关于办公场所使用的管理办法

办公场所管理规定办法前言为了维护企业办公场所的秩序，保障员工的工作环境和权益，制定本规定办法。

本规定办法适用于企业的办公场所，包括公司办公室、会议室、休息室等。

办公场所使用规定办公时间1.工作日的工作时间为上午9点到下午6点，中间休息1小时。

2.周末和节假日休息，如有特殊安排，则需要提前向领导请假。

仪容仪表1.员工进入办公场所应该保持整洁、适宜的仪容仪表，并要穿着得体、干净。

2.切记不要穿拖鞋、短裤等不符合企业规定的服装进行办公。

办公用品1.办公用品应按照规定使用，不能浪费、随意使用。

2.对于重要文件和资料，需要密封存放。

办公场所整洁1.办公场所的整洁是保证工作效率的前提。

2.每日离开办公场所需要将桌面、椅子、电脑等办公用品放好，并将垃圾分类放置于指定位置。

预定会议室1.计划使用会议室的员工需要提前将会议室预定。

2.不能随意打扰正在使用会议室的人员。

禁止吸烟1.办公场所为非吸烟场所，切记不能在办公区域内吸烟。

2.需要吸烟的员工可到指定的吸烟房进行。

办公场所安全规定入口管理1.安保人员需严格按照规定进行门禁管理，拒绝不明人员进入。

2.员工在进入办公场所时，需要刷卡或者打卡登记。

电器用品安全使用1.办公场所内的电器设备需要定期检修和保养。

2.员工在使用电器用品时，需要了解安全使用注意事项及禁忌。

应急预案制定1.企业需要制定应急预案，以应对突发事件的发生。

2.员工需要在公司规定的情况下，积极参加应急演习、及时随时响应。

防火安全1.企业应制定防火规定及防火演习，在办公场所内提供灭火器材。

2.每个员工需要了解灭火器的使用方法、位置。

后记以上是本企业办公场所管理规定办法的主要内容。

企业需要在本规定办法的指导下，建立正确的工作观念，保护办公场所的安全与稳定，更好地为公司发展服务。

办公场所管理制度一、总则为了树立和保持良好形象，给全体员工提供一个良好的办公环境，特对办公室管理作如下规定：二、仪容风纪(一)凡在办公场所工作之员工，均须衣着整洁，保持良好的仪容仪表。

(二)按照公司规定着装：1.管理、营销类员工在工作时间内一律外着正装，正装包括西装、职业装、衬衫、公司统一工装；正装不做色彩要求。

____公司员工上班时间不得穿短裤、背心、运动衫、拖鞋。

三、卫生管理(一)管理原则基本原则。

谁使用，谁清扫的原则。

由厂方代表/业务总经理负责督导工作工作区卫生—包括公共办公场所。

由区域主管安排值日表，在上午9：00之前清扫完毕，每日晨会和其他会议召开完毕之后，全体人员负责将办公场所的卫生清扫完毕；个人卫生—由直接上级负责监督，如业务员由主管监督，主管由区域经理监督，行政内勤由区域经理监督，凡发现不符合形象标准的，将对当事人进行处罚。

(二)卫生标准1.窗明几净，墙面清洁；2.死角无积尘、蛛网；3.办公桌整洁；4.物品堆放整齐，通道畅通；____室内无杂物、无晾晒衣物；6.地面无痰迹、纸屑、烟头；____个人仪表整洁、干净。

(三)员工卫生行为规范1.员工有义务保持办公场所的整洁、舒适。

2.办公场所内外未经许可不准张贴广告、宣传画、标语，不准堆放或悬挂物品。

3.办公室装饰美观、整洁，办公用品摆放整齐。

4.员工须圆满完成包干区域的清洁卫生。

5.不随地吐痰，不在办公室吸烟。

6.员工自身整洁干净。

7.积极完成卫生值日工作。

(四)日常规范1.早上9。

00以后办公室内严禁吃早餐。

2.办公室内不许大声喧哗，不得影响他人工作，上班时间不得放音乐。

3.爱护办公设施，如电脑、办公桌椅等。

4.为了维护整体环境的整洁，办公室内的墙面不可乱写、乱贴。

5.最后一个离开办公室的员工必须将办公设备(如电脑、灯、空调、风扇等)、办公场所的电源、煤气、自来水龙头等关闭。

6.行政专用的电脑必须设置____保护，以妥善保管公司____。

办公场所管理办法一、总则为了营造一个整洁、舒适、安全、高效的办公环境，规范办公场所的使用和管理，特制定本办法。

本办法适用于所有在本办公场所工作的员工以及外来访客。

二、办公区域划分与使用1、办公区域划分根据工作职能和部门需求，将办公场所划分为不同的区域，如管理层办公区、业务部门办公区、会议室、休息室、茶水间等。

每个区域都有明确的标识和功能定位。

2、个人办公区域员工的个人办公区域应保持整洁，不得随意堆放与工作无关的物品。

办公桌上的文件、文具等应摆放整齐，电脑、电话等设备应妥善安置。

3、公共办公区域公共办公区域包括会议室、休息室、茶水间等，使用公共办公区域时应遵守相关规定，保持环境整洁，使用后及时清理个人物品。

三、办公环境维护1、清洁卫生（1）办公场所的日常清洁工作由专人负责，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间清洁等。

