【职场教科书】职场进化论：磨刀石上的第一份工作

职场进化手册
崔金生
【期刊名称】《商界：评论》
【年(卷),期】2006(000)009
【摘要】所有动物，进入职场时的身份都是狗，但你究竟能够进化成什么动物，就取决于你在职场生物链上的阶层与进化路径。

【总页数】6页(P110-115)
【作者】崔金生
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】C913.2
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职场360百科全书很快又到了一年一度的毕业季了，很多高校毕业生都已经踏上了他们的职场之路，初入职场有些生存之道是需要学习的。

这里给大家分享一些关于职场360百科，供大家参考。

职场新人的生存之道虚心向其他同事学习作为职场新人你肯定有很多方面是不足的，在这个时候你是非常有必要向同事学习的，并且在学习过程中不要逞能，给别人一些成就感。

并且在平时的处事过程中一定要低调，不要显得自己非常高调，一个高调的人会成为大家关注的焦点，作为新人，你还没做出任何绩效的时候就这样只会让你树敌不少，并且非常令人反感。

一定要善于察言观色作为新人一定要学会察言观色，以便在恰当的时间点做对的事情，这样可以减少自己犯错，也就避开了被别人抓到把柄。

当然这种能力不是一天两天练成的，需要时间的积累，但是一定要有这方面的意识，很多傻白甜新人就是因为没有这种意识所以很容易出现非常多的问题。

对于口蜜腹剑的同事，请学会敷衍相信这样的同事大家都碰到过，表面上对你好的跟家人似的.，但是一转身就把你说的跟个臭狗屎一样。

当这类人跟你讲话时，请不要跟他泄露你太多的东西，敷衍是最好的办法，微笑着打哈哈就行。

挑拨离间者虚谨言慎行这个世界什么样的人都有，而这种挑拨离间的人也大有人在，一般这种人工作能力不强，所以他把心思就放到了这一块上面，你平时有一个什么小举动基本都逃不过他们的眼睛。

对于这类人，一定要非常注意自己的一言一行，不要被这些人抓住小辫子。

绳营苟且的人不要与之为敌像绳营苟且的人是非常不知羞耻的，可能你也会非常反感甚至不屑，但请记住一点，你可以不与这种人为伍，也不必与这种人深交，但是请不要与这种人为敌，你永远要相信，一个公司容许这种人的存在，那么肯定有存在的理由。

你作为新人少一个敌人对你来讲只有好处，没有坏处。

请把自己的长远利益摆在第一位你到一个公司干什么，说白了是去挣钱的，所以不管你遇到了什么样的情况，都不可意气用事，要把自己的长远利益摆在第一位。

当你觉得受了很大委屈或者说受到了排挤，只要这些没有真正影响到你的利益，那么你则需要放开这些东西，重新调整心态投入到工作中，为自己制造更多的绩效，而其他都会成为其次。

