EHS基础知识培训

EHS意识知识培训课件(内容完整）她意识训练个人保护她只有健康，你才能征服你内心的世界。

为什么我们要在小规模测试操作中穿戴合适的个人防护装备？我们公司常用什么个人防护设备？你知道它们的功能吗？我们公司常见的个人防护装备是什么？安全帽、护目镜、安全鞋、工作服、防护屏、全面罩(SCBA自给式呼吸器)、一次性化学防护服、防护手套等。

穿戴个人防护设备来保护我们的员工免受工作场所的危害的目的是什么？这是我们的最后一道防线。

个人防护设备要求我们的员工必须选择并穿戴与工作内容相关的所有个人防护设备。

每个员工都对他经常使用的个人防护设备负责。

每个主管负责其管辖范围内员工个人防护设备的标准使用。

个人防护装备使用范围和保存方法个人防护装备手册安全帽范围:作业区域内的障碍物、或高处坠落的物体或液体伤害头部或眼睛的可能性。

储存:使用后最好挂在墙上或柜子上，不要被酸、碱和其他化学物质腐蚀。

如果发现裂纹或严重磨损，应及时更换。

当使用时间超过有效期时，应及时更换。

(一般年份)不带头盔的个人防护头盔的有效性，如果一名工人在安装脚手架时从金属支架上摔下来，并击中另一名工人的头部。

幸运的是，这名工人戴着安全帽，只受了轻伤。

安全眼镜的范围:从设备或外部飞出的物体可能伤害眼睛的区域。

储存:用完后，放入袋子或挂在脖子上。

请勿将镜头放在地上或桌子上，以免划伤镜头。

如果镜头脏了，在用干净柔软的纸或布擦拭之前，先用清水清洗。

个人防护眼镜展示的目的是希望人们能够认识到佩戴护眼用品带来的不便远远大于失明。

一些视力好的人的普遍误解是，这不会发生在我身上。

没有安全眼镜，我看得更清楚。

安全玻璃是一种不舒适的安全玻璃，不便于佩戴。

gogglesalwaysfogandsheresnogingicantotop防溅护目镜总是有一层雾，没有办法阻止它。

有些盲人的眼睛非常脆弱，几乎总是如此。

损坏的眼睛不能像以前一样修复。

在许多情况下，它们几乎无法修复。

失明在这里，你的一生失明将伴随你一生。

1、什么是EHS管理体系？EHS的含义是什么？答：EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。

环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系，EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写。

2、为什么要建立推行EHS管理体系？答：建立推行EHS管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。

它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。

3、什么是EHS方针？其作用是什么？答：EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。

EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。

一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。

4、EHS方针的三个承诺分别是什么？答：一是对遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺；二是对持续改进的承诺；三是对事故预防、保护员工安全健康的承诺。

5、什么是EHS管理体系的目标指标和管理方案？答：EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。

目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。

也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。

管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。

6、什么是管理评审？什么是EHS管理体系内部审核？大学生公寓谢谢你的光临!答：管理评审是指单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。

EHS基础知识培训课件本课程旨在帮助员工了解并掌握EHS（环境、健康与安全）基础知识，提高员工的安全意识和工作环境的安全性。

以下是本课程的内容概述及详细讲解。

1. EHS概述1.1 什么是EHS- EHS的定义和目标- EHS的重要性和作用- EHS对企业和员工的影响1.2 EHS管理体系- EHS管理体系的基本原理- EHS管理体系的框架和要素- EHS管理体系的特点和优势2. 环境管理2.1 环境保护的重要性- 环境污染的影响和后果- 环境法规和政策的要求- 环境管理的目标和原则2.2 环境风险评估- 环境影响评估的流程和方法 - 环境风险管理的步骤和措施 - 环境监测与报告的要求3. 健康管理3.1 职业病防控- 职业病的定义和分类- 职业病的危害和预防措施 - 职业病防治的管理要点3.2 个人防护- 常见的个人防护用品和装备 - 个人防护用品的选择和使用 - 个人防护的注意事项和要求4. 安全管理4.1 生产安全- 生产安全的基本原则和措施 - 安全生产管理的责任和要求- 安全事故的预防和应急处置4.2 设备安全- 设备安全检查和维护的要点- 设备运行中的安全操作规范- 设备事故的防范和处理方法4.3 火灾安全- 火灾安全的基本知识和防范措施- 灭火器材和消防器材的使用方法- 火灾事故的应急处理和疏散逃生课程总结通过本课程的学习，我们对EHS基础知识有了更深入的了解：- 环境管理的重要性和环境风险评估的方法- 职业病的预防和个人防护用品的选择- 安全生产管理和设备安全的检查和维护- 火灾安全的防范措施和应急处理我们应当时刻保持对EHS的关注，不断学习和提升自己的安全意识，确保工作环境的安全和健康。

附录A：相关法规和政策附录B：参考资料和资源推荐注意：本课程为培训课件，仅供内部培训使用，未经授权禁止外传或用于商业目的。

EHS管理体系知识培训什么是EHS管理体系？EHS是英文中Environmental Health and Safety的首字母缩写，中文是“环境、健康和安全管理”体系。

EHS管理体系广泛应用于企业的环境、健康和安全领域，对于保障员工的人身安全和健康，减少环境污染，提高企业的社会责任等方面具有重要作用。

EHS管理体系主要包括以下几个方面：•环境管理，例如大气、水、土壤等污染控制；•健康管理，例如职业病、坐姿、用眼等保障；•安全管理，例如消防、电气、机械等安全控制。

EHS管理体系的实施，可以显著减少企业的环境污染和危害人员安全的事件，提高企业的环境健康安全管理水平，为企业可持续发展提供了坚实的保障。

为什么需要EHS管理体系培训？在EHS管理体系的实施过程中，员工的培训是非常重要的。

员工的素质与职业素养直接影响到EHS管理体系的实施效果。

在员工素质提升的过程中，EHS管理体系知识培训起到了至关重要的作用。

EHS管理体系知识培训可以：•提高员工的环境保护意识，降低企业的环境污染；•提高员工的安全意识，预防和控制潜在危险；•增强员工的应急处置能力，提高企业的反应能力。

因此，对于企业来说，EHS管理体系知识培训是必要的，并且要在员工入职时进行基础培训，并且针对不同岗位、不同环境进行不同水平的培训。

EHS管理体系知识培训的基础培训基础培训是员工入职时必须完成的培训之一，也是EHS管理体系知识培训的基础。

EHS管理体系知识培训的基础培训应该包括以下几个方面：环境保护方面1.环境保护意识的介绍。

员工要明确自己是企业环保战士的角色，要做到“保护环境，从我做起”。

2.环境法律法规的介绍。

员工要了解国家和地方的环境法律法规，掌握基本法律知识，了解企业的环境法律责任。

3.环境影响评价的介绍。

员工要了解环境影响评价的基本流程和要求，掌握环评文件的读法和理解。

健康保护方面1.职业病防控知识的介绍。

员工要了解常见的职业病及其防护措施，在工作中注意保护自身健康。