动合同,是指职工和用人单位约定没有确定终止时间的合同.24、无固定期限劳动合同对职工有什么好处无固定期限劳动合同对处于较弱势的职工来讲是比较有利的,因为它可以保证稳定就业,保证职工基本的生活来源.25、劳动合同法规定多长时间的劳动合同不能约定试用期根据劳动合同法的规定,3个月以下的劳动合同不能约定试用期.26、劳动合同法规定同一用人单位与同一劳动者能约定几次试用期根据劳动合同法的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.27、公务员和自己所在单位的关系由什么法律调整公务员和自己所在单位关系由公务员法来调整.28、政府机关里面的工人与所在机关之间的劳动关系,应由什么法律进行调整政府机关里面的工人与所在机关之间的劳动关系,由劳动合同法进行调整.29、职工代表任期有何规定职工代表可以连选连任,每届任期与职工代表大会任期相同.30、什么是职工董事和职工监事是指在公有公司制企业中,依照法律规定,通过职工代表大会民主选举产生,进入公司董事会、监事会,代表职工行使决策和监督权利的职工代表.31、目前我市市区和县的最低工资标准是多少目前我市市区最低工资标准为680元,四县为420元.32、在社会主义市场经济条件下,工会从源头上维护职工合法权益的重要手段是什么签订集体合同是工会从源头上维护职工合法权益的重要手段33、女职工“五期”指什么女职工“五期”指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期和更年期.34、全总和省总对获得学习型组织标兵的单位和知识性职工标兵的个人分别授予什么荣誉“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”.35、什么是试用期试用期就是职工第一次到用人单位处上班双方相互磨合的一个时期,试用期包含在劳动合同期限内.36、在岗的市级以上劳动模范享受什么待遇享受当届3年在岗荣誉津贴和一次性补充养老保险.二、抢答题：37、从源头上维护职工的合法权益就是要做到哪些方面从源头上维护职工的合法权益就是要做到关口前移、重心下移,从政策的制定落实、制度的健全完善、工作的部署检查上提前介入,积极构筑从源头上维护职工合法权益的有效机制.38、当前对工会干部的要求是什么工会干部要具有极强烈的责任感、使命感和事业心,从骨子里解决“亲职工、爱职工、为职工”的问题,以奋发有为的精神状态履行好自己的工作职责,把党交给的工作任务做好做实.39、工会开展群众工作,密切联系职工的最好方式是什么开展职工文化活动是促进职工身心健康、活跃职工业余文化生活、注重人文关怀和心理疏导的重要媒介,是工会开展群众工作,密切联系职工的最好方式40、什么是工会组织的扶能脱困工作就是改变工会组织传统的救助方式,由为困难职工输血变为让其造血,由送钱送物的临时性救助变为通过对困难职工及其子女提供免费的技能培训,提高他们的技能和自我生存能力,让他们靠自身的能力实现自主择业,最终从根本上摆脱贫困.41、因工死亡企业职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的供养亲属,按照职工本人工资的一定比例发给抚恤金的标准是什么标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,鳏寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.42、劳动争议发生后,职工可以采取什么方式进行维权首先到企业劳动争议调解委员会申请调解,作为劳动争议调解委员会的主要成员,工会以维护职工权益为原则,积极主动地开展调解.调解不成的可以申请劳动仲裁,仲裁不服可以到法院起诉.对于提起诉讼的职工,工会应当主动给予支持并为其提供法律上的帮助.43、工会劳动保护工作中的“三同时”是指什么依照国家有关法规的规定,对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程,同时设计、同时施工、同时投产使用的情况进行监督.44、劳动合同法对不签订劳动合同的有什么规定单位在用工一个月之后不满一年内不与职工签订劳动合同,那么就得向职工支付双倍的工资；满一年不与职工签订劳动合同,就视为与职工签订了无固定期限劳动合同.45、劳动合同法对试用期有什么规定试用期的上限依据劳动合同期限设定：劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不能超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不能超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不能超过6个月.46、职工因病或非因工死亡有什么待遇职工因病或非因工死亡,职工死亡当月的工资照发,并发给丧葬补助费1200元,企业对死亡职工供养的直系亲属发给一次性救济金1000元,并每月发给遗属救济费.47、职工遗属救济费的标准是什么职工遗属救济费按当地居民最低生活保障标准执行.职工遗属为鳏寡孤独的,遗属救济费可在当地居民最低生活保障标准的基础上再增发10%.48、劳动合同法规定什么情况下职工可能承担违约金根据劳动合同法的规定,只有两种情况职工可能承担违约金.单位对职工进行了特殊培训,或者职工知道单位的商业秘密在一定时间内不能从事与单位具有竞争性的业务.56、什么是厂务公开厂务公开是指企业、事业单位将重要决策、生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的事项和领导班子建设及廉政建设的事项等向职工公开,并接受职工监督的活动.57、职工董事、职工监事有什么权利和待遇职工董事、职工监事与董事会、监事会中其他董事、监事享有同等的权利和待遇.