职场之路的第一步职场，是每个人都期待的一个舞台，它既是个人实现自我价值的地方，也是接触社会、展现才华的平台。

而作为一个职场新人，怎样迈好这第一步，对于未来的职业发展至关重要。

下面，我将就如何迈好职场之路的第一步，从学习和提升、人际关系和沟通、职业规划三个方面进行讨论。

一、学习和提升在职场之路的第一步，学习和提升是最重要的基础。

无论是从事哪个行业，掌握专业知识是必不可少的。

首先，新人应该努力学习行业相关的知识，熟悉业务流程和操作规范。

可以通过阅读专业书籍、参加培训班等方式来提高自己的专业素养。

其次，新人还应不断拓展自己的技能。

在当今竞争激烈的职场中，单一的专业知识往往无法满足工作需要。

因此，新人需要主动学习相关的技能，提高自己的综合素质。

例如，可以学习一门外语或者掌握一项熟练的办公软件，这些都可以在工作中展现自己的价值。

此外，新人还需要注重个人职业素养的培养。

良好的职业道德和职业操守是职场人士必备的品质。

要树立正确的工作态度，严格要求自己，在工作中保持高效和质量。

只有不断提升自己的学习水平和职业素养，才能在职场中立于不败之地。

二、人际关系和沟通除了学习和提升，良好的人际关系和沟通能力也是在职场之路的第一步中不可忽视的因素。

首先，新人应该积极主动地与同事们建立良好的关系。

通过参加公司组织的活动、与同事一起共进午餐等方式，了解同事们的兴趣爱好，加强彼此之间的了解和交流。

其次，新人在与同事合作过程中，要注重与他们的沟通。

沟通是工作中非常重要的环节，只有通过与同事频繁的沟通，才能更好地解决工作中的问题，保持团队的良好氛围。

要学会倾听他人的意见，并合理表达自己的观点，协调团队之间的关系。

此外，新人还需要注重与上级的沟通。

要勇于提出自己的想法和建议，与上级进行良好的沟通，从而更好地完成工作任务。

同时，要学会接受上级的批评和指导，不断吸收经验与教训，提高自己的工作能力。

三、职业规划在职场之路的第一步，良好的职业规划至关重要。

职场变身记能够幸存下来的物种既不是那些最强大的，也不是那些最敏捷的，而是那些对变化能够作出最快适应的。

事件:一个农民8年变身医学和法律专家几年前，重庆忠县农民周泽桂的妻子王朝珍因为一个小小的手术，左腿骨折的她面临截肢，但两次医疗事故鉴定均称“不构成医疗事故”。

为了打赢官司，周泽桂熟读78本医书和20多本法律书籍，记笔记近十万字，还写出一份“医疗事故鉴定报告”，这份报告让司法部的医学专家也称奇，不相信这出自一个农民之手。

虽然周泽桂把自己变成了一个医药方面的“专家”，但打官司还是两审败诉。

于是，周泽桂开始学法律，他阅读法律著作，并记下了200多篇法律笔记。

2009年，经过8年努力，成为医学和法律的“双料专家”后，周泽桂和妻子王朝珍终于等来胜诉的判决书。

为了维护自身权利，一个农民把自己变成了专家；同理，在经济风暴中战战兢兢的我们，为了在职场上站稳脚跟，也要主动出击,学会变身！建筑设计师变身“地理顾问”，主要工作是“看风水”钱生是个建筑设计师，但是最近半年他看起来有点“不务正业”。

7个月前，钱生离开工作了6年的建筑设计院，来到北京某房地产公司做“地理顾问”，职责主要是考察建筑物外部的地理环境和内部的办公小环境，比如，图纸规划、装修设计、家具饰物的摆放等。

公司的高层很重视钱生的想法，一般他提的建议都会被公司高层认真听取和参考。

其实，钱生的这个所谓“地理顾问”，说白了就是帮人看风水。

10年前，钱生在南京上大学的时候就对中国传统的风水学感兴趣，利用假期走遍周边的名山大川，还专门跑到香港求师探讨风水，可以说对此有过非常深入的研究。

因此，专职做建筑设计师的时候，他就顺带看风水。

虽说兼职风水师的出场费不固定，也没有什么明确的价码，但是由于他是建筑专业出身，被开发商找得多，一年下来，年收入20多万，竟然比本职薪水还高！由于现今大部分的开发商在选地、盖房、规划和设计中，都要请风水师参与，其他一些企业在选厂址或定方位的时候找风水先生也早就是公开的秘密，在“业内”有一定知名度的。

