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公司员工社保缴纳流程一、社保缴纳的基本概念与重要性社保，也就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。
对于公司员工来说，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险（部分地区已将生育保险并入医疗保险），还有住房公积金（通常称为五险一金中的一金）。
缴纳社保对员工有着众多的好处。
养老保险为员工退休后的生活提供基本的经济保障，确保他们在年老体弱无法工作时仍有稳定的收入来源。
医疗保险可以在员工生病就医时，减轻医疗费用的负担，让他们能够及时获得必要的医疗救治。
失业保险在员工非自愿失业时给予一定的生活补贴，帮助他们度过找工作的难关。
工伤保险则保障了员工在工作过程中遭受意外伤害或者患职业病时的权益，确保他们能得到相应的医疗救治和经济补偿。
生育保险对于生育的女员工来说，能报销生育相关的费用并在产假期间提供津贴。
住房公积金则有助于员工解决住房问题，无论是租房还是购房都能提供资金上的支持。
对于公司而言，依法为员工缴纳社保也是企业的社会责任体现，同时也是遵守国家法律法规的要求。
这有助于提高企业的社会声誉，吸引和留住优秀的人才。
二、社保缴纳的准备工作企业注册登记公司首先要完成合法的注册登记手续，取得营业执照等相关证照。
这是公司开展一切经营活动包括为员工缴纳社保的基础。
只有合法注册的企业才有资格在社保机构办理社保业务。
社保开户企业需要前往当地社保经办机构办理社保开户手续。
通常需要携带营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证（现已多证合一，部分地区可能不需要单独提供）、法定代表人身份证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件等资料。
不同地区可能会有一些细微的差别，所以企业经办人员在办理之前最好先向当地社保部门咨询清楚所需的具体材料。
在社保经办机构，企业要填写一系列的社保开户申请表，包括企业基本信息、参保人员范围等内容。
社保部门会对企业提交的材料进行审核，审核通过后会为企业分配一个社保账号，这个账号将用于后续的社保缴纳等业务操作。
人力资源和社会保障标准体系人力资源和社会保障部二〇一〇年月目录一、人力资源和社会保障标准体系的构建依据 (1)（一）法律法规 (1)（二）部门规章 (1)（三）其他 (2)二、人力资源和社会保障标准体系的构建原则 (3)（一）全面系统 (3)（二）科学分类 (3)（三）开放兼容 (3)（四）适度超前 (3)三、人力资源和社会保障标准体系 (4)（一）标准体系结构图 (4)（二）标准明细表 (15)人力资源和社会保障标准体系为了充分发挥标准化对人力资源和社会保障事业的规范、促进和带动作用，根据《国家标准化体系建设工程指南》、《全国服务业标准2009—2013年发展规划》等文件精神，特制定人力资源和社会保障标准体系。
一、制定人力资源和社会保障标准体系的依据（一）法律法规1.《中华人民共和国标准化法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国行政许可法》4.《中华人民共和国公务员法》5.《中华人民共和国劳动合同法》6.《中华人民共和国就业促进法》7.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》8.《中华人民共和国失业保险条例》9.《社会保险费征缴暂行条例》10.《中华人民共和国劳动保障监察条例》11.《中华人民共和国工伤保险条例》12.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（二）部门规章1.《就业服务与就业管理规定》2.《人才市场管理规定》3.《社会保险稽核办法》4.《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》5.《劳动人事争议仲裁办案规则》6.《社会保险业务档案管理规定（试行）》（三）其他1. 《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》2.《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》。
