保安报价表

某风景区保安服务方案与费用报价清单一、人员选派：保安主管：具备管理队伍各项素质。

擅长处理突发事件或紧急情况的能力。

能够很好的做到上传、下达、令行、禁止。

合理安排队员作息时间；制定应急预案。

根据驻勤单位实际情况，每周定期对所属队员进行各种训练和消防演练，规范在实际工作中的军事动作和服务意识。

保安人员：无犯罪前科，形象良好；言行举止端正，思想活跃，工作态度积极热情，在岗位上尽忠职守。

并且热爱自己的本职工作。

思维敏捷，责任心强，有一定服务意识，训练有素。

有一定处理紧急或突发事件的能力。

二、岗位及人数：园区正门固定岗：24小时需保安员6名，白天4名，晚上2名园区侧门固定岗：24小时需保安员4名，白天3名，晚上1名6大功能区12景点：12小时需保安员12名园区巡视巡逻岗：24小时需保安员9名，白天巡逻6名，晚上3名停车场巡视岗：12小时需保安员1名保安主管：1名副主管：1名保安班长、队长计算在总人数内据以上岗位安排共需安保人员34名。

三、费用分项报价表：单位：人民币（元）序号项目名称分项价格备注1人员平均基本工资11502养老保险381.303养老保险108.304工伤保险21.85意外伤害险206服装、装备567节假日补助2008员工教育、工会经费209奖金福利5010税金8011利润11212合计2200元/月/人13总计:2200×12×3489,7600.0034人/年四、岗位职责（1）保安主管职责保安主管（项目经理）是实现振远公司安全服务推向合作项目每一处需要安全服务地方的实现者，在公司的领导下带领项目员工，完成如下工作： 1、完成公司与甲方签订的合同的任务的实现工作，及时给甲方提出合理化建议，用心服务，努力使客户满意；2、执行作业指导书，并按规定时间内做好相关修订、改进工作，使之适合公司与甲方签订合同的要求，特别是岗位职责、一般情况的处置及火情、警情、盗情的情况预想；3、完成上级交给的学习、培训、教育及骨干的推选、前期培训工作，协助好公司开展好学历教育工作，打造一支符合公司把保全式安全服务推向世界所需的世界上最优秀的团队；4、做好项目的管理工作，防止内外部盗窃、打架、执勤差错等；5、做好项目全体员工的政治思想工作，培养、引导员工的树立正确的思想意识、价值观，使员工的自我实现价值观与公司自我实现的价值观保持一致；6、做好项目的流失员工的招收自补工作，努力减少员工流失，努力完成招工、招生任务；7、做好公司与甲方的装备保管、使用、保养工作，特别是工服、甲方的通讯器材及电子报警、电视监控系统等；8、完成上级领导交给的其他任务。

竭诚为您提供优质文档/双击可除保安工资表格篇一：一保安、保洁工资清单保安、保洁每月费用清单工资组成说明：（1）秩序维护员工资为2280.00元/月（参照研发和便利中心），保洁员基本工资按最低生活标准1630.00元/月；（2）职工养老保险按宜兴市20xx年度最低工资2550元标准计算；（如遇政策性调整最低工资标准，社会保险，此预算也作相应调整）（3）国假天11天，每天加班费按100元计，每月平均加班工资为100×11天÷12月=92.00元；（4）餐补按全年317天每人每天8元，每人每月则为317天×8元÷12月=211元；高温费按全年300元计，每月则为300÷12月=25元；（5）服装费保安二年为1152元，则每个月服装费为1152÷2÷12=48元；保洁服装费二年为552元，则每个月服装费为为552÷2÷12=23元；（6）公共责任险按每人每年150元计，则每月150÷12月=12.5元.篇二：保安报价表消防保安人员报价单备注：1.平均每名（持五级消防职业资格证书）消防保安人员的实际管理成本为3950元。

2.参加消防培训的费用由贵公司提供。

3.本着工作质量达到甲方要求、人员相对稳定、甲乙双方共赢之目的，以上报价根据现场要求，协商调整。

常州利剑物业服务有限公司20xx年11月24日篇三：保安薪资待遇分析报告保安薪资待遇调研报告根据我行保安队伍发展现状，针对我行保安招聘面临的招聘难度大、人员流失率高等问题，近期分行安全保卫部指派专人，集中对西安市内同行业薪酬水平及福利待遇进行了调查，现将调查结果汇报如下：一、调查概况本次调查共计26家企业。

其中包括银行、物业、保安公司、房地产公司和酒店等。

调查对象为企业内的安保人员。

通过调查，这几家企业保安薪资结构基本为：基本工资＋加班费＋每月补贴；福利待遇项目形式繁多不一，但大体归结为过节费、社保、食宿及年假。

一、服务内容和要求（一）服务范围1、项目概况：现拟采购一家保安公司，由保安公司派遣8名警务辅助人员（收押提审岗4名，巡控岗4名），根据岗位职责协助值班民警展开工作。

