保安勤务制度示范文本

商场保安员执勤制度范本第一章总则第一条为了维护商场治安秩序，保障顾客、员工和商场财产的安全，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条保安员应严格遵守本制度，认真履行职责，保持高度的警惕性和纪律性，为客户提供优质的服务。

第三条保安员应积极配合商场其他部门，共同维护商场的治安、消防、交通、环境等各项工作。

第二章岗位职责第四条保安员的岗位职责如下：1. 负责商场的治安保卫工作，预防和制止违法犯罪行为。

2. 负责商场的消防安全工作，检查消防设施设备，确保其正常运行。

3. 负责商场的车辆管理工作，指挥车辆有序停放，维护交通秩序。

4. 负责商场的日常巡逻工作，维护商场的经营秩序，确保顾客和员工的安全。

5. 负责商场的突发事件处理，及时采取措施，防止事态扩大。

6. 负责商场的物品查验工作，防止违禁品带入商场。

7. 负责商场的员工和顾客的服务工作，提供优质的服务，解答疑问。

8. 负责商场的反恐防范工作，配合政府部门开展相关工作。

9. 负责商场的应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力。

10. 完成上级领导交办的其他工作任务。

第三章执勤要求第五条保安员应按照规定的时间、地点、路线进行巡逻，保持高度的警惕性，注意发现异常情况，并及时报告。

第六条保安员应严格遵守消防安全规定，定期检查消防设施设备，确保其正常运行。

第七条保安员应严格按照停车场的管理要求，指挥车辆有序停放，维护交通秩序。

第八条保安员应文明执勤，礼貌待人，不得滥用职权，不得侵犯他人合法权益。

第九条保安员应积极参加业务培训，提高业务素质，增强处理突发事件的能力。

第四章纪律与处罚第十条保安员应遵守国家法律法规，遵守商场的各项规章制度，不得违反纪律。

第十一条保安员应严守岗位，不得擅离职守，不得酗酒、赌博、打架斗殴等。

第十二条保安员应保守商场的商业秘密，不得泄露给他人。

第十三条对违反本制度的保安员，视情节轻重，给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处罚。

第五章附则第十四条本制度自发布之日起施行。

保安值勤规章制度表范本第一章总则第一条为加强保安队伍管理，规范保安员的行为，提高保安服务质量，保卫客户单位的财产安全和人身安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司所有保安员，保安员应认真学习并遵守本规章制度。

第三条保安员在执行保安任务时，应遵循服务至上、安全第一的原则，服从公司领导的管理和指挥。

第四条保安员应具备一定的安全防范知识和技能，能熟练操作相关设备和器材，保障客户单位的安全。

第五条保安员应具备良好的职业道德素养，服从公司管理，严格执行各项规章制度，维护公司形象。

第二章值勤要求第六条保安员值勤前应按时到达岗位，认真接受交接班工作，了解当班情况，并按要求着装整齐，佩戴好工作证件。

第七条值勤期间，保安员应保持警惕，注意观察周围环境，及时发现异常情况并处理，确保客户单位的安全。

第八条保安员在值勤过程中，不得私放请假，不得离岗擅自离岗，发现有违规行为应及时报告上级领导。

第九条值勤期间，保安员应保持通讯畅通，做好通讯设备的维护和保管，确保随时能与上级领导和同事联系。

第十条保安员在值勤期间应保持工作状态，不得打瞌睡、听音乐或使用手机等，严禁在值班室内吸烟。

第三章应急处置第十一条保安员在发现突发事件时，应冷静应对，迅速报告上级领导并按照指挥调配行动。

第十二条保安员在应急情况下应先确保客户单位员工和群众的安全，及时进行疏散和救援工作。

第十三条保安员在应急情况下需紧急联系相关单位协助处理，积极配合执法部门的调查和处理工作。

第四章纪律处分第十四条保安员严格遵守公司规章制度，如有违反应当受到相应的纪律处分。

第十五条违反保安规章制度的行为包括但不限于：违反工作纪律、玩忽职守、私下偷懒等。

第十六条纪律处分分为口头警告、书面警告、调岗、降级、解雇等，具体情况由公司领导决定。

第五章附则第十七条本规章制度自颁布之日起生效，并对保安员具有约束力。

第十八条本规章制度解释权归公司所有，如有疑问请向公司领导咨询。

第十九条本规章制度如有修改，经公司领导审定后生效，修改生效后适用于全体保安员。

保安值勤规章制度模板第一章：总则第一条为了维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全，加强保安值勤工作，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《保安服务管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条保安值勤工作应坚持预防为主、防范结合的原则，做到全面覆盖、突出重点、昼夜连续、定点定人。

第三条保安人员应按照法律法规和公司要求，认真履行职责，确保值勤工作的顺利进行。

第四条保安值勤工作应配备必要的防卫性器械和通讯工具，确保值勤人员在处理突发事件时能够迅速、有效地采取措施。

第二章：值勤任务与职责第五条保安值勤的主要任务包括：（一）负责维护保卫对象的安全，防止非法侵入、破坏和盗窃等行为；（二）负责守护现金、有价证券、贵重物品和其他重要物资，防止被抢劫或者丢失；（三）负责对进出保卫对象区域的人员进行安全检查，防止携带危险物品或者违禁物品进入；（四）负责预防和制止打架斗殴、赌博、吸毒、嫖娼等违法行为；（五）负责火灾、地震、溺水等突发事件的报警和救援工作；（六）负责接受群众报警和求助，及时处理并向上级报告；（七）负责对值勤区域进行巡查，发现安全隐患及时整改并向上级报告；（八）完成上级领导交办的其他工作任务。