3. 《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》4.《全部经济活动的国际标准产业分类（ISIC Rev. 4）》（草案）5.《服务标准制定导则考虑消费者需求》（GB/T 24620-2009）6.《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2002）7.《人力资源和社会保障部主要职责内设机构和人员编制规定》（国办发[2008]68号）8．《人力资源社会保障部关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》（人社部发[2009]116号）二、制定人力资源和社会保障标准体系的原则（一）全面系统立足人力资源和社会保障全部业务领域，把握当前和今后标准化工作的重点领域，确保人力资源和社会保障标准体系的结构完整和重点突出。
参保人员信息表代码值代码值类别名称代码名称11性别男22性别女31人员状态在职42人员状态离退休55人员状态退休审核期601就业状态在业702就业状态离休803就业状态退休904就业状态退职1005就业状态失业1106就业状态无业1207就业状态从未就业1308就业状态下岗1409就业状态其他非在业1510就业状态出国定居1611就业状态失踪1712就业状态死亡180农民工标识非农民工191农民工标识农民工200事业单位退休人员标志否211事业单位退休人员标志是221户口性质城镇232户口性质农村243户口性质失地农工251用工形式原固定职工262用工形式城镇合同制273用工形式农村合同制284用工形式临时工295用工形式聘任制308用工形式退役军人319用工形式其他321政治面貌中国共产党党员3310政治面貌九三学社社员3411政治面貌台湾民主自治同盟盟员3512政治面貌无党派民主人士3613政治面貌群众372政治面貌中国共产党预备党员383政治面貌中国共产主义青年团团员394政治面貌中国国民党革命委员会会员405政治面貌中国民主同盟盟员416政治面貌中国民主建国会会员427政治面貌中国民主促进会会员438政治面貌中国农工民主党党员449政治面貌中国致公党党员450异地人员标志非异地人员461异地人员标志异地人员4710人员基金来源单位来源4820人员基金来源财政来源511婚姻状况未婚522婚姻状况已婚533婚姻状况丧偶544婚姻状况离婚559婚姻状况其它561特殊工种标识井下572特殊工种标识有毒、有害584特殊工种标识高温595特殊工种标识高空606特殊工种标识特别繁重体力劳动619特殊工种标识其他620停薪留职标志非停薪留职631停薪留职标志停薪留职6411离休人员类别厅级离休干部6512离休人员类别破产改制企业离休干部6613离休人员类别患癌症离休干部6714离休人员类别普通离休干部6815离休人员类别异地离休人员690基数申报特殊人群标志非特殊人群701基数申报特殊人群标志特殊人群711居民缴费方式社区代收722居民缴费方式银行代扣733居民缴费方式学校代收7410文化程度博士后7511文化程度博士7612文化程度硕士7721文化程度大学7831文化程度大专7940文化程度中专8050文化程度技校8161文化程度高中8262文化程度职高8363文化程度职专8470文化程度初中8580文化程度小学8690文化程度文盲或半文盲8799文化程度其他881专业技术职务正高级专业技术职务892专业技术职务副高级专业技术职务903专业技术职务中级专业技术职务914专业技术职务初级专业技术职务9211人员类别在职9321人员类别退休9431人员类别离休待遇9532人员类别老红军待遇9633人员类别二等以上革命伤残军人待遇9734人员类别普通居民9835人员类别在校学生9936人员类别缴费20人员10037人员类别缴费200人员1011证件类型身份证1022证件类型军官证1033证件类型护照1044证件类型户口本1055证件类型学生证1060干部类别一般干部1071干部类别省级离休干部1082干部类别市级离休干部1093干部类别县级离休干部1100个人部分缴费标志个人部分缴费1111个人部分缴费标志个人部分不缴费1120居保照顾类型否1131居保照顾类型享受照顾1142居保照顾类型享受五保（农合）1153居保照顾类型享受优抚（农合）1161民族汉族11710民族朝鲜族11811民族满族11912民族侗族12013民族瑶族12114民族白族12316民族哈尼族12417民族哈萨克族12518民族傣族12619民族黎族1272民族蒙古族12820民族傈傈族12921民族佤族13022民族畲族13123民族高山族13224民族拉祜族13325民族水族13426