5道公务员面试典型社会现象类真题及详解

公考面试真题及解析示例(社会现象类)1、某街道办招人，全是名校博士硕士。

对于名校毕业生去基层，有人认为应该去锻炼，有人认为大材小用，你怎么看？解析示例：我认为，名校毕业生到街道办任职是十分正常的就业行为，我不认同大材小用的观点。

首先，之所以会有大材小用的声音，主要有以下两方面原因。

一方面，思维惯性使然，人们低估和否认了基层工作的难度和价值。

街道办事处是基层各项政策的落脚点，连接着千家万户，工作纷繁复杂。

但一些人对基层的认识仍然停留在落后的时代，忽视了目前基层自治的难度和价值。

社会快速变革导致的。

随着进入新时代，我国社会、教育、思想在不断进步、更新、完善，高校毕业生就业更加多元。

其次，名校高学历毕业生到街道办任职好处多多。

一方面，优化基层结构，提升基层社会治理能力。

基层工作日益多元化、复合化，对工作人员能力要求日益提高。

高学历毕业生到基层工作，可以有效改善基层工作供需矛盾，释放基层工作效能，带动提升基层工作人员能力，不断提高基层社会治理能力。

另一方面，发挥自身优势，促进个人职业发展。

基层是广阔的舞台、发展的天地，高学历毕业生在基层同样能够充分发挥自身所学所长。

同时，高学历毕业生在日常工作中，能够学到更多实践本领，将自身理论优势和实践本领相结合，促进个人发展。

最后，基层引进高学历毕业生很重要，但如何让他们“留得住”“干得好”“出成绩”，需做好以下几方面工作。

第一，保障到位，重视人才。

要不断完善高层次高水平人才引进政策，搭建自上而下完整的人才工作规划、细则，畅通人才引进各关卡。

各方面重视人才，关心人才，通过扎实的保障工作和高标准的礼遇提高基层高水平人才工作认可度。

第二，引导到位，知人善任。

要明确自身职责，从基层实际、岗位需求、现实工作出发，做到“人岗匹配”。

建立完善的容错纠错机制和人才激励机制，鼓励高学历毕业生主动工作、大胆工作，敢于担当、善于创新。

第三，待遇到位，长治久安。

要完善引进人才待遇保障，一方面打通晋升通道，向基层倾斜政策，将在基层锻炼中脱颖而出的优秀人才提任至更佳的位置；另一方面落实生活待遇，帮助解决生活、婚嫁、子女、住房等实际问题，增强归属感。

公务员面试：社会现象分析类真题详解（9）1．国庆前期各景点票价纷纷上涨，对这件事你是怎么看的？对于这个现象，我有以下几点看法第一，随着“十一”黄金周的到来，旅游人数一定大增，人们纷纷集中在这个时候游，这可能就给景区的人文景观，景色，环境带来压力，景区超负荷接待哪么多人，必定会破坏景区环境，同时服务质量也会有所下降，所以景区门票上涨在一定程度上可以减轻景区的压力第二，对于游客而言，实行淡旺季差价，会剥夺部分低收入群体在最佳季节观赏景观的权力，对旺季旅游的游客也是一种额外的收入，有违社会公平。

面对人们高涨的出游热情，这种旺季提价行为无疑会大煞风景，会击退人们蓄积已久的消费热情，与国家寄希望于拉动内需，以及正在推行的“国民旅游计划”背道而驰第三，对于景区而言，这种急功近利的做法是一种短视行为，一来，靠短时间内提高票价，必定会伤害消费者的感情，放缓出行的脚步，进而影响整个旅游业的可持续发展。

二来，将景区的收入仅仅维系在门票收入上，这种落后的经营观念将会抑制旅游行业的发展潜力，第四，作为旅游管理部门，在拟定票价时，不仅要考虑市场规律，也要考虑到政府和游客的平衡利益问题，要将目光放长远，不要为了一棵树而失去整片森林，可以像迪斯尼公司哪样“广撒网多捞鱼”，如多挖掘各个景点的玩点，亮点，完善与它相关的一系列配套设施，增加和开放旅游景点，可以增加一些运动娱乐项目等，充分挖掘景区的潜力第五，为了社会公益和产业的长远发展，希望有关部门将行政手段与经济手段相结合，形成长久稳定的惠民政策，这样才能兼顾更多群体的利益，赢得大家的肯定。