第六条保安人员的职责：（一）认真学习法律法规和业务知识，提高业务素质和处理问题的能力；（二）严格遵守值勤纪律，按时到岗到位，不得迟到、早退、擅自离岗；（三）着装整齐，持证上岗，文明值勤，礼貌待人；（四）严格执行安全检查制度，对进出保卫对象区域的人员和物品进行认真检查；（五）密切观察值勤区域的情况，发现问题及时报告并采取措施；（六）遵守保密制度，不得泄露保卫对象的安全信息；（七）积极参加培训和演练，提高应对突发事件的能力；（八）完成上级领导交办的其他工作任务。

第三章：值勤纪律与考核第七条保安人员应遵守以下值勤纪律：（一）按时上下班，服从领导，听从指挥；（二）遵守法律法规，文明值勤，不滥用职权，不侵犯他人合法权益；（三）坚守工作岗位，不得迟到、早退、擅自离岗、私自调换班次；（四）严禁酗酒、赌博、打架斗殴、嫖娼等违法行为；（五）积极参加业务培训，提高自身业务水平；（六）严格保守国家和公司机密，不得泄露值勤中获取的信息；（七）积极参加公司和部门组织的各项活动。

一、总则为加强保安现场执勤管理，确保执勤工作规范有序，保障人员、财产和场所安全，特制定本制度。

二、职责与权限1. 保安员职责：（1）维护场所内秩序，确保场所安全；（2）负责场所出入口、重要部位和公共区域的巡逻检查；（3）对可疑人员进行盘查，发现违法犯罪行为及时制止并报告；（4）协助处理突发事件，确保现场秩序；（5）接受上级领导指挥和调度。

2. 保安员权限：（1）对场所内人员、车辆进行询问、检查；（2）对违反场所规定的行为进行制止；（3）对可疑人员进行盘查，必要时可以要求其配合；（4）在必要时采取必要措施，保护现场秩序。

三、执勤要求1. 着装整齐，佩戴执勤证，保持良好的精神状态；2. 遵守交通规则，确保执勤车辆安全行驶；3. 严格遵守值班纪律，不得迟到、早退、脱岗；4. 使用文明用语，礼貌待人，维护保安形象；5. 严格执行门卫制度，对进出人员、车辆进行登记；6. 加强巡逻检查，确保场所内无安全隐患；7. 对可疑人员进行盘查，发现违法犯罪行为及时报告；8. 配合上级领导开展工作，服从指挥调度。

四、执勤规范1. 值班期间，不得饮酒、吸烟、打牌、聊天等与执勤无关的活动；2. 不得在工作时间内私自离岗、脱岗、串岗；3. 不得在工作时间内睡觉、玩手机、看报纸等影响执勤的行为；4. 不得利用工作之便谋取私利，不得收受贿赂；5. 不得泄露公司机密，不得擅自对外发布信息；6. 不得参与赌博、嫖娼等违法行为。

五、奖惩措施1. 对工作认真负责、表现突出的保安员，给予表扬和奖励；2. 对违反本制度规定的保安员，视情节轻重给予警告、罚款、停职、解聘等处分。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由保安管理部门负责解释和修订；3. 保安员应严格遵守本制度，确保执勤工作顺利进行。

注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

保安勤务方案范本作为保安部门的负责人，制定一份完善的保安勤务方案是非常重要的。

保安勤务方案不仅需要考虑到保安的日常巡逻、监控、维护等工作，还需要针对不同的安保需求做出特殊的处理。

本文将会讲解一些保安勤务方案的范本以及需要注意的事项。

一、基本的保安勤务方案范本1.日常巡逻：保安一定要定期巡逻，全面检查疑点区域，或是人流量大的区域，维护保安联络与物业之间的关系2.门卫工作：门卫必须严格查验门卫工作，妥善处理进出人员资料记录与物品安检3.监控设备：保安需要在关键区域安装监控设备，分配监控室操作员及时处理监控画面中发现的异常情况4.应急响应：保安需要提高应急意识，应对各种紧急情况。

