北京中医药大学 岗位职责及应聘条件

中医治疗岗位职责中医治疗岗位的职责包括以下几个方面：一、为患者进行中医诊断：中医治疗岗位的首要职责是为患者进行中医诊断，包括望、闻、问、切四诊内容。

从望、闻、问、切中了解患者的外在表现、病史、主观感受和脉象等，通过全面了解患者的病情来判断病因病机，为后续的治疗提供方向。

二、制定中医治疗方案：根据中医诊断结果，中医治疗师需要制定相应的治疗方案。

中医治疗方案包括中药治疗、针灸治疗、拔罐疗法、推拿按摩等多种治疗方法。

根据患者的具体情况，综合应用不同的治疗手段，寻找到最适合患者的治疗方案。

三、进行中医治疗：根据制定的治疗方案，中医治疗师需要进行具体的治疗操作。

比如，如果是中药治疗，需要按照药方选择合适的中药材，计算用量并配制药物，然后指导患者正确服用。

如果是针灸治疗，需要准确地选择穴位、插入针具，并进行适当的刺激操作。

针对不同的治疗手段，中医治疗师需要具备相应的操作技能和安全意识。

四、跟踪治疗效果：中医治疗并非一次就能见效的，通常需要进行一系列的治疗过程。

中医治疗师需要跟踪患者的疗效，观察治疗效果的变化，并根据需要调整治疗方案。

中医治疗师需要与患者保持沟通，了解患者的反馈和病情变化，通过观察和询问，及时调整治疗方案，以达到最佳的治疗效果。

五、提供中医保健指导：除了针对患者的治疗，中医治疗师还需要向患者提供中医保健指导，帮助患者改善生活方式，预防疾病的发生。

中医保健指导包括饮食调理、运动锻炼、作息规律等方面的建议，帮助患者建立良好的生活习惯，增强身体的抵抗力。

六、进行中医疾病预防工作：中医治疗师还需要参与中医疾病预防工作。

通过对病因病机的研究和掌握，中医治疗师可以预测和识别潜在的疾病风险，提供针对性的中医预防保健建议，帮助公众加强健康意识，提高自我防护能力。

七、积极参与学术研究和继续教育：中医治疗是一门博大精深的学问，中医治疗师需要不断学习和研究新的中医理论和技术。

积极参与学术研究，不断更新中医治疗的知识和技能，提高自己的专业水平。

中医招聘要求
（一）具有岗位所需的专业条件及其他要求；
（二）具有适应岗位要求的身体条件；
（三）具有国家承认的普通高等院校大专及以上学历；
（四）年龄：45周岁以下（1978年2月7日以后出生）；40周岁以下（1983年2月7日以后出生）；35周岁以下（1988年2月7日以后出生）；30周岁以下（1993年2月7日以后出生）；25周岁以下（1998年2月7日以后出生），以身份证为准；
（五）历届毕业生报考必须提供相应的专业资格证书或成绩合格证明、执业证书；
（六）在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人及正在进行规培或已经被规培单位录取的人员不得报考。

招聘启事1
目前，我校部分岗位空缺，需面向社会公开招聘，现将有关事项通知如下：
一、岗位需求
中医学院实验教学中心实验教辅岗 2人
招生与就业处大学生创新创业教育中心综合办公室管理岗 1人
二、岗位职责及应聘条件（见附件1）
三、报名时间
接收简历时间：20**年12月4日至20**年12月14日。

关于招聘的后续考试时间安排将另行通知。

四、报名方式
五、其他事项及待遇
1. 如应聘人员的配偶或直系亲属以及配偶方父母有在大学工作的，不得报名；一经发现，将自动终止招聘程序。

2. 所聘岗位属学校编制外聘用人员，不解决户口及编制。

3. 聘用人员须与北京东方慧博劳务派遣有限公司签订劳动合同，用工单位为北京中医药大学。

4. 工资福利待遇根据所聘岗位性质参照校内同等条件人员进行核定，并根据国家规定缴纳相关保险及住房公积金。

附件：
1.《岗位职责及应聘条件》
2.《北京中医药大学招用非事业编制人员信息登记表》
北京**劳务派遣有限公司
20**年12月4日。

中医师岗位要求有哪些
一、岗位职责
1、根据中医学原理，制定合理的诊疗方案，帮助病人治疗；
2、对病人进行中医药调理，并按照诊疗要求，合理使用中药类药品进行治疗；
3、熟悉各种取药和调剂方法，擅长深入病人的病历，掌握药物的使用知识；
4、根据中医学的理论，运用拔罐、艾灸、按摩、调理等传统治疗方法，帮助病人调理身体、改善健康状况；
5、负责收集并跟踪病人的临床病历，及时掌握病情变化，及时反馈病人的治疗情况；
6、负责协助客户确认治疗需求，向客户介绍中医学的知识，与客户保持良好的沟通；
7、负责记录每次治疗的病人情况，定期反馈病人的治疗情况，并跟踪病人的治疗效果。

