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绩效目标申报表绩效目标申报表尊敬的领导：首先，感谢您给予我参与绩效目标制定的机会。
我将以非常珍贵的态度对待这个机会，并尽我所能展现我的能力和潜力。
对于下一阶段的工作，我计划设定以下绩效目标：1. 提高工作效率：我将努力减少浪费和无效的时间，并专注于重要的任务。
通过合理地安排工作时间和合理分配工作量，有效地增加工作效率，提高工作的执行力。
2. 加强团队合作：我将积极参与团队中的合作，与同事们保持良好的沟通和协调。
我将主动分享自己的知识和经验，互相帮助。
希望通过与团队成员合作，共同完成任务，以实现更好的绩效。
3. 提升专业能力：作为一个职场人士，我深知自己应该不断学习和提升自己的专业能力。
我计划参加相关的培训课程、研讨会，并持续关注行业最新动态，提升自己的专业素养和能力，以应对工作中的挑战。
4. 完成工作计划：为了实现绩效目标，我将制定详细的工作计划，包括具体的任务和时间安排。
我将严格按照计划执行，并及时汇报工作进展情况，以确保工作按时完成。
5. 提供优质的服务：我将尽最大努力为客户提供优质的服务。
我会细心倾听客户的需求和意见，并及时回应和解决客户的问题。
通过提供高品质的服务，我希望能够赢得客户的信任和满意度。
6. 持续改进：我将保持积极的态度，不断反思和总结工作中的经验和教训。
我会及时调整工作中的不足之处，并寻求改进的方法和途径。
通过持续改进，我相信我能够提高绩效，为公司的发展做出更大的贡献。
总之，我将全身心地投入到工作中，严格要求自己，并努力实现以上目标。
我相信通过持续奋斗和努力，我能够取得令人满意的绩效表现。
感谢领导和同事们的支持与指导。
此致敬礼（姓名）。
智慧法院绩效目标申报表一、基本信息1.项目名称：智慧法院绩效目标申报表2.申报单位：（请填写申报单位名称）3.项目负责人：（请填写项目负责人姓名）4.联系电话：（请填写联系电话）5.电子邮箱：（请填写电子邮箱）6.申报日期：（请填写申报日期）二、项目背景及意义（请简要阐述项目的背景、意义以及预期效果，如提高司法效率、降低司法成本、提升司法公信力等）三、项目目标1.短期目标（1-2年内实现的目标）（请列举1-2个短期内可实现的目标，如完成某项技术研究、实现某项功能模块等）2.中期目标（3-5年内实现的目标）（请列举3-5个中期内可实现的目标，如全面推广应用、实现数据互联互通等）3.长期目标（5年以上实现的目标）（请列举5年以上可实现的目标，如形成完善的智慧法院体系、推动司法改革等）四、项目实施方案1.技术路线（请简要描述项目的技术路线，如采用何种技术、技术难点及解决方案等）2.实施步骤（请列举项目的实施步骤，如需求分析、设计开发、测试验收、推广应用等）3.资源保障（请列举项目实施所需的资源保障，如人员、资金、设备等）五、项目风险及应对措施1.技术风险（请列举项目可能面临的技术风险及应对措施，如技术更新换代、技术难题攻关等）2.管理风险（请列举项目可能面临的管理风险及应对措施，如人员流失、进度延误等）3.法律风险（请列举项目可能面临的法律风险及应对措施，如法律法规变更、知识产权纠纷等）六、项目预算及资金来源1.项目预算（请列举项目的预算明细，如人力成本、设备成本、材料成本等）2.资金来源（请列举项目的资金来源，如政府拨款、企业自筹、社会捐赠等）七、项目成果评价指标（请列举项目成果的评价指标，如完成度、质量、效益等）。
项目绩效目标申报表项目绩效目标申报表项目名称：XXX项目申报人：XXX申报日期：XXXX年XX月XX日一、项目背景随着社会发展和经济的快速增长，项目管理对于企业和组织来说变得越来越重要。
XXX项目旨在提高企业内部组织和协调能力，提高项目的成功率和效率，以适应市场竞争的需要。
二、项目目标（一）项目综合目标1. 提高项目的成功率：通过规范化的项目管理流程和方法，减少项目失败的概率，提高项目的成功率。
2. 提高项目的质量：建立完善的质量控制体系，确保项目交付符合质量要求，满足客户需求。
3. 提高项目的效率：优化项目执行流程，提高资源利用效率，减少浪费，提高项目的工作效率。
4. 提高项目的可控性：建立有效的风险管理机制，及时识别和应对项目风险，确保项目按时、按质量完成。