在应急情况下配合政府部门及时处理事故现场，维护场所安全。

二、不同场所的保安勤务方案1.商场管理：考虑到人流量较大的商场场所，应重点加强安保力度，加强内部安全防范力度，防止各种违法行为，如扒窃、诈骗等。

2.小区管控：需要配备较多的保安人员，加强业主个人与物业的安全管理，对反常状况及时汇报并处理。

3.工厂保卫：加强对工厂场地及设备的保卫，维护现场的环境秩序，确保现场作业人员的人身安全和设备的正常运转。

4.展览会场：展览会场是一个虚拟安全环境，需要加强物品安全管理，防盗、防火、防爆等，确保活动的正常顺利进行。

三、保安勤务方案的注意事项1.尊重人权原则，在处理事故情况尤其要杜绝暴力对待。

2.保护个人隐私，对于受到搜查的人员，要注意保护其个人隐私权。

3.保密原则，保安人员在工作过程中涉及到个人隐私和机密信息，需要严格保密。

4.注意观察和上报，要加强巡逻与观察能力，及时上报异常情况，确保安全环境。

综上所述，做好保安勤务方案的制定对于保障场所、人员的安全至关重要，必须在保护公共治安，防范各种可能的风险，确保场所的人身安全和财产安全。

同时，制定保安勤务方案应综合考虑不同场所和需求，力求以最适合的办法维护好场所安全。

保安勤务制度一、交接班制度1、保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。

因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。

2、上岗前的准备工作：按规定着装，携带执勤用品，准时接班。

3、交班：接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。

交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交代需要继续办理的事项。

移交勤务登记薄，双方签字备查。

接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。

二、请示报告制度保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确的向客户单位、上级领导和公安机关请示、报告。