二、任职要求
1、具有良好的职业道德，认真负责，思维活跃，有较强的心理承受能力和抗压能力；
2、具有良好的沟通能力，能够认真听取客户和病人的需求，有良好的服务态度，能够与病人保持良好的沟通；
3、认真查看病人的诊断说明书，根据诊断结果，结合诊断说明书，提出准确的治疗方案；
4、掌握中医学基本原理和治疗方法，熟悉各种取药和调剂方法，掌握中药类的使用知识；。

中医学招聘简章
【岗位】中医医师
【招聘单位】中医医院
【工作地点】中国各地
【岗位要求】
1. 熟悉中医理论，掌握中医经典著作，具备扎实的中医基础理论知识；
2. 具备中医临床实践经验，熟练掌握中医诊断和治疗方法，能够独立开展中医诊疗工作；
3. 具备良好的职业道德和敬业精神，热爱中医事业，具备团队合作意识；
4. 具备较强的中医诊疗技能，能够熟练运用中药配伍和针灸等治疗方法；
5. 具备较好的沟通能力和服务意识，能够与患者建立良好的医患关系；
6. 具备较好的学习能力和创新思维，积极参与中医学术研究和临床诊疗质量提升；
7. 具备相应中医职业资格证书。

【薪资福利】
1. 根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇；
2. 提供完善的社会保险及福利待遇；
3. 提供良好的工作环境和发展空间；
4. 提供继续教育和培训机会，提升个人职业能力。

【应聘方式】
请将个人简历、学历证书、中医职业资格证书以及相关证明材料发送至指定邮箱。

个人简历中需注明联系方式，以便招聘人员与您联系。

【备注】
招聘人数：若干名
本招聘信息仅供参考，具体要求以招聘单位官方公告为准。

中医行业工作的工作职责与要求中医作为中国传统医学的重要组成部分，具有悠久的历史和深厚的文化底蕴。

在当今社会，中医行业仍然扮演着重要的角色，为人们的健康保驾护航。

本文将探讨中医行业工作的工作职责与要求，以期更好地了解这一行业的特点和要求。

一、中医师的工作职责中医师作为中医行业的从业者，主要负责中医诊断、治疗与健康管理。

以下是中医师的具体工作职责：1. 中医诊断与辨证施治：中医师通过望、闻、问、切等方法，观察患者的面色、舌苔、脉搏等，结合患者的病史及相关症状，进行辨证施治。

中医师需要熟悉中医理论知识，掌握中医诊断方法，能够准确判断患者的病情，制定合理的治疗方案。

2. 中医治疗技术：中医师需要掌握中医药学、针灸理论等专业知识，能够运用各种治疗技术进行治疗，包括中药调理、针灸、推拿等。

中医师需要具备丰富的临床经验，能够根据患者的具体情况灵活运用各种治疗手段。

3. 健康管理与预防：中医师不仅关注疾病的治疗，还注重患者的日常健康管理与疾病预防。

中医师需要向患者提供健康指导、膳食建议等，帮助患者调整生活方式，改善身体状况，预防疾病的发生。

二、中医师的工作要求中医师作为中医行业的从业者，需要具备一定的专业知识和技能，同时还需要具备以下的工作要求：1. 扎实的中医学理论基础：中医师需要具备深厚的中医学知识，包括中医基础理论、中医诊断方法、中医治疗技术等。

