关于办理员工社会保险相关事宜通知(20180105)

公司员工社保缴纳通知
尊敬的公司员工：
根据国家相关法律法规和公司制度要求，为了保障员工的权益，
确保员工的社会保障权益得到有效保障，公司决定对员工的社会保险
进行统一缴纳。

现将有关事项通知如下：
一、社会保险范围
公司将为全体员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

二、缴纳比例
基本养老保险：个人缴费比例为8%，公司缴费比例为20%。

基本医疗保险：个人缴费比例为2%，公司缴费比例为10%。

工伤保险、失业保险和生育保险：由公司全额承担。

三、缴纳基数
基本养老保险和基本医疗保险的缴纳基数以员工上一年度月平均
工资为准。

工伤保险、失业保险和生育保险的缴纳基数按照国家规定执行。

四、缴纳时间
公司将于每月15日前将上一个月的社会保险费用代扣代缴至相
关部门，具体扣款时间以银行到账时间为准。

五、个人权益
员工在享受社会保险待遇的同时，也应当了解自己的权益和义务，如有任何疑问或需要帮助，请及时与人力资源部联系。

六、其他事项
员工需如实提供个人信息，确保社会保险信息真实有效。

如有特殊情况需要调整社会保险缴纳方式或金额，请提前向人力
资源部提出申请并说明理由。

希望各位员工能够理解并配合公司的社会保险政策，共同维护员
工的合法权益。

如有任何疑问或建议，请随时与人力资源部联系。

谢谢！
此致 XXX公司日期: 年月日。

关于办理社保的通知
公司各个部门员工：
根据国家规定和公司要求,调查并办理社会保险,公司全体员工中未办理社保员工和已办理社保有账号的员工名单汇总;现就有关事项通知如下：
1、参加公司统一社保,遵循个人申请、公司办理原则,愿意与公司签订劳动合同含试用期员工原则上均应参与;
2、未办理社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的员工,愿意由公司统一办理社会保险的,填写申请表1,并准备身份证复印件2份,1寸红底彩色照片2张办理医保等用;
3、已由原单位办理社会保险、且愿意将社保转入公司账户统一续交社保费用的员工,填写申请表2,将个人养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的账号、社保归属地主要指在哪个区、市、省养老局办理的社保手续、交费情况填写清楚,并尽快将原来未续交的费用尽快缴清;
4、从劳动关系成立之日起,参考劳动合同含试用期,由公司统一补交或交纳社保,员工原则上不得拖延或拒绝办理社会保险;
5、以上资料均应于年月日之前交至公司指定负责人;
xxxx有限公司
员工签字：
申请人：年月日
申请表2：续办社会保险申请表
申请人：年月日。

员工购买社保通知员工购买社保通知6篇在社会一步步向前发展的今天，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。

你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编收集整理的员工购买社保通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工购买社保通知1为解决公司员工社保卡办理时间较长、办理地点不固定等问题，人企部与建行东丽支行相关领导积极协调沟通，建行东丽支行同意近期为我公司员工批量办理社保卡。

请各部门劳资员及时传达，请需要办理社保卡的员工于本周四之前到本部门劳资员处填写《委托办理社保卡申请》并提交相关资料。

特此通知。

员工购买社保通知2尊敬的先生/小姐：您好！您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。

有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：xxxx年xx月xx日（星期x）时。

地点：安徽省合肥市马鞍山路1000号新都会环球广场0801号安徽明卡企业服务有限公司。

二、携带资料：（一）录用通知书（二）居民身份证（影印后退还）（三）学历证明正本（影印后退还）（四）职称证（有职称者）（五）婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件（六）体检表或身体健康证明表（七）最近三个月内正面半身1寸照片四张（八）待业证或原工作单位终止劳动合同的证明（九）其他经指定应缴的文件三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资xxxx元∕月。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，联系电话：安徽明卡企业服务有限公司行政人事部xxxx年xx月xx日员工购买社保通知3尊敬的先生/女士：您好！首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：xx部门xx岗位，请于xxxx年xx月xx日上午九点到公司人力资源部报到。

现就报到事宜通知如下：一、您将与公司签订时间为x年的`劳动合同和保密协议，试用期为x月；二、您试用期工资为税前xxxx元/月，转正后工资为税前xxxx元/月；转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。