对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。

三、“三级”查岗制度驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安员执勤情况进行检查。

勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。

对勤务检查中发现的问题和处理结果，应做好记录，重要问题应及时向上级汇报。

分公司领导每月一次，各队管理人员每周一次，巡逻小分队每周两次，对所辖区域岗点，定期巡查，有关情况依据《人防分公司督察管理办法》实行奖惩。

四、勤务登记制度勤务登记由当班人员负责记录。

主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。

如《值班日志》，包括交接班、请示报告、勤务检查等主要内容，重点登记“三级”查岗情况。

《外来人员、车辆登记》包括办理登记手续，禁止无关人员、车辆进入。

根据各单位情况，白天可办理《临时出入证》或电话预约，夜间建立巡逻登记，确保重要部位的安全。

五、“三级”例会制度一是分公司周例会。

每周五下午召开，经理主持，副大队长以上人员参加，内容：听取汇报、总结讲评、传达指示、布置任务。

二是大队队务会。

每月月底召开，大队长主持，班长以上人员参加。

内容：收集好人好事、统计考勤、总结讲评、布置任务。

三是岗点班务会。

每周召开一次，全班队员参加。

保安勤务方案范本一、前言随着社会的发展和人们对安全需求的不断提高，保安服务在各个领域发挥着越来越重要的作用。

为了确保保安勤务的高效、有序进行，保障客户的人身和财产安全，特制定本保安勤务方案范本。

二、勤务目标1、维护服务区域的治安秩序，预防和制止违法犯罪行为。

2、保障服务区域内人员的人身安全和正常工作、生活秩序。

3、保护服务区域内的财产安全，防止盗窃、抢劫等案件的发生。

4、协助处理突发事件和紧急情况，确保服务区域的安全稳定。

三、服务区域概况1、地理位置：详细描述服务区域的地理位置，包括周边环境、交通状况等。

2、面积和布局：介绍服务区域的面积、建筑物分布、出入口位置等。

3、人员情况：说明服务区域内的人员构成、数量、工作时间等。

4、重点部位：指出服务区域内需要重点保护的部位，如财务室、仓库、机房等。

四、保安力量配置1、人员数量：根据服务区域的面积、人员流量、安全风险等因素，确定保安人员的数量。

2、班次安排：合理安排保安人员的班次，确保 24 小时不间断执勤。

3、岗位职责：明确每个保安岗位的职责和工作内容，如门卫、巡逻、监控等。

五、勤务工作内容1、门卫勤务（1）对进出服务区域的人员、车辆进行登记和检查，核实身份和物品。

（2）控制人员和车辆的进出，防止无关人员和车辆进入。

（3）维护门口的秩序，疏导交通，确保通行顺畅。

2、巡逻勤务（1）按照预定的路线和时间进行巡逻，重点巡查服务区域内的重点部位和易发生问题的区域。

（2）检查安全设施的运行情况，如门锁、窗户、监控设备等。

（3）发现异常情况及时报告，并采取相应的措施进行处理。

3、监控勤务（1）实时监控服务区域内的情况，发现异常及时通知巡逻人员进行处理。

（2）保存监控录像，为后续的调查和处理提供证据。

4、应急处置勤务（1）制定应急预案，包括火灾、盗窃、斗殴等突发事件的处置流程。

（2）定期组织保安人员进行应急演练，提高应对突发事件的能力。

（3）在突发事件发生时，迅速响应，按照应急预案进行处理，确保人员和财产安全。

物业保安值勤制度内容范本一、总则第一条为了维护物业管理区域的公共秩序，保障业主的人身和财产安全，提高服务质量，根据《物业管理条例》和相关规定，制定本制度。

第二条保安值勤工作应坚持预防为主、防治结合的原则，确保物业管理区域的安全稳定。

第三条保安人员应遵守国家法律法规，忠于职守，文明值勤，礼貌待人，不得滥用职权，侵犯业主合法权益。

第四条保安值勤工作应由专业保安公司或者物业服务企业负责，保安人员应经过专业培训，取得保安员资格证书。

第五条物业服务企业应建立健全保安值勤制度，完善安全设施，加强对保安人员的管理和服务。

二、值勤内容第六条保安人员应负责物业管理区域内的日常巡逻、门岗值班、监控室值班等工作。

第七条门岗值班1. 保安人员应按时到岗，穿着整齐，持证值勤。

2. 对外来访客进行登记，核实身份，引导进入指定区域。

3. 对离开小区的人员进行询问，防止非法人员携带危险物品离开。

4. 保持出入口交通通畅，指挥车辆有序停放。

第八条巡逻值勤1. 保安人员应按照规定的路线和时间进行巡逻，必要时进行日夜巡。

2. 注意观察物业管理区域内的异常情况，及时处理并报告。

3. 检查消防设施、器材是否完好，确保其处于备用状态。

4. 制止违反物业管理规定的行为，对违规者进行规劝和教育。

第九条监控室值班1. 保安人员应熟练操作监控设备，确保监控系统的正常运行。

2. 关注监控画面，发现异常情况立即报告并采取措施。

3. 做好监控记录，保存相关资料，为处理突发事件提供依据。

第十条突发事件处理1. 保安人员应立即报告突发事件，启动应急预案。

2. 根据具体情况，采取相应措施，如报警、救助、疏散等。

3. 事后及时向上级报告，并做好详细记录。

三、值勤要求第十一条保安人员应遵守作息时间，不得迟到、早退、擅自离岗。

第十二条保安人员应保持良好的精神状态，不得酒后值勤。

第十三条保安人员应按规定穿戴保安制服和配备保安器材，做到文明值勤。

第十四条保安人员应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

保安执勤管理制度及考核内容一、前言保安执勤工作是维护单位安全和秩序的重要保障，为了确保保安人员能够有效地履行职责，提高保安服务质量，特制定本保安执勤管理制度及考核内容。