（2）员工应自觉保持办公区域的清洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

（3）定期对办公区域进行消毒，特别是在传染病高发期，要加强消毒频次。

2、通风与温度调节（1）保持办公场所的通风良好，定期开窗换气。

（2）根据季节和天气情况，合理调节室内温度，确保员工有舒适的工作环境。

3、照明与噪音控制（1）保证办公区域的照明充足，灯具损坏应及时维修或更换。

（2）员工应尽量减少在办公场所内产生过大的噪音，如大声喧哗、播放高分贝音乐等。

四、办公设备与用品管理1、办公设备（1）办公设备包括电脑、打印机、复印机、传真机等，应定期进行维护和保养，确保其正常运行。

（2）员工在使用办公设备时应遵守操作规程，不得随意损坏设备。

（3）如设备出现故障，应及时通知相关部门进行维修。

2、办公用品（1）办公用品由专人负责采购和发放，员工应按需领取，不得浪费。

（2）常用的办公用品如纸张、笔、文件夹等应定点存放，方便取用。

五、安全管理1、门禁管理（1）办公场所设置门禁系统，员工应佩戴工作证出入，外来访客需登记并由相关人员陪同。

（2）不得将门禁卡转借他人，如有遗失应及时报告并补办。

关于办公场所使用的管理办法关于办公场所使用的管理办法第一条为进一步规范**办公场所的管理，降低非生息资产占用比率，提高办公场所的使用管理效率，促进联社安全、稳健发展，依据国家有关法律法规，结合我单位实际，制定本办法。

第二条本办法适用于因业务发展、城市规划或其它原因，需购建、租赁以及正在使用的所有办公场所。

第三条坚持“勤俭办社、厉行节约、量力而行、效益优先”的原则，既要展现农信社的良好社会形象，又要杜绝铺张浪费。

第四条办公楼购建、租赁和使用，应根据自身的人员状况、所处地域、存贷规模、经营效益等确定是否符合购建条件，确定购建规模大小。

第五条分行申请购建、租赁办公场所要符合以下条件：（一）连续两年经营无亏损；（二）现有办公楼不能满足业务经营需要；（三）严格遵守固定资产管理规定，近3年无违规购建记录。

（四）经有权质检部门鉴定为危房的；（五）因国家重点项目建设需搬迁或纳入城市规划拆迁范围的；（六）因其它原因确需购建的。

第六条申报先征地后建房的，除应符合以上所述条件外，还应当有依法取得土地使用权属证明。

第七条办公场所面积标准，原则上按以下规定执行：（一）总行办公用房严格执行《总行关于县级行社办公楼购建暂行办法》（二）分行按照以下标准执行（以实际使用面积为准，单位：㎡）：1、营业用房原则上不得超过以下标准：网点性质分行（含营业和信贷）综合性网点（含信贷业务）分理处自有房产800-1000 400-500 300 租赁网点（5年以上）500-600 300 200过渡性网点（3-5年）300-500 120 注：原则上不使用使用年限在3年以下的房屋。

2、非营业办公用房（含办公室、接待室、值班室、档案室、厨房、餐厅等），原则上人均使用面积不超过10㎡；过渡性非营业办公用房，原则上人均使用面积不超过5㎡。

①原则上不再设立会议室，可根据实际需要，设置接待室，面积不超过40㎡。

②主任、副主任办公室原则上不得超过以下标准：主任室面积约40㎡，含办公室、休息室和卫生间，办公区域应大于休息区域；副主任室面积约20㎡，原则上不设立休息室和卫生间。