2．你对目前广东省招考高中生当公务员有什么看法。

对于广东省此次招考高中生当公务员，我有以下几点看法：（1）此次广东公务员考试对考生的学历要求有所宽松，特别是市级单位的招录，符合条件的高中生也可报考。

这种“一厘米式”的制度前移，无疑彰显出用人理念的改进。

（2）很显然，高中生可以报考之所以引发社会关注，是因为它本质上是以制度改进的方式，肯定了这样一个道理：公务员招考不应该具有“学历标准”。

公考面试社会现象题
题目1：什么是社会现象
社会现象是指在社会生活中普遍存在的、具有一定规律性和影响力的现象。

它包括了人们的行为、思想、价值观、文化以及社会结构的各个方面。

社会现象可以是单个个体的行为，也可以是群体行为的集合。

社会现象的出现和发展受到社会环境、历史、文化、经济等多种因素的影响。

题目2：为什么社会现象值得研究
研究社会现象有助于我们更好地理解社会的运行和变化。

通过研究社会现象，我们可以揭示出不同群体之间的关系、人类行为的动因、社会发展的趋势等信息。

这对于制定社会政策、改善社会问题、提升社会发展水平都具有重要意义。

题目3：举个例子解释一个社会现象。

举例来说，"城市化"是一个常见的社会现象。

在城市化过程中，农村人口向城市迁移，城市规模扩大，城市化程度提高。

这个现象背后涉及到城市经济的发展、工作机会的增加、生活方式的变化等多个方面。

研究城市化现象可以帮助我们了解城市化对经济、环境、社会结构等方面的影响，从而有助于城市规划和社会发展的决策。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公务员面试社会热点及答案公务员面试社会热点及答案九、20xx年x月10日晚，湖北省巴东县野三关镇政府3名工作人员在该镇雄风宾馆梦幻城消费时，与女员工邓玉娇发生争执。

邓玉娇用刀将对方两人刺伤，其中一人不治身亡。

经证实，死者是野三关镇政府招商协调办公室主任邓贵大。

x月11日，邓玉娇被巴东县公安局刑拘。

x月16日，法院宣判：邓玉娇的行为构成故意伤害罪，但属于防卫过当，且邓玉娇属于限制刑事责任能力，又有自首情节，所以对其免予处罚。

谈谈你对邓玉娇事件的看法？【解答】：邓玉娇自由了。

可是，如果没有那么多人的支持和声援，如果没有网络和媒体的力量，事情的结果又将如何？起码我还不敢对此过分乐观。

这不由得让人怀疑，邓玉娇的胜利只是一个个例或者说是偶然。

在舆论重压下获得的胜利，并非真正意义上的胜利。

邓玉娇自由了，以后还会不会有李玉娇、张玉娇？邓贵大命已归西，以后还会不会冒出朱贵大、吴贵大戕害百姓？民主是解决腐败腐朽问题的最好的良药。

在健全的民1 / 15主制度里所有官员都处在人民或是其他机构的监督之中，这就有可能最大限度的减少政府人员的腐败和犯罪。

人都有七情六欲，有各种各样的贪心，但是只要监督有力恐怕谁也不能肆无忌惮为所欲为了吧？邓贵大敢于公开索要特殊服务，又理直气壮的大打出手拒不提供服务的邓玉娇，恐怕在深层上和我们的政府基本没有有力的监督有关吧！！所以，邓玉娇虽然可以免除处罚，但是从事件发生的前后深入思考的话不难看出，我们的官员需要约束，我们的政府需要监督，我们的政治需要民主公务员面试社会热点及答案。

我想只有民主建设的好了，我们才会少出一些邓玉娇，少出一些邓贵大。

官气少一些蛮横，多一些收敛。

2023年辽宁公务员面试真题及解析（6月21日上午）1、近年来，企业很喜欢要职业学校旳学生，不过职业学校旳报考率很低，你怎么看待这个现象？【题目类别】综合分析之社会现象类试题【参照解析】推进职业教育学校旳发展是调整经济构造、提高劳动者素质、加紧人力资源开发旳必然规定，是拓宽就业渠道、增进劳动就业和再就业旳重要举措。