二、保安执勤管理制度（一）工作纪律1、保安人员应严格遵守工作时间，不得迟到早退、擅自离岗。

2、执勤期间必须保持良好的精神状态，不得打瞌睡、玩手机、闲聊等与工作无关的事情。

3、服从上级安排，不得拒绝执行或故意拖延工作任务。

（二）着装规范1、保安人员在执勤时必须统一着装，保持服装整洁干净，不得有破损、污渍。

2、佩戴好工作证、帽徽、肩章等标识，不得私自更改或转借他人。

3、穿着制服时，应注意仪态端庄，不得挽袖、卷裤腿等。

（三）礼仪规范1、对待来访人员应文明礼貌，主动问好，耐心解答问题。

2、接听电话时应使用规范用语，语气亲切，不得态度恶劣。

3、不得与来访人员发生争吵、冲突，遇到难以处理的情况应及时向上级报告。

（四）门禁管理1、严格执行人员和车辆进出登记制度，核实身份信息，检查携带物品。

2、禁止无关人员和车辆进入单位，特殊情况需经上级批准。

3、按时开启和关闭大门，确保门禁系统正常运行。

（五）巡逻制度1、按照规定的路线和时间进行巡逻，不得漏巡、少巡。

2、巡逻过程中要仔细观察，发现异常情况及时报告并采取相应措施。

3、做好巡逻记录，包括巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况。

（六）应急处理1、熟悉单位的应急预案，掌握应急处理流程和方法。

2、在遇到突发事件时，应保持冷静，迅速采取措施进行处理，并及时报告上级。

3、协助相关部门进行事故调查和处理，提供必要的信息和协助。

三、保安考核内容（一）工作纪律考核1、迟到早退每次扣 5 分，擅自离岗每次扣 10 分。

2、执勤期间打瞌睡、玩手机、闲聊等每次扣 5 分。

3、不服从上级安排每次扣 10 分。

（二）着装规范考核1、着装不整洁、有破损或污渍每次扣 3 分。

2、未佩戴工作证、帽徽、肩章等标识每次扣 2 分。

3、着装仪态不端庄每次扣 2 分。

保安服务公司勤务工作管理制度一、引言二、勤务工作的组织管理1.公司设立勤务部门，负责勤务工作的组织和管理。

2.勤务部门负责制定勤务工作计划和排班表，保证人员的合理利用和充分调度。

3.勤务部门根据客户需求，合理安排保安人员的数量和分布，并确保勤务工作的连续性和正常运行。

4.勤务部门应做好勤务人员的培训和教育工作，提高他们的工作技能和维护能力。

三、保安人员的职责和要求1.保安人员应具备一定的身体素质和心理素质，具备吃苦耐劳的工作精神。

2.保安人员应熟悉公司的各项规章制度和业务操作流程，并遵守执行。

3.保安人员应维护客户和公司的利益，绝对忠诚，不能有损于公司的声誉和形象。

4.保安人员应遵守保密制度，严守公司和客户的商业秘密。

四、勤务工作的安排及考勤管理1.勤务部门根据客户需求，制定勤务工作计划，并确保保安人员到位。

2.勤务部门制定勤务工作排班表，合理安排人员上岗值守，确保勤务工作的正常进行。

3.勤务部门负责对保安人员的考勤管理，对迟到、早退、请假等情况进行记录和处理。

4.保安人员应按照规定的工作时间和工作地点履行职责，不得私自更改班次或调换岗位。

五、勤务工作的监督和考核1.勤务部门应设置专门的监督员，对勤务工作进行监督和检查，确保工作的规范和高效。

2.勤务部门应定期对保安人员进行考核，评估其工作表现和满意度，并及时通报结果。

3.保安人员如发现其他同事在勤务工作中存在违规行为，应积极向上级报告，以确保工作的正常进行。

六、勤务工作的安全防范1.保安人员值班期间应严密监控公司场所，发现异常情况及时报告，并采取相应的预防措施。

2.保安人员应熟悉公司的安全规定和应急预案，保证在紧急情况下能够正确应对。

3.保安人员不得私自接纳和处理客户的投诉和纠纷，应立即上报上级处理。

七、勤务工作的优化与改进1.勤务部门应持续改进勤务工作管理制度，根据实际工作情况，不断完善和调整。

2.勤务部门应加强与客户的沟通和合作，了解客户需求，及时解决问题，并提供优质的服务。

保安单位考勤制度范本
一、总则
1. 本考勤制度是为了规范保安人员的工作时间、休假、请假等事项，确保保安工作的连续性和稳定性。

2. 所有保安人员必须遵守本考勤制度，违者将根据情节轻重给予相应的处罚。

二、工作时间
1. 保安人员应按照排班表准时上下班，不得无故迟到或早退。

2. 工作时间内，保安人员应全时在岗，未经批准不得擅自离岗。

3. 加班及值班安排应提前通知，保安人员应服从安排，确保岗位有人值守。

三、请假规定
1. 保安人员因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级报告并填写请假条。

2. 请假分为事假、病假和年假，具体天数和审批流程按照国家规定执行。

3. 紧急情况下，保安人员可电话告知上级并事后补交请假手续。

四、休假制度
1. 保安人员享有国家法定节假日、年假等休假权利。

2. 休假应提前申请，由上级审批后安排轮休，确保不影响保安工作的正常进行。

3. 节假日如需加班，应按国家相关规定发放加班费或给予补休。

五、考勤记录
1. 保安单位应设立专门的考勤记录员，负责每日的考勤记录工作。

2. 保安人员上下班时应签到，考勤记录员需准确记录签到时间。

3. 考勤记录作为考核保安人员工作表现的重要依据，应妥善保存和管理。

六、违规处理
1. 对于迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，根据情节轻重给予警告、罚款或其他处罚。

2. 连续违反考勤制度或情节严重者，将考虑解除劳动合同。

七、附则
1. 本考勤制度自发布之日起实施，由保安单位负责人负责解释。

2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

保安门卫勤务制度范本第一条总则为加强公司保安门卫管理工作，维护公司治安秩序，保障员工生命财产安全，提高服务质量，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条岗位职责1. 负责公司大门的守卫工作，严格执行门禁制度，防止未经授权人员及车辆进入。

2. 负责对公司出入口进行全天候值班监控，确保公司财产安全。

3. 负责对进入公司的人员进行身份验证和登记，礼貌引导参观、访客等。

4. 负责对出入公司的车辆进行检查，确保车辆安全。

5. 负责维护公司内部治安秩序，及时发现并制止违法犯罪行为。

6. 负责火灾、自然灾害、突发事件等应急预案的执行和参与。

7. 负责保安队伍的培训、管理和工作质量的监督。

第三条工作流程1. 门卫工作人员应保持整洁的仪容仪表，统一着装，佩戴工作证件。

2. 严格执行门禁制度，对未经授权的人员和车辆进行阻止，并告知相关规定。

3. 对来访人员核实身份，进行登记，必要时通知被访部门或个人。

4. 对外来车辆进行登记，发放临时通行证，确保车辆安全。

5. 定期对保安人员进行业务培训，提高保安队伍的整体素质。

6. 做好防火、防盗、防恐等工作，定期进行安全巡查，发现问题及时报告并处理。

第四条工作规范1. 保安人员应遵守国家法律法规，严守职业道德，忠诚履行职责。

2. 保安人员应保持良好的工作态度，礼貌待人，热情服务。

3. 保安人员应严格遵守公司规章制度，不得泄露公司机密。

4. 保安人员应定期进行技能培训，提高业务水平。

5. 保安人员应积极参与应急预案的演练，提高应对突发事件的能力。

第五条奖惩制度1. 对在工作中表现优秀、事迹突出的保安人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反工作规定、玩忽职守的保安人员，按照公司规章制度进行处理。

