应急预案测试卷(带)答案

应急预案培训考试题+答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不是应急预案编制的要求？（）A. 合法性B. 针对性C. 完整性D. 实用性2. 应急预案的编制应遵循哪些原则？（）A. 综合协调B. 预防为主C. 紧急处置D. 科学规范3. 应急预案编制的主要内容包括哪些？（）A. 应急组织结构B. 应急预案正文C. 应急预案附件D. 以上都是4. 应急预案的演练目的是什么？（）A. 检验应急预案的科学性B. 提高应急组织的应急能力C. 培养应急人员的应急技能D. 以上都是5. 应急预案的实施步骤包括哪些？（）A. 应急预案的发布B. 应急预案的培训C. 应急预案的演练D. 以上都是6. 在应急预案的启动阶段，需要进行哪些工作？（）A. 应急资源的调配B. 应急组织的集结C. 应急预案的实施D. 以上都是7. 下列哪种情况不需要启动应急预案？（）A. 突发事件的发生B. 突发事件可能造成重大损失C. 突发事件得到有效控制D. 以上都不是8. 应急预案的评审目的是什么？（）A. 确保应急预案的科学性B. 确保应急预案的实用性C. 提高应急组织的应急能力D. 以上都是9. 应急预案的监督管理主要包括哪些内容？（）A. 应急预案的发布与实施B. 应急预案的培训与演练C. 应急预案的修订与归档D. 以上都是10. 下列哪项不是应急预案的分类？（）A. 自然灾害应急预案B. 事故灾难应急预案C. 公共卫生应急预案D. 社会安全应急预案二、多项选择题（每题3分，共30分）1. 应急预案编制的基本要求包括哪些？（）A. 合法性B. 针对性C. 完整性D. 实用性E. 以上都是2. 应急预案的正文部分主要包括哪些内容？（）A. 应急预案的目标B. 应急组织结构C. 应急预案的启动条件D. 应急响应措施E. 以上都是3. 应急预案的演练类型包括哪些？（）A. 桌面演练B. 功能演练C. 全面演练D. 单项演练E. 以上都是4. 应急预案的实施步骤包括哪些？（）A. 应急预案的发布B. 应急预案的培训C. 应急预案的演练D. 应急预案的修订E. 以上都是5. 应急预案的监督管理主要包括哪些内容？（）A. 应急预案的发布与实施B. 应急预案的培训与演练C. 应急预案的修订与归档D. 应急预案的监督与评估E. 以上都是三、判断题（每题3分，共30分）1. 应急预案的编制应遵循预防为主的原则。

一、填空题1. 应急预案的编制目的是为了（保障人民群众的生命安全和身体健康，维护社会稳定，提高应对突发事件的能力）。

2. 应急预案的编制遵循（科学性、实用性、针对性、可操作性）的原则。

3. 突发公共卫生事件主要包括（传染病、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件）。

4. 应急预案的实施分为四个阶段：（预防、监测、响应、恢复）。

5. 应急预案中的应急响应分为四个等级：（一级响应、二级响应、三级响应、四级响应）。

二、选择题1. 以下哪项不属于突发公共卫生事件的范畴？（A. 疫情爆发 B. 食品中毒 C. 地震灾害 D. 化学品泄漏）答案：C2. 应急预案的编制过程中，以下哪项工作最为重要？（A. 预案编制 B. 预案评审C. 预案发布D. 预案培训）答案：B3. 在应急预案的响应阶段，以下哪项措施最为关键？（A. 做好信息收集和报告 B. 组织救援队伍 C. 维护社会稳定 D. 恢复生产生活秩序）答案：A4. 应急预案的恢复阶段主要包括哪些工作？（A. 调查原因、总结经验 B. 修复受损设施 C. 恢复生产生活秩序 D. 以上都是）答案：D5. 以下哪项不是应急预案的编制要求？（A. 预案内容要完整、系统 B. 预案编制要科学、合理 C. 预案评审要严格、公正 D. 预案编制要保密）答案：D三、简答题1. 简述应急预案的编制目的和原则。

