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林业稽查工作总结及2024年工作打算5篇篇1一、XXXX年林业稽查工作总结XXXX年，是我国林业发展的重要一年，也是林业稽查工作面临诸多挑战的一年。
在这一年里，我们紧紧围绕保护森林资源、维护生态安全的中心任务，积极开展林业稽查工作，取得了一系列重要成果。
（一）主要工作回顾1. 加强组织领导，健全工作机制。
今年，我们结合实际，建立健全了林业稽查工作机制，成立了专门的工作小组，明确了工作职责和任务目标。
2. 深入开展林业执法行动。
我们坚决贯彻落实国家有关林业法律法规，积极开展了一系列专项执法行动，严厉打击了各种破坏森林资源的违法犯罪行为。
3. 加强宣传教育，提高公众意识。
我们通过多种形式，广泛宣传林业法律法规和生态保护知识，提高了公众对林业稽查工作的认识和支持。
4. 加强队伍建设，提高稽查效能。
我们注重稽查队伍的建设，加强了业务培训和学习，提高了稽查人员的业务素质和执法能力。
（二）工作成果1. 执法成效显著。
今年，我们共查处林业违法案件XX起，涉案人员XX人，有效地维护了林业法律法规的严肃性。
2. 森林资源保护得到加强。
通过我们的努力，森林资源得到了有效保护，森林火灾发生率明显下降，森林病虫害发生率也得到有效控制。
3. 社会反响良好。
我们的工作得到了社会各界的广泛认可和好评，公众对林业稽查工作的认识和支持度不断提高。
（三）存在问题1. 执法难度大。
一些地区林业违法行为依然存在，执法难度仍然较大，需要我们进一步加大执法力度。
2. 队伍建设有待加强。
部分稽查人员的业务素质和执法能力还有待提高，需要我们进一步加强培训和指导。
二、XXXX年工作打算在新的一年里，我们将继续坚持以保护森林资源、维护生态安全为中心任务，积极开展林业稽查工作，确保林业持续健康发展。
具体工作计划如下：（一）总体目标以党的十九大精神为指引，加强林业稽查工作，坚决打击破坏森林资源行为，确保森林资源安全。
（二）主要任务1. 深化执法行动。
技术员年度⼯作总结技术员年度⼯作总结范⽂（精选23篇） ⼀段时间的⼯作在不经意间已经告⼀段落了，相信⼤家这段时间以来的收获肯定不少吧，来为这⼀年的⼯作写⼀份⼯作总结吧。
那么如何把⼯作总结写出新花样呢？以下是⼩编精⼼整理的技术员年度⼯作总结范⽂，欢迎⼤家分享。
技术员年度⼯作总结篇1 ⼀、深⼊现场、扎实⼯作 今年三⽉份我很⾼兴的来到我公司⼀动车间，先在⼆原液车间进⾏实习，正好遇到短丝扩建⼆期⼯程安装，在这⾥，我接触到各种电⽓仪表，从那⼀刻起我知道我将在这⾥不断的丰富⾃⼰，学到很多东西，我也抱着这样的⼼态⼯作下去。
在下⾯实习⼀个⽉左右，在领导的重视下，在肖⼯知道下，我完成了新区⼆酸站闪蒸，结晶，脱⽓的PLC编程⼯作，在这段时间我学到了很多东西，之后进⾏调试，虽然这些东西对我来说⽐较陌⽣，因为学校⾥学到的都是书⾯的东西，这样的实际应⽤还是第⼀次，我时刻努⼒着，在调试中，出现很多问题，在其他技术员的⽀持下，顺利完成了车间领导交给的任务，并且让⾃⼰的业务⽔平得到进⼀步提⾼。
七⽉份，我正式调到车间办公室，我深刻感受到⾝上肩负的责任。
作为电⽓电车间的⼀名电⽓技术员，我的主要职责是负责电⽓车间电⽓技术⽀持⼯作，制定电⽓设备的检修安排⼯作和相应的管理规程、技术操作措施，组织职⼯搞好业务培训，并且经常深⼊现场，对⼯艺车间提出的技术改造和⼩修项⽬进⾏落实，保证车⽣产车间机器稳定运⾏。
⼀年来，我努⼒⼯作，认真履⾏职责，从技术和管理⽔平上不断提⾼⾃⼰，在各个⽅⾯都取得了较⼤进步。
在车间⾥我与⼯⼈师傅们同同下，遇到设备出现问题积极到现场处理故障、排除隐患。
每天坚持到现场查验设备运转情况，⾼、低压设备的供电情况；学习PLC控制技术；了解控制信号的⾛线布置情况、信息传输⽅式。