第六条附则1. 本制度自发布之日起执行。

2. 本制度的解释权归公司所有。

本制度旨在为公司保安门卫工作人员提供明确的工作要求和行为规范，确保公司内部治安秩序稳定，为员工创造一个安全、和谐的工作环境。

保安勤务方案范本一、前言保安勤务工作是维护社会治安、保障人民生命财产安全的重要力量。

为了确保保安勤务工作的高效、有序进行，特制定本方案范本，以供参考和借鉴。

二、保安勤务概述（一）勤务目标保障服务区域内的人员和财产安全，维护正常的工作、生活秩序，预防和处理各类安全事故和突发事件。

（二）勤务范围包括但不限于建筑物、园区、停车场、仓库等指定区域。

（三）勤务时间根据服务需求，分为 24 小时不间断勤务、定时勤务等不同模式。

三、保安人员配置（一）人员数量根据勤务范围和工作强度，合理确定保安人员的数量。

（二）人员资质保安人员应具备良好的身体素质、职业道德和业务能力，持有相关的保安从业资格证书。

（三）岗位设置设立门卫岗、巡逻岗、监控岗、应急处置岗等不同岗位，明确各岗位的职责和工作要求。

四、勤务工作内容（一）门禁管理1、对进出人员进行身份核实和登记，严格控制无关人员进入服务区域。

2、检查进出车辆，核实车辆信息和所载物品。

（二）巡逻检查1、按照规定的路线和时间进行巡逻，检查服务区域内的安全设施、设备的运行情况。

2、及时发现和处理异常情况，如门窗未关、水电泄漏、设施损坏等。

（三）监控值守1、实时监控服务区域内的情况，发现异常及时报告。

2、保存监控录像，以备后续查阅和分析。

（四）应急处置1、制定应急预案，包括火灾、盗窃、斗殴等突发事件的处置流程。

2、定期进行应急演练，提高保安人员的应急处置能力。

五、工作流程与规范（一）接班流程1、提前到达工作岗位，与上一班人员进行交接。

2、了解上一班的工作情况和未处理完的事项。

（二）工作流程1、各岗位按照职责和工作要求开展工作，做好工作记录。

2、遇到问题及时报告上级，并按照指示进行处理。

（三）交班流程1、整理好工作记录和相关物品，与下一班人员进行交接。

2、向下一班人员说明工作情况和需要注意的事项。

（四）行为规范1、保安人员应着装整齐、仪表端庄、语言文明、礼貌待人。

2、严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗、睡岗。

保安执勤细则（通用3篇）保安执勤细则篇1第一章总则第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障养护院的正常工作秩序，搞好来访人员接待和病人及家属车辆出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好养护院卫士，确保养护院人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条养护院安全保卫工作在院长和保安主管领导下。

第三条牢固树立“安全第一”的思想原则，各科室负责人为本科室安全保卫工作的第一责任人。

要充分认识治安综合治理的重要性，把综合治理工作摆到重要位置。

经常对本科人员进行安全教育，广泛地开展安全保卫工作。

第四条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第五条保安人员代表本养护院执行相关，养护院其它部门员工应配合保安人员工作。

第六条养护院保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。

第七条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

第九条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。

对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第十条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。

第二章工作职责第一条责任范围：适用于养护院全部所辖区域。

第二条主要职责：1.贯彻执行养护院关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

2.依据制度实施养护院人员、财产、治安、消防安全管理工作。

3.对养护院发生的刑事案件和重大治安案件要及时报告院领导、上级主管领导及公安机关。

4.利用各种形式对全院职工进行防火、防盗、防治安灾害事故教育。

工作人员、家庭及外来人员要遵守养护院各项规定，不得在院内、办公场所大声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴，要爱护公物花木，保持环境整洁第八条高度重视消防工作，及时排除所属范围内的火灾隐患。

保安勤务部规章制度范本第一章总则第一条为了加强保安勤务部的规范化管理，保障公司的安全稳定运营，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本范本。

第二条保安勤务部是公司负责安全保卫工作的部门，保安人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本范本的规定。

