车间管理与现场改善方法

如何做好生产车间的现场管理生产车间的现场管理是一个关键的环节，直接影响到生产效率和质量。

下面将介绍一些做好生产车间现场管理的方法和技巧。

1.制定合理的生产计划：首先要制定合理的生产计划，包括生产数量、生产周期、生产工艺等内容。

通过科学的生产计划，可以合理安排生产车间的资源，提高生产效率。

2.设立标准化作业流程：制定标准化的作业流程和工艺规范，明确生产操作的每一个步骤和要求。

通过标准化作业流程，可以避免因操作不当而导致的质量问题和事故的发生。

3.安排合理的设备布局：根据生产工艺和作业流程，安排合理的设备布局。

设备之间的距离要合适，以便于物料的流动和工人的操作。

同时，要保证设备之间有足够的通道空间，方便维护和保养。

4.统一管理生产物料：生产物料的管理是生产车间现场管理的重要任务。

要做好物料的入库、出库、领用和清点工作，确保物料的充足、准确和及时供应。

5.培养高素质的生产人员：生产车间的生产人员是生产现场的关键，他们的素质和能力直接影响到生产效率和质量。

要加强对生产人员的培训和培养，提高其技术水平和操作能力。

6.实施现场管理与交班制度：建立现场管理和交班制度，定期进行现场巡查和交班记录，及时发现和解决生产过程中的问题。

通过现场管理和交班制度，可以做到事故和问题的及时发现、追溯和总结。

7.推行持续改善和5S管理：持续改善是现代生产管理的基本原则，生产车间也不例外。

要定期进行现场的改善和优化，推行5S管理，即整理、整顿、清扫、清洁、素养，营造一个整洁，有序，高效的生产环境。

8.加强安全生产管理：安全生产是企业的底线，也是生产车间现场管理的重要内容。

要建立健全的安全生产制度和规范，开展安全教育和培训，加强对生产场所和设备的检查和维护，预防和控制事故的发生。

总之，要做好生产车间的现场管理，需要从多个方面着手，包括制定合理的生产计划、建立标准化的作业流程、安排合理的设备布局、统一管理生产物料、培养高素质的生产人员、实施现场管理与交班制度、推行持续改善和5S管理，加强安全生产管理等。

工厂车间现场改善管理制度工厂车间现场改善是指对车间内部的各个方面进行持续改进和管理，以提高生产效率，降低成本和提升质量等。

在实施车间现场改善的过程中，制定一套科学合理的管理制度是十分重要的，下面是一份针对工厂车间现场改善的管理制度：一、目标与原则：1.目标：通过现场改善管理，提高生产效率，降低成本，提高产品质量，实现国际先进水平。