现在很多⽅⾯都取得了较⼤的进步，例如：对酸站站系统、长丝打包机系统、短丝打包系统、短丝烘⼲控制系统等，由浅⼊深的掌握了系统基本控制结构和原理。
使我对⼯艺的⽣产过程有了进⼀步的了解，并且有把以前学到的知识与实际⽣产有效的结合，为以后能够更好的理论联系实际，更好的促进⽣产、更好的减少⼯⼈师傅们的劳动强度、更有效的提⾼劳动⽣产效率、为企业和社会创造更多的效益打下了坚实的基础。
医院工作总结与工作打算6篇篇1在过去的一年里，我们医院在各级领导的关怀与支持下，在全体员工的共同努力下，各项工作取得了显著的成绩。
现将医院工作总结如下：（一）医疗工作1. 医疗质量稳步提升。
医院以提升医疗质量为核心，加强医疗质量管理，严格落实医疗规章制度，规范诊疗行为。
通过开展业务培训、技术比武等活动，提高了医护人员的业务水平。
同时，医院引进了先进的技术设备，优化了诊疗流程，提升了医疗服务水平。
2. 科研成果显著。
医院在科研方面取得了丰硕的成果，多项科研项目通过了鉴定，并获得了奖项。
这些成果的取得，不仅提升了医院的学术地位，也为医院的未来发展奠定了坚实的基础。
（二）教学工作1. 教学工作取得新进展。
医院继续教育学院在人才培养、科学研究等方面取得了显著成绩。
开展了多期继续教育培训班，培养了一批高素质的医学人才。
同时，医院还与多所高校建立了合作关系，为医学事业的发展贡献力量。
2. 实习基地建设取得新突破。
医院作为多个医学院校的教学实习基地，不断加强实习基地建设，提高了实习教学质量。
医院为实习生提供了良好的学习和实践环境，帮助他们掌握了扎实的医学知识和技能。
（三）科研工作1. 科研平台建设取得新成果。
医院积极推进科研平台建设，加强了重点实验室和科研团队的建设。
医院投入大量资金用于科研设备的更新和实验室的改造，为医护人员提供了良好的科研条件。
同时，医院还鼓励医护人员积极参与科研项目，取得了丰硕的成果。
2. 科研合作取得新突破。
医院积极寻求与高校、科研机构和企业的合作机会，开展了多项合作项目。
通过合作，医院引进了先进的科研理念和技术手段，提高了医院的科研水平。
此外，医院还派遣医护人员到合作单位学习交流，提升了医护人员的科研能力。
二、工作打算在未来的工作中，医院将继续以提升医疗质量为核心，加强医疗质量管理，严格落实医疗规章制度，规范诊疗行为。
同时，医院还将继续推进科研平台建设和教学实习基地建设，提高医院的学术地位和实习教学质量。
公司年度总结公司年度总结（精选6篇）总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。
那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编为大家整理的公司年度总结，欢迎大家分享。
公司年度总结篇120xx年是xxxx有限公司成立的第三年。
在董事会的正确领导下，经过全体员工共同的努力，我们完成了新厂区建设、搬迁工作，克服了由于搬迁而带来的停产近三个月的实际困难，较好地实现了年度各项经济指标计划，取得了可喜的经营成果和工作局面，为公司的长远发展奠定了坚实的基矗20xx年主要经济技术指标完成情况1、利润计划指标x万元，实现利润x万元，较上年增长x%；2、销售收入计划指标x万元，实现销售收入x万元，较上年增长x%；3、新增订货计划指标x万元，实现新增订货x万元，较上年增长23%；4、工业总产值计划指标x万元，实现工业总产值x万元，较上年增长x%；5、回收货款计划指标x万元，实现回收货款x元，较上年增长x%；6、员工年人均收入x万元，较上年增长x%。
20xx年的主要工作可以概括为以下八个突出特点：一、调整机构设置，完善内部管理为适应社会发展的要求及适应市场竞争的需要，20xx年公司对机构设置进行了一些调整，年初以来成立了销售分公司和山东、包头两个客户服务部，将一大批优秀的员工充实到销售和售后服务工作的一线，加大了市场开发力度，建立了公司的营销网络；年底将制造部和技术部合并，使技术和生产的配合更加紧密；成立了营销分公司下属的技术开发科，为提高公司对新产品的研发和提高产品的市场竞争力做了铺垫。