（二）具体目标1. 完成项目前期准备工作，包括项目计划、项目组建、项目文档编制等，确保项目启动顺利进行。
2. 在项目执行过程中，保持良好的沟通和协调，确保项目各方利益得到最大化满足。
3. 通过有效的项目监控措施，实时跟踪项目进展，并及时调整项目计划，确保项目目标的实现。
4. 建立项目培训机制，提高项目团队成员的项目管理能力和专业素质，为项目的成功提供保障。
三、项目绩效目标（一）质量目标1.项目交付物的质量达到设计要求，不出现重大质量问题。
2.项目中的变更管理得到有效控制，变更请求经过充分审批和评估。
（二）时间目标1.项目的里程碑节点按计划完成，不延期。
2.及时响应项目风险和问题，及时采取措施解决，确保项目推进不受阻碍。
（三）成本目标1.控制项目成本在预算范围内，不出现严重的资金浪费。
2.项目成本的花费与价值的比例达到合理水平。
（四）满意度目标1.项目团队成员满意度达到80%以上。
2.客户满意度达到90%以上。
四、项目绩效考核指标和方法（一）质量考核指标1.按照项目的界定和要求，进行成果验证和验收，确认其质量和符合度。
2.根据项目的工作成绩和交付物，进行评估和排名。
项目支出绩效目标申报表项目支出绩效目标申报表申报单位：项目名称：项目负责人：申报日期：目标描述：本项目的支出绩效目标是在规定的预算范围内，实现项目预期效益和成果，确保项目资金使用合理高效。
具体目标如下：1. 控制项目成本：通过项目预算编制和执行，确保项目资金的合理使用，并尽可能降低项目运行成本。
在项目实施过程中，要注重成本控制，合理安排费用开支，优化投入结构，提高资金利用效率。
2. 提高项目产出质量：在确保项目资金使用合理的前提下，提高项目的产出质量，确保项目取得预期的效益和成果。
项目负责人要组织项目团队高效工作，合理分配资源，确保项目进度和质量达到预期目标。
3. 保障项目进度：在项目预算范围内，确保项目按时完成，防止项目进度延迟。
项目负责人要合理安排项目工作计划，审慎选择合作伙伴，加强项目团队的组织与协作，及时解决项目中的问题和风险，确保项目按时交付。
4. 强化项目风险管理：在项目实施过程中，要加强项目风险管理，有效应对各类风险，降低风险对项目成果和效益的影响。
项目负责人要做好风险评估，制定相应的应对方案，并及时调整项目实施计划，确保项目稳定运行。
5. 做好项目资金监管：在项目执行过程中，要加强对资金使用情况的监管，遵循财务纪律和相关规定，确保项目资金使用的合规性、透明度和公正性。
项目负责人要做好项目资金的日常管理和监督，及时报告项目资金使用情况，确保项目资金的安全和规范使用。
评估方法：针对以上目标，我们将通过以下方法进行评估：1. 成本控制指标：设立项目预算指标，对项目的费用开支进行监控和控制，确保项目执行过程中的费用不超出预算范围。
2. 产出质量评估：根据项目预设的产出目标和指标，进行产出质量的评估，确保项目所产出的成果符合预期目标。
3. 项目进度监测：设立项目进度指标，监测项目的实际进度与计划进度的一致性，及时发现并解决项目进度延迟的问题。
4. 风险管理评估：设立风险管理指标，评估项目风险的发生概率和影响程度，及时采取有效措施应对项目风险。
项目绩效目标申报表年度报日期：附件1-2项目绩效目标申报表填报说明一、项目基本情况1、年度：填写项目单位申请使用项目资金的年份.如：2013年申请2014年项目资金,填写“2014年”；2013年申请本年度项目资金,填写“2013年”.2、填报单位盖章：加盖具体填报单位公章.3、项目名称：按规范的项目名称内容填报.4、项目属性：分为新增项目和延续项目,在选项“□”中划“√”.5、主管部门：填写项目主管部门一级预算单位全称.6、主管部门编码：按各级财政部门规定的预算编码填列.7、项目单位：填写项目用款单位.8、项目负责人：填写项目用款单位负责人.9、联系电话：填写项目用款单位负责人联系电话.10、项目起止时间：填写项目整体实施计划开始时间和计划完成时间.11、项目资金申请：填写项目资金总额,并按资金来源不同分别填写.其中：财政拨款,填写财政预算安排的资金；自有资金,填写单位未纳入财政预算管理的事业性收入资金和经营性收入资金；其他,填写除上述两种资金以外的其他资金,如借款等.12、项目概况：简要描述项目的内容、目的、范围等基本情况.13、项目立项情况：分别描述项目立项的依据、项目申报的可行性、项目申报的必要性等.14、项目实施进度计划：描述本年度项目实施的进度,根据具体细化的实施内容,分别填写计划开始时间和计划完成时间.