学校办公场所使用管理办法导言：随着教育的发展和学校规模的扩大，学校办公场所的管理愈发重要。

为了提高工作效率、保障安全、提供良好的工作环境，学校需要制定一套科学合理的办公场所使用管理办法。

一、建立办公场所使用政策和规定学校应该制定明确的办公场所使用政策和规定，包括办公场所的使用权限、使用时间、使用顺序等。

这些政策和规定应该通过合理的程序进行修订和完善，以确保其有效性和适应性。

二、制定合理的预约制度为了避免教职员工之间的时间冲突和人员拥堵，学校应该制定合理的预约制度。

教职员工需要提前预约才能使用办公场所，预约时间应该有一定的弹性，以满足不同教职员工的需求。

三、完善场所的使用安排学校应该根据教职员工的工作需要和工作性质，合理安排办公场所的使用。

例如，给教学人员提供专门的办公室，给行政人员提供独立的工作空间，以满足不同岗位的需求。

四、提供良好的办公设施和设备学校应该为办公场所提供良好的办公设施和设备，如舒适的座椅、宽敞的办公桌、稳定的网络连接等。

同时，学校应该对这些设施和设备进行定期检修和维护，确保其正常运作。

五、制定使用行为规范为了维护办公场所的秩序和安全，学校应该制定使用行为规范，包括禁止大声喧哗、禁止私自更改设备设置、禁止损坏办公物品等。

这些规范应该通过教育和宣传来加强员工的自律和意识。

六、提供合理的工作保障学校应该为教职员工提供合理的工作保障，确保他们能够在办公场所中安全、舒适地工作。

比如，提供安全保障措施、设立应急出口、购买办公保险等。

七、加强场所的管理和维护学校应该加强对办公场所的管理和维护，定期检查场所的使用情况，及时修复设施和设备的故障，保持办公场所的整洁和良好的工作环境。

八、加强信息管理与保护学校应该建立健全的信息管理制度，规范对办公场所内部信息的获取和使用。

同时，学校还要加强网络安全防护，定期更新网络设备和软件，防止信息泄露和黑客攻击。

九、倡导绿色办公学校应该倡导绿色办公理念，鼓励员工节约用纸、减少打印，推行电子文档存档和传输，减少对环境的影响。

公司场室使用管理制度公司场室使用管理制度的核心目的在于规范场地使用流程，确保资源的高效分配和使用，同时保障安全、秩序与清洁。

以下是一份制度范本，各企业可根据自身情况做适当调整。

一、基本原则1. 公平原则：场室使用应遵循公平原则，确保每个部门和个人都能在需要时合理地使用到相关场所。

2. 高效原则：场室安排应考虑工作效率，避免资源的浪费。

3. 安全原则：场室使用必须遵守安全规定，不得损害公共安全和人员健康。

4. 环保原则：鼓励节能减排，使用场室时注意节约用电、用水等资源。

二、场室预约与使用1. 预约流程：所有需要使用会议室或其他公用场室的员工需提前通过内部系统进行预约，并明确使用时间、时长及用途。

2. 审核机制：由行政管理部门负责审核预约申请，根据实际需求和场室安排情况进行合理安排。

3. 使用规范：使用者应保持场室整洁，使用完毕后恢复原状，关闭电器设备，节约能源。

三、场室维护与管理1. 定期检查：行政部门需定期对场室进行检查，包括设施设备的完好性、安全隐患的排查等。

2. 故障报修：员工在场室发现设施设备损坏或故障，应立即向行政部门报告，由专人负责维修。

3. 清洁保养：确保场室的清洁卫生，定期进行打扫和消毒，保持良好的工作环境。

四、违规处理1. 超时使用：未经允许私自超时使用场室者，将根据情况给予提醒或相应的处罚。

2. 破坏设施：故意或因疏忽导致场室设施设备损坏者，须承担维修或更换的责任。

3. 未遵守安全规定：违反安全操作规程导致事故的，将依法依规进行处理。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释。