2.总则：科学合理、严格执行、持续改进、共同参与。

二、组织与职责：1.现场改善小组：由车间领导、技术人员和操作工人组成，负责制定和执行改善计划。

2.现场改善主管：统筹协调改善项目，指导小组工作，确保项目顺利实施。

三、工作流程管理：1.流程分析：对生产流程进行细致分析，识别出本质问题，并制定改善方案。

2.流程改进：根据分析结果，对每个环节进行改进，包括工艺、设备、人员配备等方面。

3.流程监控：建立评估机制，对改进效果进行监测和评估，及时调整改善方案。

四、设备管理：1.设备维护计划：制定设备定期保养计划，确保设备正常运行，避免停机时间的浪费。

2.设备改进计划：根据生产需要，提前规划设备改进计划，引进先进设备，提高生产效率。

3.设备故障记录：建立设备故障记录系统，及时了解设备故障情况，对故障进行分析和处理。

五、质量管理：1.品质控制：建立严格的品质控制标准，确保产品出厂合格，提供良好的用户体验。

2.报废管理：制定报废管理制度，对不合格产品进行分类处理，确保不合格产品不进入市场。

3.品质改善：通过现场改善来解决产品质量问题，追求零缺陷的生产。

六、安全环保：1.安全生产：建立健全的安全生产制度，保障员工的人身安全和车间的正常运作。

2.废物处理：制定废物处理方案，对产生的废物进行分类和处理，避免环境污染。

3.资源节约：促进资源的合理利用和能源的节约，降低对环境的负面影响。

七、培训与激励：1.培训计划：制定员工培训计划，提高员工的技能水平和知识储备，增强车间整体素质。

2.奖惩机制：建立激励机制，对参与改善工作和取得突出成绩的个人和团队进行奖励，激发他们的积极性和创造力。

车间问题点及改善方案在现代制造业中，车间的高效运作对于企业的生产效益和产品质量至关重要。

然而，在实际的生产过程中，车间往往会面临各种各样的问题。

为了提高车间的生产效率、产品质量和工作环境，我们有必要对车间存在的问题点进行深入分析，并提出切实可行的改善方案。

一、车间常见问题点1、设备管理不善设备是车间生产的重要工具，但在许多车间中，设备管理存在诸多问题。

例如，设备维护不及时，导致设备故障频发，影响生产进度；设备操作规程不明确，工人操作不当，缩短设备使用寿命；设备备件储备不足，一旦设备出现故障，无法及时更换备件，造成长时间停机。

2、生产流程不合理生产流程的不合理会导致生产效率低下和产品质量不稳定。

例如，工序之间的衔接不顺畅，造成在制品积压；生产线上存在瓶颈工序，限制了整个生产线的产能；生产计划安排不合理，导致生产任务不均衡，有时忙闲不均。

3、人员管理问题人员是车间生产的核心要素，但人员管理方面往往存在一些问题。

比如，员工技能水平参差不齐，部分员工无法胜任工作要求；员工工作积极性不高，责任心不强，存在敷衍了事的情况；人员配置不合理，某些岗位人员过剩，而某些关键岗位人员短缺。

4、物料管理混乱物料管理对于车间生产的顺利进行至关重要，但实际中常常出现物料管理混乱的情况。

例如，物料采购计划不准确，导致物料短缺或积压；物料存储不规范，容易造成物料损坏或丢失；物料配送不及时，影响生产进度。

5、质量控制不严格质量是企业的生命线，但在车间生产中，质量控制往往不够严格。

例如，质量检验标准不明确，检验方法不科学，导致不合格产品流入下一道工序；质量问题追溯困难，无法及时找到问题根源并采取有效的改进措施；缺乏对质量数据的统计分析，无法为质量改进提供有力支持。

6、安全隐患较多安全是车间生产的前提，但许多车间存在安全隐患。

比如，安全设施不完善，工人缺乏必要的安全防护用品；安全操作规程执行不到位，工人违规操作现象时有发生；安全培训不足，员工安全意识淡薄。

机械加工车间管理规章制度及改善（通用7篇）机械加工车间管理规章制度及改善（通用7篇）机械加工车间管理制度怎么写？制度是人们有目的地建构的一种存在。

组织系统的存在会伴随着价值判断，价值判断会规范和影响组织系统内人们的行为。

下面是小编为大家整理的关于机械加工车间管理规章制度及改善，欢迎大家来阅读。

机械加工车间管理规章制度及改善（精选篇1）一、机修车间设立设备管理员，负责本厂全部机具设备的登记入册，建立设备档案，定期进行维修保养，做好记录，保养完毕后，要履行签字验收手续。

