面试人员登记表

应聘人员面试登记表个人信息：姓名：____________________ 性别：____________________ 年龄：____________________联系电话：____________________ 电子邮箱：____________________通讯地址：____________________教育背景：学历：____________________ 毕业学校：____________________毕业时间：____________________专业：____________________其他相关培训经历：____________________工作经历：公司名称：____________________ 职位：____________________工作时间：____________________主要工作职责：____________________自我评价：请简要阐述您对自己的评价和特长：____________________面试岗位与答案：1. 请介绍一下您应聘的岗位，并谈谈您对该岗位的理解和认识。

答案：____________________2. 您个人认为，什么是团队合作？请结合自身经验，给出一个例子说明。

答案：____________________3. 在工作中，您遇到过的最大挑战是什么？您是如何克服的？答案：____________________4. 请将自己的技能与应聘岗位所需技能进行匹配，并说明您在此方面的经验与能力。

答案：____________________5. 如果您在工作中犯了错误，您会如何应对和处理？答案：____________________6. 请结合您的个人特点和优点，谈谈您为什么适合我们公司及该岗位？答案：____________________面试官评估：面试官评价：____________________面试结果：试用期：____________________通过面试：____________________未通过面试：____________________备注：请在此处填写任何与面试相关的额外信息或备注：____________________感谢您填写本面试登记表，请留下您的签字确认以上信息的真实性。

应聘面试人员登记表模板表格大全一、基本信息1. 姓名：（请用正楷字体填写）2. 性别：□ 男□ 女3. 出生日期：____年____月____日4. 联系电话：________________5. 电子邮箱：________________6. 民族：________________7. 政治面貌：□ 群众□ 党员□ 团员□ 其他8. 婚姻状况：□ 未婚□ 已婚9. 户籍所在地：________________10. 现居住地址：________________二、教育背景1. 最高学历：________________2. 毕业院校：________________3. 专业：________________4. 学位：□ 学士□ 硕士□ 博士5. 毕业时间：____年____月三、工作经历1. 请按时间顺序填写最近三份工作经历：单位名称1：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________单位名称2：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________单位名称3：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________四、专业技能及证书1. 计算机水平：________________2. 外语水平：________________3. 专业证书：________________4. 其他技能：________________五、自我评价（请简要描述您的性格特点、兴趣爱好、职业规划等，不超过200字）六、面试评价1. 面试官签名：________________2. 面试日期：____年____月____日3. 面试结果：□ 合格□ 不合格4. 面试官评语：________________七、面试反馈1. 您认为本次面试过程中，自己在哪些方面表现较好？（请具体说明）_________________________________________________________ _______________2. 您认为自己在哪些方面还有待提高？（请具体说明）_________________________________________________________ _______________3. 您对公司的第一印象如何？请谈谈您的感受。

应聘人员面试登记表应聘人员面试登记表应聘职位。

姓名。

填表日期：年。

月。

日个人信息：籍贯。

学历。

毕业院校。

专业。

第一外语。

第二外语。

本市住址。

手机号码。

户口所在地。

身份证号。

电话（办）。

电话（家）。

紧急联系人。

教育背景：所受教育（由高到低）：起止时间。

学校名称。

专业。

学历。

起止时间。

学校名称。

专业。

学历。

工作经验（由近到远）：起止时间。

公司名称。

所担任职务。

起止时间。

公司名称。

所担任职务。

培训经历：培训时间。

培训机构。

培训内容。

培训时间。

培训机构。

培训内容。

所受过的奖励：兴趣和爱好：个人特长及自我评价：说明：本人郑重承诺，以上所填内容真实有效，若有虚假不符合录用条件，公司有权解除劳动合同。

本人签字。

年。

月。

日面试成绩评定表（由用人单位填写）应聘者姓名。

应聘职位。

应聘时间。

毕业院校。

评价项目。

评定等级：仪表、仪态。

A-优。

B-良。

C-好。

D-一般。

E-差专业知识技能的掌握。

A-优。

B-良。

C-好。

D-一般。

E-差工作经验与应聘职位的关联程度。

A-优。

B-良。

C-好。

D-一般。

E-差语言表达能力。

A-优。

B-良。

C-好。

D-一般。

E-差分析判断能力。

A-优。

B-良。

C-好。

D-一般。

E-差应变能力。

A-优。

B-良。

C-好。

D-一般。

E-差情绪控制能力。

A-优。

B-良。

C-好。

D-一般。

E-差综合评价。

XXX评价。

□予以录用。

□储备。

□不予考虑用人部门评价。

□予以录用。

□储备。

□不予考虑总经理评价。

□予以录用。

□储备。

□不予考虑制度说明：制度是以执行力为保障的。

制度的约束力需要有强制力的保证，否则无法实现对个人行为的约束和规范作用。

制度不仅仅是规则条文，更是对人们行为的动态调节和操作灵活的约束力。

只有通过执行力的保证，制度才能真正起到约束作用，被人们遵守。