2. 如有特殊情况需要调整场室使用规则，需经过相关部门讨论决定后执行。

办公场所管理办法办公场所管理办法是对于企业中办公场所的管理规范。

办公场所作为企业重要的工作场所，其管理规定对于公司的运营与发展有着极为重要的影响。

因此，建立一整套管理体系，有利于提高企业的效率和员工的工作环境，可以为企业创造更高的生产价值和战略竞争优势。

一、办公场所的划分为了管理得更有条理，办公场所应该被划分为不同的部分和区域。

主要包括前台和接待区、办公区、会议室和休息区等。

每个部分都应该有一个按照办公秩序管理的规定。

例如，接待区域里的标志、家具应该保持干净整洁。

二、地面维护办公场所的地面是最为容易被污染的地方，由于对地面的保养不及时而带来的脏乱问题将与员工的心理健康产生负面影响。

因此，公司应该积极开展地面维护工作，定期管理保洁公司的参观和沙发的更换等，使地面更加干净整洁，不会对工作带来不必要的麻烦和障碍。

三、设备和设施办公场所中设施和设备的管理主要包括电脑、打印机、电话等办公器材的规范使用。

应规定员工不得私自安装软件，严禁安装不合法的软件，更不得携带可疑文件。

在日常维护中，大量设备的维护将会耗费企业大量的人力物力，因此采用及时更新、规范管理等方式，公司可以降低这种成本，提升办公执行力。

四、办公制度在办公场所的管理中，企业应该建立切实可行的办公制度。

比如，规定每天上班时的开始和结束时间、午休时间和工作时间安排等。

员工需要遵守规定，实施管控，防止员工效率过低的问题。

规定即时通讯的使用规范和接待客户的标准等同样适用于办公制度。

以上是关于企业办公场所管理规范，不但是生产效率的提升，而且对于员工的工作环境和心理健康都有积极的积极作用，从而提升企业绩效，为企业发展打下坚实的信心。

办公场所管理办法第一条办公室清洁1.办公室的公共区域的清洁卫生由行政部（前台）及各外区助理负责管理，由钟点工负责打理，行政部定时检查。

2.全体人员有责任共同维护办公室所有区域的清洁卫生，不得随便扔垃圾杂物，必须根据垃圾桶的特性，分类处理垃圾。

3.在使用洗手间时，必须冲洗干净后，再离开。

必要时，用马桶刷刷洗干净。

洗手及先其它器皿时，注意节约用水，水龙头尽量开小，防止水珠四溅打湿周围物品。

若不小心有水流出，应立即使用抹布或拖把处理干净，不得置之不理。

若发生大面积流水，应立即通知行政部或助理，以协助解决。

第二条绿化养护1.卡座区的小绿箩，各部门区域内的，由各部门自行养护，每两天浇一次水即可。

2.前台、老板办公室、总经理办公室、会议室、洗手间等公共区域的绿化花木由行政部统一管理，请勿随意浇水。

3.切勿随意将热水、茶水等垃圾水倒入花盆内。

4.各外区的绿化养护，参考上述说明灵活处理。

第三条办公台面及桌椅1.员工桌椅、电脑等个人使用的物品，由员工自行负责清理、清洁。

抹布用完后，应立即清洁干净后，放回原处。

2.员工应保持桌面整洁，文件妥善管理，物品摆放整齐。

桌面上尽量不放与工作无关的物品。

3.办公室区内尽量不存放食品，以防引来蟑螂、老鼠。

4.离开座位时，应将电脑屏幕关闭，将座椅推至桌下。

离开办公区时，应关闭电脑（或及电灯），注意同时关闭电脑显示器上的小灯。

第四条会议室使用管理1.如长时间使用会议室，应提前知会前台或助理，以避免与其它部门的会议时间发生冲突。

2.会议室使用完毕，要带走垃圾，座椅归位摆正。

如有污渍残留，会议组织者应处理干净。

如需协助，应通知前台。

不得置之不理，直接离开。

3.需要使用投影等设备的，需提前通知IT主管，由其协助处理。

公司会议需安排用餐的，组织部门应在就餐前提前至少1小时通知行政部协助订餐，并将准确的就餐人数告知行政部。

第五条安全管理1.各办公室，应按照国家规定配置灭火器，由行政部主导配置。

办公场所管理办法一、目的为了营造一个良好、有序、高效的办公环境，规范办公场所的使用和管理，保障员工的工作权益和公司的正常运转，特制定本管理办法。

二、适用范围本办法适用于公司所有办公场所，包括办公室、会议室、休息室、走廊、楼梯等公共区域。

三、办公场所的规划与布局1、公司应根据工作需求和人员数量，合理规划办公区域，确保每个部门和员工都有足够的工作空间。

2、办公桌椅、文件柜等家具的摆放应整齐、合理，方便员工工作和通行。

3、公共区域应设置明显的标识和指示牌，方便员工和访客找到所需的场所。

四、办公环境的维护1、保持办公场所的清洁卫生员工应每天清理自己的工作区域，包括桌面、地面、文件柜等。

公共区域由专人负责定期清扫，包括走廊、楼梯、休息室等。

禁止在办公场所乱扔垃圾，应将垃圾放入指定的垃圾桶内。

2、控制噪音员工在办公场所内应保持安静，不得大声喧哗、打闹。

电话、会议等活动应尽量控制音量，避免影响他人工作。

禁止在办公场所内播放高分贝的音乐或其他声音。

3、调节温度和湿度公司应根据季节和天气情况，合理调节办公场所的温度和湿度，确保员工的舒适感。

员工不得私自调节空调、加湿器等设备的设置。

4、照明管理办公场所应保持充足的照明，灯具损坏应及时报修更换。

员工在离开办公区域时，应关闭不必要的灯光，节约能源。

五、办公设备与设施的管理1、电脑、打印机、复印机等办公设备公司应为员工配备必要的办公设备，并定期进行维护和保养。

员工应正确使用办公设备，不得私自拆卸、损坏或更改设备设置。

如设备出现故障，应及时向相关部门报修。

2、网络设施公司提供稳定的网络环境，员工应遵守网络使用规定，不得利用公司网络从事非法活动。

保护公司网络安全，不得随意泄露网络密码或接入未经授权的设备。