职场如战场，每一个初入职场的新人都怀揣着梦想与激情，渴望在这片广阔的土地上展翅高飞。

然而，从新人到精英的蜕变之路并非一帆风顺，它需要我们不断学习、成长，并经历种种挑战。

本文将围绕职场进阶的核心要素，为职场新人提供一份实用的指南，帮助他们在职场中迅速成长，实现自我价值的最大化。

一、树立正确的职业观念职场新人首先要明确自己的职业定位和发展方向，树立正确的职业观念。

这包括对自己的能力、兴趣、价值观有清晰的认识，以及对行业趋势和企业文化的了解。

只有明确了自己的职业目标，我们才能有针对性地制定学习计划，不断提升自己的专业技能和综合素质。

二、积极主动的工作态度在职场中，积极主动的工作态度是成功的关键。

新人要敢于承担责任，勇于面对挑战，不断寻找解决问题的方法。

同时，要学会与同事、领导建立良好的沟通关系，积极参与团队合作，共同推动项目的进展。

通过积极的表现，新人不仅能够赢得他人的尊重和信任，还能够为自己赢得更多的发展机会。

三、持续学习与自我提升职场是一个充满竞争的环境，要想在激烈的竞争中脱颖而出，新人必须保持持续学习的态度。

这包括学习专业知识、掌握新技能、了解行业动态等方面。

此外，还要注重自我提升，通过参加培训、阅读书籍、参加社交活动等方式，拓宽自己的视野，增强自己的竞争力。

四、善于总结与反思在职场中，每个人都会遇到各种问题和挑战。

新人要善于从失败和错误中汲取教训，总结经验，不断完善自己的工作方法和思路。

同时，要学会反思自己的行为和态度，及时调整自己的状态，以更好地适应职场的变化。

五、建立人脉资源网络职场中的人际关系对于个人的发展至关重要。

新人要积极主动地去结交同事、领导和行业内的专业人士，建立良好的人脉资源网络。

这不仅有助于获取更多的信息和资源，还能够为个人提供更多的发展机会和平台。

六、保持健康的心态职场中的压力和挑战常常会让人感到疲惫和焦虑。

因此，新人要学会保持健康的心态，积极面对困难和挑战。

这包括学会调整自己的情绪，保持积极乐观的态度；学会合理安排时间，保持工作与生活的平衡；以及学会寻求他人的帮助和支持，共同应对职场中的难题。

职场新人的学习与成长历程作为职场新人，踏入工作岗位后面临着各种挑战和机遇。

在这个学习与成长的历程中，我们需要不断适应新环境、提升技能和建立人际关系，以获得更好的发展机会。

下面将从这三个方面来探讨职场新人的学习与成长之路。

一、适应新环境踏入职场，我们需要面对新的工作环境和要求。

首先，我们要熟悉公司的组织架构、工作流程以及公司的文化。

这可以通过参加新员工培训、阅读公司手册等方式来了解。

同时，我们需要积极与同事沟通交流，了解他们的工作内容和经验，以便更好地融入团队。

在适应新环境的过程中，我们还需要学会灵活地应对各种情况。

在工作中难免会遇到一些问题和困难，这时候要保持冷静并主动寻找解决方案。

与此同时，我们要保持积极的态度，勇于承担责任并主动参与工作任务，展示自己的能力。

二、提升技能在职场中，技能的提升是职场新人不可或缺的一部分。

首先，我们要学习并熟悉自己岗位的相关知识和技能，这可以通过学习教材、参加培训、请教老同事等方式来实现。

此外，我们还可以通过自主学习和实践来提高自己的能力，比如阅读相关书籍、参加线上课程、积极参与项目等。

除了专业技能外，沟通能力和团队合作能力也是职场中必备的素质。

我们可以通过参加演讲培训、加入社团组织、参与团队项目等方式来提升这些能力。

同时，我们还要不断反思和总结自己的工作，发现不足并找到提升的方法。

三、建立人际关系在职场中，建立良好的人际关系对于职场新人的成长至关重要。

首先，我们要学会与同事建立良好的关系。

这包括尊重和理解他人、积极与他人交流、帮助他人解决问题等。

与此同时，我们还要主动参加团队活动、聚餐等社交场合，以便更好地融入团队。

除了同事关系，与领导和上级的良好关系也是很重要的。

我们要虚心倾听上级的意见和建议，并努力满足他们的期望。

同时，我们还可以寻找机会向上级请教和学习，以提升自己的工作能力。

总结起来，职场新人的学习与成长历程需要适应新环境、提升技能和建立人际关系。

只有不断学习和进步，我们才能在职场中发展壮大。

初入职场两件事：入对行，跟对人入对行跟对人在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。

第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。

很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水?”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。

其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。

看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。

说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。

我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。

比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。

其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。

有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。

大家都觉得金融行业好，金融行业门坎高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐?也就未必是“好”工作了。

磨刀石上的第一份工作磨刀石上的第一份作业文/方奕晗对职场新人来说，再贵重的作业套装也遮不住言谈举止中的青涩。

而第一份作业，除了带来一时的新鲜感和对未来的无限神往之外，它更像是一块磨刀石，在重复磨炼中把咱们打造成职场所需求的姿态。

看似无用的尽力，将来必定会有报答刚刚进入职场的规划师小周简直置疑自己脸上刻着“新人”两个字，由于不管是招待客户仍是出去开作业会议，见到的每个人都会冲他笑笑，然后紧跟着一句：“刚结业吧？”后来他逐渐意识到，问题或许出现在“作业范儿”上面。