从管理入手，加强制度建设，完善了一批规章制度，规范了相关部门的工作程序，如财务报销制度、采购合同评审制度、人事行政制度等，进一步规范了公司运行程序，保证各项工作有序进行。
二、加强员工培训，加大“应本”人才储备比重员工培训是企业成功的基矗员工培训主要体现在两个方面：一是重视一线员工的培训；二是重视管理人员的培训。
工作总结及计划的标题格式篇一：年度工作总结计划的格式年度工作总结和计划的格式总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、哪些地方需要提高。
工作计划是一个部门或个人在一定时期内的工作打算。
写工作计划要求具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。
由标题，正文，署名和日期几个部分构成的。
一、标题标题，即总结和计划的名称。
标明总结的部门或个人，期限和性质。
二、总结正文1、概述：总结必须有关从事工作内容的概述，交待总结的目的和总结的主要内容; 或把所取得的成绩简明扼要地写出来; 不管以何种方式开头，都应简炼，使总结很快进入主体。
2、主体：是总结的主要部分，是总结的重点和中心。
A、成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
B、经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
三、工作计划正文1、根据总结和企业目标，做好分析。
工作计划制定的依据，是过去一年工作情况及企业战略目标。
充分了解下一步的工作是在什么样的基础上执行的。
2、工作的目标。
工作任务和要求（做什么）。
根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。
目标是一切工作的出发点和落脚点，因此，科学、合理的工作目标制定也是年度工作计划的最重要和最核心的部分。
3、工作实施策略在明确了工作目标以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。
4、团队的配合完成企业的战略目标不是个人的行为，要与整个团队配合完成。
真正成为一支凝聚力、向心力、战斗力、爆发力、威慑力较强的团队，才有利于企业与员工共同发展。
工会2024年工作总结2024年工作打算5篇篇1关于工会XXXX年工作总结及XXXX年工作打算的范文========================一、引言在这重要的一年，我们迎来了全新的挑战与机遇，也在磨砺中成就了坚实的工会发展基础。
这份工作总结报告旨在对过去一年的工作做出客观而全面的分析，同时为接下来一年的工作打算进行详尽的阐述。
通过反思过往经验，为未来的道路指明方向。
以下是我们对XXXX 年工会工作的总结和XXXX年的工作打算。
二、XXXX年工作总结--------1. 工作成绩回顾在过去的一年中，我们始终坚持以服务职工为核心，以提高职工福利为重点，积极开展各项工作。
以下是我们的主要成绩：* 加强组织建设：提升工会会员管理效率，完善了会员登记和沟通机制。
举办了多次培训活动，提升了工会干部的综合素质。
* 举办文化活动：举办了丰富多彩的文化活动，如年度运动会、文艺晚会等，增强了职工的凝聚力和向心力。
* 维护职工权益：积极关注职工权益问题，解决劳动纠纷，为职工提供法律咨询和援助服务。
* 促进员工福利：成功组织了多次福利活动，如年度旅游、节日慰问等，提升了职工的工作积极性和满意度。
2. 工作亮点展示在这一年中，我们取得了以下值得骄傲的成果：* 创新服务模式：通过线上线下的方式，开展职工需求调研，根据职工需求定制服务方案。
* 成功举办大型活动：组织了盛大的职工文化节活动，得到了广大职工的热烈响应和高度评价。