只有掌握扎实的理论基础，中医师才能准确判断疾病，制定科学的治疗方案。

2. 丰富的临床经验：中医师需要在实践中不断积累经验，不断完善自己的诊疗技术。

通过与患者的接触和治疗，中医师能够更好地了解不同疾病的特点和规律，提高自己的诊疗水平。

3. 良好的沟通能力和人际关系：中医师需要与患者进行密切的沟通，了解患者的病情和需求。

良好的沟通能力和人际关系可以有效提高患者的治疗效果，建立良好的医患关系。

4. 不断学习与更新知识：中医学是一个广阔而深奥的学科，中医师需要不断学习和研究新的理论和技术。

中医医助岗位职责与任职条件
一、职责描述：
协助医生诊断：协助中医医生进行患者的初步诊断，收集患者病史、症状等信息，并进行简单的体格检查。

医疗记录管理：负责患者病历记录和管理，确保病历的准确完整，协助医生及时更新病历信息。

医嘱执行：根据中医医生的医嘱，协助患者进行药物配制、提供简单的治疗服务，确保医疗计划的贯彻执行。

辅助医疗操作：协助医生进行针灸、拔罐、推拿等中医疗法的操作，保障患者在治疗过程中的安全。

患者健康教育：向患者提供关于疾病防治、保健养生的知识，进行患者健康教育。

医疗设备维护：负责中医诊室的医疗设备的日常维护，确保设备的正常运转。

协助医疗团队：与其他医护人员协作，保障整个医疗团队的正常运转。

二、任职条件：
专业背景：具备中医学相关专业本科及以上学历，持有相关执业资格证书。

专业知识：熟悉中医基础理论和中医诊疗方法，了解中医药学科知识。

沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与患者和医疗团队有效交流。

责任心：具有强烈的责任心和职业操守，能够保守患者隐私，维护医疗秩序。

技能要求：熟练掌握中医诊断方法，具备基本的医疗护理技能，了解中医常用药物的使用。

工作经验：具有一定的中医临床工作经验者优先，熟悉常见疾病的辨证施治。

以上职责与条件是中医医助岗位的一般性要求，具体的要求可能因医疗机构、地域和特殊岗位的不同而有所差异。

应聘者还需根据具体招聘信息和医院要求进行详细了解。

中医治疗岗位职责中医治疗岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 诊断疾病：根据患者的症状、体征和辅助检查结果，运用中医诊断方法，判断疾病的病因、病机、病证，并制定相应的治疗方案。

2. 制定治疗方案：根据患者的疾病情况和具体需要，制定中医治疗方案，包括选择适当的中药方剂、配伍、剂量和疗程等。

3. 选择合适的治疗方法：根据患者的病情和需求，选择合适的治疗方法，包括中药、针灸、拔罐、刮痧、艾灸等中医疗法。

4. 指导患者的饮食和生活方式：针对患者的病情和体质，指导患者科学合理的饮食，包括推荐适宜的食物组合、食物搭配和烹饪方式等，以及合理的生活方式，包括运动、休息和心理调适等。

5. 监测疗效：在治疗过程中，定期对患者的病情进行评估和监测，包括观察病情的变化、评估治疗效果，并根据需要进行调整治疗方案。

6. 与其他医疗人员合作：与其他医疗人员进行沟通和协作，共同制定综合治疗方案，包括中西医结合治疗。

7. 健康教育和宣传：开展健康教育和宣传工作，向患者和公众普及中医知识，增强中医意识和中医文化的传承与发展。

8. 患者管理和指导：根据患者的病情和需求，对患者进行综合管理和指导，包括疾病预防、康复护理、心理疏导和病情跟踪等。

9. 研究和创新：不断学习和研究中医理论和临床经验，深化对中医治疗方法的认识和理解，积极探索中医的创新和发展。

中医治疗岗位的职责要求：1. 具备扎实的中医基础知识和临床技能，包括中医理论、中药学、针灸学等，并能灵活运用于实际诊疗中。

2. 具备较强的沟通和协作能力，能与患者和其他医疗人员进行有效的沟通和协作，共同制定治疗方案和管理方案。

3. 具备良好的医学伦理和职业道德，保护患者隐私，尊重患者意愿，以患者为中心，将患者的健康放在首位。

4. 具备较高的判断和决策能力，能快速准确地判断疾病的病因、病机和病证，并制定相应的治疗方案。

5. 具备较强的学习和研究能力，能持续学习和更新自身知识，积极参与学术交流和科研活动，不断提高自身的医疗水平。

北京中医药大学2023年高招政策学校简介北京中医药大学是一所以中医药学为主、中西医结合、多科学科协调发展的大学，拥有一流的中医药学科平台和科学研究实力，在国内中医药界、国际中医药界都享有很高声誉。

