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绩效目标申报表绩效目标申报表尊敬的领导：首先，感谢您给予我参与绩效目标制定的机会。
我将以非常珍贵的态度对待这个机会，并尽我所能展现我的能力和潜力。
对于下一阶段的工作，我计划设定以下绩效目标：1. 提高工作效率：我将努力减少浪费和无效的时间，并专注于重要的任务。
通过合理地安排工作时间和合理分配工作量，有效地增加工作效率，提高工作的执行力。
2. 加强团队合作：我将积极参与团队中的合作，与同事们保持良好的沟通和协调。
我将主动分享自己的知识和经验，互相帮助。
希望通过与团队成员合作，共同完成任务，以实现更好的绩效。
3. 提升专业能力：作为一个职场人士，我深知自己应该不断学习和提升自己的专业能力。
我计划参加相关的培训课程、研讨会，并持续关注行业最新动态，提升自己的专业素养和能力，以应对工作中的挑战。
4. 完成工作计划：为了实现绩效目标，我将制定详细的工作计划，包括具体的任务和时间安排。
我将严格按照计划执行，并及时汇报工作进展情况，以确保工作按时完成。
5. 提供优质的服务：我将尽最大努力为客户提供优质的服务。
我会细心倾听客户的需求和意见，并及时回应和解决客户的问题。
通过提供高品质的服务，我希望能够赢得客户的信任和满意度。
6. 持续改进：我将保持积极的态度，不断反思和总结工作中的经验和教训。
我会及时调整工作中的不足之处，并寻求改进的方法和途径。
通过持续改进，我相信我能够提高绩效，为公司的发展做出更大的贡献。
总之，我将全身心地投入到工作中，严格要求自己，并努力实现以上目标。
我相信通过持续奋斗和努力，我能够取得令人满意的绩效表现。
感谢领导和同事们的支持与指导。
此致敬礼（姓名）。
智慧法院绩效目标申报表一、基本信息1.项目名称：智慧法院绩效目标申报表2.申报单位：（请填写申报单位名称）3.项目负责人：（请填写项目负责人姓名）4.联系电话：（请填写联系电话）5.电子邮箱：（请填写电子邮箱）6.申报日期：（请填写申报日期）二、项目背景及意义（请简要阐述项目的背景、意义以及预期效果，如提高司法效率、降低司法成本、提升司法公信力等）三、项目目标1.短期目标（1-2年内实现的目标）（请列举1-2个短期内可实现的目标，如完成某项技术研究、实现某项功能模块等）2.中期目标（3-5年内实现的目标）（请列举3-5个中期内可实现的目标，如全面推广应用、实现数据互联互通等）3.长期目标（5年以上实现的目标）（请列举5年以上可实现的目标，如形成完善的智慧法院体系、推动司法改革等）四、项目实施方案1.技术路线（请简要描述项目的技术路线，如采用何种技术、技术难点及解决方案等）2.实施步骤（请列举项目的实施步骤，如需求分析、设计开发、测试验收、推广应用等）3.资源保障（请列举项目实施所需的资源保障，如人员、资金、设备等）五、项目风险及应对措施1.技术风险（请列举项目可能面临的技术风险及应对措施，如技术更新换代、技术难题攻关等）2.管理风险（请列举项目可能面临的管理风险及应对措施，如人员流失、进度延误等）3.法律风险（请列举项目可能面临的法律风险及应对措施，如法律法规变更、知识产权纠纷等）六、项目预算及资金来源1.项目预算（请列举项目的预算明细，如人力成本、设备成本、材料成本等）2.资金来源（请列举项目的资金来源，如政府拨款、企业自筹、社会捐赠等）七、项目成果评价指标（请列举项目成果的评价指标，如完成度、质量、效益等）。
