立足岗位,转变作风,从我做起

第一篇：立足岗位,转变作风,从我做起立足岗位，转变作风，从我做起（演讲者：瓦溪杨红英）各位尊敬的领导、评委：大家好！我演讲的题目是《立足岗位，转变作风，从我做起》每个人在纷繁复杂的大家庭中都扮演着不同的角色，发挥着不同的作用，有泰山，有尘埃；有大树，有小草……在瓦溪这个大家庭中，我就是一株小草。

我没有山的伟岸，树的挺拔，但我有绿化一方水土的坚韧；我没太阳般的光辉，星星般的夺目，但我有清新一隅（yú）空气的执著。

我只知道，从我做起，立足岗位职责，才能在瓦溪这方水土中得以依托，得以生长，实现生命的意义和价值。

人活在世上，总要有人生目标，总要有发展方向，既然把教师作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择。

就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！为了这份爱，我会义无反顾的选择———敬业。

有句话说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业就是要尽岗位职责，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。

写好每一篇教案，上好每一堂课，做好每一次批改，把握好每一名学生。

古人说：“不积跬(kuǐ)步，无以致千里，不积小流，无以成江海，不善小事，何以成大器。

”转变作风，从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！这就是尽职！新的瓦溪意味着我们要面对新的问题，适应新的变化，创造新的生活，而这全新的一切，没有脚踏实地，没有尽职尽责，没有默默奉献如何能完成？想起那些与我战斗在教育一线的同事们，我敢骄傲地代表他们高声宣布：我们瓦溪人会尽职尽责！攻坚克难！厚积薄发！因为在我们身边就有许多感人的例子！胡旭老师不远万里来到瓦溪乡，为瓦溪的教育付出了年轻的生命。

刘廷军老师六年如一日，一个人守着一所学校，兢兢业业、无怨无悔。

他们就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。

转变作风立足岗位履职尽责
一个人的工作能力和单位的自身建设的好坏，都与工作作风密切相关。

因此，我们每个人都应该在工作和生活中保持过硬的工作作风和严谨的生活作风，时刻约束自己的一言一行，才能真正做到立足本职，履职尽责。

在机关“作风建设年”活动中，通过深入研究和领会重要讲话，我认识到作风好坏的重要性，并深刻体会自己存在的不足之处。

因此，我应该加强自身研究，养成良好的研究、工作、生活作风，时刻保持良好形象，才能更好地胜任本职工作。

以下是我对此次作风建设活动的心得体会：
一、培养扎实过硬的工作作风，强化履职尽责理念。

作风是工作中表现出来的态度和做法，它影响着我们的思想和行动。

在日常工作中，要保持谦虚谨慎的作风，待人接物要和气，为人处事要真诚，时时处处保持一颗平常心，用良好行为树立良好形象。

同时，要按照“人要精神，物要整洁，说话和气，办
事公道”这四句话来改进办事作风。

珍惜工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、精神饱满；办公场所要干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐；立足本职，精通业务。

在
日常工作中强化细节，一切从细节做起，不断进行自我充电，研究掌握相关业务知识，尽快胜任本职工作。

二、夯实理论基础，提升工作质量效率。

理论基础是工作的重要基础，只有理论基础扎实，才能提高工作质量和效率。

因此，我们要不断研究和掌握相关理论知识，将其运用到实际工作中，不断提高自己的工作能力和水平。

只有这样，我们才能更好地履行职责，为单位的发展做出更大的贡献。

图书管理员演讲稿：立足岗位做贡献转变作风我先行尊敬的领导和各位同事们：大家好！我是这个图书馆的一名普通的图书管理员，今天我很荣幸能够站在这里，和大家分享我对于我们这个行业的一些看法和思考。

作为图书管理员，我们的职责就是保障图书馆的正常运营和读者的使用权益。

然而，这个职责并不仅仅是单纯地把书放到书架上，把读者的问题解决了。

我们需要不断深入地了解读者的需求，以及当前图书馆服务的不足之处，从而及时引导和调整图书馆的服务策略和方向。

我曾经遇到过许多读者的需求，有的是对于特定书籍的建议购买，有的是关于阅读环境的提升，还有的是希望增加各种阅读主题的推荐等等。

这些甚至超出了我们图书管理员的职责范围，但是我们作为图书馆的一份子，却不能视而不见，因为我们要让读者愉快地在图书馆中度过每一天，所以我们需要通过我们的工作创造一种更好的读书体验。

为了适应不断变化的读者需求，我们图书管理员也要与时俱进。

在岗位本身上，我们要加强自身素质的提升和各种培训的积累，如图书馆管理、数字化知识和高质量服务等技能的学习和运用；在调整服务作风方面，我们要灵活处理与读者之间的关系，要尽量从读者的角度出发去考虑问题，更加注重使用者体验。