职工董事、职工监事在任职期间和离任以后,企业不得以其履行职务的原因,解除其劳动合同或做不利其就业条件的岗位变动.58、市级以上劳动模范荣誉津贴的标准是什么其标准为：市劳动模范每月享受在岗荣誉津贴50元；省劳动模范、全国劳动模范和全国先进工作者每月享受在岗荣誉津贴分别为70元和90元.59、女职工产假有什么规定女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.职工晚育的,女职工产假可延长至180日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升.60、劳动模范评选推荐有什么规定劳动模范评选推荐要面向基层,面向工作一线,确保评选主体是广大工人、农民、知识分子.要坚持公开、公平、公正和民主推荐,制定明确的评选条件,严格履行民主推荐程序,广泛听取群众的意见,接受群众的监督.61、大庆市第十一次劳模大会先进集体评选范围是什么2004年至2006年期间,在我市改革开放、经济建设和社会各项事业中做出突出贡献的县、区、开发区、国有企业、集体企业、非公有企业、机关事业单位等集体.62、大庆市第十一次劳模大会劳动模范的评选范围是什么2004年至2006年期间,在我市改革开放、经济建设和社会各项事业中做出突出贡献的各行业工人、农民、科研人员、企业经营管理人员、公检法司、文教卫生、党政机关工作人员以及其他社会各阶层人员.63、什么条件的进城务工人员可参加大庆市劳动模范的评选凡在我市城镇务工3年以上,在企业中有稳定职业、有专业技能,是工会会员,为我市经济建设、社会发展做出突出贡献者可作为职工参加大庆市第十一次劳模大会劳动模范的评选.64、哪些职工可以算作是困难职工家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的职工；居住在市区、家庭人均收入高于当地城镇居民最低生活保障线15%以内含15%的职工；居住在县城、家庭人均收入高于当地城镇居民最低生活保障线20%以内含20%的职工.65、困难职工帮扶中心都为困难职工提供哪些服务困难职工帮扶中心通过政策咨询、法律服务、职业介绍、职业培训、生活救助等形式,帮助解决困难职工在就业、医疗、生活、子女上学等方面遇到的部分困难和问题.66、工会经费主要用于哪些方面开展职工教育、文娱、体育、宣传活动；用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作；用于工会所属为职工群众服务的文化、体育、教育事业单位；用于按规定的分成比例向上级工会拨缴经费.67、职工代表大会有哪些权利职工代表大会讨论审查和通过企业有关生产经营和管理方面带有全局性的重大问题；讨论决定涉及职工切身利益的重大事项；检查监督企业和各级行政领导的工作；维护职工劳动、学习、工资、奖金、福利、社会保障等方面的权利和权益.68、职工代表有哪些权利职工代表有选举权和被选举权；有参加职工代表大会,行使审议和表决、评议和质询等与职工代表大会有关的职权；职工代表因参加职工代表大会或者经本单位同意参加其他与行使职工代表职权有关的活动而占用工作时间的,其工资福利和其他待遇不受影响.69、困难劳模帮扶资金的发放范围有哪些劳模本人遭受重病和遭受灾害,自付医疗费较多造成生活困难的；劳模与企业解除劳动关系后,无再就业能力造成家庭生活困难的；劳模的法定抚养对象、赡养人因就学、患病等原因导致家庭生活困难的；劳模遗孀生活困难的；其他原因造成劳模生活特殊困难的.70、市总工会组织的困难职工技能培训的范围包括哪些包括：1市区内家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的职工或职工子女；2居住在市区内家庭人均收入高于当地城镇居民最低生活保障线15%以内的职工或职工子女；3困难职工零就业家庭成员；4困难遗属子女.三、风险题：71企业单方面解除职工劳动合同时工会的作用是什么工会法规定企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会.劳动合同法规定：用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会.72、在用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后延长工作时间方面有什么规定一般每日不得超过1小时.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝.73、规定加班费的标准是什么加班费标准是：安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.74、什么是劳务派遣劳务派遣是指劳务派遣单位与职工订立劳动合同后,将职工派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式.在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与职工建立劳动关系,但不用工,即不直接管理和指挥职工从事劳动；用工单位直接管理和指挥职工从事劳动,但是与职工之间不建立劳动关系.75、中对劳务派遣的新规定是什么在中有两点对劳务派遣的新规定：一是劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬；二是被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.76、工会经费审查监督的主要内容是什么主要是审查本级和下级工会组织经费收支预、决算和资产管理情况；审查所属企事业单位的财务收支和经营管理情况；监督贯彻执行国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作方针、制度情况.对工会领导干部和直属企事业单位负责人实施经济责任审计.77、市级以上劳动模范的医疗费有什么规定市级以上劳动模范的医疗费,所在单位未实行医疗保险社会统筹的,按照国家、省和市的有关规定,在现行报销比例基础上提高20%,但最高不得超过医疗费的100％；劳动模范所在单位实行医疗保险社会统筹的,按医疗保险社会统筹规定办理.