* 建立职工交流平台：通过微信公众号等新媒体平台，建立职工交流互动渠道，增强信息的传播和反馈效率。
3. 工作不足与反思尽管我们取得了一定的成绩，但仍存在诸多不足和需要改进的地方：* 活动组织不够精准：在某些活动中，未能充分满足不同职工群体的需求。
部分活动的组织方式有待优化。
* 内部沟通有待加强：工会内部沟通机制仍需进一步完善，提高工作效率和协作能力。
* 资源利用效率不高：在某些福利和活动安排上，资源的利用效率有待提高，需要更加合理地配置资源。
林业稽查工作总结及2024年工作打算5篇篇1一、林业稽查工作总结在过去的一年里，林业稽查工作紧紧围绕局党委的中心任务，不断拓展工作领域，创新工作思路，积极协助林业主管部门依法行政，为促进林业事业健康发展做出了不懈努力。
（一）加强队伍建设，提升稽查能力1. 强化组织领导。
我们始终把队伍建设作为稽查工作的根本，不断加强组织领导，完善工作机制，确保稽查工作有序进行。
2. 加强业务培训。
通过举办培训班、召开现场会等方式，不断提高稽查人员的业务水平和实际操作能力。
3. 严格考核管理。
我们建立了一套完善的考核管理制度，对稽查人员进行定期考核，确保他们能够胜任本职工作。
（二）强化执法力度，维护林业秩序1. 开展专项行动。
我们根据不同时期的工作重点，有针对性地开展了多项专项行动，有力地打击了各类林业违法行为。
2. 加强巡查力度。
我们增加了巡查频次，扩大了巡查范围，确保及时发现并处理各类林业违规行为。
3. 强化案件查处。
我们严格按照法律法规的规定，对发现的林业违法行为进行严肃查处，维护了林业法律的严肃性。
（三）创新工作方法，提高稽查效率1. 推行信息化管理。
我们积极推行信息化管理手段，利用现代信息技术提高稽查工作效率。
2. 建立协作机制。
我们与相关部门建立了密切的协作机制，形成了工作合力，提高了稽查效果。
3. 加强宣传引导。
我们通过多种形式加强林业法律法规的宣传教育，提高了公众的法制意识和参与度。
在总结过去工作经验的基础上，我们结合当前形势和任务特点，对2024年的工作提出了以下打算：（一）进一步强化队伍建设1. 加强政治建设。
我们将持续加强稽查人员的政治建设，提高他们的政治素养和业务能力。
2. 优化人员结构。
我们将根据工作需要，适时调整人员结构，确保稽查队伍的稳定性和高效性。
3. 严格管理考核。
我们将进一步完善考核管理制度，对稽查人员进行定期考核和培训，提高他们的业务水平和工作效率。
（二）深化执法力度1. 开展专项整治行动。
年度工作总结及工作年工作打算5篇篇1一、年度工作总结（一）总体情况过去的一年，我在公司领导的指导下，全体同事的共同努力下，取得了不菲的成绩。
公司业务稳步发展，市场份额不断扩大，产品品质持续提升，客户满意度持续提高。
（二）主要成绩1. 业务拓展：通过市场调研和产品创新，成功开拓了多个新市场，新客户群体，实现了业务量的稳步增长。
2. 产品品质提升：对现有产品进行了全面优化和升级，提升了产品性能和品质，赢得了客户的广泛赞誉。
3. 客户服务优化：建立了更加完善的客户服务体系，提高了客户满意度和忠诚度，为公司的长期发展奠定了基础。
4. 团队建设：通过培训和团队活动，提高了团队凝聚力和执行力，为公司的发展提供了有力保障。
（三）存在的问题虽然取得了一定的成绩，但在工作中仍存在一些问题需要解决。
例如，市场开拓力度仍需加大，产品创新速度仍需加快，客户服务水平仍需提高等。
二、工作年工作打算（一）业务拓展1. 市场调研：加强市场调研力度，密切关注行业动态和竞争对手情况，为公司制定科学的营销策略提供依据。
2. 产品创新：加大产品创新投入，推动公司产品向更高层次、更广领域发展，增强公司的市场竞争力。
3. 渠道建设：完善销售渠道，拓展新的销售渠道，如电子商务、线下门店等，扩大销售覆盖面。
（二）产品品质提升1. 技术升级：加强技术研发和设备更新，提升公司整体技术水平和生产能力，为产品品质提升提供有力支撑。