3、会议室设施会议室应配备投影仪、音响设备、白板等必要的设施，并保证其正常运行。

会议结束后，使用者应关闭相关设备，整理好会议室。

4、水电设施员工应节约用水用电，杜绝长明灯、长流水现象。

公司办公场所管理办法一、场所使用规定1.各部门根据工作需要，提前向行政部申请使用办公场所，并按照规定缴纳相关费用。

2.员工应按时上下班，遵守公司规定的作息时间，不得在办公场所从事与工作无关的活动。

3.未经公司许可，员工不得擅自改变办公场所的使用性质，不得私自将办公场所转借他人使用。

4.员工离开办公场所时，应关闭电器、水源等资源，确保办公场所安全。

二、办公环境要求1.员工应保持办公场所整洁、有序，物品摆放整齐，桌面不得堆放杂物。

2.严禁在办公场所大声喧哗、聊天、吃零食等影响他人工作的行为。

3.禁止在办公场所吸烟、饮酒、赌博等违法行为。

4.员工应爱护办公设施，不得随意损坏、私自挪用办公设备。

三、设备设施管理1.公司对办公场所的设备设施进行统一管理，各部门需用设备设施时，应向行政部申请，并按照规定使用和保养。

2.员工不得私自拆卸、改装设备设施，如需进行维修保养，应向行政部报备。

3.对于公司重要设备设施，应建立档案和使用记录，确保设备设施的安全使用。

四、办公用品管理1.各部门根据工作需要，向行政部申请领取办公用品，并按照规定使用和管理。

2.员工应节约使用办公用品，避免浪费，如发现浪费行为，公司将予以处罚。

3.员工不得私自将办公用品带出公司，如有特殊情况需要外借，需向领导请示并报备。

五、会议及接待制度1.公司定期召开例会，各部门负责人应按时参加，汇报工作进展和问题解决方案。

2.公司接待外来人员时，应礼貌热情、注意形象，保持良好的职业素养。

3.会议及接待过程中所产生的费用，应按照公司规定进行申报和报销。

六、安全卫生规定1.公司设立安保人员负责办公场所的安全保卫工作，员工应配合安保人员进行安全检查和巡查。

2.员工应遵守公司规定的安全操作规程，正确使用电器设备等设施。

3.公司定期进行卫生清理和消毒工作，员工应保持个人卫生和环境卫生。

4.员工应遵守公司的消防安全规定，掌握基本的消防安全知识和技能。

5.七、节能环保措施：6.公司鼓励员工节约能源资源，如用电用水等，并采取一系列措施进行节能减排。

办公场所管理办法7篇办公场所管理办法11.目的为了维护本厂区及宿舍安全，人员及财物进出管理与保安工作职责所遵循特制定本规定。

2. 适用范围凡本厂全体员工、保安、来宾及物品进出均适用之。

3. 定义3.1 厂区安全：包括人员及车辆进出、加班、用水、用电、财物进出、消防等安全管理。

3.2 保安：包括厂内各地点执行保安工作之人员。

3.3 财物：包括本厂所有公共场所设施及生产设备、员工个人财物及公司外来人员放置公司厂区内的财物：如工模治具、生产器具、档案、原物料、半成品、成品、辅料、财务及公司文件等等。

3.4 人员：包括工厂员工、客户、供应商、亲友、外来施工及厂区维护人员等。

3.5 厂规：包括所有工厂行政管理办法或规定。

4. 职责4.1 厂区安全巡逻：保安负责，保安部主管监督;4.2 人员或财物出厂放行：外来人员保安依据写字楼人员填写的《来宾接洽单》，由厂长核准放行之，如厂长不在厂内则由人事部主管或安全主任核准，工厂内部员工依据人事部核准的《放行条》放行之;4.3 人员或财物入厂：除本厂员工外，人员及财物入厂均需由保安负责核查登记，并发给来访证;4.4 异常时处理核准：异常时通报工厂厂长或人事部主管核准。

5.人员进出管理5.1 本厂员工进出厂5.1.1 本厂员工外出时需随身携带好厂牌，于进入厂区大门时，应自觉佩带或出示厂证，并配合保安之管理，没有佩带厂证者，保安需进行查问或禁止其进入厂区大门;5.1.2 本厂员工于上班时间内外出(请假或出差)时应填写《员工外出单》，经部门主管确认后才能外出，保安应登记在《外出人员登记表》上，员工返厂时应再次登记，以了解员工进出厂情形;5.1.3 保安有责任和权利对本厂员工出厂时进行不定期的物品检查，但本厂员工外出时，如有携带包裹，应随时检查之，本厂员工不得拒绝;5.1.4 有辞职及解雇之人员，保安应依从《离职管理规定》之相关规定执行之，离职及解雇人员工资结算完成，由人事部通知保安监督其在当天必须搬出本厂宿舍;5.1.5 为树立公司良好的企业形象，保安应针对本厂员工违反规定进出厂区或宿舍检查其厂证佩戴，如有不依规定佩戴厂证，保安有权阻止其进出厂区的大门，应予记录呈报人事部主管。

办公区域规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强办公区域的规范化管理，维护良好的工作秩序，提高工作效率，创造和谐、安全、整洁的办公环境，根据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本办法。

第二条本办法适用于公司的办公区域，包括办公室、会议室、资料室、公共区域等。

第三条办公区域管理应遵循以人为本、科学管理、规范操作、安全第一的原则。

第四条公司各部门应严格执行本办法，确保办公区域的正常运行。

第二章办公区域管理职责第五条公司设立办公区域管理小组，负责办公区域的管理工作。

办公区域管理小组由综合部负责牵头，各部门负责人及相关人员组成。

第六条办公区域管理小组的职责：（一）制定和完善办公区域管理制度，并监督执行；（二）组织办公区域的安全、环保、卫生等工作；（三）协调解决办公区域管理中的问题，处理突发事件；（四）定期检查办公区域，发现问题及时整改；（五）组织办公区域管理培训，提高员工素质。

