公务员医疗补助标准

一、公务员住房补贴标准

1、“提租补贴”（即租房补贴）具体标准为：正部级240元／月，副部级210元／月，正司级130元／月，副司级115元／月，正处级100元／月，副处级（包括技术工人中的高级技师）90元／月，科级（包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人）80元／月，科以下70元／月。

2、按月领取的购房补贴，1999年至2004年的职工，按当月标准工资×月住房补贴系数（0.66）；2005年1月1日以后的实行定额发放：科级以下800元；副科级900元；正科级1000元；副处级1100元；正处级1200元；副司级1400元；正司级1600元；机关工勤人员，普通工人800元，技术工人中的高级技师可达1100元。

二、发放住房补贴的基本形式

发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

（1）一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。

（2）基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。

（3）按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

三、住房补贴需要交个人所得税吗

住房补贴要缴纳个人所得税。

1、企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

2、个人领取原提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金时，免予征收个人所得税。

3、企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。但对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴，仍按照《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字［1994］020号）的规定，暂免征收个人所得税。

天津市国家公务员医疗补助暂行办法

第一条、根据《国务院办公厅转发劳动保障部、财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知》（国办发[2000]37号）和市人民政府《批转市劳动保障局拟定的天津市城镇职工基本医疗保险规定的通知》（津政发[2001]80号），结合本市国家公务员医疗保险的实际情况，制定本办法。

第二条、国家公务员医疗补助水平要与本市经济产财政负担能力相适应，保证国家公务员原有医疗待遇水平不降低，并随着经济发展有所提高。

第三条、国家公务员医疗补助经费按现行财政管理体制，实行市与区县分级筹集，分级核算，分级管理。

第四条、本市城镇职工∠铝腥嗽保硎芄夜裨币搅撇怪觯?br>

（一）符合《国家公务员暂行条例》（国务院令第125号）和市人发政府《批转市人事局拟定的＜天津市国家公务员制度实施方案＞的通知》（津政发［1995］69号）规定的各级国家行政机关工作人员和退休人员；（行政机关、行政单位）

（二）条例《天津市国家公务员制度实施方案》规定，依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员。

（三）经中共天津市委批准列入参照国家公务员制度管理的各级党群机关，人大、政协机关，各民主党派和工商联机关，以及列入参照国家公务员管理的其他机关的工作人员和退休人员。 （四）本市地方人民法院、人民检察院机关的工作人员和退休人员。

第五条、市级机关国家公务员医疗补助经费筹资标准，按照机关、事业单位工作人员和退休人员上年实际医疗消费水平、基本医疗保险保障水平和工资收入水平等因素，由市劳动和社会保障局会同市财政局逐年，报市人民政府批准后执行。

2002年市级机关国家公务员补助筹资标准，为用人单位全部职工缴费工资基数之和的5%。

区县级机关国家公务员医疗补助经费筹资标准，可参照市级机关国家公务员医疗补助筹资标准执行；也可在不超过市级机关国家公务员医疗补助筹资 标准的情况下，根据各区县实际情况，由区县劳动和社会保障部门会同财政部门提出筹资标准，报区县人民政府批准后执行，并报市劳动和社会保障局及市财政局备案。 第六条、符合本办法第四条规定范围内的单位及其工作人员和退休人员的医疗补助经费，由同级财政部门按各类单位不同补助比例给予补助，列入当年财政预算。 第七条、享受国家公务员医疗补助的工作人员和退休人员，符合本市基本医疗保险定点医疗机构规定以及药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和支付标准的医疗费用，按规定比例在国家公务员医疗补助经费中列支。

大病公务员补助标准

大病公务员补助标准是指对于因罹患严重疾病而需要进行治疗的公务员，在医疗费用方面所能够获得的补助标准。大病公务员补助标准的设定，旨在保障公务员在面对严重疾病时能够获得必要的经济支持，减轻其医疗负担，帮助其尽快康复重返工作岗位。

根据相关规定，大病公务员补助标准一般包括医疗费用报销、住院补助、手术费用报销、特殊疾病补助等内容。其中，医疗费用报销是指公务员因大病治疗而发生的医疗费用，可以按一定比例进行报销，一定程度上减轻了公务员的医疗负担。而住院补助则是针对因大病住院治疗的公务员，提供一定的生活补助，帮助其在医疗期间维持正常生活。此外，手术费用报销和特殊疾病补助也是大病公务员补助标准中的重要内容，为公务员提供了更全面的医疗保障。

在具体的补助标准方面，不同地区和部门可能会有所不同，但一般来说，大病公务员补助标准都会根据公务员的工作性质、工作年限、治疗费用等因素进行综合考虑，确保公务员能够获得合理的补助待遇。同时，为了保障公务员的合法权益，相关部门也会建立健全的审核机制和申请流程，确保补助资金的合理有效使用。

在实际操作中，公务员可以通过向所在单位的人事部门或者医保部门进行申请，提供相关的医疗证明和费用清单等材料，经过审核后即可获得相应的补助资金。同时，部分地区和单位还会建立起大病公务员互助基金，通过公务员之间的相互帮助，为患病的同事提供更多的支持和帮助。

总的来说，大病公务员补助标准的设定和实施，体现了国家对公务员的关爱和保障，也为公务员在面对严重疾病时提供了必要的帮助和支持。希望各地区和部门能够进一步完善相关政策和制度，确保大病公务员补助标准的公平合理，让更多的公务员能够在关键时刻得到应有的帮助和关怀。

关于尽快实行县、镇（乡）公务员医疗补助的建议

案由：2000年，中央、省、市有关部门先后发文，并迅速实行了公务员医疗补助，至今已经十年。2006年1月生效的《公务员法》也明文规定，全国公务员可以享受医疗补助。可是至今，我省的绝大部分县、镇（乡）公务员却没有享受到这个基本而重要的福利。这是十分不合法、不合理和不公平的。

众所周知，县、镇（乡）党政机关和公务员身处“改革、发展、稳定”和落实科学发展观的前沿。他们是一个无私奉献的群体，在任务重、条件差、工资低、福利少的情况下，默默地战斗在基层第一线，努力完成上级下达的各项工作任务，为经济社会的全面发展作出了重大贡献。同时，他们也是一个困难的群体，许多疾病无法及时治疗，许多费用无法报销，许多家庭负担沉重，热切渴望与上级公务员生活在同一片蓝天下，共享“阳光雨露”。

因此建议：省政府能够采取有效的措施，认真落实有关法律法规

和政策精神，积极为基层公务员办好事办实事，早日实行县、镇（乡）公务员医保补助政策，以稳定公务员队伍，稳定人心，为建设海西作出新贡献。