2、警务辅助人员职责：1）收押提审岗位警务辅助人员：①协助主班民警处理主班后台工作，协助在押人员的收押、提审、会见及送达在押人员的法律文书等工作。

②负责在押人员的打水、送饭、协助检查送来的衣物等工作，以上工作警务辅助人员严禁单独开展，必须有值班民警跟进，在开展以上工作之前，警务辅助人员须向值班民警报告并在值班民警在场的情况下进行。

③每日负责值班室、谈话室、信息采集室、视频会见室等场所的卫生工作。

④工作时间为当日7时至次日17时，三日一个轮回（班次与主班相同）。

2）巡控岗位警务辅助人员：①看守所每日安排2名巡控岗位警务辅助人员协助民警参与巡视工作。

②巡视、观察在押人员动态工作，其中，日间工作时段需负责在押人员放风、晾衣杆的收发等工作③负责配合值班民警开展每日0时至4时的巡视工作，每日上午负责巡控室、休息室、办公室及过道内的卫生工作，每日下午负责提讯室、会见室外侧及民警生活区一至三楼的卫生，其他卫生责任区的分工有领导另行安排。

④工作时间为当日8时至次日18时，三日一个轮回（班次与巡控班相同）。

(二) 人员配置：1、配备人员不少于8人2、响应时间：24小时备勤。

3、所有人员的服装费用由供应商自行负责配备，分类统一着装，但服装样式需经采购人核准。

4、交通协管服务所需各种设备、设施、工具、车辆等，在县城内车辆由供应商自行负责配备；县城区以外由采购人负责配备。

一）人员要求1、男性，年龄20-55周岁，提供身份证复印件；2、初中文化程度及以上；3、五官端正、身高1.70米以上；4、身体健康、没有疾病，四肢健全、灵活，责任心强，协调沟通能力好5、没有违法犯罪行为记录；6、遵守国家法律、法规和采购人的规章制度；7、退伍军人优先考虑；8、依法办事，文明执勤。

保安员薪酬管理制度为确保公司的正常工作秩序和财产安全，培养一支规范的、有较高素质的保安队伍，增强保安人员的纪律性、积极性、主动性和责任感,现对保安薪酬制定如下规定:1、薪酬结构：保安人员薪酬由基本工资、出勤奖金、安全奖金、晚班补贴四部分组成。

2、基本工资:保安人员月基本工资为1000元。

3、出勤奖金：出勤奖金为10元/天,每月按实际出勤天数计算，缺勤天数每月累计5天以上者扣发当月全部出勤奖金.4、安全奖金：安全奖金为300元/月,如发生偷盗事件将按以下标准予以扣发：（1)经济损失500元以下，相关责任人扣发当月安全奖金100元；（2)经济损失500元以上2000元以下，相关责任人扣发当月安全奖金200元;（3）经济损失2000元以上5000元以下，相关责任人扣发当月全部安全奖金300元；（4)经济损失5000元以上，相关责任人除扣发当月全部安全奖金外，另按实际经济损失额的10%予以赔偿(从工资中逐月扣发)。

5、晚班补贴：保安人员晚班补贴为5元/晚，按实际晚班数计发。

6、法定节假日值班按日基本工资的3倍计发。

计算方法:月基本工资为1000元，则日基本工资为33。

33元.法定节假日薪酬为基本工资33.33元+2倍基本工资66。

66元，合计为100元/天。

1。

薪酬结构及标准1。

1 薪酬构成：公司的薪酬由基本工资、绩效工资、岗位补贴、工龄工资、餐费补助构成。

2.工资薪金的确定2。

1 工资的确定与聘用岗位对应，实行以岗定薪的原则。

岗位工资级别按岗位的责任大小、重要程度等因素确定；2.2 新员工薪金的确定，依据职位说明书规定的该职位的最基本任职条件，确定薪金，人事部与总经理共同商量确定其工资标准.2.3 新聘用人员执行一个月的试用期,在试用期执行试用工资（按其签合同时签订的工资），转正后执行标准工资。

4。

5 工龄工资：在职满半年着享有50元工龄工资，在职满一年者享有100元工龄工资，一次类推，5年封顶。

3.薪金的调整3.1 新员工试用期满，试用考核合格，符合转正条件者,按转正工资薪金。

保安服务报价明细表
2. 报价细节
以下是针对不同保安服务项目的报价细节。

2.1 静态巡逻服务
•报价：每小时XX元
•服务内容：保安人员将对指定区域进行巡逻，维护场地秩序和安全。

2.2 动态巡逻服务
•报价：每小时XX元
•服务内容：保安人员将在指定区域进行巡逻，包括巡视围墙、停车场、入口等，保障客户的安全。

2.3 出入口管理服务
•报价：每小时XX元
•服务内容：保安人员将负责管理客户场地的出入口，确保只有授权人员进入，并记录出入人员的信息。

2.4 安全监控服务
•报价：每小时XX元
•服务内容：保安人员将监控客户场地的安全系统，并及时报告任何异常情况，确保客户的安全。

2.5 紧急事件响应服务
•报价：每次XX元
•服务内容：保安人员将在紧急情况下迅速响应，并采取必要的措施保护客户和客户财产的安全。

4. 支付条款
客户在签署服务协议后需按照以下支付条款支付费用。

•首次付款：客户需在签署服务合同后，支付总费用的50%作为首次
付款。

•每月付款：客户需在每月的第一个工作日支付上月的服务费用的余款。

6. 联系方式
如需了解更多关于报价细节或者购买保安服务，请联系以下人员。

•联系人：XXX
•联系电话：XXX-XXXXXXX
•电子邮箱：***********
以上为保安服务报价明细表，请根据实际需求进行参考和修改，以确保报价的准确性和完整性。