这样，才能给我们的读者带来真正的满足和便捷的感受。

除此之外，我们的工作也不应该止于单一的管理办公，我们应该更多地走出去和读者进行互动交流。

比如在图书馆是否能够增设读者交流活动？或者通过电子邮件、微信等方式和读者‘互动’、交流等等。

这些都是我们可以思考和尝试去实践的方向，让图书馆走向更加开放和多元化。

在这个数字化信息非常发达的时代，图书管理员的角色是更加重要的。

我们要求变革，就要自我反思，更多关注读者的需求、改善服务质量、提高图书馆价值。

不忘初心，方得始终，立足岗位做贡献，思想转变作风我先行。

谢谢大家！。

教师转变作风提效能立足本职做贡献演讲稿篇一：转变作风提效能,立足岗位做贡献演讲稿立足岗位展风采优化环境做贡献（第104个“三八”妇女节）尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好！有一种理想，总能冲破一切阻拦，那就是共产主义；有一种力量，总能给时间以震撼，那就是改革开放的波澜壮阔；有一种使命，总令我们激情澎湃，那就是“转变作风，优化环境”。

这就是我们的旗帜，这就是我们的航标。

今天，我演讲的题目是《立足岗位展风采优化环境做贡献》。

在这个春意盎然的季节，市委吹响了“干部作风建设”的号角，“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”的春风吹遍了陇原大地。

作为一名普通的园林职工，我的心灵受到了很大的触动。

园林工作联系着千家万户，是连结党和政府与人民群众的桥梁和纽带。

身为发展绿色城市的美容师，我们的一草一木直接代表着城市的形象，体现着党和政府对人民群众的关爱，肩负着沉甸甸的使命，深感责任重大。

好的作风是一种精神，白求恩做到了；好的作风是一种境界，焦裕禄做到了；好的作风是行动，雷锋做到了。

转变作风就是要用一种脚踏实地的作风，敬业肯干的作风，严谨细致的作风，投身到为人民服务的工作当中，为广大市民创造和谐、舒适的居住环境。

那么，我们应该怎么做呢？首先要勤奋学习，提高素质。

要不断拓宽自己的知识领域，完善知识结构，积极探索新的工作方法，发扬巾帼不让须眉的精神，在工作中增长才干，在行动上与新时代合拍，努力成长为一名多能的知识型职工。

其次要遵纪守法，改进作风。

要严格遵守局各项规章制度。

按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不离岗，工作期间认真负责，坚决杜绝拖延工作等各种不良的行为，确保能干事、会干事、干成事、不出事。

三是要转变观念，热情服务。

要增强责任意识、大局意识、服务意识。

最后要增强能力，提高水平。

不断提高自己的专业技能，以饱满的工作热情，务实的工作态度，积极的创新精神，爱岗敬业，无私奉献，不断创造出新的成绩。

一沙一世界，一叶一乾坤，一滴水可以折射出太阳的光辉，一个城市的形象往往是从细处塑造起来的，优化发展环境是我们每个人的责任和使命。

转变作风提高效能从我做起演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我想和大家分享一些关于如何转变作风，提高工作效能的想法。

作为一个员工，我们对于提高工作效能有着重要的责任。

我们不能总是依赖于别人的指导和监督，反而应该主动寻求自我进步和提高。

而转变作风，就是这个过程中至关重要的一步。

首先，转变作风需要我们拥有一种积极主动的态度。

我们不能将责任推给别人，而是要主动承担起自己的责任。

我们要积极地争取机会，主动寻求解决问题的方法，并且勇于承担失败的风险。

只有这样，我们才能真正发挥个人的潜力和创造力。

其次，我们需要不断学习和提升自己的能力。

随着时代的发展，技能的要求也在不断变化。

我们不能停留在过去的成就上，而应该不断地学习新知识，提高自己的技能水平。

只有保持学习的状态，我们才能不断适应新的工作环境，提高工作效能。

此外，一个良好的团队合作也是我们转变作风的重要因素之一。

我们要学会与同事们进行有效的沟通和协作。

不要只关注自己的利益，而是要为整个团队考虑。

通过共同努力，我们能够更好地完成工作任务，并且取得更好的成绩。

最后，转变作风需要我们具备坚持不懈的精神。

在实际工作中，我们可能会遇到各种困难和挑战。

但是我们不能因此而灰心丧气，而是要坚持努力。

只有坚持不懈，我们才能在工作中获得更高的效能。

同事们，转变作风虽然是一个个人的事情，但是它对于整个团队的效能提升却有着重要的影响。

让我们从自己做起，用积极主动的态度，不断学习和提升自己的能力，与团队合作，坚持不懈地努力，共同推动工作效能的提高。

谢谢大家！。

立足岗位转作风主题演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能在这里为大家做一次主题演讲，主题是转变作风，以更好地担当岗位责任。

作为一个员工，每个人都肩负着一项重要的任务，那就是把自己的工作做好。

然而，在工作的过程中，我们是否曾经有过这样的困惑和感叹：为什么总是做不好，为什么总是没有进展？答案并不复杂，很可能是我们的作风没有跟上时代的发展，没有与需求的转变相适应。