已离退休劳动模范的医疗费,所在单位应及时报销.78、在岗市级以上劳动模范所在单位,应为劳动模范办理一次性补充养老保险,其标准是多少市劳动模范50岁以下的不低于2000元,50岁以上的不低于3000元；省劳动模范50岁以下的不低于3000元,50岁以上的不低于4000元；全国劳动模范和全国先进工作者50岁以下的不低于5000元,50岁以上的不低于6000元.79、什么情况可认定为工伤职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都可认定为工伤.职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的或者在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤.80、我市的市县两级困难职工帮扶中心的帮扶对象有哪些主要包括：家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线,经政府救济后仍十分困难的职工；家庭人均收入虽略高于当地城镇居民生活保障线,但由于疾病、子女上学或意外灾害等原因,不能维持基本生活的困难职工；因各类灾害或重大意外事故造成生活特别困难的职工.81、工会在用人单位经济性裁员中应发挥什么作用在经济性裁员的情形下,用人单位裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可裁减人员.82、用人单位在经济性裁减人员时,应当优先留用哪些人员应当优先留用下列人员：1与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；2与本单位订立无固定期限劳动合同的；3家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的.83、为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠就业促进法规定,国家鼓励企业增加就业岗位,扶持失业人员和残疾人就业,对下列企业、人员依法给予税收优惠：吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；失业人员创办的中小企业；安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；从事个体经营的残疾人；国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员.84、职业中介机构不得从事哪些行为就业促进法规定,职业中介机构不得有下列行为：提供虚假就业信息；为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；伪造、涂改、转让职业中介许可证；扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金；其他违反法律、法规规定的行为.85、基层工会劳动保护工作委员会和劳动保护监督检查员有哪些职责督促和协助行政改善劳动条件.检查督促劳动保护措施计划和经费的执行情况.督促和协助行政做好尘毒防护、预防职业病发生.协助行政进行事故隐患检查,提出改进办法,预防事故发生.督促行政做好劳动保护设施和保健食品供应等.督促行政按规定供应符合国家标准的劳动保护用品,并教育职工正确使用.有制止违章指挥和作业的权利.要求企业定期向职工代表大会或职工大会报告劳动保护工作.86、用人单位应当免费提供哪些劳动保护用品用人单位要为从事建筑施工的职工提供安全帽、安全带以及安全绝缘鞋、防护眼镜、防护手套、防尘毒口罩等个人劳动保护用品；要为从事有毒物品作业的职工提供安全绝缘鞋、防护眼镜、防护手套、防尘毒口罩、防毒面具、特种工作服、急救药品等个人劳动保护用品；要为从事噪声、辐射作业的职工提供安全鞋靴、防震手套、耳塞、特种工作服、放射服、防射镜等个人劳动保护用品.87、何种情形可视同工伤职工有下列情形之一的,视同工伤：在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.前两种情形享受工伤保险待遇,第三种情形享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇.88、金秋助学活动的资助对象有哪些每年各级工会都组织开展“金秋助学”活动,资助对象主要是：没有纳入低保,但因下岗失业、大病、突发性灾害等原因造成家庭经济困难,家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线或高于当地城镇居民最低生活保障线市区15%以内、县20%以内当年考取大专院的困难职工子女.各级工会通过调查摸底、社区公示后建立档案,对符合资助条件的提供多种形式的有效帮助.89、在加强在职职工技能培训方面,工会组织应发挥什么作用工会组织要监督企业落实职工教育培训计划,切实执行国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定国发200216号中关于“一般企业按照职工工资总额的％足额提取教育培训经费,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按％提取,列入成本开支”的规定,足额提取职工教育培训经费.要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训,严禁挪作他用.市总工会还要加强与劳动、人事、财政、教育等政府相关部门的协调,建立职工技能实训基地,推动培训和职业资格认证一体化.90、特困职工子女助学资金如何申请市总工会成立了特困女职工子女助学资金,为符合帮扶标准的困难女职工子女按照学期缴纳九年义务教育的一费制费用,困难女职工向所在的工会组织提交申请和相关证明,由基层工会统一向市总工会申请此项资金.91、厂务公开在重要决策方面应该公开哪些内容重要决策方面应该公开如下内容：发展目标和长远规划；改制、重组、兼并、租赁、承包破产、拍买方案；股本设计、增资扩股和股权激。