二、设备管理员要根据实际需要做好机具设备、仪器、仪表的购置计划，经主管审批后方能采购。

三、本厂所有的机具设备、工具、仪器、仪表要确定使用年限，根据价值大小列入固定资产或低值易耗品。

在使用年限内，如有丢失、损坏应予以赔偿，经管理员检验，确属质量问题的需由设备管理员和主管鉴定后方可减免赔偿。

四、固定不能移动的专用工具设备，如车床、磨床、油泵试验台等，由专门操作人员保管、维修、保养。

其他人一律不得上台操作。

电焊设备由钣金工人专门使用、保养。

五、一般公用的工具，如绞刀、前轮定位仪等，由仓库保管员保管，使用借出、归还要登记，办理交接手续。

由于使用中违反操作而损坏的，由使用者赔偿；由于保管不当引起的损坏，由保管员承担责任。

六、举升机之类的重大公用设备，厂部指定专门班组保管维修，并由设备管理员巡查监督。

如发现违章操作，要给予30--50元罚款。

造成损坏的，应予以赔偿。

七、要提高设备的利用率，对长期闲置不用的设备，要妥善保管好。

八、厂部每季度要对机具、设备、仪器、仪表进行一次检查。

平时要进行抽查，发现问题要及时处理。

对于保管好的要予以表扬，如发现丢失、损坏的要追究责任。

九、设备管理员要认真履行岗位职责，如发生失职引起设备损坏，造成损失的要追究责任。

机械加工车间管理规章制度及改善（精选篇2）一、目的设备是生产的物质基础，润滑是保证设备正常运转的必要条件。

车间整改计划一、背景介绍。

近期，我们对车间进行了全面的检查和评估，发现了一些存在的问题和隐患。

为了确保车间生产运行的安全和顺利，我们制定了以下整改计划。

二、整改目标。

1. 提高车间生产效率；2. 减少生产过程中的安全隐患；3. 提升车间员工的工作环境和舒适度。

三、整改措施。

1. 设备更新，对老化设备进行更新，提高设备的效率和稳定性，减少因设备故障造成的生产停滞。

2. 安全培训，加强员工的安全意识培训，提高员工对安全操作规程的遵守程度，减少因操作不当导致的安全事故。

3. 环境改善，对车间环境进行清洁和整理，保持车间的整洁和舒适，提高员工的工作积极性和效率。

4. 工艺优化，对生产工艺进行优化，提高生产效率，减少生产过程中的浪费和损耗。

5. 员工激励，制定员工激励计划，激励员工积极参与整改工作，提高员工的工作积极性和责任心。

四、整改时间表。

1. 设备更新，计划在下个月完成设备更新工作。

2. 安全培训，安排每月一次安全培训，全员参与。

3. 环境改善，每周进行一次车间环境整理，保持车间的整洁。

4. 工艺优化，逐步进行工艺优化，计划在半年内完成。

5. 员工激励，制定员工激励计划，每月进行一次激励评选。

五、整改效果评估。

1. 设备更新，通过设备更新，预计能提高生产效率20%。

2. 安全培训，通过安全培训，预计能减少安全事故发生率30%。

3. 环境改善，通过环境改善，预计能提高员工满意度20%。

4. 工艺优化，通过工艺优化，预计能减少生产浪费10%。

5. 员工激励，通过员工激励，预计能提高员工工作积极性和责任心。

六、整改责任人。

1. 设备更新，由生产部负责人负责监督和协调设备更新工作。

2. 安全培训，由安全管理部负责人负责组织和安排安全培训工作。

3. 环境改善，由车间主管负责人负责监督和协调车间环境整理工作。

4. 工艺优化，由生产部负责人负责组织和协调工艺优化工作。

5. 员工激励，由人力资源部负责人负责制定和执行员工激励计划。

冲压车间现场改善提案
一、冲压车间现场改善提案
1、充分利用自动化设备，提高冲压车间的生产效率。