那么，什么是转变作风呢？我们常常说“作风就是素质”，作风就是个人在工作中表现出的态度、风格和习惯。

作风转变，就是要不断地调整和改善我们的态度、风格和习惯。

为什么转变作风如此重要呢？首先，作风代表着我们的形象，也是他人对我们的第一印象，一种好的作风有助于我们赢得信任和尊重。

其次，作风影响着我们的工作效率和质量，只有按照正确的方式和方法工作，才能更好地完成任务。

最后，作风还反映了我们的价值观和人生态度，是展示我们个人魅力和影响力的重要方面。

那么，如何实现作风的转变呢？首先，我们要树立正确的工作态度，不论是面对什么样的工作，都要以积极的心态去对待。

我们要勇于接受挑战，不怕吃苦，努力追求更好的自己。

其次，我们应该注重与人相处的方式和方法。

作为一个员工，我们不仅要有吃苦耐劳的精神，还要有团队合作的意识和能力。

我们要善于沟通，学会倾听他人的意见和建议，共同推动工作的进展。

最后，我们要不断提升自己的专业素养和技能水平。

只有通过不断学习和实践，才能跟上时代的步伐，适应工作的需求。

转变作风是一个长期的过程，不是一蹴而就的。

我们需要坚持不懈地努力，才能逐渐形成一个良好的作风。

同时，我们也要鼓励身边的同事一起行动，共同推动作风转变的进程。

最后，让我们共同努力，转变作风，以更好地担当岗位责任。

让我们以积极的态度和高效的工作方式，为实现个人价值和组织目标贡献自己的力量！谢谢大家！尊敬的领导、亲爱的同事们：在刚刚的演讲中，我已经简要地介绍了转变作风的重要性以及如何实现作风的转变。

立足岗位改进作风的措施1.加强自我管理：作为岗位人员，要自觉遵守工作纪律，准时上下班，按时完成任务，并且不应滥用职权或懒散怠慢。

要提升自己的素质和能力，不断学习新知识，适应工作的变化。

2.积极配合上级工作：要理解并认同上级的领导风格和工作要求，积极配合上级的工作安排，并在工作中提供必要的支持，主动沟通协调，解决工作中存在的问题。

3.注重团队合作：在与同事合作中要遵守规则，友好相处，互相帮助，共同努力完成工作目标。

遇到困难和问题应及时沟通，协调解决。

4.提高工作效率：合理安排工作时间和工作内容，做到事事有准备，遇事有应对。

适时使用工具和技术提高工作效率，精益求精，提高工作质量。

5.严守职业道德：作为岗位人员，要遵守职业道德和职业操守，坚持诚信守信，忠诚尽责。

不参与违法违纪的行为，始终维护公共利益和个人声誉。

6.反思工作中存在的问题和不足：不断反思工作中存在的问题和不足，并及时采取措施加以改进。

尝试新的工作方法和工作思路，不断总结经验和教训，提高工作效能。

7.加强与下属的沟通与指导：作为岗位人员，要及时与下属沟通工作内容和工作目标，明确工作任务和要求，并提供必要的指导和支持，帮助下属发展壮大。

8.正确认识和处理工作中的权力关系：作为岗位人员，要正确处理领导与下属之间的权力关系，不滥用权力，不利用职务之便谋取私利，始终保持公正、公平的原则。

总结起来，立足岗位改进作风的措施包括加强自我管理、积极配合上级工作、注重团队合作、提高工作效率、严守职业道德、反思问题和不足、加强与下属的沟通与指导、正确认识和处理权力关系等。

这些措施能够帮助岗位人员更好地履行职责，提升工作质量和效率。

转变作风从我做起爱岗敬业奉献青春“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位？”这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要爱自己的工作，都要发挥最大的贡献！当前，全县正在深入开展的以“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”为内容的推进作风建设专项活动，更使我对人生价值有了更深地认识，对爱岗敬业有了更深地理解，对今后目标有了更明确的方向。

这次活动是爱岗敬业的重要表现，应从思想上、行为上切实转变作风，才能形成人人爱岗、人人奉献的良好风尚。

机关干部的作风说到底就是机关干部的思想境界和精神状态。

事在人为，人是要有点精神的，思路新、观念新是创新发展的前提，只有更新思想观念，才能有创新发展的业绩，只有新思想，才能一新百新，观念一变百变。

工作要上台阶，干部必须上层次。

转变思想观念关键是要树立好的作风，思想上要实事求是；工作上要求真务实、发扬钉子精神，知难而上，克服困难，坚忍不拔，努力工作；在行动上要雷厉风行、真抓实干，脚踏实地、任劳任怨。

只有我们精神不疲，理想信念不动摇，斗志不衰，保持良好的精神状态，就无往不胜。

我认为，爱岗敬业的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。

作为一名年轻的干部，更应该把对此次活动的学习转化为努力工作、奋发进取的坚强动力，识时务，知大体，借治理庸、懒、散的东风，克服陈规陋习，恪尽职守，忠诚履责，无私奉献。

要不断战胜自我，面对工作接受任务，不推不托，尽心尽责，尽心尽力，在工作实践中奉献自己的青春，在不断进取中提高服务水平，努力争先创一流，乐于奉献赢佳绩，树立青年干部的良好形象。

如今，中原经济区起步，号角激昂，形势逼人，全市你追我赶、竞相发展，前有标兵，后有追兵，因此，我们必须增强责任感和紧迫感，抢抓机遇，乘势而上，坚持好字优先，能快则快，推动工业经济再上新台阶。

转变作风见行动，立足岗位做贡献心得体会转变作风见行动,立足岗位做贡献心得体会吴立斌3月13日全乡“转变作风见行动,立足岗位做贡献”教育活动学习动员会后,通过认真领会李书记讲话精神,认真学习乡教育活动实施意见和印发的教育活动学习辅导材料,进一步增强了对这次教育活动重要性的认识。