填报单位（盖章）：项目名称困难劳模救助金项目实施单位项目负责人张斌联系电话项目属性001-市委市政府确定项目项目性质项目年限001-2019年项目项目起止时间至2020/12/31资金来源金额预算内专项190.00市筹基建行政事业性收费收入国有资源（资产）有偿使用收入其他纳入预算管理的非税收入专项收入单位职能概述*项目概况*依据*可行性*必要性*完成时间2019年10月31日2019年12月31日每年发放生活困难劳模救助金和市属困难企业劳模荣誉津贴2019年12月1日项目实施进度计划项目实施内容*开始时间每年开展劳模生活状况调查统计项目立项情况根据市政府与市总工会联席会议第二次会议纪要（〔2005〕第59号）要求，对生活困难劳模进行救助。
随着劳模救助标准的提高，原劳模救助资金不能满足需要；根据鲁办发〔2018〕63号、济政办字【2014】40号文件规定，为市属困难企业享受荣誉津贴的劳模发放荣誉津贴；国家财政部、省财政厅均拨付困难劳模专项资金，分别用于救助全国劳模、省（部）劳模，我市参照上级做法，每年都由市财政拨付专项资金用于困难市劳模救助。
根据鲁办发〔2018〕63号、济政办字〔2014〕40号文件规定，为市属困难企业享受荣誉津贴的劳模发放荣誉津贴；国家财政部、省财政厅均拨付困难劳模专项资金，分别用于救助全国劳模、省（部）劳模，我市参照上级做法，每年都由市财政拨付专项资金用于困难市劳模救助。
济南市劳动模范在本市经济建设和社会发展中作出了重要贡献，为体现党和政府对劳模的关心关爱、继续做好劳模困难帮扶工作，非常有必要。
根据《济南市人民政府办公厅关于转发鲁政办字〔2014〕103号文件进一步改善劳动模范待遇的通知》（济政办字〔2014〕40号）和鲁办发〔2018〕63号 省委办公厅省政府办公厅 关于印发《山东省功勋荣誉表彰奖励获得者待遇实施细则（试行）》《山东省生活困难表彰奖励获得者帮扶实施细则（试行）》的通知（2018.12.30施行）文件规定，为市属困难企业享受荣誉津贴的劳模发放荣誉津贴；国家财政部、省财政厅均拨付困难劳模专项资金，分别用于救助全国劳模、省（部）劳模，我市参照上级做法，每年都由市财政拨付专项资金用于困难市劳模救助。
如果没有财政立项，市属困难企业未享受荣誉津贴的劳模将无法发放；大病困难劳模无法得到应有的救助，势必影响到这一类群体的社会稳定。
2019年8月资金来源金额合 计190.00济南市总工会根据每年调查统计的劳模、先进工作者生活困难情况，对符合条件的困难劳模和先进工作者等发放救助金。
一、健在并保持荣誉称号且符合条件的市劳模、先进工作者及享受市劳模待遇的人员，可以申报特殊困难帮扶金；特殊困难帮扶金根据2018年度劳模家庭收入低、劳模本人或直系亲属患重病、因灾或重大意外事故造成特殊困难的实际情况申报。
符合以下条件之一的可以申报：1.家庭人均月收入在1800元以下的；2.因劳模本人患重大疾病或劳模本人抚养赡养的直系亲属患重大疾病，2018年1月1日至2018年12月31日期间个人负担医药费用超过5000元，导致生活困难的；3.劳模本人家庭遭受重大意外灾害、伤害等其他原因造成生活困难的。
二、市属困难企业和破产关停企业中未享受劳动模范荣誉津贴的离退休全国和省部级劳动模范，主管部门又无法解决的。
负责全国、省、市劳动模范和劳动奖章、奖状获得者的评选、推荐、表彰和管理工作绩效目标申报表济南市总工会济南市总工会66602653001-业务类专项支出项目资金申请2018/1/1预算执行进度30%70%相关资金支出时间(年、月)2019年12月2019年12月预算到项目率（%）预算资金支出率(%)备注一级指标二级指标指标内容*指标值*数量指标*符合救助条件的困难劳模按规定救助标准进行救助对符合救助条件的困难劳模按救助标准进行救助质量指标*对符合救助条件的困难劳模救助率≥95%时效指标*12月份对符合救助条件的困难劳模救助率≥95%成本指