第七条公司各部门应指定专人负责本部门的办公区域管理工作，明确工作职责，确保办公区域管理工作的落实。

第三章办公区域安全管理第八条办公区域安全管理应遵循预防为主、安全第一的原则。

第九条办公区域管理小组应定期组织安全检查，发现问题及时整改。

公司各部门应配合做好安全检查工作。

第十条办公区域应配备必要的消防设施，并定期进行检查、维护。

员工应掌握消防设施的使用方法，熟悉消防逃生路线。

第十一条办公区域禁止吸烟、使用明火、私拉乱接电源线。

禁止在办公区域存放易燃、易爆、有毒、有害物品。

第十二条办公区域应保持通道畅通，禁止在通道内堆放物品。

禁止在楼道内奔跑、嬉戏、大声喧哗。

第十三条办公区域应加强防盗措施，禁止未经许可的人员进入。

员工离开办公室时，应关闭门窗，确保办公设备、资料的安全。

第四章办公区域环境管理第十四条办公区域环境管理应遵循整洁、卫生、美观的原则。

第十五条办公区域应定期进行卫生清理，保持环境整洁。

公司各部门应指定专人负责本部门的卫生工作。

第十六条办公区域应合理布置，避免噪音干扰。

办公场所管理制度第一章总则第一条为规范办公场所的管理，提高工作效率，保障员工的权益，特制定本办公场所管理制度（下称“本制度”）。

第二条本制度适用于公司所有办公场所及其工作人员，包括办公楼、办公室、会议室等。

第三条办公场所管理应遵循公平、公正、公开的原则，充分尊重员工的合法权益，为员工提供安全、舒适的工作环境。

第四条全体员工应遵守本制度的规定，如有违反，将受到相应的纪律处分。

第五条办公场所应及时进行维护、清洁，保持整洁有序的工作环境。

第二章办公场所使用管理第六条办公场所的使用应遵循以下原则：（一）合理使用：员工应合理使用办公设施、设备和资源，不得滥用或浪费；（二）安全使用：员工在使用办公设施、设备时，应确保安全，并定期进行检查和维护；（三）公平使用：公司将根据员工的工作需要，合理分配办公空间和设备，不得私设办公室或私占公共资源；（四）保密使用：员工应严格遵守保密规定，确保办公场所的机密和重要信息不被泄露。

第七条员工在离开办公场所时，应及时关闭电脑、打印机等设备，并将办公桌整理整齐，保持办公场所的整洁。

第八条办公场所的饮食管理：（一）禁止在办公场所内进食，员工应在规定的餐厅或休息区就餐；（二）员工在用餐后应及时清理餐具和餐桌，保持餐厅或休息区的卫生；（三）禁止把食品、饮料等遗留在办公场所内，以避免引来不必要的害虫。

第九条对于不属于公司员工的人员，需事先获得授权方可进入办公场所。

第三章办公设备和设施管理第十条公司应提供正常运转的办公设备和设施，并定期进行维护和更新。

第十一条员工在使用办公设备和设施时应遵守以下规定：（一）合理使用：员工应合理使用设备和设施，并遵守使用说明，不得私自改动和拆卸；（二）安全使用：员工在使用设备和设施时，应遵循相关安全规定，确保自身和他人的安全；（三）定期检查：员工应定期检查设备和设施的完好情况，如有损坏或故障应及时报修或更换。

第十二条禁止私自携带和使用公司设备和设施。

第十三条禁止将公司设备和设施用于违法活动或损害公司利益的行为。

办公场所管理办法（通用5篇）办公场所管理办法篇1第一章总则第一条为加强公司办公区域的安全管理，增强员工的安全意识，落实各项安全措施，保障公司各项工作顺利开展，本着“预防为主，杜绝隐患”的原则，特制定本制度第二条本制度中的安全管理，是指包括消防、防盗和用电等方面的安全管理第三条办公室为公司办公区域安全管理的归口管理部门，负责安全防范措施的制订、落实、检查及安全事故的调查及处理：各部门、机构应负责本部门的安全管理工作第四条本制度适用于北京总公司全体人员，各部门应遵照执行第二章用电安全管理第五条公司办公室区域应配电容量配置设施设备，并留有余地第六条员工使用各类设施设备时，应遵守相关的操作程序和要求，禁止违规操作，以保障用电安全第七条员工不得擅自使用电热器具;下班时应切断办公设施设备的电源第三章加班事项第七条每日19点后仍需在办公室进行办公人员视为加班第八条员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管以上领导同意后，方可实施加班第九条加班人员应填写各楼层加班领取钥匙表格(附表二)后领取各楼层钥匙，并于下班后进行锁门工作第十条加班人员离开前需确认周围电器设备及空调开关关闭后方可离开(包括洗手间各项设施)第十一条加班人员离开前应确认锁门事项无误后方可离开第十二条本办法从 20xx年9 月1 日开始生效执行办公场所管理办法篇2一、目的：为保证公司财产及员工人身财产安全，保障公司正常工作及秩序，根据公司实际情况，特制订办公大楼安全管理规定。