我县组织开展的这次教育活动的目的,就是针对当前干部队伍中在思想作风、学风、工作作风、干部生活作风中存在的突出问题,通过“破旧、克满、戒躁、纠散、反奢、防片”,大力提高各级干部贯彻落实科学发展观的能力,促进干部作风进一步转变,为在新起点上实现又好又快发展提供组织保证。

这次教育活动,非常及时、非常必要,一定能够促进全县各项工作的顺利开展。

作为一名基层工作人员,应积极参与这次教育活动,并通过教育活动进一步提高自身素质。

根据这次教育活动的安排和要求,结合基层工作实际和自身实际,我清醒认识到基层在人员现状、思想观念、思维方式、政策措施方面,与当前形势要求、工作需要还存在一定差距,我们面临解放思想的任务更重。

通过学习,我的认识是：土一、强化学习,为解放思想打基础解放思想,实事求是,与时俱进,是我们党的根本思想路线。

面对新形势下全新的工作,必须加强学习。

只有加强对新法规、新政策的学习,才能更新观念,破除旧思想、旧观念、旧意识对工作的束缚、影响和制约,才能正确领会把握上级的政策规定和要求,认真加以贯彻落实,才能根据新形势、新任务的要求,有针对性的进行思考,理清工作思路,制定相应工作措施。

公二、开拓创新,在创新中谋求发展与时俱进、开拓创新,是我们党保持旺盛生命力的关键所在,也是乡镇工作不断前进的动力所在。

三、热情服务,争做让人民满意的公务员“为人民服务,让人民满意”是公务员的行为准则,也是我们改进工作作风的衡量标准。

为人民服务是全体公务员义不容辞的天职,选择了公务员的岗位,就是选择了为人民服务,就要责无旁贷地做好人民的公仆,让人民满意。

特别是基层的工作人员,要做热情服务的表率,做“为人民服务”的模范,要模范践行“八荣八耻”的荣辱观,大力倡导八个方面的良好风气,不断弘扬公务员精神,真正转变工作作风,把工作作风转变到干事业上,树立党政干部“为民、务实、清廉、勤政”的政府形象。

转作风提效能演讲稿：转变作风从我做起尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够在这里发表演讲，与大家分享一下我对于转变作风提高工作效能的一些思考。

作风是一种行为方式和工作态度的总称，它直接关系到一个单位、一个团队的凝聚力和执行力。

作风问题一直以来都是我们单位存在的一个重要问题，直接影响到我们单位的工作效率和信誉度。

而作为一个普通的职工，我深感责任重大，也意识到从自己做起的重要性。

首先，转变作风需要树立正确的工作观念。

作为职工，我们要树立正确的工作观念，明确自己的职责和目标。

我们要积极主动地完成工作任务，不做敷衍塞责的表面功夫；要有责任心和使命感，将工作当作自己的事业来对待；要主动学习和不断提升自己的能力，提高专业水平，做到知行合一。

其次，转变作风需要改进细节问题。

细节决定成败，而我们在工作中常常忽略了一些细节问题。

从现在开始，我要更加注重细节，无论是在文件的处理还是在与同事的沟通交流方面。

只有注重细节，才能做到精益求精，提高工作效率。

比如，我将更加规范地掌握工作流程，加强对于重要信息的记录和整理，避免在工作中产生错误和遗漏。

最后，转变作风需要加强团队合作。

一个团队的凝聚力和执行力的强弱取决于大家的团结合作程度。

我们要尊重他人，注重团队合作，共同承担团队的责任和目标。

只有相互协作、互相支持，工作效能才能更高。

尊敬的领导、亲爱的同事们，转变作风从我做起，是一个长期而艰辛的过程，需要大家的共同努力。

我们要以身作则，从自己做起，以鲜明的示范效应来引领和带动团队。

只有做到这些，我们才能够真正提高工作效能，为单位的发展做出更大的贡献。

最后，让我们一起努力，共同打造一个和谐、高效的工作团队，为实现单位的发展目标而不懈努力！谢谢大家！。

立足岗位转作风主题演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家下午好！我今天很荣幸能够在这里给大家分享我的观点和体会，主题是“立足岗位转作风”。