跟客户打交道，资深规划师总是气场强壮，片言只语就能摸清客户需求，一副胸中有数的姿态。

可他呢，都交流一个小时了，拿个小簿本不停地记啊记的，心里仍是犯嘀咕。

小周发现，即使是专业对口，课堂上教师教的那些东西，到了职场仍是不够用。

教师讲了规划原理，但没告知你假如客户的要求和讲义不一致该怎样取舍；教师把某个项目分化之后，你总能一丝不苟地准时完结分到自己头上的那部分，可从来没有主导过某个项目的悉数进程。

一切这些，在第一份作业中，小周全都遇到了。

在这段时刻里，他和领导磨合，和搭档磨合，和客户磨合，和自己磨合，和这份作业磨合，总算从新人变成了熟手。

而所谓的磨合，其间一个很重要的方面便是堆集履历。

一个卓有成效的办法便是尽或许地多干事，不管它们在眼下看起来是不是有意义。

我的朋友姗姗结业之后进了一家报社，这位从前在校报修改部里叱咤风云的人物，作业之后接到的第一个使命居然是帮助老记者收拾采访录音。

说得更直白一些，便是听写，把文字敲进电脑里。

这是个毫无技术含量的作业，纯膂力劳动，没有稿酬，当然也不或许在文章里署名，仅有的报答便是搭档的一句“谢谢，辛苦了啊”.即使如此，每次报社里谁有录音要收拾，姗姗都会挺身而出，且乐此不疲。

傻吧？才不是呢。

姗姗告知我，每次听采访录音，她都会特别留心老记者是怎样采访的：怎样开场，怎样和采访目标拉近间隔，怎样发问，怎样诘问，怎样一步步深化，他人打岔时怎样把论题拉回来；然后，再对照记者的见报稿件，学习人家怎样立意，怎样取合资料，怎样结构文章，怎样安排言语。

职场必修课：浅谈职场秘籍从《功夫熊猫》看职场暗藏秘笈新入职场的人注意了，《功夫熊猫》也是为你准备的办公室神速上位秘笈。

初出茅庐的你，怎样让自己不同凡响、一鸣惊人?请留意以下要点：1、如果你没有入场券，你可以尝试自制花炮椅从天而降。

每个门槛都有不同的硬杠杠，单单专业文凭、本行业工作年限的要求就够怕人了，更别提一关关面试和考核了。

难道做金领一族就一定要抢眼的履历?看看阿宝的出场秀吧——阿宝本来是在选秀大会上卖面条的，他如果相信自己就是卖面条的，可能他就一直在卖面条了。

然而，他是个空前的功夫粉丝，他熟知每个高手的成功案例，甚至收藏了五大高手的玩偶，每天都在做能够与高手比肩的梦。

因为他想，所以他能做到。

大门紧闭、爬墙失败、攀树不成，这都不是问题，只要坚持，只要有勇气，就会有被发现的机会。

当阿宝乘坐diy的花炮椅出现在众人面前，机会从天而降。

2、即便你不是大热门，至少要争取旁观席。

当面临晋级、迁升、有挑战的工作机会，表面上看起来领导都会倾向于留给传统观念中的工作强人，菜鸟是不是就可以泄气怠工，完全放弃争取?近处的迷茫不应阻挡梦想的脚步——随时做积累，保持激情，机会留给有准备而且离它最近的人。

阿宝明知自己没份，并没有灰心，更没有抱怨，而仍然以积极的心态争取旁观他敬佩的高手。

3、一定要记得：不会发梦的人，很难有瑰丽人生。

菜鸟们初涉职场战战兢兢之余，几乎也都把这句话当成是真的。

是不是一定要遵循论资排辈的规则，不相信自己也能当头雁?当龟大仙认定阿宝就是神龙大侠，看起来机会来得不可思议，在这个时候，如果阿宝不相信它，坚持退缩，那么接下来的故事也就不会发生了。

当机会来临，毫不犹豫地抓牢它，这是让它专属于你的第一步。

印度的法律规定年满18岁才可以开办公司。

然而在14岁那年，印度电脑天才苏哈斯戈皮纳思就创办了一家软件公司。

苏哈斯没法因为本国法律的限制而干等上4年，他邀请3位朋友一道，将他的这家公司在加州圣何塞注册。

现年21岁的他运转着一家跨国企业，身家过亿，雇用着400名雇员，他们与全球各地的客户展开业务。