关于公司职工参加社会保险的通知【公司名称】【日期】各位职工：根据国家法律法规和公司相关规定，为保障您的权益，提高职工福利水平，公司决定全面推行社会保险制度。

现将具体参保事宜通知如下：一、参保范围根据国家相关规定，我公司全体员工均需参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。

二、参保流程及责任1：公司将组织职工个人信息登记和资料收集，包括联系、户籍等相关证件材料，用于办理参保手续。

请各位职工配合提供相关材料，并确保信息的真实、准确。

2：公司将与社会保险部门进行对接，办理职工的社会保险登记手续。

具体操作流程将另行通知。

3：公司将按规定及时缴纳职工社会保险费用。

4：职工需及时、准确地填写并提交相关申报表格，如有变更需及时通知公司，并配合办理变更手续。

三、保险待遇1：参保职工按照国家规定享受相应的社会保险待遇。

2：具体待遇标准和申领流程，将根据国家和地方政策的变化及时通知。

四、保险费用及福利1：公司将按照国家和地方规定的比例，为参保职工缴纳社会保险费。

2：公司将根据社会保险规定为职工办理相关保险福利。

五、其他事宜1：请各位职工认真了解社会保险制度的相关政策，并按规定履行相关义务。

2：如有任何问题，请及时与公司人事部联系，我们将提供必要的帮助和指导。

附件：（以上附件需要根据实际情况进行具体填写）法律名词及注释：1：基本养老保险：为参保职工提供退休后的基本生活保障的保险制度。

2：基本医疗保险：为参保职工提供基本医疗费用报销和支付的保险制度。

3：失业保险：为参保职工提供失业期间的基本生活保障和就业援助的保险制度。

4：工伤保险：为参保职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害、职业病等所导致的伤害，提供相应的医疗和经济补偿。

最后，感谢各位职工的理解和支持！【公司名称】。

通知
全体员工：
根据公司有关规定，人力资源部于七月份集中办理社会保险，有“养老、工伤、失业、医疗、生育”五种社会保险，办理人员为截止到6月30日在公司工作满一年的员工，请以下人员于6月20日将本人的身份证复印件、近期一寸彩照一张交于人力资源部；曾经办理社会保险的员工请到人力资源部具体说明以便办理转移、恢复等手合并手续。

同时为了人力资源部将于六月中下旬对所有办理社会保险人员进行《社会保险知识》的讲解，目的是让员工充分了解社会保险的意义及所能享受到的相关待遇。

有兴趣的员工都可以参加。

人力资源部
2012年6月11日附：需办理社会保险人员名单：计20人
汽车部：郑振宇、侯丽娟、徐泽状、侯文利、王鹏辉、毛勇、杨继权、董海涛、黄战鹏、向丹妮
资金部：李英、高喜华、王莉娇、李雪婷、杨爱云、于丽珂、石娇娇、赵婷婷
综合部门：李维娜、刘芳
通知
兹定于2012年6月26日(本周二)下午4点钟在公司洽谈区举办《社会保险知识》讲座。

目的是让员工充分了解社会保险的意义及所能享受到的相关待遇。

欢迎办理社会保险的员工和有兴趣的员工参加。

关于要求员工缴纳社保的通知范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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在企业管理中，保障员工的社会保险权益是一项重要的责任。

社会保险参保单位参保须知
根据《劳动法》《社会保险法》规定，用人单位必须参加社会保险并为其职工缴纳社会保险费。

请各用人单位履行以下义务：
一、用人单位在成立之日起15日内应及时办理社会保险登记。

二、用人单位在与职工签订劳动合同的30日内，应及时为职工办理社会保险登记。

三、参保单位按时缴纳各项社会保险费，逾期不缴的社会保险经办机构可按日加罚万分之五的滞纳金。

四、职工在流动、辞职、退休或因其他与单位劳动关系发生改变时，用人单位应及时到社会保险经办机构为其办理相应的社会保险变更业务。

五、参保单位应每年向社会保险经办机构申报职工上年度应发工资作为本年度社会保险缴费基数。

缴费基数直接影响到职工养老保险个人账户、退休待遇等重要数据，请各参保单位如实申报。

六、单位因破产倒闭、兼并重组或在工商管理部门注销及其他变更时，应及时到社会保险经办机构办理停保或注销等相应业务。

年月日以上告知我已看过并同意（法人代表签名）：。

关于员工缴纳社保情况的通知【XXX公司】员工缴纳社保情况通知尊敬的全体员工：大家好！近期，为进一步健全和完善我公司的员工福利制度，提高员工的社会保障水平，我公司决定对员工缴纳社保情况进行通知。