作风是一个组织的灵魂，也是一个人品质的体现。

一个好的作风能够促进工作的高效进行，提升团队的凝聚力和竞争力。

然而，我们不可否认，在我们的工作中，有时会出现一些不良的作风现象。

比如，对工作不负责任、推诿责任、敷衍了事、玩忽职守等等。

这样的不良作风会严重阻碍我们的工作发展，降低我们的工作效率，影响我们的个人形象和团队形象。

在当前的竞争激烈的社会中，我们每个人都必须认识到，只有立足岗位，才能够转变不良的作风。

立足岗位，就是要牢牢站稳自己的岗位，清楚自己的责任和义务，积极主动地完成任务，为公司和团队做出贡献。

立足岗位的关键是要明确自己的工作目标，并且给予自己明确的时间表。

只有清楚了自己的目标和计划，才能够有条不紊地完成工作，提高工作效率。

转变作风也需要我们提高自己的综合素质。

首先是要提高自己的工作能力，不断学习和提升自己的专业知识和技能。

只有不断学习，才能够适应快速变化的工作环境和岗位要求。

其次是提高自己的沟通能力和团队合作能力。

工作中，很多问题需要我们与他人沟通和合作解决。

良好的沟通和合作能力能够促进工作的顺利进行，避免了不必要的摩擦和矛盾。

再次是要提高自己的责任意识和主动精神。

对待工作，我们应该始终保持一种积极主动的态度，勇于承担责任，勇于创新和提出建议，为公司和团队的发展贡献力量。

最后，立足岗位转作风也需要我们时刻保持一种正确的工作态度。

工作态度是决定一个人能否成功的关键因素之一。

一个人的工作态度决定了他对待工作的认真程度、积极程度和耐心程度。

只有时刻保持积极向上的工作态度，才能够坚持不懈地去做好自己的本职工作，取得更好的工作业绩。

立足岗位转作风，不仅是对自己负责，也是对公司、团队负责。

只有每个人都能够意识到自己的责任和义务，积极主动地完成工作，才能够形成良好的团队合作氛围，提升工作效率，共同实现工作目标。

转变作风见行动立足岗位做贡献（合集五篇）第一篇：转变作风见行动立足岗位做贡献“转变作风见行动立足岗位做贡献”教育活动个人小结在这次的教育实践活动中，本人经过学习培训、自我剖析、整改提高三个阶段的深入实践，精神上经受了一次深刻的洗礼，促进了日常学习和工作，效果十分明显。

以下是本人参加这次活动的情况总结。

一、积极参加学习培训，提高了思想认识在组织动员、学习培训阶段，我始终把学习放在第一要务上，不断提高自身素质。

积极参加集体学习，并自觉进行自学。

动员会议以后，积极参加了农业局的每一次集中学习，认真聆听讲课，并做好学习笔记，仔细体会学习内容。

在农业局机关部党支部组织下，系统学习了《转变作风见行动立足岗位做贡献》教育实践活动学习材料汇编。

撰写心得体会文章1篇，积极参与民主生活会大讨论，勇于发表自己的个人见解，悉心听取他人的意见，收获颇多。

通过学习，我深刻的认识到，“转变作风见行动立足岗位做贡献”，就是要在自己的工作岗位上脚踏实地地实践“三个代表”重要思想。

一是要有高度的政治觉悟，努力提高自身的政治敏感性和洞察力。

二是有较强的带领能力，模范地学习、工作、研究，切切实实地担负起党员的领头雁作用。

三是有强烈的社会责任，不但关注本职工作、本公司工作而且要关注社会，增强为社会发展服务的意识，在推进全面建设小康社会中建功立业。

二、认真开展分析评议，查摆了问题和不足一是发扬民主，广泛征求意见。

在广泛征求意见环节过程中，用“诚心”来面对来自党员和群众的意见，对反馈回来的意见征求表仔细分析，查找不足。

二是严肃认真，开好民主生活会。

为了确保民主生活会质量，达到积极开展批评与自我批评、共同提高的目的，会前，进行了精心准备，对自己的分析材料进行了深入的修改，主要是挖思想根源，达到找准问题的目的。

在民主生活会上，认真深入地进行了自我批评，虚心认真地听取了大家提出地宝贵意见和建议。

民主生活会后，针对征求意见、民主评议两个环节所查摆出来的问题，认真制定了详细的整改计划书，对自己的整改措施、时限、目标进行了明确，以在第三阶段进行认真整改。

转变作风从我做起演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能够站在这里发表演讲，与大家分享我对转变作风的一些思考与体会。

作为一个普通职员，我虽然无法决定公司的政策方针，但我们每个人都可以从自身做起，为提升整体工作作风作出积极贡献。

作风，直接关系到一个集体的凝聚力、执行力以及企业的形象，它不仅仅是一个人的问题，更是一个集体的问题。

一个团队如果成员的作风都很好，那么这个团队必将氛围浓厚，效率高效，业绩突出。

因此，我认为，转变作风不能只是领导层的要求，更要由我们每个人从自身做起。

首先，我认为我们需要转变的是工作态度。

过去，我们可能习惯拖延、敷衍塞责，对工作抱有消极态度。

但是，一个积极主动、乐观向上的工作态度，是我们提升作风的基础。

我们要以积极的心态面对工作，时刻保持对工作的热情和专注，主动解决问题，及时完成任务。

其次，我们需要转变的是责任意识。

责任是每个员工都应该具备的基本素质，不论职位大小。

我们应该清楚地认识到，在岗位上，我们的工作不仅仅是为了自己，还要为团队、为公司，为客户负责任。

我们要牢记各自岗位的职责，尽心尽职地去完成自己的工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。

第三，我们需要转变的是团队意识。

团队合作是我们公司的重要精神，也是提升作风的关键。

我们要学会倾听他人的意见，善于与同事沟通，能够主动承担和帮助他人。

只有形成良好的团队协作氛围，我们才能够更好地发挥个人的优势，为企业的发展做出更大的贡献。

最后，我们还需要转变的是学习态度。

作风永远都在变，只有不断学习，才能不断跟上时代的步伐。

我们要积极主动地学习新知识、新技能，不断提升自己的综合素质和能力。

只有不断学习和进步，我们才能适应新的工作环境，与时俱进地推动企业的发展。

尊敬的领导、亲爱的同事们，转变作风是长期而艰巨的任务，需要每一个人的共同努力。

我相信，只要我们每个人都能从自身做起，改变自己，提升作风，整个团队也将会因此焕发出崭新的生机与活力，为企业的发展注入新的动力。

转变作风从我做起演讲稿三篇演讲稿一：转变作风从我做起尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家一起分享我对转变作风的思考和行动。