二、适用范围：办公大楼安全管理工作。

三、定义：1、原则1.1 分类原则即可控可不控分类原则。

1.2 事前预防原则。

1.3 谁使用谁负责。

1.4 检查处理到位。

2、组织架构3、3.1 机关安全主管对机关安全负管理责任，有制订机关安全管理制度及有关事务直接调查、调配、宣传、处理的权利，对其下属有安全考核权利。

3.2 机关安全主任、机关安全助理对机关安全负直接管理及培训责任，对办公室安全工作有调查、协调、宣传权利，对其下属人员有直接领导权。

办公场所管理办法一、目的为了规范办公场所的使用和管理，创造一个安全、舒适、整洁、高效的工作环境，提高工作效率和质量，特制定本办法。

二、适用范围本办法适用于公司所有办公场所，包括办公室、会议室、休息室、走廊、卫生间等公共区域。

三、办公场所的使用规定（一）办公室1、员工应保持自己的办公区域整洁有序，文件、资料、办公用品等应摆放整齐。

2、不得在办公区域内大声喧哗、打闹，影响他人工作。

3、未经许可，不得擅自调换或占用他人的办公位置。

（二）会议室1、预订会议室应提前向行政部门申请，并说明使用时间、人数和会议内容。

2、会议结束后，使用者应及时清理会议桌上的文件、资料和个人物品，并将椅子归位。

3、爱护会议室内的设备设施，如投影仪、音响、麦克风等，如有损坏，应及时通知维修人员。

（三）休息室1、休息室内应保持安静、整洁，不得在休息室内吸烟、饮酒或进行其他不当行为。

2、爱护休息室内的家具、电器等设施，如有损坏，应照价赔偿。

（四）走廊和楼梯1、不得在走廊和楼梯上堆放物品，阻碍通行。

2、行走时应轻声慢步，避免影响其他办公室的工作。

（五）卫生间1、保持卫生间的清洁卫生，便后及时冲水，不得乱扔垃圾。

2、爱护卫生间内的设施设备，如有损坏，应及时通知维修人员。

四、办公场所的安全管理（一）防火安全1、办公场所内严禁吸烟，禁止在非指定区域使用明火。

2、定期检查电器设备和电线线路，发现问题及时维修或更换。

3、员工应熟悉灭火器和消防栓的使用方法，了解紧急疏散通道和安全出口的位置。

（二）防盗安全1、下班后，员工应关闭自己的电脑、打印机等设备，并锁好抽屉和文件柜。

2、贵重物品应妥善保管，不得随意放置在办公桌上。

3、外来人员进入办公场所应进行登记，由接待人员陪同。

（三）网络安全1、员工应遵守公司的网络安全规定，不得随意下载和安装未经授权的软件。

2、定期更新电脑的杀毒软件和防火墙，防止病毒和黑客攻击。

3、不得泄露公司的商业机密和客户信息。

五、办公场所的环境卫生管理（一）公共区域1、行政部门应安排专人负责公共区域的清洁卫生，包括走廊、楼梯、卫生间、会议室等。

办公场所管理办法一、总则为了营造一个安全、舒适、整洁、高效的办公环境，规范办公场所的使用和管理，特制定本办法。

本办法适用于所有在本办公场所工作的员工及外来人员。

二、办公场所的使用规定1、办公时间正常办公时间为周一至周五的上午_____至下午_____，午休时间为_____至_____。

在办公时间内，员工应保持专注和高效的工作状态。

2、人员进出员工应佩戴工作证进入办公场所，外来人员需在前台登记并获得许可后方可进入。

严禁未经许可的人员随意进出办公区域。

3、办公区域分配各部门应按照公司的安排在指定区域内办公，不得擅自占用或更改办公区域。

4、座位安排员工应按照公司指定的座位就座，不得私自调换座位。

如有特殊需求，需向部门负责人提出申请，经批准后方可调整。

三、办公场所的安全管理1、消防安全（1）办公场所内严禁吸烟，禁止在非指定区域使用明火。

（2）定期组织员工参加消防安全培训，熟悉灭火器、消火栓等消防器材的使用方法。

（3）保持消防通道畅通，不得在消防通道内堆放物品。

2、用电安全（1）员工不得私自乱接电线或增加电器设备，如需增加，应向行政部门提出申请。

（2）下班时，应关闭电脑、打印机、饮水机等电器设备的电源。

3、防盗安全（1）员工应妥善保管个人贵重物品，不得将贵重物品随意放置在办公桌上。

（2）最后离开办公室的员工应确保门窗关闭并锁好。

4、应急处理制定应急预案，如发生火灾、地震等紧急情况，员工应按照应急预案的要求迅速疏散到安全区域。

四、办公场所的环境卫生管理1、公共区域卫生（1）行政部门负责安排专人每天对公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）进行清洁和消毒。