学校下属有17个二级学院、1个独立学院(国际学院)、3个政府重点实验室、1个国家工程研究中心、20个科研机构，涵盖了中医、中药、针灸、推拿、康复医学、生物医学工程、体育休闲健康、社会医学与健康管理等多个领域。

学校拥有国家级重点学科，以中医、中药、针灸推拿、现代中医药工程技术等学科为特色。

作为中医药人才的重要培养基地，北京中医药大学始终坚持以“德才兼备，德为先”的培养理念，注重培养知识深厚、技术精湛、品德高尚的中医药人才。

学校还注重综合素质培养，为学生提供广泛的发展平台和全方位的支持，多年来毕业生综合素质和职业能力受到了社会和用人单位的高度认可。

学校一直注重国际教育和国际合作，在与东南亚、欧美、非洲和澳洲等数十个国家和地区的高校开展了多种形式的交流和合作，包括师生互访、学科合作、科研合作等方面，令学校的国际化程度不断提升。

北京中医药大学2023年本科计划招生1900人北京中医药大学是一所以中医药学为主干学科的全国重点大学，开设16个本科专业，聚焦人才培养全程，创建以“岐黄国医”为代表的长学制教育体系，探索“中医+”、“+中医”、“中西医结合”多学科交叉复合型拔尖创新人才培养新模式，持续引领中医药人才培养改革。

招生专业：目前设有中医学、中药学、中药制药、药学、针灸推拿学、康复治疗学、公共事业管理、工商管理、药事管理、护理学、英语、法学、生物工程、中西医临床医学、大数据管理与应用、中医骨伤科学16个本科招生专业。

特色班型：中医学(领军人才培养计划)和中西医临床医学(华佗班)学制为9年，是5+4的本博连读专业。

中药学(时珍国药班)为4+4的本博连读专业，以教育部第三批基础学科拔尖学生培养计划2.0基地-中药学拔尖学生培养基地(时珍国药班)为培养平台，实施本博贯通7-9年弹性学制培养。

附件：北京中医药大学校本部七级及以下管理岗位聘任方案一、聘任原则1．管理编制从严控制原则以上级下达的我校理想管理编制为目标，结合学校事业发展实际情况，对各单位各部门的管理编制进行适当调整。

2．职务职级相结合原则根据人事部、教育部有关文件精神，结合兄弟高校实践经验，为充分调动管理人员工作积极性和创造性，本次聘任拟根据管理人员资历、业绩、职责等因素，参照教育职员制度对符合条件的人员进行职级和职务的聘任。

对批准设立科级机构的单位，每个科级机构可以设一名科室负责人。

3．公开公平公正原则此次公布的所有管理岗位，在校本部范围内进行公开招聘。

目前在岗的校本部管理人员，不论其聘期是否已满，均应重新聘任。

为体现聘任工作的公平公正，在聘任过程中应设置民主测评环节。

4．岗位交流原则在同一管理岗位连续聘用满两个聘期的人员，必须申报原岗位以外的其他管理岗位；不满一个聘期的人员也可重新申报岗位，以利于岗位交流和干部培养。

交流轮岗可在校内单位之间，也可在本单位内部进行。

二、聘任范围目前七级及以下管理岗位人员。

三、岗位设置党政机关七级及以下管理岗位设置见附件1。

各二级单位七级及以下管理岗位设置见附件2。

四、岗位职责另行公布。

五、任职条件1．管理岗位受聘人员应具备的基本条件（1）具有良好的思想政治素质和职业道德，坚持原则，遵纪守法，恪守工作纪律，身心健康，能坚持正常工作。

（2）具有履行本岗位职责所需的业务知识和工作能力，爱岗敬业，团结协作，工作态度良好。

（3）熟悉本岗位工作的基本任务和工作流程，经确认能胜任该岗位工作的要求，履行岗位职责，能够保质保量地完成本岗位的工作任务。

（4）清正廉洁，有民主作风和全局观念，当好领导的参谋与助手，正确行使权力，维护本单位的团结与稳定。

（5）具有大学本科及以上学历。

本次聘任时年龄在35周岁（含）以上者可适当放宽。

（6）近3年年终考核等级均为合格及以上。

2.七级及以下管理岗位基本任职条件（1）七级管理岗位，须在八级管理岗位工作3年（含）以上且聘期考核合格，或博士研究生毕业1年（含）以上，或硕士研究生毕业4年（含）以上，或本科毕业6年（含）以上。