答案：应急预案的编制目的是为了保障人民群众的生命安全和身体健康，维护社会稳定，提高应对突发事件的能力。

编制原则包括科学性、实用性、针对性、可操作性。

2. 简述应急预案的响应阶段需要做哪些工作。

答案：应急预案的响应阶段需要做好以下工作：做好信息收集和报告、组织救援队伍、维护社会稳定、保障群众基本生活需求、做好医疗救治工作等。

3. 简述应急预案的恢复阶段主要包括哪些工作。

答案：应急预案的恢复阶段主要包括以下工作：调查原因、总结经验、修复受损设施、恢复生产生活秩序、做好心理疏导工作等。

2024年应急预案知识考试题库及答案（共90题）1、突发事件应急管理具有哪些特点？答：一是管理目标性；二是利益公共性；三是政府主导性；四是公众参与性；五是权力强制性；六是决策风险性；七是管理局限性；八是要求严格性。

2、应急管理应遵循哪些基本原则？答：一是以人为本原则；二是战略先行原则；三是预防为主原则；四是完善体制原则；五是依法管理原则；六是敢于担责原则；七是全局利益原则；八是积极主动原则；九是快速反应原则；十是依靠科技原则。

3、突发事件现场处置应遵循哪些基本原则？答：一是必须把人的生命安全摆在首要位置；二是必须树立时间观念和效率意识；三是必须多部门和社会力量协同分工；四是必须坚持依法行政和科学处置。

4、突发事件信息发布应遵循哪些基本原则？答：一是敢于负责原则；二是及时快速原则；三是真实准确原则；四是良性互动原则。

5、有关单位和人员报送、报告突发事件信息，应当做到什么？答：应当做到及时、客观、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。

6、应急管理组织体系的组建原则是什么？答：权责分明、组织健全、运行灵活、统一高效的原则。

7、什么是应急预案，应急预案分为哪几类？答：应急预案是突发事件应对的原则性方案，它提供了突发事件处置的基本规则，是突发事件应急响应的操作指南。

突发事件应急预案体系由总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案、地方应急预案、企事业单位应急预案、重大活动应急预案等六大类构成。

8、应急预案的编制有哪些基本要求？答：一是注重预案体系的广泛性；二是注重预案草拟的针对性；三是注重预案内容的准确性；四是注重预案操作的实用性；五是注重预案编制的规范性。

9、由应急组织的代表或关键岗位人员参加，按照应急预案及其标准工作程序讨论紧急情况时应采取的行动的演练活动是（B）A.实战演练B.桌面演练C.功能演练10、单位或者个人违反《中华人民共和国突发事件应对法》规定，导致突发事件发生或者危害扩大，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担（A）。

应急预案培训测试题答案一、选择题1. 以下哪项不是应急预案的组成部分？A. 应急预案总则B. 应急组织机构C. 应急预案的实施D. 应急预案的修订答案：D2. 在应急预案中，以下哪个环节不是应急响应的主要步骤？A. 事故报告B. 现场处置C. 应急救援D. 事故调查答案：D3. 以下哪种情况下，企业应立即启动应急预案？A. 发生火灾B. 发生地震C. 发生洪水D. 所有以上情况答案：D二、判断题1. 应急预案的制定和实施是企业的法定责任。

（）答案：正确2. 企业在应急预案制定过程中，可以不进行风险评估。

（）答案：错误3. 应急预案的培训对象仅限于企业内部员工。

（）答案：错误三、简答题1. 简述应急预案的作用。

答案：应急预案的作用主要包括以下几点：（1）明确应急组织机构和职责，提高应急响应效率；（2）规范应急响应程序，确保应急措施的实施；（3）提高企业应对突发事件的能力，降低事故损失；（4）保障员工生命安全和身体健康；（5）维护社会稳定，减轻事故对社会的影响。

2. 简述应急预案的制定原则。

答案：应急预案的制定原则包括以下几点：（1）科学性：应急预案的制定应基于科学、合理的方法和手段，确保预案的可行性和有效性；（2）实用性：应急预案应结合企业实际情况，确保预案的实用性；（3）前瞻性：应急预案应考虑未来可能发生的突发事件，提前做好预防措施；（4）动态性：应急预案应不断更新和完善，以适应企业发展的需要；（5）协作性：应急预案的制定应充分调动企业内部各部门和员工的积极性，形成合力。