作风问题一直是我们工作中的一大挑战，它直接关系到我们的工作效率、团队的凝聚力以及组织的发展。

然而，要解决作风问题并不是一件容易的事情，因为它涉及到个人的习惯、思维方式以及行为模式的改变。

但是我们不能因为难就退缩，因为只有从我做起，才能够真正实现作风的转变。

首先，我们要明确作风的重要性。

作风是一个组织的灵魂，是一个团队的精神风貌。

一个好的作风可以提高我们的工作效率，增强我们的工作动力，使我们的工作更加顺利。

而一个不良的作风则会带来相反的效果，不仅影响我们的工作效率，还会破坏我们的团队凝聚力。

所以，我们必须要重视作风问题，从自身出发，不断提高自己的作风修养。

其次，我们要改变自己的思维方式。

思维方式是我们行为的根源，也是我们作风的基础。

只有改变思维方式，我们才能够真正转变作风。

我们要以开放的心态去接受新的观念和思想，要勇于思考问题，要善于与他人交流和沟通。

只有不断地学习和进步，我们才能够不断地提高自己的作风水平。

最后，我们要注重自己的行为模式。

行为模式是我们作风的外在表现，也是我们作风的体现。

我们要注重细节，做到言行一致，言必行，行必果。

我们要有责任心，有担当精神，要时刻保持良好的工作态度和工作习惯。

只有这样，我们才能够树立良好的榜样，影响他人，推动整个组织的作风转变。

转变作风需要每个人的共同努力，需要每个人的积极参与。

让我们从我做起，改变自己，引领他人，共同推动作风的转变。

相信通过我们的努力，我们一定能够打造一个和谐、高效的工作环境，取得更加辉煌的成就！谢谢大家！演讲稿二：转变作风从我做起尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家分享我对转变作风的思考和行动。

作风问题一直以来都是我们工作中的一大难题。

好的作风能够提高我们的工作效率，增强我们的团队凝聚力，对于组织的发展也有着积极的促进作用。

认真转变工作作风立足本职工作提升工作效能----作风教育整顿活动心得体会按照发改局开展作风教育整顿活动的相关要求，我积极参加单位组织的动员部署和集中理论学习，重点学习了省、市和我市有关作风教育实践整顿活动的文件、讲话，学习了有关党员纪律的文件政策和相关的法律法规等。

通过学习使自己思想认识水平有了新的提高，也充分认识到了作风教育的重要性和必要性，个人的作风观念和工作热情得到进一步提高。

良好的作风是保障工作质量、提升工作效能的需要。

机关作风的好坏，直接关系到工作质量和效率，关系到项目工作的方方面面。

只有良好的工作作风，才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，并自觉抵制消极腐败思想的侵蚀，最终推动项目管理工作取得较好成绩。

多年来的实践证明，加强作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下项目管理工作的必然要求。

作风是否得以改进和提高，说到底就是要看是否立足本职，踏踏实实做实事，是否积极向上，想方设法提高工作效能，是否开拓创新，推动工作新发展。

开展学习教育活动，必须立足本职工作，服务中心大局。

脱离本职，学习教育活动就成了无矢之的，无本之木；离开中心工作，教育活动就缺乏说服力，没有吸引力。

只有紧紧结合本职工作，学习教育活动才能创造出特色，才有强大的生命力。

决不能为学习而学习，项目管理作为区我局的重要职能，要结合我们的基本职责、结合我们承担的主要任务、结合我们正在全力推进的205个重点项目，使学习教育活动牢牢立足于这个本职，时时围绕这个本职，处处体现这个本职，为促进我市经济社会又好又快发展全力服务。

通过学习、对照检查，我与一些先进的同志相比还有差距，主要表现在以下几个方面：一是政治学习不够，理论功底不深。

平时只满足于一般的学习，对“三个代表”重要思想和“争先创优”相关政策缺乏系统的学习，特别是对科学发展观没有深刻地研究和领会，对理论联系实际的把握不是十分准确。

立足岗位转作风主题演讲稿各位领导、同事们：大家好！我很荣幸能够在这个场合发表演讲。

今天，我想和大家分享一个立足岗位转作风的主题。

作风问题一直是我们公司工作中亟需解决的一个重大问题，也是影响着我们整个团队的发展。

作风问题，简单来说就是我们在工作中的态度和方式方法。

良好的作风能够提高工作效率和质量，增强团队协作和凝聚力，使我们公司更加具备竞争力和创造力。

首先，作风转变需要以岗位为立足点。

我们每个人都担负着不同的职责和任务，岗位不同，要求和工作内容也不尽相同。

因此，在解决作风问题时，我们应以岗位为准，找准问题所在，有针对性地进行改善。

例如，作为一名销售人员，我们需要具备积极主动的服务态度和敏锐的市场洞察力。

在面对客户时，我们应主动了解客户需求，提供个性化的解决方案，而不是简单地推销产品；同时，我们也要关注市场变化，及时调整我们的销售策略，以适应市场需求的变化。

只有这样，我们才能够为公司带来更多的业绩和收益。

其次，作风转变需要注重细节。

作风的塑造不仅仅表现在大的方面，更体现在工作中的每一个细节上。

我们要从细节中发现问题，从细节中改进提高。

比如，我们在处理文件时，要注意整洁有序，避免出现错乱和混乱情况；在开会时，要准时到场，遵守会议纪律，不打岔搅扰；在与同事相处时，要尊重他人的意见和价值观，避免冲突和误解。