标*资金投入数额190万元经济效益指标*社会效益指标*体现党和政府对劳模关心有效果生态效益指标*项目环保规定符合可持续影响指标*树立崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关心劳模的良好风尚有效果服务对象满意度指标具体指标*一级指标二级指标指标内容*指标值*数量指标*符合救助条件的困难劳模按规定救助标准进行救助对符合救助条件的困难劳模按救助标准进行救助质量指标*对符合救助条件的困难劳模救助率≥95%时效指标*12月份对符合救助条件的困难劳模救助率≥95%成本指标*资金投入数额190万元经济效益指标*加大杜困难劳模帮扶力度有效果社会效益指标*体现党和政府对劳模关心有效果生态效益指标*项目环保规定符合可持续影响指标*树立崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关心劳模的良好风尚有效果服务对象满意度指标具体指标*其他说明的问题填报人：樊园园单位负责人：雷天太 填报日期：被救助劳模满意度≥95%其他指标*困难劳模调查统计工作覆盖率≥95%其他指标*年度绩效指标备注产出指标效益指标长期绩效指标备注产出指标效益指标被救助劳模满意度≥95%年度目标*劳模生活困难救助工作直接关系着劳动模范切身利益，体现着党和政府对劳动模范的关心。
劳模困难救助工作可以充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极维护社会和职工队伍的稳定，给劳模生产生活创造良好条件，把党和政府的温暖送到困难劳模手上。
对符合救助条件的困难劳模、先进工作者发放救助金，以便更好的弘扬劳模精神。
对因收入低、患病等导致生活困难的劳模给予有力的救助和帮扶，对符合救助条件的困难劳模、先进工作者发放救助金。
1.完成市劳模特殊困难帮扶金申报、统计、审核、发放工作。
特殊困难帮扶金根据2018年度劳模家庭收入低、劳模本人或直系亲属患重病、因灾或重大意外事故造成特殊困难的实际情况申报。
符合以下条件之一的可以申报：家庭人均月收入在1800元以下的；因劳模本人患重大疾病或劳模本人抚养赡养的直系亲属患重大疾病，2018年1月1日至2018年12月31日期间个人负担医药费用超过5000元，导致生活困难的；劳模本人家庭遭受重大意外灾害、伤害等其他原因造成生活困难的。
2.完成离退休省级以上劳模荣誉津贴申报、统计、审核、发放工作。
市属困难企业和破产关停企业中未享受劳动模范荣誉津贴的离退休全国和省部级劳动模范，主管部门又无法解决的，需统计上报市总工会。
资金支出进度计划100%项目绩效目标长期目标*100%100%2019年12月填报单位（盖章）：项目名称厂务公开项目实施单位项目负责人王斌联系电话项目属性001-市委市政府确定项目项目性质项目年限001-2019年项目项目起止时间至2019/12/31资金来源金额预算内专项18.00市筹基建行政事业性收费收入国有资源（资产）有偿使用收入其他纳入预算管理的非税收入专项收入单位职能概述*项目概况*依据*可行性*必要性*完成时间2019年10月2019年11月预算执行进度0%10%相关资金支出时间(年、月)2019年9月2019年10月预算到项目率（%）预算资金支出率(%)备注资金支出进度计划100%2019年11月100%100%项目立项情况《中共济南市委济南市人民政府关于深化创新厂务公开民主管理工作加强和谐劳动关系建设的意见》（济发【2012】18号）；《山东省厂务公开条例》第六条：县（市、区）以上厂务公开民主管理领导机构的工作经费应当纳入同级财政预算，专款专用。