解决方案：在冲压车间里设置智能化设备，可以进行自动化操作，从而提高生产效率。

自动化设备可以完成更多工作，而且节省大量的劳动力，从而更有效地利用冲压车间的资源。

2、提高工作人员的技术水平，提高冲压车间的生产质量。

解决方案：对于工作人员的技术水平，可以邀请有经验的技术专家进行培训，以提高工作人员的技术水平。

此外，可以通过不断加强质量管理，严格把关生产流程，确保冲压车间生产的产品质量。

3、实施现代化管理，改善冲压车间的组织机构
解决方案：可以采用现代管理理念，简化冲压车间的组织机构，使冲压车间更加灵活，从而更有效地利用资源。

此外，可以实施现代化的信息管理系统，对订单的接收，生产管理，报告等方面都可以更加有效率。

4、改善设备的维护和保养，提高冲压车间设备的使用寿命。

解决方案：冲压车间的设备要定期进行清洁和维护，充分发挥其最大的性能，延长设备的使用寿命。

此外，要进行定期的保养，及时发现和更换老化的零部件，以确保设备能够正常运行。

改善车间管理工作合理化建议关于改善车间管理工作合理化建议车间管理是对车间所从事的各项生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制的一系列管理工作，我们可以提出自己的建议来改善工作。

店铺为大家精心准备了车间管理建议书，欢迎大家前来阅读。

车间管理建议篇一1、目标管理：给现场班组或个人制订目标(如产能目标、品质目标、损耗指标)，并及时将结果直观地反馈到现场，对于目标达成较好的班组或人个定期予以奖励，(比如每月请他们聚餐交流心得)肯定他们的工作。

2、教育培训：现场人员的培训要将操作技能与思想教育一起抓，两者缺一不可。

部门经理可以定期组织技能培训，并同时开展思想教育。

当然教育培训的形式可以是多样的，如会议、坐谈、书面联络、图片说明等。

另外针对关键岗位的操作人员要实施资质认定，并适当给于技能津贴等。

(要特别注意教育培训的效果，可以从培训后相关数据变化进行分析，也可以通过书面考试检测，但最重要是现场观察，培训的相关内容有没有被员工所理解和运用)3、沟通管理：建立快速沟通机制，让信息快速流通，特别是异常情况的报告途径要明确(比如，发生哪类性质的异常要报告到哪一级别?多久报告?);另外要密切关注现场人员心态变化(特别是有涉及他们利益变动的公司政策出台时)，及时针对问题进行沟通说明。

人员的心态直接影响他们的工作质量!比如公司要解决加班时间过多问题，目的是为了符合劳动法要求，但也要考虑加班时间减少后工人的待遇会减少，所以这是敏感的问题，做可以让工人的加班时间减少而待遇不会降低?要跟现场员工沟通说明，有问题要解决。

4、“7S”管理：“7S”是现场管理的一个重要工具，在美化工作环境的同时，提高人员的工作素质，提高团队力量。

(定点、定人、定时)5、变动管理：制度、人员、方法、机器有变动时，要注意这些变动可能会引发的系列问题，要提前预备提前预防。

6·车间的所有工艺流程必须有工程部门编写工艺流程作业书，并且定期检查检验，发现问题及时处理解决，杜绝推拖现象，车间所有工艺必须按照工艺流程作业书操作，违者必究，7·针对车间物料浪费情况，由各个相关管理人员结合仓库严格控制物料的发放和回收，生产部门负责监督和检查，8·产品的质量是一个企业生存的命脉，质量管理分段管理，一节一节合并，严把质量观，发现问题及时处理，9·合理化的用人管理，针对每个人的性格做事风格，随时调配到不同的工作岗位，使其发挥自身最大的优势，10·制定一系列的奖罚制度，每个月月底发放奖品，评选出优秀的员工给予奖励，刺激其积极性。