二、项目绩效目标项目绩效目标：描述实施项目计划在一定期限内达到的产出和效果.1、长期目标：概括描述项目整个计划期内的总体产出和效果延续项目.2、年度目标：概括描述项目在本年度所计划达到的产出和效果.三、长期绩效指标长期绩效指标是对项目长期绩效目标的细化和量化,一般包括：1、产出指标：反映项目单位根据既定目标计划完成的产品和服务情况.可进一步细分为：数量指标,反映项目单位计划完成的产品或服务数量；质量指标,反映项目单位计划提供产品或服务达到的标准、水平和效果；时效指标,反映项目单位计划提供产品或服务的及时程度和效率情况；成本指标,反映项目单位计划提供产品或服务所需成本,分单位成本和总成本等.1指标内容：根据实际工作需要将细分的绩效指标确定为具体内容.2指标值：对指标内容确定具体值,其中,可量化的用数值描述,不可量化的以定性描述.3备注：其他说明事项.2、效益指标：反映与既定绩效目标相关的、项目支出预期结果的实现程度和影响,包括经济效益指标、社会效益指标、生态效益指标、可持续影响指标及社会公众或服务对象满意度指标等.“指标内容”、“指标值”、“备注” 栏填写参照“产出指标”中的相应内容.3、实际操作中确定的长期绩效指标具体内容,可由各地区、各单位根据预算绩效管理工作的需要,在上述指标中选取或做另行补充.四、年度绩效指标年度绩效指标是对项目年度绩效目标的细化和量化,具体内容填写参照“长期绩效指标”.五、其他需说明的问题反映项目绩效目标申请中其他需补充说明的内容.。
填报单位（盖章）：项目名称困难劳模救助金项目实施单位项目负责人张斌联系电话项目属性001-市委市政府确定项目项目性质项目年限001-2019年项目项目起止时间至2020/12/31资金来源金额预算内专项190.00市筹基建行政事业性收费收入国有资源（资产）有偿使用收入其他纳入预算管理的非税收入专项收入单位职能概述*项目概况*依据*可行性*必要性*完成时间2019年10月31日2019年12月31日每年发放生活困难劳模救助金和市属困难企业劳模荣誉津贴2019年12月1日项目实施进度计划项目实施内容*开始时间每年开展劳模生活状况调查统计项目立项情况根据市政府与市总工会联席会议第二次会议纪要（〔2005〕第59号）要求，对生活困难劳模进行救助。
随着劳模救助标准的提高，原劳模救助资金不能满足需要；根据鲁办发〔2018〕63号、济政办字【2014】40号文件规定，为市属困难企业享受荣誉津贴的劳模发放荣誉津贴；国家财政部、省财政厅均拨付困难劳模专项资金，分别用于救助全国劳模、省（部）劳模，我市参照上级做法，每年都由市财政拨付专项资金用于困难市劳模救助。
根据鲁办发〔2018〕63号、济政办字〔2014〕40号文件规定，为市属困难企业享受荣誉津贴的劳模发放荣誉津贴；国家财政部、省财政厅均拨付困难劳模专项资金，分别用于救助全国劳模、省（部）劳模，我市参照上级做法，每年都由市财政拨付专项资金用于困难市劳模救助。
济南市劳动模范在本市经济建设和社会发展中作出了重要贡献，为体现党和政府对劳模的关心关爱、继续做好劳模困难帮扶工作，非常有必要。
根据《济南市人民政府办公厅关于转发鲁政办字〔2014〕103号文件进一步改善劳动模范待遇的通知》（济政办字〔2014〕40号）和鲁办发〔2018〕63号 省委办公厅省政府办公厅 关于印发《山东省功勋荣誉表彰奖励获得者待遇实施细则（试行）》《山东省生活困难表彰奖励获得者帮扶实施细则（试行）》的通知（2018.12.30施行）文件规定，为市属困难企业享受荣誉津贴的劳模发放荣誉津贴；国家财政部、省财政厅均拨付困难劳模专项资金，分别用于救助全国劳模、省（部）劳模，我市参照上级做法，每年都由市财政拨付专项资金用于困难市劳模救助。
如果没有财政立项，市属困难企业未享受荣誉津贴的劳模将无法发放；大病困难劳模无法得到应有的救助，势必影响到这一类群体的社会稳定。
2019年8月资金来源金额合 计190.00济南市总工会根据每年调查统计的劳模、先进工作者生活困难情况，对符合条件的困难劳模和先进工作者等发放救助金。