第三条保安勤务部的工作任务是：负责公司的安全防范工作，保护公司财产和员工的人身安全，维护公司的正常生产和工作秩序。

第二章岗位职责第四条保安队长岗位职责：1. 负责保安队伍的建设和管理，制定并组织实施保安工作计划。

2. 组织保安人员进行安全检查、巡逻、值班等工作，确保公司财产和员工安全。

3. 处理突发事件，及时报告并采取相应措施。

4. 组织保安人员进行业务培训，提高保安人员的工作能力和素质。

5. 负责保安人员的考核和评价，提出奖惩建议。

第五条保安副队长岗位职责：1. 协助保安队长进行保安队伍的建设和管理。

2. 负责保安工作的具体实施，监督保安人员的工作情况。

3. 处理突发事件，及时报告并采取相应措施。

4. 组织保安人员进行业务培训，提高保安人员的工作能力和素质。

5. 完成保安队长交办的其他工作。

第六条保安班长岗位职责：1. 负责保安班组的日常管理工作，组织实施保安工作计划。

2. 组织保安人员进行安全检查、巡逻、值班等工作，确保公司财产和员工安全。

3. 处理突发事件，及时报告并采取相应措施。

4. 组织保安人员进行业务培训，提高保安人员的工作能力和素质。

5. 完成保安队长和保安副队长交办的其他工作。

第七条保安员岗位职责：1. 负责执行保安工作计划，参加安全检查、巡逻、值班等工作。

2. 保护公司财产和员工的人身安全，维护公司的正常生产和工作秩序。

3. 及时报告突发事件，并采取相应措施。

4. 参加业务培训，提高工作能力和素质。

5. 完成保安班长、保安副队长和保安队长交办的其他工作。

第三章勤务规范第八条保安人员应按照公司规定统一着装，佩戴保安证件，保持仪容仪表得体、大方。

保安勤务部规章制度范本第一章总则第一条为了规范保安勤务部的管理和运作，加强保安队伍的建设，提高保安工作品质和效率，特制定本规章制度。

第二条保安勤务部是保安服务公司的重要组成部分，其任务是按照客户的要求，提供专业的保安服务，确保客户的人身和财产安全。

第三条本规章制度适用于保安勤务部的全体员工，必须严格遵守，不得违反，如有违反者，将依规定进行处理。

第二章组织结构第四条保安勤务部设部长一名，副部长两名，部门主管若干名，保安员工若干名。

部长直接对公司领导负责，负责部门的整体管理和协调工作。

第五条部门主管负责监督和指导保安员工的工作，配合部长完成保安勤务部的各项任务。

第六条保安员工负责执行巡逻、监控、安检等各项保安任务，严格按照公司的规定和要求履行职责。

第七条保安勤务部各个岗位之间要密切配合，共同完成保安工作，确保客户的安全和满意度。

第三章工作制度第八条保安勤务部要严格执行公司的各项规章制度，做到遵纪守法，文明礼貌，勤勉尽责。

第九条保安勤务部要建立健全的工作制度，完善工作流程，提高工作效率和质量。

第十条保安勤务部要加强对员工的培训和考核，提高员工的专业素养和服务水平。

第十一条保安勤务部要定期组织演练和应急预案，提高处理突发事件的能力。

第四章权利和义务第十二条保安勤务部的员工有权享受公司规定的工资待遇和福利，有权享受公司提供的培训和学习机会。

第十三条保安勤务部的员工有义务遵守公司的规章制度，服从管理，勤勉工作，维护公司的形象和利益。

第十四条保安勤务部的员工有义务保守客户的商业秘密和个人隐私，不得泄露客户的信息。

第五章考核评价第十五条保安勤务部定期对员工进行考核评价，根据考核结果进行奖惩和提升。

第十六条考核评价的内容包括工作纪律、绩效质量、服务态度等方面，考核结果参与员工的绩效奖金和晋升晋级。

第十七条考核评价要公平公正，严格按照规定程序进行，确保员工的权益得到保障。

第六章处罚制度第十八条保安勤务部对违反公司规定的员工将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、停职、降职、开除等。

保安考勤管理制度范文第一章总则第一条为规范保安考勤管理，提高保安队伍的整体素质和服务水平，根据国家和公司相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事保安工作的人员，保安人员必须严格按照本制度执行。

第三条保安考勤管理的目的是确保保安人员的出勤、工作时间的准确记录，保障公司的安全和正常运营。

第四条公司管理层应当保证本制度的全面实施，并定期对保安考勤管理工作进行评估和调整。

第五条保安人员应当认真学习和遵守本制度，如有违反，将受到相应的处罚。

第二章保安考勤管理的基本要求第六条公司采用电子考勤系统对保安人员的考勤进行管理，保安人员必须按规定的时间打卡。

第七条保安人员应当保持工作状态的良好，不得迟到、早退或旷工，如有特殊情况需请假，必须提前向主管报备。

第八条保安人员必须按照公司规定的工作时间进行工作，不得私自加班或调休，如确有需要，需提前向主管请示。

第九条保安人员应当遵守公司的规章制度，服从领导的工作安排，配合公司的工作要求。

第十条保安人员不得串岗、违规用手机或其他影响工作的行为，严禁擅自外出或疲劳驾驶。

第三章保安考勤管理的具体操作第十一条保安人员每天上班前需准时打卡，下班后也需按时打卡下班，不得迟到或早退。

第十二条保安人员需定时参加公司组织的例行会议和培训，不得擅自缺席。

第十三条保安人员需定期进行体检，确保身体健康，不得因病迟到、早退或缺席。

第十四条保安人员需保持良好的精神状态，不得因私事影响工作，如有情况需及时向主管汇报。

第十五条保安人员需认真履行岗位责任，服从调配，维护公司的利益和形象。

第四章保安考勤管理的监督和奖惩第十六条公司将定期对保安人员的考勤情况进行检查，发现问题及时处理。

第十七条对于迟到、早退、旷工等违纪行为，公司将按照规定给予相应的处罚，严重者将被追究法律责任。

第十八条对于表现优秀的保安人员，公司将给予奖励和表彰，激励其更好地发挥作用。

第十九条公司将建立保安考勤管理档案，及时记录保安人员的工作表现和考勤情况，作为员工绩效评定的重要依据。

保安勤务方案范本一、前言随着社会的发展和治安形势的日益复杂，保安勤务工作的重要性愈发凸显。

为了确保保安服务的质量和效果，保障客户单位的安全和秩序，特制定本保安勤务方案范本，以供参考和借鉴。

二、客户单位基本情况（一）单位名称：＿____（二）单位地址：＿____（三）单位性质：＿____（四）经营范围：＿____（五）人员数量：＿____（六）周边环境：包括周边道路、建筑物、治安状况等三、保安勤务目标（一）保障客户单位人员和财产的安全（二）维护客户单位正常的工作和生活秩序（三）防范和处理各类安全事故和突发事件四、保安勤务内容（一）门禁管理1、负责客户单位出入口的站岗执勤，对进出人员进行身份核实和登记。

2、检查进出车辆，核实车辆信息和所载物品。

3、禁止无关人员和车辆进入客户单位。

（二）巡逻检查1、制定合理的巡逻路线和时间表，定时对客户单位内部进行巡逻。

2、检查安全设施的运行情况，如门锁、监控设备、消防设备等。

3、发现异常情况及时报告并采取相应措施。

（三）安全监控1、监控室值班，密切关注监控画面，及时发现异常情况。

2、对监控资料进行保存和管理，以备查询。

（四）突发事件处理1、制定应急预案，包括火灾、盗窃、斗殴等突发事件的处理流程。

2、一旦发生突发事件，保安人员应迅速响应，按照预案进行处理。

（五）协助客户单位进行安全管理1、提供安全咨询和建议，协助客户单位完善安全管理制度。

2、配合客户单位开展安全培训和演练。

五、保安人员配置（一）岗位设置1、出入口站岗岗位：＿____人2、巡逻岗位：＿____人3、监控室值班岗位：＿____人（二）人员要求1、具备良好的身体素质和职业道德。