四、案例分析题某企业发生火灾，应急预案启动。

以下为事故处理过程中的一些情况，请回答相关问题。

1. 事故发生后，企业应首先采取哪些措施？答案：事故发生后，企业应首先采取以下措施：（1）立即启动应急预案，成立应急指挥部；（2）迅速组织人员疏散，确保员工生命安全；（3）报告当地政府及相关部门，请求支援；（4）组织现场救援，控制火势蔓延；（5）对事故原因进行调查，防止类似事故再次发生。

第1篇1. 简答题（1）什么是安全应急预案？（2）安全应急预案的编制原则有哪些？（3）安全应急预案的编制流程包括哪些步骤？（4）应急预案演练的目的有哪些？（5）应急预案的修订频率是怎样的？2. 判断题（1）安全应急预案是企业在发生安全事故时采取的措施。

（正确/错误）（2）应急预案的编制只需考虑可能发生的事故类型，无需考虑事故发生后的救援措施。

（正确/错误）（3）应急预案的演练是为了检验应急预案的可行性和有效性。

（正确/错误）（4）安全应急预案的修订频率应根据企业实际情况而定，一般每年修订一次。

（正确/错误）3. 案例分析题某企业在生产过程中，由于设备故障导致一名员工受伤。

根据以下情况，回答以下问题：（1）分析该事故的原因。

（2）根据安全应急预案，企业应采取哪些救援措施？（3）如何防止类似事故的再次发生？4. 综合应用题某企业为提高员工的安全意识和应急处置能力，计划开展一次应急预案演练。

请根据以下要求，设计一份演练方案：（1）演练背景：某企业仓库发生火灾，火势蔓延至整个仓库，仓库内员工被困。

（2）演练目的：检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的安全意识和应急处置能力。

（3）演练内容：火灾报警、灭火器材使用、人员疏散、救援措施等。

（4）演练组织机构及职责。

（5）演练时间、地点及参与人员。

二、安全应急预案试题答案1. 简答题（1）安全应急预案是指针对企业可能发生的各类安全事故，为保障员工生命财产安全，迅速、有效地进行救援和处置而制定的应急行动计划。

（2）安全应急预案的编制原则有：预防为主、综合协调、快速反应、科学施救、信息共享、责任明确。

（3）安全应急预案的编制流程包括：收集资料、分析评估、编制预案、评审修改、发布实施、培训演练、修订完善。

（4）应急预案演练的目的有：检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的安全意识和应急处置能力，增强企业应对突发事件的能力。

（5）应急预案的修订频率一般根据企业实际情况而定，一般每年修订一次。

1. 以下哪项不属于应急预案的编制原则？（）A. 预防为主，防治结合B. 综合治理，分类指导C. 依法行政，社会参与D. 临时性，权宜之计答案：D解析：应急预案的编制原则包括预防为主、防治结合、综合治理、分类指导、依法行政、社会参与等，而临时性、权宜之计并不是应急预案的编制原则。

2. 应急预案的基本要素不包括以下哪项？（）A. 应急组织机构B. 应急预案的编制C. 应急响应程序D. 应急物资储备答案：B解析：应急预案的基本要素包括应急组织机构、应急响应程序、应急物资储备、应急培训演练、应急信息报告等，应急预案的编制属于应急预案的编制程序，而非基本要素。

3. 以下哪种情况不属于应急预案的适用范围？（）A. 自然灾害B. 公共卫生事件C. 突发环境事件D. 企业内部事务答案：D解析：应急预案的适用范围主要包括自然灾害、公共卫生事件、突发环境事件、重大安全事故等，企业内部事务不属于应急预案的适用范围。

4. 应急预案的编制过程中，以下哪项不是应急预案编制小组的职责？（）A. 收集和分析相关资料B. 制定应急预案C. 组织应急预案的培训演练D. 向上级部门报送应急预案答案：C解析：应急预案编制小组的职责主要包括收集和分析相关资料、制定应急预案、向上级部门报送应急预案等，组织应急预案的培训演练属于应急预案实施阶段的职责。

5. 应急预案的修订周期一般不超过多少年？（）A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年答案：C解析：应急预案的修订周期一般不超过3年，根据实际情况和需要，可适当调整修订周期。

二、多选题1. 应急预案的编制应当遵循哪些原则？（）A. 预防为主，防治结合B. 综合治理，分类指导C. 依法行政，社会参与D. 可操作性强，实用性高答案：ABCD解析：应急预案的编制应当遵循预防为主、防治结合、综合治理、分类指导、依法行政、社会参与、可操作性强、实用性高等原则。