一、健在并保持荣誉称号且符合条件的市劳模、先进工作者及享受市劳模待遇的人员，可以申报特殊困难帮扶金；特殊困难帮扶金根据2018年度劳模家庭收入低、劳模本人或直系亲属患重病、因灾或重大意外事故造成特殊困难的实际情况申报。
符合以下条件之一的可以申报：1.家庭人均月收入在1800元以下的；2.因劳模本人患重大疾病或劳模本人抚养赡养的直系亲属患重大疾病，2018年1月1日至2018年12月31日期间个人负担医药费用超过5000元，导致生活困难的；3.劳模本人家庭遭受重大意外灾害、伤害等其他原因造成生活困难的。
二、市属困难企业和破产关停企业中未享受劳动模范荣誉津贴的离退休全国和省部级劳动模范，主管部门又无法解决的。
负责全国、省、市劳动模范和劳动奖章、奖状获得者的评选、推荐、表彰和管理工作绩效目标申报表济南市总工会济南市总工会66602653001-业务类专项支出项目资金申请2018/1/1预算执行进度30%70%相关资金支出时间(年、月)2019年12月2019年12月预算到项目率（%）预算资金支出率(%)备注一级指标二级指标指标内容*指标值*数量指标*符合救助条件的困难劳模按规定救助标准进行救助对符合救助条件的困难劳模按救助标准进行救助质量指标*对符合救助条件的困难劳模救助率≥95%时效指标*12月份对符合救助条件的困难劳模救助率≥95%成本指标*资金投入数额190万元经济效益指标*社会效益指标*体现党和政府对劳模关心有效果生态效益指标*项目环保规定符合可持续影响指标*树立崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关心劳模的良好风尚有效果服务对象满意度指标具体指标*一级指标二级指标指标内容*指标值*数量指标*符合救助条件的困难劳模按规定救助标准进行救助对符合救助条件的困难劳模按救助标准进行救助质量指标*对符合救助条件的困难劳模救助率≥95%时效指标*12月份对符合救助条件的困难劳模救助率≥95%成本指标*资金投入数额190万元经济效益指标*加大杜困难劳模帮扶力度有效果社会效益指标*体现党和政府对劳模关心有效果生态效益指标*项目环保规定符合可持续影响指标*树立崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关心劳模的良好风尚有效果服务对象满意度指标具体指标*其他说明的问题填报人：樊园园单位负责人：雷天太 填报日期：被救助劳模满意度≥95%其他指标*困难劳模调查统计工作覆盖率≥95%其他指标*年度绩效指标备注产出指标效益指标长期绩效指标备注产出指标效益指标被救助劳模满意度≥95%年度目标*劳模生活困难救助工作直接关系着劳动模范切身利益，体现着党和政府对劳动模范的关心。
劳模困难救助工作可以充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极维护社会和职工队伍的稳定，给劳模生产生活创造良好条件，把党和政府的温暖送到困难劳模手上。
对符合救助条件的困难劳模、先进工作者发放救助金，以便更好的弘扬劳模精神。
对因收入低、患病等导致生活困难的劳模给予有力的救助和帮扶，对符合救助条件的困难劳模、先进工作者发放救助金。
1.完成市劳模特殊困难帮扶金申报、统计、审核、发放工作。
特殊困难帮扶金根据2018年度劳模家庭收入低、劳模本人或直系亲属患重病、因灾或重大意外事故造成特殊困难的实际情况申报。
符合以下条件之一的可以申报：家庭人均月收入在1800元以下的；因劳模本人患重大疾病或劳模本人抚养赡养的直系亲属患重大疾病，2018年1月1日至2018年12月31日期间个人负担医药费用超过5000元，导致生活困难的；劳模本人家庭遭受重大意外灾害、伤害等其他原因造成生活困难的。
2.完成离退休省级以上劳模荣誉津贴申报、统计、审核、发放工作。
市属困难企业和破产关停企业中未享受劳动模范荣誉津贴的离退休全国和省部级劳动模范，主管部门又无法解决的，需统计上报市总工会。
