技术专工岗位职责细化

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编号:SM-ZD-83425 技术专工岗位职责细化Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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技术专工岗位职责细化
简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。

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一、检修前
1、编制投标技术文件、统计用工工日,参与投标。

2、现场勘查设备状况核对实际工作量,明确各检修项目的检修方案。

3、编制检修技术措施(专业工长审核、项目经理批准)。

4、编制《作业任务单》、《安全文明施工单》、《安全技术交底记录》等。

5、编制检修项目的“三措”(技术措施、组织措施、安全措施)
二、检修中
1、填写甲方文件包、《工作任务单》、《安全文明施工单》、《安全技术交底记录》等。

2、检修过程中进行现场技术指导,监督检修工艺流程的正确实施。

3、设备修前及修后技术数据测量和记录(与施工人员沟
通协调及时地对检修设备进行数据测量,未经测量严禁进行下一道工序),填写《转机类设备检修数据测量记录表》。

4、检修前及检修过程中设备图片资料收集、整理、存档。

5、检修中关键部位动手操作(重要部件解体、回装,数据测量)。

6、检修中进行质量检查,发现的缺陷编制缺陷处理方案并及时处理。

7、了解质量验收规范,根据质量验收规范及程序对各种修设备进行质量验收(技术员自检—技术专工自检—甲方技术人员验收),做好详细的验收记录,填写《质量签证单》。

8、根据实际工作需求,编制焊接工艺卡。

三、项目检修后
1、对照检修项目清单核对实际检修过程中的增加项和减少项,统计实际工程量,配合工程结算工作。

2、检修资料的分类、整理、归档(项目结束后半月内整理完毕报送公司办公室)。

3、编写技术总结报告,分析检修项目中出现的技术问题,制好改进措施并在下一次检修时加以改进。

四、技能培训
1、制定年度、月度技能培训计划,编制培训内容(根据实际情况计划每月培训4次,每周周四下午培训一小时)。

2、组织培训和检查考核。

五、绩效考评
1、负责项目每月有关日常事务方面的考评工作。

六、安委会
1、参加公司每月召开的全体会议。

2、每个检修现场至少组织一次安全大检查。

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