活动保安费用申请报告1. 摘要本报告旨在申请活动保安费用，以确保活动期间参与人员的安全和秩序维护。

活动保安的职责包括入口和出口的安全检查、人员引导和安全警戒等。

我们估计所需费用为XX元。

以下是对费用的详细说明和理由。

2. 活动背景即将举行的活动是一次大规模的室内展览，预计参与人数将超过1000人。

考虑到人流量大、展品价值高等因素，为了确保活动的顺利进行，我们有必要雇佣专业的保安团队。

3. 活动保安的需要活动期间，保安人员将负责以下职责：- 安全检查：保安人员将对参与者进行安全检查，以确保不携带禁止物品进入活动场地；- 人员引导：保安人员将协助参与者有序进出场地，避免拥堵和秩序混乱；- 安全警戒：保安人员将保持警觉，及时发现和处理任何可能的安全问题，以确保参与者的人身安全；综上所述，雇佣专业的保安团队能够为活动提供全方位的安全保障。

4. 费用明细根据前期的调查和市场调研，我们与多家保安公司进行了沟通，并取得了几家公司的报价。

最后，我们选择了信誉良好、服务质量优秀的保安公司，并成功谈判了费用。

下表是活动保安费用的明细：项目数量单价（元）小计（元）保安人员10人100/人/小时1000/小时工作时间10小时10000总费用100005. 费用理由保安的费用由以下几个方面构成：- 人员费用：我们选择了10名经验丰富、训练有素的保安人员，以确保活动期间的安全。

他们将轮岗工作，以应对任何可能发生的紧急情况；- 工作时间：活动的持续时间为10小时，这包括了参与者的入场、活动期间的安保、以及活动结束后参与者的离场。

为了保证安全，必须要在整个活动期间都有保安人员的存在。

6. 费用预算和安排根据以上费用明细和理由，我们预计活动保安费用为10000元。

为了确保活动安全顺利进行，我们建议将这一费用纳入到活动预算中，并尽早安排付款事宜，以保证保安公司能按时派遣人员。

7. 结论为了保证活动期间参与人员的安全和秩序维护，我们强烈建议批准活动保安费用申请。

一、招标公告为保障华新小区的安全与秩序，提高小区居民的居住安全感，现对华新小区的保安服务进行公开招标。

欢迎具有相应资质和良好业绩的单位参与投标。

二、项目概况1. 项目名称：华新小区保安服务项目2. 项目地点：华新小区3. 项目规模：根据小区实际情况，预计配置保安人员XX名4. 服务期限：自合同签订之日起，为期XX年5. 服务内容：- 24小时巡逻，确保小区安全；- 守护小区出入口，控制人员、车辆出入；- 维护小区公共秩序，处理突发事件；- 配合小区物业管理部门进行安全宣传教育；- 对小区内发生的各类安全事故进行报告和处理；- 其他由招标方要求的服务内容。

三、投标人资格要求1. 具有独立法人资格，注册资金不少于XX万元；2. 具有有效的营业执照和资质证书；3. 具有良好的社会信誉和商业信誉，无不良记录；4. 具有丰富的保安服务经验，近三年内无重大安全事故发生；5. 具有完善的保安服务管理体系和质量保证体系；6. 具有良好的财务状况，无欠款、欠税等不良记录。

四、投标文件要求1. 投标书：按照招标文件格式填写，内容包括但不限于：- 单位简介；- 保安服务团队介绍；- 保安服务方案；- 保安服务费用报价；- 质量保证措施；- 应急预案；- 其他相关材料。

2. 企业资质证明文件：包括营业执照、资质证书、税务登记证等；3. 业绩证明材料：近三年内完成的保安服务项目合同及评价报告；4. 其他材料：如认为有必要提供的其他证明材料。

五、投标程序1. 投标人应于规定时间内将投标文件递交至招标方指定地点；2. 投标文件应密封，并在封口处加盖公章；3. 投标文件递交截止时间为XX年XX月XX日XX时XX分；4. 招标方将组织专家对投标文件进行评审，评审结果将在规定时间内通知投标人。

六、评标标准1. 投标人资质和业绩（30%）；2. 保安服务方案（30%）；3. 保安服务费用（20%）；4. 质量保证措施和应急预案（20%）。