2. 质量控制：建立健全产品质量控制体系，严格把控原材料和成品质量，确保产品质量的稳定性和可靠性。
3. 产品认证：积极申请相关产品认证，提高公司产品在市场上的信誉度和认可度。
（三）客户服务优化1. 客户体验：注重客户体验，从客户需求出发，优化产品设计和服务流程，提高客户满意度。
2. 售后服务：完善售后服务体系，提高售后服务响应速度和解决问题的能力，增强客户信任感。
3. 客户培训：加强客户培训工作，提高客户的产品使用技能和维修能力，降低客户使用成本。
工作展望和工作计划5篇工作展望和工作计划篇1一、工作中存在的主要问题1、新客户营销力度较弱：新客户数量增长缓慢，深入营销意识不强。
2、核心客户结构亟待优化：核心客户群体偏弱，优质大客户少，中小客户基础薄弱。
3、国际业务发展不畅：我部客户群体类型单一，国际业务发展停滞不前。
二、20××年主要工作打算1、20××年工作思路20××年，在分行的统一前瞻及业务指导下，保持我部机构客户及园区企业的稳定增长的同时，加强营销力度，争取进一步的增长;坚持不懈地做好渠道建设工作，从渠道中加快引进和发展拟上市企业、优秀民营企业、园区外资企业及私募股权基金等多种类型客户，做大做强客户群;坚持以优质产品为切入点，适度带动负债业务及收益的增长;牢固树立风险意识，规范管理，提高风险防范，加强授信客户的贷后管理工作;人员的引进是一项长期的工作，优秀的人才对于部门的发展与壮大也起关键的作用。
2、20××工作重点及措施（1)继续以稳存、增存为工作业务重点，努力抢占市场份额稳固原有的政府企业类存款，通过有效信息渠道和优质化服务拉动存款增长;通过资源营销、产品营销、客户介绍客户等营销方式带动存款增长;积极和各政府部门保持良好关系，在适当时机介入存款业务，带来比较稳定的新增存款;优化存款结构，努力提升生产和贸易型企业存款比例。
（2)坚持企业有效开户为重点，坚实我部基础客户群体，坚实我部基础客户群体通过招商、产业园、开发区等营销渠道，积极营销优质企业发扬不怕苦的精神，优化我部客户结构;坚持开户数量与质量并举，做到开一户动一户。
通过公私联动，合理有效利用我行资源。
把全方位的优质服务和产品推荐给企业。
（3)以优化资产业务结构为重点，在保证资产质量的前提下做到早投放早得益，增强业务可持续发展以国内采购代付和贸易融资为主打产品，在严控风险的前提下，保证实现我行利润最大化;锁定目标客户群，把信贷资源投向生产和贸易型企业，突出我行产品优势与特色，培育扎实的基础客户;尽快落实已批授信的提款手续，实现早投放早得益（4)以我行特色产品为重点，多元化营销实现业务全面发展抓住“启赢100”、“活期化理财”等营销活动的契机，大力宣传和营销我行的品牌;大力推荐企业使用我行网银，做到装一户有效一户，扩大业务服务范围，提高我行结算量。
安全生产工作总结及工作打算7篇篇1一、安全生产工作总结在过去的一年中，我公司始终将安全生产作为工作的重中之重，严格遵守国家安全生产法律法规，认真落实各级政府和主管部门的安全生产要求。
通过全体员工的共同努力，公司在安全生产方面取得了显著的成绩。
1. 安全生产指标完成情况公司全年未发生重大安全事故，各类事故指标均在控制范围之内。
在安全生产指标完成方面，公司表现优异，得到了主管部门的高度评价。
2. 安全生产管理体系建设公司建立了完善的安全生产管理体系，明确了各级人员的安全生产职责。
通过定期开展安全教育培训和应急演练，提高了员工的安全生产意识和操作技能。
3. 安全隐患排查与治理公司定期组织安全隐患排查，对发现的问题及时整改。
在隐患排查过程中，公司采用了先进的技术手段，如无人机巡检等，提高了隐患排查的效率和准确性。
4. 应急预案与响应机制公司制定了完善的应急预案和响应机制，对应急组织、人员、物资等方面进行了详细规划。
在应急响应过程中，公司积极配合政府和相关部门的工作，迅速有效地处理了各类突发事件。