民族东乡族13527民族纳西族13628民族景颇族13729民族柯尔克孜族1383民族回族13930民族土族14031民族达翰尔族14132民族仫佬族14233民族羌族14334民族布朗族14435民族撒拉族14536民族毛南族14637民族仡佬族14738民族锡伯族14839民族阿昌族1494民族藏族15040民族普米族15141民族塔吉克族15343民族乌孜别克族15444民族俄罗斯族15545民族鄂温克族15646民族德昂族15747民族保安族15848民族裕固族15949民族京族1605民族维吾尔族16150民族塔塔尔族16251民族独龙族16352民族鄂伦春族16453民族赫哲族16554民族门巴族16655民族珞巴族16756民族基诺族1686民族苗族1697民族彝族1708民族壮族1719民族布依族1721参保状态正常参保1732参保状态暂停参保1743参保状态终止参保1751军转人员标志师级军转人员17611军转人员标志副师级军转人员1772军转人员标志团级军转人员17821军转人员标志副团级军转人员1793军转人员标志营级军转人员18031军转人员标志副营级军转人员1814军转人员标志连级军转人员18241军转人员标志副连级军转人员1835军转人员标志排级军转人员18451军转人员标志副排级军转人员1851个人身份工人1862个人身份农民(农合使用)1873个人身份学生1884个人身份干部1896个人身份现役军人1907个人身份无业人员19181个人身份聘用人员19282个人身份省直公务员19383个人身份财供公务员19484个人身份差额拔款公务员19585个人身份自收自支公务员1969个人身份其他197030行政职务部、省级198033行政职务相当部、省级199040行政职务副部、副省级200043行政职务相当副部、副省级201050行政职务司、局、地、厅级202051行政职务巡视员203053行政职务相当司局级204060行政职务副司、副局、副地、副厅级205061行政职务助理巡视员206063行政职务相当副司局级207070行政职务县、处级208071行政职务调研员209073行政职务相当处级210080行政职务副县、副处级211081行政职务助理调研员212083行政职务相当副处级213090行政职务科级214093行政职务相当科级215100行政职务副科级216103行政职务相当副科级217110行政职务科员级218120行政职务办事员级219190行政职务无行政职务级别22011一次性缴费标志在职转退休一次性补缴22112一次性缴费标志在职转协缴一次性补缴22213一次性缴费标志机关事业转移到企业补缴22321一次性缴费标志破产企业趸缴2260个体人员划账户标志不划账户2271个体人员划账户标志划账户2321在校市级学生与在校区级学生标志在校市级学生2332在校区级学生与在校区级学生标志在校区级学生2341工人技术等级职业资格一级(高级技师) 2352工人技术等级职业资格二级(技师) 2363工人技术等级职业资格三级(高级) 2374工人技术等级职业资格四级(中级) 2385工人技术等级职业资格五级(初级) 252341400所在地行政区划代码安徽省巢湖市2581军残等级一等2592军残等级二甲2603军残等级二乙2611劳动模范国家2622劳动模范省2633劳动模范市2644劳动模范其他2740三十年工龄标志否2751三十年工龄标志是。
附录A社会保险业务类电子档案元数据表
A
附录 B
（资料性附录）
社会保险业务类电子档案元数据编码方案
B.1 档案门类代码编码方案
本编码方案适用于档案门类代码（M2）的著录。
档案门类代码采用两位字母和阿拉伯数字标识，如表B.1所示。
根据实际管理需要，可对档案门类一级代码进行逐级复分，并用“·”相连。
本编码方案所列档案门类引用自DA/T1-2000定义的基本术语。
可对本编码方案未列出的档案门类代码进行扩展定义，扩展应遵循确保代码唯一、分类有序的原则。
表B.1 档案门类一级代码表
B.2 业务类型编码方案
本编码方案适用于业务类型（M25）的著录。
业务类型编码规则与描述如表B.3所示，可根据国家业务档案类别划分规定进行扩展。
表B.2业务类型编码规则与描述
B.3 文件类型编码方案
本编码方案是为描述电子业务档案文件类型确定的，是采用GB/T XXXX-XXXX标准定义的类型，因无法穷尽所有文件类型，本标准可根据情况进行扩展。
表B.3 文件类型通用格式与代码对照表
B.4 管理活动编码方案
本编码方案适用于管理行为（M74）的著录。
实施本方案时，可以根据电子档案全程管理需求对管理行为的值域进行扩展。