近几年来，高职毕业生初次就业率仅低于“985”院校，高于“211”院校和其他本科院校，中职毕业生就业率数年保持在95%以上。

这为职业教育重要性做了有说服力旳注脚。

然而，非不过学生、家长，甚至连老师也不太情愿进入职业学校讲课。

这种现象值得我们深思。

首先，职业教育即是培养高技能人才旳重要手段，多种职业学校也是实行素质教育不可缺乏旳一环。

也是适应产业构造发展。

为高新技术产业，现代服务业提供一线技能型人才旳规定。

另首先，职业教育旳制约原因不容忽视。

第一，社会对于职业教育重视度不够。

社会评价人才以大学、硕士、博士生学历为主，轻视职业教育；家长和学生升学观念以大学为主，不乐意参与职业教育。

第二，职业教育学校自身管理不完善。

技术专业设置种类不完善，与市场就业需求仍需加大联络；专业师资局限性，师资水平良莠不齐；校企合作难，实习训练基地少。

第三，政府支持力度有待提高。

职业教育投入仍然不够，院校管理分散，规划缺先第四，职业教育办学方式缺乏新意。

学校招生宣传‘教育教学方式过于单一，缺乏个性创意。

2023年政府工作汇报提出“加紧构建以就业为导向旳现代职业教育体系”，我国职业教育迎来了发展旳黄金期，实现职业教育学校又好又快发展，需要从转变欢创新体制、政策支持、经验借鉴几方面着手。

第一，营造全社会关怀、重视、支持职业教育发展旳良好气氛。

通过广泛旳宣传和舆论旳引导，逐渐变化招聘和选拔人才重学历轻技能旳做法，提高技能型人才旳社会地位，让全社会正视职业教育，尊重一线劳动者。

第二，逐渐改善职业教育学校管理体制机制。

努力提高教师教学水平、学生管理水平，加强教师培训交流，加强职业学校与一般高校间旳交流，打破职业学校与一般高校之间隔墙，提高职业学校自身对学生旳吸引力。

辽宁公务员面试真题答案公务员面试真题及参考答案【题目一】退休教师离休之后办了一个小型阅览室，但有人借书不还，但是老师也不在意。

对此你怎么看?【题目类别】综合分析之社会现象类试题【考察要素】综合分析能力【参考解析】读万卷书，行万里路，中国是出版大国，出版图书的种类数量都是世界第一，然而据一项调查显示，国人年均阅读量不足5本，在大力提倡社会主义精神文明建设的今天，我们人民教师办了一个小型阅览室，但有人借书不还，我们人民老师也不在意，对于这一事件，我们不能简单的给予肯定或者否定，而应该全面地、客观地看待。

第一，在全民阅读状况堪忧的今天，我们人民教师的这种做法值得我们竖起大拇指。

师者传道授业解惑，他们是知识的使者，传承者文化的甘泉。

第二，有人借书不还，斥之为“文人无行”恐怕过于严苛。

但确有一些有“文明人”做着不文明的事。

第三，人民教师不以为意，彰显了师者“海纳百川，有容乃大”的胸襟气度，但是对于遇到这种“小贪”、“小恶”，我们也要积极引导，才能迎来精神文明的春天。

文化是国家实力的象征与体现。

文化既是软实力，又是硬实力，而阅读是文化的重要组成部分，为了进一步促进精神文明建设，我们还可以从以下三个方面入手。

首先，建议我们的人民教师加强对阅览室的管理，这样的经验对于其它图书馆也有借鉴意义，比如：为读者办理借书证，一方面有利于对读者的管理，避免超期、超量借书和逾期不还的现象;另外一方面也有利于了解读者的阅读习惯，为后续阅览室的发展建设提供数据参考。