只有多方面地注重细节，我们的作风才能真正得到改善。

最后，作风转变需要团队合作。

我们每个人都是团队的一部分，只有大家齐心协力，才能够实现共同的目标。

因此，我们应加强团队合作意识，互相帮助，共同解决问题。

在工作中，我们可以相互交流和学习经验，共同提高工作效率；可以相互配合，合理分工，提高工作质量；可以相互支持，共同面对挑战，共同克服困难。

只有形成良好的合作氛围，我们的作风才能够真正获得转变。

尊敬的领导、亲爱的同事们，作风转变是长远的而艰巨的任务，但也是必须要面对的问题。

只有我们每个人都能够在自己的岗位上发挥作用，迈出坚实的步伐，才能够共同推动公司作风的转变与发展。

改进作风立足岗位演讲稿尊敬的领导、同事们：大家好！我演讲的主题是改进作风，立足岗位，提升工作效率。

如今，我们正处于一个社会转型的时期，改革开放以来，我国的发展取得了举世瞩目的成就。

然而，与此同时，也面临着许多深层次的问题和挑战。

作为一名普通员工，我们应该从自身做起，立足岗位，努力提升工作效率，为改革发展贡献一份力量。

首先，改进作风意味着要有正确的工作态度。

我们不能抱着消极怠工的心态去工作，而要本着对工作负责的态度去完成每一个任务。

要时刻保持积极向上的精神状态，充满热情地对待工作，这样才能充分发挥自己的能力和潜力，为公司的发展贡献力量。

其次，改进作风也需要我们提高自身的素质。

无论是工作能力还是综合素质，都需要我们不断地学习，不断地提高。

只有不断学习才能跟上时代的步伐，融入到公司的发展中去。

各行各业的竞争日益激烈，优胜劣汰是大势所趋。

只有通过不断提升自己的素质，才能在职场中生存和发展。

另外，改进作风还需要我们牢固树立服务意识。

我们要时刻把自己置于为他人服务的位置上，做到尽职尽责、一心为民。

我们的工作存在的目的就是为了服务客户和社会，只有把客户的满意放在第一位，才能赢得客户的认可，提升公司在市场上的竞争力。

此外，改进作风还需要我们加强与同事之间的沟通和合作。

团队精神的形成及有效的团队合作对于企业的发展至关重要。

在团队合作中，我们要及时沟通协调，遇到问题要积极主动地提出解决方案，互相帮助和支持，共同完成任务。

只有团结合作才能使公司的整体工作协调有序，提高工作效率。

最后，改进作风还需要我们不断完善和创新工作方法。

我们要积极主动地学习先进的管理方法和工作技巧，不断尝试新的工作方式，寻找适合自己的方法来提高工作效率。

同时，我们还要对工作流程进行优化和创新，通过技术手段和信息化的手段，提高工作效率和质量。

改进作风，立足岗位，提升工作效率是我们每个人应该具备的素质和要求。

只有我们改变自己，才能影响和带动整个团队的进步。

立足岗位转作风主题演讲稿尊敬的领导、尊敬的各位同事：大家好！今天我很荣幸站在这里，向大家分享关于岗位转作风的主题演讲。

在信息技术高速发展的时代，岗位转作风成为了各行各业所面临的共同课题。

而作为从事某一特定岗位的从业者，我们更需要明确岗位转作风的重要性，以适应当前社会的变革。

首先，我想强调的是我们应该充分认识岗位转作风的背景。

当前，社会已经进入了一个信息快速传播、竞争日益激烈的时代。

在这样的时代背景下，不断变革和创新成为了企业和个人发展的迫切需求。

岗位转作风，即从过去的传统工作方式转变到适应现代化要求的工作方式，能够更好地适应和应对这样的发展需求。

岗位转作风不仅仅是一种模式的变化，更是一种理念和态度的变迁。

其次，我想讨论的是岗位转作风对个人发展的影响。

随着社会的不断发展，各种新技术、新观念不断涌现，作为从业者，如果不能跟上潮流，不主动适应新情况，就将难以在职场中立足。

面对日新月异的社会环境，我们需要具备良好的学习能力和思维方式，积极拥抱变革，并不断自我培养和提升。

只有和时代同步步步高，才能更好地适应岗位的要求，发挥个人的最大潜力。

再次，我想提及的是岗位转作风对企业发展的重要性。

一家企业的发展需要不断创新和变革，而这种变革首先要从岗位上开始。

员工是企业的基础，每一位员工都应该明确自己的岗位任务，按照公司的发展战略和要求主动调整工作方式，提高工作效率。

如果整个企业的员工都能主动适应变革，积极行动，将有助于企业的创新发展，提高竞争力。

相反，如果员工固守老一套的工作方式，不愿接受新的观念和方法，将对企业的发展产生阻碍和负面影响。

最后，我想分享的是如何进行岗位转作风。

实现岗位转作风需要我们主动积极地投入学习和实践中。

首先，要提高自身的学习能力，不断学习新知识、新技术，通过不断学习来适应新的工作方式。