《山东省厂务公开条例》第六条：县（市、区）以上厂务公开民主管理领导机构的工作经费应当纳入同级财政预算，专款专用。
开展厂务公开培训和调研，是依法推动工作的需要，是贯彻落实市委要求的需要。
项目实施进度计划举办厂务公开培训班济南市厂务公开民主管理协调小组及办公室设在济南市总工会，负责全市厂务公开民主管理工作的指导推进工作。
举办厂务公开培训班和开展厂务公开调研学习是贯彻落实《山东省厂务公开条例》、《济南市企业民主管理条例》、《中共济南市委济南市人民政府关于深化创新厂务公开民主管理工作加强和谐劳动关系建设的意见》（济发【2012】18号）的具体措施。
通过举办厂务公开培训班，推动企业民主管理工作依法深入开展。
2019年11月项目实施内容*开始时间开展厂务公开调研2019年10月项目资金申请资金来源金额合 计18.00绩效目标申报表济南市总工会66602656001-业务类专项支出2019/1/1一级指标二级指标指标内容*指标值*数量指标*每年举办一期110人次的培训班110人*450元/人*4天质量指标*培训参与度≥90%时效指标*培训计划完成及时率≥95%成本指标*资金投入数额18万元经济效益指标*厂务公开业务培训指导有成效社会效益指标*厂务公开民主管理制度建设有成效生态效益指标*项目环保规定符合可持续影响指标*强化企业民主管理和民主监督职能有成效服务对象满意度指标具体指标*一级指标二级指标指标内容*指标值*数量指标*举办一期110人次的培训班110人*450元/人*4天质量指标*培训参与度≥90%时效指标*培训计划完成及时率≥95%成本指标*资金投入数额18万元经济效益指标*社会效益指标*厂务公开民主管理制度建设有成效生态效益指标*项目环保规定符合可持续影响指标*强化企业民主管理和民主监督职能有成效服务对象满意度指标具体指标*其他说明的问题填报人：樊园园单位负责人：雷天太 填报日期：参加培训人员满意度≥90%年度绩效指标备注产出指标其他指标*效益指标参加培训人员满意度≥90%其他指标*长期绩效指标备注产出指标效益指标项目绩效目标长期目标*年度目标*为市及各县区、大企业民主管理专兼职工作人员提供有效培训内容，增强培训工作实效；调研考察，学习先进单位的先进经验，开拓思路，更好地指导我市厂务公开工作深入开展；加强厂务公开民主管理制度建设，强化职代会民主管理基本载体的作用，加大对职代会会议程序、职工代表履职等重点工作的规范力度。
举办一场不少于100人的厂务公开培训，着重加强相关法律政策的宣传、提高职工代表素质等业务知识填报单位（盖章）：项目名称一线职工疗休养项目实施单位项目负责人周延联系电话项目属性002-经常性业务项目项目性质项目年限001-2019年项目项目起止时间至2019/12/31资金来源金额预算内专项600.00市筹基建行政事业性收费收入国有资源（资产）有偿使用收入其他纳入预算管理的非税收入专项收入单位职能概述*项目概况*依据*可行性*必要性*完成时间2019.042019.11预算执行进度30%70%相关资金支出时间(年、月)2019年7月2019年10月预算到项目率（%）资金支出进度计划100%100%分批组织全市1500名一线干部职工进行疗休养2019.042019年11月项目实施进度计划项目实施内容*开始时间全市一线干部职工疗休养活动启动动员 项目立项情况《关于加强职工疗休养管理工作的意见》（鲁会〔2017〕31 号）《关于济南市干部职工疗休养工作的意见（试行）》（济组发〔2017〕30号文）全市各级工会及疗休养基地都有专门的部门及人员负责活动各个环节的实施；全国各级工会举办的上千家疗休养院已成为工会维护广大职工疗休养权益、保护职工身心健康的重要阵地，可在住宿、餐饮、交通、养生保健、健身休闲等方面提供全面支持。