还可以向读者发放印有“请爱护我”、“请如期让我回家”等字样的书签，以更温和的语言提示读者。

其次，为了使人民教师的善举得到更广泛的响应，我们可以提托社区、村镇等平台，建立更多的阅览室和图书馆，也鼓励社会力量参与其中。

同时，还要加大宣传力度，通过公益广告、展扳、条幅等形式带动更多的人参与到全民阅读中来，此外，还可以在咅系统内开展图书分享、心得交流、知识竞猜等不同形式促进阅读。

现象类公务员面试题及答案公务员面试是选拔优秀人才进入政府部门工作的重要环节，其面试题目涵盖了各个领域的知识和能力要求。

其中，现象类面试题旨在考察考生对社会现象和问题的认知和思考能力。

本文将为大家提供一些常见的现象类公务员面试题以及相应的答案，希望能对大家备考有所帮助。

1. 社会老龄化现象的原因和对策社会老龄化是指人口老龄化程度和比例的增加。

其原因主要包括两个方面：一是生育率下降，人口出生率低；二是医疗技术的进步和生活水平的提高，导致人口寿命延长。

对于社会老龄化问题，我们可以采取以下对策：加强养老服务体系建设，提高养老金水平，鼓励多样化的养老方式，加大针对老年人的健康管理和医疗保障等措施。

2. 高房价现象的原因和应对措施高房价是指房地产市场价格水平居高不下的现象。

其主要原因包括供需失衡、土地供应不足和投机炒房等因素。

要解决高房价问题，需要采取综合措施：加大土地供应，鼓励住房租赁市场发展，推动住房供给侧结构性改革，严厉打击违法违规行为，同时加强金融监管，防范房地产市场风险。

3. 高速公路堵车问题的原因和解决办法高速公路堵车是指高速公路上车流量大导致交通拥堵的现象。

导致高速公路堵车的原因有多方面：车辆数量增加、道路基础设施的滞后、交通管制措施不当等。

为解决高速公路堵车问题，可以采取以下措施：增加高速公路的通行能力，提高公共交通的便捷性，完善交通管理措施，加强交通信息化建设，推广智能交通技术等。

4. 电子垃圾处理问题的原因和应对策略电子垃圾处理问题是指废弃电子产品处理困难，导致环境污染和资源浪费的现象。

电子垃圾处理问题的原因主要包括电子产品更新换代快、废旧电子产品回收体系不完善、缺乏电子垃圾处理的相关法律法规等。

要解决电子垃圾处理问题，可以采取以下策略：加强电子垃圾回收体系建设，推动电子产品可持续设计和生产，引导消费者正确处理废弃电子产品，制定相关法律法规并加强执行。

5. 高考加分政策对教育公平的影响高考加分政策是指给予一些特定学生群体在高考录取过程中加分的政策。

1、某市政府透明办公，将行政管理人员的姓名、性别、学历等个人资料全部公开，请谈谈你的看法。

(20 11年广东省公务员面试真题)【参考解析】政府实行透明办公，是加强政府效能，建立行为规范，公正透明，廉洁高效的行政管理体制的必然要求，拉近了公职人员和群众之间的距离，改善了工作作风，是由管理型政府向服务型政府转变的有效途径，是政府进步的表现。

对此我有以下几点看法：第一，自从《政府信息公开条例》颁布以来，政务公开，信息公开已经成为了我们打造服务型政府、创新型政府的必然趋势。

此举措体现了政府打造服务型政府的决心，坚持科学发展观，体现出了以人为本的理念。

充分尊重了公民的知情权，是一项得民心，顺民意的措施。

第二，党的十七大提出的“确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行”。

服务型政府的重要特征就是透明的、有责任的政府。

公布公务员的名字等个人资料，有利于发挥群众的知情权、参与权、表达权和监督权，有利于公务员直接聆听来自于群众的声音，提高工作效率，快速了解和解决一些突发问题。

第三，公布公务员的名字等个人资料，实施不当的话会不利于公务人员的个人隐私保护。

如果被一些别有用心的不法分子利用，会对公职人员的正常工作和生活造成不利的影响。

因此，政府要做好宣传工作，让老百姓认识到此项措施的意义，被公布个人资料的公职人员也要做好自我保护，对于一些不法分子的不法手段，一经发现严惩不贷，以保障措施实施的有效性。

同时，我们要继续要进一步采取多种方式促进阳光行政，透明办公，比如：完善信访制度，保证民意表达的顺畅;实行政务公开，打造阳光政府，提高政府公信力;完善听证会制度，加强监督的作用;保证市长热线、公务员作风监督电话的畅通;要加大执行力度，切实解决群众反映的问题等。

真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真心关心群众疾苦，全方位促进阳光行政工作的开展，促进和谐社会的建设。

2、近来，政府购买了一批公务自行车，倡导办公地点离家较近的公务员一律骑自行上下班，对此你有什么看法?(2011年广东省公务员面试真题)【参考解析】随着我国经济的进步和发展，建设一个公正廉洁的服务型政府是当前我国政府倡导的执政理念和努力的目标。

公务员面试：社会现象分析类真题详解（8）1.我国加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈看法，指出自己的不足，以及公务员应如何做?答：开放的中国需要世界，世界也需要中国，中国加入世贸可喜可贺，但我想中国加入世贸是为了更好更多的赚外国人的钱，提升国力。