二、存在的问题和不足尽管公司在安全生产方面取得了显著成绩，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：1. 安全生产管理水平有待提高部分管理人员对安全生产管理的认识不到位，存在重生产轻安全的现象。
需要进一步加强安全生产管理培训，提高管理人员的安全生产管理水平。
2. 员工安全教育培训不到位部分员工对安全教育培训不够重视，存在应付了事的现象。
需要进一步加强安全教育培训的监督和管理，确保员工真正掌握安全操作技能。
3. 安全隐患排查不够细致在安全隐患排查过程中，仍存在一些死角和盲区。
需要进一步完善安全隐患排查机制，采用更加先进的技术手段提高排查效率。
三、工作打算针对以上存在的问题和不足，公司制定了以下工作打算：1. 加强安全生产管理培训公司将组织专门的安全生产管理培训课程，提高管理人员的安全生产管理水平。
同时，公司将加强对安全教育培训的监督和管理，确保员工真正掌握安全操作技能。
2011年工作总结及2012年工作打算靖江市审计局2011年11月10日一、2011年工作总结今年以来，靖江市审计局在市委市政府的正确领导下，在上级审计业务部门的指导下，坚持贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务靖江“第二个五年大跨越”，切实增强紧迫感、责任感和使命感，以“争一流、树品牌、创先进”为目标，进一步提升审计服务大局能力，进一步提高审计工作效率。
建立起用制度管人、照规矩办事、按程序运作的审计工作管理体制，使我市的审计工作在服务大局、促进发展、维护民生等方面进一步发挥了重要作用。
（一）以审计绩效为抓手，认真实施全年审计目标1—10月全市共完成审计和审计调查项目21个，共查出违规、损失浪费和管理不规X金额11421万元，已上缴财政148万元，调帐处理64万元。
出具审计报告和审计调查报告18篇，提出审计建议53条。
工程审计共核减节约财政性资金11326万元。
1．不断深化财政审计。
坚持以推进基本公共服务均等化，完善公共财政体系为目标，以预算执行为主线，预算管理和资金分配为重点，将部门预算、非税收入、国库集中收付等作为关键环节。
通过对会计和业务数据的分析，全面掌握财政资金从预算分配、指标追加到单位决算的全过程。
通过将预算及追加情况与年初预算比较，单位决算与预算比较，发现在财政预算分配管理过程中存在的问题。
主要表现在：专项资金预算安排不够明细，未细化到具体的项目和单位；部分财政资金结余未按规定结转和使用；各部门由于年初结余未纳入预算、预算外收入预估不足、财政拨款追加较多等原因，决算收支远远超出预算等问题。
2011年我市对融资平台债务按省厅方案进行了全面审计。
在对地税部门进行审计的过程中，我们跳出以往就账查账的模式，发现了因国地税数据系统的不衔接，实行领票制度的个体工商户和到市国税部门门临窗口开票的加工户，其地税相关税种有一定流失。
2．加大投资审计力度。
我局认真贯彻落实市政府重点工程责任状的各项工作要求，切实做好我市相关重点工程的审计监督工作，统筹兼顾工程项目的事前、事中和事后各项审计业务。
对申报预算资料的重点工程，按照项目招标的时间要求，及时进行预算审核；对正在施工的重点工程施，定期或不定期进行现场核对和跟踪，并记录或拍照片存档，发现与图纸和预算内容不相符的及时通知建设方进行处理和纠正，发现不合理的管理方式及时提出改进建议；对竣工的重点工程项目，第一时间内安排审计力量进行结算审计，保证造价准确。
今年我局还在规X工程管理，提高投资效益上下功夫，紧紧围绕工程造价的真实性以及财务管理、资金筹集和使用进行了审计，并加大了对政府投资项目的跟踪审计和竣工决算审计力度，成效较为明显。
固定资产投资审计全年共完成177个总投资达21.58亿的公共工程的预结算的审计审核工作，其中：预算101个，送审13.06亿元，核减5055万元，结算76个，送审8.52亿元，核减6271万元，共节约财政性资金11326万元。