2. 应急预案的基本要素包括哪些？（）A. 应急组织机构B. 应急响应程序C. 应急物资储备D. 应急培训演练答案：ABCD解析：应急预案的基本要素包括应急组织机构、应急响应程序、应急物资储备、应急培训演练、应急信息报告等。

应急预案试题及答案一、单选题1、应急预案是针对可能发生的突发事件，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的（）。

A 工作方案B 行动指南C 计划安排D 指导文件答案：D2、以下哪项不属于应急预案的特点（）。

A 针对性B 全面性C 预测性D 临时性答案：D3、制定应急预案的首要原则是（）。

A 以人为本B 预防为主C 快速反应D 统一指挥答案：A4、应急预案的基本结构不包括（）。

A 总则B 应急组织机构与职责C 应急响应D 应急总结答案：D5、应急演练的主要目的不包括（）。

A 检验预案B 锻炼队伍C 磨合机制D 追究责任答案：D二、多选题1、应急预案的类型包括（）。

A 综合应急预案B 专项应急预案C 现场处置方案D 临时应急预案答案：ABC2、应急组织机构通常包括（）。

A 指挥中心B 救援队伍C 后勤保障组D 新闻发布组答案：ABCD3、应急响应程序包括（）。

A 接警与通知B 指挥与控制C 现场救援D 扩大应急答案：ABCD4、以下属于应急保障措施的有（）。

A 应急物资保障B 应急通信保障C 应急经费保障D 应急人员保障答案：ABCD5、应急预案的修订条件包括（）。

A 法律法规变化B 应急组织机构调整C 演练中发现问题D 实际应急中发现问题答案：ABCD三、判断题1、应急预案一旦制定，无需修订。

（）答案：错误2、专项应急预案是针对具体的事故类别制定的。

（）答案：正确3、应急演练可以完全替代实际应急行动。

（）答案：错误4、应急指挥中心在应急行动中具有最高决策权。

（）答案：正确5、应急预案只需要明确应急救援的流程，不需要考虑资源保障。

（）答案：错误四、简答题1、简述应急预案的作用。

答：应急预案的作用主要包括以下几个方面：（1）提高应对突发事件的能力，能够在事件发生时迅速、有序地采取行动，降低损失。

（2）明确各部门和人员的职责，避免在应急过程中出现混乱和推诿责任的情况。

（3）整合资源，提前做好物资、人员、技术等方面的准备，确保应急工作的顺利开展。

应急预案培训测试题答案一、选择题1. 以下哪项不是应急预案的基本组成部分？A. 应急预案的目的B. 应急预案的编制依据C. 应急预案的实施步骤D. 应急预案的审批程序答案：D2. 在应急预案的编制过程中，以下哪个环节不是必须的？A. 危险源辨识B. 风险评估C. 应急资源调查D. 应急预案的实施答案：D3. 应急预案的编制应当遵循以下哪个原则？A. 预防为主，防治结合B. 统一领导，分级管理C. 以人为本，安全第一D. 科学决策，快速反应答案：A二、判断题1. 应急预案的编制只需要考虑可能发生的突发事件，不需要考虑其他因素。

（×）2. 应急预案的编制应当根据实际情况适时修订，确保其有效性。

（√）3. 应急预案的培训只需要对应急管理人员进行，不需要对全体员工进行。

（×）三、填空题1. 应急预案的编制应当包括以下几个步骤：______、______、______、______。

答案：危险源辨识、风险评估、应急资源调查、应急预案的编制2. 应急预案的培训主要包括以下内容：______、______、______、______。

答案：应急预案的基本知识、应急响应流程、应急资源的使用、应急预案的演练四、简答题1. 简述应急预案的作用。

应急预案的作用主要有以下几点：（1）明确应急响应的组织架构，提高应急响应的协调性；（2）为应急响应提供科学的决策依据，减少事故损失；（3）提高员工的安全意识，增强应急响应能力；（4）有助于企业履行社会责任，提高企业形象。

2. 简述应急预案的编制依据。

应急预案的编制依据主要包括以下几点：（1）国家和地方的相关法律法规；（2）企业的安全生产规章制度；（3）企业的安全生产实际情况；（4）国内外相关应急预案的编制经验。