其次，要积极关注行业前沿动态，了解和掌握最新的工作要求和趋势，主动调整自己的工作方式。

同时，要开放心态，善于接受他人的建议和意见，通过与同事的交流和合作，共同探索有效的工作方式。

立足岗位职责跟进作风转变（心得体会）立足岗位职责跟进作风转变孙传志为贯彻落实中共安康市委《关于在全市开展“作风转变年”活动的意见》，全面推进机关作风大改进、干部作风大转变，市委市政府明确以“转变作风、狠抓落实”为主题，以“三解三问、创先争优”为载体，以严明纪律、推进落实、示范带头、集中整顿、督促检查为抓手，切实解决各级各部门各单位和干部职工在作风方面存在的突出问题，努力营造锐意进取、敢于担当、昂扬向上的好风气，实现干部作风进一步转变，投资环境进一步优化，廉洁自律进一步增强，为推进全面建设美好安康提供有力保证。

市委市政府从严明工作纪律、推进工作落实、强化领导带头、实施集中整顿、跟进监督检查五方面提出具体要求，我们每一个干部和党员尤其是党员领导干部都要自觉和党委、政府形成共识。

干部作风转变不仅关系到社会经济发展，更关系到党的执政地位，关系到党的生死存亡。

执政党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的集中体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。

首先，从历史的角度看，综观我国历史，从夏、商、周、春秋、战国、秦一直往下看，历朝历代的兴亡、更替，其兴起时都是励精图治、生气勃勃，其败亡的时候都是由于骄奢淫逸、失国亡身。

其根本原因是与执政者的形象、与人心向背紧密相连的。

所谓“其兴也勃焉，其亡也忽焉”，昭示着“得民心者得天下”的道理。

最典型的比如明末李自成领导的农民起义，开始时形象不错，很得人心，老百姓编出“迎闯王、不纳粮”的民谣，百姓望风归附。

可执政以后，位子还没坐稳，就内部互相争斗，生活腐化，形象大跌，失去了人民支持，被赶出京城。

19世纪中叶的太平天国运动也是如此。

我们党历代领导人都十分重视党的作风建设。

从1942年“延安整风”到1949年3月七届二中全会上毛主席提出“两个务必”，说明我们党把党的作风建设放在了十分突出的位置，以求跳出“历史周期律”。

邓小平曾精辟地指出：共产党要出问题，还是在党的内部。

他十分强调党风建设的重要性，提出要解放思想、实事求是。

立足岗位转作风主题演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够站在这里给大家作一次关于立足岗位转作风的主题演讲。

首先，我想借此机会向各位领导表示由衷的感谢，感谢你们对我个人以及全体员工的关心和支持。

正是有了你们的帮助和指导，我才能够触摸到工作的核心，明白了什么是立足岗位转变作风的重要性和必要性。

作为一名基层员工，我有幸亲眼见证了我们单位的蓬勃发展和巨大变化。

我们现在处于一个竞争激烈的时代，各行各业都在不断发展创新，而我们作为职员更应该站在岗位上，发挥自己的优势，与时俱进。

我们要从自己的需求出发,从公司的利益出发，从客户的需求出发来思考问题；我们要加强自己的学习,充实自己的岗位知识,不断提高自己解决问题的能力和影响力；我们要主动思考、主动适应，用自己的才能和智慧来改变自己,提升自己的竞争力。

立足岗位转变作风，首先要明确我们的岗位职责。

每个人在公司中都有自己的职位和角色，只有明确自己的岗位职责，才能够更好地定位自己的工作内容和任务。

我们要了解并熟悉自己的工作岗位，弄清楚自己的职责范围，做到知己知彼。

只有了解了自己的岗位职责，我们才能够更好地发挥自己的作用和价值，并向公司的整体目标迈进。

立足岗位转变作风的第二个层面，就是要提高自己的专业素养。

无论是什么行业，专业素养都非常重要。

我们要深入学习和了解自己所从事的行业知识，熟练掌握各种技能和工作方法，提高自己的专业水平。

只有不断学习和提升，我们才能够适应行业的发展和变化，更好地完成自己的工作任务。

我们要善于利用各种学习资源，不断补充和更新知识，提高自己的能力和竞争力。

除了专业素养外，我们还要加强自身的综合素质。

一个人的综合素质包括很多方面，比如沟通能力、团队合作能力、创新思维能力等等。

我们要提高自己的沟通能力，学会与他人有效地沟通和合作；我们要加强团队合作能力，意识到团队的力量和重要性；我们要培养创新思维能力，不断寻找新的解决问题的方法和途径。

只有具备了全面的素质，我们才能够更好地胜任工作，更好地提升自己和发展事业。