（2）员工应保持公共区域的整洁，不得乱扔垃圾、随地吐痰。

2、个人办公区域卫生（1）员工应保持自己的办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐。

（2）定期清理电脑、键盘、显示器等设备上的灰尘。

3、垃圾分类（1）办公场所内设置分类垃圾桶，员工应按照垃圾分类的要求投放垃圾。

（2）鼓励员工减少一次性用品的使用，倡导环保办公。

公司办公场所管理制度第一章总则第一条为规范公司办公场所管理，提高办公效率，确保公司工作秩序井然，特制定本管理制度。

第二条公司办公场所管理遵循“公开、公平、公正”的原则，坚持以服务员工、提高员工工作质量和效率为宗旨，全面提高公司形象和工作效益。

第三条公司办公场所包括办公室、会议室、接待室、休息室等各类用途的办公场所。

第四条公司办公场所管理制度适用于公司所有员工和访客，在公司内必须严格遵守并执行。

第二章办公环境管理第五条公司办公场所保持清洁整洁，无垃圾杂物，各类设施设备完好。

每周定期进行卫生清洁，每日对办公桌面、地面等进行整理清扫。

第六条公司提供员工工作所需的桌椅、文件柜等基础办公设备，员工应当爱护设备，定期检查维护，及时上报故障。

第七条禁止在办公场所内吸烟，禁止擅自更改办公区域布局，禁止私自携带宠物进入办公区域。

第八条公司提供员工饮用水和茶水，员工应当爱护公共设施和物品，勿造成浪费。

第九条公司办公场所内严禁打闹、吵闹，严禁在办公场所内大声喧哗或使用影响他人工作的器具。

第十条公司设有专门的休息区域，员工可在规定时间内到休息区域休息，但在办公区域内不得打盹。

第三章会议室管理第十一条公司设有会议室供员工开会、培训等使用，使用前需提前预约，确保场地的可用性。

第十二条会议室使用完毕后，需保持整洁，将使用过的桌椅摆放整齐，清理垃圾后离开会议室。

第十三条会议室使用过程中，需注意会议秩序，不得大声喧哗，不得私自调整设备设施，不得在桌面上乱涂乱画。

第四章接待室管理第十四条公司设有接待室用于接待来访客人，接待室内应保持整洁，接待员工礼貌热情。

第十五条来访客人应遵守接待室规定，不得在接待室内吸烟、喧哗等影响办公秩序的行为。

第十六条接待室内设备设施需定期维护保养，确保发挥正常使用功能。

第五章安全管理第十七条公司制定消防安全制度，明确员工应当熟悉灭火器的使用方法，了解逃生通道和安全出口的位置。

第十八条公司设有安全员工，负责办公场所的安全巡检和处理紧急情况。

办公场所管理制度一、目的为营造舒适优美的工作环境，创造良好的工作氛围和工作心态，现对办公场所工作行为、环境卫生作如下规定。

二、范围办公场所包括办公室、会议室、接待室、餐厅、浴池、走廊、楼梯等；按区域划分的责任片区，由责任方负责片区内的卫生整洁，并接受监督检查。

办公场所公共区域卫生由公司安排保洁人员清扫，办公室内部卫生由各办公室负责。

三、具体规定（一）办公室作为经常性的办公场地，必须保持其设备、设施统一摆放，物品井然有序。

（二）办公室内办公桌椅必须摆放整齐，接待用座椅摆放在规定位置内。

每天下班或离开办公室，员工必须把自己的座椅推入办公桌内。

（三）员工在办公室期间，办公桌上文件和办公用品必须摆放整齐、美观，办公桌上只允许摆放和目前工作有关的文件和资料，办理完毕的文件和资料必须放入抽屉或档案柜内。

（四）办公人员外出和下班之前必须对办公桌上文件和资料进行整理，把所有资料分门别类归集后放入文件柜或抽屉内，办公人员离开办公室时要求办公桌上无任何杂物。

（五）涉及公司保密内容的文件和资料要注意保管，不得____；不允许出现员工不在办公室内，办公桌上摆放涉及公司保密内容的文件和资料的现象。

一经发现对当事人每次负激励____元。

（六）严禁与新员工进行不利于公司发展或不满的谈话或行为，一经发现对当事人每次负激励____元。

新入司员工由公司统一安排培训。

（七）办公室必须每日在规定的时间内（上班前____分钟）进行清扫保洁。

将办公垃圾放入纸篓，纸篓装满后放入一楼卫生间大垃圾袋中，由公司负责运往垃圾站处理。

（八）在工作时间内，办公室工作人员不得谈论与工作无关话题，不得吃零食、闲聊、嬉笑和打闹、大声喧哗，不得说粗话、脏话，不得无故离岗、窜岗。

一经发现对当事人每次负激励____元。

员工之间进行交流时语气要温和、态度要诚恳。

（九）公司办公场所严禁吸烟，不得随意吐痰、乱弹烟灰、乱丢烟头与纸屑等垃圾（员工只能在公司指定的吸烟区内吸烟），一经发现对当事人每次负激励____元。

办公用房使用管理制度办公用房使用管理制度「篇一」为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。

第一条：适用范围本制度适用于公司全体员工并严格遵守。

第二条：职责部门办公室负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。

第三条：水电使用规定1、员工均有义务留意办公设备的用电状况，避免长时间待机造成的电力损耗。

2、员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关掉显示器，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关掉。

下班时应及时关掉电脑，不能使电脑开着过夜。

3、员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。

异常是最终离开公司的员工应仔细巡查，关掉办公场所和卫生间电灯。

白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。

4、节俭用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关掉。

第四条：打印机使用规定1、打印时须本着节俭原则，非重要文件应研究使用二手纸打印。

2、除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外，禁止复印其他私人资料。

第五条：空调使用规定1、空调作为办公设施，仅于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办公人员离开或房间无人的情景下应关掉空调，严禁室内无人空调照常开机。

2、使用空调，应注意节俭，夏天在30℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于25℃;冬天在10℃以下方可开启空调制热，制热温度设置不应高于28℃。

3、使用空调期间，要将办公室的门窗关掉，以确保空调的使用效果。

4、要注意对空调的合理使用和维护，有异常应速报知办公室，以便联系专业人员进行修理。

第六条：卫生清洁管理规定1、公司员工都有维护卫生环境的权利和义务。

2、公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁。

3、公司规定每周一进行大扫除，全员参与。

1、目的：为维护正常办公秩序，营造良好办公环境，提高工作效率，特制作本规定：2、范围：公司办公室。

3、内容：3．1公司员工应准时上班，并佩戴工作标识牌，必要时中午派人轮班留守。