五、案例分析题某企业发生火灾事故，应急预案启动。

以下是事故处理过程中的一些情况，请分析并回答问题。

1. 在事故发生后，企业立即启动应急预案，成立了应急指挥部。

应急预案知识考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 下列哪项不是应急预案编制的要求？（）A. 实际性B. 针对性C. 完整性D. 动态性2. 下列哪个组织层次的应急预案主要应对较大事故？（）A. 企业B. 地方政府C. 行业D. 国家级3. 应急预案的评审主要由哪个组织进行？（）A. 应急预案编制小组B. 地方政府安全生产监督管理部门C. 企业安全生产管理部门D. 第三方机构4. 下列哪个要素不属于应急预案的编制内容？（）A. 应急预案的适用范围B. 事故预防与预警C. 应急预案的发布与实施D. 应急设备的使用方法5. 下列哪个措施不属于现场处置方案的内容？（）A. 事故接报B. 事故预警C. 事故应急处理D. 事故后的恢复与重建6. 下列哪个机构负责组织应急预案的演练？（）A. 企业安全生产管理部门B. 地方政府安全生产监督管理部门C. 应急预案编制小组D. 第三方机构7. 下列哪个要素不属于应急响应的行动要求？（）A. 应急响应级别的确定B. 应急资源的调配C. 应急响应的时间限制D. 应急人员的职责分工8. 下列哪个措施不属于事故应急预案的实施与运行？（）A. 应急预案的培训与宣传B. 应急预案的定期评审与更新C. 应急预案的发布与实施D. 应急预案的演练与评估9. 下列哪个组织不是应急预案的使用对象？（）A. 企业B. 地方政府C. 国际组织D. 行业10. 下列哪个要素不属于应急预案的管理与评审内容？（）A. 应急预案的培训与宣传B. 应急预案的发布与实施C. 应急预案的定期评审与更新D. 应急设备的维护与保养二、多项选择题（每题3分，共30分）1. 应急预案编制应遵循的原则有（）。

A. 实际性B. 针对性C. 完整性D. 动态性E. 灵活性2. 下列哪些单位需要编制应急预案？（）A. 企业B. 地方政府C. 行业D. 国家级组织E. 国际组织3. 应急预案评审的主要内容包括（）。

应急预案培训考试卷一、判断题（每题1分，共10分）（对者用“√”表示，不对者用“×”表示）1．集团公司级预案由总体预案和专项预案组成。

（√）2. 总体预案是应对各类突发事件的纲领性文件。

总体预案对专项预案的构成、编制提出要求及指导，并阐明各专项预案之间的关联和衔接关系。

（√）3.专项预案是总体预案的支持性文件，主要针对某一类或某一特定的突发事件，对应急预警、响应以及救援行动等工作职责和程序作出的具体规定。

（√）4．教育和惩罚相结合，是现场管理中最有效的防错方式。

（×）5. 预案封面的基本格式应包括：预案编号、应急预案版本号、中国石油宝石花标志（位于预案封面左上角）、企业名称、实施日期、应急预案名称、版本有效标志。

（√）6．对于一个企业所存在的质量问题，一般都可以经过质量教育培训，通过弥补员工的质量知识和技能不足的方法来解决。

（×）7．系统的识别和管理组织所应用的过程，特别是这些过程之间的相互作用，可称之为“管理的系统方法”。

（×）8.应急处置应坚持“早发现、早处置、早控制、早报告”工作方针，始终贯彻“以人为本、安全第一，关爱生命、保护环境”的工作原则，力争达到在第一时间控制现场事态，防止事故扩大的目的. （√）9. 组织开展现场危害及风险分析，针对可能发生的事故类别及现场情况，明确事故报警、应急信息报送、应急措施启动、应急救援人员引导、事故扩大及同企业应急预案的衔接的程序。

（√）10绘制应急处置流程图，按照流程中的处置环节对组织机构及岗位人员的工作职能进行分配。

（√）二、填空题（每题3分，共30分）1．根据集团公司突发事件分类方法，主要分为自然灾害事件、事故灾难、公共卫生、社会安全四种类型。

2．应急组织机构由领导小组、应急指挥中心、办事机构和工作机构、应急工作主要部门、应急工作支持部门、信息组、专家组、现场应急指挥部等组成。

3．针对可能发生的重大突发事件，开展风险分析，完善机制，做到早发现、早报告、早处置。