3．推进绩效审计工作。
今年是省厅提出的“绩效审计普及年”，为深入开展好绩效审计的全面普及工作，我局推出了一系列强化绩效审计的措施。
一是加强领导，建立推进绩效审计领导小组。
专门成立了“推进绩效审计领导小组”，由局长担任组长，业务副局长任副组长，各业务科长任领导小组成员。
通过设立领导小组，树立全局一盘棋的概念，统一研究绩效审计项目计划、指导方案制定和实施、成果转化等具体事宜，各业务科室可针对不同门类的审计项目，成立相应的绩效审计课题小组，推动理论研究与审计实务的有机结合。
二是精选项目，认真组织实施。
经过认真研究，以财政专项资金和当前热点为重点，我局每个科室今年都确立了一个项目为“独立型”绩效审计项目，专门开展独立的效益审计并出具效益审计报告。
在此基础上，我局今年所实施的所有项目中在传统审计的基础上开展效益审计并出具效益审计分析报告。
三是强化考核，以考核促绩效审计深化。
我局今年将绩效审计工作任务完成情况纳入年度岗位责任综合考核之中，以此调动审计人员开展绩效审计的积极性，促进绩效审计工作水平的提高。
四是创新思路，多渠道培训业务人员。
建立多渠道的交流学习机制，通过请进专家培训、外出学习先进市、邀请兄弟市交流等多种形式，开展绩效审计专题交流学习活动，增强全局人员的绩效审计技能。
五是聘请专家，建立绩效审计专家库。
今年我局专门建立了审计专家库，聘请一批专家、教授任专家库成员，进一步发挥专业人才的作用，为推动绩效审计提供技术支撑。
（二）以审计整改为抓手，巩固提升审计工作成果1．积极落实审计回访制度。
建立由原审计组长、监察室、法制科等科室组成的联合回访小组。
以原审计组长参加审计回访，便于审查决定落实的真实情况；监察室参加回访便于了解审计组廉洁从审、提速提效情况，评价审计执法力度；法制科针对审计定性，检验审计组的法规运用是否得当、定性是否准确，以促进审计质量的提高。
在回访过程中同时设定了操作性强的审计决定落实文书格式，在审计回访时，根据审计清单逐项审查单位落实情况，将税款、罚款入库时间、截留坐支各种资金补交情况以及增效措施的落实情况，以表格形式进行登记，对未落实的问题，由单位说明原因，作出限期执行的承诺。
在今年的回访中了解到，2009年度同级审出具审计决定的两个审计项目2008年度农村环境整治工程专项资金的筹集、管理、使用、以及效益情况审计和靖江市广播电视局南迁工程竣工决算已经全部整改落实到位。
2．坚持实施整改报告制度。
我局从审计整改内容、报告形式及X围、督查考核办法等方面建立了审计整改报告制度，推动了全市财经管理不断规X，促进了审计“免疫系统”功能全面发挥。
在审计整改报告中要求突出三个重点：一是审计查出的违纪违规问题是否整改到位。
审计报告和审计决定中要求上缴财政、归还原渠道、调帐处理、退还单位或个人、减少财政拨款等违纪违规问题，是否执行到位整改到位；单位财经管理机制、制度上的缺陷，是否已经建立健全，运行有效。
二是审计意见建议是否落实到位。
对合理的意见建议是否采纳、落实，对不合理的意见建议是否有解释说明，理由是否充分属实。
三是移交司法、纪检监察及有关部门处理的违纪违规事项、人员及资金是否处理到位纠正到位。
对财政预算执行审计整改情况，在预算执行审计结束后由审计机关对查出问题的整改情况跟踪检查，形成审计整改报告，直接向市人大常委会报告，并由市人大常委会进行表决，对整改结果不能通过，继续整改，直到合格为止。
市委、人大、政府也高度重视审计整改情况报告。
市人大将听取预算执行审计整改报告列入人大常委会年度工作要点，将部门审计整改情况作为市人大年度执法检查的一项内容。
市政府将审计整改作为政府督查工作的一项内容，进行专项检查。
我局也将审计整改报告装入审计项目档案，并形成全市年度审计整改情况综合报告报送市政府。
（三）以学习培训为抓手，促进机关全员素质的提高1.加强审计队伍培训。