这需要国家的政策但更需要人才。

赚钱的过程时需要单位一个一个具体的人来做的，因此这种竞争尤其是人才的竞争。

（1）首先我觉得要知道选人才，懂得选人才。

昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败。

刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势。

司马懿说刘备之所以成大业是懂得用人。

（2）入世后的竞争更加残酷，需要从业人员拥有很强的业务素质，学习能力，知己知彼。

（3）精通外语成为一项要求，自己在听、说方面上还需要进步。

（4）国家要留住人才（5）公务员要有很强的使命感，肩负中华有一次复兴的使命，有很强的责任心（6）加强学习，与时俱进。

2.你怎么看待节假日下属以及其他人给领导送礼这一行为?第一，下属以及其他人给领导送礼体现了作为下属是对长期领导的培养和关心的一种由衷的感谢，通过中华民族传统节假日给领导送礼，是对我们中华民族的传统美德，是对尊重师长很好的诠释，本无可厚非。

第二，在现实生活中给领导送礼有些地方变了味道，变成了拉拢领导，为了自己利益而跑官要官的不良风气。

我认为这样的行为是不值得提倡的，这不仅是对领导的不尊重也是对自己的不尊重。

第三我认为在区别这种行为的好坏关键是在于送礼人的心，是真心实意的感谢领导还是虚情假意的借送礼达到自己不可告人的目的。

第四我认为之所以会形成这样一股不正之风，是在于我门一些的领导在生活中不选拔人才不是靠真贫失学而是看谁跟谁走的进，站队站的好，所以我们领导干部一定要端正思想态度，不已送不送礼送多少礼作为平时评价工作学习的指标。

第四，说明我们的制度方面还有改善的必要，如果大家都在一个完善的制度下，按规矩办事，我想这种大家厌恶的给领导送礼的现象会少很多。

最后，作为一名公务员，我会认真完成本职工作在工作中尊重领导，尊重自己，和领导和谐相处不以送礼为荣，而是以完成好领导交办的工作，单位的长远发展和个人的全面进步为荣。

有一组数据显示大学生毕业60%首选一线城市就业；另一组数据显示，60%的白领打算去二线城市发展，你怎么看？【参考答案】一直以来，一线城市以其发展的速度和广阔的发展空间对人才产生着强大的吸引力，很多大学生们为了在一线城市谋得一席之地孜孜以求。

随着时代的发展，越来越多的白领选择二线城市作为职业发展新驻地。

这表达了当代青年择业观的理性和多元化，是一种进步。

我认为，就北京、上海等一线城市而言，它们吸引大学生“打拼”的原因，主要有以下几点：一是这些大城市为年轻人提供了一个公正合理的竞争环境，能够施展才华；二是大学生对职业发展和事业理想有比较长远的规划，需要在工作中不断“充电”，而在大城市可以开阔视野，使自己的事业拼搏更具前进的动力；三是大城市资源相对丰富，例如硬件设施比较完备，除物质建设比较完善外，还具有较为浓厚的文化氛围和社会福利保障，可以提供更为优质的生活和工作条件。

但随着大城市“拥挤”现象越来越严重，生活成本、生产成本越来越高。

社会竞争逐年加剧，教育、卫生、就业和保障等公共服务供给压力不断增大。

高额的房价、拥挤的交通、巨大的工作压力、紧张的生活节奏，使很多在一线城市求发展的年轻人越来越难以承受。

而随着国家出台大量区域发展政策，如西部开发、东北振兴和中部崛起战略，促进了一大批二线城市的崛起。

很多白领开始从一线城市向二线城市流动，这既有市场调节方面的原因，亦是理性选择的结果。

第一，基于城镇化发展，未来一段时期内，二三线城市与大都市之间的差距会越来越小。

从这个角度来讲，当二线城市的通信网络和交通网络构建完善之后，开放和便利将不再是大城市的专利。

第二，二线城市的工业化程度提高，必然会吸引很多企业的投资，企业对人才的需求必然会直接影响到人才的流动。

第三，在追求事业发展的过程中，个人选择一线城市或二线城市，都是为了实现更加优质的生活品质，让生活变得更加美好。

经济发展水平的提高，意味着工作时机增多、生活条件得到改善、收入水平提高，所以二线城市对人才的吸引力显著增强。