资金支出进度计划100%项目绩效目标长期目标*100%100%2019年12月填报单位（盖章）：项目名称厂务公开项目实施单位项目负责人王斌联系电话项目属性001-市委市政府确定项目项目性质项目年限001-2019年项目项目起止时间至2019/12/31资金来源金额预算内专项18.00市筹基建行政事业性收费收入国有资源（资产）有偿使用收入其他纳入预算管理的非税收入专项收入单位职能概述*项目概况*依据*可行性*必要性*完成时间2019年10月2019年11月预算执行进度0%10%相关资金支出时间(年、月)2019年9月2019年10月预算到项目率（%）预算资金支出率(%)备注资金支出进度计划100%2019年11月100%100%项目立项情况《中共济南市委济南市人民政府关于深化创新厂务公开民主管理工作加强和谐劳动关系建设的意见》（济发【2012】18号）；《山东省厂务公开条例》第六条：县（市、区）以上厂务公开民主管理领导机构的工作经费应当纳入同级财政预算，专款专用。
《山东省厂务公开条例》第六条：县（市、区）以上厂务公开民主管理领导机构的工作经费应当纳入同级财政预算，专款专用。
开展厂务公开培训和调研，是依法推动工作的需要，是贯彻落实市委要求的需要。
项目实施进度计划举办厂务公开培训班济南市厂务公开民主管理协调小组及办公室设在济南市总工会，负责全市厂务公开民主管理工作的指导推进工作。
举办厂务公开培训班和开展厂务公开调研学习是贯彻落实《山东省厂务公开条例》、《济南市企业民主管理条例》、《中共济南市委济南市人民政府关于深化创新厂务公开民主管理工作加强和谐劳动关系建设的意见》（济发【2012】18号）的具体措施。
通过举办厂务公开培训班，推动企业民主管理工作依法深入开展。
2019年11月项目实施内容*开始时间开展厂务公开调研2019年10月项目资金申请资金来源金额合 计18.00绩效目标申报表济南市总工会66602656001-业务类专项支出2019/1/1一级指标二级指标指标内容*指标值*数量指标*每年举办一期110人次的培训班110人*450元/人*4天质量指标*培训参与度≥90%时效指标*培训计划完成及时率≥95%成本指标*资金投入数额18万元经济效益指标*厂务公开业务培训指导有成效社会效益指标*厂务公开民主管理制度建设有成效生态效益指标*项目环保规定符合可持续影响指标*强化企业民主管理和民主监督职能有成效服务对象满意度指标具体指标*一级指标二级指标指标内容*指标值*数量指标*举办一期110人次的培训班110人*450元/人*4天质量指标*培训参与度≥90%时效指标*培训计划完成及时率≥95%成本指标*资金投入数额18万元经济效益指标*社会效益指标*厂务公开民主管理制度建设有成效生态效益指标*项目环保规定符合可持续影响指标*强化企业民主管理和民主监督职能有成效服务对象满意度指标具体指标*其他说明的问题填报人：樊园园单位负责人：雷天太 填报日期：参加培训人员满意度≥90%年度绩效指标备注产出指标其他指标*效益指标参加培训人员满意度≥90%其他指标*长期绩效指标备注产出指标效益指标项目绩效目标长期目标*年度目标*为市及各县区、大企业民主管理专兼职工作人员提供有效培训内容，增强培训工作实效；调研考察，学习先进单位的先进经验，开拓思路，更好地指导我市厂务公开工作深入开展；加强厂务公开民主管理制度建设，强化职代会民主管理基本载体的作用，加大对职代会会议程序、职工代表履职等重点工作的规范力度。
举办一场不少于100人的厂务公开培训，着重加强相关法律政策的宣传、提高职工代表素质等业务知识填报单位（盖章）：项目名称一线职工疗休养项目实施单位项目负责人周延联系电话项目属性002-经常性业务项目项目性质项目年限001-2019年项目项目起止时间至2019/12/31资金来源金额预算内专项600.00市筹基建行政事业性收费收入国有资源（资产）有偿使用收入其他纳入预算管理的非税收入专项收入单位职能概述*项目概况*依据*可行性*必要性*完成时间2019.042019.11预算执行进度30%70%相关资金支出时间(年、月)2019年7月2019年10月预算到项目率（%）资金支出进度计划100%100%分批组织全市1500名一线干部职工进行疗休养2019.042019年11月项目实施进度计划项目实施内容*开始时间全市一线干部职工疗休养活动启动动员 项目立项情况《关于加强职工疗休养管理工作的意见》（鲁会〔2017〕31 号）《关于济南市干部职工疗休养工作的意见（试行）》（济组发〔2017〕30号文）全市各级工会及疗休养基地都有专门的部门及人员负责活动各个环节的实施；全国各级工会举办的上千家疗休养院已成为工会维护广大职工疗休养权益、保护职工身心健康的重要阵地，可在住宿、餐饮、交通、养生保健、健身休闲等方面提供全面支持。