以下，我将详细介绍公司社保政策及具体操作事项，请各位员工详细阅读。

一、背景和意义中国社会保险制度旨在为全体劳动者提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。

公司作为每位员工的雇主，有责任按照国家相关法律法规的要求，为员工缴纳社会保险。

员工缴纳社保不仅充分保护了员工自身的权益，更对其个人和家庭的未来提供了重要的保障。

同时，这也为公司构建和谐稳定的劳动关系、保持良好的社会形象提供了坚实基础。

二、公司社保政策公司将按照国家相关法律法规的要求和政策规定，为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体来说，养老保险及医疗保险费将由公司承担一定比例，员工需按规定缴纳另一部分。

失业保险费和工伤保险费将由公司全额承担，员工无需额外缴纳。

生育保险费将由员工个人全额承担。

三、操作事项1.登记资料核对：2.缴费范围：全体员工都属于社会保险的缴费范围，无论职务、工龄、薪资及工作性质如何差异。

3.缴费基数：缴费基数按照国家相关规定确定，主要根据员工工资确定，但不得低于最低工资标准。

4.缴费扣款方式：我公司将采取工资单发放当月内扣款的方式进行社保费的缴纳。

具体扣款细则将由财务部门及工资核算部门操作，与员工工资一并发放。

5.缴费用途：员工缴纳的社保费将会按照国家政策规定，用于支付养老金、医疗费用、失业救济金、工伤赔偿金和生育津贴等。

4、社保查询：员工可通过我公司人事部门提供的工具查阅自己的社保缴纳情况，如有疑问，请及时沟通解决。

五、总结员工的社保是公司对员工的一种重要关怀和承诺，也是构建和谐劳动关系的基石。

希望各位员工密切关注并配合公司的社保政策及操作，按时足额缴纳社保费用，以确保自身权益并为未来的生活提供更加可靠的保障。

关于员工办理社会保险的通知全体员工：根据国家相关法律法规和企业政策，为了保障员工的合法权益，我司决定自本通知发布之日起，开始为员工办理社会保险。

现将有关事项通知如下：一、办理范围本次办理社会保险的对象为全体正式员工。

二、办理时间自本通知发布之日起，我司将为员工办理社会保险，具体时间为每月1日至15日。

三、办理程序1、员工需提交以下材料：原件及复印件、户口本原件及复印件、近期一寸免冠照片。

2、各部门负责收集员工、户口本原件及复印件，并填写《社会保险参保人员登记表》。

3、人力资源部对员工提交的材料进行审核，确认无误后，将为员工办理社会保险。

四、注意事项1、员工在办理社会保险时，必须如实提供个人信息，如发现虚假信息，将按公司规定进行处理。

2、员工在办理社会保险后，需按照公司规定缴纳社会保险费用。

3、员工在办理社会保险后，如需变更个人信息或调整社会保险待遇，应及时向人力资源部提出申请。

五、其他事项1、如有疑问，请咨询人力资源部。

2、本通知自发布之日起执行，如有需要修改或补充，将另行通知。

请全体员工认真执行上述规定，共同维护公司的正常运营秩序。

感谢大家的理解与支持！人力资源部X年月日关于社会保险办理有关事项的通知尊敬的全体员工：为了更好地保障员工的权益，提高员工的福利待遇，现将有关社会保险办理的有关事项通知如下：一、社会保险办理的对象本次社会保险办理的对象为全体正式员工。

二、社会保险办理的内容1、养老保险：按照国家规定，公司为员工缴纳一定比例的养老保险费用，以保障员工的养老生活。

2、医疗保险：公司为员工缴纳一定比例的医疗保险费用，以保障员工的身体健康。

3、失业保险：按照国家规定，公司为员工缴纳一定比例的失业保险费用，以保障员工在失业期间的基本生活。

4、工伤保险：公司为员工缴纳一定比例的工伤保险费用，以保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。

5、生育保险：按照国家规定，公司为员工缴纳一定比例的生育保险费用，以保障员工在生育期间的权益。