工会法知识竞赛试题及答案一、单选题1. 工会的基本职责是什么？A. 组织文体活动B. 维护职工合法权益C. 协调企业与职工关系D. 促进企业经济发展答案：B2. 工会组织应当在什么基础上建立？A. 企业规模B. 职工人数C. 职工自愿D. 企业性质答案：C3. 工会会员大会或者会员代表大会的职权包括以下哪项？A. 决定工会的经费使用B. 选举和罢免工会委员会成员C. 制定企业规章制度D. 决定企业重大经营问题答案：B4. 工会主席、副主席的任期是多少年？A. 2年B. 3年C. 4年D. 5年答案：B5. 工会经费的来源主要包括哪些？A. 会员会费B. 企业赞助C. 政府拨款D. 会员会费和企业赞助答案：D二、多选题6. 工会在维护职工合法权益方面可以采取哪些措施？A. 参与劳动争议调解B. 代表职工与企业进行集体谈判C. 组织职工参加职业技能培训D. 监督企业执行劳动法律法规答案：A, B, D7. 工会在企业中的作用包括哪些？A. 促进企业民主管理B. 维护职工合法权益C. 协助企业提高经济效益D. 组织职工文化体育活动答案：A, B, C, D8. 工会委员会的主要职责有哪些？A. 执行会员大会或者会员代表大会的决议B. 组织职工参与企业管理C. 代表职工参与劳动争议处理D. 监督企业执行劳动法律法规答案：A, B, C, D三、判断题9. 工会是职工自愿结合的群众组织，具有法人资格。