公司生产车间日常管理异常情况及改善方案一、设备工具设计改善：1、组上无运转机台摆放过多会加增加车工上下工序段的传递时间，造成动作浪费.改善方案：撤销无运转机台的数量，无运转机台应有机修放置在备用机台区2、机修机动性不强改善方案：平车3分钟内.专机5分钟内.烫台7分钟内必须修好.如超过以上时间应马上更换机台.备用机台区的机台必须是可以运转的机台二、工作环境的改善：1、组上流水篮筐摆放无序，返工品乱堆改善方案：5S加大巡查力度，流水线以外的地方不允许堆放任何物品2、个别管理和员工有横跨流水线的行为改善方案：5S加大宣传力度.发现员工一次记小过一次.管理应计大过一次3、组上成品堆积太多改善方案：1）可调整或平衡中查及尾查的工资呢，以此刺激尾查的工作效率. 尾查的工作量通常是中查的1.3倍2）后整收发——尾查验好的成品必须在两个小时内下到包装车间.组上堆积成品；针织不超过300件，梭织不超过200件.裤子不超过400件4、组上新款上线准备不够充分，品检跟踪不到位.改善方案；1）组长在上新款一星期前必须做好产前样，必须很清楚的知道每个车工所掌握的技能.组长必须配合IE做好组上的人机布置图.组长在上新款一个班之前必须清楚那些是生产所需要的机台.改善方案：2）在开款当天品检应停下手上的工作，去跟踪新款的每一道工序，直至第一件成品完成并检验合格后.方可回到自己的位置上三、现场管理改善：1、组长对自己组上的产能不清楚；包括，投入.产出.以及半成品改善方案：组长应有书面报表，不能对成品半成品数据概念模糊，应有书面记录生产进度，从书面上就能了解整个生产现场运转状况，同时养成记录习惯，把工作中遇到的问题记录下来，避免犯同样的错。

2、组长对组上的品质意识不够关心改善方案：组里必须开产前会议、早会。

产前会提醒大家缝制中容易出现的质量问题，交代货期及生产任务；早会针对生产进度，总结分析前日工作中出现的问题，交代当日生产中需注意的事项。

精益生产车间现场管理：提升效率与品质的关键策略一、现场布局优化，提升空间利用率1. 合理规划生产线布局，减少物料搬运距离。

根据生产流程，将相关工序紧密排列，降低在制品的移动次数，提高生产效率。

2. 采用流线型设计，确保生产流程顺畅。

通过分析生产过程中的瓶颈环节，优化设备布局，使物料流动更加顺畅。

3. 创设整洁、有序的现场环境。

定期清理现场，消除不必要的物品，确保生产空间宽敞，降低安全事故发生的概率。

二、标准化作业，确保生产稳定性1. 制定详细的生产作业指导书，明确各工序操作规程。

让员工按照标准作业，减少人为失误，提高产品质量。

2. 开展技能培训，提高员工操作水平。

针对不同岗位需求，组织专业培训，提升员工技能，降低生产过程中的不良品率。

3. 落实岗位责任制，强化员工责任心。

明确各岗位职责，确保每位员工都能认真负责地完成本职工作。

三、目视化管理，提高现场透明度1. 利用颜色、标识等手段，对现场进行分区、定置。

使员工一目了然，快速找到所需物品，提高工作效率。

2. 设立看板系统，实时展示生产进度、质量状况。

让员工了解生产现状，便于及时调整生产计划。

3. 建立异常反馈机制，鼓励员工发现问题、解决问题。

通过目视化管理，让问题无处藏身，确保生产顺利进行。

四、持续改善，推动现场管理不断提升1. 开展全员参与的质量管理活动，激发员工潜能。

鼓励员工提出合理化建议，不断优化生产流程。

2. 定期组织现场巡查，查找问题根源。

针对发现的问题，制定改进措施，落实整改。

3. 建立持续改善的长效机制，将现场管理纳入日常工作中。

通过持续改进，不断提升车间现场管理水平。

五、库存控制，减少浪费提高响应速度1. 实施准时制生产（JIT），减少在制品和成品库存。

通过精确的需求预测和订单管理，降低库存成本，提高资金周转率。

2. 推行看板管理系统，实现按需生产。

根据生产线的实际消耗情况，动态调整物料供应，避免过量生产。

3. 建立库存预警机制，及时发现潜在问题。