内勤人员管理制度

22 内勤人员管理制度

22.1所有人员必须服从领导，听从指挥，保证政令畅通；

22.2分工负责，各管一片，不折不扣地完成公司下达的各项任务；

22.3工作作风扎实，不推诿，不扯皮，常到车间抓管理；

22.4坚持早上班，晚下班，参加公司的一切劳动，做工人的表率（迟到、早退一次罚款10元）有事必须请假；

22.5坚持学习，学习政治、业务，提高自己的全面素质；

22.6童恩来分管上述人员的考勤、安排劳动和学习，分管工作有失误，追究其领导责任；

22.7上述人员不得以权谋私，不得义务为其他单位和个人加工产品，一经发现严肃处理；

22.8不得擅自招收工人，不得索取配套单位财物，如需招收工人，需理事会集体研究，符合条件，交纳风险金后方可招收；

22.9不得擅自批条子，拿东西，所有人员必须在其职权内行使职责。更不得自定价格变卖公司物资；

22.10加强门卫管理，不得擅离岗位，一经发现，每次罚款5元，严重的调离岗位，安排执班，由童恩来督促检查。有违反规定的，一经发现，写书面检查，黑板上爆光，严重的行政处理；