答案：正确10. 工会可以代替职工个人与企业签订劳动合同。

答案：错误四、简答题11. 简述工会在劳动争议中的调解作用。

答案：工会在劳动争议中发挥调解作用，通过组织职工代表与企业进行协商，协助双方达成共识，解决争议。

同时，工会还可以提供法律咨询和支持，帮助职工维护自身合法权益。

五、案例分析题12. 某企业工会在接到职工关于加班费支付不足的投诉后，应采取哪些措施？答案：企业工会在接到职工关于加班费支付不足的投诉后，首先应调查核实情况，确认是否存在加班费支付不足的问题。

2024年工会知识竞赛题库及答案（共50题）1、社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、（C）、和谐稳定。

A. 团结协作B. 竞争对立C. 互利共赢2、认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是（B）。

A. 依法推动企业普遍签订劳动合同B. 依法推动企业普遍开展工资集体协商C. 依法推动企业普遍加强安全生产3、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的（A），不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

A. 体力劳动者和脑力劳动者B. 社会主义事业建设者C. 爱国者4、中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我（B）加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。

”A. 申请B. 自愿C. 志愿5、我国工人阶级诞生于（A）A. 1840年以后B. 1861年以后C. 1911年以后6、中国共产党是马克思主义与（A）相结合的产物。

A. 工人运动B. 农民运动C. 知识分子运动7、中华全国总工会成立于（B）。

A. 1924年B. 1925年C. 1926年8、（C）是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。

助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。

A. 职工书屋B. 困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动C. 金秋助学9、各级工会积极开展（C），通过协助有关部门安排农民工专列、包专车，为农民工购买团体票等形式，帮助亿万农民工平安返回家乡。

工会知识竞赛试题及答案一、单项选择题1. 工会组织的性质是什么？A. 政治组织B. 经济组织C. 群众组织D. 社会服务组织答案：C2. 工会的基本职责包括以下哪一项？A. 组织职工参与企业管理B. 代表职工参与国家政治C. 代表职工参与社会服务D. 组织职工参与文化活动答案：A3. 工会的成立需要满足哪些条件？A. 至少有3名职工B. 至少有20名职工C. 至少有50名职工D. 至少有100名职工答案：B4. 工会经费的来源主要包括哪些？A. 职工个人缴纳的会费B. 企业赞助C. 政府拨款D. 社会捐赠答案：A5. 工会主席的任期是多少年？A. 2年B. 3年C. 4年D. 5年答案：C二、多项选择题6. 工会的主要任务包括以下哪些方面？A. 维护职工合法权益B. 促进企业和谐发展C. 组织职工文化体育活动D. 参与社会公益活动答案：ABCD7. 工会可以代表职工进行哪些方面的协商？A. 工资B. 工作时间C. 休息休假D. 劳动安全卫生答案：ABCD8. 工会在企业中的作用包括哪些？A. 代表职工参与企业决策B. 监督企业执行劳动法规C. 促进职工技能提升D. 组织职工参与企业管理答案：ABCD三、判断题9. 工会是企业内部的组织，与社会无关。

（）答案：错误10. 工会可以为职工提供法律援助。

（）答案：正确四、简答题11. 请简述工会在维护职工权益方面的作用。

答案：工会在维护职工权益方面的作用主要包括：代表职工与企业进行劳动争议协商，监督企业遵守劳动法规，为职工提供法律咨询和援助，组织职工参与企业民主管理等。

12. 工会如何促进企业与职工之间的和谐关系？答案：工会通过以下方式促进企业与职工之间的和谐关系：组织职工参与企业管理，代表职工参与企业决策，开展职工文化体育活动，加强职工之间的交流与合作，提高职工对企业的认同感和归属感。

五、案例分析题13. 某企业职工因工资问题与企业发生争议，工会应如何处理？答案：工会首先应收集职工的意见和诉求，然后与企业管理层进行沟通协商，寻求解决问题的方案。