在教育培训方面，以审计实践需要为出发点，以审计能力建设为核心，坚持全面培训和重点培训相结合，多层次、多渠道、高质量培训审计干部。
年初我局就开展了为期三天的春训活动，平时认真执行每两周集中一次开展政治学习活动，全局集中时间，集中精力，集中人员，采取专家授课、现场演示等形式，进行业务培训和理论教育，进一步提高了审计人员的思想、业务水平和计算机辅助审计的实际运用能力。
2.创建审计服务品牌。
根据市委组织部、市级机关工委《关于在市级机关开展机关“服务品牌”创建工作的意见》，结合我局工作实际，积极创建了靖江审计“执审为民”的服务品牌，以品牌服务要求提升干部能力、提高服务效能，促进机关作风建设、优化政务环境，树立文明机关形象。
3.强化党风廉政建设。
审计机关处在反腐败工作的前沿。
学习审计准则，规X审计行为，抓党风廉政建设，事关审计事业全局。
我局终牢固树立廉政建设是审计工作“生命线”意识，强化教育，强化制度，强化督查。
按照“谁主管、谁负责”的原则和党风廉政建设责任制规定中的责任分解，由主要负责人、分管负责人、科室负责人三级负责制，一级抓一级，层层抓落实。
局党组与各科室负责人签订党风廉政责任状，明确职责和任务，认真落实党风廉政建设责任制分解任务和目标，务求取得工作实效。
4.加强机关效能建设。
进一步完善了审计制度和内部管理，确保全局所有工作都在制度管理之下运行，促进了用制度管人管事机制的建立。
组织机关全体人员进行了提高行政效能大讨论，增强全局干部职工工作讲效能、创效能的意识和自觉性。
深入开展了争先创优活动，不断增强局党组的凝聚力、战斗力、创造力，为审计工作的顺利开展提供了有力保障。
二、2012年工作打算（一）推行全面的审计质量管理体系一是健全质量控制规X体系。
首先是要加强审计规X化建设。
作为基层审计机关，要在准则规X的细化方面下工夫，增强审计准则的可操作性；要善于根据地方审计的特点，把实践证明成熟的经验和方法制度化、规X化；制订相应的质量控制标准，并根据不同时期的不同要求适时予以调整和完善。
其次要加强审计质量控制的制度建设。
以审计质量责任为核心，建立和完善以审计复核审理、审计检查考核和审计责任追究为内容的审计质量控制制度体系。
第三要严格审计过程管理。
将审计准则、审计质量控制标准和制度落实到审计的各个环节，把质量管理的目标和要求贯穿于审计工作全过程。
二是强化质量监控应对机制。
通过加强考评、明晰责任，加大事前、事中、事后控制力度；确保审计记录清晰、完整，各类证明材料真实、可靠；运用外部监督方式，促进审计系统整体质量控制水平和审计质量的提高；运用激励措施，开展优秀审计方案评比、审计报告评比、审计成果评比等活动，调动审计人员重视审计项目质量的积极性；完善审计质量问责制，规X界定机关各类人员在具体审计项目质量管理中的责任，通过规X审计过错追究行为，加强审计项目质量控制的制约机制。
三是推进质量控制的信息化程度。
要借助现代管理理论，创新审计质量控制的理念、制度和手段、方法，切实发挥好审计质量控制的作用。
（二）建立审计计划管理的新机制一是建立审计项目征询机制。
制定审计项目计划，需要熟知党和国家财政经济政策的落实进展情况，党委、政府的工作重心以及群众关心的热点、难点。
而要掌握这些情况，最有效的方法就是进行广泛、深入的调查研究，建立审计项目征询机制。
通过征求审计人员的意见和建议，走出去向被审计单位和党委、政府、人大、政协和人民群众征询意见和建议，集思广益，提高审计立项的科学性和透明度，更好地服务经济社会建设。
二是坚持积极主动、留有余地的计划原则。
积极主动，就是改变等待上级机关下达审计计划、地方审计机关处于配套和附属地位的工作状态，认真考虑当地的实际情况，积极主动地做出自己的计划安排；留有余地，就是计划安排不能太多太满，要考虑临时交办任务的完成，要安排足够的时间抓好审计人员政治、业务的培训学习等等，确保工作安排的主动性。