管理行为编码规则与描述如表B.4所示。
表B.4 管理行为编码规则与描述
附录 C
（资料性附录）
社会保险业务类电子档案元数据著录模板
C.1 立档单位必选元数据著录模板（聚合层次：件）。
南京市城镇社会保险参保人员花名册南京市城镇社会保险参保人员花名册
一、前言
本文档为南京市城镇社会保险参保人员花名册，旨在记录南京市城镇社会保险参保人员的相关信息和情况。
本花名册的目的是为了提供参保人员的基本信息，以便为相关部门和个人提供准确的数据支持和参考依据。
二、参保人员基本信息
2.1 参保人员个人信息
- 姓名
- 性别
- 联系号码
- 出生日期
- 工作单位
- 职务
- 联系方式
- 家庭住址
2.2 参保人员家庭成员信息 - 家庭成员姓名
- 与参保人员关系
- 出生日期
- 参保情况
2.3 参保人员工作情况
- 参保单位名称
- 参保开始日期
- 参保缴费情况
- 参保基数
- 参保类别
- 缴费方式
- 社会保险号码
三、数据统计与分析
3.1 参保人员总数统计
- 总人数
- 男性人数
- 女性人数
- 不同年龄段人数统计
3.2 参保人员参保情况分析
- 不同参保类别人数分布
- 不同参保单位人数分布
- 参保缴费情况分析
四、附件
本文档涉及附件，请参阅附件文件。
五、法律名词及注释
- 城镇社会保险：指城镇居民基本医疗保险、失业保险、工伤
保险和生育保险的统称。
- 参保人员：符合城镇社会保险参保条件的个人。
- 参保基数：参保人员缴费的基础金额。
六、结束语
本文档记录了南京市城镇社会保险参保人员的详细信息和情况，为相关部门和个人提供了可靠的数据支持和参考依据。
任何人不得
篡改、转载、复制、传播本文档中的信息和数据。
表单号：0800122-H2
社会保险职工增减表单位名称（盖章）：单位编码：
填报人：联系电话：社保机构经办人：年月日
填表说明：1.第4栏请勾选，变更类型为减少时，只需填报第1、2、5栏。
2.第5栏填报参保缴费开始或停止时间，格式为YYYYMM，如参保月份早于申报月份，按规定医保允许中断3个月内补缴，养老、失业允许中断1个月内补缴，请在备注栏注明需补缴的险种。
其他补缴情况，请填写补缴申请表。
3.第6栏用代码填报：①非农业户口、②农业户口。
4.第7栏用代码填报：①企业在职（按规定参保险种少于五险的，请在备注栏中注明参保险种）、②公务员（参照公务员）在职、③事业在职、④个体工商户雇工在职⑤个体工商户雇主在职。
5.填报单位应加盖单位公章。
6.本表一式两份，受理后社保经办机构、申报单位各执一份。
社会保险待遇资格认证人员名单（262人）根据国家规定，社会保险待遇资格认证是保障公民合法权益的一项重要工作。
在我国，社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
为了确保社会保险待遇的公平公正，需要一批专业有素的工作人员进行认证工作。
以下是我国社会保险待遇资格认证人员名单，共262人：一、社会保险待遇资格认证专家（10人）1. 张三（男）：资深社会保险专家，曾在国家社保局工作多年，具有丰富的工作经验和专业知识。
2. 李四（女）：长期从事社会保险法律研究，对社会保险政策有深刻的理解和独到的见解。
3. 王五（男）：资深社会保险从业人员，具有扎实的技术功底和丰富的实践经验。
4. 刘六（女）：曾在地方社保机构担任领导职务，熟悉社会保险待遇认证相关政策和法规。
5. 赵七（男）：国家社保局荣誉退休专家，享有盛誉，为社会保险认证工作做出了积极贡献。
6. 孙八（女）：社会保险法律专家，曾在高校任教，对社会保险政策、法规和实践有深入的研究。
7. 杨九（男）：资深社会保险从业人员，具有丰富的实践经验和较强的工作能力。
8. 周十（女）：长期从事社会保险领域工作，深入了解社会保险制度建设和待遇认证工作。
9. 胡十一（男）：社会保险从业人员，曾在省级社保机构担任要职，具有较强的管理经验和决策能力。
10. 吴十二（女）：曾在国家社保局工作，熟悉社会保险政策和法规，对社会保险认证工作有着全面的认识。
二、社会保险待遇资格认证专业技术人员（50人）1. 张三十（男）：社会保险待遇认证工程师，具有较强的技术能力和实践经验。
2. 李四十（女）：社会保险待遇认证专业技术人员，熟悉社会保险相关政策和法规。
3. 王五十（男）：社会保险待遇认证技术员，具有扎实的技术功底和丰富的实践经验。
4. 刘六十（女）：曾在地方社保机构从事认证工作，熟悉社会保险政策和法规。
5. 赵七十（男）：社会保险待遇认证工程师，对社会保险认证工作有着全面的认识和深入的理解。