2、经过专业的保安培训，持有相关证书。

3、熟悉保安工作流程和应急处理方法。

六、保安工作时间安排（一）实行 24 小时轮班制，具体班次如下：1、早班：＿____ ＿____2、中班：＿____ ＿____3、晚班：＿____ ＿____（二）合理安排保安人员的休息时间，确保工作的精力和效率。

保安押运勤务管理制度范文保安押运勤务管理制度范文第一章总则第一条为规范保安押运勤务管理工作，加强安全风险防控，保护国家资产及公民的财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位的保安押运勤务管理工作。

第三条保安押运勤务是指保安人员用专用交通工具、设备、装备将财务部门委托的重要财务、贵重物品从一个地点安全运送到另一个地点的行为。

第四条严格遵守国家有关法律法规，保障保安和委托方利益，确保勤务成功完成。

第二章保安押运勤务管理机构第五条我单位特设立保安押运勤务管理机构，负责该项勤务的组织、指挥、监督等工作。

第六条保安押运勤务管理机构的主要职责如下：（一）负责制订、修订和实施有关保安押运勤务管理制度和相关规章制度。

（二）组织编制保安押运勤务预案和勤务执行方案。

（三）负责保安押运勤务的组织、协调和指挥工作。

（四）监督保安押运勤务的执行情况，并及时报告上级。

（五）组织开展保安押运勤务培训和教育。

（六）开展保安押运勤务的质量评估和总结工作。

第七条保安押运勤务管理机构应由专业人员组成，具备相关经验和技能，保证勤务的安全、高效完成。

第三章保安押运勤务的组织与执行第八条学校财务部门需要执行保安押运勤务时，应提前向保安押运勤务管理机构进行申请，并提供必要的信息和文件。

第九条保安押运勤务管理机构应根据实际情况制定勤务执行方案，明确任务指派、时间安排、交通路线、保安押运人员配置等。

第十条保安押运勤务管理机构应对保安押运人员进行必要的培训和教育，确保其具备必要的专业知识和技能。

第十一条保安押运人员应按照勤务执行方案，身着统一服装，佩戴明显标识，携带必要的装备和工具，并按规定赴勤。

第十二条保安押运人员在勤务执行过程中，应始终保持警惕，保证勤务的安全性和顺利性。

第十三条保安押运人员应定期向保安押运勤务管理机构汇报勤务执行情况，如遇突发情况或安全事件，应及时上报并采取必要的应对措施。

第四章保安押运勤务的安全管理第十四条为确保保安押运勤务的安全，保安押运人员应服从指挥，履行安全责任，并加强自身的防护意识。

保安岗勤管理制度为了确保企业安全和保安人员的顺利工作，需要建立一套完善的保安岗勤管理制度。

以下为一份1200字以上的保安岗勤管理制度，供参考：一、总则1.本制度适用于企业内所有保安岗位，保安人员必须遵守本制度。

2.企业保安人员应具备相应的培训和证书，并持证上岗。

3.本制度为强制性规定，保安人员违反制度将依法进行处罚。

二、岗位责任1.保安人员在岗位上应遵守岗规岗纪，认真履行保安职责。

2.保安人员在岗期间应保持警觉，发现异常情况及时报告。

三、岗前准备1.保安人员在上岗前应认真检查个人装备及设备，确保其正常工作。

四、岗位巡逻与监控1.保安人员应按照规定的巡逻路线进行巡逻，巡逻过程中禁止使用手机等与工作无关的物品。

2.保安人员应按照要求进行设备监控，如发现异常情况应及时报告。

五、应急处置1.保安人员在发生紧急情况时应按照应急预案进行处理，保障人员和物品的安全。

2.保安人员在处理突发事件时应保持冷静，不得随意使用武器。

六、工作纪律1.保安人员应保持工作区域的整洁，不得擅离岗位。

2.保安人员应按照规定着装，不得穿戴过于暴露或不当的服装。

3.保安人员在岗位上不得喧哗大声，不得与他人私下交往。

4.保安人员应保护企业利益，严禁参与贪污腐败等违法行为。

七、值班制度1.企业应根据需要制定值班表，保安人员应按时到岗，不得迟到早退。

3.保安人员在交接班期间应及时将工作情况交接，不得疏忽或遗漏。

八、奖惩制度1.对于表现优秀的保安人员，企业将给予相应的奖励和表扬。

2.对于违反岗规岗纪的保安人员，将按照企业规定进行相应的处罚。

九、保险福利1.企业应为保安人员购买工伤保险和医疗保险，确保其受伤或生病时能够得到及时和妥善的治疗。

2.企业应为退休保安人员提供相应的养老保险。

十、附则1.本制度由企业保安部门负责解释和实施。

2.对于本制度未能完全覆盖的情况，将根据实际情况提供相应的指导和要求。

3.本制度自颁布之日起生效。

以上为一份保安岗勤管理制度的范本，具体制度可根据企业实际情况进行相应的调整和完善。